#دوشنبه!!! نشست سه‌جانبه‌ی #شورایعالی کار با موضوع دستمزد سال آینده برگزار می‌شود؟؟؟؟؟؟ توافق بر سر سبد #معیشت حاصل نشد؟؟؟؟؟ علی #خدایی ( #نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔸به نظر می‌رسد #نمایندگان دولت در کمیته #دستمزد به دنبال ساخت عدد و رقم یا به عبارت ساده‌تر، عددسازی هستند و بحث‌های علمی و کارشناسی را کنار گذاشته‌اند. #نمایندگان دولت در مقوله‌ی سهم خوراکی‌ها و آشامیدنی‌های خانوار، #کارگران را در دهک‌های پایین‌تر و در بُعد خانوار در #دهک‌های بالاتر در نظر می‌گیرند که این رویکرد معکوس واقعیت، باعث می‌شود عدد #سبد معیشت تعمدانه پایین بیاید. 🔸دوشنبه نشست سه‌جانبه‌ی #شورایعالی کار با موضوع دستمزد سال آینده برگزار می‌شود. قبل از آن، باید نرخ سبد معیشت نهایی شود. #دولتی‌ها به قصد تاثیرگذاری بر مذاکرات #مزدی به دنبال پایین کشیدن عدد سبد معیشت هستند اما #نمایندگان کارگری کمیته #دستمزد بر رویکرد علمی و کارشناسی محاسبات پافشاری می‌کنند. اعداد صحیح و #کارشناسانه باید ملاک محاسبه قرار بگیرد؛ اگر طرف‌های مذاکره با این رویه علمی و قانونی همکاری نکنند و بازهم توافق حاصل نشود، از سبد #معیشت خودمان که توسط گروه کارگری محاسبه شده رونمایی می‌کنیم./#ایلنا

از علامت های اصلی فقر فاجعه بی‌سوادی و بی هنری در آینده کشور درحال رخ دادن می باشد #دانش‌آموزان بازمانده از تحصیل!!!! #دانش‌آموزان ترک تحصیلی!!!!! #دانش آموزان محروم از تحصیل مقدماتی!!!!! کودکان بازمانده از تحصیل کودکانی هستند که به دلیل #تبعیض_طبقاتی، #تبعیض_جنسیتی، #فقر فرهنگی و سایر محدودیت‌ها و محرومیت‌ها از تحصیل بازمانده‌اند؛ !! کودکانی با گروه سنی ۶ تا ۱۸ سال که با وجود اینکه نیازمند رفتن به مدرسه هستند، اما به‌دلایل مختلفی در هیچ یک از مقاطع تحصیلی مشغول به تحصیل نیستند. در گزارش #مرکز پژوهش‌های مجلس آمده که «نرخ جذب بســیار ناچیز کودکان بازمانده از تحصیل در کنار تعداد بالای #ترک‌تحصیل ســالیانه (از #۳۴۷ هزار نفر تا ۲۷۰ هزار نفر) سبب شده روند بازماندگی از تحصیل در #نظام آموزش و پرورش روبه رشد باشد

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی چرا #کار هست، #کارگر نیست؟؟؟؟ یک )نبود #سرویس_ایاب و ذهاب زیرااکثر #شهرک های صنعتی خارج از مناطق مسکونی هستند !!!دسترسی به آنها نیاز به وسیله می باشد! از طرفی اکثر #کارگران چون بدون وسیله هستند .!!بنابراین مهم ترین عامل عدم تمایل به کارگری در شهرک های صنعتی گردیده است!! دو)#نبود_امنیت_شغلی و نبود آینده شغلی به علت ناپایداری اشتغال است،از طرفی اکثر کارفرماها هر وقت که به مذاقشان نباشد!!! نیرویشان را تعدیل می سازند!!! یا بقدری حجم فعالیت هر کارگر را زیاد می سازند که این فشار زیاد #کارگران را از تمایل به کارکردن منع می سازد!!! سه )#حقوق و #دستمزد پایین و عدم تبعیت از #قوانین کار و ساعت های کار زیاد ....باعث می شود!!! علاوه بر #فرسودگی جسم کارگر،از طرفی حقوق ناچیز باعث شده کارگران کارکردن را به عطایش بسپارند!! چهار)عدم حمایت از طرف #نهادهای حمایتی _قانونی همچون قوانین کار، #شوراهای کار،#شورای حل اختلاف....باعث شده که اکثر کارگران نتوانند حقوقشان را بگیرند مانند کار کردن در #مشاغل_سخت و زیان آور که کارفرماها از پرداخت حقوق بیمه ایشان سرباز می زنند!!! چهار )عدم پرداخت #حق_بیمه_عادی و همچنین #حق_بیمه_مشاغل_سخت_و_زیان آور که ممکن است سالها به #کارگران ظلم نمایند و کارگر نتوانند از حقوقشان دفاع نمایند!! پنج )عدم اجرای #طرح_طبقه_بندی مشاغل که باعث می شود تفاوتی بین کارگر ساده و کارگر ماهر وجود نداشته باشد و باعث می شود انگیزه ای برای کارگران ماهر باقی نماند و دستمزد ناچیز مزید بر علت گردیده است!!! شش) افزایش وجودی شرکتهای #پیمانکاری که واسطه بین #کارفرما اصلی و کارگر قرار می گیرند و باعث می شوند بسیاری از حقوق کارگران را پایمال سازند!!!! هفت) زمزمه های افزایش #سن و #سابقه_بازنشستگی و #اصلاحات_پارامتریک توسط #صندوق_تامین اجتماعی باعث شده که کارگران از بیمه ها فراری شوند!!! زیرا صندوقی که هر وقت دلش بخواهد به ضرر کارگر سن و سابقه بازنشستگی را افزایش دهند بنابراین تمایل به کارکردن را بسیار کاهش داده است؟؟؟؟؟ در مجموع نیروی انسانی که علاوه بر حقوق ناچیز که با ابرتورم بسیاری بالا و همچنین ساعت کار زیاد و حجم مسیولیتیهای کاری بسیار بالا، از کار کردن در چنین شرایط از جذب به قشر کارگری پشیمان شده اند!!! بنابراین نیروی کار وارد مشاغل کاذب همچون دستفروشی و .... شوند؟؟؟؟

برای #کارگرانی که ازکارافتادگی آنها ارتباطی به کار نداشته و در جریان #حوادث_کاری و یا بیماری مربوط به حرفه بیمه شده حاصل نشده، شرط برقراری مستمری از #کارافتادگی چیست؟ ؟؟؟ #بیمه شده ای که بر اثر حادثه غیر ناشی از کار یا ابتلاء به بیماری عادی از کارافتاده کلی شناخته شود، در صورت داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه که نود (۹۰) روز آن در طول یکسال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی باشد، حق استفاده از مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی ازکار را خواهد داشت. بنابراین شرایط پرداخت مستمری ازکارافتادگی غیر ناشی از #کار عبارتست از: 🔹الف- بیمه شده ظرف ده سال قبل از تاریخ #ازکارافتادگی، یکسال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. 🔹ب- سه ماه از یکسال سابقه مذکور در بند الف، در طی یکسال قبل از ازکارافتادگی باشد.

#سرکوب معترضان #فرانسوی توسط پلیس؟؟؟؟؟ 🔹هزاران نفر از #شهروندان فرانسه امروز در پاریس و دیگر شهرها با حضور در خیابان‌ها به طرح اصلاح حقوق #بازنشستگیِ دولت #ماکرون (ملعون) اعتراض کردند. #پلیس نیز مانند هفته‌های قبل با معترضان درگیر شد. 🔹امروز کارگران #پالایشگاه‌های #نفت، #حمل‌ونقل ریلی و #فرودگاه‌ها اعتصاب کرده بودند.؟؟؟ #فارس

رفع ایرادات #بودجه‌ای #شورای_نگهبان تا پنجشنبه 🔺«#سلیمی» عضو هیئت رئیسه مجلس: جلسات علنی مجلس روزهای سه‌شنبه، چهارشنبه و پنجشنبه برگزار خواهد شد تا #ایرادات_لایحه بودجه برطرف شود.

محمدرضا احمدی یک گام به جلو ؟؟؟؟ اگر این طرح اجرا شود دیگر نیازی به اف ای تی اف نیست!!!! کلیات #طرح_حمایت مالی از #افشاگران_فساد تصویب شد کلیات طرح یک فوریتی #حمایت_مالی از #افشاگران_فساد در جلسه علنی امروز #مجلس، با ۱۲۳ رای موافق،⁦👏🏻⁩⁦👏🏻⁩⁦👏🏻⁩⁦👏🏻⁩⁦ ۴۶ رای مخالف،؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ۸ رای ممتنع!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟ از مجموع #۲۱۶ نماینده حاضر در #مجلس تصویب شد.

درود بر کارگران فرانسوی #فرانسه در یک قدمی #جنگ_داخلی! #تظاهرات گسترده در فرانسه علیه #اصلاحات_قانون_بازنشستگی به راه افتاده و نیروهای پلیس #اعتراضات را به طور وحشیانه؟؟؟؟ سرکوب می‌کنند! 🔹نیروهای #مکرون ملعون؟!!!!، مردم را مورد #ضرب_و_شتم قرار می‌دهند.#رجانیوز

جواد #اوجی: در ۱۱ ماهه امسال در مقایسه با سال ۹۹،‌صادرات نفت #۱۹۰ میلیون بشکه افزایش داشته است

ذهنیت برخی #کارفرمایان که می‌توانند به هر #کارگری یک میزان پرداخت کنند و #طبقه‌بندی_شغلی نداشته باشند، اشتباه است؟؟؟ علیرضا #حیدری (#کارشناس اقتصادی #نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه #کارگری) : 🔸در سال‌های اخیر بسیار مشاهده شده که برخی #کارفرمایان اعلان عمومی منتشر می‌کنند تا کارگر متقاضی شغل با امکانات و امتیازاتی بیش از حداقل تعریف شده در #قانون_کار را به خدمت بگیرند، اما #کارگران_ماهر و نیمه ماهر حتما حاضر نیستند با این قیمت و نرخ موجود در بازار کار خود را به #استخدام دربیاورد؛ آن هم در شرایطی که حتی بخشی از نیروهای کار #مبتدی و غیرماهر نیز باوجود #تازه کاری و #بی‌تجربه بودن #دستمزد ۵ میلیونی و ۶ میلیون تومانی را برنمی‌تابند.  🔸هرچه #نیروی کار ماهرتر باشد دستمزد بیشتری نیز می‌طلبد و این ذهنیت برخی کارفرمایان ایرانی که می‌توانند به هر کارگری یک میزان پرداخت کنند و #طبقه‌بندی شغلی نداشته باشند، اشتباه است. #کارفرمایان به درستی می‌گویند نیروی کار ماهر بیکار نمی‌ماند؛ اما فراموش می‌کنند که بگویند #نیروی_کار ماهر #بیکار به هر قیمتی شاغل نمی‌ماند! /#ایلنا

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید