💢سکوت به معنی تایید است ؟💢
🔻مخابرات فردا - 12 تیرماه سال جاری نامه دبیر شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور به دکتر صفری رئیس هیئت مدیره مخابرات ایران ، در رسانه های کشور منتشر شد . سید مصفی خشوعی در نامه خود خواستار آزاد سازی بیست میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان و بازنشستگان ایثارگر مخابرات شده بود که از حدود شش ماه قبل به این صندوق ها واریز نشده و این امر باعث شده تا این صندوق ها نتوانند کارکرد اصلی خود در اعطای تسهیلات به این دسته از کارکنان را داشته باشند .
@mokhaberat_farda
🔻با گذشت بیش از دو هفته ، با توجه به انتشار عمومی و رسانه ای این نامه هیچ پاسخی از سوی روابط عمومی و یا مدیریت مخابرات در این باره در رسانه ها منتشر نشده و حتی موضوع نیز تکذیب نشده است. سکوت رسانه ای و بی پاسخ گذاشتن این دست از مکاتبات و پیگیری های تشکلهای بازنشستگی مخابرات در درجه اول به این گونه تفسیر می شود که مسدود سازی 20 میلیارد تومان از کسور پس انداز کارکنان ایثارگر تلویحا مورد تایید مدیریت ارشد مخابرات ایران است .
@mokhaberat_farda
🔻اگر برداشت از این صندوق ها صحت داشته باشد این سوال مطرح خواهد شد که نقدینگی مخابرات ایران در کجا هزینه می شود که محتاج پس انداز کارکنان ایثار گر شده است؟
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق_شغلی
🌐 مطالب مرتبط :
🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇
yon.ir/WTUQe
🔹باران فروش اوراق صکوک در طی چند ساعت خزانه مخابرات را لبریز نقدینگی کرد 👇
yon.ir/XlZpl
🔹بلوکه حقوق معوقه کارکنان مخابرات در حسابهای بانکی 👇
yon.ir/CWvJ6
🔹آیا مخابرات مشکل نقدینگی دارد ؟👇
yon.ir/e9mKp
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
💢 به نام کارکنان مخابرات ایران به کام کارکنان همراه اول 💢 🔻پروژه #همراه_شهر یکی از پروژه های در دست
💢مهندس صدری از توافق با وزارت مسکن برای اعطای تسهیلات ویژه برای خانه دار شدن کارکنان مخابرات خبرداد💢
🔻مخابرات فردا - مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود از توافق با معاون وزیر و رئیس سازمان ملی زمین و مسکن برای اعطای تسهیلات ویژه به کارکنان مخابرات خانه دار شدن کارکنان مخابرات خبر داده است .
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، مدیرعامل مخابرات ایران در این باره نوشته است :
"برای بهره پندی همه کارکنان شرکت مخابرات ایران اعم از رسمی ، قرار دادی ، شرکتی و پیمانکاران محلی از امکانات موجود مسکن مهر ، طی جلسه ای که با دکتر نبیلن ، معا ن محترم وزیر مسکن و شهرسازی مدیرعامل و مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن داشتم توافقی بر این موضوع صورت گرفت .
بر این اساس به همکاران متقاضی مسکن در سراسر کشور تسهیلات ویژه ای از سوی سازمان و همچنین مخابرات و با همکاری طرفین تعلق می گیرد تا با شرایط سهل تر بتوانند صاحب مسکن شوند."
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق_شغلی
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🌐مطالب مرتبط :
🔹به نام کارکنان مخابرات ایران به کام کارکنان همراه اول👇
yon.ir/LzDmF
🔹خواجه در بند نقش ایوان است /تغییر نمای پروژه همراه شهر و استفاده از المانهای همراه اول به درخواست کارفرما 👇
yon.ir/20Z4l
🔹جناب صدری ! توجیه نه ، لطفا پاسخی دهید که افکار عمومی کارکنان بپذیرند 👇
🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات 👇
yon.ir/VxxOJ
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢عذر خواهی مدیرعامل مخابرات ایران به خاطر تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان شرکتی 💢
🔻مخابرات فردا - مدیرعامل مخابرات ایران به دلیل تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان شرکتی عذرخواهی و اعلام نمود حقوق این دسته از کارکنان در اسرع وقت پرداخت خواهد شد.
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، مهندس صدری در صفحه اینستاگرام خود نوشته است :
《از زمان ورودم به شرکت توجه اصلی من همچنان که همیشه گفته ام ، کارکنان و بهبود وضعیت آنان بوده و هست به ویژه پرداخت به موقع حقوق شما عزیزان اولویت من و معاونت مالی بوده است .
اما این بار ناخواسته در پرداخت حقوق همکاران بخش خصوصی تاخیر ایجاد شده که از این بابت عذر خواهی می کنم . من متوجه دغدغه های شما عزیزان به خاطر اندکی تاخیر در پرداخت حقوق هستم . باید بگویم علی رغم همه محدودیت های مالی و بودجه ای ، بازهم رضایت تمام کارکنان اعم از رسمی و شرکتی همچنان اولویت کار است .
حقوق عزیزان بخش خصوصی قطعا در اسرع وقت پرداخت می شود . ضمنا به معاونت مالی دستور داده ام به جبران آن از ماه آینده حقوق نیروهای شرکتی همزمان و یا زودتر از بقیه همکاران پرداخت شود .》
#مخابرات_پولدار
🆔 @mokhaberat_farda
#حدیث_هفته
🔹امام رضا علیه السلام :
یک کار نیک پنهانی ، با هفتاد کار نیک [علنی] برابری می کند .
🔹امروز جمعه ۲۳ ذی القعه روز مخصوص زیارت امام رضا علیه السلام است .
السلام علیک یا شمس الشموس علی ابن موسی الرضا
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢پیامهای همکاران / چرا پرسنل شرکت شسکام امکان شرکت در دوره های آموزشی مخابرات را ندارند ؟💢
در رابطه با شرکت پرسنل بخش خصوصی شرکت شسکام در دوره های آموزشی مجازی مخابرات متاسفانه امروز با آموزش تماس گرفتم گفتن که امکان ثبت در برنامه hr وجود نداره و تنها کارکنان tct1 میتونن شرکت کنن.
بنده کارشناس نگهداری و پشتیبانی دیتا در اداره مخابرات شهرستان هستم اما نمیتونم تو دوره های مربوطه شرکت کنم.
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢 پیامهای همکاران /تفاوتی بین حقوق کارگر متخصص و باسابقه و کارگر کم تجربه وجود ندارد 💢
بنده از نیروهای شسکام هستم میخواستم بدونم برای کارگرانی امثال بنده که هفده سال سابقه کاری دارن نباید حق تخصص یا گروه شغلی بالاتر در نظر گرفته بشه که ما باید حقوقمون با یه حفاری که دو ماه سابقه کاری تومخابرات داره پایه حقوقمون برابر باشه ممنون میشم از جناب صدری این موضوع و پیگیری کنید
باسپاس از زحمات شما و همکاران🙏
#طبق_بندی_مشاغل
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢روایت دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور از آخرین پیگیری ها درباره آزادسازی کسور پس انداز کارکنان ایثار گر مخابرات 💢
🔻مخابرات فردا - در پی نامه 12 تیر ماه سید مصطفی خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور به دکتر صفری رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران درباره آزادسازی 20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات ، #مخابرات_فردا آخرین وضعیت پیگیری های این موضوع را پس از ارسال نامه به رئیس هیئت مدیره مخابرات را از خشوعی جویا شد .
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، دبیر شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور در پاسخ به این سوال که آیا پس از نگارش این نامه پاسخی از سوی مدیریت مخابرات دریافت کرده ، تصریح کرد :
《پاسخی دریافت نکرده ایم ولی باپیگیری ازدفتر ایشان اعلام نمودند که ایشان دستور داده تا هرچه زود تر مبالغ کسر شده را به استانها پرداخت نمایند》./انتهای پیام
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق_شغلی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🌐 مطالب مرتبط :
🔹سکوت به معنی تائید است ؟👇
yon.ir/dkaw9
🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇
yon.ir/WTUQe
🔹باران فروش اوراق صکوک در طی چند ساعت خزانه مخابرات را لبریز نقدینگی کرد 👇
yon.ir/XlZpl
🔹بلوکه حقوق معوقه کارکنان مخابرات در حسابهای بانکی 👇
yon.ir/CWvJ6
🔹آیا مخابرات مشکل نقدینگی دارد ؟👇
yon.ir/e9mKp
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢 حقوق کارکنان شسکام یکشنبه ، حقوق کارکنان خدمات اول تا ظهر دوشنبه و معوقات پاداش بازنشستگی بازنشستگان 97 تا آخر هفته واریز خواهد شد 💢
🔻مخابرات فردا - مدیرعامل مخابرات ایران ضمن عذر خواهی از تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان شرکتی ، از پرداخت حقوق کارکنان شرکت شسکام در روز یکشنبه و پرداخت حقوق کارکنان خدمات اول تا قبل از ظهر دوشنبه 7 مرداد خبر داده است .
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا به نقل از روابط عمومی مخابرات ایران ، مهندس سید مجید صدری تصریح کرده است در راستای تکریم بازنشستگان مخابرات ، تمامی معوقات پاداش بازنشستگی مربوط به بازنشستگان سال 97 تا پایان هفته به حساب آنها واریز خواهد شد .
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
یادداشت مهمان
💢بد زبانی و تهدید کارکنان به اخراج، شایسته مدیر منابع انسانی نیست !💢
🔻مخابرات فردا - خبر برخورد تهدید آمیز مدیر منابع انسانی مخابرات منطقه یزد با کارکنان شرکتی این منطقه، زبان به زبان در میان همکاران می چرخد و بازخوردهای منفی نسبتا یکسانی در این باره این نوع از ارتباط یک مدیر با همکاران خود در فضای عمومی مخابرات منطقه یزد انعکاس یافته است.
🔸نخستین پرسشی که به ذهن متبادر می شود این است که چه نیازی به تهدید؟ و چرا باید این مدیر با کارکنان با زبان تهدید سخن بگوید؟
🔹برخی مدیران تصور می کنند باید چهره ای خشن و عصبانی به کارکنان نشان دهند و هر لبخندی از سوی آنان باعث می شود ابهتشان کم شود و کارکنان به اندازه کافی به آنان احترام نگذارند، بنابر این سعی می کنند با پرخاشگری و گاهی بددهنی ، پشتوانه ای برای شخصیت مدیریتی خود دست و پا کنند تا کارکنان از دستوراتشان اطاعت کنند!
🔸اما غافل از این که این هیبت قلابی نه تنها برای آنان قدرت به همراه نمی آورد، بلکه با بی احترامی و تهدید کارکنان، خود را در چشم آنان حقیر می سازند و از طرفی سازمان متبوع خود را نیز بی اعتبار می کنند !
🔹روز گذشته (یکشنبه ششم امرداد ماه ۱۳۹۸) جمعی از همکاران شرکتی که به لحاظ نشدن پایه سنوات در حقوق دریافتی خود اعتراض داشتند، در نشستی که به همین منظور با حضور سرپرست مخابرات منطقه یزد برگزار شده بود شرکت می کنند تا به صورت مستقیم اعتراض خود را به رعایت نشدن قانون در حقوق و مزایای دریافتی به گوش سرپرست مخابرات منطقه یزد برسانند و خواستار رعایت قانون شوند.
🔸این یک موضوع بسیار ساده و البته مهم است که دو حالت می توانست داشته باشد:
▪️یکی این که ادعای جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات صحیح نیست، در این صورت می بایست مسئولان ذیربط با بیان استدلال و ارائه مستندات قانونی، معترضان را متقاعد کنند که خواسته شما غیر قانونی و غیر قابل اجراست.
▪️حالت دوم این است که خواسته این دسته از همکاران قانونی و بجاست، در این صورت باید ضمن اعتراف و تاکید به درستی و منطقی بودن خواسته همکاران معترض، در خصوص محدودیت های احتمالی پرداخت این حق قانونی، با آنان وارد مذاکره می شدند.
🔸اما تهدید کارکنان به اخراج و یا جایگزینی با فردی که با ۶۰۰ هزار تومان حقوق حاضر است به جای افرادی که تا ۲۰ سال سابقه همکاری با مخابرات منطقه یزد را دارند کار کند، آن هم از سوی کسی که باید منابع انسانی این سازمان را عاقلانه و آگاهانه برنامه ریزی و مدیریت کند، رفتاری خارج از اندازه های مورد انتظار برای مدیریت منابع انسانی و به دور از اخلاق حرفه ای است.
🔸این نوع رفتار و گفتار ناشایست و بدزبانی با افرادی که به عنوان همکار ۲۰ سال در فعالیت های سازمان در کنار ما تلاش می کنند، رفتاری درخور حتی یک کارمند جزء نیست چه رسد به مدیری که باید در دارابودن سعه صدر، الگوی دیگر کارکنان نیز باشد !
🔸این نوع تهدیدها و بدزبانی ها و کج سلیقگی ها در ارتباط با کارکنان، می تواند تبعات و نتایج ناگواری را برای سازمان رقم بزند که از آن جمله می توان به کاهش تعهد شغلی، نارضایتی شغلی و استرس بالا در کارکنان، اعتماد سوزی و در نتیجه عملکرد ضعیف افراد و سازمان منجر شود.
🔸هر یک از ما که در موقعیت سرپرستی و مدیریت قرار می گیریم نباید فراموش کنیم که با احترام به دیگران و استفاده از کلمات مناسب و احترام آمیز، و رفتاری مطابق با منطق، می توانیم شخصیت و وجهه‌ای در شان یک مدیر برای خود ایجاد کنیم و برخوردهای ناشایست و بدزبانی و با زبان تهدید با دیگران سخن گفتن حاصلی جز خسران برای سازمان و خودمان در بر ندارد.
🔸افزون بر این اگر اعتراض این دسته از کارکنان بحق و درخواستشان قانونی است و ما اکنون محدودیت هایی داریم، ضمن پذیرش خواسته قانونی آنان، صادقانه محدودیت ها را بیان کنیم و ضمن اصلاح و ویرایش قراردادهای کاری و لحاظ نمودن مقررات قانونی در آن، از آنان به دلیل کمبود نقدینگی برای پرداخت مطالباتشان مهلت بگیریم.
🔸نادیده گرفتن و پایمال نمودن حقوق قانونی کارکنان شرکتی (حق الناس) در شرایطی که امرار معاش و تامین حد اقل های زندگی، به سختی صورت می گیرد و حتی گاز مصرفی یکی از این عزیزان به دلیل ناتوانی در پرداخت بدهی قطع گردیده، در قاموس یک مدیر اخلاق گرا و مدعی مسلمانی نمی گنجد.
🔸امید است مسئولان ذیربط پیش از آن که دیر شود، با تقبیح این عمل زشت و اعلم برائت از این شیوه نامطلوب، ضمن این که خواستار تجدید نظر در این نوع رفتار با کارکنان می شوند، تمهیدات خاصی را برای رفع مشکلات همکاران خدوم و تلاشگر شرکتی اندیشیده و بیش از این اجازه ندهند شخصیت آنان پایمال خودمحوری و عقده گشایی و بدزبانی گردد.
✍ محمد امامی
ششم مرداد ماه
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
در نامه رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای گاری مخابرات به مدیرعامل مطرح شد
💢پایان مهلت دوهفته ای برای بررسی ، ضمن اعلام نتایج ، مصوبه هیئت وزیران را اجرا کنید💢
🔻مخابرات فردا - رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه ای به مهندس صدری مدیرعامل مخابرات خواستار اعلام نتایج برررسی درباره اجرا نشدن مصوبه هیئت وزیران در سال 85 درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی و دستور اجرای هرچه سریعتر این مصوبه شد .
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، مهندس رضا پایست در نامه خود به مدیرعامل مخابرات به جلسه مورخ 5 تیرماه نمایندگان تشکلهای کارگری با مهندس صدری اشاره کرده و با یادآوری درخواست ایشان در جلسه مذکور برای مهلت دو هفته ای برای بررسی موضوع مصوبه 16395/ت /6546 مورخ 8 اسفند ماه سال 85 هیئت وزیران ، خواستار اعلام نتایج بررسی دلایل عدم اجرای مصوبه مذکور شده و درخواست کرده که مدیر عامل مخابرات ایران هرچه سریعتر به اجرای این مصوبه اقدام کند .
@mokhaberat_farda
🔻نماینده عالی تشکلهای کارگری مخابرات کشور ضمن ارسال رونوشتی از نامه خود به مهندس آذری جهرمی وزیر ارتباطات و دکتر صفری رئیس هیئت مدیره مخابرات ، در انتهای نامه خود تصریح کرده که "مسئیولیت اجرای قانون و مصوبات در حکم قانون برعهده کلیه افراد حقیقی و حقوقی است " و مهندس صدری نیز در همان جلسه بر اجرای قانون تاکید کرده است .
yon.ir/QjDWI
#مخابرات_پولدار
#گروههای_معوق_شغلی
#طبقه_بندی_مشاغل
#اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢بیانیه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی کارکنان و کانون بازنشسنگان مخابرات استان تهران💢
🔻 عملکرد غیر صادقانه مدیران ارشد شرکت هر روز پشت همکاران را می لرزاند و بد بینی و بی اعتمادی را هم در شرکت مخابرات و هم در جامعه ایران اسلامی و به دلسوزان نظام مقدس جمهوری اسلامی شوک وارد می کند ...نمونه اش ممانعت از تشکیل جلسات هم اندیشی تشکلهای کارگری و بازنشستگی در ماههای اخیر ،👈 عدم پرداخت به موقع حقوق کارکنان زحمتکش و حداقل بگیر شرکتهای پیمانکاری👉 ، همچنین عدم پرداخت مطالبات شاغلین و بازنشستگان به ویژه بازنشستگان سال 97
🔻انتظار داشتیم که پاسداشت شان و جایگاه رفیع کار و کارگر که مورد تاکید در آموزه های دینی است توسط مدیران ارشد مخابرات به نحو مطلوب به اجرا در آید ولی حالا می بینیم عده ای می خواهند برخلاف شرع و قانون حقوق کارکنان شریف مخابرات را صرف زیاده خواهی های خود کنند .
🔻ماتشکلهای کارگری و بازنشستگی خواستار پرداخت سریع مطالبات کارکنان واجرای صحیح قانون در مخابرات هستیم و مخالفت شدید خود را با هرگونه دست اندازی به حقوق حقه کارکنان اعم از رسمی ، شرکتی و بازنشستگان اعلام می داریم
🆔 @mokhaberat_farda