در این عکس شاهد یک کار گروهی زیبا هستیم
روحانی مسجد
یک طلبه جوان
یک معلم جوان
برای انجام کارهای فرهنگی پایدار و نتیجه بخش با کمیت و کیفیت بالا نیازمند شبکه سازی هستیم و بدون شبکه سازی نمی توانیم کارهای بزرگ انجام دهیم.
با شبکه سازی معلمان، مبلغان و فعالان فرهنگی می توان قدم های بزرگی در عرصه تربیت برداشت.
در عرصه کار تربیتی اگر تشکیلاتی عمل کنیم موفقیت ها بسیار چشم گیر خواهد بود.
✍در این مدل تقسیم کار مشخصی وجود دارد
امام مسجد: حمایت مادی و معنوی از مجموعه؛
طلبه یا فعال فرهنگی جوان: به عنوان بازوی فرهنگی امام مسجد مسئولیت برگزاری حلقات صالحین و ارتباط گیری با نوجوانان را دارد؛
معلم: انجام کار تربیتی مقدماتی در مدرسه و ارجاع دانش اموزان به مسجد برای فعالیت های تکمیلی (حل مشکل جذب)
دانش آموز: گفتمان سازی مطالب کلاس در فضای مدرسه ؛
#کادرسازی
#کار_تشکیلاتی
#تربیت
#شبکه_سازی
#الگو
#مسجد
@tablighdaneshamozi
اصحاب وفا
جمع فارغ التحصیلان انجمن اسلامی که به زودی قراره وارد دانشگاه بشوند
دغدغه ی اصلیشون کادر سازی و تربیت نیرو برای تحقق تمدن نوین اسلامی هست.
در یک جلسه ۴ ساعته به صورت فشرده بعد از گفتگو درباره ی اصول کار تشکیلاتی ، برنامه ی کوتاه مدت ۱۵ سال آینده را باهم مرور و چکش کاری کردیم.
✨پ.ن ۱: در کار تربیتی و تشکیلاتی افق کار را باید بیش از ۱۰۰۰ سال دید و برنامه ی ریزی حداقل هزار ساله داشت اگر مربی کار تربیتی را چند ماهه و چند ساله ببیند و آینده نگری لازم را نداشته باشد در حق متربیان جفا کرده است.
✨پ.ن۲:نهار کاری
✨پ.ن۳: اصحاب وفا اسم این گروه دوست داشتنی هست.
#کار_تشکیلاتی
#تمدن_سازی
#تربیت_نیرو
●◎ تبلیغ دانش آموزی ◎●
🌱___-کلیک کنید☝️-___🌱
امور مالی
همیشه فکر می کردم برای مسائل مالی حتما باید فرد ریش سفیدی پیش قدم بشود تا بتواند هزینه های هیئت را جفت و جور کند ولی اقا صادق نوجوان دهه هشتادی ثابت کرد که کارایی نسل دهه ی هشتادی از دهه ی چهلی ها اگر بیشتر نباشد کمتر نیست.
شب پنجم محرم به اقا صادق گفتم چقدر پول جمع کردی؟ گفت ۱۹ م ت
بهشون گفتم شب دهم باید بالای ۱۰۰م ت جمع کرده باشی و صادق به خوبی توانست اینکار را انجام دهد.
بنابراین تمام هزینه های مراسم یک دهه ی هیئت را ۲ نوجوان دهه هشتادی از طریق کمک های مردمی تامین کردند.
✍اگر می خواهید کادر سازی کنید و نیرو پرورش دهید به آنها مسئولیت بدهید تا در ضمن کار رشد کنند.
نکته ی مهم دیگری که حتما باید مورد توجه قرار بگیرد این است که مدام باید سطح کار را بالا برد تا نیرو رشد کند و دچار رکود نشود اگر سال بعد ظرفیت هیئت حداقل دو برابر امسال در نظر گرفته نشود این نیروها توانمندتر نمی شوند و دچار رکود می شوند.
✨پ.ن:هدایت و جهت دهی بزرگان هم در طی کار وجود داشت.
✨پ.ن۲: جمله ی آقا صادق: کمک به هیئت اجباریه😘
✍ادامه دارد...
#انصارالمهدی
#مسئولیت_سپاری
#هیئت_دانش_آموزی
#کار_تشکیلاتی
●◎ تبلیغ دانش آموزی ◎●
🌱___-کلیک کنید☝️-___🌱
عملکرد تشکل مفتاح ظهور 98-1400.pdf
حجم:
61.2K
گزارش عملکرد تشکل دانشجویی مفتاح ظهور
با عرض سلام و ادب خدمت دوستان و اساتید عزیز
این گزارش اجمالی از فعالیت های مجموعه ی دانشجویی مفتاح ظهور را ببینید تا درباره روش کار صحبت کنیم.
✅۲۰۰جلسه ی مباحثاتی ثبت شده
✅+بیش از ۱۵۰ جلسه ی مباحثاتی ثبت نشده
✅این مباحثات در شرایطی انجام شد که کارهای فرهنگی عملا تعطیل و نیمه تعطیل بود.
✅مخاطبین دانشجو بودند.
✅ جریمه و تنبیه وجود داشت، نذر فرهنگی هم توسط دوستان پرداخت می شد.
✅حلقه مباحثاتی کتب شهید مطهری هم داشتیم که در اینجا ثبت نشده است.
الحمدلله الان دوستان فارغالتحصیل دوره های مطالعاتی در دانشگاه و مجموعه های فرهنگی مختلف مشغول به کار هستند و منشأ خیرات و برکات زیادی هستند.
ببینید تا درباره ی چگونگی کار گفتگو کنیم
پ.ن:زمان مطالعه تقریبا ۱ دقیقه
#تجربه_نگاری
#چالش_کار_تربیتی
#جذب
#استمرار
#تربیت_نیرو
#حلقه_ی_مطالعاتی
#سیر_مطالعاتی
#کار_تشکیلاتی
●◎ تبلیغ دانش آموزی ◎●
🌱___-کلیک کنید☝️-___🌱
هدایت شده از راهبر مربی
عملکرد تشکل مفتاح ظهور 98-1400.pdf
حجم:
61.2K
گزارش عملکرد تشکل دانشجویی مفتاح ظهور
با عرض سلام و ادب خدمت دوستان و اساتید عزیز
این گزارش اجمالی از فعالیت های مجموعه ی دانشجویی مفتاح ظهور را ببینید تا درباره روش کار صحبت کنیم.
✅۲۰۰جلسه ی مباحثاتی ثبت شده
✅+بیش از ۱۵۰ جلسه ی مباحثاتی ثبت نشده
✅این مباحثات در شرایطی انجام شد که کارهای فرهنگی عملا تعطیل و نیمه تعطیل بود.
✅مخاطبین دانشجو بودند.
✅ جریمه و تنبیه وجود داشت، نذر فرهنگی هم توسط دوستان پرداخت می شد.
✅حلقه مباحثاتی کتب شهید مطهری هم داشتیم که در اینجا ثبت نشده است.
الحمدلله الان دوستان فارغالتحصیل دوره های مطالعاتی در دانشگاه و مجموعه های فرهنگی مختلف مشغول به کار هستند و منشأ خیرات و برکات زیادی هستند.
ببینید تا درباره ی چگونگی کار گفتگو کنیم
پ.ن:زمان مطالعه تقریبا ۱ دقیقه
#تجربه_نگاری
#چالش_کار_تربیتی
#جذب
#استمرار
#تربیت_نیرو
#حلقه_ی_مطالعاتی
#سیر_مطالعاتی
#کار_تشکیلاتی
●◎ تبلیغ دانش آموزی ◎●
🌱___-کلیک کنید☝️-___🌱
راهبر مربی
#گزارش_تصویری | دوره «توانمندسازی مربیان دختران حاج قاسم» استان چهارمحال و بختیاری 🔶با حضور: 🔸حجت
یکی از ویژگی های مدیران موفق و فعال این است که کار تعریف می کنند و افراد توانمند را برای همکاری دعوت می کنند
یک قاعده در کار تشکیلاتی هست که می گوید نیروی بیکار در تشکل نمی ماند و می رود و در مقابل کار قوی نیروی قوی جذب می کند.
بعضی از مدیران خلاقیت لازم برای طراحی کار و فعالیت فرهنگی ندارند و فقط دعوت می کنند که دیگران بیایند کار کنند بعد هم گله می کنند که چرا کسی به کمک ما نیامد...
اول کار تعریف کنید بعد فراخوان بدهید ببینید وضعیت فرق می کند یا خیر؟
رفتن استاد طاهری عزیز از قم خیلی ناراحت کننده بود ولی وقتی عملکرد ایشان را در میدان می بینیم شاهد حضور یک مدیر خلاق، باسواد، اهل قلم، دلسوز و در یک کلام مدیر تراز انقلاب اسلامی هستیم.
فعالیت های ایشان قابل الگو گیری و پیاده سازی در دیگر نقاط می باشد.
پ.ن: آقای طاهری وقتی مدیریت قبول کردند و از قم رفتند بعد از مدت اندکی برگشتند و با تعدادی از دوستان صحبت کردند و آن ها را نیز با خود بردند و یک تیم قوی تشکیل دادند.
#خلاقیت
#ابتکار_عمل
#کار_تشکیلاتی
#مدیر_تراز
🔹تبلیغ دانش آموزی🔹
راهبر مربی
شاید حدود شش ماه مباحثه و گفتگو با همکاران عزیزم در سازمان تبلیغات اسلامی که امروز با کمال تواضع و ا
...
اولا: تأکید بر عنوان نوجوان به جای دانش آموز توجه به ابعاد شخصیتی این سرمایه های اجتماعی داشت؛
ثانیاً: توجه به محله به جای مدرسه بخش دیگری از محیط پیرامون و اثرگذار بر نوجوان را در مرکز توجه قرار می دهد؛
ثالثا: هرچند به ضرورت مربی و معلم التفات داریم اما سه نکته برایمان دارای اهمیت بود یکی این که حضور معلم و مربی در دوره نوجوانی نباید مانع اکتشاف استعداد نوجوان گردد و دوم این که به نظر می رسد هویت نوجوان بیشتر در جمع و القائات غیر مستقیم شکل میگیرد نه ضرورتا از طریق آموزش مستقیم معلم یا مربی بلکه از طریق قرارگرفتن در فضای هویتی؛ سوم ویژگی های دوره نوجوانی از جمله استقلال طلبی نباید بگونه ای جهت دهی شود که موجب کاهش ارتباط نوجوان با والدین و بالعکس گردد؛ از این جهت در دوره به جای تمرکز بر معلم یا مربی بر واژه والدین و تکرار آن تأکید داشته و داریم.
رابعاً: برای تحقق این موضوع حدود چهل نفر از طلاب و دانشجویان مؤثر استان که در حوزه ها و دانشگاه های خارج از استان در حال تحصیل و احیانا اشتغال هستند و جمعی از فضلا و طلاب داخل استان رصد و برای همراهی با نوجوانان جهت همزیستی و بستر سازی برای فضای هویتی دعوت شدند که حدود بیست نفر امکان حضور یافته و از بدو ورود تا فضای افتتاحیه و اتوبوس و کارخانه ها و اسکان و خواب و بیداری و نماز و زیارت و گفتگو و گعده و...نوجوانان را همراهی کردند و تجربه ای ناب برای ما بود و هنوز اثرات آن را می بینم و برخی والدین جویای آشنایی با آن عزیزانم هستند لازم میدانم دست بوس و قدردان همه آن بزرگوارانی باشم که برای همراهی نوجوانان یعنی سرمایه های اجتماعی آینده وطنم وقت گذاشتند...
تیم پشتیبانی، تیم رسانه، تیم نقلیه و زحمات دیگر از ذهنم دور نیست و خود مجالی مفصل را میطلبد اما مجال بسط نیست ارادتمند همه عزیزان هستیم...
تا اینجای داستان سعی شد کلیتی را برای عزیزانم که دستور دادند گزارشی از شکل گیری و شیوه برنامه عرض کنم ارائه کنم...
تا چند گام بعد امتداد برنامه مهیاست و البته نوجوانان اکنون مشغول امتحان و درس و مدرسه...
دست والدین و مربیان و معلمان و دلسوزان را برای امتداد به گرمی میفشاریم
بقیه اش ان شاءالله در فرصت مناسب
#شب_یلدا
#یاسوج
با شرمندگی و عذرخواهی از والدین، همسر و فرزندان عزیزم که این شب نتوانستم در کنارشان باشم.
یا علی
#تجربه_نگاری
#کار_تشکیلاتی
#کار_فرهنگی_تمییز
#نهضت_روایت
#تبلیغ_نمونه
#چهار_محال_بختیاری
#استاد_طاهری
https://eitaa.com/MahdiTaheri55
https://eitaa.com/tablighdaneshamozi
راهبر مربی
ادامه ی بحث هویت: وقتی میگیم روح حاکم بر کار باید هویت سازی باشد منظورمون دقیقا چیه؟ چطور میشود سخن
آقا فرمودند هیئت جزء قدرت نرم جامعه اسلامی می باشد و سخنران و مداح محور هیئت هستند.
برای اینکه در مداحی و سخنرانی خود نقطه زن و دقیق عمل کنیم این چند مداحی👆 که ارسال شده است را دوباره مرور کنیم و طبق همین برای هیئات برنامه ریزی کنیم.
می توانیم از هیئت های نمونه مثل هیئت مهدی رسولی در زنجان و دیگر هیئات نمونه الگو بگیریم.
✍مهمترین مسئله رعایت اصول کار هست
همه ی فعالان فرهنگی باید بر کار تشکیلاتی مسلط باشند و مهندسی فرهنگی را یاد بگیرند.
بدون رعایت اصول کار تشکیلاتی و مهندسی فرهنگی کار ما خروجی زیادی نخواهد داشت، حتی در بعضی موارد هیچ خروجی خاصی نخواهد داشت.
#کار_تشکیلاتی
#مهندسی_فرهنگی
#هیئت
هدایت شده از راهبر مربی
عملکرد تشکل مفتاح ظهور 98-1400.pdf
حجم:
61.2K
گزارش عملکرد تشکل دانشجویی مفتاح ظهور
با عرض سلام و ادب خدمت دوستان و اساتید عزیز
این گزارش اجمالی از فعالیت های مجموعه ی دانشجویی مفتاح ظهور را ببینید تا درباره روش کار صحبت کنیم.
✅۲۰۰جلسه ی مباحثاتی ثبت شده
✅+بیش از ۱۵۰ جلسه ی مباحثاتی ثبت نشده
✅این مباحثات در شرایطی انجام شد که کارهای فرهنگی عملا تعطیل و نیمه تعطیل بود.
✅مخاطبین دانشجو بودند.
✅ جریمه و تنبیه وجود داشت، نذر فرهنگی هم توسط دوستان پرداخت می شد.
✅حلقه مباحثاتی کتب شهید مطهری هم داشتیم که در اینجا ثبت نشده است.
الحمدلله الان دوستان فارغالتحصیل دوره های مطالعاتی در دانشگاه و مجموعه های فرهنگی مختلف مشغول به کار هستند و منشأ خیرات و برکات زیادی هستند.
ببینید تا درباره ی چگونگی کار گفتگو کنیم
پ.ن:زمان مطالعه تقریبا ۱ دقیقه
#تجربه_نگاری
#چالش_کار_تربیتی
#جذب
#استمرار
#تربیت_نیرو
#حلقه_ی_مطالعاتی
#سیر_مطالعاتی
#کار_تشکیلاتی
●◎ تبلیغ دانش آموزی ◎●
🌱___-کلیک کنید☝️-___🌱
راهبر مربی
بچه ها از عرفان نظری و عرفان عملی سوال می پرسند...
دغدغه ی #کار_تشکیلاتی و شبکه سازی همچنان در بین بچه ها با قدرت جریان دارد