. ❌ اگه وسط فعالیت‌های تشکیلاتی و کارهای فرهنگی پرسروصدا احساس کردی که غرور و عُجب داره سراغت میاد، یه لحظه به ترک‌فعل‌های خودت در طول زندگی #فکر کن!!! یکی از عوامل خودشیفتگی ما اینه که اقدامات مثبتی که در تشکّل انجام دادیم رو می‌بینیم، نه اقدامات مثبتی که میتونستیم انجام بدیم ولی انجام ندادیم!!! #آسیب‌ها_و_موانع #غرور 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

🚫 عجله در رسیدن به نتیجه 🚫 «یکی از موانع، بی‌صبری است. بی‌صبری؛ باباجان! این غذا را وقتی شما سرِ بار گذاشتید، نمی‌شود که به‌مجرّداینکه آتش زیرِ غذا را روشن کردید، بنا کنید پا به‌هم ‌کوفتن که من غذا می‌خواهم! خب باید صبر کنید تا بپزد ... بعضی از فعالیت‌هایی که برادرها و خواهرهای خوب انقلابی یکجاهایی انجام می‌دهند، ناشی از صبور‌ نبودن است.» ۹۷/۰۳/۰۷ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۶۱۴ #آسیب‌ها_و_موانع #شتابزدگی #بی‌صبری 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

🗑 کسانی که عمق اعتقاداتشان زیاد نبود، #غربال شدند!!! 💬 جبهه‌ی [هنری و روشنفکری] جوانان، در بدو تشکیل، از دو مشکل رنج می‌بُرد: _ اوّلاً در مقابل خود، یک جبهه‌ی خیلی قوی، گردن‌کلفت، مدعّی و از لحاظ کمّی و کیفی، دارای نفر و عِدّه و عُدّه داشت. _ ثانیاً، عناصر تشکیل دهنده‌ی آن، از لحاظ اعتقادات، همسطح نبودند. یعنی هرچه انقلاب به آنها داده بود، به فراخور ظرفیّت و علاقه‌ی خود، گرفته بودند. 🧠🫀 انقلاب، هم «فکر» می‌دهد، هم «شعار». هم «اندیشه» در آن هست، هم «احساس». 🧲 اما ای بسا کسانی که بیشتر به احساسش #مجذوب می‌شوند. یعنی به شعارش، به حوادثش، به جنگش، به درگیری‌اش و به ضدّیت با آمریکایش؛ تا فرضاً به تفکّراتِ متین و عمیقِ شهید مطهّری، یا بعضی از متفکّرین دیگرش. ❌ کسانی که در این جبهه‌ی خودی، عمق اعتقاداتشان زیاد نبود - اگر چه گاهی تظاهرات انقلابی‌شان خیلی خوب بود؛ اما بعضاً پایداری‌شان کم به نظر می‌رسید - غربال شدند...«و لَتُغَرْبَلُنَّ غَرْبَلَةً.» 📆 بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار هنرمندان و مسئولان فرهنگی کشور ۱۳۷۳/۰۴/۲۲ #بصیرتی #آسیب‌ها_و_موانع 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

❌ ذائقهٔ غلط مخاطب را ملاحظه نکنید... 💭 «گاهی اوقات من می‌بینم بعضی از کسانی که مثلاً منبرهای عمومی نسبتاً بزرگی دارند، برای گفتن مطلب، ملاحظهٔ خواست مخاطب را می‌کنند؛ یك وقت او دلش می‌خواهد شما این جوری حرف بزنید، شما [هم] این جوری حرف می‌زنید؛ این غلط است. 💭 ما قبل از انقلاب هم داشتیم. در بین نیروهای اهل حرف و مثلاً مباحث نو و مباحث فکری اسلامی، کسانی بودند که نگاه می‌کردند ببینند این کسی که اینجا آمده از چه چیزی خوشش می‌آید؛ اگر از یك حرف مثلاً خاصی ولو غلط هم بود خوشش می‌آمد، این‌ها می‌گفتند. این [کار] را نکنید، این غلط است. 💭 آنچه درست است بگویید، ولو به مذاق شنونده خوش نیاید؛ [کمااینکه] می‌توان آن را با استدلال و با زبان گرم و نرم بیان کرد که همان حرفی که برخلاف مذاق او است و به کام او ممکن است تلخ هم باشد، به کام او شیرین کرد.» ۹۴/۱۰/۱۴ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۳۲۷ #آسیب‌ها_و_موانع #جذب 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

. ⚠️ در دینداری عمق داشته باشید!!! 🌱 «کسانی که پایشان لغزید، خیلی از مواردش را که ما دیدیم، ناشی بود از عدم تعمّق در امر دین و معارف اسلامی؛ شعائری بود، شعارهایی بود، احساساتی بود، بر زبانشان بود، اما در دلشان عمق نداشت. لذا در گذشته ما کسانی را دیدیم که آدم‌های خیلی تند و داغ و پرشوری هم بودند، بعد صد و هشتاد درجه وضع این‌ها عوض شد ... این به خاطر این بود که این‌ها عمق نداشتند. 🌱 البته این یکی از عوامل است؛ یك عامل هم شهوات و دنیاطلبی و امثال این‌هاست که کسانی را هم که عمق دارند، منحرف می‌کند. یکی از راه‌هایی که این عمق را در اعتقادات انسان، در مبانی فکری انسان، در روح انسان، در ایمان انسان ایجاد می‌کند، انس با قرآن است. بنابراین در زندگی حتما قرآن با تدبر را در نظر داشته باشید و نگذارید حذف شود. یکی هم این دعاهاست.» ۸۴/۰۷/۱۷ #آسیب‌ها_و_موانع 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

💬 اگه در #ادارات ما فقط به همین توصیه حضرت آقا توجه میکردند، یک #تحول_اساسی در مدیریت کشور رخ می‌داد... 💬 یه ارباب رجوع، کلی مسافت رو طی کرده و از وقتش زده و هزینه کرده اومده فلان اداره، بعد به خاطر اینکه آقای کارمند عجله داره بره منزل، حاضر نیست فقط پنج دقیقه بیشتر در اداره بمونه. چرا؟! چون درقبال این ۵ دقیقه که کسی قرار نیست بهش حقوق بده و ازش تقدیر کنه... 💬 بماند که برخی از این کارمندان ده‌ها بار در طول روز وسط ساعت اداری، سرگرم کارهای شخصی میشن و مردم رو معطل نگه‌می‌دارن ولی کافیه ساعت اداری تموم بشه، دیگه وقت‌شناسی‌شون گُل می‌کنه و منظم میشن. 💬 چقدر کارهای مردم، بی‌خود و بی‌جهت به فرداها و پس‌فرداها موکول شده!!! 💬 شاید همین ۵ دقیقه‌هایی که به خاطر حل مشکلات مردم، فلان کارمند دیرتر به خانه میره، در روز قیامت نجاتش بده. چون بابت اون دقایق نه مزدی گرفته‌ و نه کسی ازش تشکری کرده... #آسیب‌ها_و_موانع 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

👑 رقابت اعضای تشکّل‌ها بر سر پُست و مقام 💬 «در یک دوره‌ای دانشجوهای تشکّل‌های اسلامی و ارزشی منزوی بودند؛ مسئله‌ی پُست و مقام و احیاناً چرب و شیرین و این‌ها مطرح نبود، اما حالا گوشه و کنار ممکن است مطرح باشد؛ لذا #مراقب باشید. یکی از #لغزشگاه‌های_بزرگ ما انسان‌ها و افراد بشر، همین رقابت‌های بر سر پست و مقام و آبرو و این‌هاست، که آدم‌های گردن کلفت را گاهی به زمین می‌کوبد.» ۹۱/۰۵/۱۵ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ۴۹۴ #آسیب‌ها_و_موانع #مناصب_مدیریتی 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

. ⚠️ از بزرگ‌ترین آفات برای جامعه‌ی ما، از دست دادن ایمان به رهبری است... 🔰 علامه مصباح یزدی (قدس سره): ❌ خیال نکنیم هر چه ما می‌فهمیم، حتما او هم باید مثل ما بفهمد و عمل کند، این خطر دارد! معنای ولایت فقیه این است که او مصالح جامعه اسلامی را بهتر از ما درک می‌کند. ✅ یکی از بزرگترین نعمت‌هایی که خدا در عالم آفریده وجود رهبری است که خدا به ما داده. تا ایران چنین رهبری دارد، دشمنانش هیچ غلطی نمی‌توانند بکنند. #هم‌افقی_با_ولیّ‌جامعه #آسیب‌ها_و_موانع 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

✂️ آفتِ دلبستگی به کارهای ظاهری 📝 «یکی از خطراتی که مجموعه‌ها را تهدید می‌کند، دل‌بسته‌شدن و وابسته‌شدن به کارهای ظاهری است، که در #باطنِ_امر کار نیست. مثلاً بعضی از اجتماع‌ها، بعضی از موضع‌گیری‌ها، تأسیس بعضی از دفاتر، گاهی هم شخصی برود با یکی تماس بگیرد، مادامی که #برنامه‌ریزی‌شده نباشد، خیلی کار نیست.» ۷۰/۰۷/۰۴ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۶۲۰ #آسیب‌ها_و_موانع 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

🔨 مراقب باش ساییده نشی!!! 💡به مثالِ «چکش» یا «پتک» دقت کنید👇 📝 «قدرت مقابله‌ی با #سایش را در خودتان ایجاد کنید. سایش، شوخی ندارد؛ انسان ساییده می‌شود! همان چکش یا پتکی که شما روی سر آهن می‌کوبید و آن را به شکل‌های مختلف درمی‌آورید، بعد از مدتی که نگاه کنید، می‌بینید ته آن ساییده شده است! یعنی با این نیروی فعاله‌ی قدرتمند، بالاخره تأثیر گرفته؛ یعنی آن، روی این اثر گذاشته است.» ۷۶/۰۸/۱۳ ➖➖➖➖➖➖ ❓خب حالا چیکار کنیم که دچار #سایش نشیم👇 📝 «انسان، #سایش‌پذیر است. هر انسان دیگری جز معصومین، در برخوردها و سایش‌ها و اصطکاک‌ها، ساییده و کم می‌شود و برجستگی‌های روحیش تغییر می‌کند؛ باید #مراقبش بود. اینکه #ذکر_دائمی گفته‌اند، برای خاطر این است. انسان دائماً باید متذکر باشد؛ و الاّ #خراب خواهد شد.» ۶۹/۱۰/۱۰ 📖 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۵۹۱ #آسیب‌ها_و_موانع #مراقبه #ذکر 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

📝 «همه‌ی بدی‌ها در کج رفتن و افتادن نیست؛ نرفتن و #متوقف_شدن هم بدی است. توقف نکنید. اشکال کار در همه‌ی کسانی که در یک راهی از خودشان شکوفایی نشان می‌دهند، این است که #خیال می‌کنند این پایان راه است... احساسِ به‌منزل‌رسیدن، #خستگی‌آفرین و #رکودآفرین است.» 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۴۴۴ #آسیب‌ها_و_موانع #توقف_ممنوع 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️

❌ ضعف در #پیگیری؛ نقیصهٔ عمده‌ٔ مدیران ❌ ✂️ «ما کشورهایی را سراغ داریم که بعد از ما وارد این میدان شده‌اند، الان جلوتر از ما هستند؛ به خاطر پیگیری، به خاطر خسته نشدن از کار و اینکه مدیران ارشد، همت خودشان را مصروف این کرده‌اند که کار را رها نکنند. ✂️ یکی از نقیصه‌های عمده‌ای که بنده در بعضی از دولت‌هایمان در طول این سالها مشاهده کرده‌ام، پیگیری نکردن و دنبال نکردن کارهاست. کار را با شوق و ذوق شروع می‌کنند، بعد نصفه‌کاره می‌ماند. چرا؟ چون مدیران حمایت نمی‌کنند، پیگیری نمی‌کنند، چه حمایت مالی، چه حمایت اداری، حمایت‌های مدیریتی، تشویق، رسیدگی، برداشتن موانع جزئی از سر راه. ✂️ گاهی يك مانع جزئى يك كار بزرگ را مدت‌ها معطل میکند. تجربه‌ی انسان این را نشان می‌دهد‌. ما دیده‌ایم کارهای بزرگی که متوقف شده، بعد که رفتیم سراغ کار که چرا متوقف شده، فهمیدیم یکجا يک گیر کوچکی وجود داشته، همّت نکردند این گیر كوچك را برطرف کنند. این جریان عظیم همین طور متوقف مانده.» ۸۹/۰۱/۰۹ #فنون_و_مهارتها #آسیب‌ها_و_موانع #پیگیری 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۳۷۵ 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️▫️