📚 اعطای #مسئولیت به نوجوانان در #مسجد
(شماره ١)
👥 یکی از مباحثی که #ارتباط مستقیم و جدی با مسئله #جذب و #نگهداری و #رشد جوانان و نوجوانان در #تشکل های فرهنگی دارد #به _کارگیری اعضا در اداره امور تشکل و اعطای مسئولیت به آنها می باشد.
⚪️ در خصوص مسئولیت دادن به افراد چندین دیدگاه متفاوت وجود دارد اما به نظر می رسد که می توان اعطای مسئولیت را به افراد، جزئی از اجزای روش #تربیتی «#تشویق و #تنبیه» و یا «#هبه و #محروم سازی» قرار داد.
⚪️ چنین به نظر می رسد که برای مسئولیت دادن به افراد باید به چهار مسئله اساسی توجه داشت:
1⃣ مسئولیت دادن ما به افراد باید متناسب با #شرایط افراد باشد و نباید #موقعیت ها و #فرصت های تشکل به میزان مساوی در اختیار افراد «خوب کردار» و «بدکردار» قرار بگیرد و ملاک و معیار این امر باید #توانمندی و #تلاش آنان باشد.
2⃣ مسئولیت ها باید متناسب با #قابلیت افراد یا همان #توان و #ظرفیت مخاطبان به آنان داده شود و إلا شأن و جایگاه آن مسئولیت حفظ نخواهد شد.
➖➖➖➖➖
🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي
🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش:
🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى
براى #سرگروههاى صالحينى😍
✍🏻 #آسیب_های_تشکیلات
یکی از آسیب های تشکل های #دانشجویی این است که اهل تربیت انسانهای #متخصص نیستند.
یعنی دغدغه ی تربیت نیروی #هنرمند ندارند.
#تشکل های ما باید به گونه ای باشند که هم از نیروها در جهت اهدافشان استفاده کنند و هم آن نیروها را در سایه ی فعالیت های خود، به یک متخصص تبدیل کنند.
به عنوان مثال، نیروهای اصلی تشکل، نیروهای جدید را #جذب می کنند و شرایطی را مانند نرم افزارهای آموزشی، کتاب ها و جزوات آموزشی و... مهیا می کنند تا آنها به عنوان طراح نشریه، پوستر، مجری و ... در تشکل فعالیت کنند.
با این کار، نیروهای آموزشی هم برای تشکل کار کرده اند و هم خودشان به تخصصی رسیده اند.
#اختصاصى_سرگروه
#هر_روز_یک_نکته
#صالحين
➖➖➖➖➖
🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي
🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش:
📚 اعطای #مسئولیت به نوجوانان در #مسجد
(شماره ١)
👥 یکی از مباحثی که #ارتباط مستقیم و جدی با مسئله #جذب و #نگهداری و #رشد جوانان و نوجوانان در #تشکل های فرهنگی دارد #به _کارگیری اعضا در اداره امور تشکل و اعطای مسئولیت به آنها می باشد.
⚪️ در خصوص مسئولیت دادن به افراد چندین دیدگاه متفاوت وجود دارد اما به نظر می رسد که می توان اعطای مسئولیت را به افراد، جزئی از اجزای روش #تربیتی «#تشویق و #تنبیه» و یا «#هبه و #محروم سازی» قرار داد.
⚪️ چنین به نظر می رسد که برای مسئولیت دادن به افراد باید به چهار مسئله اساسی توجه داشت:
1⃣ مسئولیت دادن ما به افراد باید متناسب با #شرایط افراد باشد و نباید #موقعیت ها و #فرصت های تشکل به میزان مساوی در اختیار افراد «خوب کردار» و «بدکردار» قرار بگیرد و ملاک و معیار این امر باید #توانمندی و #تلاش آنان باشد.
2⃣ مسئولیت ها باید متناسب با #قابلیت افراد یا همان #توان و #ظرفیت مخاطبان به آنان داده شود و إلا شأن و جایگاه آن مسئولیت حفظ نخواهد شد.
➖➖➖➖➖
🇮🇷 صالحين خراسان رضوي
🆔 @Salehin_razavi
💠 کار فرهنگی؛ کاری پیچیده و فنی
⁉️ سوال؛ چرا با وجود #تشکل های متعدد فرهنگی در کشور، #وضعیت_فرهنگی #جامعه مناسب نمی باشد؟
🔺مثلث پاسخ:
➖ نقشه جامع فرهنگی نداریم.
➖ کادر سازی فرهنگی نکرده ایم.
➖جبهه و شبکه فرهنگی نداریم.
📌حجت الاسلام والمسلمین دسمی
#کادر_سازی
#شبکه_سازی