یک بام و دو هوا❗️❗️ 🔹احتساب گروه پایه 16 برای شغل کارشناس در همراه اول 🔹 همراه اول جزیره خوش آب و هوای #کویر مخابرات ایران #کدال @mokhaberat_farda

💢 آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان پایان می یابد ؟💢 🔻مخابرات فردا - "در خصوص مدرک تحصیلی شرایط بالاتر از احراز شغل ، به استناد نامه های شماره 8675 مورخ 92/01/31 و 236990 مورخ 93/12/16 وزارت کار تعاون و رفاه ارایه مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغل ، الزامی درخصوص ارتقاء کارکنان نبوده و صرفا در صورت اجرای سیستم رتبه بندی ،پس از اجرای نظام مدیریت عملکرد ، مبتنی بر شایستگی که متعاقبا اعلام خواهد شد می تواند مورد احتساب قرار گیرد ." @mokhaberat_farda 🔻مطالب فوق پاسخ های ارایه شده درباره "عدم احتساب #مدرک تحصیلی " از سوی رسول سرائیان #مدیرعامل سابق مخابرات ایران به سوالات نادر #قاضی_پور نماینده ارومیه در مجلس از وزیر ارتباطات در باره مشکلات صنفی و معیشتی کارکنان مخابرات ایران است که در تاریخ 95/11/18 برای وزیر ارسال شده است . @mokhaberat_farda 🔻 طبق گزارش هبات مدیره همراه اول برای صورتهای مالی سال 96 که در سایت #کدال منتشر شده ، گروه پایه برای مشاغل کارشناسی 16 در نظر گرفته شده و یک کارشناس می تواند تا گروه 20 نیز #ارتقاء پیدا کند . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر ترکیب مدرک تحصیلی کارکنان همراه اول نشان می دهد که مدارک تحصیلی بالاتر از لیسانس نیز در همراه اول برای کارکنان قابل پذیرش است چرا که تقریبا مدرک تحصیلی نیمی از کارکنان همراه اول کارشانسی ارشد می باشد . از گزارش یاد شده مستفاد می شود که تنها مدرک تحصیلی 4 درصد از کارکنان این شرکت زیر لیسانس می باشد . @mokhaberat_farda 🔻مع الوصف با توضیحات ذکر شده و با عنایت به اینکه همراه اول یک شرکت زیر مجموعه گروه مخابرات ایران است سوالات و ابهامات زیر را بایستی مدیران مخابرات پاسخ دهند: @mokhaberat_farda 🔻چرا در همراه اول محدودیت ارایه و پذیرش مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط شغلی مد نظر کارفرما اجرا نمی شود و این محدودیت فقط برای مخابرات ایران اعمال شده است .؟ @mokhaberat_farda 🔻چرا در حالی که برای بسیاری ازکارکنان مخابرات ایران با سابقه کاری نسبتا بالا و مدرک تحیلی کارشناسی و بالاتر گروه شغلی 16 را هم اخذ نکرده اند ولی در همراه اول گروه شغلی 16 به صورت پایه برای یک کارشناس در نظر گرفته شده است ؟ @mokhaberat_farda 🔻در پاسخ ارایه شده در بهمن ماه 95 مدیرعامل مخابرات ایران ، اجرای ارتقاء کارکنان منوط به اجرای سیستم رتبه بندی و نظام مدیریت عملکرد شده ، لیکن پس از گذشته بیش از یک سال از پاسخ ارایه شده به نظر می رسد اراده ای برای اجرای سیستم رتبه بندی وجودندارد و عملا ارتقاء کارکنان به این وسیله مسکوت مانده است . @mokhaberat_farda 🔻طی سالهای گذشته ، مدرک تحصیلی بالاتر تعدادی از همکاران که در دوران خدمت خود ادامه تحصیل داده اند اخذ شده است . اما در عمل از مزایای آن این دیته از کارکنان بی بهره بوده اند در عین حال به هنگام پرداخت پاداش تشویقی باز نشستگی غیر کارشناسی ، آنها به دلیل ارایه مدرک کارشناسی از دریافت پاداش تشویقی نیز محروم مانده اند . این نحوه رفتار با کارکنان مخابرات ایران نشان از نوعی سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان با #نقاب_قانون_گرایی می باشد که امید است با رویکردهای جدید مدیرعامل مخابرات ایران رنگ تغییر و اصلاح را بخود ببیند. #تبعیض #گروههای_معوق #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #حسن_زنگی_اهرمی #حق_الناس 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

💢 آیا رشد سودآوری سالهای گذسته مخابرات ایران پرداختی به پرسنل را افزایش داده است ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - روابط عمومی مخابرات ایران در آذر ماه سال 86 به 73 سوال در زمینه #خصوصی_سازی مخابرات ایران پاسخ داده که در خبرگزاری های رسمی و معتبر کشور منتشر شده است. سوال بیستم این مجموعه درباره تاثیر #سودآوری ودرآمد زایی شرکت مخابرات ایران پس از خصوصی سازی بر پرداختهای #پرسنلی است که به شرح ذیل می باشد : @mokhaberat_farda " بدون شک افزایش سود موجب افزایش پرداخت های پرسنلی خواهد شد . به شرط آنکه سودآوری ناشی از بهره وری باشد نه حاصل از شرایط اجتماعی . در حال حاضر ما استان هایی را مشاهده می کنیم که به خاطر شرایط اجتماعی سودآور نیستند اما از لحاظ مدیریت و نیروی انسانی از بهره وری بالایی برخوردارند . بنابراین آنچه که در میزان دریافتی ها تاثیر مستقیم دارد افزایش بهره وری نیروی انسانی است در عین حال همه کارکنان ( سهامدار ) در سود شرکت هم سهیم هستند." 🔻اما آنچه که در عمل در سالهای اخیر اتفاق افتاده است منطبق با وعده های داده شده برای راضی کردن کارکنان در خصوصی سازی مخابرات نیست . به طور مثال در حالی که در اثر افزایش تعرفه های خدمات مخابراتی من جمله افزایش هزینه فروش فیش تلفن ثابت ، سود #خالص گروه مخابرات ایران در سال 95 نسبت به سال 94 در حدود 19 درصد رشد داشته ، در عین حال هزینه های #پرسنلی گروه مخابرات در دوره مذکور تقریبا یک درصد نیز کاهش داشته است .❗️ 🔻از سوی دیگر براساس گزارش هیات مدیره به #مجمع برای دوره منتهی به اسفند سال 95 که در سایت #کدال منتشر شده ، تعداد کارکنان مخابرات ایران در پایان سال 95 نسبت به سال 94 حدود 3 درصد نیز کاهش داشته به طوری که تعداد کارکنان رسمی مخابرات ایران از 17759 نفر در پایان سال 95 به 17 296 نفر تقیلیل یافته است. @mokhaberat_farda 🔻حال سوالی که در ذهن کارکنان مخابرات ایران مطرح می شود این است که آیا با وجود کاهش تعداد پرسنل و افزایش سودآوری شرکت و کاهش مجموع هزینه های پرسنلی به دلیل #بازنشستگی های سالهای اخیر ، آیا پرداختی به پرسنل بر اساس شعار اعلامی در سال 86 ، افزایش داشته یا تنزل نیز پیدا کرده است ؟ yon.ir/9UDvy 🌐مطالب مرتبط : 🔷اجرای کامل آیین نامه تنها 3 تومان از EPSمی کاهد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/932 🔹سرائیان در مجمع عمومی مخابرات ایران : رشد دوبرابری درآمد عملیاتی 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/602 🔹روزهای خوش مالی مخابرات ایران و ناخوشی کارکنان و بازنشستگان👇 https://t.me/mokhaberat_farda/269 🔹خریدار مخابرات برای پرداخت اقساط چقدر دست به جیب شده است ؟👇 https://t.me/mokhaberat_farda/364

💢 23 خرداد زمان جدید مجمع عمومی سالیانه گروه مخابرات ایران / اصلاحیه زمانبندی پرداخت اقساطی سود سهام ترجیحی 💢 🔻مخابرات فردا - مجمع عمومی عادی سالیانه مخابرات ایران برای بررسی صورتهای مالی سال 96 و تعیین میزان سود نقدی توزیعی برای هر سهم روز پنج شنبه 23 خرداد برگزار می شود . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا به نقل از سایت #کدال ، این جلسه در ساعت 09:00 روز چهار شنبه مورخ 1397/03/23 درمحل تهران - شهرک غرب - بلوار فرحزادي - انتهاي بلوار شهيد دادمان - پژوهشکده نيرو - سالن خليج فارس برگزار میگردد. دستور این جلسه از قرار زیر است : استماع گزارش هیئت‌ مدیره و بازرس قانونی. تصویب صورت‌های مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/12/29 انتخاب حسابرس و بازرس قانونی انتخاب روزنامة کثیر‌الانتشار تعیین حق حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره تعیین پاداش هیئت مدیره 🔻بر اساس گزارش دیگری ، مخابرات ایران زمانبندنی پرداخت #اقساطی #سود #سهام #ترجیحی کارکنان و #بازنشستگان مخابرات ایران را که پیش از این از ماههای مرداد تا مهر اعلام کرده بود به ماههای شهریور تا آبان تغییر داده است . 🔻گفتنی است ، پیش از این سوم خرداد ماه به عنوان تاریخ برگزاری جلسه مجمع عمومی اعلام شده بود که به یکباره و به دلالیل نامعلومی لغو شد . برخی گمانه زنی ها اختلاف اعضای هیات مدیره را در پرداخت #مطالبات کارکنان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 را از دلایل تعویق مجمع عمومی دانسته بودند . @mokhaberat_farda 🔻شایان ذکر است ، دی ماه سال گذشته ترکیب هیات مدیره مخابرات ایران تغییر کرد در پی آن مهندس سید مجید صدری مدیرعامل پیشین شرکت رایتل به عنوان مدیرعامل جدید مخابرات ایران به جای رسول سرائیان انتخاب شد . مهندس صدری از ابتدای آغاز به کار توجه به نیروی انسانی و رفع دغدغه های #معیشتی کارکنان و #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان را از اولویت های کاری و اهداف و برنامه های خود ذکرد کرد. #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 🌐مطالب مرتبط : 🔹پرداخت اقساطی سود سهام ترجیحی کارکنان مخابرات / کارکنان در اولویت دوم 👇 yon.ir/XZMK3 🔹آیا در پرداخت سود سهام ، کارکنان مخابرات ایران شهروند درجه 2 هستند 👇 yon.ir/i977p 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران خطاب به فرقانی : سهام ترجیحی کارکنانی که در حق تقدم سال گذشته شرکت نکردند را آزاد کنید 👇 yon.ir/WugmR 🔹تغییر در تعداد سهام ترجیحی فقط با مصوبه هیات وزیران /دخل و تصرف در اموال کارکنان باید با اذن آنها انجام شود 👇 yon.ir/JzgnB 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1/ پرداخت پاداش و مزایا به کارکنان از مسئولیت های اجتماعی مخابرات ❗️💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران که در قالب یک شرکت اصلی و چند شرکت زیر مجموعه از جمله #همراه_اول در بورس اوراق بهادار تهران فعال است به حکم قواعد و قوانین بازار بورس می بایست گزارش های مالی دوره ای از وضعیت مالی خود برای سهامدارنش منتشر کند . @mokhaberat_farda 🔻در آخرین گزارش تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 دو نکات قابل تاملی وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ بر طبق این گزارش ، این گونه می توان استنباط کرد که تقریبا معادل هزینه های پرسنلی شرکت مخابرات ایران با تمام زیر مجموعه هایش ، مدیریت مخابرات به کارکنان مخابرات تحت عنوان #مسئولیت_اجتماعی و چیزی فراتر از وظایف قانونی #پاداش و مزایا در سال 96 به کارکنان پرداخت کرده است که این موضوع با حجم گسترده #اعتراضات کارکنان و بازنشستگان مخابرات و نارضایتی آنهادر این سالها به ویژه در ماههای اخیر در تضاد است . @mokhaberat_farda 2⃣اگر منظور از پرسنل در گزاش مذکور پرسنل #رسمی و قرار دادی باشد ، و هزینه پرسنلی ذکر شده در این گزارش در سال 96 بر حدود 21 هزار نفر از کارکنان رسمی تقسیم کنیم به طور میانگین هزینه پرسنلی انجام گرفته برای هریک از کارکنان رسمی گروه مخابرات ایران حدود 9 میلیون تومان می شود. اگر عدد میزان پاداش و مزایای ذکر شده در جدول "مسئولیت های اجتماعی" را نیز بر تعداد کارکنان رسمی تقسیم کنیم به میانیگن ماهانه 9 میلیون تومان به ازای هر کارمند رسمی می رسیم. @mokhaberat_farda 3⃣ وجود میانگین 9 میلیونی ماهانه هزینه پرسنلی جدا از فرض پذیرش 9 میلیون تومان دیگر به عنوان میانگین مزایا و پاداش به ازای هر کارمند رسمی ، نشان دهنده وجود فاصله #طبقاتی قابل توجه در پرداختها بین کارکنان و کارشناسان عادی و مدیران ارشد و رده بالای ساختار سازمانی مخابرات ایران است .چرا که به طور معمول میانگین پرداختی به یک کارشناس بالحاظ تمامی پرداختهای جانبی و حق السهم ها از 5 تا 6میلیون تومان در ماه تجاوز نمی کند در عین حال با لحاظ استاندارد معمولی در هر ساختار سازمانی تعداد مدیران ارشد و رده بالای آن سازمان حداکثر از 10 تا 20 درصد از تعداد کل کارکنان آن سازمان تجاوز نمی کنند . حال با میانگین پرداختی 9 میلیون تومانی که از گزارش فوق بدست می اید پرداختی حقوق به یک مدیر ارشد بایستی #حداقل سه برابر یک کارشناس و یک رئیس اداره عادی باشد تا باتوجه به تعداد مدیران مخابرات میانگین پرداختی به کارکنان به سطح 9 میلیون تومان برسد . @mokhaberat_farda 🔻لازم به توضیح است که براساس اطلاعات منتشره از وضعیت مالی مخابرات در سایت #کدال تعداد بازنشستگان سال 96 مخابرات 1440 نفر می باشد . لذا متورم شدن هزینه های پرسنلی مخابرات ایران به دلیل اجرای طرح تشویقی بازنشستگی در سال 96 مردود است چرا که طرح تشویقی اجرا شده سال 96برای کارکنان دیپلم و فوق دیپلم مشاغل کارشناسی بوده ، و به فرض پذیرش این که تمامی افراد بازنشسته شده طی سال 96 ، از این طرح استفاده کرده باشند و به انها سقف مبلغ پاداش یعنی صد میلیون تومان پرداخت شده باشد هزینه کل اجرای طرح مذکور 144 میلیارد تومان می شود که در مجموع بیشتر از 6 درصد از هزینه پرسنلی سال 96 نخواهد شد . ادامه دارد ... #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل 🌐مطالب مرتبط : 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇 yon.ir/G7UY6 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberat_farda.blogfa.com

🔹پروژه های شرکت مدیریت املاک :273 میلیارد تومان هزینه ساخت ساختمانهای مرکزی #مخابرات_ایران ، 14.5میلیارد تومان مجتمع #تجاری رستم رود #مخابرات_پولدار #کدال 🆔 @mokhaberat_farda

🔹رشد 17 درصدی #سود_خالص #گروه مخابرات ایران در شش ماهه اول سال 97 نسبت به دوره مشابه سال 96 #گزارش_تفسیری_مدیریت #مخابرات_پولدار #کدال 🆔 @mokhaberat_farda

🔹تعداد #کارکنان_قراردادی شرکت #شسکام ( شرکت سرمایه کارکنان ارتباطات و مخابرات ) بر اساس صورتهای مالی حسابرسی شده شش ماهه اول سال 97 #کدال #طبقه_بندی_مشاغل #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhababerat_farda

📈 رشد 32 درصدی #درآمد #گروه_مخابرات ایران (تلفن همراه و تلفن ثابت ) در 10 ماهه سال 97 نسبت به دروه مشابه سال قبل #اخابر #کدال #مخابرات_پولدا #طبقه_بندی_مشاغل #گروههایی_شغلی_معوق 🆔 @mokhaberat_farda

💢 رشد ۶ درصدی درآمد مخابرات ایران در ۴ ماهه اول امسال نسبت به مدت مشابه پارسال💢 🔻مخابرات ایران دردوره 1 ماهه منتهی به 98/04/31 مبلغ 4,780 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 4 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 19,000 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 6% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

‍ 💢رشد ۷ درصدی درآمد گروه مخابرات ایران در ۵ ماهه اول سال ۹۸💢 🔻مخابرات فردا - مخابرات ایران (ثابت و سیار ) دردوره 1 ماهه منتهی به 98/05/31 مبلغ 4,668 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 5 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 23,668 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 7% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آئین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 رشد ۲۵درصدی درآمد همراه اول در ۸ ماهه سال ۹۸💢 ‍ ‍ ‍ 🔹همراه اول (ارتباطات سیار ایران) دردوره یک ماهه منتهی به ۹۸/۰۸/۳۰ مبلغ ۱۴،۱۵۹ میلیارد ریال درآمد داشته است. 🔹این شرکت براساس عملکرد ۸ ماهه برای سال مالی منتهی به ۱۳۹۸/۱۲/۲۹ مبلغ ۱۱۴،۶۴۱ میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۲۵% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

‍ 💢 رشد ۲۴ درصدی درآمد همراه اول در ده ماهه ۹۸💢 🔹شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول ) دردوره 1 ماهه منتهی به 98/10/30 مبلغ 14,822 میلیارد ریال درآمد داشته است. 🔹این شرکت براساس عملکرد 10 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 143,073 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 24% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

‍ ‍ 💢رشد ۲۴ درصدی درآمد همراه اول در عملکرد ۱۱ ماهه سال جاری 💢 🔹ارتباطات سیار ایران دردوره یک ماهه منتهی به ۹۸/۱۱/۳۰ مبلغ ۱۵،۶۸۳ میلیارد ریال درآمد داشته است 🔹این شرکت براساس عملکرد ۱۱ ماهه برای سال مالی منتهی به ۹۸/۱۲/۲۹ مبلغ ۱۵۸،۸۵۰میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۲۴% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

‍ ‍ 💢 رشد ۴ درصدی درآمدهای مخابرات ایران درسال ۹۸💢 🔻مخابرات ایران دردوره 1 ماهه منتهی به 98/12/29 مبلغ 5,173 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 12 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 57,691 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 4% رشد داشته است. #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢 خدمات اول مخابرات رتبه پنجم بالاترین ارزش افزوده در میان صد شرکت برتر دوم ایران💢 🔻شرکت خدمات اول مخابرات از شرکتهای زیر گروه مخابرات ایران و پیمانکار تامین نیروی انسانی مخابرات ، در ارزیابی سال ۹۷ صد شرکت برتر دوم کشور از سوی سازمان مدیریت صنعتی ، رتبه پنجم بالاترین ارزش افزوده را به خود اختصاص داده و پس از شرکتهای صنعتی و معدنی همچون توسعه معادن روی ایران قرار گرفته است .❗️ @mokhaberat_farda 🔻اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل مطالبه اصلی کارکنان این شرکت می باشد . #مخابرات_پولدار #حق_الناس ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌ 💢رشد ۲۵ درصدی درآمد همراه اول در سال ۹۸ نسبت به سال قبل با هفده هزار و پانصد میلیارد تومان درآمد 💢 ‍ ‍ ‍ 🔻ارتباطات سیار ایران (همراه اول) دردوره 1 ماهه منتهی به 98/12/29 مبلغ 16,138 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 12 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 175,122 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 25% رشد داشته است. +شیوع ویروس کرونا و قرنطینه خانگی و افزایش مصرف اینترنت به ویژه در بخش اینترنت همراه تاثیر بسیاری در درآمد و سود آوری همراه اول و به تبع آن گروه مخابرات ایران ( هلدینگ )در سال ۹۸ گذاشته است . #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢رشد ۲۵ درصدی درآمد همراه اول در سال ۹۸ نسبت به سال قبل با هفده هزار و پانصد میلیارد تومان درآمد 💢 ‍ ‍ ‍ 🔻ارتباطات سیار ایران (همراه اول) دردوره 1 ماهه منتهی به 98/12/29 مبلغ 16,138 میلیارد ریال درآمد داشته است 🔻این شرکت براساس عملکرد 12 ماهه برای سال مالی منتهی به 1398/12/29 مبلغ 175,122 میلیارد ریال درآمد داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 25% رشد داشته است. +شیوع ویروس کرونا و قرنطینه خانگی و افزایش مصرف اینترنت به ویژه در بخش اینترنت همراه تاثیر بسیاری در درآمد و سود آوری همراه اول و به تبع آن گروه مخابرات ایران ( هلدینگ )در سال ۹۸ گذاشته است . #کدال #مخابرات_پولدار #حق_الناس #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌ 💢فارس من| مخابرات همه مطالبات از جمله عیدی کارکنان را پرداخت کرده است❗️💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از خبرگزاری فارس ،مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه اکنون مخابرات هیچ گونه مطالبه ای ندارد ، گفت: در اسفند ماه سال گذشته قبل از بهار 99 همه مطالبات از جمله عیدی و دیگر موارد مالی مربوط به پرسنل مخابرات به طور کلی پرداخت شده است. @mokhaberat_farda  🔻 سامانه «فارس من» سامانه ‌ای است که مخاطبان خبرگزاری فارس می‌توانند از طریق آن مشکلات خود در تمام حوزه‌ها را مطرح کنند تا خبرنگاران خبرگزاری فارس این مشکلات را پیگیری کرده و پاسخ آن را از مسؤولان دریافت کنند. مخاطبان خبرگزاری فارس موضوع « تاخیر در پرداخت مطالبات کارکنان مخابرات » را مطرح کرده و از خبرگزاری فارس خواستارگفت وگو با مسئولان شدند که خبرنگاران خبرگزاری فارس برحسب وفای به عهد این موضوع را در دستور کار قرار دادند. @mokhaberat_farda 🔻سید مجید صدری مدیر عامل شرکت مخابرات ایران درباره  موضوع مطرح شده در بخش « فارس من » درباره تاخیر در پرداخت مطالبات کارکنان مخابرات گفت: در حال حاضر همه مطالباتی که باید توسط مخابرات انجام می شد پرداخت شده است و اکنون دیگر هیچ گونه مشکلی در زمینه پرداخت مطالبات نداریم و همه معوقه ها و حساب های مالی مربوط به کارکنان انجام شده است. @mokhaberat_farda 🔻وی در خصوص مطالبات کارکنان مخابرات افزود: در اسفند ماه سال گذشته قبل از بهار 99 همه مطالبات از جمله عیدی و دیگر موارد مالی مربوط به پرسنل مخابرات به طور کلی پرداخت شده است و در حال حاضر هیچ مطالبه ای دیگر نداریم. @mokhaberat_farda 🔻صدری تصریح کرد: در حال حاضر مخابرات هیچ گونه مطالبه ای ندارد و همه مطالبات خود را در ماه پایانی سال گذشته پرداخت کرده است. +با صحبت های جناب مدیرعامل ، صرف نظر از توضیح ندادن ایشان درباره علت تاخیر در پرداخت عیدی ،آیا دوماه پاداش ذکر شده در آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ را در سال ۱۳۹۸ پرداخت شده باید ذکر کرد ؟ + درباره ابلاغ و اجرای بدون تنازل آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب ۸۹ نیز بر مبنای صورتجلسه ۱۷ آذر نیز پاسخی از جانب مهندس صدری داده نشده است . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌‌

💢رشد ۴۲ درصدی سود خالص مخابرات ایران در سه ماهه اول ۹۹💢 📑 موضوع: اطلاعات و صورت‌های مالی میاندوره‌ای تلفیقی دوره ۳ ماهه منتهی به ۱۳۹۹/۰۳/۳۱ (حسابرسی نشده) 🏭 شرکت: مخابرات ایران 🗂 صورت سود و زیان: 🔹 درآمد عملیاتی: ۶۵,۹۹۹,۶۰۴ (+ ۲۶%) 🔹 سود(زیان) خالص: ۲۳,۱۳۸,۷۶۵ (+ ۴۲%) 🔹 سود(زیان) خالص هر سهم: ۱۷۰ (+ ۳۰%) 🗂 صورت جریان وجوه نقد 🔸 خالص ‌ورود‌ (خروج) ‌نقد حاصل از فعالیت‌های ‌عملیاتی : ۱۹,۰۲۳,۷۲۸ (+ %۲,۳۰۷) 🔸 خالص ورود (خروج) نقد حاصل از فعاليت‌های سرمایه‌گذاری : (۹,۲۵۳,۷۹۶) ( -۴۰% ) 🔸 جريان خالص ورود (خروج) نقد حاصل از فعالیت‌های تامين مالی : ۹,۷۶۹,۹۳۲ (--) 🔸 مانده موجودی نقد در پايان سال : ۱۱,۸۱۱,۶۳۵ (+ %۸۱) 🗂 صورت وضعیت مالی 💠 جمع دارایی ها : ۵۱۶,۳۹۸,۲۶۰ (+ %۵) 💠 جمع موجودی مواد و کالا : ۲,۰۴۵,۰۹۳ ( - % ۲۷) 💠 سرمایه گذاری های بلند مدت: ۵,۳۲۴,۹۴۸ (+ %۲۷) 💠 سرمایه گذاری های کوتاه مدت: ۲۹,۳۸۵,۲۶۱ (+ %۱۸) 💠 جمع بدهی ها: ۳۸۰,۳۱۹,۱۹۲ (+ %۴) 💠 جمع حقوق مالکانه: ۱۳۶,۰۷۹,۰۶۸ (+ %۸) #کدال #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢درآمد و فروش همراه اول بر مدار صعود/رشد ۳۳ درصدی فروش مرداد ۹۹ نسبت به ۹۸❗️💢 ⭕️ میزان فروش ماهیانه شرکت در مرداد ماه امسال ۱۹,۷۳۰,۲۴۷میلیون ریال بوده است که نسبت به تیر ماه ۹۹ افزایش ۷ درصدی داشته است. ⭕️ مقایسه فروش شرکت در مرداد ۹۹ با ماه مشابه در سال ۹۸ نشان می دهد میزان فروش شرکت ۳۳ درصد افزایش یافته است.❗️ ▪️بیشترین درآمد شرکت در مرداد ماه امسال، درآمد کارکرد مشترکين خطوط اعتباري بوده است. ✅ شرکت از ابتدای سال مالی تا انتهای مرداد ماه ۹۹ در مجموع مبلغ ۹۰,۱۳۲,۳۵۷ میلیون ریال فروش داشته است.که نسبت به فروش تولیدات شرکت در مدت مشابه سال ۹۸ افزایش ۲۹ درصدی را نشان می دهد .❗️ #کدال #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢کاهش ۱۱ درصدی درآمد مخابرات ایران در اسفند ۹۹ نسبت به دوره مشابه سال قبل 💢 🔻 شرکت مخابرات ایران طی عملکرد 1 ماهه منتهی به 1399/12/30 معادل 4,583,258 میلیون ریال از محصولات خود را به فروش رسانده که نسبت به دوره 1 ماهه مشابه سال قبل 11% کاهش داشته است. 🔻«اخابر» با سرمایه ثبت شده 60,000,000 میلیون ریال طی عملکرد 12 ماهه سال مالی منتهی به 1399/12/30 مبلغ 56,038,869 میلیون ریال درآمد فروش داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 3% افت داشته است. #کدال پی نوشت : توقف یک ساله تعریف کمپین و جشنواره فروش محصول در دوران مدیریت مجید صدری مدیرعامل سابق مخابرات ایران و تداوم آن در دوران مدیریت مجید سلطانی مدیرعامل کنونی می تواند یکی از علت های کاهش درآمد شرکت مخابرات ایران در سال ۹۹ باشد . گفتنی است مدیرعامل مخابرات ایران اخبرا کسب بیشترین درآمد با کمترین هزینه را برنامه مخابرات در سال ۱۴۰۰ بیان کرده بود . #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#گزارش_فعالیت_ماهانه #دوره_1_ماهه منتهی به 1400/01/31 💢رشد ۸ درصدی درآمد مخابرات در فروردن ماه 💢 ▪️ شرکت مخابرات ایران طی عملکرد 1 ماهه منتهی به 1400/01/31 معادل 4,360,060 میلیون ریال از محصولات خود را به فروش رسانده که نسبت به دوره 1 ماهه مشابه سال قبل 8% افزایش داشته است. ▪️«اخابر» با سرمایه ثبت شده 60,000,000 میلیون ریال طی عملکرد 1 ماهه سال مالی منتهی به 1400/12/29 مبلغ 4,360,060 میلیون ریال درآمد فروش داشته که نسبت به مدت مشابه سال قبل 8% رشد داشته است. #کدال #اخابر #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

📌اسناد تخلفات در شرکت همراه اول/ اخوان مدیرعامل همراه اول ۱۸ میلیون یورو به شرکت پسر فیروزآبادی پیش‌پرداخت داشته، پول رفته، کالا نیامده؛ ضمانت‌نامه هم بی‌اعتبار 💥سری نخست جزئیات قرارداد ۱۸ میلیون یورویی بدون ضمانت معتبر و کافی همراه اول با زیر مجموعه #هلدینگ_پرتو_آبی 🔻جناب آقای #اخوان مدیرعامل #همراه_اول بایستی پاسخگوی قرارداد ۱۸ میلیون یورویی «بدون ضمانت معتبر و کافی» با زیر مجموعه هلدینگ پرتو آبی باشد. 🔴نکته مهم در ماجرای شرکت‌های تو در توی زیر مجموعه #هلدینگ_پرتو_آبی این است که این شرکت‌ها با هدف پنهان کردن ارتباط افراد طراحی شده و حیاط خلوت #وحید_صدوقی مدیرعامل سابق همراه اول و #حسن_فیروزآبادی آقازاده #ابوالحسن_فیروزآبادی رئیس سابق شورای عالی فضای مجازی است. 🔴هلدینگ پرتو آبی از طریق شرکت #پرتو_آبی_ابتکار_نوین قراردادی با همراه اول (مدیرعامل: اخوان) برای تامین تجهیزات به امضا می‌رساند و همراه اول در حالیکه ضمانت‌نامه معتبر و کافی دریافت نکرده، ۱۸ میلیون یورو پرداخت می‌کند و پس از یک‌سال، جنسی تحویل نگرفته است. 🔻جناب وحید صدوقی ۱۴ سال مدیرعامل همراه اول بوده و تلاش کرده تا ارتباطش با هلدینگ پرتو آبی پنهان بماند. در حالی ک در دو شرکت تو در تو با نفیسه سادات دیباج و شرکت پرتو آبی آکام(اعضای کلیدی هلدینگ) شرکت مشترک داد که حلقه اتصال حسن فیروزآبادی با وحید صدوقی است. 🔻نفیسه سادات دیباج و پرتو آبی آکام همیشه در شرکت پرتو آبی ابتکار نوین (شرکت حسن فیروزآبادی) عضو هیئت مدیره هستند که بطور کاملا اتفاقی ❗️با وحید صدوقی نیز در یک شرکت عضو هیئت مدیره می‌شوند. 📌جناب #اخوان مدیرعامل #همراه_اول بایستی پاسخگو باشند که چرا صرفه و صلاح شرکت و سهامداران همراه اول اینچنین به بازی گرفته شده است. قرارداد ۱۸ میلیون یورویی با مجموعه #فیروزآبادی و #صدوقی امضا کردند اما «ضمانت نامه های معتبر و کافی» دریافت نکردند. 📍در شرایطی که پول رفته و جنس نیامده و ضمانت‌نامه‌ها معتبر نیست بیم فرار اعضای هلدینگ پرتو آبی وجود دارد. 💥مهمتر اینکه‌ چرا با توجه به بورسی بودن شرکت همراه اول، این موارد از سهامداران پنهان شده و در سامانه #کدال، شفاف سازی و افشا نشده است. 📌اسناد در استوری هایلایت صفحه اینستاگرام قابل رویت است https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE3ODg2NzYxMjk0ODc3MDYx?story_media_id=3215292269491995461&igshid=Y2NkYjk0MDhjYg== 🆔 @Saba_Azarpeik 🌱