تدریس موضوعات جالب و کاربردی در کشورهای مختلف
🔺 منبع: brightside
🔻 مترجم:الهام مظفری
✍ #پایگاه_جامع_مدیریار
⓵ #شادی (آلمان)
چطور خوشحال باشیم؟ در آلمان، بچهها در مدرسه یاد میگیرند که در هماهنگی با خودشان و دنیا زندگی کنند. هیچ امتحان یا آزمونی وجود ندارد، اما در طول سال هر دانش آموز سعی میکند پروژه مهربانی خود را عملی کند. به عنوان مثال، آنها ویدئویی آماده میکنند که میتواند دیگران را کمی خوشحال کند. آنها میتواند داوطلب شوند یا یک رویداد خیریه ترتیب دهند.
⓶ #اکتشاف (آمریکا)
این یک کلاس عملی است که دانش آموزان در آن به بخشهای مختلف شهرشان میروند؛ مثلاً به یک مزرعه محلی، بازار، رستوران یا تصفیه خانه فاضلاب. این درس یک بار در هفته است و ۵ ساعت طول میکشد. بعد از هر سفر، معلم درمورد بخشهای نظری درس صحبت میکند. اگر کلاس درباره غذا باشد، بچهها میفهمند که غذاها از کجا میآیند و قیمت واقعی آنها چقدر است، سبزیجات چطور پرورش داده میشوند و...
⓷ #ارتباطات (اسپانیا)
کلاس ارتباطات در اسپانیا اجباری است. همه دانش آموزان اسپانیایی ۳ تا ۱۱ سال در این کلاس شرکت میکنند. درسها بسیار راحت هستند: دانش آموزان فیلم میبینند و درباره موقعیتهای مختلف با هم حرف میزنند. موضوعاتی مثل ارتباط با دیگران و حل مسائل مختلف مورد بحث قرار میگیرند. بچهها یاد میگیرند احساسات خود را کنترل کنند و به دیگران گوش دهند.
⓸ #خانه_داری و #مشتری_مداری(سوئد)
هیچ چیز غیرعادی در کلاس خانه داری وجود ندارد. به جز یک چیز: این کلاس فقط مختص دختران نیست، پسران هم در آن شرکت میکنند. همه در کنار هم مینشینند، خیاطی میکنند، از چکش استفاده میکنند و لانه پرنده میسازند؛ و البته، یاد میگیرند چطور آشپزی کنند. اما آنها یک کلاس تئوری هم دارند: قوانین تغذیه سالم، محاسبه موادمغذی مهم و حتی بودجه بندی مالی. با سوئدیهای کوچک مثل یک بزرگسال رفتار میشود: آنها یاد میگیرند خودکفا باشند.
⓹ #جنگل (بریتانیا)
بریتانیاییها از کودکی به جنگل حس خانه دارند. آنها از سنین بسیار کم میآموزند چطور در جنگل جهتیابی کنند، شاخهها را ببُرند، آتش روشن کنند، کلبه بسازند و گیاهان و قارچهای خوراکی را از غیرخوراکی تشخیص دهند. در برخی مدارس، هر روز کلاس مدرسه جنگلی دارند.
⓺ #بحث و #مناظره (هلند)
در هلند، این درس در کلاس زبان تدریس میشود. بچهها به ۲ گروه تقسیم میشوند و برای دیدگاه خود مبارزه میکنند. بچهها اجازه ندارند دیدگاهی که دوست دارند را انتخاب کنند، همه چیز بر اساس شانس است.از همه مهم تر، وقتی بحث داغ میشود، معلم بر هر گونه پرخاشگری بچهها نظارت دارد.در نتیجه، تحمل کودکان نسبت به دیگران بالا میرود. در این کلاس، بچهها روشهای سخنرانی، محتوا، زبان بدن، تقلیدها و احساسات درونی حین بحث را یاد میگیرند.
⓻ #هوش_مصنوعی (چین)
هوش مصنوعی در مقاطع دبستان و راهنمایی چین تدریس میشود. البته درس جدیدی است و از سال ۲۰۱۹ در برنامه مدارس ظاهر شده. از طریق یک مجموعه ۱۰ کتابی، بچهها نه تنها درباره تاریخچه هوش مصنوعی، بلکه درباره روشهای استفاده از آن یاد میگیرند. مثلا، تشخیص چهره، رانندگی خودکار و امنیت اجتماعی. علاوه بر کلاسهای نظری خسته کننده، بچهها ربات میسازند تا آموختههای خود را تمرین کنند.
⓼ #یوگا (بریتانیا، آمریکا، استرالیا)
این درس دو بار در هفته و حداقل ۴۰ دقیقه است. معلمان برای اینکه حق تدریس آن را داشته باشند، باید یک دوره ۶ هفتهای را بگذرانند.
⓽ #تحسین_طبیعت (ژاپن)
ژاپنیها فکر میکنند که مطالعه طبیعت کافی نیست، ما باید آن را تحسین کنیم. این کلاسها خسته کننده نیستند بلکه یک گردش جالب هستند. مکانهای زیبا، گیاهان، پرندگان و حیوانات؛ بچهها میتوانند اینها را در واقعیت ببینند.
⓾ #علم_زندگی (ترکیه)
در سه سال اول مدارس ترکیه، ۴ درس اصلی وجود دارد. زبان ترکی، ریاضیات، زبان خارجی و علم زندگی. در این درس بچهها درباره دنیای اطرافشان یاد میگیرند. چطور از سلامت خود و طبیعت مراقبت کنند، چرا باید به همه بدون استثنا احترام بگذارند، چه اتفاقاتی در کشور و جهان میافتد.
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
▪️#ری_باهات نگران بود. شرکت او در تکنولوژی های جدید مانند #هوش_مصنوعی سرمایه گذاری میکند تا کسب و کار را موثرتر کند. اما او نگران بود هوش مصنوعی چه تاثیری روی مردمی که ممکن است شغلشان تغییر کند، از دست برود یا کمتر تحقق پیدا کند دارد؟
▪️این سئوال او را به سفر تحقیقاتی دو سالهای برد تا کشف کند چه چیزی به مردم انگیزه میدهد و آنها چرا کار میکنند. در این مکالمه با #برین_فریدمن، او آنچه را یاد گرفته به اشتراک میگذارد که شامل بینش شگفت انگیزی میشود که صحبت را درمورد آیندهٔ کار ما شکل میدهد.
#کلیپ_کوتاه
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
#هوش_مصنوعی طراح سوالات استخدامی توسط Linkedin
▪️علیرغم تلاشها و تبلیغات فراوانی که تابهحال پیرامون آزمون ها و سوالات استخدامیِ از پیش تدوین شده توسط موسسات و شرکتهای منابع انسانی غالباً معتبر صورت گرفته است، این آزمونها تقریبا هیچگاه نتوانسته اند نتایج پویا و کاملاً قابل اتکایی به ویژه برای مشاغل حساس و رده بالا ارائه دهند و لذا با ظهور هوش مصنوعی تلاشهای قابل توجهی در جهت تکامل این آزمونها و رفع ناکارآیی آنها صورت پذیرفته است.
▪️شرکت Linkedin با ارائه مقاله ای خبر از طراحی گونه ویژه ای از هوش مصنوعی موسوم به Job2Questions داده است که استخدام کنندگان را قادر می سازد تا با توجه به مشخصات موجود، نه تنها نیازی به طرح سوالات اضافی و وقت گیر نداشته نباشد بلکه در مواردی که از اطلاعات موجود ویژگی های مورد نظر قابل دریافت و یا اثبات نباشد، با توجه به مشخصات پُست مورد نیاز سئوالات مناسب به صورتی هوشمند طرح و به افراد ارائه شوند.
▪️بنا به اعلام مسئولین Linkedin به کارگیری این هوش مصنوعی نرخ جذب افراد مناسب برای مشاغل مورد نیاز را ۷.۴۵ ٪ بهبود بخشیده است و از دیگر سو نیز نرخ جذب افراد نامناسب برای مشاغل مورد نظر را ۱.۶۷ ٪ کاهش داده است.
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 تماشا کنید و شگفت زده شوید: رمز گشایی زبان لاله ها برای اولین بار در جهان با فناوری #هوش_مصنوعی گوگل موسوم به؛
#Google_Tulip
#کلیپ_کوتاه
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
با #هوش_مصنوعی و #بینایی_ماشین دیگر نیازی به کیبورد نیست.
#کلیپ_کوتاه
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#گوگل از ابزار پوست شناسی رو نمایی کرده که میتواند با استفاده از #هوش_مصنوعی از طریق عکس در تشخیص بیماری به کاربران کمک کند.
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#فناوری_اطلاعات
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 خودروهای کوچک مبتنی بر هوش مصنوعی، بزودی در خیابان ها هنرنمایی کرد. تلفیق هوش مصنوعی، اپلیکیشن های کاربردی، سنسورها، رباتیک، بلاکچین و داده های کاوی انقلابی را به پا کردند.
🎞 واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، پرینترهای سه بعدی و داده های حجیم در حال حاضر در زندگی بشر هستند. آماده تحول بزرگ و انقلاب چهارم صنعتی باشید.
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#واقعیت_افزوده
#هوش_مصنوعی
#واقعیت_مجازی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 پیشرفتهترین ربات انساننما
✅ تیم سازنده این #ربات؛
#Engineered_Arts
مدعی است که آمِکا (Ameca) پیشرفتهترین ربات به شکل #انسان در #جهان و نشان دهنده خط مقدم #فناوری رباتهای انساننما است.
✅ این ربات دریچههای رو به #آینده است و به طور خاص به عنوان فرمی برای توسعه فناوریهای #روباتیک و پلانهای انسان و ربات در دورههای آتی زندگی بشر، طراحی میشود که #هوش_مصنوعی و سیستم ماشینی بهرهبرداری میبرد.
✅ سازندگان این ربات می گویند: ما برای ارائه فناوری های #نوآورانه قابل اعتماد، کاربردی و دارای قابلیت ارتقا و توسعه آسان است.
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 هوش مصنوعی انویدیا
✅ #شرکت_انویدیا از هوش مصنوعی رونمایی کرده که تنها با توصیف یک نقاشی، می تواند آن نقاشی را برایتان بکشد. در این #هوش_مصنوعی که؛
#GauGAN2
نام دارد، کاربر نقاشی ذهنش را با کلماتی توصیف می کند و این هوش مصنوعی از طریق پردازش زبان طبیعی، مفهوم آن جمله را می فهمد و با درکی از ارتباط اشیا به هم دیگر که از تمرین شدن با ۱۰ میلیون عکس به دست آورده، می تواند المان های مختلف مدنظر کاربر را کنار هم قرار بده و نقاشی های واقع گرایانه تحویل کاربر بدهد.
✅ مثلاً وقتی کاربر غروب در ساحل را بنویسد، این هوش مصنوعی نقاشی با این المان ها را براش می کشد و با تغییر کلمات مثلاً به جای غروب، روز بارانی در ساحل، این هوش مصنوعی به صورت انی این تغییر را لحاظ می کند. #انویدیا گفته چنین ابزاری می تواند کار هنرمندان حداقل در شروع کار را تسریع کند و به جای اینکه کاربر از صفر نقاشی در ذهنش رو بکشد، طرح ابتدایی از چیزی که در ذهنش هست را از طریق این هوش مصنوعی به سرعت روی صفحه می آورد و بعد از آن می تواند تغییرات مورد نظرش را به طور دستی روی نقاشی اعمال کند که کار کاربر رو به شدت سرعت می بخشد.
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 ماسک الکترونیک برای گفتگو در ایام کرونا
✅ مخترع آمریکایی روی یک ماسک صورت تغییراتی ایجاد کرد تا در دوران همهگیری #کرونا مردم بتوانند با یکدیگر از پشت ماسک ارتباط برقرار کنند. #تایلر_گلیل، یک ماسک پارچهای را به پنلی از لامپهای الایدی (LED) مجهز کرده که به هنگام صحبت کردن کاربر تکان میخورد تا باز و بسته شدن دهان را شبیهسازی کند. طراحی این ۱۶ الایدی میتواند برای ایجاد طرح لبخند هم استفاده شود.
✅ پنل الایدی این محصول درون ماسک پارچهای قرار میگیرد و به هنگام شستوشوی ماسک به راحتی از آن خارج میشود. پنل الایدی را هم میتوان به صورت دورهای با استفاده از اشعه فرابتفش #ضد_عفونی کرد. لوازم اساسی به کار گرفته شده در تولید این ماسک را میتوان به راحتی از مغازههای لوازم برقی تهیه کرد.
#AI
#IOT
#data
#mask
#startup
#technology
#programming
#Machine_learning
#دیتا
#تکنولوژی
#کلیپ_کوتاه
#اینترنت_اشیا
#ماشین_لرنینگ
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
#اکوسیستم_استارتاپی
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 سوپرمارکت خودران
✅ این خودرو که در آن از #هوش_مصنوعی و دیپ لرنینگ استفاده شده دارای یخچالی با گنجایش هفتاد فوت و دوربین تشخیص موانع، جی پی اس، سیستم کنترل هوا و ارزیابی مسافت است.
✅ مشتریان میتوانند با استفاده از اپلیکیشن این سوپرمارکت خودران، مواد غذایی مورد نیاز خود را با اطمینان خاطر از سلامت آن سفارش دهند.
#AI
#IOT
#market
#robotics
#smartcar
#technology
#deeplearning
#smartmarket
#programming
#internetofthings
#Machine_learning
#artificailintelligence
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#اینترنت_اشیا
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 آینده دلیوری به کمک هوش مصنوعی؛ خیلی از مشاغل در آینده نزدیک منسوخ میشود.
#کلیپ_کوتاه
#فناوری_روز
#اینترنت_اشیا
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
⌚لومی واچ (lumiwatch) ساعتی که مرزهای یک #ساعت_هوشمند رو به تنهایی در نوردید. طراحى این ساعت طوریست که مى تواندتصاویر صفحه نمایشگر خود را روى ساعد کاربر نمایش بدهد. صفحه نمایش این ساعت ۵ سانتى مترى است.
⌚بخش لیزر ساعت هوشمند لومى واچ نیز در کنارش قرار داردو با نور قرمز، آبى و سبز تصاویرى را نمایش مى دهد. این نور به اندازه کافى قدرتمند است و و حتى در یک روز آفتابى نیز کاربر مى تواند تصاویر ایجاد شده روى ساعدش را ببیند. قیمت این ساعت هوشمند نیز احتمالا ۶۰۰ دلار خواهد بود.
#کلیپ_کوتاه
#خانه_هوشمند
#اینترنت_اشیا
#شهر_هوشمند
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 شرکت #گوگل چندی پیش یکی از محصولات خود به نام Google Glass را معرفی کرد. این محصول جدید گوگل عینکی است که مانند یک گوشی تلفن و نقشه راهنما GPS عمل می کند. درست در همین زمان اپل اختراع خود را با نام iGlass به ثبت رساند.
🎞 این اختراع جدید #اپل شبیه Google Glass است اما نه دقیقاً همان عینک بلکه با زیبایی بی نظیر و امکانات بی نظیری که باید صبر را پیشه کنیم تا عینک جدید اپل به بازار بیاید و خودمان از نزدیک آنها را ملاحظه کنیم.
🎞 اگرچه ۴۹۹ دلار برای یک عینک، رقم بالایی است اما فراموش نکنید که عینک گوگل با قیمت ۱۵۰۰ دلار و #مایکروسافت هولولنز نیز با قیمت ۳۵۰۰ دلار عرضه شد. به اعتقاد پراسر، میتوان از لنزهای تجویزی پزشکان نیز روی این عینک استفاده کرد که در این صورت، به قیمت آن اضافه خواهد شد.
#فناوری_روز
#کلیپ_کوتاه
#اینترنت_اشیا
#خانه_هوشمند
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 این ماشین بدون راننده در اصل یک مطب سیار است!
✅ تماس میگیرید و مطب به در خانه شما می آید!
▪️این ماشین شاخص های بدنی و علائم حیاتی شما را بررسی می کند. می توانید مشکلات خود را به او بگویید و حتی پزشک خود را به طور مجازی ملاقات کنید! در آخر هم نسخه و دارو را تحویلتان می دهد و میرود سراغ بیمار بعدی! اگر این آینده مطب های درمانی باشد، به یک ویزیت مجازی و نسخه یک ماشین اعتماد می کنید؟!
#فناوری_روز
#کلیپ_کوتاه
#اینترنت_اشیا
#خانه_هوشمند
#هوش_مصنوعی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 در سال های نه چندان دور قرار است زندگی روزمره ما با حجم گستردهای از اطلاعات و دیتاها درهم آمیخته شود. پردازش این اطلاعات و ارتباط دادن آن با زندگی واقعی ، برعهده #هوش_مصنوعی خواهد بود.
🎞 کامپیوترها سبب میشوند تا حجم زیادی از دادهها به شکل های مختلف مورد استفاده قرار بگیرند. به عنوان مثال همانطور که در ویدیوی بالا تماشا کردید ، اطلاعات آب وهوایی به صورت ویجتهای #هوشمند کاربرد خواهند داشت.
🎞 در نهایت #متاورس سبب میشود تا شما در میان حجم گستردهای از اطلاعات قدم بگذارید ، آنها را انتخاب نمایید و بین آنها جستوجو کنید. ما این دنیای نوین را از درون لنز عینکهای واقعیت مجازی تماشا میکنیم. جابه جایی اطلاعات بین دنیای فیزیکی و مجازی برعهده اینترنت 5G و 6G ، پردازندههای گرافنی و رایانش کوانتمی خواهد بود.
#کلیپ_کوتاه
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ مشاغل جدید مرتبط با هوش مصنوعی
✅ همانطور که تکنولوژی #هوش_مصنوعی خیلی از مشاغل را حذف می کند شغل های جدید و نوینی را نیز بوجود می آورد. اپراتور ربات ها، طراح ربات ها، طراح ساخت خانه های هوشمند، طراح سیستم مدیریت هوشمند، مهندس تولید هواپیماهای کوچک، مربی هوش مصنوعی، طراح سیستم های هوشمند سفر، پلیس رسانه از شغل های جدید مرتبط با AI هستند.
✅ اکنون با فعال نمودن قوه تخیل خود، آینده #مشاغل در ایران و جهان را متصور شوید. این شغل ها می تواند به شرح زیر باشد:
▪طراح صدا
▪کارشناس لبخند
▪پیشگوی سایبری
▪مهندس جزر و مد
▪کارشناس رفتار تجاری
▪طراح شخصیت ماشین
▪طراح هپتیک اینترفیس
▪راننده ماشین های پرنده
▪مدیر طراحی و معماری هوشمند
▪وکیل دیجیتالی و اهراز هویت مجازی
▪فرمانده سایبری
▪مدیر ارشد اعتماد
▪تورلیدر واقعیت افزوده
▪متصدی حافظه شخصی
▪مهندسی داده های پرت
▪کارگزار اطلاعات شخصی
▪روانپزشک جرایم اینترنتی
▪فروشنده و مشاور خرید مجازی
▪تحلیلگر کوانتومی ماشین لرنینگ
▪کنترل کننده بزرگراه با هوش مصنوعی
▪کارآگاه داده
▪خیاط دیجیتال
▪تحلیلگر سایبری
▪مربیان امور مالی
▪افسر کنترل رفتار
▪ویرایشگر ژن انسان
▪دستیار هوش مصنوعی
▪ناظر مشارکت انسان و ربات
▪قدم زن و هم صحبت با سالمندان
▪مدیر توسعه تجارت و فروش هوش مصنوعی
#مدیریت_هوش
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
جایگاه «رگ تک» در اکوسیستم فنـاوری های مالی
✍ #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی
🔴 رگ تک عرصه پر رونق صنعت مالی
✅ «رگ تک عرصه بسیار مهم و پررونق در صنعت مالی و تنظیمات آن است که با استفاده از فناوری های مدرن به شرکتها کمک میکند تا به بهبود فرآیندها، مدیریت ریسکها و انطباق با مقررات مالی دست یابند.» این جمله کوتاه جان کلام در ارتباط با مفهوم رگ تک است.
✅ رگتک ۵ حوزه اصلی دارد: «تطبیق، مانیتورینگ تراکنشها، گزارش برای رگولاتورها، مدیریت ریسک و مدیریت و کنترل هویت.» که معمولاً شامل؛ نرمافزارها و سیستمهای رایانه ای است که به شرکتها در موارد زیر یاری می رساند:
▪️قوانین و مقررات مالی را بررسی و دنبال کنند.
▪️فرآیندهای مالی و تنظیمی را بهبود داده و بهینه سازی نمایند.
▪️ از هوش مصنوعی کمک بگیرند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.
با بهره گیری از رگ تک شرکت ها قادر خواهند بود هزینه خود را مدیریت کنند و راه های مناسب برای پیروی از قوانین مالی پیدا کنند. این امر به آن ها کمک می کند تا عالی ترین سطح تنظیمات مالی را داشته باشند و خطاها و تخلفات را کاهش دهند.
🔴 نقش بلاک چین در انقلاب رگتک
✅ پردازش برای بانکی که حجم بالایی داده دریافت میکند پیچیده، حساس و در عین حال زمانبر است. سامانه رگتک اطلاعات پیچیده بانک و داده تخطیهای مقرراتی را آنالیز می کند و قسمت های حساس و مهم برای بانک را پیش بینی می نماید. بدون شک «بلاکچین» نقش ویژه ای در تحول و انقلاب رگتک ایفا میکند و مزایای این تکنولوژی از قبیل؛ شفاف سازی، نامتمرکزسازی، پردازش بهتر و مقرون به صرفه تر از طریق خودکارسازی، و تقویت امنیت از طریق رمزنویسی علت آن است. اکوسیستم رگتک از گروهی شرکتهای مجهز به فناوری رایانش تشکیل شده که با ارائه اجاره نرم افزار به توسعه کسب وکارها یاری می رساند تا با اثربخشی و کارایی بیشتر و در عین حال هزینه کم از مقررات پیروی نمایند.
✅ شرکتهای رگ تک به کمک ابزارهای تحلیلی قوانین و مقررات به صرفه جویی زمانی و مالی بانکها کمک میکنند. بانکها سپس به کمک این ابزارها همزمان با مقررات همسو می شوند. با این وجود کماکان هزینه بهره گیری از خدمات رگتک برای بانکها بالا است و سالانه قوانین جدیدی وضع می گردد. که بانکها مکلفند از آن پیروی کنند که این امر چالش مستمری برای بانک ها خواهد بود. بلاکچین به لطف مزایایی که دارد همانند؛ افزودن به شفافیت کار، تسریع رویهها، عدم متمرکز و ماهیت مقرون به صرفه آن درحال متحول ساختن روشهای قدیمی انجام کار است.
🔴 فردای رگ تک
✅ #رگ_تک بخاطر عملکردی که در حوزه تنظیمات مالی دارد و امکانی که به شرکت ها می دهد تا به مزایای مالی و عملکرد عمومی بالا برسند در دنیای مالی و تنظیمات قوانین مربوط به آن آینده ای جذاب و چالش برانگیز خواهد داشت.
✅ برخی از موارد مهم که در فردای رگ تک پیش بینی می شود عبارتند از:
1⃣ پیش بینی تغییرات مقرراتی و حمایت از تطابق با آن ها
▪️حمایت از روند تطابق با تغییرات مقرراتی
▪️تمهید زمینه پیش بینی و پاسخ به تغییرات مقرراتی
2⃣ توسعه روابط مثبت و تأمین اطلاعات مشتریان
▪️تأمین اطلاعات مشتریان
▪️توسعه روابط از طریق رگ تک
3⃣ آنالیز پیشرفته و استفاده از داده های بزرگ
▪️تحلیل دادههای بزرگ
▪️آنالیز پیشرفته داده های بزرگ و کوچک
4⃣ افزایش امنیت تراکنش و توسعه بیشتر فناوری بلاکچین
▪️تطابق بیشتر با مقررات مالی
▪️شناخت بلاک چین بعنوان فناوری کلیدی در رگ تک
5⃣ مبارزه با پولشویی و ابزار شناسایی تقلب مالی
▪️تقویت توانایی شناسایی تقلب مالی و پولشویی
▪️بهبود مسائل امنیتی مرتبط با فعالیت مالی
6⃣ توسعه فناوری و بهبود فرایندها و خدمات مالی
▪️بهبود فرایند و خدمات مالی
▪️حرکت مداوم به سمت توسعه تکنولوژیکی
▪️تسریع بخشیدن به فرایند نظام مالی از طریق رگ تک
7⃣ تبادل اطلاعات با نهادهای نظارتی برای اجتناب از تخلفات مالی
▪️تبادل اطلاعات بیشتر با نهادهای نظارتی
اجتناب بیشتر از تخلفات مالی و تطابق با قوانین
▪️کمک به شرکت ها برای بهبود ارتباط با نهادهای نظارتی و تبادل اطلاعات
8⃣ رشد سریع تکنولوژی مالی و افزایش توانایی مدیریت ریسک
▪️اجرای موثرتر تنظیمات مالی
▪️افزایش توانایی در مدیریت ریسک مالی
▪️پیشرفت فناوری هایی مثل؛ هوش مصنوعی، بلاکچین، و اینترنت اشیاء و بهبود قابلیتهای RegTech
✅ آینده RegTech به دلیل تغییرات مستمر در فناوری، مقررات مالی، و نیازهای صنعت مالی بسیار پویا و قابل توجه خواهد بود. با توجه به این که تکنولوژیهای تحلیل داده و #هوش_مصنوعی به رگ تک قدرت بیشتری اعطا کرده اند، این ابزارها به شرکتها کمک میکنند تا دادههای خود را آنالیز کرده و الگوهای مشکلزا یا تخلفات را شناسایی کنند.
🔺منبع: #کارآفرین_نیوز، ۱۸ آذر ۱۴۰۲
🔻karafarinnews.ir/x8HT
@modiryar
✍ پیاده سازی مدیریت الگوریتمی
🔴 ظهور الگوریتم منابع انسانی
✅ ترندی در حوزه #منابع_انسانی درست دارد در مقابل چشمان ما اتفاق میفتد، اما فقط تعداد کمی متوجه آن شدهاند. در سال 2023، اکثر سازمانها مدیریت کارکنان با روباتها را آغاز خواهند کرد. به گفته شرکت تحقیقاتی IDC، ۸۰ درصد از ۲۰۰۰ شرکت جهانی تا سال ۲۰۲۴ برای استخدام، اخراج و آموزش کارکنان از مدیران الگوریتمی استفاده خواهند کرد.
✅ این موضوع در حال حاضر در اقتصاد گیگ اتفاق افتاده است. همچنین، ۴۰ درصد از بخشهای منابع انسانی در شرکتهای بینالمللی دارای برنامههای کاربردی #هوش_مصنوعی هستند که به افزایش تعداد داوطلبین استخدام، امکان استخدام سریعتر و بهبود تعامل و نگهداشت کمک میکند.
✅ البته این امر چالشهایی را در رابطه با عدالت، #ارتباطات و فراگیری به همراه دارد. به عنوان مثال، مواردی وجود داشته است که مدیران الگوریتمی بهطور تصادفی انتخاب میکنند که کدام پیمانکاران باید شغل خود را از دست بدهند و افراد را به دلایلی خارج از کنترل خود اخراج میکنند.
✅ #منابع_انسانی باید مالکیت مدیریت الگوریتمی را در دست بگیرد و فرآیندی منصفانه، شفاف و کارآمد را تضمین کند. یک فرصت عالی وجود دارد که منابع انسانی میتواند از آن استفاده کند: ایجاد «برابری سیستمی» به معنای واقعی و مجازی کلمه. در واقع، این کار از تبدیل شدن سوگیریهای موجود در دادههای منابع انسانی به بخشی از الگوریتم جلوگیری میکند.
✅ #مدیران_الگوریتمی میتوانند مقادیر زیادی از دادهها را پردازش کنند، بهطور شفاف ارتباط برقرار کرده و به منابع انسانی و مدیران کمک کنند تا تصمیمات آگاهانهتری بگیرند. علاوه بر این، آنها می توانند سطحی از شفافیت و عدالت رویهای را ایجاد کنند که ارائهی آن از سوی انسان بسیار دشوارتر است.
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ تکنیک های حل مساله
✅ حل مسئله که پیچیدهترین بخش هر #عملیات_فکری تصور میشود، به عنوان یک روند مهم شناختی تعریف میگردد که محتاج تلفیق و مهار یک سری مهارتهای بنیادین و معمولی است.
✅ حلّ مسئله وقتی مطرح میشود که یک موجود زنده یا یک سامانهٔ #هوش_مصنوعی نداند که برای رفتن از یک موقعیت به موقعیت دیگر باید چه مسیری را بپیماید.
▪️تجزیه و حل
▪️روش پاسکال
▪️نقد استقرایی
▪️روش اسکویید
▪️روش رابر داک
▪️شش کلاه تفکر
▪️تفکر افقی عمودی
▪️روش طوفان فکری
▪️درخت تصمیم گیری
▪️نگرش معکوس (حذف گزینه ها)
▪️مشابه سازی (یافتن الگوهای مشابه)
▪️تکنیک پنج چرا (نمودار استخوان ماهی)
#حل_مساله
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ عناصر برندینگ
🔴 گام نخست در فرآیند برندینگ آشنایی با برخی مفاهیم کلیدیست که به آنها «عناصر برندینگ» میگوییم. این عناصر عبارتنداز:
✅ نام:
#نام_برند بخش مهمی از هویت آن است. این نام باید کوتاه، قابلفهم و بهیادماندنی باشد.
✅ صفتها:
صفتهای برند واژگانی مثبت، گیرا، و قانعکننده هستند که به ویژگیها و خصوصیتهای #برند اشاره دارند.
✅ تداعیات ذهنی:
آن دسته از مفاهیم و احساساتی هستند که با شنیدن نام برند در #ذهن مخاطب تداعی میشوند. این احساسات باید مثبت و متناسب با ارزشهای کسبوکار شما باشند.
✅ هویت:
منظور از #هویت همان تصویر کلی برند در ذهن مخاطب است. هویت برند باید بهطور مداوم و در تمام نقاط تماس برند با مخاطب حفظ شود.
✅ تجربه برند:
به مجموع تعاملهای مخاطب با برند گفته میشود. هرچقدر این تجربه رضایتبخشتر باشد، برندسازی کسبوکار شما قویتر خواهد بود. بهکارگیری ابزارهای مختلفی همچون #هوش_مصنوعی برای بهبود تجربه مشتری میتواند در برجستهترشدن برند شما تاثیر بهسزایی داشته باشد.
✅ تصویر:
#برداشت_ذهنی مخاطب از برند شما است. تصویر برند، ممکن است با هویت برند فرق داشته باشد.
✅ پیام برند:
درواقع خلاصهای از وعدههای #برند است. این پیامها باید ساده، قابلفهم و بهیادماندنی باشند.
✅ شخصیت:
به ویژگیهای انسانی و شخصیتی #برند گفته میشود که باید با ارزشهای برند همسو باشند.
✅ صدای برند:
لحن و زبانی است که برند برای ارتباط با #مخاطب استفاده میکند. صدای برند باید با شخصیت آن هماهنگ باشد.
✅ جایگاهیابی:
جایگاهیابی برند همان موقعیت ویژه برند در #ذهن_مخاطب است. این جایگاهیابی باید منحصربهفرد و متمایز از سایر رقبا باشد.
✅ آگاهی از برند:
میزان آشنایی مخاطب با برند است. هر چه آگاهی از #برند بالاتر باشد به این معناست که مخاطبان بیشتری نیز برند را میشناسند.
✅ یادآوری برند:
توانایی مخاطب برای به یادآوردن برند شماست. افزایش میزان یادآوری برند به این معناست که #مخاطبان شما را راحتتر و سریعتر به یاد میآورند.
✅ ارزش برند:
ارزش کلی برند شاخصیست که مشخص میکند #مشتریان و مخاطبان چه مقدار پول و هزینه برای محصولها و خدمات شما خواهند پرداخت.
✅ مدیریت:
#مدیریت_برند به فرآیند حفظ و توسعه آن گفته میشود. این مدیریت باید بهطور مستمر و مداوم صورت بگیرد تا برند مستحکم و قدرتمند باقی بماند.
✅ فرهنگ برند:
از مجموعهای از ارزشها و باورهای برند تشکیل میشود و باید در تمام نقاط تماس برند با #مخاطب بهطور مداوم جریان داشته باشد.
✅ وعده:
وعدههای #برند باید قابلدستیابی و متناسب با ارزشهای آن باشد.
✅ سفیر برند:
فردیست که برند را نمایندگی میکند. این فرد باید نشاندهنده ارزشها و #فرهنگ_برند باشد.
✅ نقاط تماس برند و مشتری:
موقعیتهایی است که برند و #مشتری در آن با یکدیگر تعامل دارند. این تعامل باید بهطور مداوم بهبود یابد تا تجربه مخاطبان از برند، همیشه مثبت و خوب باشد.
✅ شکاف برند:
به فاصله بین وعدههای #برند و عملکرد واقعی آن گفته میشود. این شکافها حتماً باید برطرف شوند تا اعتماد مخاطبان از دست نرود.
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar