💢 مدیر عامل مخابرات ابران خبر داد ؛ پرداخت ۲ ماه از معوقات ۹۷ بازنشستگان در آستانه روز تکریم بازنشستگان 💢 🔻مخابرات فردا- مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود از پرداخت دو ماه از معوقات ۹۷ بازنشستگان مخابرات در آستانه روز 《 خانواده و تکریم بازنشستگان 》خبر داده است . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق_شغلی #طبق_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

‍ 💢رشد ۷ درصدی درآمد گروه مخابرات ایران در ۵ ماهه اول سال ۹۸💢 🔻مخابرات فردا - مخابرات ایران (ثابت و سیار ) دردوره 1 ماهه منتهی به 98/05/31 مبلغ 4,668 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 5 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 23,668 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 7% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 بیانیه مشترک انجمن صنفی کارکنان، کانون بازنشستگان و انجمن اسلامی کارکنان مخابرات استان تهران 💢 🔻استنکاف مسئولین از مکتوب ساختن توافقات و انعکاس مخدوش ، ناموجه و سوال بر انگیز این توافقات نانوشته در گروه های غیر مسئول توسط مسئول ارشد شرکت ، دیوار بی اعتمادی را بلند تر ساخته است . 🔻خواسته حداقلی ما تمکین از بند ششم تصویبنامه سال ۸۵ هیئت وزیران و اجرای آئین نامه استخدامی مصوب سال ۸۹ بدون کم و کاست و اجرای بند دال ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری است. 🔻شیوه های مدیریتی صاحبان سهام و مدیران مخابرات شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی نیست. #مخابرات_پولدار #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

در نامه انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم به رئیس هیئت مدیره مخابرات مطرح شد 💢در حقوق پرسنل مخابرات صرفه‌جویی نکنید/ برای سودآوری محل دیگری را بیابید💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از خبرگزاری ایلنا ، رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان قم در نامه رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران، بخش قابل توجهی از سودآوری ۶ماه اول مخابرات را ناشی از نپرداختن حقوق قانونی و مصرح کارکنان و بازنشستگان مخابرات ذکر کرد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش خبرنگار ایلنا، میثم باقری نماینده جامعه کارگری مخابرات استان قم در نامه خود به نماینده شرکت توسعه اعتماد مبین در هیئت مدیره مخابرات ایران با اشاره به رسانه‌ای شدن کسب سود ۶ ریالی به ازای هر سهم گروه مخابرات ایران در شش ماه اول سال مالی جاری تاکید کرده که رشد شاخص‌های درآمدی و سودآوری در شرکت معظم مخابرات ایران برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات که خود از سهامداران این مجموعه می‌‌‌‌‌باشند مایه ‌فخر و مباهات است؛ اما‌ ‌‌‌این نکته ‌باید مدنظر باشد که سودآوری به قیمت نپرداختن حقوق مصرّح و قانونی کارکنان و بازنشستگان مخابرات حاصل نشود. @mokhaberat_farda 🔻رئیس هیئت مدیره تشکل کارگری کارکنان مخابرات استان قم در ادامه نامه خود نوشته است: تأکید می‌گردد که بخش قابل توجه سودآوری مورد اشاره ناشی از نپرداختن کمک هزینه‌های مستمر ماهانه ۴ گانه رفاهی کارکنان شاغل و کمک هزینه خواربار بازنشستگان و کمک هزینه‌های مناسبتی همکاران شاغل و بازنشسته و سایر عناوین مرتبط در آئین‌نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۱۳۸۹ از جمله ارتقای شغلی است که منبعث از تعهدات خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات بر مبنای بند ۶ مصوبه شماره۱۶۳۹۵/ت/۳۶۵۴/ه مورخ ۱۳۸۵/۱۲/۰۸ هیئت وزیران می‌باشد. @mokhaberat_farda 🔻نماینده جامعه کارگری مخابرات قم در ادامه نامه خود تصریح کرده اگرچه صرفه‌جوئی در پرداخت‌های پرسنلی باعث افزایش قدرت نقدینگی و البته سپرده‌گذاری مخابرات‌ ‌در بانک‌ها می‌شود که از این‌ منظر نیز در‌آمد دیگری برای مجموعه مخابرات حاصل می‌کند اما ‌همانگونه که بارها‌ تشکل‌های‌‌ کارگری در مکاتبات به مدیریت تأکید کرده‌اند و مدیریت ارشد مخابرات نیز برآن صحّه گذاشته، صرف‌نظر از تخلف قانونی انجام گرفته، سودآور‌ی ناشی از افزایش انگیزه‌‌کاری و بهره‌‌‌وری سرمایه انسانی در مخابرات به مراتب بسیار بیشتر از سودآوری‌های مقطعی ناشی از کاهش هزینه‌های‌ پرسنلی‌ می‌باشد. @mokhaberat_farda 🔻میثم باقری در پایان خواستار تغییر رویکرد‌ کلان‌ سهامداران عمده (دولت و شرکت اعتماد مبین) و تمکین‌ به‌ خواسته‌های قانونی پرسنل‌ و ‌‌‌توجه به‌ بهبود معیشت و انگیزه کاری کارکنان در جهت افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و در نتیجه سود‌آوری بیشتر شده است. b2n.ir/00834 #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢 رشد نجومی هزینه های پرسنلی کارکنان اداری و مالی همراه اول 💢 🔻مخابرات فردا - بر اساس گزارش تفسیری مدیریت برای دوره میانی ۶ ماهه اول سال ۹۸ همراه اول ، هزینه های اداری و عمومی این شرکت در حدود ۶۰ درصد نسبت به دوره مشابه سال قبل رشد داشته است . در توضیح این رشد چشمگیر ، علت در افزایش هزینه های بازار یابی ، فروش ، تبلیغات و حقوق و دستمزد بیان شده .اگر چه بر اساس گزارش یاد شده هزینه های پرسنلی کارکنان اداری و مالی همراه اول ۴۸ درصد رشد نسبت به سال گذشته دارد ولی هزینه تبلیغات و اطلاع رسانی در دوره مذکور در حدود ۱۱ درصد نیز کاهش داشته است . 🔻هزینه های حقوق بازنشستگان نیز ۱۰۷ درصد نسبت به سال گذشته رشد داشته است . 🔻رشد چشمگیر هزینه های حقوق در همراه اول درحالی است که در شرکت مادر یعنی مخابرات ایران مطالبه اصلی کارکنان و بازنشستگان برای پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس آئین نامه استخدامی مصوب سال ۸۹ این شرکت ازجانب مالکیت و مدیریت ارشد بدون پاسخ مانده است . #مخابرات_پولدار #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢همراه اول به طور رسمی به عنوان حامی تیم ملی فوتبال ایران در مسابقات زیر ۲۳سال آسیا معرفی شد. 💢 #مخابرات_پولدار #حق_الناس #مسئولیت_اجتماعی #گروههای_معوق_شغلی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌