عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی کار مخابرات مازندران : 💢 اعتراض ما به خاطر نحوه تخصیص پاداشهای همراه اول بود /به واگذاری فعالیت های توسعه و نگهداری همراه اول به پیمانکارانی مثل ناک هم اعتراض کردیم 💢 🔻مخابرات فردا درپی انتشار بیانیه شورای اسلامی کار مخابرات #مازندران ، و اعتراض این تشکل کارگری به نحوه توزیع و تخصیص #پاداشهای موردی ، محمد پور عضو هئیت رئیسه شورای اسلامی کار مخابرات مازندران در پاسخ به #مخابرات_فردا درباره علت صدور بیانیه اعتراضی این تشکل صنفی توضیحات ذیل را ارایه کرده است : @mokhaberat_farda 🔹"ابتدا اعتراض شورا به نحوه تخصیص پاداشهای همراه اول به بعضی از همکاران در مناطق بود ،پس از بررسی بیشتر مورد اعتراض به اینکه چرا طرح های #همراه_اول با توجه به اینکه سهامدار عمده همراه اول ، مناطق مخابرات استانی میباشد و و نیز در مناطق توان #فنی جهت اجرای طرح ها وجود دارد پس چرا این طرح ها به پیمانکاران واسطی همچون #ناک واگذار می شود ، تغییر یافت و این سوال مطرح میشود در حالی که مناطق استانی با کمبود منابع مواجه هستند وتوان اجرای کلیه طرحهای همراه اول و نگهداری ان را دارا میباشند چرا اکثر پروژه ها به شرکتهای واسط واگذار میگردد؟ که برآن شدیم در این خصوص در آینده تحقیقات وسیعتری انجام وبا مدیران وهمکاران در میان خواهیم گذاشت." #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhaberat_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1/ پرداخت پاداش و مزایا به کارکنان از مسئولیت های اجتماعی مخابرات ❗️💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران که در قالب یک شرکت اصلی و چند شرکت زیر مجموعه از جمله #همراه_اول در بورس اوراق بهادار تهران فعال است به حکم قواعد و قوانین بازار بورس می بایست گزارش های مالی دوره ای از وضعیت مالی خود برای سهامدارنش منتشر کند . @mokhaberat_farda 🔻در آخرین گزارش تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 دو نکات قابل تاملی وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ بر طبق این گزارش ، این گونه می توان استنباط کرد که تقریبا معادل هزینه های پرسنلی شرکت مخابرات ایران با تمام زیر مجموعه هایش ، مدیریت مخابرات به کارکنان مخابرات تحت عنوان #مسئولیت_اجتماعی و چیزی فراتر از وظایف قانونی #پاداش و مزایا در سال 96 به کارکنان پرداخت کرده است که این موضوع با حجم گسترده #اعتراضات کارکنان و بازنشستگان مخابرات و نارضایتی آنهادر این سالها به ویژه در ماههای اخیر در تضاد است . @mokhaberat_farda 2⃣اگر منظور از پرسنل در گزاش مذکور پرسنل #رسمی و قرار دادی باشد ، و هزینه پرسنلی ذکر شده در این گزارش در سال 96 بر حدود 21 هزار نفر از کارکنان رسمی تقسیم کنیم به طور میانگین هزینه پرسنلی انجام گرفته برای هریک از کارکنان رسمی گروه مخابرات ایران حدود 9 میلیون تومان می شود. اگر عدد میزان پاداش و مزایای ذکر شده در جدول "مسئولیت های اجتماعی" را نیز بر تعداد کارکنان رسمی تقسیم کنیم به میانیگن ماهانه 9 میلیون تومان به ازای هر کارمند رسمی می رسیم. @mokhaberat_farda 3⃣ وجود میانگین 9 میلیونی ماهانه هزینه پرسنلی جدا از فرض پذیرش 9 میلیون تومان دیگر به عنوان میانگین مزایا و پاداش به ازای هر کارمند رسمی ، نشان دهنده وجود فاصله #طبقاتی قابل توجه در پرداختها بین کارکنان و کارشناسان عادی و مدیران ارشد و رده بالای ساختار سازمانی مخابرات ایران است .چرا که به طور معمول میانگین پرداختی به یک کارشناس بالحاظ تمامی پرداختهای جانبی و حق السهم ها از 5 تا 6میلیون تومان در ماه تجاوز نمی کند در عین حال با لحاظ استاندارد معمولی در هر ساختار سازمانی تعداد مدیران ارشد و رده بالای آن سازمان حداکثر از 10 تا 20 درصد از تعداد کل کارکنان آن سازمان تجاوز نمی کنند . حال با میانگین پرداختی 9 میلیون تومانی که از گزارش فوق بدست می اید پرداختی حقوق به یک مدیر ارشد بایستی #حداقل سه برابر یک کارشناس و یک رئیس اداره عادی باشد تا باتوجه به تعداد مدیران مخابرات میانگین پرداختی به کارکنان به سطح 9 میلیون تومان برسد . @mokhaberat_farda 🔻لازم به توضیح است که براساس اطلاعات منتشره از وضعیت مالی مخابرات در سایت #کدال تعداد بازنشستگان سال 96 مخابرات 1440 نفر می باشد . لذا متورم شدن هزینه های پرسنلی مخابرات ایران به دلیل اجرای طرح تشویقی بازنشستگی در سال 96 مردود است چرا که طرح تشویقی اجرا شده سال 96برای کارکنان دیپلم و فوق دیپلم مشاغل کارشناسی بوده ، و به فرض پذیرش این که تمامی افراد بازنشسته شده طی سال 96 ، از این طرح استفاده کرده باشند و به انها سقف مبلغ پاداش یعنی صد میلیون تومان پرداخت شده باشد هزینه کل اجرای طرح مذکور 144 میلیارد تومان می شود که در مجموع بیشتر از 6 درصد از هزینه پرسنلی سال 96 نخواهد شد . ادامه دارد ... #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل 🌐مطالب مرتبط : 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇 yon.ir/G7UY6 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberat_farda.blogfa.com

🔹ارتباطات سیار رتبه سوم فعال ترین شرکت بورس در بهار 97 به لحاظ قدرت #نقدشوندگی سهام وشاخص های دیگر ✅رشد 88 درصدی درآمد اتصال متقابل #همراه_اول در سال96 به 95 #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda

🔹بازهم ماجرای تکراری جریمه هادر قرار دادهای کارکنان مرکز تماس #همراه_اول ، این بار #تبریز از یک میلیون حقوق ، 300تا600هزار تومان جریمه منطقی است؟ متن کامل خبر👇 yon.ir/Cfi7V 🆔 @mokhaberat_farda

💢مطالبات اصلی مغفول مانده است 💢 🔻مخابرات فردا- آغاز دوره مدیریت مهندس صدری به عنوان مدیرعامل مخابرات ایران که با شعار #تکریم کارکنان و #بازنشستگان همراه شد تا حدودی بخشی از امید و #انگیزه از دست رفته کارکنان و بازنشستگان را برای بهبود شرایط #معیشتی خود در قالب #آیین_نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 مجددا زنده کرد . مهندس صدری که اکنون می تواند به مثابه امیر کبیر برای کارکنان مخابرات مطرح شود ، و برخلاف رسول سرائیان مدیرعامل سابق مخابرات ایران که می توانست از خود نام نیک به جا گذارد، توانست با جلب نظر اعضای هئیت مدیره مخابرات ایران و به ویژه ریاست #ستاد_اجرایی فرمان امام رحمت الله به عنوان سهامدار عمده ،پرداخت اقلام کمک هزینه های رفاهی کارکنان را مطابق آیین نامه مصوب 89 ارتقاء دهد. . @mokhaberat_farda 🔻اما به نظر می رسد ، اکنون بیشتر و مهم تر از موضوع پرداخت به روز اقلام رفاهی ، بحث #ارتقاء شغلی است که تاثیر بسیار زیادی در انگیزه کاری کارکنان دارد .حذف عملی #ارتقاء_گروه شغلی از #سیستم حقوق و دستمزد مخابرات ایران در سالهای مدیریت #خصوصی علاوه بر ایجاد #شکاف عمیق در روابط سازمانی به دلیل #تبعیض های عرضی حاصل از ارتقاء نیافتن گروه شغلی پرسنل ، در حقوق و دستمزد بازنشستگی پرسنل نیز تاثیر منفی گذاشته و می گذارد و نا امیدی و سرخوردگی پرسنل را تشدید و در نتیجه سطح #تعلق_سازمانی را تنزل داده است . @mokhaberat_farda 🔻مسکوت ماندن #ارتقاء شغلی در مخابرات استانها که از نیمه دوم سال 89 اتفاق افتاده و باعث در جا زدن 12 ساله گروه شغلی برای تعداد کثیری از کارکنان مخابرات ایران شده در حالی است که ، ارتقاء گروه شغلی برای کارکنان #همراه_اول جاری و ساری بوده ، و در عین حال با عنایت به تملک 90 درصدی سهام همراه اول از سوی مخابرات ایران ، و جود این #تبعیض آشکار توجیه ناپذیر است . @mokhaberat_farda 🔻 کارکنان خدوم مخابرات ضمن سپاس از هیأت مدیره مخابرات ایران به خاطر درک دغدغه های همکاران از جناب مهندس صدری انتظار دارند تا بدین مهم هم توجه نموده و موضوع مطالبه به حق #گروههای_معوق همکاران را در هیأت مدیره وعند الاقتضا در سطوح بالاتر مطرح نمایند تا پرسنل مخابرات نیز همچون پرسنل همراه اول از مواهب آئین نامه استخدامی بهره مند گردند. 🌐مطالب مرتبط : 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 خروج بنیاد تعاون سپاه از شرکت توسعه اعتماد مبین💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از خبرگزاری صدا و سیما ، بنیاد تعاون سپاه از واگذاری سهام و خروج این مجموعه، از شرکت توسعه اعتماد مبین مربوط به سهامداری شرکت‌های مخابرات ایران و همراه اول خبر داد. @mokhabetat_farda خبرگزاری صدا وسیما به نقل از روابط عمومی سپاه اعلام کرد : در راستای تدابیر ستاد کل نیروهای مسلح ، بنیاد تعاون #سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با #واگذاری سهام خود، از شرکت توسعه اعتماد مبین (مربوط به سهامداری شرکت های #مخابرات ایران و #همراه_اول ) خارج گردید. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹اهم وظایف موسسه خدمات رفاهی کارکنان #همراه_اول : #خرسندسازی کارکنان❗️، ازدواج، پوشاک و...ارائه #خدمات_رفاهی به کارکنان شرکت #ارتباطات_سیار و شرکتهای تابعه #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🆔 @mokhaberat_farda

🔹گزارش مسئولیت های اجتماعی #همراه_اول در شش ماهه اول سال 97 #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🆔 @mokhaberat_farda

💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

📈 رشد 19 درصدی #درآمد شرکت #ارتباطات_سیار ایران ( #همراه_اول ) زیر مجموعه #مخابرات ایران در ده ماهه سال 97 نسبت به دوره مشابه سال قبل #مخابرات_پولدار #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢 توئیت #شاهین_آرپناهی، مدیرکل ارتباطات همراه اول؛ "مایه گذاشتن از جان" برای حفظ پایداری شاهرگ #ارتباطات_موبایلی کشور @mokhaberat_farda +آیا کارکنانی که در مخابرات استانها از جان برای حفظ پایداری ارتباطات مایه گذاشته و می گذارند همانند ساکنین برج #همراه_اول در تهران از حقوق ،مزایا و #تسهیلات_رفاهی بهره مند هستند ؟ #مخابرات_پولدار #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇 yon.ir/VxxOJ 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA

در نامه دبیر انجمن اسلامی کارکنان مخابرات استان تهران به سردار جعفری و مخبردزفولی مطرح شد 💢جبران کاهش سود عملیاتی مخابرات با ریزش نیروی انسانی ، امتناع از پرداخت مطالبات کارکنان و پیمانکاران و فروش املاک 💢 🔻دبیر انجمن اسلامی کارکنان مخابرات استان تهران در نامه ای به فرمانده سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و رئیس ستاد اجرایی فرمان امام (ره ) خواستار توجه این دو نهاد به عنوان سهامداران اصلی مخابرات ایران برای حل مشکلات کارکنان و بازنشستگان مخابرات شد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، محمدرضا رستگار نژاد دبیر انجمن اسلامی کارکنان مخابرات استان تهران در نامه خود که رونوشتی از آن برای دفتر مقام معظم رهبری ارسال شده ، با اشاره به سیاستهای کلی اصل 44 و واگذاری مخابرات ایران به بخش خصوصی ، تاکید کرد که حوادث و سیاستهای سالهای پس از خصوصی سازی شرکت مخابرات را از شرکتی فاخر و فربه به شرکتی علیل ، عاجز و پرتنش تبدیل ساخته است . وی علت مکاتبه خود را با این دو نهاد عضو کنسرسیوم برنده مزایده مخابرات را عدم اقبال و اعتنای مدیران مخابرات به انتقادات مطرح شده بیان نموده است . @mokhaberat_farda 🔻مدیر کل پشتیبانی و راه اندازی شبکه در مخابرات استان تهران در نامه خود با اشاره به این که پیش از واگذاری سهام مخابرات، طراحان بازنشستگی پیش از موعد ، از ابلاغ اصل 44 و جریان خصوصی سازی بهره بردند تا با ترسیم آینده ای تاریک و مبهم ، پرسنل متخصص را به سوی بازنشستگی سوق دهند. تصریح کرده که صاحبان جدید ، در حالی شرکت را تحویل گرفتند که بخش قابل توجهی از نیروهای باتجربه از بدنه شرکت خارج شده و طرحهای توسعه به حالت بلاتکلیف درآمده و حوزه نگهداری به احتضار نزدیک شده است . @mokhaberat_farda 🔻مهندس رستگار نژاد با بیان این که خروج پرسنل متخصص از شرکت نکته ای نبوده که توجه صاحبان جدید معطوف به آن باشد ، تصریح کرده که ولع بی امان و سررسید اقساط بدهی ، دغدغه ای بزرگ و فربه خریداران مخابرات بوده و این دغدغه آنقدر بزرگ بوده که هر مشکل و معضل دیگری در کنار آن کوچک جلو می کرده و این موضوع سبب شده تا طرحهای توسعه و سرویس های جدید برای #سوددهی بیشتر مورد غفلت قرار گرفت و علیرغم هزینه سرسام آور مشاوران خارجی تدبیر کارسازی هم برای حال و آینده مخابرات ترسیم نشده است . 🔻دبیر انجمن اسلامی کارکنان مخابرات نتیجه سیاستهای صاحبان جدید مخابرات را این گونه توصیف کرده است : " لذا ساده ترین راه همان راهی شد که بیشتر مدیران دولتی آغاز کرده بودند ، یعنی کاهش هزینه ها و #تعدیل_نیروی انسانی و این شد که صاحبان جدید نیز لگدی بر پیکر این محتضر حواله کردند . با شکنجه اعتبارات و تنازل #حقوق_مصرح در آیین نامه حقوق و دستمزد ، ترجیح دادند برای کسب درآمد از مسیرهای ناصوابی گذر کنند که شواهد خطر خیزی آن هر روز عیان تر می شد. " @mokhaberat_farda 🔻این مدیر ارشد مخابرات استان تهران جداسازی #همراه_اول از مجموعه شرکت مخابرات را کاری ناصواب توصیف کرده که علاوه بر جفا در حق کارکنانی که از بخش دولتی به بخش خصوصی آمده بودند ، باعث محروم ساختن دیگر حوزه ها از درآمد هنگفت همراه اول شده ودر حالی که این درآمد می توانست تضمینی برای توسعه و کسب درآمد مستمر بخش تلفن ثابت در آینده باشد . 🌐ادامه در پست بعدی 👇 T.me/mokhaberat_farda

🔷تداوم فعالیت مثبت مالی #همراه_اول در سال 97 📈 رشد 9 درصدی سودخالص #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda

🔹 زمانبندی پرداخت سود سهام #همراه_اول سال 97🔹 🔻مجمع عمومی سالیانه صاحبان سهام شرکت ارتباطات سیار ایران (#همراه_اول ) یکشنبه 15 اردیبهشت ماه برگزار می شود . شرکت #مخابرات_ایران مالک 90 درصد سهام همراه اول است #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی ✍مخابرات فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

درخواست تشکلهای گارگری مخابرات کشور از مخبر دزفولی 💢تعدیل سود پرداختی برای هرسهم مخابرات برای پرداخت مطالبات معوق کارکنان و بازنشستگان 💢 🔻مخابرات فردا - رئیس شورای عالی هماهنگی #تشکلهای کارگری مخابرات ایران از مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان حضرت امام ( ره) به عنوان "رئیس سهامدار عمده " در خواست کرد تا با عنایت ویژه نسبت به کارکنان مخابرات نسبت به تعدیل سود پرداختی به هر سهم مخابرات برای پرداخت #مطالبات_معوق #کارکنان و #بازنشستگان در مجمع عمومی پیش رو موافقت کند . 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، مهندس #پایست در نامه خود به مخبر دزفولی ، به رو به افول گذاشتن وضعیت #کار ، #معیشت ، و #کرامت_انسانی شاغلان و بازنشستگان مخابرات در اثر اجرا نشدن مصوبه هیئت وزیران و آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران پس از تبدیل وضعیت مخابرات از #دولتی به حالت کنونی اشاره کرده است و تصریح کرده که این وضعیت به نحوی است که مجموعه زحمت کش و نجیب کارکنان مخابرات با وجود صدها #شهید ، #جانباز و #ایثارگر اکنون سرخورده تر از همیشه ، در فضایی آکنده از #بلاتکلیفی ناشی از بی ثباتی ساختار سازمانی و پایمال شدن #حقوق مصرح خود ، آرامش خود را صرف پیگیری حقوق پایمال شده و معطل خود نموده اند. @mokhaberat_farda 🔻نماینده عالی تشکلهای کارگری مخابرات در قسمتی از نامه خود خطاب به رئیس ستاد اجرائی فرمان حضرت امام (ره) نوشته است : "همچنین مستحضرید که در یک سازمان موفق، نیروی انسانی فقط در کلام #سرمایه شناخته نمی شود بلکه در عمل با ارج نهادن به حق و حقوق وی (بر اساس آنچه مقرر شده) و تلاش در جهت افزایش بالندگی وی سرمایه سازمان را ارتقاء می بخشند نه اینکه وی را مجبور نمایند تا بدنبال حقوق خود دست به دامان دیگران شود و در آن حالت نیز مدیران سازمان خود را همچون #حریفی برای وی تصور کرده، از همه ابزارهایی که در اختیار دارند برای مقابله استفاده کنند، لازم نیست که در مشاهده عملکرد دوگانه و چندگانه مدیران به بیرون از سازمان توجه کنیم که #همراه_اول بعنوان یک شرکت زیر #گروه_شرکت_مخابرات ایران نمونه بسیار خوبی می تواند باشد. " 🔻 رئیس هیئت مدیره انجمن #صنفی مخابرات استان آذربایجان شرقی در ادامه از بی توجهی به عمل آمده برای معوق شدن 8 ساله بخش عمده مطالبات قانونی کارکنان انتقاد کرده و افزوده است مدیران در ادوار مختلف بدون توجه به #بدهی خود به کارکنان ، محاسبات مالی را به سمت اعلام #سود بیشتر هدایت کرده اند ، غافل از اینکه بدهی کتمان شدنی نیست . @mokhaberat_farda 🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات با توجه به در پیش بودن مجمع عمومی صاحبان سهام گروه مخابرات ایران ، از مخر دزفولی درخواست کرده است : @mokhaberat_farda " با عنایت به آنچه عرض شد، امروز از جنابعالی بعنوان رئیس مجموعه #سهامدار_عمده درخواست و انتظار داریم با عنایت ویژه به کارکنان مخابرات ایران دستور فرمائید در مجمع پیش رو با در نظر گرفتن بدهی های واقعی به کارکنان، نسبت به تعدیل سود تقسیم شدنی در جهت پرداخت مطالبات #معوق کارکنان و بازنشستگان مخابرات ایران اقدام شود." @mokhaberat_farda 🔻مهندس رضا پایست در انتهای نامه خود به درخواست شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران از #وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات برای تعدیل سود سهام مخابرات مبتنی بر اعلام آمادگی مهندس جهرمی ، به عنوان پیوست نامه اش اشاره نموده و ابراز امیدواری کرده است موافقت رئیس ستاد اجرایی با کاهش سود توزیعی سهام مخابرات ایران سرآغاز مناسبی در تغییر تعاملات مدیران مخابرات با کارکنان باشد . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است مهندس آذری جهرمی وزیر محترم ارتباطات سوم دی ماه 97 در دیدار نمایندگان #صنفی کارکنان مخابرات و در حضور سخنگوی #کمیسیون #امنیت_ملی مجلس گفته بود موافق کاهش #تقسیم #سود به نفع پرداخت بدهی های پرسنلی است و آن را نیز به صورت مکتوب اعلام کرده است . @mokhaberat_farda 🔻شرکت توسعه #اعتماد_مبین از شرکتهای وابسته به ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) می باشد که سال 88 سهام مدیریتی شرکت مخابرات ایران و شرکت های تابعه آن را خریداری نموده است . 🌐اخبار مرتبط : 🔹وزیر ارتباطات در دیدار نمایندگان صنفی کارکنان : بنای ما پرداخت حق و حقوق پرسنل است 👇 yon.ir/qTgjo 🔹باتوجه به اهتمام وزیر جوان به حق الناس انجام گرفت ، درخواست تشکلهای کارگری مخابرات از وزیر ارتباطات برای تعدیل سود سهام مخابرات برای پرداخت مطالبات معوق کارکنان و بازنشستگان 👇 yon.ir/n0u5z #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #تعدیل_سود_سنواتی_به_نفع_پرداخت_معوقات_پرسنلی ✍مخابرات فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

نماینده عالی تشکلهای کارگری مخابرات : 💢 نیروی انسانی فقط در کلام ، سرمایه شناخته نمی شود 💢 🔻مهندس پایست رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه به مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله : 🔹در یک سازمان موفق، نیروی انسانی فقط در کلام #سرمایه شناخته نمی شود بلکه در عمل با ارج نهادن به حق و حقوق وی (بر اساس آنچه مقرر شده) و تلاش در جهت افزایش بالندگی وی #سرمایه سازمان را ارتقاء می بخشند نه اینکه وی را مجبور نمایند تا بدنبال #حقوق خود دست بدامان دیگران شود و در آن حالت نیز مدیران سازمان خود را همچون #حریفی برای وی تصور کرده، از همه ابزارهایی که در اختیار دارند برای مقابله استفاده کنند، 🔹لازم نیست که در مشاهده عملکرد دوگانه و چندگانه مدیران به بیرون از سازمان توجه کنیم که #همراه_اول بعنوان یک شرکت زیر #گروه #شرکت_مخابرات ایران نمونه بسیار خوبی می تواند باشد. #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍مخابرات فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 به نام کارکنان مخابرات ایران به کام کارکنان همراه اول 💢 🔻پروژه #همراه_شهر یکی از پروژه های در دست ساخت گروه مخابرات ایران می باشد که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی سال 97 این شرکت به آن اشاره شده است . 🔻این پروژه در سال 94 در مزایده به قیمت 95 میلیارد تومان خریداری شده و بر اساس گزارش مذکور در پایان سال مالی 97 دارای پیشرفت فیزیکی 99 درصد می باشد .بر طبق آنچه که در این گزارش قید شده ، قرار است 692 واحد مسکونی این پروژه به قیمت تمام شده و اخذ تعهد به کارکنان واگذار شود . 🔻نکته حائز اهمیت این است که کارکنان یاد شده در این گزارش کارکنان #همراه_اول می باشند چرا که در گزارش سالانه هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالانه صاحبان سهام شرکت ارتباطات #سیار ایران برای سال 97، یکی از اقدامات مهم موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ساخت برج های مسکونی همراه شهر برای کارکنان #گروه همراه اول ذکر شده که دارای شش برج مسکونی در مجموع به تعداد 692واحد در منطقه 22 تهران است . #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢جناب صدری ! توجیه نه ، لطفا پاسخی دهید که افکار عمومی کارکنان بپذیرند 💢 🔻مخابرات فردا - در هفته گذشته #مخابرات_فردا در گزارشی به پروژه همراه شهر پرداخت . این پروژه که هم از آن در صورتهای مالی سال 97 گروه مخابرات ایران و هم گزارش هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالیانه سال 97 صاحبان سهام شرکت ارتباطات سیار به آن اشاره شده ، در کیلومتر 12 اتوبان تهران کرج و در منطقه 22 تهران قرار دارد و دارای 692 واحد مسکونی و در قالب شش برج می باشد . @mokhaberat_farda 🔻بر طبق یادداشتهای مالی #گروه_مخابرات ایران در ذیل پروژه های در جریان ساخت این گروه تجاری ، این پروژه در #مزایده بیمه سینا در بهمن ماه سال 94 با قیمت پایه 145 میلیارد تومان و به قیمت 90 میلیارد تومان خریداری شده که با پیشرفت فیزیکی 99 درصد قرار است با اخذ #تعهد و به #قیمت تمام شده به کارکنان واگذار شود . @mokhaberat_fada 🔻اما کارکنان مد نظر در این گزارش کارکنان #گروه #همراه_اول از شرکتهای اصلی وزیر مجموعه #مخابرات ایران است چرا که بر اساس گزارش هیئت مدیره همراه اول این پروژه متعلق به کارکنان گروه همراه اول می باشد که در قالب فعالیت #موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول در حال ساخت است . @mokhaberat_farda 🔻با مشخصات ذکر شده در باره این پروژه ، به نظر می رسد سوالاتی برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این زمینه شکل بگیرد که #مخابرات_فردا ، سعی در طرح آن دارد . 🔻ممکن است گفته شود منابع مالی تامین شده برای خرید پروژه همراه شهر از محل آورده کارکنان همراه اول در قالب موسسه خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول می باشد ،که در این صورت این سوال مطرح است که چرا پروژه مذکور در لیست پروژه های در حال ساخت گروه مخابرات ایران و البته لیست دارائی های این شرکت ذکر شده است .؟ @mokhaberat_farda 🔻نکته دیگر این است که چگونه است که نود میلیارد تومان برای خرید پروژه مسکونی همکاران در همراه اول اختصاص می یابد اما در مخابرات استانها نه تنها از اختصاص این منابع برای رفاه کارکنان خبری نیست بلکه در این سالها شاهد اعتراضات متعدد کارکنان و بازنشستگان به خاطر برداشت منابع از صندوق های پس انداز کارکنان بوده ایم که حتی کارکنان را از دریافت مزایای اولیه پس انداز خود یعنی دریافت وام بازنشستگی محروم ساخته است . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹به نام کارکنان مخابرات ایران ، به کام کارکنان همراه اول 👇 yon.ir/LzDmF 🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇 yon.ir/VxxOJ 🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇 yon.ir/WTUQe 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢خواجه در نقش ایوان است 💢 🔹تغییر نمای پروژه #همراه_شهر ، به درخواست کارفرما برای استفاده از المانهای #همراه_اول در نما 🔻درحالی که در طی سالهای گذشته تعدادی از اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان در مخابرات استانها یافروخته شده و یا با اعمال سیاست های انقباضی در نگهداری آنها کیفیت نازلی پیدا کرده اند ، نمای پروژه همراه شهر پس از طراحی اولیه به درخواست کارفرما رنگ و بوی همراه اول را گرفته است . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

پیش دستی می کنیم از جانب روابط عمومی #همراه_اول 💢قرمانی تیم ملی کشتی فرنگی ایران در جام جهانی باکو را با حمایت همراه اول تبریک عرض می کنیم .💢 همراه اول غریبه ای برای کارکنان مخابرات #حق_الناس #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #بیت_استریم_گیت #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢اولویت با اصلاح انحراف ساختاری مخابرات است 💢 👤‏میثم باقری رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم و سخنگوی شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران: 🔹بای تشکلهای کارگری مخابرات پیش از هرگونه اصلاح قیمتی نرخ ارائه خدمات ، اصلاح انحراف بوجود آمده ساختاری در ایجاد شرکت مجزای ‎#همراه_اول از مخابرات و حذف هزینه های زائد تحمیلی به ‎#مخابرات از اهمیت بیشتری برخوردار است. #حق_الناس #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول 💢 اخبار صنفی  مخابرات ایران 👇 🆔 @mokhaberat_farda‌

📌اسناد تخلفات در شرکت همراه اول/ اخوان مدیرعامل همراه اول ۱۸ میلیون یورو به شرکت پسر فیروزآبادی پیش‌پرداخت داشته، پول رفته، کالا نیامده؛ ضمانت‌نامه هم بی‌اعتبار 💥سری نخست جزئیات قرارداد ۱۸ میلیون یورویی بدون ضمانت معتبر و کافی همراه اول با زیر مجموعه #هلدینگ_پرتو_آبی 🔻جناب آقای #اخوان مدیرعامل #همراه_اول بایستی پاسخگوی قرارداد ۱۸ میلیون یورویی «بدون ضمانت معتبر و کافی» با زیر مجموعه هلدینگ پرتو آبی باشد. 🔴نکته مهم در ماجرای شرکت‌های تو در توی زیر مجموعه #هلدینگ_پرتو_آبی این است که این شرکت‌ها با هدف پنهان کردن ارتباط افراد طراحی شده و حیاط خلوت #وحید_صدوقی مدیرعامل سابق همراه اول و #حسن_فیروزآبادی آقازاده #ابوالحسن_فیروزآبادی رئیس سابق شورای عالی فضای مجازی است. 🔴هلدینگ پرتو آبی از طریق شرکت #پرتو_آبی_ابتکار_نوین قراردادی با همراه اول (مدیرعامل: اخوان) برای تامین تجهیزات به امضا می‌رساند و همراه اول در حالیکه ضمانت‌نامه معتبر و کافی دریافت نکرده، ۱۸ میلیون یورو پرداخت می‌کند و پس از یک‌سال، جنسی تحویل نگرفته است. 🔻جناب وحید صدوقی ۱۴ سال مدیرعامل همراه اول بوده و تلاش کرده تا ارتباطش با هلدینگ پرتو آبی پنهان بماند. در حالی ک در دو شرکت تو در تو با نفیسه سادات دیباج و شرکت پرتو آبی آکام(اعضای کلیدی هلدینگ) شرکت مشترک داد که حلقه اتصال حسن فیروزآبادی با وحید صدوقی است. 🔻نفیسه سادات دیباج و پرتو آبی آکام همیشه در شرکت پرتو آبی ابتکار نوین (شرکت حسن فیروزآبادی) عضو هیئت مدیره هستند که بطور کاملا اتفاقی ❗️با وحید صدوقی نیز در یک شرکت عضو هیئت مدیره می‌شوند. 📌جناب #اخوان مدیرعامل #همراه_اول بایستی پاسخگو باشند که چرا صرفه و صلاح شرکت و سهامداران همراه اول اینچنین به بازی گرفته شده است. قرارداد ۱۸ میلیون یورویی با مجموعه #فیروزآبادی و #صدوقی امضا کردند اما «ضمانت نامه های معتبر و کافی» دریافت نکردند. 📍در شرایطی که پول رفته و جنس نیامده و ضمانت‌نامه‌ها معتبر نیست بیم فرار اعضای هلدینگ پرتو آبی وجود دارد. 💥مهمتر اینکه‌ چرا با توجه به بورسی بودن شرکت همراه اول، این موارد از سهامداران پنهان شده و در سامانه #کدال، شفاف سازی و افشا نشده است. 📌اسناد در استوری هایلایت صفحه اینستاگرام قابل رویت است https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE3ODg2NzYxMjk0ODc3MDYx?story_media_id=3215292269491995461&igshid=Y2NkYjk0MDhjYg== 🆔 @Saba_Azarpeik 🌱

‏💢افشاگری جدید در مورد روابط ‎#اخوان_همراه_اول و شرکت ‎#پسر_فیروزآبادی💢 🔻مخابرات فردا  صبا آذرپیک در صفه اش در توئیتر و اینستاگرام نوشته است   : 🔹جناب اخوان ۲۱ آبان دقیقاً در اوج انتشار اسناد فساد ‎#هلدینگ_پرتو_آبی در بردن ۱۸میلیون یورو و نیاوردن اجناس همراه اول، بار دیگر پیشنهاد دادن رانتی دیگر به این شرکت را دادید؟قرارداد جدید با ترک تشریفات؟! ‏🔹هیئت مدیره ‎#همراه_اول چرا ۲۱ آبان اخوان با ترک تشریفات قراردادی دیگر با پرتو آبی بسته؟ درست زمانی که ‎#مهدی_اخوان باید جواب میداد چرا ضمانت‌نامه‌های قرارداد۲۰۰۰سرور ‎#پرتو_آبی را با یکسال تاخیر اجرا گذاشته و نقد نمی‌شود، دستور ترک تشریفات برای قرارداد جدید به پرتو آبی میدهد؟ ‏🔹نکته عجیب اینجاست که قید کردید ‎#ترک_تشریفات پرتو آبی برای مدت ۶ ماه اول سال ۱۴۰۲ به صرف و صلاح شرکت است❗️ 🔹 جناب ‎#اخوان صرف و صلاح همراه اول این است به شرکت ‎#پسر_فیروزآبادی که ۱۸ میلیون یورو از پول شما را برده پروژه دیگری‌ با ترک تشریفات بدهید؟!خجالت نمی‌کشید؟ شرم نمیکنید؟ 🔹هیات مدیره همراه اول❗️ریاست سازمان بورس❗️دادستان تهران❗️وزیر ارتباطات ❗️وزیر اقتصاد  می‌خواهید سکوت ادامه بدید؟! 🔹فسادیاب افشاگری کرده که پرتو آبی ۱۸میلیون یورو برده،جنس نیاورده! پس از انتشار اسناد دوباره نامه میزنند با رضایت از عملکرد شرکت، ترک تشریفات پروژه جدید بدهید ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول 💢 اخبار صنفی  مخابرات

1️⃣دادستان محترم تهران ؛ لطفا بخواهید این گفت و گو پیاده شود و مدعی‌العموم علیه غارت‌گران بیت‌المال اعلام‌جرم کند- در این صدا حقایق هولناکی از دلایل اینکه ۱۸ میلیون یورو از همراه اول پول می‌رود اما جنس نمی‌آید، برملا می‌شود 📌میگویند سود۲۰۰میلیاردی کم هست؛ یورو گران شد گفتیم کلا ۱۸ میلیون یورو را پس ندهیم❗️ 2️⃣لطفا ادعاهایی که این فرد در‌مورد #مجید_صدری و #علی_رضایی و #شروین_فلاح #بانک_کارآفرین و #حسن_فیروزآبادی مطرح میکند را هم از طریق ضابط قضایی یا دستگاه‌های امنیتی، صحت سنجی فرمایید 📍با بازنشر این کلیپ‌ها میتوانید به فسادیاب در انتشار بهتر پرونده‌ها کمک کنید 💥در هایلایت صفحه میتوانید هیستوری پرونده را از روز اول ببینید #همراه_اول⁩ ⁧ #پسر_فیروزآبادی⁩ ⁧ #پسر_واعظی⁩ ⁧ #شروین_فلاح⁩ 💬انید اجتماعی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول 💢 اخبار صنفی  مخابرات ایران 👇 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔺 رویداد نقش آفرینی صنعت ICT در توسعه #اقتصاد_دیجیتال با همراهی همراه اول و حمایت پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در حال برگزاری است ... 🔹 مدیر تحقیق و توسعه #همراه_اول: نقش آفرینی همراه اول در توسعه اقتصاد دیجیتال با تمرکز بر هوش مصنوعی و 5G 🔹 رییس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران: سهم اقتصاد دیجیتال از GDP کشور به هشت درصد رسیده است 🔹 مدیرعامل هلدینگ فناپ: در اقتصاد دیجیتال ورود سرمایه بسیار کم است 🔹 مدیرعامل هلدینگ فاخر: اقتصاد دیجیتال از اقتصاد مشارکتی نشات می گیرد پی نوشت : ۱. صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات در زمان واگذاری به بخش به ظاهر غیر دولتی است و اگر واگذاری خسارت بار مخابرات رخ نمی داد شاید او اکنون مدیرعامل یک FCP به نام فناپ تلکام نبود ۲. بحران قطعی برق در تابستان، مشکل تامین برق پایدار سایتهای تلفن همراه را آشکار کرد و رگولاتوری می بایست نظارت می کرد تا همراه اول به جای هزیته برای خرید دیحی کالا، ابتدا به وضعیت شبکه تلفن همراه رسیدگی کند #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان 🆔 @mokhaberat_farda‌