💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

در بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات مطرح شد 💢استقبال از تصمیم هیئت مدیره برای پرداخت کمک هزینه های رفاهی / حق کارکنان برای اعتراض در تجمع صنفی درصورت اجرا نشدن آئین نامه مصوب ۸۹ محفوظ است 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با صدور بیانیه ای ضمن استقبال از تصمیم هیئت مدیره مخابرات برای تغییر رویکرد به پرداخت کمک هزینه های رفاهی طبق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۸۹ ، تاکید کرده است در صورت اجرا نشدن کامل آئین نامه مذکور و مشخص نشدن وضعیت حقوق معوق مانده کارکنان و بازنشستگان ، با محفوظ دانستن حق اعتراض در تجمع صنفی ، در صورت لزوم زمان و مکان آن را اعلام خواهد کرد . @mikhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا شکلهای کارگری مخابرات در بیانه خود با اشاره به اینکه شهرت شرکت مخابرات به عنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور نه تنها به برکت #تعهد ، #تخصص و سخت کوشی یکایک کارکنان این شرکت است بلکه به پشتوانه مجاهدت ، #ایثار و از خود گذشتی آنان در سایر عرصه های ضروری اجتماعی از جمله دفاع مقدس می باشد که ثمره آن تقدیم صدها شهید ، جانباز ، آزاده و ایثار گر است . و این موضوع سبب شده که اعتبار مخابرات از محدود ه یک 《 نام تجاری 》 خارج شده و جایگاه آن را به عنوان یک 《نهاد خدمتگذار و همواره آماده 》 از دیگران متمایز کند . @mokhaberat_farda 🔻جامعه #کارگری مخابرات کشور در بخش دیگری از بیانیه خود از #سهامداران و #مدیران مخابرات خواسته است با درک جایگاه اجتماعی مخابرات ، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و به ویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای #تنازلی نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است @mokhaberat_farda 🔻تشکلهای کارگری مخابرات اجرانشدن بند ۶ #مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی ، و عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال ۸۹، عدم تغییر #صندوق بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل برای کلیه کارکنان و اجرای #تبعیض_آمیز آن برای #مدیران را از مصادیق اجرای سیاستهای تنازلی درباره حقوق کارکنان ذکرد کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات با ابراز خوشحالی از این که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد ، تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ را دارد ،اعلام کرده است : 《بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه #تشکلهای کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد. 》 @mokhaberat_farda 🔻جامعه کارگری مخابرات در پایان این بیانیه ابراز امیدواری کرده ، مدیران شرکت مخابرات با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل به دنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین نامه مصوب ۸۹ ، زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌