⚠️ درس عبرت از حادثه کارگاهی 🔹بازخوانی یک پرونده : در سال 1391، مالک یک قطعه زمین که یکی از سازندگان فعال منطقه شمال تهران بوده و یک ساختمان 6000 مترمربعی را در حال ساخت داشته تصمیم میگیرد که یک سرپرست کارگاه استخدام نماید. یک شخص که مهندس عمران بوده با توجه به نیاز به کار به روزنامه مراجعه می‌کند و با ایشان به عنوان سرپرست کارگاه مصاحبه می‌شود و در نهایت مهندس مذکور بدون قرارداد شروع به کار می‌کند. ▪️در همان روز اول شروع به کار ، سرپرست استخدام شده کارگاه، طراح اختلاط بتن می‌دهد و با بتونیز شروع به ساخت بتن می‌کند و رسماً کار سرپرست کارگاه شروع می‌شود. ▪️در روز سوم کار، آقای مهندس سرپرست کارگاه به تشخیص خود، دو نفر کارگر از میدان میآورد و مشغول به کار میکند. بدلیل سهل‌انگاری دست یکی از آن دو نفر کارگر مذکور می‌رود لای چرخ دنده بتونیز و چهار انگشت کارگر قطع کامل می‌شود . پس از این اتفاق سرپرست کارگاه 30 هزار تومان به عنوان دستمزد کار روزانه به کارگر میدهد و ایشان را از کارگاه مرخص میکند ! ▪️این کارگر که چهار انگشت خود را از دست داده، رجوع می‌کند به دادسرای کیفری و از آقای مهندس سرپرست کارگاه شکایت می‌کند و به همراه پلیس کلانتری مراجعه می‌کنند به کارگاه و سرپرست کارگاه را به کلانتری انتقال میدهند . ▪️در ادامه از سرپرست کارگاه در بازداشتگاه 150 م تومان وثیقه می‌گیرند و ایشان را تا روز دادگاه آزاد می‌کنند و در نهایت روز دادگاه شروع می‌شود و سرپرست کارگاه در محضر دادگاه حاضر می‌شود. ▪️قاضی از سرپرست کارگاه سوالات زیر را می‌کند: 1- شما چه کاره کارگاهی؟ متاسفانه پاسخ می‌دهد که من سرپرست کارگاه هستم. 2- حقوق این کارگر را شما می‌دهی بهش؟ بله من می‌دهم 3- شما این آقا را از سر میدان آورده‌ای کارگاه؟ بله 4- قیمت روزانه‌اش را شما طی کرده‌ای؟ بله ▪️رای دادگاه : سرپرست کارگاه ............................. 70 % کارگر ................................................ 30 % قاضی اعلام می‌کند که اگر اعتراضی ندارید همین را اقدام کنیم؟ ▪️سرپرست کارگاه با توجه به قول مساعد مالک اصلی هیچ اعتراضی نمی‌کند و قبول می‌کند و با مبلغ 70% دیه چهار انگشت که معادل بیست میلیون تومان است این موضوع در نهایت صورتجلسه می‌شود. ▪️مالک علی‌رغم قول مساعدت قبلی، پولی به سرپرست کارگاه بابت خسارت مذکور نمی‌دهد و دست آخر سرپرست کارگاه از جیب خودش پرداخت میکند . ▪️نکته: اقرارهای اشتباه آقای سرپرست کارگاه از یک طرف و سازش اشتباه ایشان از طرفی دیگر باعث تنظیم صورتجلسه می‌شود که 70% تقصیر به پایش زده میشود و جای هیچ اعتراضی هم باقی نمیماند . یعنی امکان اعتراض دیگر نمی‌تواند وجود داشته باشد . ▪️اشتباهات سرپرست کارگاه (نکات مهم): 1- وقتی سرپرست کارگاه می‌شوی، نرو کارگر از سر میدان بیاور، طبق قانون کار هرکس کارگر از سر میدان می‌آورد، قیمت طی می‌کند و پول به او می‌دهی، کارفرمای آن کارگر محسوب می‌شود! (اگر کارگر کم دارید، نگهبان را بفرستید برود کارگر بیاورد.) 2- وقتی در مثال بالا انگشت طرف قطع شده، نباید رهایش کنید به امان خدا و دستمزدش را بدهید و بگویید برو به سلامت! باید بگویید اگر میخواهی شکایت کنی، اسم مالک این است، کار مال اوست، پول مال اوست، اسم سازنده این است. نه اینکه ولش کنید به امان خدا تا او شما را به عنوان صاحبکار اشتباه بگیرد و از شما شکایت کند. (یعنی متشاکی و مشتکی عند را مالک بگذارید و زیان دیده را به آن سمت راهنمایی کنید که شما را درگیر موضوع نکند.) ادامه دارد .... 🖌منبع: کانال حقوق مهندسی . #نکات_حقوقی #ناظر #مجری #سرپرست_کارگاه #حادثه #پرونده #مالک ➖➖➖➖➖➖➖ 🛡 @mojriha

⚠️ ادامه درس عبرت از حادثه کارگاهی ▪️نکته : در پرونده‌های کیفری که منجر به جراحت شده ، شخصی که زیان دیده ، از هرکسی شکایت کند اول او را می‌خواهند، اگر آن طرف، زیر بار نرفت، بعد بازرس اداره کار می‌آید و بعد درصد تقصیر و بعد کارشناسی یک نفره می‌شود سه نفره و پنج نفره و ... ولی وقتی در دادگاه ، خود سرپرست کارگاه اقرار کرده که همه کاره بوده در واقع تمام مسئولیت را قبول کرده و کار تمام است. ▪️نکته : نباید اقرار اشتباه کنید. " اَلاِقرارُ و سیّدُالدَلائل " اقرار بالاترین دلیل و سند است . ▪️نکته : در این پرونده سرپرست کارگاه اشتباه کرده و خودش رفته کارگر آورده حداقل میبایست پی‌گیری کند تا پرونده بر علیه مالک تنظیم شود. ▪️نکته : سرپرست کارگاه بجای اینکه 30 هزار تومان بدهد به کارگر، میبایست 500 هزار تومان می‌داد و بعد می‌گفت باهم می‌رویم از مالک شکایت می‌کنیم! و باید اسم تمام مالکین را در شکایت می‌آورد نه اینکه می‌گذاشت کارگر از سرپرست کارگاه که فقط 3 روز در کارگاه کار کرده شکایت کند. ▪️نکته: در این پرونده نباید سرپرست کارگاه بدون اعتراض قبول می‌کرد. باید اعنراض میکرد تا پرونده برود به کارشناسی 3 نفره و آنها می‌آمدند سهم تقصیر هر کسی را مشخص می‌کرند . از ناظر و مالک گرفته تا سازنده دستگاه بتونیز که باعث قطع انگشتان کارگر شده اند . ▪️نکته: در این پرونده اگر سرپرست کارگاه تمام اشتباهات را کرد، خودش کارگر آورد و 30 هزار تومان پرداخت کرد و کارگر را ترخیص کرد و ...... حداقل پیش قاضی درست حرف می‌زد . باید به قاضی میگفت من هیچ کاره هستم .... من حسابدارم رئیس حاج فلانی است ، برادرش سرپرست کارگاه است و ...... پول را آقایان قرار است پرداخت کنند و ... ! ▪️نکته : در این پرونده اگر سرپرست کارگاه تمام اشتباهات را کرد، به چه دلیل صورتجلسه سازش را امضاء کرد ؟ می‌گفت من راضی نیستم، این ساختمان مالک دارد، سازنده دارد و من جزئی از مجموعه هستم (سرپرست کارگاه نباید صورتجلسه سازش را امضاء می‌کرد تا بقیه افراد بیایند سهم‌گیری کنند!) ▪️نکته مهم: دقت کنید که هیچ وقت کارگر برای کسی نیاورد. اگر کارگر بیاورید و قیمت طی کنید به این دو دلیل مسبب می‌شوید. و اگر اشتباه کردید و رفتید کارگر آوردید، برو ید به پیش اولیای دم و سازنده اصلی را جزء مشتکی عند بیاورید و خودتان را از مهلکه خارج کنید. 🖌منبع: کانال حقوق مهندسی . #نکات_حقوقی #ناظر #مجری #سرپرست_کارگاه #حادثه #پرونده #مالک ➖➖➖➖➖➖➖ 🛡 @mojriha