• توصیه‌هایی برای رشد و پیشرفت #type9🌱 این قسمت: نیازهای خودتون رو به صورت مستقیم بیان کنین⬅️ بخش دهم: شما نیاز دارین که فعالیت گفته شده [اظهار مستقیم نیازهاتون] رو هر هفته یه بار پیگیری کنین تا به تعادل مثبت دستاوردها در مقابل زیان‌ها برسین.⚖ @Eema_Ennea | #ادمین_آسمان

• کودک #type1 ـی و کمال‌گرایی💯 بخش هفتم: احتمال داره بعضی اوقات از ورزش‌ها و سایر فعالیت‌های گروهی- که فکر می‌کنن در اونها بهترین نیستن- کناره‌گیری کنن، چون در همان سال‌های اولیه کودکی کمالگرایی هدفشونه.🥇 @Eema_Ennea | #ادمین_آسمان

- 🇺🇸 - 4w3 & 8w7 Series: Loki Loki: #4w3 Sylvie: #8w7 #4w3_8w7 #relationship @Eema_Ennea | #ادمین_آسمان

• رابطه #type3 با دیگران🎬 پارت دوازدهم: از اونجا که تیپ سه ها برای به دست آوردن دل آدمای متفاوت ظاهر خودشون رو تغییر می‌دن، حلقه های دوستان خودشون رو جدای از یکدیگر نگه می‌دارن.😒 @Eema_Ennea | #ادمین_کاگه

• افراد #type2 و #type3 به عنوان همکار چطوری عمل می‌کنن؟👩🏻‍💻 ⚡️دوی مدیر پارت اول: دوی مدیر می‌خواد که بین دیگران محبوب باشه و احتمالا در رابطه با سه‌های رقابت‌‌جو دچار مشکلاتی می‌شه. سه‌ها اطراف قدرتمند‌ها پرسه می‌زنن، چون دوست دارن در راس قدرت قرار بگیرن.🛡 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

#meme #fun #type4 • افکار هر تیپ وقتی تو حمومه😂: ⠇#ادمین_هرماینی 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea

• چطور با #type2 ‍ی‌ها دوست بشیم؟🫂 پارت دوم: قدردانی خودتون رو نشون بدین💝 افراد این تیپ دوست دارن مورد تحسین و تمجید قرار بگیرن و به خاطر کارهاشون ازشون تشکر بشه. پس به طور مرتب قدردانی‌تون رو به اون‌ها نشون بدین. بهشون بگین که چقدر براتون ارزشمندن و ازشون برای کمک‌ها و محبت‌هاشون تشکر کنین.🙏🏻 ⠇#ادمین_آسمان☕️ ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

• چالش‌های کودک #type4🚨 بخش هشتم: [این بچه‌ها می‌تونن به انسان‌های بزرگی تبدیل بشن، پس] عجله نکنین که بهشون بگین: «چرا شما نمی‌تونین مثل بقیه بچه‌ها [عادی] باشین؟»😕 @Eema_Ennea | #ادمین_آسمان

#type3 #3w2 کاراکتر های انیمیشنیِ 3w2 🧸✨ ⠇#ادمین_هرماینی 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea

• روابط کاری #type4 و #type6 ☎️ پارت چهارم: تیپ ششی ها تا وقتی مدیر برای کاراش توضیح قابل قبولی داشته باشه، ازش اطاعت می‌کنن ولی اگه مدیر خودش رو فراتر از قوانین بدونه و این رو تو عمل نشان بده، رفتار شش‌ها تغییر می‌کنه. چهار ها تو پست مدیریت باید همیشه تصویر باثباتی از خودشون به نمایش بزارن و از تغییر روند کار تو سطح های بالاتر دوری کنن.⚖ @Eema_Ennea | #ادمین_کاگه

• افراد #Type3 تو محل کار چطورین؟💡 بخش هجدهم: اونا از کارکنانشون توقع وفاداری دارن. بنابراین اگه رئیستون یه تیپ سه نابالغ و ناپخته‌ست و تصمیم گرفته یه خط تولید جدید راه بندازه، بهتره اون رو به چالش نکشین. قطعا نمیخواین اخراجتون کنن و فقط نظاره‌گر باشین.😂 @Eema_ennea | #ادمین_می

#fun #meme #type5 #type2 #ضدکلیشه همدردی کردن تیپ 5 ستودنیه!😂 ⠇#ادمین_مانیا🐱 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea