. پاسخ اول یکی از عزیزان چقدر عالی و خوب جواب دادند👇 .

تربیت نسل حاج قاسم ها چند بخش تقسیم میشه اول اینکه ذات فرد از لحاظ اینکه حلال زاده است و با نون حلال پدر، بزرگ شده دومین مرحله کار تربیتی ریشه ای از دوران دبستان آغاز بشه و در هر مرحله از زندگی نقشه تربیتی مشخص باشه ، بر مبانی اصلی اخلاقی و عقایدی به شدت باید کارشود که هم تربیت ها به اصول عقاید فرد خیلی مربوطه ، یکی از مهمترین اصول ها در زندگی حاج قاسم اخلاص و احترام والدین بود ، همون طور که ایشون گفتن: من هرچی دارم از مادرم دارم ویکی دیگر از مهم ترین شاخصه های نسل قاسمی ولایت پذیری از مقام معظم رهبری است تربیت نسل قاسمی ذات پاک ، لقمه حلال کار ریشه ای تثبیت اصول و عقاید اخلاص احترام به والدین ولایت پذیری التماس دعا یاعلی

. پاسخ دوم یکی از عزیزان احسنت به این مخاطب فعال کانال خدا خیرتون بده👇 .

با سلام و عرض ادب و احترام پاسخ به سوال کانال؛ تربیت کریمانه در خانه توسط والدین باعث میشه انسان همه جا از درون یک نگهبان داشته باشه و به بیراهه نره این خودسازی که آغاز شد همزمان در برون هم نمود پیدا می‌کنه ولایت پذیری که از خصوصیات بارز حاج قاسم هست از کودکی آغاز شده هر جا هم پای ولی در میان باشه توجه دشمن اونجا معطوف هست اصلاً ولایت و دفاع از آن اصل ماجراست حضرت زهرا سلام الله علیها به ما این را نشان دادند کسی که سمت ولایت قدم برداره یعنی داره از حکومت استبداد و طاغوت فاصله میگیره و این یعنی همان ترسی که دشمنان از آن دارند چون حیات آنها به خطر میفته

منتظر پاسخ بقیه دوستان هم هستم👇 @admin_honarmjd

🕘 تا ساعت ۲۱ فرصت دارین

بسیار عالی خداقوت به این پاسخ فکر شده ماشاءالله

ایشون هم‌پاسخ دادن ولی برای دریافت هدیه احتمالی کاش برای ادمین ارسال میکردن

ماشاءالله به این جواب این هم از آخرین پاسخ در ادامه نظر خودم رو هم عرض‌میکنم👇

تربیت حاج قاسم #گاه‌پست #پاسخی‌درحدبضاعت به نظر میرسه با دقت در فرمایشات رهبر عزیزمون چند مؤلفه موجب شده که حاج قاسم، حاج قاسم بشه👇 حاج قاسم در فضای جبهه‌ها تربیت شدند و این یعنی بایستی به دنبال این باشیم که فضای مجموعه و تشکیلات ما به سمت تربیت‌محور شدن پیش بره و صرفا به اشخاص مجموعه اکتفاء نکنیم (پایه‌گذاری امثال قاسم سلیمانی‌ها در دوران دفاع مقدّس گذاشته شد. ۹۹/۶/۳۱) اگه میخوایم به سمت تربیت حاج قاسم‌ها بریم باید طوری عمل کنیم که ویژگی‌های معنویت، اخلاص، آخرت‌محوری و آخرت‌جویی در خود ما و مجموعه و تشکیلات ما، به هر اندازه ای که مقدوره، بروز و ظهور پیدا کنه نه اینکه صرفا به تظاهر، گزارش‌دهی و کارهای ظاهری بپردازیم (شهید سلیمانی اهل معنویّت و اخلاص و آخرت‌جویی بود و اهل تظاهر نبود. ۹۹/۹/۲۶) حاج قاسم حق رو انتخاب میکرد و آزادمنش بود یعنی تحت تاثیر عوامل درونی و بیرونی تصمیم نمیگرفت. پس باید به این سمت بریم که خود ما و اعضای تشکیلات ما، انتخاب‌گری و حق‌طلبی اون هم با کمترین تاثیر از عواملی مثل حرف و حدیث مردم و میل و هوای باطنی به منصه ظهور برسه.‌مقدمه این مسئله اینه که انتخاب‌های افراد رو به رسمیت بشناسیم و فقط گاهی به انتخاب‌ها با تکنیک‌هایی جهت بدیم به طوری که متربی با منطق و تفکر، بهترین انتخاب رو انجام بده (از هیچ چیز پروا نداشت؛ نه از دشمن پروا داشت، نه از حرف این و آن پروا داشت، نه از تحمّل زحمت پروا داشت. ۹۸/۱۰/۱۳ هم با تدبیر بود؛ منطق داشت برای کارهایش. این شجاعت و تدبیرِ توأمان، فقط در میدان نظامی هم نبود، در میدان سیاست هم همین جور بود. ۹۸/۱۰/۱۸) حق الناس و ظلم خطوط قرمز حاج قاسم بود، آیا ما به حقوق بیت المال و مردم و افراد در تشکیلات پایبند هستیم یا خدایی نکرده اهل تساهل و تسامح و بی‌توجهی هستیم؟ اگه خودمون حدود شرعی رو با اعتقاد و باور؟ رعایت کنیم این روحیه خود به خود به اعضای مجموعه منتقل میشه (بشدّت مراقب حدود شرعی بود. مراقب بود که به کسی تعدّی و ظلم نشود. به دهان خطر میرفت امّا جان دیگران را تا میتوانست حفظ میکرد. ۹۸/۱۰/۱۸) اگه میخوایم حاج قاسم تربیت کنیم حق‌گرا باشیم‌ حتی اگر به ضرر ما باشه و گاهی در جمع ضایع بشیم. تعارض منافع نباید باعث بشه که نظرات و عملکرد ما در تشکیلات، تحت الشعاع قرار بگیره. اینجوری تدریجا حاج‌قاسم‌ها در مجموعه ما تربیت خواهد شد (در مسائل داخل کشور اهل حزب و جناح و مانند اینها نبود، لکن بشدّت انقلابی بود. انقلاب و انقلابیگری خطّ قرمزِ قطعیِ او بود؛ ذوب در انقلاب بود. پایبند به خطّ مبارک و نورانیِ امام راحل (رضوان الله علیه) بود. ۹۸/۱۰/۱۸) مدام حرف از شهرت تشکیلات و مال‌اندوزی و درآمد و ... تو مجموعه نباشه بلکه گاهی کار جهادی هدفمند رو در تشکیلات و مجموعه سرلوحه قرار بدیم. یعنی بدون توقع و نوآورانه و کامل و خالصانه خدمات بدیم (شخصیّت‌های ایمانی وقتی که ایمان را با عمل صالح همراه کنند، وقتی حرکت جهادی بکنند، محصولش میشود شخصیّتی مثل شهید سلیمانی که حتّی دشمنانش او را تحسین میکنند! ۹۸/۱۱/۱۶) در نهایت به نظر میرسه با این معیارهایی که رهبری از شخصیت حاج قاسم دادند، حجت برای ما مجموعه‌دارا و مربیا تموم شد. اگه به فکر این‌ هستیم که امثال حاج قاسم در کشور ما تربیت بشن باید کاری بکنیم که این رویکردها علاوه بر مجموعه خودمون به طور جریانی در مجموعه‌های دیگه هم به هر میزان ممکنه اتفاق بیفته ممنونم از اینکه در ثواب انتشار این پیام شریک میشید🙏 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مولای دردمندم... . #درددل‌یک‌نوکربامولا . چند شب است خواب بر چشمم حرام شده از این مصیبت عظیم که بیش از ۳۰۰ نفر از شیعیانتان را به خاک و خون کشیده است. . امید دارم با گام‌هایی که در راستای تربیت جوان مؤمن انقلابی پای‌کار داریم انتقام این مظلومین را بگیریم. . #امام_زمان #کرمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اعتکاف دانش‌آموزی برای تمام سنین . #پاسخی‌درحدبضاعت #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . در ادامه ایشون گفتن که طبق دستور آموزش و پرورش باید همه مقاطع شرکت کنن و من این پاسخ رو دادم👇 در همون مکان واحد ، حلقه های جدا گانه راه اندازی کنید می تونید تفاوت بین تیم و گروه از سرفصل های ابتدای جریان رو با رده های سنی هفتم و هشتم و نهم و دهم کارگاهی کارکنید و در کار های اعتکاف مثل سفره و انتقال لوازم و... به تیم هایی از دانش آموزان کار رو بسپارید و در نهایت به بهترین تیم هدایایی اهدا کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

فتح الفتوح انقلاب اسلامی🇮🇷 . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: یک وقت، امام در یکی از پیامهایشان فرمودند «فتح الفتوح انقلاب‌اسلامی، عبارت است از تربیت جوانانی کــــــــــه این‌طور در راه خدا، مخلصانه بــه آب و آتش می‌زنند.» حقیقتاً هم انسان سازی، تربیـــــــــت انسانهای صالح، ایجاد آدمهای اسوه که انسان بتواند به آنها افتخار کنــــد از هر فتحی بالاتر و از هر بُـــــــــــردی با ارزشتر است. . ۱۳۷۲/۰۴/۲۹ . #حاج_قاسم #کرمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۶) . #گاه‌پست . خوبی‌های ورزشی و هیجانی حتما گفته بشه چون ارتبـاط برقرار میکنه. مثلا خودم گاهی به متربیا و اعضای مجموعه‌ها میگم که قبلا تو تیــــــــــم مدرسه هافبک راست بودم و یـــــــــــا سابقه کاراته دارم. ولی باید حواستون باشه به حد فخرفروشی و کل‌کل نرســــــــــه. . اما این میتونه خیلی هم‌ذات‌پنداری کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه استعدادی باید شکوفا بشه؟🌻 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه👈🏻پست‌یکشنبه هفته‌قبل در تعریف تربیت گفتیم استعداد متربی باید توسط خودش شکوفا بشه، اما چه استعدادی؟ . استعدادِ اندیشه و انگیزه و اراده و اختیار و انتخاب استعداد استقلال‌طلبی و استقلال منشی و آزاداندیشی استعداد طلب و تسلیم و تفکر . همه اینها باید با قوه عاقله به احساس و هیجان نهیب بزنه. . زمینه‌سازی برای رشد این موارد، توسط مربی و خانواده صورت پذیر هست. در این صورت هست که خود متربی شکوفا میشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

این‌ هم هدیه برنده محترم جناب آقای مختاری عزیز که بهترین و نزدیک‌ترین پاسخ رو به متن بنده ارائه کردند.

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۷) . #گاه‌پست . اگه شرایطی پیش اومد که از خوبی‌های خودمون در بین اعضای مجموعه و تشکیلات صحبت کنیم باید دقت‌هایی داشته باشیم که در پستهای قبلی بهش اشاره شد. . اما اگه موضوع در مورد دارایی‌ها و توانمندی‌های اقتصادی شد. گاهی بد نیست گفته بشه البته تـــــــا حدی‌که برداشتِ تکبر و فخرفروشـــی نشه اما حتما قید کنیم که من بــرای این به شما میگم که بدونین منــــــــم یکی مثل شمام و تونستم پس بایـــد برای اقتصاد زندگی‌تون برنامه داشته باشین. . یادمه یک دبیر شیمی داشتیم کــــــــه سال ۸۹ میگفت ماهانه ۱۵ میلیــون درآمد داره و مدام اینو بیان میکـــــرد که دارم میگم که علاقه‌مند بشیــد و ترغیب بشید به بیشه و درآمد حلال. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی از هنرجویان بزرگوار مسئله ای رو مطرح کردن👇 یکی از این دوستان خانمی هست حدود 50سال که از نظر خدمت نسبت به بقیه قدیمی ترن اخیرا مشکلات زیادی هم به خاطر این مسئله بوجود اوردندوتا دختر یکی ازدواج کرده۲۳الی ۲۵ساله یکی ۱۴ساله متاهل هستن و راجع به همسرشونم به گفته خودشون مشکلات دارن و طلاق عاطفی گرفتن. مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. هر کدام از نیروها مراجعه می کنن کار دارن ایشون هم میرن تو اتاق و اگر حرف خصوصی باشه اصلا اتاق ترک نمیکنن. مدام برای مدیر هدیه می گیرن، افرادی که مراجعه می کنن و بیشتر صمیمی هستن با مدیر سریع جبهه می گیرن و شروع می کنن به غیبت کردن و خورد کردن طرف، مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. بارها مدیر باهاشون برخورد کردن اما انگار نه انگار همه خسته شدن ازش. باهاش چیکار کنیم؟؟ پاسخ در ادامه.....

با سن بالا و مشکلات خانوادگی که داره خیلی واسه مجموعه حاشیه درست میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . شاید برای مجموعه شما هم پیش اومده باشه که با چنین افرادی برخورد کنین. . به پاسخم دقت کنین و نحوه مدیریتشون رو یاد بگیرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd