غفلت از اهداف شخصی . #مناطق‌ممنوعه (قسمت نه) . پیشبرد اهداف مجموعه بدونِ توجه به اهداف شخصی یکی دیگر از مناطق‌ممنوعه هست. . بارها عرض کردم که اگر میخوایــــن مجموعه و تشکیلات موفقی داشته باشین به هیچ وجه نباید از اهداف شخصی‌تون غافل بشید. بایــــــــــــــد اهداف علمی، معنوی، اخلاقــــــی و اقتصادی مشخص و معینی داشته باشین. . اگر بدون هدف و سرگردان در زمینـه شخصی، مجموعه‌داری میکنین ایـــن خودش یــــــــــــــــــکی از مناطق‌ممنوعه هست‌که موجب میشه بعد از مدتی، پویایی تشکیلات از بین بره و مــــدام در حال تعویض نیرو باشید و تثبیــت نیروهاتون به حداقل میرسه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ما معتقد به آینده حتمی ظهور مهدی موعود علیه‌السّلام هستیم. . #درددل‌یک‌نوکربامولا . وقتی رهبر فرزانه انقلاب، اینطور از شما دم می‌زنند، امیدوارتر می‌شوم. از شما می‌خواهم مرا در مسیر حق تا آن روز پایدار بدارید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

میخ و تخته . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . گاهی سرکلاس فقط یک وسیله نسبتا چالشی ببرین و از مخاطب بخواین حلش کنه. مثلا یک میخ و تخته ببرین و ازشون بخواین که میخ رو از تخته بیرون بکشن بعدشم خداحافظی کنین. و اگر ازتون خواستن خب برامون صحبت نمیکنین؟ اون وقت این کار رو به یک نکته رشدانگیز وصلش کنین. مثل جدا شدن از رذائل اخلاقی یا موندنِ ردِ گناه و... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی از تکنیک‌های رسانه‌ای بعد از رحلت پیامبر، همراهی جماعت بود . در کودتایی که رخ داد اکثر مردم به سمت کودتاچیان رفتند در حالی که فقط یاران خاص پیامبر کـــــــه دارای حق‌پذیری و اشتیاق‌بودند، پای‌ولایت ایستادگی کردند‌. . آیا برای مخاطبینمان در مجموعـه رویکرد و هدف‌گذاری برای کشف و تقویت این موارد داریم؟ که در انتها و بعد از پیــــــــــــــــــدا کردن روحیه‌ی حق‌پذیری و پس از کشــــــف حقیقت پای ولی‌فقیه و امام‌زمانشون بایستند؟ . #بصیرت_فاطمی #تکنیک_رسانه_ای #حدیث . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

⛏استخراج منابع انسانی . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: بنای مدنیّت و زندگی انسان بـــــــــر استفاده از منابع طبیعی و انسانی است. اگر منابع طبیعی باشد، امــا منابع‌انسانی نباشد و یا رشدنیافته باشد، مثل این است که چیزی در دست نیست. به کشورهای عقب افتاده آسیـا و آفریقا در دوران تسلّط استعمــــار نگاه کنید! اینها منابع طبیعــــــــــــی داشتند؛ اما فرصت تربیت منابـــــع انسانی پیدا نکرده بودنـــــــد. از آن طرفِ مرزهایشان، از راههــای‌دور، آدمهای‌زرنگ، حیله‌گر و بی‌انصاف سر اینها‌ریختند و منابع‌طبیعیشان را غارت‌کردند و آنهارا به‌کار زندگی خودشان زدند و قدرت خــــــــــود را روزبه‌روز افزایش دادند. ...همیـن می‌شود که یک کشور برای نـان و گوشت و اوّلیات زندگی و لباس و مصارف زندگی باید به تولیدکننده خارجی چشم بدوزد؛ چون‌خود در صدد تربیت نیروی انسانی ماهـــر برنیامده است؛ به تن خود زحمت نداده است...معلّم...منابع‌انسانی را استخراج میکند، رشد میدهد و مورد بهره‌برداری‌جامعه قرارمیدهد. . ۱۳۸۲/۰۲/۱۰ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت پوسته‌ای . #گاه‌پست . بسیاری از ما مربیا و معلما، فقط به پوسته آدما گیر دادیم. خیال کردیم هر کس دست به سینه بشینه و یا به حرفمون گوش کنه خیلی مخاطب خوبیه. . نخیر! . باید به این فکر کنیم که چه راهکارهایی برای جوشش درونی و پختگی خودمون و مخاطب انجام دادیم؟ مثلا چقدر با مبانی کرامت و اندیشه کار رو پیش بردیم؟؟ پست های هشتک #ریشه‌هاومبانی‌تربیت رو دنبال کنین تا بیشتر در این رابطه بدونید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نوجوان رو پلیس دستگیر کرده . #تکنیک‌های‌برخورد . این موارد رو بنده معتقدم‌ که چون با این‌عمل‌منافی با عفت درگیر شدن، تکنیک‌های‌خاص رو باید درباره‌شون در پیــــــش گرفت. مثلا باید مواظبت‌کنید که اصلا در اردوها زمینه‌ای‌پیش‌نیاد که این‌نوجوان‌ با دیگران‌‌تنها باشه یا اصلا طوری شرایط‌بذارید که ایشون‌ در اردوها شرکت‌ نکنه. . در نهایت به نظر میرسه که با کارهای اجرایی و فعالیت‌های هویت‌بخش‌و البته‌تشویق‌های متعدد این‌ نوجـــــــــــــــوان رو با وجدانش درگیر کنیــــــــــــــــــد تا ان‌شاءالله با اختیار خــــــودش به سمت اصلاح بره. . از توسل هم فراموش نکنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

همه موانع میشن کشک🏌 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . اگر از چراغ‌های روشن‌کننده‌ی تشکیلات که👈🏻یکشنبه هفته قبل عرض کردم استفاده کنیم، در مقابل موانع توقف نمی‌کنیم. . بلکه راه تازه‌تری رو پیدا میکنیم در این صورت دیگه آه و نالـه نمیکنیم، پیش این اون غـر نمیزنیم که‌نشد و نذاشتن کار کنیم. . این رو هم بگم: در گذر زمـــــــــــــان و کسب تجربه و استفاده از لــوازم پر توانی که هفته قبل عرض کردم حتی میشه راهی رو انتخاب کـرد و طی کرد که هیچ کس نتونه مانــــع ایجاد کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تصاویر زیبا از رشد یک دانه فلفل در خاک، در عرض ۵۱ روز . #گاه‌پست . مربی خوب یعنی کسی که شرایط رو برای شکوفایی فراهم میکنـــه درست مثل این دانه فلفل که زمینه واسه رشدش فراهمه. . باور کنید اگر در بیشتر مواقع هیچ‌کاری نکنیم، تربیت خــود به خود شکل میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تنبیه اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . تا حالا فکر کردین که دقیقا چه زمانی مجاز هستیم عامل تنبیه که از عوامل تربیت هست رو به کار ببریم؟ اصلا تنبیه کار ما مربیان و معلمانه یا فقط والدین متکفل تنبیه کودک و نوجوان و حتی جوان هستند؟ . در این رابطه سلسله مباحثی رو عرض خواهم‌کرد ان‌شاءالله به کارتون بیاد.

یک‌قاعده کلی برای #تکنیک‌های‌برخورد: اینقدر باید رفتارهامون به تناسب ویژگی‌های سن مخاطب باشه که اصلا کار به دعوای شدید نرسه. . قبل از اینکه ویژگی‌ خاص هر سن رو بدونیم باید به این‌ پی ببریم که طبق فرمایش قرآن‌کریــــــــــم _ لقد کرمنا بنی آدم _ هـمه انسا‌ن‌ها در تمام‌سنین، عاشق کرامت و حرمت و احترام هستن. پس همیشه احترام هر مخاطبی رو در نگاه اول نگه دارید. .

. مثلا اگه با کودک (۳تا۷) کار میکنید حتما باید با تکنیک‌هایی مثل جوایــز کوچیک و بازی‌های‌مختلف (خلاقانـه تقلیدانه و...) و تعریف و تمجیـــــد از زیبایی در دختران و قوت و قدرت در پسران و... کار رو پیش ببرید. .

. یا اگه با نوجوان (خصوصا ۱۱ تــا حدود ۲۰) فعالیت دارین بایـــــــد ویژگی‌هایی مثل ریسک‌پذیــــــری هیجان‌انگیزی، استقلال‌طلبـــی و انزوا و... رو به رسمیت بشناسید و به تناسب اونها رفتارهـــــــــــــــای متناسب به کار ببرید. . مثلا بستر‌هایی برای نمایان‌شدن تجلیات دخترانه و یا هیجانـــــــات پسرانه فراهم‌کنید و شما هم به همون تناسب و با رعایت جوانب باهاشون همراهی کنید. .

. و یا اگر با جوان و یا نوجوانان #درآستانه‌جوانی (۱۴ الی ۲۲ و بالاتر) سروکار دارید کم‌کم باید بساط مشـــــــــــــــــورت و ایده‌ پردازی رو راه بندازیــن نظر بخواین و خوبی‌هاشونو به روشون بیارید. .

. حالا چرا اینارو گفتم؟ . چون خواستم عرض کنم که اکثر مربیان و مجموعه داران‌ اگه بــــــه همین موارد ساده توجه‌ کــــنن در غالب موارد مجبور به دعوا و تنبیه مخاطب نخواهند شد. . اما حالا اگه به هر دلیلی مجبور شدیم تنبیه کنیــم برای رده‌های سنی ذیــــل خیلی خلاصه به ایـــــــــــــن راهکاها توصیه میکنم👇 .

. در صورتی که همه مراحل بالارو به درستی اجرا کردین و بازهــــم مجبور به تنبیه شدید👇 . الف) کودک ۴ تا ۷: قهرِ کوتاه _ بدونِ جریمه یا جریمه کم. . ب) کودک و نوجوان ۷ تا ۱۴ : ابراز ناراحتی با نگاه و تنبیه با یک یا چند جمله کوتاه و مستدل _ نوعا با جریمه . . ج) نوجوان و جوان ۱۵ الی ۲۲ و بالاتر ... در اکثر موارد تغاقل و تذکر عمومی و غیر مستقیم و البته با دلیل متقن _ جریمه به تناسب جرم که نوعا برای اکثر هم سن‌ها هست. .

خودمون رشدش دادیم ولی... . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . در این صوت پاسخی رو با احترام تقدیمتون کردم که چطور میشه یک متربی در مجموعه ما رشد کنه و به مسئولیتی برسه ولی به ما خیانت نکنه. . در ثواب انتشار این پیام‌ به مربیان و مسئولین دغدغه‌مند سهیم باشین💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd