#عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار #استادیوم اهواز سال ۱۳۵۰ @modiryar

#کلیپ_کوتاه #مدیریت_انگیزش 🔺وقتی چیزی رو از ته‌دل بخوای 🔻هیچ‌کس نمی‌تونه جلوتو بگیره @modiryar

#موفقیت #پایگاه_جامع_مدیریار ‌ 🔺تغییر معنای موفقیت در طول تاریخ 🔻موفقیت برای شما چه معنایی دارد؟ @modiryar

#مدل_ارزش‌های_انگیزشی_شوارتز #پایگاه_جامع_مدیریار #ارزش‌ها بنابر تعریف شوارتز #اهداف_فراموقعیتی هستند که به عنوان اصول راهنما در خدمت زندگی فرد یا گروه قرار داشته و اهمیت متفاوتی دارند. ماهیت و اهمیت ارزش ها را می توان در شش مقوله زیر جمع بندی نمود: ⓵ ارزش‌ها فراتر از #اقدام یا #موقعیتی_خاص عمل می کنند. ⓶ ارزش‌ها با #عواطف و #هیجان‌ها پیوندی ناگسستنی دارند. ⓷ ارزش‌ها به عنوان #شاخص و #استاندارد به کار گرفته می شوند. ⓸ اهمیت و اولویت بندی ارزش‌ها از #فردی به فرد دیگر متفاوت است. ⓹ ارزش‌ها #اهداف_مطلوبی را که موجب انگیزش می شوند، نشان می دهند. ⓺ اهمیت نسبی #مجموعه‌های_ارزشی عملکرد و فعالیت های فرد را هدایت می کند. #تفاوت‌های_فردی و سازمانی در این زمینه تحت تأثیر عواملی مانند: سن، جنسیت، آموزش و سطح اجتماعی (درآمد) است. براساس ارزش های هر فرد می توان رفتار فرد را پیش بینی نمود که حاصل #فرآیندهای_وصل است. فرآیندهای وصل عبارتند از: فعال‌سازی ارزش، ارزش به عنوان منبع انگیزش، مداخله ارزش ها در توجه، ادراک و تفسیر موقعیت ها و نقش ارزش ها در برنامه ریزی فعالیت ها. مدل ارزش های #شوارتز حاصل بررسی و مطالعات متعدد در بیش از ۴۰ کشور و ۱۲ زبان مختلف است. شوارتز طی بیش از ۲۰ سال مطالعه پژوهش ابزارهای مختلفی برای سنجش ابزارها طراحی نموده است که «تصویر ارزش‌ها» در سه فرم ۲۱، ۴۰ و ۵۸ سوالی از بهترین آن‌ها هستند. سازگار با فرهنگ ها گوناگون هستند و مطالعات متعدد داخلی و خارجی روایی و پایایی مطلوبی نیز برای این ابزار گزارش کرده اند. @modiryar

۵ کتابی که یک #کارآفرین نباید از دست بدهد #پایگاه_جامع_مدیریار در گذشته #کارآفرینی مبتنی بر تجربه و #استاد_شاگردی بود. اما امروز که دانش در سطحی گسترده‌ در اختیار همه قرار گرفته کتاب یکی از بهترین روش‌های انتقال دانش و تجربه است. که متأسفانه زندگی مدرن فرصتی برای آن نگذاشته است. لذا به معرفی پرفروش‌ترین و مهم‌ترین کتاب‌های کارآفرینی می پردازیم: ⓵ #استارتاپ_ناب: اثر #اریک_ریس این کتاب مرجع در بین #استارتاپ‌ها و #کارآفرینان است که کسب‌وکار سنتی را به چالش کشیده و از لزوم چابکی و سرعت صحبت می‌کند. تمام مفاهیم مهم استارتاپی را ساده توضیح داده و با رویکردی نو، ذهنیت ما را برای کارآفرین شدن آماده می‌کند. درباره روش‌های سریع و پربازده‌ برای راه‌اندازی کسب‌و‌کار نوپا صحبت می‌کند. ⓶ #صفر_به_یک: اثر #پیتر_تیل اکثر ما #موفقیت را رسیدن از نقطه صفر به بی‌نهایت می‌دانیم، در حالی که موفقیت، رسیدن از نقطه صفر به یک است و این اتفاق وقتی رخ می دهد که دقیقاً بدانید قرار است چه کاری انجام دهید. راه اندازی استارتاپ بی‌گدار به آب زدن نیست، بلکه رسیدن به موفقیتی قابل #پیش‌بینی است. صفر به یک به شما می‌گوید برای ساختن آینده خود به چه چیزی نیاز دارید. ⓷ #نوآوران: اثر #آدام_گرانت همه فکر می‌کنند #نوآوران سخت‌گیر، ریسک‌پذیر و سرکش هستند. اما حقیقت چیز دیگری است، بسیاری از نوآوران عکس این خصوصیات را دارند، آنها ریسک‌گریز، ترسو و دنبال به تعویق انداختن کارها هستند. در نوآوران می‌خوانیم که چطور #مبتکران، وضعیت موجود را به چالش می‌کشند تا جهان را بهتر کنند و در مورد مبتکران نابینا و سرمایه‌گذاران یک‌چشم می‌گوییم. ⓸ #استثنائی_ها: اثر #مارکوم_گلدول در این کتاب با دیدگاهی متفاوت به موفقیت و فرصت‌هایی که #زندگی در اختیار ما قرار می‌دهد نگاه می‌کنیم. می‌گوییم چرا برخی از افراد موفق اند و برخی نه. این کتاب به شما می‌گوید که بودن در جای مناسب و در زمان مناسب تأثیر زیادی روی موفقیت شما خواهد داشت. مثال‌هایی که گفته می‌شود دید شما را به موفقیت تغییر می‌دهد. ⓹ #شکست_سریع_یا_پیروزی_بزرگ: اثر #برنارد_شرودر اکثر افرادی که می خواهند در دنیای کارآفرینی و استارتاپی بیایند به دنبال #نقشه_راهی هستند که بتوانند بر اساس آن مسیر‌های شکل گیری یک استارتاپ را بگذرانند. اما در این مسیر ۲ راه وجود دارد راهی که از کسب و کارهای سنتی نشات گرفته و روی ایجاد برنامه‌ریزی‌های دقیق و پلن‌های کسب و کار تکیه دارد و مسیر دوم که در کتاب این کتاب به تفصیل معرفی می‌شود. @modiryar

۵ کتابی که یک #کارآفرین نباید از دست بدهد #پایگاه_جامع_مدیریار ⓵ کتاب #استارتاپ_ناب: ✍ اثر #اریک_ریس ⓶ کتاب #صفر_به_یک: ✍ اثر #پیتر_تیل ⓷ کتاب #نوآوران: ✍ اثر #آدام_گرانت ⓸ کتاب #استثنائی_ها: ✍ اثر #مارکوم_گلدول ⓹ کتاب #شکست‌سریع_یا_پیروزی‌بزرگ: ✍ اثر #برنارد_شرودر @modiryar

 ۱۰ نشانه زبان بدن فردی که دروغ می‌گوید ✍ #پایگاه_جامع_مدیریار #زبان_بدن یک ارتباط #غیرکلامی است که افراد به صورت #خودآگاه یا ناخودآگاه از آن استفاده می‌کنند. این ارتباط غیرکلامی شامل ارسال و دریافت سیگنال‌های بدون کلام است. #صداقت در هر نوع ارتباطی از اهمیت بالایی برخوردار است. با استفاده از #اینفوگرافیک می‌توانید تا حدودی دروغگویی افراد را از روی زبان بدن آن‌ها متوجه شوید. @modiryar

#شعرنگار #خوبیهای_مردم خرم آن کس که در این محنتگاه خاطری را سبب تسکین است ‌ #پروین_اعتصامی ‌ @modiryar

#مدیریت_به_سبک_مرغ_دریایی #پایگاه_جامع_مدیریار 🔺نویسنده: Travis Bradberr 🔻مترجم: #مریم_مرادخانی | منبع: Forbes • #مدیر سازمان خبردار می‌شود که کارکنان با مشکلی بزرگ مواجه شده‌‌اند و تصمیم می‌گیرد شخصاً وارد شده و مساله را حل کند. اما جای تلاش برای حل #مسأله فقط داد و قال و ده‌ها دستور صادر می‌کند سپس ناغافل موقعیت را ترک کرده و کارکنان را با کوهی از دردسرهای جدید به حال خودشان رها می‌کند (درست مثل یک #مرغ_دریایی که ناگهان فرود می‌آید، سر و صدای زیادی به پا می‌کند، محیط اطرافش را به هم می‌ریزد و می‌رود) این رویکرد، «مدیریت به سبک مرغ دریایی» است. مدیرانی که از این رویکرد پیروی می‌کنند، فقط زمانی با کارکنان خود تعامل می‌کنند که مشکلی پیش آمده باشد. حتی موقع وقوع مشکلات نیز، شتابزده وارد ماجرا می‌شوند و می‌روند که وضعیت را از قبل دشوارتر و کارکنان را دچار سرخوردگی می‌کنند. • «مدیریت مرغ دریایی» یک پدیده‌ متداول و رو به گسترش است. پیشرفت تکنولوژی، قوانین دولتی، فضای رقابتی دنیای کسب‌وکار را به شدت تحت تاثیر قرار داده و در واکنش به این تحولات، سازمان‌ها در حال مسطح شدن‌ هستند. شرکت‌ها بسیاری از لایه‌ها و سطوح مدیریتی خود را حذف کردند. مدیرانی که باقی می‌مانند، هم مسوولیتشان بیشتر می‌شود و هم اختیاراتشان. آنها ناچارند کارکنان بیشتری را مدیریت کنند. اما چون زمان کافی ندارند از اصلی‌‌ترین مسوولیت خود که مدیریت افراد است غافل می‌شوند. @modiryar

‌ #تحلیل_بازاریابی #تبلیغ_خلاقانه_آدیداس #پایگاه_جامع_مدیریار تبلیغ خلاقانه آدیداس علاوه بر #خلاقیت با استعداد و هوش نیز همراه است. #آدیداس یکی از بزرگترین کمپانی های تولید کننده محصولات ورزشی و فردی می باشد. خلاقیت در تبلیغ هر محصول این کمپانی می تواند پیام خاصی درباره آن محصول به مخاطب منتقل کند. @modiryar

#کلیپ_کوتاه #مدیریت_تبلیغات #پایگاه_جامع_مدیریار #خلاقیت_آدیداس همراه خلاقیت و استعداد ورزشکاران 🎞 آدیداس #خلاقیت و #ذهنیت باز و مولد رو نه تنها در خود و محصولاتش، بلکه در ورزشکاران نیز عملی کرد و می خواهد که ورزشکاران تنها به تلاش سخت بسنده نکنند و خلاقیت و استعداد خودشون رو هم به کار ببرند. هرجایی از ورزش که خلاقیت وجود داره، خلاقیت #آدیداس هم بیانگر همان خلاقیت می باشد. با دقت به این ویدئو زیبا و جذب نگاه کنید و به این پیام پی ببرید. @modiryar

#آیات_برگزیده #سوره_حجر، آیه ۹۷ ۞ و لَقَدْ نَعْلمُ أَنّکَ یَضیقُ صَدْرُکَ بِِما یَقُولُون ... ۞ ‏ما می‌دانیم که سینه‌ات تنگ می‌شود از چیزهایی که می‌گویند ... @modiryar