🔶روش های مسولیت سپاری ۱: 🔶🔶روش مستقیم 🔻در نحوه مسؤلیت سپاری مربی به متربی چند روش وجود دارد. روش #مستقیم، روش #داوطلبانه و روش #منع_و_تشنه_سازی که در هر پیام به توضیح هر یک پرداخته میشود. 🔻روش اول که معمول است آن است که مربی شخصی را متعینا و مشخصا برای کاری انتخاب میکند. معمولا این روش برای جایی است که یا بقیه شایستگی های آن فرد را برای این مسؤلیت ندارند و یا با غرض #رشد آن شخص در آن مسؤلیت (هرچند بعضی دیگر از او در این زمینه بهتر هستند) صورت میگیرد. 🔻مثل کار امام صادق علیه السلام که به مؤمن طاق مسؤلیت بحث و جدل کلامی را داده اما به صحابی دیگر این اجازه را ندادند. در دلیل این مورد نیز به #توانایی ویژه مؤمن طاق برای جدل و عدم توانایی صحابی دیگر در این مورد اشاره کردند. 🌐@tarbiat_taktiki🌐

🔶 روش های مسولیت سپاری ۲: 🔶🔶 روش داوطلبانه 🔻روش دیگر روش #داوطلبانه است که مسؤلیت ها بیان شده و کسانی که داوطلب آن ها شدند را برای آن مسؤلیت ها مشخص کرد و اگر تعداد زیاد شد، #قرعه بیندازند. این روش معمولا برای هنگامی است که یا مسؤلیت مورد نظر خطیر نبوده، یا برای #شناخت_بیشتر متربیان صورت میگیرد که هم آمادگی آن ها را برای مسؤلیت گیری سنجید و هم توانایی آن ها را برای بر عهده گرفتن آن مسؤلیت. 🔻 مثل مسؤلیت سپاری داوطلبانه #رسول_خدا برای میزبانی از مهمانی که نزد ایشان آمده و نیاز به غذا و مکان خواب داشت که آقا رسول الله سه بار تکرار کردند که چه کسی مسؤلیت اطعام و جای خواب این مهمان را میپذیرد که در هر سه بار #امیرالمومنین داوطلب شدند. این روش برای بیان فضیلت امیرالمومنین در طول تاریخ است. 🌐@tarbiat_taktiki🌐