نقدی بر سخنان #وزیر_کار محترم که تحت تاثیر کارنشناس ها قرار گرفته یک) آیا #دولت ابر بدهی خویش که هر ماه بر آن افزوده می شود بابت #حق_بیمه ای که خود پذیرفته به #صندوق_تامین_اجتماعی پرداخت نماید؟؟ مطمینا که خیر!! مبلغ در حدود یک میلیون میلیارد تومان است با توجه به #تورم سالانه که خود دولت اگر طلبکار بود محاسبه می نمود!!جالب است پرداخت بدهی تکلیف #برنامه_ششم بود که در بودجه سالانه بایستی پرداخت می شد. دو)آیا #حق_سرانه_درمان که بابت بیمه همگانی بایستی به صندوق می داد پرداخت نموده است ؟؟؟جالب است تکلیف برنامه ششم بوده و هرگز پرداخت ننموده است سه)در حال حاضر بالغ برهفت میلیون و پانصد هزار نفر در #کارگاه خارج شده از #قانون_کار ، #مناطق_آزاد و مجموعه های که کارفرماها آنها را بیمه نمی‌کنند؟ فعالیت دارند و به علت عدم بازرسی ،خلا قانونی و عدم حمایت از #کارفرمایان جهت تحت پوشش قرار گرفتن کارگران به عنوان بیمه شده محسوب نشوند. چهار )بالغ بر سه میلیون و پانصد هزار نفر #بیکار در سطح #جامعه هستند که نتوانسته‌اند شغلی داشته باشند آیا دولت برای جذب این عزیزان کاری نموده است ؟؟؟ پنج)به علت عدم #استخدام رسمی در نهادها و سازمانهای دولتی دیگر صندوق های صداوسیما، هما ....ورودی ندارند با حذف استخدام رسمی ریشه اینکار را دولت خشکانده است!! شش)وجود ۵۰ درصد #بازار_اقتصادی کشور که شامل #نفت، #گاز ،#سوخت، #فولاد ،دارو، خودرو....در مالکیت صندوق ها است و در سه ساله گذشته به علت رشد #ارز قیمت‌هایشان ۵۰۰درصد رشد کرده سود آن ها کجا رفته و چگونه صرف شده به عنوان مثال سال گذشته شستا۱۳تومان سود داده است که این فاجعه #بنگاه داری است....!! هفت)دولت به #صندوق ها به عنوان #قلک نگاه نموده و در طول چهل سال اخیر بصورت نقدی هربار نیاز داشته !!برداشت نموده؟؟ ازجمله #بابک زنجانی‌ها و #ویلموتس ها....!! هشت) متاسفانه بقدری خدمات صندوق ها در طی پنجاه سال اخیر کاهش یافته که هیچ مزایا قابل دفاعی ندارد؟؟؟ نه)#فساد مالی گسترده،عدم پیگرد قانونی ،#عدم_شفافیت و وجود فراوان #مدیران_رانتی، سیاسی و سفارشی تمام اموال کارگران را به یغما برده اند؟؟ بهترین دلیل عدم ارایه گزارش #تحقیق و تفحص ها #مجلس در طی چهل سال اخیر؟؟؟ ده )#قانون_گرایی و #التزام به قانون اگر در مورد صندوق ها که سالهاست بر طبق آن عمل شده صورت نگیرد!! باعث می شود دیگر سنگ روی سنگ بند نشود و ریزش پرداخت کننده #حق_بیمه خواهیم داشت به عبارتی هر وقت دلمان خواست قوانین را بدون #مشارکت #کارگران تغییر دهیم!!؟؟؟؟

آیا #صندوق_تامین_اجتماعی #سودآور است یا #ورشکسته است!!!!!؟؟؟؟؟ یک)هدف عالیه صندوق تامین اجتماعی از منظر رهبر معظم و نظام، سود محوری نیست، بلکه نقش حمایتی و تعالی حقوق انسانی است. از طرفی کارگران که سرمایه گذاران واقعی صندوق هستند هیچ نقشی در اداره صندوق ندارند. دو) درحال حاضر صندوق دارای ۹#هلدینگ بزرگ از جمله #دارو، #سیمان، #نفت ،#گاز، #پتروشیمی ،فولاد، #بانک ،#بیمه....می باشد.!؟ سه) سهام ۳۵درصد بازاربورس در اختیار صندوق تامین اجتماعی(شستا )است.! چهار) مالکیت بیش از ۳۰۰شرکت بزرگ صنعتی و تولیدی در اقتصاد کشور را در اختیار دارد.! پنج)در یک فقره ۶۵درصد مالکیت شرکت های دارویی را در اختیار دارد، که در یکسال اخیر با افزایش ۱۵۰درصدی قیمت دارو، سود هنگفتی کسب نموده اند.؟! شش) ازجمله شرکتهای زیر مجموعه شستا شرکت های تولید طلا میباشد.؟! هفت)وجود درآمد ارزی بالا درشرکت های تابعه صندوق در زمینه تولید بنزین، گازوئیل و محصولات پتروشیمی...را دارا می باشد.!؟ هشت )بیشترین جذب بیمه پردازی را در طی چند سال اخیر در بین صندوق ها را کسب نموده است!!!!!. نه )جز بالاترین رقم های دریافتی حق بیمه را از بیمه پردازان خود در بین ۲۲صندوق های بازنشستگی را داشته است.!!!! ده)جز کمترین میزان پرداخت حقوق بازنشستگان را در بین صندوق ها را داشته است.!!!! یازده )هر ساله در حال کاستن میزان رفاهیات نسبت به بیمه پردازان و #بازنشستگان را فراهم نموده است.!!!! دوازده )کمترین پوشش حمایتی دارویی و درمانی را نسبت به کلیه #صندوق ها برخوردار بوده است.!!!! سیزده) بیشترین طلب را از #دولت داشته که از بانکها نیزبالاتر بوده با جمع بدهی ۴۶۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!!! چهارده)رقم طلبکاری از #کارفرمایان در حدود ۱۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!! پانزده) بالای ۷۰ بیمارستان تحت مالکیت ۱۰۰درصدی را داراست!!!! شانزده)وجود املاک ، ساختمان های اداری ،کلینیک ها و....بی شمار در تمامی شهرها و شهرستان های کشور را دارا می‌باشد!!!! هفده)دریافت ماهیانه حق بیمه نقد، از حداقل هفده میلیون بیمه پرداز !!!!! هیجده)رتبه اول گردش مالی در بین صندوق ها بازنشستگی غرب آسیا!!!!! و موارد زیاد دیگر... بطوریکه هریک از موارد فوق می تواند یک انقلاب اقتصادی راه‌اندازی نماید! که متأسفانه بدلیل شفاف نبودن ،عدم نظارت و بازخواست از مدیران رانتی، سالهاست که صندوق تبدیل به حیات خلوت اقتصادی شأن شده است.؟؟؟؟!!!

محمدرضا احمدی: بهترین راه کار برای حل مشکلات صندوق‌ ها تا قیامت مرحله اول ادغام ۱۸ #صندوق_بازنشستگی در یکدیگر و درنهایت سه صندوق باقی بماند بدین شکل که یک)#صندوق_تامین_اجتماعی که کلیه #کارگران ذیل آن باشند . دو)#صندوق_لشکری کلیه نیروهای #نظامی و #امنیتی و اطلاعاتی در آن عضو باشند سه)#صندوق_کشوری که کلیه #کارمندان عضو آن باشند مرحله دوم : ادغام کلیه بخش درمان ۱۸ صندوق در یکدیگر و ایجاد یک بیمه همگانی سلامت که با قدرت و کیفیت صددرصدی کلیه اعضای صندوق را کاملاً پوشش دهند. مرحله سوم: طراحی ایجاد یک #سامانه #شفاف ساز و هوشمند جهت اعلام و پرداخت، که به هر سه #صندوق متصل باشد و کلیه #حقوق و دستمزد همه اعضا از مدیر ،کارپرداز، بیمه پرداز و بازنشسته که بتواند در یک ظرف زمانی مشخص ،حقوق شان را پرداخت نماید. مرحله چهارم: شناسایی تمامی #شرکتها ذیل این #صندوق ها و سپس #سود ده نمودن و درنهایت وارد نمودن در #بورس و تبدیل از#مالکیت به #سهام با ایجاد یک #شرکت_سبد_گردانی سهام تا سرمایه های صندوق‌ها به روز و با سود همراه باشد. مرحله پنجم : شناسایی کلیه اموال #منقول و #غیر_منقول و فروش آن و تبدیل به ۵۰ درصد #اوراق_قرضه_دولتی و مابقی تبدیل به #سکه و #ارز در یک بانک مانند #بانک رفاه به عنوان پشتوانه تا برای نسل ها بعدی به عنوان یک سرمایه با ارزش ذاتی حفظ شود. مرحله ششم: مطالبه #بدهی_دولت به #صندوق ها که بالغ بر یک میلیون میلیارد تومان می باشد؟؟؟ و گنجاندن این طلب در #بودجه سالیانه تا مادامیکه بدهی صفر گردد. مرحله هفتم : ممانعت از هر روش بار تکلیفی توسط #دولت یا #مجلس به #صندوق ها مگر با تامین منابع پایدارش در بودجه سالیانه مرحله هشتم: ایجاد یک هیات مدیره با مشارکت دایمی نمایندگان کارگری، کارفرمایی، کارمندی و نظامی در تصمیمات کلان و خرد سه صندوق از جمله انتخاب مدیر تا تقنین قوانین ... صندوق تامین اجتماعی با حضور #دولت کارگران و کارفرمایان صندوق کشور با حضور #کارمندان دولت صندوق لشکری با حضور #نظامیان و امنیتی ها و دولت مرحله نهم تصویب و ایجادبسترسریع استخدام دایمی و حذف شرکتهای #پیمانکاری نیروی انسانی و تبدیل وضعیت آنها و حذف #قراردادی و# پیمانی ... تبدیل به استخدام رسمی برای کلیه پرسنل #کارخانجات ،#اداره جات، نهادها #شرکتها ،#وزارتخانه ها.... مرحله دهم ایجاد #بانکی از اطلاعات #مدیران در #صندوق ها که بر مبنای #شایستگی و صلاحیت و #فساد ستیزی انتخاب شوند تا بتوانند زیر مجموعه‌های صندوق‌ها را همواره #سود ده نمایند و درنهایت تشویق شوند،در غیر اینصورت حذف و باز خواست شوند. مرحله یازدهم: این قابلیت و ظرفیت با توجه به موارد بالا در صندوق ها وجود دارد تا #سن_بازنشستگی را #کاهش داد و به ازای هر بازنشسته، دونفر #استخدام شود، تا علاوه بر کاهش #بیکاری میلیونی و هزینه درمان در اثر فشار کاری روی اعضای قدیمی کمک شایانی به صندوق ها خواهد شد

محمدرضا احمدی: برخی از #مزیت های #بازنشستگی_پیش از_موعد اولا) این قانون به افزایش #اشتغال در میان #جوانان_بیکار که بالغ بر پنج میلیون نفرهستند کمک می‌کند دوما)نرخ #امیدواری به زندگی را در افراد #میانسال بالا می‌برد سوما)کاهش #بیماری قبل از اینکه تبدیل به سرطان و از کارافتادگی شوند چهارما)به‌دلیل افزایش ۴درصدی نرخ حق بیمه نسبت به شرایط #عادی بازنشستگی، شاهد افزایش منابع درآمدی سازمان تامین‌اجتماعی به ازای تک‌تک افراد مشمول هستیم. پس این روش به درآمدزایی #صندوق‌ها کمک می‌کند. پنجم)کمک به #کارفرمایان برای جذب نیروهای تازه نفس و فعال #تحصیل کرده ششم)برداشتن بار هزینه از دوش #دولت برای ایجاد# شغل# پایدار #مستمر که بالای یک و نیم میلیارد برای هر نفر هزینه بایستی شود با بازنشستگی و جایگزین فرد بیکار بدون هزینه صورت می گیرد

محمدرضا احمدی: نقدی بر لایحه #دولت در مورد #افزایش_سن_بازنشستگی یک)در شرایطی که در کشور #بیکاری بالای سه میلیون جوان #تحصیلکرده وجود دارد ،چنین عملی اشتباه بزرگ است می توانیم با بازنشستگی باعث ایجاد فرصت شغلی برای چند هزار نفر شویم ؟؟؟ دو)این قانون مطمئنا برای #مدیران ، #روسا ، #معاونین ،#کارمندان ارشد و.....می باشد که تقریباً اکثرشان بالای چهل میلیون حقوق و مزایا ماهانه دریافت می کنند؟؟؟ وماندن آنها برای دوسال که حقوق به مراتب زیادی تا دوسال دیگر دریافت خواهند کرد و در هنگام بازنشستگی نیز حداکثر سقف پرداختی را خواهند داشت در آینده فشار زیادی به #صندوق می اورند(مصداقش انگلیس🇬🇧) ؟؟ سه) با رفتن این #نورچشمی ها جا برای رشد و ارتقای دیگر #کارکنان فراهم می شود ؟؟؟؟ چهار)هزینه های و #دستمزدها این افراد که معادل حقوق و دستمزد ۵ کارمند می باشد !!! که با رفتنشان کاهش #هزینه خواهیم داشت؟؟؟؟ پنج) ماندن این افراد #سنوات_سنگین از مجموعه های مورد #استخدامشان در دوسال آینده طلب خواهند کرد، که بعد از دوسال بالای یک میلیارد و دویست میلیون تومان خواهد بود؟؟؟؟ شش)به جای که با #کاهش_سن_بازنشستگی، بیکاران زیادی را #شاغل نمایند(مصداقش #ترکیه) بلکه برعکس حتی بر تعداد آنها می خواهند بیافزایند؟؟؟ در یک کلام #دولت_عدالت_خوار است تا محور؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی #مافیای فساد تمام پایه های جمهوری اسلامی را خورده است ؟؟!؟!؟ نفوذ #موسسه_خیریه که با حقه بازی در حال سرکیسه نمودن #کارگران است ؟؟؟؟؟! یک مشت #دلال_نیروی_کار معاف از مالیات با خیانت و جنایت علیه کارگران دسیسه چینی می نمایند؟؟؟؟ با اسم رمز نذر اشتغال؟؟؟؟؟؟؟ شالاتانی در عرصه #اشتغالزایی با #مفاهیم_مذهبی؟؟؟؟؟؟؟ افشاگری عجیب درباره مافیای دستمزد کارگران چه بود ؟؟؟؟! علی #خدایی (#نماینده کارگران در شورای عالی کار): یک مجموعه #مافیایی در پوشش #موسسه_خیریه اقدام به دخالت و نفوذ در جلسات تعیین #دستمزد کارگران می‌کند!

محمدرضا احمدی #۸۰درصد صنعت #دارو در اختیار شرکتهای زیر مجموعه #صندوق_تامین_اجتماعی قرار دارد !!!! که سالانه #میلیاردها_دلار از این صادرات به جیب می زند؟؟؟ اما متاسفانه همین شرکت‌ها به دروغ می گویند ورشکسته هستیم؟؟؟؟؟ طبق آمارها #دارو یکی از مهم ترین اقلام #صادراتی ایران⁦❤️⁩ یه شمار می آید که توانسته #بازار نسبتا قابل قبولی را در خارج از کشور کسب کند. با این حال بنا به گفته کارشناسان این مقدار تنها #پنج درصد ظرفیت صادراتی کشور در این حوزه است که با رفع موانع در #تولید و #صادرات می تواند به جایگاه بهتری برسد

#بازنشستگی_پیش_از_موعد مشاغل سخت و زیان‌آور #شوکت #عضو سابق هیات امنای تأمین اجتماعی طبق قانون، #کارفرما ظرف دو سال باید محیط کار را از آلودگی خارج و آن را #ایمن کند؛ یعنی باید ظرف دو سال شغل را از #سخت_و_زیان‌آوری خارج کند اما این قانون اجرایی نمی‌شود. !!!! وقتی به چنین قانونی توجه نمی‌شود اولین ضربه را #کارگر و بعد #تامین_اجتماعی می‌خورد. هیچ #کارگری تمایل به کار در محیط سخت و زیان‌آور ندارد ⁦👏🏻⁩ چراکه این کارگران دچار مشکلات بسیاری می‌شوند. ⁦👏🏻⁩ اینکه دایم به #بازنشسته شدنِ افراد در سن #۴۰ سالگی اعتراض می‌کنند منصفانه نیست؛ این افراد معمولا بعد از #بیست سال کار دچار #فرسودگی می‌شوند و با #بیماری‌های بسیاری دست و پنجه نرم می‌کنند. باید به دنبال حذف و اصلاح مشاغل سخت و زیان‌آور باشیم نه اینکه برای #کاهش_بازنشستگی پیش از موعد معافیت بازنشستگی را از #۱۰ سال به #۵ سال کاهش دهیم! شغلی که باعث ایجاد #سرطان بین مردم می‌شود به چه دردی می‌خورد؟  کارگر مشاغل سخت و زیان‌آور نباید روزانه بیش از #۴ ساعت کار کند ⁦👏🏻⁩⁦👏🏻⁩ و طبق قانون باید بیست‌ساله بازنشست شود تا آسیب کمتری ببیند.⁦👏🏻⁩ همانطور که گفتم کار در این مشاغل در ابتدا به کارگر و بعد به تامین اجتماعی آسیب می‌زند. تا جایی که ما از برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی خبر داریم آنها به دنبال حل ریشه‌ای این مسائل نیستند. هدفشان کاهش مشاغل سخت و زیان‌آور نیست بلکه هدف آنها کاهش #معافیت‌های این مشاغل است. تاکید ما این است که مساله را حل کنند نه اینکه صورت مساله را پاک کنند. تصمیمی که #سازمان در پیش گرفته در واقع پاک کردنِ صورت مساله است. معتقدم هر مدیری که به جای حل مساله به دنبال پاک کردن صورت مساله باشد، ناتوان است. این تصمیماتِ غیرکارشناسانه مصداق ظلم به اقشار ضعیف جامعه است⁦👏🏻⁩

محمدرضا احمدی #مافیای فساد تمام پایه های جمهوری اسلامی را خورده است ؟؟!؟!؟ نفوذ #موسسه_خیریه که با حقه بازی در حال سرکیسه نمودن #کارگران است ؟؟؟؟؟! یک مشت #دلال_نیروی_کار معاف از مالیات با خیانت و جنایت علیه کارگران دسیسه چینی می نمایند؟؟؟؟ با اسم رمز نذر اشتغال؟؟؟؟؟؟؟ شالاتانی در عرصه #اشتغالزایی با #مفاهیم_مذهبی؟؟؟؟؟؟؟ افشاگری عجیب درباره مافیای دستمزد کارگران چه بود ؟؟؟؟! علی #خدایی (#نماینده کارگران در شورای عالی کار): یک مجموعه #مافیایی در پوشش #موسسه_خیریه اقدام به دخالت و نفوذ در جلسات تعیین #دستمزد کارگران می‌کند!

محمدرضا احمدی #دانشگاه های کشور ، در خدمت #تربیت_مدیران_لیبرال بی عرضه در حال خیانت است؟؟؟؟ #مدیران_رانتی و #دولتی ثروت ملی را چگونه به آتش می‌کشند؟؟؟؟؟؟ #جمهوری_اسلامی_ایران در باتلاق #مدیران_نجومی بگیر و رانتی دولتی گیر نموده است؟؟!! صدای #سران_قوا نیز درآمده از بی عرضگی مدیران نجومی بگیر و رانتی؟؟؟؟؟ آیا #قالیباف می خواهید #اموال مردمی را مدیران بی عرضه بفروشند؟؟؟؟ که اختلاس و فساد کنند؟؟؟؟؟ کجای کارید؟؟؟؟؟ #قالیباف: #رئیس مجلس : ما مدیران سالی #۱۰۴ میلیارد دلار ثروت کشور را هدر می‌دهیم؟؟؟؟؟ و از بین می‌بریم،؟؟؟؟؟ بعد منتظر فلان شرکت اروپایی؟؟؟؟؟؟ برای #۵ میلیارد دلار #سرمایه‌گذاری در کشور هستیم. به آیندگان چگونه جواب خواهیم داد که پول خود را به آتش می‌کشیم و برای #۵ میلیارد دلار دست خود را دراز می‌کنیم، این واقعیات زندگی امروز و نوع #حکمرانی ما است. هیچ وقت از اموال غیرمنقول بلااستفاده که به تنهایی می‌توانند تحولی در کار ما ایجاد کنند، استفاده نکردیم. دلیل آن این است که شجاعت از مدیران گرفته شده و نمی‌توانند اموال؟؟؟؟؟؟؟ را به فروش برسانند و از محل آن کاری انجام دهند چرا که می‌ترسند در نهایت با فروش آن مجبور شوند به چند جا پاسخ دهند و در نهایت راهی زندان شوند.

محمدرضا احمدی #وزارت_نفت تنها وزارتخانه با نرخ #دلاری اداره میشود ؟؟؟؟ #وزارت_نفت تنها وزارتخانه ای که هیچگاه مورد بازرسی و حساب کشی نشده است؟؟؟؟؟ تنها #وزارتخانه ای که #فساد در آن بیداد می کند؟؟؟؟ و زور هیچ کس به آن نمی رسد؟؟؟؟؟ پول‌پاشی در #وزارت_نفت چگونه صورت می گیرد؟؟؟؟؟ #۲۰۰۰ شرکت زیرمجموعه #وزارت_نفت، فقط #بودجه می‌گیرند تا #نیرو استخدام کنند!؟؟؟؟؟ اما خروجی آن چیست؟؟؟؟! ولی_اسماعیلی، #نماینده مجلس: #وزارت_نفت در حالی #۲۰۰۰ شرکت زیرمجموعه برای جذب نیرو در این وزارتخانه دارد که کل #نیروهای_شرکتی حدود #۱۷۰ هزار نفر است!؟؟؟؟؟؟ کار این شرکت‌ها فقط #تایید_صلاحیت استخدام افراد در این وزارتخانه است؟؟؟؟؟؟؟!

#اعضای_کمیسیون_تلفیق_لایحه_برنامه_هفتم محمد #حسینی #معاون پارلمانی دولت، #رئیس جمهور روز یکشنبه (۲۱ خرداد)  لایحه برنامه هفتم توسعه را با حضور در صحن مجلس شورای اسلامی تقدیم رئیس مجلس خواهد کرد. طبق آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی بعد از تقدیم لایحه برنامه هفتم توسعه توسط دولت، #کمیسیون‌های تخصصی مجلس به‌جز #کمیسیون اصل ۹۰، اعضای کمیسیون تلفیق برنامه توسعه را براساس رای‌گیری انتخاب می‌کنند که در این میان از هر کمیسیون ۳ نماینده و از کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات ۹ نماینده مشخص می‌شوند. بر این اساس بعد از تحویل لایحه برنامه هفتم توسعه به قوه مقننه، کمیسیون‌های تخصصی مجلس اعضای خود را برای حضور در کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه انتخاب کردند