اگر نوجوانی یا نوجوان توی خونه داری و با یک عالمه سوالات اعتقادی دوران بلوغ ذهنت درگیره یا دوست داری نوجونت جواب سوالهاش رو به زبان ساده اما عقلی از یک کارشناس با تجربه و خوش بیان بشنوه ، دوره سکوی پرواز میتونه این مشکل رو به بهترین شکل حل کنه و سکوی پرواز یک نوجوون بشه 🔰دوره آموزشی « سکوی پرواز » ✅با تدریس استاد هادی پور ⬅️ سطح یک دوره در قالب ۳ ترم آموزشی ⬅️ ۳۶ جلسه آموزشی ۲۴۰,۰۰۰ تومان ⬅️مجازی ، آفلاین ، صوتی و کم حجم ⬅️ با امکان گرفتن مشاوره از استاد ⬅️ همراه با گواهینامه پایان دوره 💠 مناسب برای نوجوانها ، مبلغین مدارس ، والدین دارای نوجوان و مشاورین مدارس ✅مبلغ قابل واریز با تخفیف 50% جشنواره تخفیف دهه ولایت ⬅️ 120,000 تومان 🔰 شماره کارت جهت واریز 👇 5859831001741171 به نام سامان هادی پور 🔰 جهت ثبت نام در دوره و برخورداری از 50% تخفیف دهه ولایت ،عنوان دوره را به همراه رسید واریز به آیدی زیر ارسال کنید 👇 @madresemajaziasrarebayan ⬅️ جهت آشنایی با سایر دوره های مهارتی و معارفی موسسه و کسب اطلاعات بیشتر از دوره به کانال اسرار بیان 👇 مراجعه کنید https://eitaa.com/joinchat/339214359C5093e19df5

💠 استاد علیرضا پناهیان: رشدِ تو در ارتباط گرفتن و تحمل کسانی است که با تو جور نیستند. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ #اخلاق_تشکیلاتی

🔰 نوکر بسیجی‌ها 🔹 دیدم از بچه‌های گردان ما نیست، ولی مدام این طرف و آن طرف سرک می‌کشد و از وضع خط و بچه‌ها سراغ می‌گیرد. آخر سر کفری شدم با تندی گفتم: «اصلاً تو کی هستی این قدر سین جیم می‌کنی؟» خیلی آرام جواب داد: «نوکر شما بسیجی‌ها.» #اسوه_های_تشکیلاتی #شهید_حسن_باقری

💬 #داستان_تشکیلاتی 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی اسحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت #سازنده از شما #انتقاد می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر #رشد سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی #استفاده کنید.

🔰ایثارگر هستیم یا...؟ 🔸شهید بهشتی رحمةالله‌علیه: به موقع آمدن و به موقع رفتن وظیفه است؛ دیر آمدن و دیر رفتن بی‌نظمی است؛ دیر آمدن و زود رفتن خیانت است؛ زود آمدن و دیر رفتن ایثار است! #اسوه_های_تشکیلاتی #شهید_بهشتی رحمةالله‌علیه

گروه همیاری صبا با هدف حمایت از ایده های برتر حوزه تعلیم و تربیت برگزار می کند: 📢 کمپین ارزش آفرینی و شتابدهی تربیتی (کاشت) 🎯شما می توانید جهت حمایت، مشارکت و پشتیبانی از ایده ها با شماره ۰۹۳۹۹۶۹۴۱۶۶ مرتبط شوید. ✅«هر حمایت کاشت یک بذر در زمین تربیت نسل آینده» www.instagram.com/sabaacharity

‍ ⚪️اخلاق تشکیلاتی یعنی :: 👈موثرترین و بی نام و نشان ترین؛ 👈تاثیرگذارترین و کم تبلیغات ترین؛ 👈به دنبال آرمان بودن و بدون آرم بودن؛ 💢یعنی انسان در یک #تشکیلات مثل گریس لای چرخ دنده ها شود که چرخ دنده ها را نرم می کند تا بچرخند و باهم درگیر شوند و در نهایت هم گریس بخار می شود و اثری از آن باقی نمی ماند. ولی باعث گردش نرم این دو چرخ دنده توی همدیگر همان گریس بوده است. ⚪️اخلاق تشکیلاتی یعنی :: 💎کمک کنیم به #روان تر شدن، #اثرگذارتر شدن، #پر_برکت_تر شدن و #تاثیرگذارتر شدن مجموعه مان توام با اینکه اثری از ما نباشد. 👌به یک روایت اخلاق تشکیلاتی یعنی همان اشخاصی که گاهی در یک تشکیلات حکم آن #رهبری و #شخصیت کاریزماتیک را دارند و سیستم اجرایی را نرم تر می کنند. 🕹اگر بخواهیم در یک کلام بگوییم #اطاعت پذیری، #اطاعت کردن و در نهایت روح عبودیت حاکم بر تشکیلات، همان اخلاق تشکیلاتی است. #اخلاق_تشکیلاتی #حاج_حسین_یکتا

🔻اخلاص : اگر در انجام کارهای خود اخلاص داشته و با نیت و عمل مخلصانه کار را انجام دهیم بسیار تاثیرگذار است✅✨ ⚡️قبل از اینکه بخواهید کاری انجام دهیم ،بگوییم خدایا من این عمل و این کار را فقط و فقط برای تو انجام میدهم و هیچ چشم داشتی ندارم 🙏 💬#امام_خمینی ره در جایی گفتن : "اگر کار برای خدا باشد که شکست ندارد." 💬یا ،#شهید_آوینی یک جمله بسیار زیبا دارند که می گویند : "کارتان را برای خدا نکنید ،برای خدا کار کنید؛تفاوتش فقط همین قدر هست که ممکن است حسین (ع) در کربلا باشد و من در حال کسب علم برای#رضای_خدا!" 🔘اینطور نباشد که اگر کاری انجام میدهیم، مسئولین یا ارگان ها یا هر کسی لازم باشد تشکر کنند و اگر تشکرنکردند، ناراحت شویم ☺️ ⚡️ #نیت ها را مخلص کنیم و به آقا بگوییم کار را فقط و فقط برای تو انجام میدهم ، نیاز نیست جایی مطرح شود..👌 💎شهید ابراهیم هادی:مشکل ما این است که برای رضای همه کار میکنیم جز رضای خدا🌱 منیت ها #اخلاص را از ما میگیرد...🌸 #هادی_تشکیلاتی 🍃° 🍃🌸 #خادمانه 🌸🍃

#تشکل_از_نو امروز: #کادر_یعنی؟ ❇️ از نظر مقام معظم رهبری #کادر، یعنی نیرویی که: 🔸هدفها را خوب بفهمد 🔸 راهها را خوب تشخیص دهد 🔸بتوانند خوب تصمیم بگیرد 🔸 خوب اقدام کند. 📍برنامه های تشکیلات دانشجویی باید در مسیری قرار گیرد که خروجی آن تربیت نیروهایی است که توان #تشخیص و #فهم_هدف و مسیر و نیز #قدرت_اجرای درست داشته باشند. 📍دقت به این نکته مهم است که کادرخوب، #خروجی تشکیلات خوب است یا به تعبیری هر چقدرتشکیلات، قوی باشد خروجی آدم‌هایش هم قوی هستند. ⭕️مثلا تشکیلاتی که فقط کار فرهنگی می کند نمی تواند آدم سیاسی تربیت کند و یا تشکیلاتی که در فضای مجازی حضورکم رنگی دارد نمی تواند افرادی که فضای مجازی را بخوبی درک کرده باشند #تربیت کند و… وقتی صحبت از تشکیلات می کنیم باید به یاد آن جمله شهید بهشتی بیفتیم که می فرمودند “تشکیلات #معبد است” و همین جمله اهمیت و قداست تشکیلات را می رساند البته تشکیلاتی که تبدیل به #معبود نشود!! ❇️منظورمان از #تشکیلات_قوی، تشکیلاتی است که: 🔸برای افراد با روحیات مختلف برنامه دارد و چند بعدی است. 🔸تشکیلاتی است که سعی کرده است همه نیاز های اعضایش را در درون خود پاسخگو باشد. 🔸تشکیلاتی است که اعضای آن درکنار هم علاوه بر کار برای اسلام و انقلاب، #باهم درس می خوانند. 🔸 باهم تفریح می کنند، با هم درد و دل می کنند و #روابط بین افراد در عین داشتن نظم تشکیلاتی دارای روح برادری است و اعضا اگر در هر موضوعی به مشکل بر بخورند تشکیلات و اعضای آن را جایی می دانند که می تواند به آنها کمک کند. #کادر_تشکیلاتی #امام_خامنه_ای

📌یکی دیگر از ویژگی های #کادر_تراز_انقلاب اسلامی #تشخیصِ #خوبِ راه است. 👈اهمیت انتخاب راه درست و تشخیص آن در این است که اگر #هدف درست باشد ولی راه غلط باشد این راه غلط آن هدف خوب را هم ضایع می کند. 👈 تشخیص راه چیزی است که هم نیاز به #تجربه دارد و هم نیاز به #معرفت وآگاهی. 💡 #آگاهی و معرفتی که به شخص دید کلان می دهد و معیارها را برایش مشخص می کند مانند #ابزار_شناسی. ⭕️فهم ابزارها از این جهت ضروری است که برای انجام کارها ناگزیر به استفاده از آنها هستیم و در عین حال معمولا برای انجام یک کار چندین #ابزار وجود دارد، بعنوان مثال؛ در یک موضوع می شود هم بیانیه داد هم می شود تجمع برگزار کرد هم نشریه زد و … #شناخت این ابزارها و اقتضائات هر کدام، کمک بسیاری برای انتخاب درست آنها می کند. #کادر_تشکیلاتی #امام_خامنه_ای

⭕️ آسیب شناسی 🔰 از آسیب های بزرگی که ما به جان تشکل اسلامی می اندازیم ، #عجب و #خودخواهی است. 👈اینکه فکر کنیم برای خودمان کسی هستیم و باید حرف ، حرف ما باشد... #آسیب_های_تشکیلات

♻ #زندگی_تشکیلاتیِ مبتنی بر #فضایل_اخلاقی 👈ظهور، منتظرِ این است که ما زندگی جمعیِ برآمده از #تقوا و زندگی تشکیلاتیِ مبتنی بر #فضایل_اخلاقی داشته باشیم و خداپرستیمان را در روابط اجتماعی نزدیک به هم ببینیم! ↩️ اگر راست می‌گوییم با هم کار کنیم، و بعد اگر برخی منافعِ به‌دست آمده با استعدادهای تو، به جیب رفیقت رفت، و عیب‌های رفیقت به حساب تو گذاشته شد، تازه کار از اینجا آغاز می‌شود. ✔️حالا ببینید آن‌همه معنویت و تقوای فردی، اثر خودش را نشان می‌دهد یا نه؟ 🎙 #استاد_پناهیان 🍀