💢 آیا پرداختهای مناسبتی مخابرات خصوصی با بانک ملی دولتی تناسب دارد؟ 💢
🔻مخابرات فردا - بانک ملی ایران به عنوان یکی از معدود بانکهای #دولتی به مناسبت نیمه شعبان و میلاد دوازدهمین حجت خداوند به کارکنان و #بازنشستگان خود هدیه #نقدی پرراخت کرده است.
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش مخابرات فردا بر اساس بخشنامه منتشر شده از این بانک در فضای مجازی ، این بانک دولتی برای کارکنان شاغل 55 ساعت اضافه کار، و برای بازنشستگان 300هزارتومان هدیه #نقدی در نظر گرفته که براساس این بخشنامه داخلی در روز سه شنبه 11 اردیبهشت به حساب کارکنان واریز شده است .
@mokhaberat_farda
🔻گفتنی است بر اساس بند 6 جدول ذیل ماده 25 آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب مرداد ماه 89 جهت اعیاد شعبانیه 25 درصد حداقل دستمزد قانونی سال جاری در نظر گرفته شده ، که درصورت پرداخت این مبلغ که در سال جاری معادل 279 هزار تومان می باشد به قطع یقین از مبلغ پرداختی به بازنشستگان بانک ملی نیز کمتر خواهد بود
@mokhaberat_farda
🔻این درحالی است که #گروه #مخابرات_ایران که یکی از با ارزش ترین شرکتهای #بورس اوراق بهادار ایران است بر اساس بیستمین رتبه بندی سازمان #مدیریت_صنعتی از 100 شرکت برتر ایران که در بهمن ماه 96 منتشر شد ، حائز رتبه های برتر "بالاترین #ارزش_فزوده " ، "بیشترین #سورآوری" ، بالاترین "رزش بازار " و ... شده است .
@mokhaberat_farda
🔻لازم به ذکر است با سیاستهای #تنازلی اعلامی و اعمالی مدیریت کلان مخابرات ایران درسالهای اخیر در قبال هزینه های پرسنلی ، هنوز تصویر روشنی از پرداخت هدیه روز #ارتباطات در 27 اردیبهشت ماه سال جاری نیز برای کارکنان و بازنشستگان وجود ندارد . این درحالی است پس از واگذاری مخابرات ایران به کنسرسیوم #خصولتی توسعه اعتماد مبین درسال 88، تعداد قابل توجهی از کارکنان مخابرات ایران بازنشسته شده اند .
#مخابرات_پولدار
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#بهبود_معیشت_بازنشستگان
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه
#حسن_زنگی_اهرمی
#حقوق_شهروندی
#حق_الناس
yon.ir/9nHuC
🌐مطالب مرتبط :
🔹شرکت مخابرات ایران در ردیف #برترین نهادهای اقتصادی کشور قرار گرفت 👇
yon.ir/ieINL
🔹پوررنجبر مدیرعامل مخابرات ایران : درآمد #عملیاتی دو ماهه مخابرات 17 درصد رشد کرد👇
yon.ir/3hII9
🔹امکان ارتقاء گروه #شغلی کارکنان مخابرات ایران به گروه شغلی بالاتر میسر شد 👇
yon.ir/9cUSx
🔹پس از خصوصی سازی مخابرات حقوق #قانونی کارکنان نادیده گرفته شد 👇
yon.ir/vZAoh
🔹آیا دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
yon.ir/qE467
💢پاسخی که جناب صدری در جایگاه مدیرعامل گروه مخابرات ایران باید بدهند💢
🔻مخابرات فردا - جلسه مجمع عمومی سالیانه صاحبان سهام #گروه مخابرات ایران در حالی در روز چهارشنبه 23 خرداد ماه و در میان اعتراضات بی سابقه کارکنان و #بازنشستگان مخابرات ایران برگذار شد که
مهندس سید مجید صدری مدیرعامل گروه مخابرات ایران به ارایه گزارش از وضعیت عملکردی مالی و فنی مخابرات ایران درسال 96 پرداخت .
@mokhaberat_farda
🔻گروه مخابرات ایران به هنگام واگذاری در سال 88 شامل 30 شرکت مخابرات استانی و امور ارتباطات سیار بود که کمی بعد امور ارتباطات سیار به صورت شرکتی مستقل و زیر مجموعه گروه مخابرات ایران تحت عنوان شرکت ارتباطات سیار ایران و با برند همراه اول شکل گرفت و از مهرماه 95 ، 30 شرکت مخابرات استانی در شرکت مادر ادغام شدند .
@mokhaberat_farda
🔻اما پس از تشکیل همراه اول ، پرداختی ها به #پرسنل این شرکت و تسهیلات رفاهی کارکنان این شرکت به مرتب بالاتر و بهتر از کارکنان مخابرات ایران شد.
🔻اما پر واضح است که مشخصه ای که موجب برتری مالی همراه اول نسبت به مخابرات استانها به لحاظ درآمد زایی شده ، ویژگیهای انحصاری بازار ارتباطات و ارزش افزوده بسیار بالای ذاتی این صنعت است و طبیعتا پرسنل همراه اول نقش چندانی در بوجود آوردن آن ندارند .
@mokhaberat_farda
🔻با این شرایط و توصیفات ارایه شده از گروه مخابرات ایران به رهبری مهندس سید مجید صدری ، ایشان باید پاسخ دهند که دلیل این همه #تبعیض در پرداخت های پرسنلی بین کارکنان مخابرات ایران و کارکنان همراه اول در چیست؟
@mokhaberat_farda
🔻آقای صدری ❗️ یادتان باشد که مدیران این شکافِ خود ساخته و #تبعیض_آمیز را ایجاد کردند و شما نیز با مواضعتان برآن صحه گذاشتید و ادغام آن را منتفی دانستید مگرنه این که مخابرات ایران #یکجا واگذار شده بود؟ به دور از انصاف است که میوه ی مرغوب آنرا بچینید و مابقی آنرا وانهید.
@mokhaberat_farda
🔻آقای مهندس❗️ اکنون اگر اراده مدیریت بر این استوارشده که این تفکیک ارتباطات #ثابت و #همراه کماکان به قوت خود باقی بماند ، حداقل مطابق با شعارهایی که درباره ازبین بردن #تبعیض بین کارکنان ارایه کرده اید ، تبعیض بین کارکنان همراه اول و مخابرات استانها را ازبین ببرید.
#توزیع_نقدی_سود_سهام_ترجبحی
#آزادسازی_سهام_ترجیحی
🌐مطالب مرتبط :
🔹سال 92 با هم استخدام شدیم ، اما اکنون دریافتی کارمند همراه اول دو برابر من است 👇
yon.ir/ORDza
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹گروه های معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 مدیرکل حفاظت پرسنلی صدا وسیما به حراست مخابرات ایران منصوب شد 💢
🔻مخابرات فردا - با حکم مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران ، هادی اقدم به سمت مدیر مدیرکل حراست مخابرات ایران منصوب شد .
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، طی مراسمی امروز ، هادی اقدم به سمت مدیرکل حراست مخابرات ایران معرفی و از از زحمات امینی مدیرکل سابق حراست مخابرات ایران تقدیر شد . هادی اقدم پیش از این مدیرکل حفاظت پرسنلی سازمان صدا وسیما بود است .
@mokhaberat_farda
🔻گفتنی است پس انتخاب مهندس صدری به سمت مدیرعاملی #گروه مخابرات ایران ، و دیدار ایشان با نمایندگان صنفی کارکنان و دستور ایشان مبنی بر مذاکره و پیگیری درخواستهای #صنفی کارکنان ، هیئتی به ریاست امینی مدیرکل سابق حراست مخابرات ایران به عنوان یک شخصیت مرضی الطرفین از سوی کارفرما طی چند دور به مذاکره با نمایندگان صنفی کارکنان پرداخت .
@mokhaberat_farda
🔻هیات تحریریه #مخابرات_فردا ، ضمن خیر مقدم به مدیرکل جدید حراست مخابرات ایران ، امیدوار است تا مدیریت جدید حراست اقدامات شایسته مدیریت سابق را در پیگیری #مطالبات #صنفی کارکنان مخابرات تداوم ببخشند.
yon.ir/0sjad
#مخابرات_پولدار
#بهبود_معیشت_بازنشستگان
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق
#پرداخت_نقدی_سود_سهام_ترجیحی
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
نامه دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور به رئیس هیئت مدیره مخابرات
💢 درخواست تصمیم عاجل برای اجرای بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 برای بازنشستگان مخابرات ایران 💢
🔻مخابرات فردا - دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای به دکتر #صفری رئیس هیئت مدیره #گروه مخابرات ایران خواستار تصمیم #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 89 جهت بازنشستگان مخابرات شد .
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، در نامه سید مصطفی خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطالب به دکتر صفری رئیس هئیت مدیره #گروه مخابرات ایران با اشاره به نامه اخیر این شورا به مخبر دزفولی رئیس #ستاد_اجرایی_فرمان امام رحمت الله درباره اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران برای بازنشستگان مخابرات و پی نوشت ایشان برای رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران ، آمده است :
@mokhaberat_farda
"باتوجه به وضعیت کنونی واعتراضات گسترده همکاران بازنشسته و احتمال برگزاری #تجمعات #صنفی #سراسری در تهران و مراکز استانها در جهت تحقق خواسته به حق و قانونی خود و نظر به حساسیت شرایط موجود فضای کشور و احتمال سوء استفاده معاندین نظام مقدس جمهوری اسلامی ، شایسته است از سوی آن مقام محترم نسبت به اتخاذ تصمیمات #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای #رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 1389 شرکت مخابرات ایران اقدام و نتیجه را به این شورا اعلام نمایند ."
@mokhaberat_farda
🔻گفتنی است رونوشت هایی از این نامه برای وزیر ارتباطات و ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله ارسال شده است .
yon.ir/61fKz
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
💢اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1/ پرداخت پاداش و مزایا به کارکنان از مسئولیت های اجتماعی مخابرات ❗️💢
🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران که در قالب یک شرکت اصلی و چند شرکت زیر مجموعه از جمله #همراه_اول در بورس اوراق بهادار تهران فعال است به حکم قواعد و قوانین بازار بورس می بایست گزارش های مالی دوره ای از وضعیت مالی خود برای سهامدارنش منتشر کند .
@mokhaberat_farda
🔻در آخرین گزارش تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است .
@mokhaberat_farda
🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 دو نکات قابل تاملی وجود دارد .
@mokhaberat_farda
1⃣ بر طبق این گزارش ، این گونه می توان استنباط کرد که تقریبا معادل هزینه های پرسنلی شرکت مخابرات ایران با تمام زیر مجموعه هایش ، مدیریت مخابرات به کارکنان مخابرات تحت عنوان #مسئولیت_اجتماعی و چیزی فراتر از وظایف قانونی #پاداش و مزایا در سال 96 به کارکنان پرداخت کرده است که این موضوع با حجم گسترده #اعتراضات کارکنان و بازنشستگان مخابرات و نارضایتی آنهادر این سالها به ویژه در ماههای اخیر در تضاد است .
@mokhaberat_farda
2⃣اگر منظور از پرسنل در گزاش مذکور پرسنل #رسمی و قرار دادی باشد ، و هزینه پرسنلی ذکر شده در این گزارش در سال 96 بر حدود 21 هزار نفر از کارکنان رسمی تقسیم کنیم به طور میانگین هزینه پرسنلی انجام گرفته برای هریک از کارکنان رسمی گروه مخابرات ایران حدود 9 میلیون تومان می شود. اگر عدد میزان پاداش و مزایای ذکر شده در جدول "مسئولیت های اجتماعی" را نیز بر تعداد کارکنان رسمی تقسیم کنیم به میانیگن ماهانه 9 میلیون تومان به ازای هر کارمند رسمی می رسیم.
@mokhaberat_farda
3⃣ وجود میانگین 9 میلیونی ماهانه هزینه پرسنلی جدا از فرض پذیرش 9 میلیون تومان دیگر به عنوان میانگین مزایا و پاداش به ازای هر کارمند رسمی ، نشان دهنده وجود فاصله #طبقاتی قابل توجه در پرداختها بین کارکنان و کارشناسان عادی و مدیران ارشد و رده بالای ساختار سازمانی مخابرات ایران است .چرا که به طور معمول میانگین پرداختی به یک کارشناس بالحاظ تمامی پرداختهای جانبی و حق السهم ها از 5 تا 6میلیون تومان در ماه تجاوز نمی کند در عین حال با لحاظ استاندارد معمولی در هر ساختار سازمانی تعداد مدیران ارشد و رده بالای آن سازمان حداکثر از 10 تا 20 درصد از تعداد کل کارکنان آن سازمان تجاوز نمی کنند . حال با میانگین پرداختی 9 میلیون تومانی که از گزارش فوق بدست می اید پرداختی حقوق به یک مدیر ارشد بایستی #حداقل سه برابر یک کارشناس و یک رئیس اداره عادی باشد تا باتوجه به تعداد مدیران مخابرات میانگین پرداختی به کارکنان به سطح 9 میلیون تومان برسد .
@mokhaberat_farda
🔻لازم به توضیح است که براساس اطلاعات منتشره از وضعیت مالی مخابرات در سایت #کدال تعداد بازنشستگان سال 96 مخابرات 1440 نفر می باشد .
لذا متورم شدن هزینه های پرسنلی مخابرات ایران به دلیل اجرای طرح تشویقی بازنشستگی در سال 96 مردود است چرا که طرح تشویقی اجرا شده سال 96برای کارکنان دیپلم و فوق دیپلم مشاغل کارشناسی بوده ، و به فرض پذیرش این که تمامی افراد بازنشسته شده طی سال 96 ، از این طرح استفاده کرده باشند و به انها سقف مبلغ پاداش یعنی صد میلیون تومان پرداخت شده باشد هزینه کل اجرای طرح مذکور 144 میلیارد تومان می شود که در مجموع بیشتر از 6 درصد از هزینه پرسنلی سال 96 نخواهد شد .
ادامه دارد ...
#مخابرات_پولدار
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
🌐مطالب مرتبط :
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇
yon.ir/BD9g0
🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇
yon.ir/Jv4n2
🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇
yon.ir/G7UY6
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹mokhaberat_farda.blogfa.com
💢 اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران-2 / آیا هزینه خرید خدمات به عنوان هزینه پرسنلی منظور می شود ؟💢
🔻مخابرات فردا - در آخرین گزارش #تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است .
@mokhaberat_farda
🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 نکات قابل تاملی وجود دارد .
@mokhaberat_farda
🔻 اگر برخلاف عرف معمول و متداول در تقسیم بندی هزینه ها ، هزینه خرید خدمات ( اعم از نگهبانی ، باغبانی و نظافت ، اداری و دفتری و ... )! را به عنوان هزینه پرسنلی تلقی کنیم و در نتیجه کارکنان شرکتهای پیمانکاری (شسکام و خدمات اول )را هم جزء کارکنان مخابرات ایران منظور شوند . از تقسیم حدود 2340 میلیاردتومان هزینه پرسنلی ذکر شده در گزارش تفسیری مدیریت ، بر تعداد کل کارکنان ( رسمی و پیمانکاری ) ، میانگین هزینه پرسنلی به ازای هر نفر در ماه در سال 96 در حدود 3 میلیون و نهصد هزار تومان می شود که با احتساب جمعیت 57 درصدی کارکنان شرکتهای پیمانکاری و دریافتی مطابق با حداقل دستمزد قانون کار این قشر ، میانگین سه میلیون و نهصد هزار تومانی برای حدود 50 هزار نفر از کل کارکنان مخابرات ایران منطقی به نظر می سرد .
@mokhaberat_farda
🔻اما اگر این تحلیل درست باشد وهزینه خرید خدمات از شرکتهای پیمانکاری به حساب هزینه های پرسنلی منظور شده باشد ، نتیجه این جابجایی حسابها ، بزرگتر و پرررنگ تر نشان دادن هزینه های پرسنلی در میان افکار عمومی داخل و خارج سازمان خواهد شد . نمونه این بزرگنمایی در سخنان لطیف وصلی عضو سابق هئیت مدیره مخابرات ایران بود که 27 مهرماه 96 در گفتگو با خبرگزاری فارس گفته بود : 55 تا 60 درصد درآمد مخابرات صرف پرداخت به نیروی انسانی می شود ❗️این در حالی است ک نرم استاندارد در این باره 15 درصد است ." وصلی در ادامه گفته بود : شرکت مخابرات 63 هزار نیروی رسمی ، #قراردادی و #شرکتی دارد که این تعداد هزینه پرسنلی زیادی بر شرکت تحمیل می کند "
@mokhaberat_farda
🔻نکته پایانی ، در صورتهای مالی سال 89 ، گروه مخابرات ایران تعداد کارکنان رسمی 31051 نفر ذکر شده و هیچ اشاره ای به کارکنان شرکتهای پیمانکاری نشده و از سال 1394 پرسنل شرکتهای پیمانکاری نیز در گزارشهای رسمی مالی مخابرات ایران به بورس جزء کارکنان مخابرات ایران منظور شده اند . اما سوال اصلی اینجاست با توجه به تعداد پرسنل رسمی در پایان سال 96 ، شاهد کاهش یک سوم از پرسنل رسمی از سال 1389 تاکنون هستیم به بیان دیگر حدود 9457 نفر از تعداد کارکنان رسمی در خلال سالهای 89 تا 1396 بازنشسته شده اند . و در طی سالهای گذشته نیز پرداخت به بازنشستگان مطابق آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران انجام نگرفته است . به عنوان نمونه طبق ماده 57 آیین نامه مذکور کمک هزینه خواربار بازنشستگان معادل 55 درصد حداقل دستمزد قانونی ماهیانه در هر سال می باشد ؛ که در طی این سالها کمک هزینه خواربار بازنشستگان از 110 هزار تومان تجاکز نکرده است .
@mokhaberat_farda
🔻مع الوصف ، گویا بار سنگین هزینه های پرسنلی البته به زعم سهامدار عمده قرار نیست هیچگاه سبک بشود و شاید با احتساب کارکنان پیمانکاری همچنان تلاش برای بزرگ جلوه دادن آن وجود دارد .
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#بهبود_معیشت_بازنشستگان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🌐مطالب مرتبط :
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇
yon.ir/BD9g0
🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇
yon.ir/Jv4n2
🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇
yon.ir/G7UY6
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹رشد 17 درصدی #سود_خالص #گروه مخابرات ایران در شش ماهه اول سال 97 نسبت به دوره مشابه سال 96
#گزارش_تفسیری_مدیریت
#مخابرات_پولدار
#کدال
🆔 @mokhaberat_farda
💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢
🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد .
@mokhaberat_farda
🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است .
@mokhabetat_farda
🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است .
@mokhabetat_farda
🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است.
@mokhaberat_farda
🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... .
@mokhaberat_farda
🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است .
@mokhaberat_farda
🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟
@mokhabera_farda
🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟
🌐مطالب مرتبط :
🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇
yon.ir/HBQNc
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇
yon.ir/xH3et
🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 پیشرفت 36 درصدی پروژه ساخت برجهای دوقولوی مخابرات 💢
🔻مخابرات فردا - در گزارش صورتهای مالی شش ماه اول سال 97 شرکت سامان سازه غدیر (مدیریت #املاک_مخابرات ایران ) قرارداد ساخت #برج های دوقولوی مخابرات 273,614,700,000 تومان ذکر شده که 36 درصد پیشرفت فیزیکی دارد.
@mokhaberat_farda
🔹 گفتنی است برج های دو قلوی درحال ساخت #گروه مخابرات ایران درتقاطع اتوبان شهید همت و خیابان شیخ بهایی قرار دارد که یکی از سهامداران مخابرات در روز مجمع عمومی سال 97 خطاب به مدیران مخابرات به ساخت آنها انتقاد کرد .
#مخابرات_پولدار
🌐مطالب مرتبط :
🔹همه چیز درباره ساخت #هتل_هجرت توسط مخابرات ایران👇
yon.ir/S2HyU
🔹ابهامات مالی و حقوقی ساخت زائرسرای مخابرات #قم در مشهد 👇
yon.ir/eM0xj
🆔 @mokhaberat_farda
📈رشد 6 درصدی #سود_خالص #گروه مخابرات ایران در نه ماهه سال 97 نسبت به دوره مشابه سال قبل با وجود رشد 54 درصدی هزینه های مالی ناشی از انتشار اوراق #صکوک و تسهیلات جدید مالی
#مخابرات_پولدار
#طبقه_بندی_مشاغل
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا:
💢 توئیت #شاهین_آرپناهی، مدیرکل ارتباطات همراه اول؛
"مایه گذاشتن از جان" برای حفظ پایداری شاهرگ #ارتباطات_موبایلی کشور
@mokhaberat_farda
+آیا کارکنانی که در مخابرات استانها از جان برای حفظ پایداری ارتباطات مایه گذاشته و می گذارند همانند ساکنین برج #همراه_اول در تهران از حقوق ،مزایا و #تسهیلات_رفاهی بهره مند هستند ؟
#مخابرات_پولدار
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🌐مطالب مرتبط :
🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇
yon.ir/VxxOJ
🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇
yon.ir/HBQNc
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇
yon.ir/xH3et
🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
نماینده عالی تشکلهای کارگری مخابرات :
💢 نیروی انسانی فقط در کلام ، سرمایه شناخته نمی شود 💢
🔻مهندس پایست رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه به مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله :
🔹در یک سازمان موفق، نیروی انسانی فقط در کلام #سرمایه شناخته نمی شود بلکه در عمل با ارج نهادن به حق و حقوق وی (بر اساس آنچه مقرر شده) و تلاش در جهت افزایش بالندگی وی #سرمایه سازمان را ارتقاء می بخشند نه اینکه وی را مجبور نمایند تا بدنبال #حقوق خود دست بدامان دیگران شود و در آن حالت نیز مدیران سازمان خود را همچون #حریفی برای وی تصور کرده، از همه ابزارهایی که در اختیار دارند برای مقابله استفاده کنند،
🔹لازم نیست که در مشاهده عملکرد دوگانه و چندگانه مدیران به بیرون از سازمان توجه کنیم که #همراه_اول بعنوان یک شرکت زیر #گروه #شرکت_مخابرات ایران نمونه بسیار خوبی می تواند باشد.
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
✍مخابرات فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢 به نام کارکنان مخابرات ایران به کام کارکنان همراه اول 💢
🔻پروژه #همراه_شهر یکی از پروژه های در دست ساخت گروه مخابرات ایران می باشد که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی سال 97 این شرکت به آن اشاره شده است .
🔻این پروژه در سال 94 در مزایده به قیمت 95 میلیارد تومان خریداری شده و بر اساس گزارش مذکور در پایان سال مالی 97 دارای پیشرفت فیزیکی 99 درصد می باشد .بر طبق آنچه که در این گزارش قید شده ، قرار است 692 واحد مسکونی این پروژه به قیمت تمام شده و اخذ تعهد به کارکنان واگذار شود .
🔻نکته حائز اهمیت این است که کارکنان یاد شده در این گزارش کارکنان #همراه_اول می باشند چرا که در گزارش سالانه هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالانه صاحبان سهام شرکت ارتباطات #سیار ایران برای سال 97، یکی از اقدامات مهم موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ساخت برج های مسکونی همراه شهر برای کارکنان #گروه همراه اول ذکر شده که دارای شش برج مسکونی در مجموع به تعداد 692واحد در منطقه 22 تهران است .
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢جناب صدری ! توجیه نه ، لطفا پاسخی دهید که افکار عمومی کارکنان بپذیرند 💢
🔻مخابرات فردا - در هفته گذشته #مخابرات_فردا در گزارشی به پروژه همراه شهر پرداخت . این پروژه که هم از آن در صورتهای مالی سال 97 گروه مخابرات ایران و هم گزارش هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالیانه سال 97 صاحبان سهام شرکت ارتباطات سیار به آن اشاره شده ، در کیلومتر 12 اتوبان تهران کرج و در منطقه 22 تهران قرار دارد و دارای 692 واحد مسکونی و در قالب شش برج می باشد .
@mokhaberat_farda
🔻بر طبق یادداشتهای مالی #گروه_مخابرات ایران در ذیل پروژه های در جریان ساخت این گروه تجاری ، این پروژه در #مزایده بیمه سینا در بهمن ماه سال 94 با قیمت پایه 145 میلیارد تومان و به قیمت 90 میلیارد تومان خریداری شده که با پیشرفت فیزیکی 99 درصد قرار است با اخذ #تعهد و به #قیمت تمام شده به کارکنان واگذار شود .
@mokhaberat_fada
🔻اما کارکنان مد نظر در این گزارش کارکنان #گروه #همراه_اول از شرکتهای اصلی وزیر مجموعه #مخابرات ایران است چرا که بر اساس گزارش هیئت مدیره همراه اول این پروژه متعلق به کارکنان گروه همراه اول می باشد که در قالب فعالیت #موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول در حال ساخت است .
@mokhaberat_farda
🔻با مشخصات ذکر شده در باره این پروژه ، به نظر می رسد سوالاتی برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این زمینه شکل بگیرد که #مخابرات_فردا ، سعی در طرح آن دارد .
🔻ممکن است گفته شود منابع مالی تامین شده برای خرید پروژه همراه شهر از محل آورده کارکنان همراه اول در قالب موسسه خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول می باشد ،که در این صورت این سوال مطرح است که چرا پروژه مذکور در لیست پروژه های در حال ساخت گروه مخابرات ایران و البته لیست دارائی های این شرکت ذکر شده است .؟
@mokhaberat_farda
🔻نکته دیگر این است که چگونه است که نود میلیارد تومان برای خرید پروژه مسکونی همکاران در همراه اول اختصاص می یابد اما در مخابرات استانها نه تنها از اختصاص این منابع برای رفاه کارکنان خبری نیست بلکه در این سالها شاهد اعتراضات متعدد کارکنان و بازنشستگان به خاطر برداشت منابع از صندوق های پس انداز کارکنان بوده ایم که حتی کارکنان را از دریافت مزایای اولیه پس انداز خود یعنی دریافت وام بازنشستگی محروم ساخته است .
#مخابرات_پولدار
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق_شغلی
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
🌐مطالب مرتبط :
🔹به نام کارکنان مخابرات ایران ، به کام کارکنان همراه اول 👇
yon.ir/LzDmF
🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇
yon.ir/VxxOJ
🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇
yon.ir/WTUQe
🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇
yon.ir/HBQNc
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇
yon.ir/xH3et
🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💢 مهندس صدری : برای تسریع امور و پیگیری روند پیشرفت کار به زودی در محل پروژه ساخت برج مخابرات مستقر می شوم💢
🔹مدیرعامل مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود با انتشار فیلمی از بازدیدش از پروژه در دست ساخت برج مخابرات ایران نوشته که است که برای تسریع امور و پیگیری موثرتر پیشرفت کار به زودی در این محل مستقر می شود تا این پروژه زودتر به نتیجه برسد.
@mokhaberat_farda
🔹 گفتنی است برج های دو قلوی درحال ساخت #گروه مخابرات ایران درتقاطع اتوبان شهید همت و خیابان شیخ بهایی قرار دارد و هزینه ساخت آنها طبق قرار داد درحدود ۲۷۴ میلیارد تومان است که یکی از سهامداران مخابرات در روز مجمع عمومی سال 97 خطاب به مدیران مخابرات به ساخت آنها انتقاد کرد .
#مخابرات_پولدار
🌐مطالب مرتبط :
🔹همه چیز درباره ساخت #هتل_هجرت توسط مخابرات ایران👇
yon.ir/S2HyU
🔹تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات در مازندران 👇
yon.ir/AaKFr
🔹ابهامات مالی و حقوقی ساخت زائرسرای مخابرات #قم در مشهد 👇
yon.ir/eM0xj
🆔 @mokhaberat_farda
💢اعضای جدید هیئت مدیره همراه اول معرفی شدند؛ دهناد رفت ، مردانی مدیرعاملی همراه اول را نپذیرفته💢
🔻مخابرات فردا - به نقل از ایستنا ،اطلاعات رسیده، از تغییرات در ترکیب نمایندگان سهامدار عمده در هیئت مدیره همراه اول خبر می دهد. براساس اطلاعات رسیده به خبرنگار آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا)، بر اساس این تغییرات محمدسعید سرافراز بعنوان جایگزین مهدی اخوان بهابادی، رسما عضو هییت مدیره همراه اول شده است.
@mokhaberat_farda
🔻محمد سعید سرافراز، مدیرعامل شتاب دهنده راه روشن،مدیر باشگاه نوآوری و فناوری پژوهشکده شهید رضایی دانشگاه صنعتی شریف، مسئول سابق بسیج دانشجویی دانشگاه شریف، دارنده مدال طلای المپیاد ریاضی سال 86، دبیر شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی تهران بزرگ و دکترای مهندسی برق دانشگاه صنعتی شریف است.
@mokhaberat_farda
🔻همچنین محمود کمانی مدیرعامل اسبق شرکت تکتای صدا و سیما هم بعنوان جایگزین اسدالله دهناد عضو هییت مدیره این شرکت شد.
@mokhaberat_farda
🔻براساس اطلاعات رسیده به خبرنگار ایستنا، با خروج اخوان از هییت مدیره همراه اول و ابقای عضویت علی بقایی، وی بعنوان رئیس هییت مدیره همراه اول انتخاب شد.مهدی اخوان بهابادی در دولت محمود احمدی نژاد، دبیر شورای عالی فضای مجازی و رئیس مرکز ملی فضای مجازی بود. او استادیار دانشکده مهندسی برق دانشگاه تهران است؛ و در سال ۱۳۹۰ در حکمی که از سوی مقام معظم رهبری، به عنوان یکی از اعضای حقیقی شورای عالی فضای مجازی منصوب شد. در ۶ خرداد ۱۳۹۱ او به حکم محمود احمدی نژاد، به عنوان دبیر شورایعالی و رئیس مرکز فضای مجازی کشور منصوب شد. مهدی اخوان بهابادی در سال ۱۳۹۳ با حکم محمد سرافراز به سمت قائم مقام رئیس سازمان صدا و سیما در امور فناوری و رسانه های نوین منصوب شده بود که پس از تغییرات مدیریتی در سازمان صدا و سیما از این سازمان خارج و بعنوان عضو هییت مدیره از سوی سهامدار شرکت مخابرات ایران، به عضویت در هییت مدیره همراه اول رسید.
@mokhaberat_farda
🔻از سوی دیگر و براساس اطلاعات رسیده به خبرنگار ایستنا، محمد مردانی بعنوان مدیرعامل جدید همراه اول معرفی خواهد شد.24 دی ماه 1396 هییت مدیره همراه اول، پس از 12 سال فعالیت وحید صدوقی بعنوان مدیرعامل این شرکت، حمید فرهنگ (فرنگ) مدیرعامل اسبق شرکت رایتل را بعنوان مدیرعامل همراه اول انتخاب کرده بود.
@mokhaberat_farda
🔻به روزرسانی ساعت 16:40: براساس اطلاعات رسیده به خبرنگار ایستنا، با عدم حضور دو نماینده دولت در جلسه امروز و علی رغم حضور محمد مردانی در این جلسه و طرح موضوع انتخاب وی بعنوان مدیرعامل، وی با اشاره به لزوم اجماع کامل سهامداران، از پذیرش این مسئولیت خودداری کرده است.
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها
🌐مطالب مرتبط :
🔹به نام کارکنان مخابرات ایران ، به کام کارکنان همراه اول 👇
yon.ir/LzDmF
🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇
yon.ir/VxxOJ
🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇
yon.ir/WTUQe
🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇
yon.ir/HBQNc
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇
yon.ir/xH3et
🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
💢شکرگزاری مدیرعامل مخابرات ایران از کسب سود در شش ماهه اول۹۸💢
🔻مخابرات فردا -مهندس صدری مدیرعامل #گروه مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود از دستیابی به ۶ ریال سود در شش ماهه اول سال جاری ابراز شکرگزاری از درگاه خداوند کرده است .
🔻به گزارش #مخابرات_فردا ،مهندس صدری با بیان این که اخابر(نماد معاملاتی گروه مخابرات ایران در بورس ) در مدت مشابه سال گذشته برای هر سهم زیان شناسایی کرده از رشد ۱۹درصدی درآمدهای عملیاتی و رشد ۱۱درصدی سایر درآمدهای عملیاتی و همچنین کاهش ۵۰درصدی هزینه های مالی به عنوان رشد های یاد کرده که جبران گذشته شرکت است .
🔻مهندس صدری تمام این تغییرات را مرهون حمایت های وزیر ارتباطات ، سهامدار عمده و هئیت مدیره و همچنین تلاش های همکاران در مجموعه بزرگ مخابرات ایران دانسته و صمیمانه قدردانی کرده است .
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#گروههای_معوق_شغلی
#طبقه_بندی_مشاغل
#اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#مطالبات_کارکنان_و_بازنشستگان_مخابرات
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
📩 از معاون مالی مخابرات ایران به بورس
🔻خانقاه : چون مجمع عمومی ارتباطات سیار هنوز برگزار نشده صورتهای مالی تلفیقی اعلامی #گروه مخابرات ایران منتهی به ۹۹/۱۲/۳۰ بدون احتساب سود همراه اول است .❗️
#شفافیت_مالی
#حق_الناس
#حق_جذب
#بیت_استریم_گیت
#طبقه_بندی_مشاغل
#ادغام_مخابرات_وهمراه_اول
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها
✍ #مخابرات_فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda