💢 آیا رشد سودآوری سالهای گذسته مخابرات ایران پرداختی به پرسنل را افزایش داده است ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - روابط عمومی مخابرات ایران در آذر ماه سال 86 به 73 سوال در زمینه #خصوصی_سازی مخابرات ایران پاسخ داده که در خبرگزاری های رسمی و معتبر کشور منتشر شده است. سوال بیستم این مجموعه درباره تاثیر #سودآوری ودرآمد زایی شرکت مخابرات ایران پس از خصوصی سازی بر پرداختهای #پرسنلی است که به شرح ذیل می باشد : @mokhaberat_farda " بدون شک افزایش سود موجب افزایش پرداخت های پرسنلی خواهد شد . به شرط آنکه سودآوری ناشی از بهره وری باشد نه حاصل از شرایط اجتماعی . در حال حاضر ما استان هایی را مشاهده می کنیم که به خاطر شرایط اجتماعی سودآور نیستند اما از لحاظ مدیریت و نیروی انسانی از بهره وری بالایی برخوردارند . بنابراین آنچه که در میزان دریافتی ها تاثیر مستقیم دارد افزایش بهره وری نیروی انسانی است در عین حال همه کارکنان ( سهامدار ) در سود شرکت هم سهیم هستند." 🔻اما آنچه که در عمل در سالهای اخیر اتفاق افتاده است منطبق با وعده های داده شده برای راضی کردن کارکنان در خصوصی سازی مخابرات نیست . به طور مثال در حالی که در اثر افزایش تعرفه های خدمات مخابراتی من جمله افزایش هزینه فروش فیش تلفن ثابت ، سود #خالص گروه مخابرات ایران در سال 95 نسبت به سال 94 در حدود 19 درصد رشد داشته ، در عین حال هزینه های #پرسنلی گروه مخابرات در دوره مذکور تقریبا یک درصد نیز کاهش داشته است .❗️ 🔻از سوی دیگر براساس گزارش هیات مدیره به #مجمع برای دوره منتهی به اسفند سال 95 که در سایت #کدال منتشر شده ، تعداد کارکنان مخابرات ایران در پایان سال 95 نسبت به سال 94 حدود 3 درصد نیز کاهش داشته به طوری که تعداد کارکنان رسمی مخابرات ایران از 17759 نفر در پایان سال 95 به 17 296 نفر تقیلیل یافته است. @mokhaberat_farda 🔻حال سوالی که در ذهن کارکنان مخابرات ایران مطرح می شود این است که آیا با وجود کاهش تعداد پرسنل و افزایش سودآوری شرکت و کاهش مجموع هزینه های پرسنلی به دلیل #بازنشستگی های سالهای اخیر ، آیا پرداختی به پرسنل بر اساس شعار اعلامی در سال 86 ، افزایش داشته یا تنزل نیز پیدا کرده است ؟ yon.ir/9UDvy 🌐مطالب مرتبط : 🔷اجرای کامل آیین نامه تنها 3 تومان از EPSمی کاهد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/932 🔹سرائیان در مجمع عمومی مخابرات ایران : رشد دوبرابری درآمد عملیاتی 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/602 🔹روزهای خوش مالی مخابرات ایران و ناخوشی کارکنان و بازنشستگان👇 https://t.me/mokhaberat_farda/269 🔹خریدار مخابرات برای پرداخت اقساط چقدر دست به جیب شده است ؟👇 https://t.me/mokhaberat_farda/364

🔷 #مخابرات_ایران مالک 90 % سهام #همراه_اول 🔷 چراکارکنان مخابرات ایران ازاین مالکیت بی بهره هستند؟ آیا پرداخت #پرسنلی کارکنان #ثابت نباید همسان با کارکنان ارتباطات #سیار باشد؟ @mokhababerat_farda

💢باران فروش اوراق صکوک ، در طی چند ساعت خزانه مخابرات ایران را از نقدینگی لبریز کرد💢 🔻مخابرات فردا - با فروش 800میلیارد تومان اوراق صکوک مخابرات ایران با پشتوانه و ضمانت سهام همراه اول ، در کمتر از چند ساعت 720 میلیارد تومان به خزانه مخابرات ایران سرازیر شد. @mokhaberat_farda 🔻این اوراق که در قطعات یک میلیون ریالی به ارزش 910 هزار ریال در بازار بورس به فروش رفت یک راه آسان و بدون دردسری بود که یکی از بزرگترین و با ارزش ترین شرکتهای فعال در بورس تهران برای تامین مالی خود انتخاب کرد. @mokhaberat_farda 🔻با انجام گرفتن بزرگترین تامین مالی تاریخ بودس تهران توسط مخابرات ایران ، اکنون بسیاری از کارکنان بر این باورند که با توجه به مواضع و سیاستهای اعلامی اخیر مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران و تیم جدید هیات مدیره ، در توجه به #سرمایه_انسانی و اولویت قرار گرفتن رفع دغدغه های #معیشتی کارکنان و #بازنشستگان در صدر برنامه های تیم جدید مدیریتی مخابرات ایران به رهبری مهندس صدری تامین #نقدینگی انجام گرفته ، با هدف پرداخت مطالبات انباشته کارکنان مخابرات ایران در اثر اجرای #تنازلی و ناقص آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 است . @mokhaberat_farda 🔻چرا که مانده 546 میلیارد تومانی موجودی نقد مخابرات ایران در پایان دوره مالی سال 96 ، و اضافه شدن نقدینگی جدید ، می تواند بیانگر وضعیت بسیار مساعد و مناسب مالی مخابرات ایران به لحاظ نقدینگی باشد. @mokhaberat_farda 🔻اگر این گمانه زنی ها و انتظارات شکل گرفته از مواضع مدیرعامل جدید مخابرات ایران صحت داشته باشد ، بایستی بزودی شاهد پرداخت مطالبات #معوق کارکنان از قبیل #گروههای_معوق ، پرداخت به روز جداول #رفاهی و هدیه های #مناسبتی و مابه التفاوت پرداخت شده آن بر اساس آیین نامه مصوب مرداد ماه سال 89 از سالهای گذشته ،پرداخت کسور صندوق های پس انداز کارکنان و.....باشیم. #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 🌐مطالب مرتبط : 🔹صدری دی ماه 96 : اولویت ما تقویت منابع انسانی مخابرات است 👇 yon.ir/xoBp1 🔹صدری فروردین 97 : اولویت اول ما دغدغه های کارکنان است 👇0 yon.ir/gaCR1 🔹آیا رویای بهبود معیشت کارکنان با هیات مدیره جدید تحقق می یابد 👇 yon.ir/jyVEU 🔹بلوکه حقوق معوق کارکنان مخابرات در حسابهای بانکی 👇 yon.ir/CWvJ6 🔹صدری : هیچ مدیری در مخابرات برای بهره وری سراغ حقوق کارکنان نخواهد رفت 👇 yon.ir/gnsan 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhaberat_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢سوال کارکنان مخابرات از سهامدار عمده /دو کلمه حرف حساب 💢 🔻مخابرات فردا - این روزها با نزدیک شدن به زمان برگذاری مجمع عمومی سالیانه مخابرات ایران و تصمیم گیری درباره میزان پرداخت سود نقدی ، همه نگاهها به سهامدار عمده و تصمیم گیرنده اصلی در مجمع یعنی کنسرسیوم #اعتماد_مبین ختم شده است . یکی از کارکنان در این خصوص پیامی را برای #مخابرات_فردا ارسال کرده که از این قرار است : @mokhaberat_farda 🔹جنابان مالکین سهامدار عمده ❗️شمامخابرات را با مقررات داخلی حاکم بر آن از دولت و در واقع بیت المال خریدید پس #شرعا و قانونا ملزم به اجرای بی کم و کاست مصوبه سال 85 هیات وزیران درباره واگذاری مخابرات و آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال 89 هستید و هرگونه مسامحه به نفع سهامداران خرد و کلان که منجر به تضییع حقوق کارکنان شود بلاشک موجب ضمان بوده و #مدیون کارکنان خواهید بود. @mokhaberat_farda 🔹سوال این است که عموما شرکت های بورسی اگر در پایان سال مالی پس از کسر هزینه ها دیون و بدهی های خود #سودآور باشند اقدام به توزیع سود #حلال در بین سهامداران خود می نمایند و اگر زیان آور باشند طبیعتا سودی در کار نخواهد بود. @mokhaberat_farda 🔹چگونه است که مخابرات ایران به رغم دارا بودن جایگاه برتر در #بورس و پرداخت سود مناسب به سهامداران خود همواره برای کارکنانش فریاد #بی_پولی و کم درآمدی سرمیکشد و حاضر نیست لااقل با کم نمودن چند تومان از سود توزیعی بین سهامدارانش ، غائله مطالبات کارکنان را فیصله دهد تا هم سود حلال و عاری از شبهه را به سهامداران خود پرداخت کرده باشد و هم موجبات رضایت پرسنل و ایجاد امید و نشاط و در نتیجه افزایش بهره وری را فراهم نموده باشد؟؟ آیا مزه و طعم درآمد شبهه ناک در کامتان شیرین تر از درآمد حلال است؟؟ لطفا پاسخ دهید #حق_الناس #حقوق_شهروندی #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔸اجرای کامل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران فقط 3 تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/qcL6Y 🔸شجاعی : اجرای بدون تنازل آیین نامه اجتناب ناپذیر است 👇 yon.ir/B8hyq 🔸اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 برای سال جاری نیاز به مصوبه مجمع عمومی ندارد 👇 yon.ir/V5J0s 🔸آیا رشد سود آوری سالهای گذشته ، پرداختی به پرسنل را افزایش داده است ؟👇 yon.ir/Y74mL 🔸خریدار مخابرات برای پرداخت اقساط چقدر دست به جیب شده است ؟ 👇 yon.ir/5ZOKk 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران که چندی پیش با دستور معاون سابق اداری مخابرات از پرتال سازمانی و کلیه سایتهای وابسته به مخابرات ایران حذف شد . #دسترسی_آزاد_به_اطلاعات @mokhaberat_farda

💢آیا وقت استمداد کارکنان مخابرات از مقام معظم رهبری برای شنیده شدن مطالباتشان نرسیده است ؟💢 🔻مخابرات فردا -مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران پس از خصوصی سازی ناقص و بدون توجه به همه جوانب امر در سال 88 روز به روز بیشتر می شود . 🔻این شرکت عظیم و #انحصاری بازار ارتباطات ایران در سالهای مدیرت #خصوصی از یک سو عنوان یک شرکت خصوصی را یدک می کشد اما در مقام تعامل و برخورد با کارکنان ، خود را در عوالم قوانین دست و پاگیر دولتی تصور می کند . و پس از گذشت بیش از 8 سال از خصوصی سازی سعی در حفظ نظام استخدامی دولت دارد . از یک سو قاطبه کارکنان خدوم شرکتهای پیمانکاری اش علی رغم تصریح روشن و بین قانونی ، از مزایای طرح #طبقه‌بندی_مشاغل مندرج در قانون کار محروم هستند . @mokhaberat_farda 🔻کارگزاران زحمت کش مخابرات #روستایی چند سال است پیگیری های متعدد در مجلس ، دیوان عدالت اداری ، وزارت کار و برای اجرای #قانون #مصوب مجلس شورای اسلامی برای برقراری امتیازات شغلی و شرایط شغلی خود هستند . 🔻کارکنان رسمی مخابرات ایران نیز در این سالها از طرق مختلف پیگیر مطالبات خود در چهارچوب #آیین_نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 هستند. پیگیری هایی که از مذاکرات متعدد با مدیرعامل سابق و فعلی مخابرات ایران شروع شده ، تا مکاتبات چند باره با وزارت کار ، و حتی طرح سوال نمایندگان مجلس از وزیر ارتباطات . اما تاکنون نتیجه ملموسی از این پیگیری ها در دولت و مجلس بدست نیامده است . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران در آخرین بیانیه رسمی خود پس از بیان فرایند های طی شده در مذاکرات قبلی با کارفرما و بیان مشکلات موجود #صنفی طیف کارکنان مخابرات ایران اعم از کارگزار ، شرکتی و رسمی بیان داشته اند : "لاجرم بر خود لازم می دانیم از تمامی ابزارهای موجود در بیان حق خواهی و عدالت طلبی و ایفای حقوق معطله جامعه کارکنان شرکت مخابرات ایران استفاده نمائیم." @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد در شرایط کنونی با توجه به انباشت مطالبات کارکنان مخابرات ایران و بی نتیجه بودن پیگیری ها و تداوم سیاستهای #انقباضی در هزینه های #پرسنلی و #تنازل مستمر استاندارهای مصوب پرداخت حقوق ، پیگیری های کارکنان مخابرات ایران بایستی در جایی فراتر از قوای سه گانه نظام جمهوری اسلامی انجام بگیرد و آن جایگاه #رهبری نظام اسلامی است . @mokhaberat_farda 🔻مقام معظم رهبری در مقاطع مختلف زمانی و در دیدار با کارگران و کارگزاران نظام اسلامی بر حل مشکلات جامعه کارگری تاکید کرده اند . لذا با شرایط بوجود آمده کنونی قطعا یکی از ابزارهای پیگیری مطالبات کارکنان زحمتکش و شریف مخابرات ایران ، ارسال نامه ای #جمعی با امضای قاطبه کارکنان مخابرات ایران به رهبر انقلاب اسلامی و #استمداد از ایشان برای دستور حل مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران است. لسان الغیب ، در این باره چه خوش سروده است که : مشکل خویش بر پیر مغان بردم دوش ، کو به تایید نظر حل معما می کرد 🌐اخبار مرتبط : 🔹مقام معظم رهبری : توجه مسئولان رفع مشکلات محیط های گارگری باشد 👇 yon.ir/utRpk 🔹قدم نهادن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خیانت گذشتگان پاسخ شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست 👇 yon.ir/PpyHA 🔹به منظور اجتناب از شائبه عدم همکاری اقدامات انجام گرفته اطلاع رسانی شود 👇 yon.ir/c2J6b 🔹سالهاست طبقه بندی مشاغل داریم بدون اینکه ارتقاء گروه داشته باشیم / چرا دریافتی همکاران روز به روز تقلیل پیدا می کند ؟👇 yon.ir/DBimS #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی #مدیر_مالی_مادام_العمر_مخابرات_قم #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢کمک هزینه های رفاهی ، حق یا هدیه ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - مذاکرات کشدار و طولانی نمایندگان صنفی کارکنان در قالب #شورای عالی #هماهنگی تشکلهای کارگری و کانون های #بازنشستگان با کارفرما در ماه های پایانی دومین سال آن است اما به نظر تقسیم این مذاکرات را به دو دوره متفاوت کار ناصوابی نباشد . @mokhaberat_farda 🔻یکی مذاکرات در زمان مدیریت رسول سرآئیان مدیرعامل سابق و دیگری دوره مدیریت مهندس سید مجید صدری مدیرعامل فعلی مخابرات ایران . در دوره سرائیان تا مدتهای زیادی درخواستهای متعدد نمایندگان صنفی برای مذاکره و حتی ملاقات با مدیریت با بی توجهی مدیرت به این درخواستها همراه شد ، و در زمانی هم که مذاکرات برقرار شد ، بیشتر وقت مذاکرات از سوی کارفرما بر ایجاد شبه دراثبات نمایندگی کارکنان برای انجام مذاکرات گذشت و در نهایت با تغییر مدیرعامل و تیم مدیریت بدون نتیجه پایان یافت. @mokhaberat_farda 🔻در دور جدید مذاکرات که با رویکرد مثبت و نگاه ویژه و توام با احترام و #تکریم مدیریت جدید آغاز شده ، نشان از #اراده و خواست برای حل مشکلات صنفی کارکنان از سوی مدیریت می باشد . اما به نظر می رسد نوع نگاه به مطالبات #صنفی از سوی کارفرما به نتیجه رسیدن مذاکرات را دشوار میکند . متاسفانه مدیریت مخابرات کمک هزینه های #رفاهی موضوع مواد 22، 57 ، 59 و 60 و ... آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران را نوعی #هدیه ازسوی کافرما به کارکنان می انگارد در حالی که کارکنان با استناد به #دلایل متعدد #قانونی پرداخت این کمک هزینه های رفاهی را براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 و همچنین سایر مطالبات مربوط به آن را حق #قانونی و #شرعی خود میدانند. @mokhaberat_farda 🔻تاکید و تصریح دو معاون اسبق #حقوقی و تنظیم مقررات مخابرات ایران در دو مقطع زمانی جداگانه در مکاتبه با مدیرعامل وقت مخابرات مبنی بر قانونی بودن مطالبه کمک هزینه های رفاهی مطابق آیین نامه مصوب سال 89 بخشی از این مستندات و دلایل متعدد قانونی کارکنان است . @mokhaberat_farda 🔻اعلام و درخواست مستندات قانونی برای مطالبات کارکنان از سوی کارفرما و بررسی آنها می تواند گامی در جهت تغییر این نگرش به مطالبات کارکنان تلقی شود اما با توجه به 8 ساله شدن مناقشه میان کارکنان و مدیریت مخابرات برسر مسایل حقوق و #دستمزد و سایر مسایل مرتبط ، سرعت این تغییر نگرش بسیار کند به نظر می رسد و نمی توان با قوت انتظار نتایج امیدوار کننده از آن داشت . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹آقای زیارانی ! مطالبات رفاهی حق کارکنان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/KltnY 🔹شجاعی رئیس انجمن صنفی تهران خطاب به وزیر ارتباطات: برداشتهای ناصحیح و تفاسیر غیرقانونی از ظاهر قانون کار سبب عدم ادای دین و پرداخت نشدن حقوق پرسنل است 👇 yon.ir/yTHWF 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل مخابرات در اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/spdiQ 🔹عدالت در شفافیت و پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹صدری در حکم معاون جدید منابع انسانی خواستار شد ، چابک سازی و اجرای برنامه های نوین خدمات رفاهی برای کارکنان 👇 yon.ir/P4lii 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به صدری : پذیرش واجرای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال89 ازابتدای97 خواسته #حداقلی کارکنان می باشد #مخابرات_پولدار @mokhaberat_farda

💢 گام دیگر رو به جلوی مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی 💢 🔻مخابرات - مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران با اعلام خبر تصویب رفاهیات کارکنان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 و با اساره به تصمیم خود و هیئت مدیره در برآوردن مطالبات منطقی کارکنان در صفحه اینستاگرام خود نوشته است : @mokhabetat_farda 🔹"در گذشته در هرجایی بوده ام کاری متفاوت کرده ام ، به ویژه در #توجه به #نیروی_انسانی و بهبود شرایط زندگی همکاران و خانواده آنان . بلافاصله حاصل این توجه را در تلاش روز افزون کارکنان مشاهده کرده ام .حالا همه ما به شما اعتماد داریم و می دانیم با شما روزهای بهتری در این مورد خواهیم داشت ." @mokhaberat_farda 🔻#مخابرات_فردا ضمن ارج نهادن به تلاش مدیر عامل محترم و اعضاء محترم هیئت مدیره در جلب نظر مثبت #سهامدار #عمده و در نتیجه کسب #رضایتنمدی کارکنان مخابرات ایران ، امیدوار است این تلاشها در آینده نزدیک منجر به حصول کامل مطالبات کارکنان در قالب #تمامی #بندهای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و سایر #مطالبات مرتبط با پرسنل بشود . انشالله yon.ir/7BB1y #مخابرات_پولدار #بهبود_معیشت_بازنشستگان #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 صدری : انعکاس صدای واحد از سهامداران شرکت مخابرات ایران نشانه عزم جدی برای تبلور اهداف متعالی شرکت مخابرات ایران است 💢 🔻مخابرات فردا - پیرو انتشار برخی اخبار طی روزهای اخیر که شائبه ی اختلاف مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با سهامدار عمده ی این شرکت برای رفع مشکلات #نیروی انسانی را گمانه زده است، مهندس سیدمجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران توضیح ذیل را به سیتنا ارائه داده است: @mokhaberat_farda 🔹اینجانب، از بدو ورود به شرکت مخابرات ایران به عنوان مدیرعامل این شرکت با اعتقاد ویژه به توان نیروی انسانی به عنوان بازوی موثر و توانمند شرکت مخابرات ایران که نیازمند توجه جدی برای نقش آفرینی بیشتر در پیشبرد اهداف در شرکت بود، همواره به دنبال ارتباط موثر با منابع انسانی، رفع #دغدغه_های #معیشتی کارکنان و ایجاد آرامش و #رفاه_پرسنل بوده ام. قطعا حرکت در مسیر رفع این موانع بدون حمایت های ویژه ی وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات، ریاست محترم #ستاد_اجرایی_فرمان_امام (ره)، ریاست محترم هیات مدیره ی شرکت مخابرات ایران و نمایندگان سهامداران این شرکت بزرگ بورسی در هیات مدیره ی شرکت مخابرات ایران و شرکت توسعه اعتماد مبین میسر نبود. @mokhaberat_farda 🔹همانطور که پیش از نیز تاکید کرده ام، اگرچه رفع کامل این مشکلات نیازمند بسترسازی حقوقی و قانونی، در کنار تامین منابع مورد نیاز است، اما اطمینان دارم همانطور که تاکنون نیز #سهامدارعمده ی شرکت مخابرات ایران و نمایندگانشان درهیات مدیره ی این شرکت با پیشنهادهای اینجانب برای رفع موانع و مشکلات پیشرو در راستای حمایت از سرمایه ی ارزشمند نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران موافقت نموده اند، از این پس نیز این همفکری و همدلی در بدنه ی عالی تصمیم گیر شرکت مخابرات ایران ادامه خواهد یافت و انعکاس صدای واحد از سهامداران شرکت مخابرات ایران نشانه ی عزم جدی برای تبلور اهداف متعالی شرکت مخابرات برای تثبیت در جایگاه بزرگترین شرکت بورسی کشور و نمونه ای موفق از ادامه ی روند خصوصی سازی بر پایه ی اصل مترقی 44 قانون اساسی کشور خواهد بود. امیدوارم خداوند متعال نیز در این مسیر ما را یاری رساند. سیدمجید صدری – مدیرعامل شرکت مخابرات ایران28/4/1397 منبع: سیتنا 🌐مطالب مرتبط: 🔸صرفا جهت اطلاع کارکنان مخابرات ایران و سهامدار عمده /سیاستهای 8گانه #خریدار مخابرات در آغاز #مدیریت برمخابرات👇 yon.ir/ELWeB 🔸کمک هزینه های رفاهی ، #حق یا هدیه برای پرسنل مخابرات👇 yon.ir/Tav0i 🔸هیئت مدیره مخابرات ایران تدبیر کند و #اعتماد را به مجموعه مخابرات ایران برگرداند👇 yon.ir/rWWeG 🔸آیا بررسی ها همانند هزینه های #پرسنلی در سرمایه گذاری های #کلان شرکت مخابرات ایران هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/K5F9s #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹 وقتی در4 ماهه اول سال جزافزایش حداقلی احکام کارگزینی ، پرداختی دیگری به کارکنان وجود نداشته وتعدادشاغلین نیزکم شده چراعلت افزایش هزینه های جاری رشد هزینه های #پرسنلی ذکر می شود؟ @mokhaberat_farda

💢پرداخت معوقات مناسبتی بازنشستگان مخابرات همزمان با حقوق مرداد ماه💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، با پیشنهاد مهندس سیدمجید صدری و تصویب هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران و با هدف ایجاد توازن و تعادل در دریافتی های همکاران #بازنشسته شرکت، میزان هدایای مناسبتی سال ۹۷ تعیین شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری در این باره گفت：" این اقدام با توجه به مفاد فصل های ۴ و ۷ آیین نامه #استخدامی، #پرسنلی و حقوق و دستمزد شرکت صورت گرفت." @mokhaberat_farda 🔻هدیه روز جهانی ارتباطات، روز کارگر، هزینه سبد کالای ماه رمضان، اعیاد شعبانیه، ولادت پیامبر اکرم(ص)، حضرت علی(ع) و حضرت فاطمه مناسبت هایی است که هدایای آن همزمان با حقوق مرداد ماه به همکاران #بازنشسته پرداخت می شود. #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🌐اخبار مرتبط : 🔹صدری خبر داد تصویب کمک هزینه رفاهی شاغلین بر اساس آیین نامه سال مصوب 89 ، کمک هزینه رفاهی بازنشستگان در دستور کار 👇 yon.ir/foTEn 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل در اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی 👇 yon.ir/sbsGV 🔹تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/j5qKB 🔹تاکید صدری بر عزم هئیت مدیره در پرداخت مطالبات بازنشستگان 👇 yon.ir/jvyhF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 نامه دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور به مخبر دزفولی ، احتمال قریب الوقوع تجمعات صننفی بازنشستگان بواسطه بی عملی مدیران مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای خطاب به محمد مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان حضرت امام رحمت الله به عنوان یکی از سهامداران شرکت مخابرات ، خواستار برگزاری جلسه شترک با نمایندگان کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور شد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، سید مصطفی #خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور با اشاره به نامه هفتم شهریور ماه خود به مخبر دزفولی ، تداوم #اعتراضات گسترده بازنشستگان مخابرات را که غالبا از #جانبازان و #ایثارگران دفاع مقدس هستند ، به خاطر اجرا نشدن کامل آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 را خاطر نشان ساخته ، و تاکید کرده که علی رغم مکاتبات ، پیگیری ها و جلسات متعدد ، مدیریت مخابرات ایران با وجود تایید خواسته قانونی بازنشستگان اقدام #عملی برای حل مشکل انجام نداده است . @mokhaberat_farda 🔻 خشوعی احتمال #تجمعات #صنفی از سوی بازنشستگان مخابرات در تهران و شهرستانها را قریب الوقوع دانسته ، و از رئیس ساد اجرایی فرمان حضرت امام رحمت الله به عنوان یکی از سهامداران مخابرات خواسته است به منظور جلوگیری از گستردگی دامنه اعتراضات و تجمعات صنفی و سوء استفاده احتمالی عناصر #معاند هر چه سریعتر سبت به برگزاری جلسه مشترک با نمایندگان شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور اقدام کند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 لزوم رایرنی و مکاتبات بیشتر نمایندگان صنفی کارکنان با نمایندگان مجلس 💢 🔻مخابرات فردا - مرور سخنان دکتر نجفی نماینده مردم #بابل در مجلس شورای اسلامی و #سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس که در جمع نمایندگان صنفی عضو #شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری در گردهم آیی اخیر این تشکل صنفی در بابل بیان شد ، بیانگر این موضوع است که نمایندگان مجلس شورای اسلامی به ویژه نمایندگان شاخص مجلس ، از مشکلات صنفی کارکنان مخابرات آگاهی بابسته و شایسته ای ندارند . @mokhaberat_farda 🔻سخنان دکتر نجفی نماینده مردم بابل در مجلس که بدون اشاره به آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال 89 بیان شد این موضوع را آشکار کرد که نمایندگان صنفی کارکنان می بایست بیش از پیش در رایزنی و اطلاع رسانی و آگاه سازی نمایندگان مجلس تلاش کنند و مشکلاتی که اجرای #ناقص و #تنازلی آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای کارکنان و #بازنشستگان مخابرات بوجود آورده ، را تبین نمایند. @mokhaberat_farda 🔻مشکلاتی که در اثر تبدیل نشدن صندوق بازنشستگی تعداد زیادی از کارکنان برای آنها به دلیل #تبعیض در میزان دریافتی حقوق بازنشستگی شان تا آخر عمر همراهشان خواهد بود . @mokhaberat_farda 🔻تبعیض های عرضی حاصل از توقف 12 ساله #ارتقاء_شغلی که باعث نارضایتی و کاهش سطح #انگیزه کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان مخابرات شده است از جمله موضوعات بسیار مهمی هستند که به نظر می رسد ، تشریح ابعاد مختلف صنفی آنها و اثر گذاری این مشکلات بر سطح فعالیت های شرکت مخابرات در مقایس ملی با توجه به شرایط حساس کنونی کشور امری لازم و ضروری است . 🌐اخبار مرتبط : 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس : طرح طبقه بندی مشاغل در مخابرات به درستی انجام شود👇 yon.ir/1cK0n 🔹نماینده شهر خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به کارکنان قراردادی برسد 👇 yon.ir/BlPTP 🔹هفت سال انتظار برای تهیه دستورالعمل ارتقاء ❗️👇 yon.ir/ivQFi 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹مطالبات اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/exRqz 🔹گروه های معوق را به حساب طلب کارکنان بگذارید 👇 yon.ir/IEhbZ #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢ریسک یا فرصت 💢 🔻مخابرات فردا -در گزارش تفسیری مدیریت که پیوست صورتهای مالی میان دوره ای گروه مخابرات ایران برای شش ماهه اول سال مالی 97 منتشر شده ، از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یکی از ریسک ها یا چالشهای پیش روی مخابرات ایران نام برده شده است . و پیامد این نگاه به موضوع سرمایه انسانی ، "تحمیل بارمالی #سنگین به شرکت برای تامین #پاداش پایان خدمت کارکنان " و "عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به مجموعه " ذکر شده در عین حال به جذب نیروهای متخصص با توجه به نیار شرکت " به عنوان #فرصت برای این ریسک از نگاه هیئت مدیره گروه مخابرات ایران یاد شده است. @mokhaberat_farda 🔻 پر واضح است که بر اساس استانداردهای حسابداری ، یک بنگاه اقتصادی ، حتی دولتی همه ساله برای پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان خود متناسب با پیشرفت سابقه کاری شان ، هزینه لازم را ذخیره می گیرد ؛که این موضوع نیز در مخابرات ایران سالهاست که اجرای می شود ، لذا پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان در مرز بازنشستگی با توجه به ذخیره های مالی که اندوخته شده است به طور طبیعی بارمالی چندانی برای شرکت ندارد . @mokhaberat_farda 🔻آنچه که ممکن است مد نظر نویسندگان گزارش تفسیری مذکور به عنوان #بارمالی باشد ، پرداخت های تشویقی مازاد بر روال عادی طی شده برای بازنشستگی در سالهای گذشته است که از دو منظر قابل بررسی است . 🔻دیدگاهی که در دو سه سال اخیر به اجرای طرح های تشویقی برای ترغیب کارکنان در مرز بازنشستگی به خاتمه خدمت ، اقدام کرده معتقد است که هزینه اجرای طرح تشویقی ، هزینه نیست بلکه یک نوع سرمایه گذاری است که با انجام آن در یک دوره کوتاه مدت با کاهش هزینه های پرسنلی به مدد کاهش تعداد کارکنان ، هزینه طرح تشویقی پوشش داده می شود . @mokhaberat_farda اگر این منطق در پس اجرای طرح بازنشستگی تشویقی پذیرفته شود ، یگر نمی توان از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یک #ریسک یاد کرد . 🔻در نقطه مقابل دیگاه اجرا شده برای طرح تشویقی بازنشستگی در سالهای اخیر ، دیدگاهی است که معتقد است ،به جای اجرای سیاستهای تشویقی مالی به صورت یکپارچه برای کل کارکنان در مرز بازنشستگی و ایجاد دغدغه ذهنی برای تامین مالی آن ، روشهای تنازلی غیر مالی همچون تنزل پست سازمانی برای ترغیب به بازنشستگی تنها آن دسته از کارکنانی که مهارت و تخصص بسیار بالایی ندارند ، اقدام شود و کارکنان #متخصص و #باتجربه و #ماهر تازمانی که تمایل دارند مجموعه شرکت از تخصص و مهاراتشان بهره مند شود و بازنشستگی آنها موجب جذبشان در شرکتهای رقیب نگردد. @mokhaberat_farda 🔻 البته اگر تصمیم سیاستگذاری در سطح کلان بر این است که هزینه ای انجام گیرد ، آیا بهتر نیست صرف افزایش #انگیزه_کاری کارکنان فعال و با انرژی بالقوه موجود سازمان بشود که با اجرای ناقص آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و به طور مشخص توقف #ارتقاء_شغلی سطح #تعلق سازمانی شان نیز تنزل پیدا کرده و بر بهره وری آنها نیز تاثیر منفی گذاشته است .؟؟ 🔻از سوی دیگر پیامد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی ، عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به زیر مجموعه ذکر شده ، که برای این مورد در گزارش مذکور راهکاری پیشنهاد نشده است .شاید این سخن گزافی نباشد که در عمل ، سیاستهای اجرا شده در سالهای گذشته در بحث #سرمایه_انسانی به گونه ای رقم خورده که تسهیل کننده فرایند انتقال دانش و تجربه از سوی باتجربه ها به نیروی های جوان نبوده است . اجرای ناقص و تنازلی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 ، هم انگیزه انتقال تجربیات را در بین کارکنان در مرز بازنشستگی تنزل داده و هم انگیزه جذب و فراگیری آن را در میان پرسنل جوان و کم سابقه @mokhaberat_farda 🔻مع الوصف به نظر می رسد مولفه ای که باید از آن به عنوان ریسک یاد کرد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی نیست ، بلکه عدم کارائی سیستمهای مدیریتی است که توان بهره برداری بهینه از نیروی انسانی متخصص و با تجربه موجود را ندارد و نگاه هزینه ای به نیروی انسانی سبب شده که سرمایه انسانی در شرکت مخابرات ایران علی رغم وجود معاونت ویژه برای توسعه قابلیت های آن به تهدیدی خود ساخته برای مخابرات ایران تبدیل شود . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل 🌐مطالب مرتبط : 🔹آیا بررسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان مخابرات هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/oTbXp 🔹فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکر جزیره ای مدیرت 👇 yon.ir/yRlnE 🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد ؟👇 yon.ir/GaqDE 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1👇 yon.ir/XDfjD 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -2👇 yon.ir/lN

💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 احیای تدریجی حقوق پایمال شده کارکنان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - پس از نظم بخشی به پرداخت های حقوق کارکنان و بازنشستگان ، برقراری کمک هزینه ای #رفاهی سال 97 شاغلین ، با پیشنهاد مهندس سید مجید #صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مساعدت هئیت مدیره مخابرات اکنون شاهد برقراری کمک هزینه خواربار بر اساس آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 از ماه جاری برای #بازنشستگان هستیم . @mokhaberat_farda 🔻اندک اندک اقدامات مهندس صدری به صورت دانه های کوچک یک زنجیر درحال تکمیل شدن هستند تا #اعتماد و #انگیزه از دست رفته #سرمایه #عظیم نیروی انسانی مخابرات ایران در سالهای گذشته بهبود یابد . @mokhaberat_farda 🔻بدون شک اکنون یکی از اقدامات تکمیل کننده و بسیار مهم در بازگشت #امید و #نشاط سازمانی برقراری #ارتقاء_شغلی است. طبیعی است که در ابتدای واگذاری مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، آنچه که امید و انگیزه برای ماندن در بخش خصوصی به کارکنانی که مطابق با ماده 21 قانون خدمات مدیریت کشوری حق انتخاب ماندن در بخش #دولتی و یا مخابرات خصوصی را داشتند ایجاد کرد، وجود آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران بود . @mokhaberat_farda 🔻چرا که اگر در سال 88 ، توقف ارتقاء شغلی و #حذف آن از سیستم استخدامی و پرسنلی مخابرات مطرح می شد و یا تصور احتمالی رخ دادن آن برای کارکنان مطرح بود ، آنگاه شاهد موج عدم پذیرش ماندن در مخابرات #خصولتی و درخواستهای بیشمار انتقال به سایر بخشهای دولتی از سوی کارکنان بودیم .اماوعده های #توخالی خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات، کارکنان را به انتخاب اشتباه ماندن در مخابرات ترغیب نمود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 آیا دور باطل مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان و کارفرما تغییر می کند ؟💢 🔻مخابرات فردا - شنبه 10 آذر ماه دور جدید گفتگوهای (مذاکرات ) نمایندگان کارکنان در قالب #شورای_عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری با معاون #توسعه_سرمایه_انسانی برگزار شد . @mokhaberat_farda 🔻بر اساس گزارشی که از این جلسه منتشر شده و در سخنان منتشر شده احمدی عضو هئیت مدیره #شورای_اسلامی_کارمخابرات #مازندران خطاب به مهندس #فرقانی در جلسه ویدیو کنفرانس مذکور می توان آن را قرینه یابی کرد ، این است که روند مذاکرات همانند دورهای گذشته که به #اثبات قانونی بودن نمایندگی کارکنان و یا این موضوع که کارفرما باید بتواند با یک تشکل که برخواسته از تمامی کارکنان در سراسر کشور است مذاکره کند باعث شده مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان با کارفرما به حاشیه برود . @mokhaberat_farda 🔻سخن واضح این است که اگر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان نماینده صنفی قانونی کارکنان وارد مذاکره با کارفرما شده است ، قطعا اولویت اول مذاکره از جانب کارکنان با توجه به وضعیت نابسمان #معیشتی کارکنان مخابرات در حال حاضر مسایلی مثل توقف #ارتقاء_شغلی ، پرداخت معوقات #جداول_رفاهی و #گروههایی_شغلی_معوقی است که در اوج #تبعیض برای کارکنان همراه اول اعمال شده ، و ... ، نه انتخاب تشکلی فراگیر کشوری .که صد البته مذاکرات دو سال اخیر نیز آن را به سرانجام نرسانده است .❗️ @mokhaberat_farda 🔻قطعا براساس ماده 26 قانون کار اگر کارفرما بخواهد تغییراتی در شرایط کار همچون اصلاح آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ، اصلاح آیبن نامه #انضباط_کار ، اصلاح طرح #طبقه_بندی_مشاغل و ...انجام دهد نیاز به دریافت تائیدیه از نمایندگان کارکنان را دارد ، اما همانگونه که در سخنان جناب مهندس صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مهندس آذری جهرمی وزیر محترم ارتباطات بر آن تکید شده ، قصد و نیت مدیریت کلان مخابرات ایران اجرای آیین نامه استخدامی #مصوب سال 89 است ، بنابراین خرد و مصلحت جمعی کارکنان مخابرات ایران ، #اولویت مذاکرات را در نحوه اجرای کامل آیین نامه و #زمانبندی پرداخت #معوقات ناشی از اجرای کامل این آیین نامه برای کارکنان و #بازنشستگان مخابرات ایجاب می کند . 🌐مطالب مرتبط : 🔹نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان 👇 yon.ir/6Gw7x 🔹وزیر ارتباطات : پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/اجازه دهید در بازه ای اندک نقدینگی برای پرداخت مهیا شود👇 yon.ir/ntfs5 🔹سخنان وزیر ارتباطات در اصفهان پایانی بر اصلاحیه های یکجانبه و محرمانه آیین نامه 👇 yon.ir/lD6vh 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل برای اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/6OhLy 🔹اعلام حمایت کامل اتحادیه انجمن هاب اسلامی وزارت ارتباطات از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مختبرات ایران به عنوان نماینده قانونی جامعه کارگری مخابرات 👇 yon.ir/Mm448 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید وشرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹وزیر ارتباطات : موافق کاهش تقسیم سود به نفع پرداخت بدهی های پرسنلی هستیم 🔹 آذری جهرمی در دیدار نمایندگان #صنفی کارکنان مخابرات : 🔸بنای ما بر پرداخت #حق وحقوق #پرسنل است ومدیریت جدید مخابرات نیز در این جهت حرکت می کند وخود من نیز در این زمینه پیگیر هستم کمااینکه در مورد مطالبات #بازنشستگان مصرانه اقدام شد ومخابرات پرداخت تدریجی را دردستور کار قرار داد .البته تغییرات بوجود آمده در تعرفه ها برنحوه ی عملکرد مخابرات تاثیر گذاشته وامیدواریم تشکلها در این زمینه ها به یاری مدیریت بشتابند . @mokhaberat_farda 🔸 وی در ادامه افزوده است : ماموافق کاهش تقسیم سود به نفع پرداخت #بدهیهای #پرسنلی هستیم و بعنوان صاحب بیست در صد سهام بصورت مکتوب نیز اعلام کرده ایم . 🆔 @mokhaberat_farda

💢وزیر ارتباطات در دیدار با نمایندگان صنفی کارکنان مخابرات: بنای ما بر پرداخت حق و حقوق پرسنل است 💢 🔻مخابرات فردا - اعضای هیئت رئیسه و تیم مذاکره کننده شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران عصر دوشنبه سوم دی ماه به دیدار وزیر ارتباطات رفتند . در این دیدار که به همت و حضور علی نجفی نماینده مردم بابل و سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی برگزار شد ، اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مسائل و مشکلات صنفی کارکنان مخابرات شامل درخواست اجرای کامل بند ۶ مصوبه هیات محترم وزیران در مورخه ۸ اسفند ۸۵ – #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی و پرسنلی مصوب ۸۹ وپرداخت #مطالبات_معوقه -- تبدیل وضعیت کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری به تامین اجتماعی -- تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به دایمی – اجرای کامل قانون جامع ایثارگران – تبدیل وضعیت واجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل برای کلیه #پرسنل #شرکتی را بصورت شفاهی به استحضار وزیر محترم رساندند ودرخواست مکتوب رانیز تقدیم کردند. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیر شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری ، در ادامه مهندس آذری جهرمی ضمن بیان پاره ای ازمسایل تاکید نمودند: 🔸" بنای ما بر پرداخت حق و#حقوق #پرسنل است ومدیریت جدید مخابرات نیز در این جهت حرکت می کند وخود من نیز در این زمینه پیگیر هستم کما اینکه در مورد #مطالبات #بازنشستگان مصرانه اقدام شد و مخابرات پرداخت تدریجی را دردستور کار قرار داد .البته تغییرات بوجود آمده در تعرفه ها برنحوه ی عملکرد مخابرات تاثیر گذاشته وامیدواریم تشکلها در این زمینه ها به یاری مدیریت بشتابند . @mokhaberat_farda ایشان همچنین تاکید نمودند : 🔸"ماموافق کاهش تقسیم سود به نفع پرداخت #بدهیهای #پرسنلی هستیم و بعنوان صاحب بیست در صد سهام بصورت مکتوب نیز اعلام کرده ایم . درزمینه تغییر صندوق بازنشستگی نیز اختلاف برداشت وجود دارد که با توجه به شرط ضمن عقددر واگذاری مخابرات باید تعیین تکلیف گردد ولی در هرحال این اختلافات نباید در عمل به حقوق قانونی درقبال پرسنل موثر باشد ." @mokhaberat_farda 🔻در پایان وزیر محترم از حاضران خواست تا با مذاکره با مهندس صدری در زمینه موارد مطرح شده پیگیر حقوق قانونی وحل مشکلات مطرح شده باشند. شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در پایان اطلاعیه خود که برای این دیدار منتشر کرده آورده است : @mokhabetat_farda 🔹"براساس نظر ودستور وزیر محترم ارتباطات شورایعالی تشکلها بزودی پیگیر مذاکره مستقیم با جناب آقای مهندس صدری خواهد شد وبراساس نتایج این پیگیری مراتب را به استحضار همکاران محترم خواهد رساند .بدیهی است در این مسیر جلوگیری از هرگونه اتلاف وقت و رسیدن به نتایج ملموس مدنظر خواهد بود ." 🌐مطالب مرتبط : 🔹اجری کامل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران فقط 3 تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس : طرح طبقه بندی مشاغل در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/1cK0n 🔹گروههای معوق را به حساب طلب کارکنان منظور نمائید 👇 yon.ir/IEhbZ #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹ابتکار جالب انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران برای آگاهی بخشی پرسنل از قوانین 🔹 🔻مخابرات فردا - در راستای ارتقای سطح دانش کارکنان از قوانین و مقررات پرسنلی و آگاهی بخشی به عموم کارکنان درباره حقوق قانونی مرتبط با کارکنان ، انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران مسابقه ای با موضوع #قانون_کار و آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برگزار کرده است . کارکنان تا پایان بهمن ماه مهلت پاسخگوئی به سوالات این مسابقه را داشته اند . @mokhaberat_farda 🔻جوایز برندگان طی مراسمی روز شنبه ۹۷/۱۲/۱۱ با حضور حاج آقای محسنی مسئول محترم اقامه نماز مخابرات منطقه تهران و آقای حلال خور رییس هیئت مدیره و دونفر دیگر از اعضای هئیت مدیره انجمن صنفی در نمازخانه ساختمان شاهد به 8 نفر از کارکنان اهدا شد. #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🆔 @mokhaberat_farda

💢 تشکل عالی کارکنان مخابرات : #سود مخابرات را به نفع پرداخت بدهی های #پرسنلی تعدیل کنید 💢 🔹انعکاس نامه رئیس شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری #مخابرات ایران به #وزیر ارتباطات در خبرگزاری ایلنا #تعدیل_سود_به_نفع_پرداخت_معوقات_پرسنلی ✍مخابرات فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢جناب وزیر ! چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام است , پیگیر مطالبات معوق کارکنان و بازنشستگان مخابرات هم باشید 💢 🔻مخابرات فردا - اخبار منتشره در رسانه ها و خبرگزاری ها حاکی از تلاش و پیگیری محمد جواد آذری جهرمی وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات برای پرداخت مطالبات دو باشگاه سرخ آبی پایتخت از سوی اپراتور ها و اسپانسرهای مالی آنها است . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، براساس خبر منتشره در خبرگزاری میزان وزیر ارتباطات روز 18 خرداد ماه به عباسی مدیرعامل شرکت ایرانسل و اسپانسر باشگاه استقلال برای حل مشکل مالی آبی پوشان دستور مستقیم داده که مشکل آبی پوشان را حل کند . @mokhaberat_farda 🔻در خبر دیگری که خبرگزاری ها بیستم خرداد به نقل از پایگاه خبری وزارت ورزش منتشر کرده اند ، وزیر ورزش در تماس با وزیر ارتباطات خواستار کمک و پیگیری وزیر ارتباطات برای پرداخت #مطالبات باشگاه پرسپولیس و استقلال از محل حامیان مالی و #اپراتورها شده که با دستور آقای جهرمی توافقات لازم برای تامین و پرداخت هرچه سریع تر مطالبات مدیران عامل دو باشگاه و اسپانسر (حامی مالی ) صورت گرفته است . @mokhaberat_farda 🔻باتوجه به اهتمام وزیر جوان و محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات به مساله #حق_الناس ، این سوال هم اکنون در ذهن کارکنان و #بازنشستگان شرکت مخابرات مطرح است که پیگیری ها مهندس آذری جهرمی برای پرداخت #مطالبات_معوق 1200 میلیارد تومانی که وی در 23 مهر ماه سال 97 در جمع #بازنشستگان متعرض در مقابل ساختمان وزارت ارتباطات از آن سخن گفته تا چه حدی بوده است ؟ @mokhaberat_farda 🔻در خواست #برنامه برای پرداخت مطالبات معوق 9 ساله بازنشستگان از هیئت مدیره مخابرات ، که وزیر آن را در جمع بازنشستگان متعرض مطرح نموده به چه سر انجامی رسیده است . ؟ و با توجه به حضور دو نماینده منصوب ایشان در هیئت مدیره مخابرات ، مطالبات هزار میلیاردی معوق چندین ساله که وزیر به آن تصریح و تاکید کرده ، چه اثری در حسابهای مالی مخابرات ایران در سال 97 گذاشته است . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است وزیر ارتباطات سوم دی ماه در دیدار نمایندگان #تشکلهای_کارگری مخابرات و در حضور سخنگوی کمیسیون #امنیت_ملی مجلس ، موافقت خود را با #تعدیل_سود سهام مخابرات به نفع پرداخت بدهی های #پرسنلی اعلام کرده بود . و مجمع عمومی مخابرات ایران در 5 خرداد ماه سال جاری با کنار گذاشتن تقریبی هزار میلیارد تومان از سود سال 97 مخابرات با توزیع نقدی به میزان 70 درصد سود مذکور به عنوان سود هر سهم موافقت کرده است . از دیگر سو مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران هفتم خرداد ماه از اختصاص 400 میلیارد تومان از سود سال 97 شرکت مخابرات برای توسعه شبکه مخابرات کشور خبر داده است . 🌐 مطالب مرتبط : 🔹با توجه به اهتمام وزیر جوان به حق الناس انجام گرفت ، درخواست تشکلهای کارگری مخابرات از وزیر ارتباطات برای تعدیل سود سهام مخابرات جهت پرداخت معوقات پرسنلی yon.ir/g40BR 🔹درخواست تشکلهای کارگری مخابرات از مخبر دزفولی برای تعدیل سود سهام مخابرات جهت پرداخت مطالبات معوق کارکنان و بازنستگان 👇 yon.ir/XFSLy 🔹وزیر ارتباطات در دیدار نمایندگان صنفی کارکنان : بنای ما بر پرداخت حق و حقوق پرسنل است yon.ir/qTgjo ✍مخابرات فردا👇 🔹مسئولیت های اجتماعی همراه اول ، غریبه ای که حق همسایه گی را هم ادا نمی کند yon.ir/gNkTH #مطالبات_معوق #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda