🔰 (۲) قابلیت منابع انسانی چه چیزی هست؟ 🔹 پروفسور اولریچ قابلیت منابع انسانی رو از طریق چهار عامل زیر معرفی میکنه: 1. رهبری 2. استعداد 3. سازمان 4. منابع انسانی 🔹 هر کدام از این عوامل دارای زیر مجموعه های مختلفی هست که میتونین در شکل زیر مشاهده کنید. #منابع_انسانی #اچ_آر #زیرمجموعه #قابلیت #شایستگی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 (۳) سیر تکاملی منابع انسانی 🔹 شاید خیلی شنیده باشیم که کارکنان سازمان سرمایه هستند و دیگر نگاه منبع محوری به آنها نباید داشت. شاید خیلی از سازمان ها هنوز به این نگاه سرمایه ای هم نرسیده اند اما پروفسور دیو اولریچ رویکردی فراتر از سرمایه انسانی را مطرح میکند، رویکردی به اسم قابلیت انسانی. رویکردی که در دو پست قبلی در موردش صحبت کردیم. 🔹 روند تکاملی منابع انسانی را در شکل زیر مشاهده میکنیم. 🔸 پی نوشت: نگاه از خارج به داخل صحیح است که در تصویر بر عکس نوشته شده است. ✍ هیودمی #منابع_انسانی #تکامل #سیر #قابلیت #قابلیت_انسانی #روند 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 وبینار رایگان پشت پرده داده‌ها: نگاهی از زاویه منابع انسانی 📆 زمان شروع: سه‌شنبه ۱۶ مرداد ۱۴۰۳ ساعت ۱۵:۰۰ #وبینار #منابع_انسانی #داده #منابع_انسانی_داده_محور #تحلیل_داده 📝ثبت نام از طریق لینک زیر: https://evnd.co/owzts

🔰 انتقال از مدیریت به رهبری تنهاتغییر عنوان نیست؛ بلکه تغییردرطرز تفکراست دربیش از ۲۰ سالی که بارهبران کارکردهام، شاهد تغییرات بسیاری ازمدیران به رهبران الهامبخش بوده ام. کلید این تغییر؟ تمرکز ازوظایف به مردم. 💡 ۵ تغییرکلیدی که رهبران را ازمدیران متمایزمیکند: ✅ از هدایت به الهامبخشی • مدیران وظایف راتعیین میکنند. رهبران یک چشمانداز راترسیم میکنند. • از خود بپرسید: آیا اعضای تیم شما دلیل پشت کارشان را میدانند؟ ✅ از کنترل به توانمندسازی • مدیران نظارت میکنند. رهبران توسعه میدهند. • بازتاب: چقدر بهطور منظم نه تنها وظایف، بلکه تصمیمات رانیز تفویض میکنید؟ ✅ از حل مشکلات به مربیگری • مدیران مسائل را حل میکنند. رهبران، حلکنندگان مشکلات را پرورش میدهند. • چالش: دفعه بعد که مشکلی پیش آمد، تیم خود را راهنمایی کنید تاراهحل را پیدا کنند. ✅ از تکگویی به گفتوگو • مدیران بهروزرسانیها را ارائه میدهند. رهبران بحثها را تسهیل میکنند. • امتحان کنید: جلسه وضعیت بعدی خودرا به یک جلسه حل مسئله تعاملی تبدیل کنید. ✅ از نتایج به مردم • مدیران بر روی اعداد تمرکز میکنند. رهبران بر روی تیم پشت اعدادتمرکز میکنند. • سوال: آیا میتوانید یک هدف شخصی برای هر یک ازاعضای تیم خود نام ببرید؟ سفر ازمدیریت به رهبری درباره آزاد کردن پتانسیل تیم شماست. این درباره ایجاد محیطی است که درآن تعامل وانگیزش بهطور طبیعی شکوفا شود. رهبران بهطور مداوم درحال تحول هستند. هر روز فرصتی برای رشد است. کدامیک ازاین تغییرات بیشتر باشما ارتباط برقرارمیکند؟ بزرگترین فرصت رشدشمادرکجاست؟ ✍پپر ویلسون 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 حل مسئله و تعارض به روش استخوان ماهی ✍ دکتر ایشیکاوا یک روش حل مسئله دارند که شباهت به استخوان ماهی دارد. نمودار ماهی را می توان به سهولت با نرم افزار visio یا نرم افزارهای مدل ذهنی مثل Edraw max رسم کرد. 🔹 برای حل مسئله در سازمان بسیار عالی است و از تصمیم گیری های احساسی و شخصی جلوگیری می کند. 🔹 در آینده روش های حل مسأله را بیشتر بررسی میکنم. 🔸 فکر می کنید بن بست این روش حل مسئله کجاست?? #حل_تعارض #مسئله #مدیریت_تعارض #تصمیم_گیری 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 حل مسئله و تعارض به روش استخوان ماهی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 انتقال تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی ✍ نظر ۱: نرم افزار Sap ماژول HR؛ بسیار‌ نرم افزار جامع و کاملی هست فقط موضوع پیاده سازی و آموزش کاربر اونو داریم. البته چیزی که من دیدم ماژول آموزش هم نداشت. ✍ نظر ۲: اگر سراغ SAP و راهکاران برید نیاز شمارو برآورده نمیکنه ما تو شرکت قبلیم این چالش داشتیم... 🔹 قسمت کارگزینی و حقوق دستمزد راهکاران خریدیم 🔹 برای مدیریت عملکرد سیمرغ 🔹 برای آموزش ایده 🔹 برای جذب و استخدام از کندو و استفاده میکردیم و چالشی که داشت عدم جامعیت و اتصال این‌ها به هم دیگه بود. از طرفی اگر برید سراغ یک نرم افزار مثل SAP یا راهکاران یا چارگون یا HR BOX شما تخصصی نمیتونید فعالیت کنید ✍ نظر ۳: اچ آر SAP با داشتن ۸ ماژول، در بسیاری از شرکت های بزرگ ایران مستقر شده است و میشه گفت یک راه حل جامع در منابع انسانی است. ✍ نظر ۴: هیچ نرم افزار جامع خارجی به علت تحریم ها قابلیت های حداقلی توسعه و به روز رسانی را ندارند از جمله SAP ، مورد بعدی اینکه هیچ ERP واقعی ایرانی هم نداریم ، به عنوان مثال فرایندهای فنی مهندسی و تحقیق و توسعه در راهکاران اصلا ماژول ندارد و برخی فرایندها نیز با BPMS و شرکت جانبی همکاران کاور شده است ( CRM ) . البته همکاران سیستم تنها شرکت نرم افزاری با اصول و انضباط مالی و حرفه ای است که فعلا می توان گفت بهترین است ، البته برای سازمان هایی که توانایی پرداخت هزینه های پشتیبانی آن را دارند. 🔸 نظرات و دیدگاه های خود و دیگران را به منظور انتشار و تکمیل این بخش، برای ما ارسال کنید. 🙏 #نرم_افزار #نرم_افزارهای_منابع_انسانی #اتصال #ماژول #HRIS 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 ثبت‌نام حضور در دومین گردهمایی منابع انسانی هیومن تاک 📝برنامه: خوشامدگویی آقای مهندس فاضلی و خانم دکتر حاجی عسگری سخنرانی آقای دکتر آرین قلی‌پور ارائه ۶ طرح برگزیده تقدیر و اهدا جوایز ✅با نظارت:‌ آقای دکتر آرین قلی پور، استاد تمام دانشگاه تهران 🕐زمان: ساعت ۱۳ تا ۱۸، روز سه شنبه ۲۴ مهر ماه ۱۴۰۳ 🏢مکان: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران، سالن الغدیر 💳هزینه ثبت نام: تا 15 مرداد 269 هزار تومان (تخفیف ثبت‌نام زودهنگام) و سپس بعد از آن 539 هزار تومان لینک ثبت نام: https://simorgh34000.com/register-to-attend-human-talk/ #کارگاه #تجربه #ارائه_تجربه #انتقال_تجربه #دانشگاه_تهران #تهران #یادگیری 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 مجموعه ویدئو‌های آموزشی مدیریت عملکرد 💠 این پکیج آموزشی با هدف آشنایی با تعریف شفافی از فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان از آقای دان‌فین به صورت رایگان آماده شده‌ است. 🔹 آقای دان‌فین سخنران، مربی و نویسده اصلی در زمینه رهبری، هوش هیجانی و مدیریت ریسک می‌باشند. 🔹 ایشان در این مجموعه ویدئوها نکاتی را به منظور بهبود عملکرد کارکنان در سازمان آموزش می‌دهد. ✔️ این مجموعه ۲۰ قسمتی بصورت اختصاصی و رایگان در اختیار تمامی علاقمندان قرار گرفته است. ✔️ لینک و ثبت نام اختصاصی برای ارسال لینک صفحه دانلود فایل ها به ایمیل شما: https://simorgh34000.com/don-phin/ ✔️ لینک مستقیم صفحه دانلود فایل های آموزشی مدیریت عملکرد: https://simorgh34000.com/link-donphin/ #آموزش #ویدئو #مدیریت_عملکرد #عملکرد #ویدئو_اموزشی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 کافه HR در اصفهان 💠 تحلیل فیلم با تمرکز بر مهارت‌های روانشناختی ویژه مدیران ✍ اگر مدیر، صاحب کسب وکار و یا فعال حوزه منابع انسانی هستید، با حضور در این رویداد در کنار توسعه مهارت‌های HR خود، از فرصت همنشینی با افراد موفق و لذت بردن از فیلمی جذاب، بهره‌مند شوید. 🔹 برای ثبت‌نام در این کافه فیلم جذاب و آموزنده، کافیست همین الآن فرم زیر را تکمیل نمایید: http://B2n.ir/coffeehr 👨‍🏫 استاد: جناب آقای دکتر هادی فرهادی – استاد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه 📆 تاریخ و ساعت برگزاری: یکشنبه ۲۱ مرداد – ساعت ۱۸ الی ۲۰ 📍 محل برگزاری: اصفهان، خیابان باغ گلدسته، خیابان سید علی خان، پلاک ۲۹، سازمان مدیریت صنعتی استان اصفهان #کارگاه #همایش #سمینار #تحلیل #تحلیل_فیلم #توسعه #توسعه_مدیران #روانشناختی #روانشناسی #فیلم #کافه #کافه_اچ_آر 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 🔻سومین دوره #نمایشگاه ایران ایتکس🔻 نمایشگاه توسط گروه فناوری اطلاعات شریف با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و سازمان فناوری اطلاعات ایران و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می گردد 🗓زمان 18 الی 20 مهر 📍مکان: مرکز نمایشگاهی برج میلاد تهران 🔹بازدید برای عموم آزاد است 📎 این نمایشگاه با اهداف زیر اجرا می شود: 1️⃣ کاریابی و #اشتغال: شناسایی استعدادهای برتر کشور و اتصال این افراد به بازار کار 2️⃣ ارتقا #برند_کارفرمایی 3️⃣ عرضه #فناوری های نوین و دستاورد های جدید، ارتباطات B2B و B2C 4️⃣ جذب سرمایه برای استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان #نمایشگاه #آی_تی #جذب #سرمایه_انسانی #نمایشگاه_کار 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips