بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به مهندس صدری 💢قدم نهدن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خیانت گذشتگان پاسخ شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست / مباحث طرح شده توسط معاون شما فاصله زیادی با حقیقت دارد💢 🔻مخابرات فردا - پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران و پاسخ به تعدادی از پرسشهای کارکنان از سوی مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران و دیانی سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی ، شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در بیانیه ای که امضاء اعضای تشکلهای عضو این شورا رسیده واکنش نشان داده و بر برنامه ریزی برای #تجمعات سراسری و #اعتراضات قانونی تاکید شده است . متن بیانیه مذکر خطاب به مهندس صدری به شرح ذیل می باشد . @mokhaberat_farda 🔸جناب آقای صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران❗️ دومین برنامه برخط شما با عنوان پرسش و پاسخ با کارکنان پس از انتظار جامعه کارگری شرکت برگزار شد. از رویکرد گفتگوی مستقیم با همکاران و حضور در بین کارکنان #استقبال می نمائیم و امیدواریم نتایج عملیاتی آن نیز محقق گردد. 🔸جنابعالی گواه هستید که نمایندگان #تشکلهای کارگری با تعامل و مذاکره در مراحل مختلف همراهی نموده اند. انتظار میرفت پس از مذاکرات مکرر با نمایندگان مدیریت و گروهای کارشناسی نتایج مثبت و سازنده ای به کارکنان اعلام گردد. @mokhaberat_farda جناب آقای صدری❗️ 🔸زمان قرار و مدار گذشته و جامعه کارکنان مطالبه گر اقدامات عملی است. آیا باید وعده های شما را در کنار طرح تحول، #سیمرغ و #رهنگاشت قرار دهیم؟ اصلی ترین نکته ای که معاون توسعه سرمایه انسانی شما به آن اشاره نمود #ممانعت از #قانون_گریزی و الزام به انجام تعهدات است لیکن در واقع عملکرد همان معاونت مصادق عینی قانون گریزی و عدم انجام تعهدات با نقاب #قانون_گرائی است. نیک میدانید که آئین نامه های مصوب تا آنجا که تهدید کننده شرایط کار کارکنان نباشد، نافذ است و تغییر #یکجانبه شرایط کار پرسنل فاقد #وجاهت قانونی است. @mokhaberat_farda 🔸در مقام عمل طرح #طبقه‌بندی_مشاغل کارکنان #رسمی قراردادی بخش خصوصی و #کارگزاران محدود و ناقص اجراء گردیده مسئولیت وضعیت نابسامان صندوقهای #پس_انداز کارکنان و سرمایه های مادی و معنوی تضییع شده در آن مستقیماً متوجه مدیریت شرکت است، بسیاری از مباحث مطروحه توسط معاونت سرمایه انسانی شما فاصله زیادی با #حقیقت موجود دارد، قانون جامع خدمات ایثارگران، قانون کاهش ساعت کار #بانوان دارای شرایط خاص، ارتقاء گروه شغلی کارکنان و ... از مواردی است که خلاف واقع بیان شده است. @mokhaberat_farda 🔸مباد آنکه باقیمانده تفکر گذشته و گذشتگان اشاعه دهنده بی تفاوتی و #بی_انگیزگی در بین همکاران گردد. از باب انذار معروض میدارد قدم نهادن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خطا و #خیانت گذشتگان که شما هم به آن آگاهید، پاسخ #شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست. 🔸به تأکید حضرتعالی بنای ما در مذاکرات گذشته بر حل و فصل مسائل، درون خانواده بزرگ شرکت مخابرات بوده است. لیکن امروز شاهدیم که صرفاً مسائل و مشکلات از جانب نمایندگان کارکنان بیان شده و علیرغم تغییر مدیریت ارشد و رویکرد جدید مطرح شده، کماکان در بر پاشنه گذشته میگردد. 🔸لاجرم بر خود لازم می دانیم از تمامی ابزارهای موجود در بیان حق خواهی و عدالت طلبی و ایفای حقوق معطله جامعه کارکنان شرکت مخابرات ایران استفاده نمائیم. @mokhaberat_farda 🔸از شما می خواهیم در اندک فرصت باقیمانده، کورسوی اعتماد و امید کارکنان را مغتنم شمارید. نمایندگان تشکلهای کارگری به جامعه کارکنان شرکت هم تعهد می نماید در مسیر ایفای حقوق قانونی ایشان حرکت نماید و در این راستا برنامه #تجمعات سراسری و #اعتراضات قانونی را برای اجراء از ابتدای سه ماهه دوم سال 1397 تدارک خواهد دید. #گروههای_معوق #طبقه‌بندی_مشاغل #حسن_زنگی_اهرمی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حق_الناس #مخابرات_پولدار #نقاب_قانون_گرایی yon.ir/oWa5y 🌐مطالب مرتبط : 🔹بنی سپهر خطاب به صدری : به منظور اجتناب از شائبه عدم همکاری اقدامات صورت گرفته اطلاع رسانی گردد👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1158 🔹آیا در نهایت مهندس صدری به خواسته کارکنان جامه عمل می پوشد یا تسلیم اراده دیانی می شود؟👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1201 🔹تذکر شفاهی یک نماینده مجلس به وزیر ارتباطات: یک درصد از درآمد #نجومی مخابرات به کارکنان قرار دادی برسد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1102

مخابرات فردا: انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات خوزستان در دیدار با دکتر فلاح زاده مدیر این منطقه خواستار شد 💢 درخواست از مدیریت مخابرات ایران برای اطلاع رسانی و اقدام عملی برای اجرای آیین نامه استخدامی از ابتدای سال 97💢 🔻مخابرات فردا - انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #خوزستان 31 تیر ماه در جلسه ای با دکتر فلاح زاده مدیر منطقه خوزستان به تشریح برخی از مشکلات صنفی #منطقه و مشکلات #کشوری پرداختند ،که گزارش این جلسه به قرار زیر است : @mokhaberat_farda 🔻در ابتدا جلسه جناب مهندس فلاح زاده اظهار داشتند پرداختن به دغدغه ها و رفع مشکلات همکاران از اهمیت خاصی بر خور دار است و در ادامه ضمن بیان عملکرد مثبت مخابرات منطقه خوزستان در حوزه های مختلف که با تلاش و کوشش همکاران بدست آمده , ایشان از اعضای هیات رییسه انجمن صنفی خواستند جلساتی به صورت مستمر حداقل ماهی یکبار برای رسیدگی به مسایل همکاران و پیگیری تصمیمات متخذه برگزار گردد . @mokhaberat_farda 🔻پس از آن اعضای هیئت رئیسه انجمن صنفی کارکنان خوزستان ضمن تشکر از حمایت های مدیر منطقه و توجه ویژه ایشان به رفع موانع پیش روی سازمان و همکاران اقدام به بیان مسایل همکاران در دوبخش درون استانی و کشوری به شرح زیر نمودند ضمنا مقرر شد موضوعات مطروحه کشوری طبق دستور مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب مهندس #صدری به دفتر ایشان ارسال گردد . 🔹موضوعات مطروحه کشوری 🔹 🔻با توجه به اینکه با تلاش #شورای عالی هماهنگی تشکل های #کارگری شرکت مخابرات ایران به نمایندگی تمامی تشکل های صنفی اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ از ابتدای سال ۹۷ به تصویب هیات مدیره شرکت رسیده ,اما تاکنون نسبت به پرداخت آن هیچ #اقدام و یا #اطلاع_رسانی نگردیده لذا از مدیر منطقه تقاضا شد موضوع را با مدیر عامل شرکت مطرح نمایند . @mokhaberat_farda 🔻موضوع دوم رسیدگی #مجددانه به وضعیت #مالی صندوق #پس_انداز شش درصد کارکنان بود در این راستا انجمن صنفی با استدلال به اینکه پنجاه درصد اندوخته صندوق به طور مستقیم متعلق به اعضاء می باشد , دو پیشنهاد را ارایه نمود اول اینکه اساسنامه و آیین نامه صندوق تغییر نماید به طوریکه نیمی از هیئت امنای صندوق توسط اعضاء انتخاب شوند . دوم اینکه صندوق های پس انداز موجود در قالب یک صندوق متمرکز و یکپارچه گردند . @mokhaberat_farda 🔻یاد آور می شود در ارتباط با صندوق پس انداز آقای فلاح زاده اظهار نمودند بنا به دستور مدیر عامل شرکت مهندس صدری از ابتدای سال تمامی کسورات صندوق بدون دخل و تصرف به حساب صندوق واریز می گردد و هیئت امنای صندوق استان با نظارت رئیس اداره حراست جلسات مستمری برای رفع موانع موجود بر گزار کرده و می کنند در این ارتباط مدیر منطقه اعلام نمودند پرداخت وام قرض الحسنه را با تعداد کم آغاز کردیم و انشاء الله برای ماه جاری ظرفیت را افزایش خواهند داد . @mokhaberat_farda 🔻سومین مطلب تغییر صندوق ۹ درصد به صندوق ۷ درصد بود در ارتباط با این موضوع به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری اشاره گردید و پیشنهاد گردید مدیر محترم منطقه از مدیر عامل شرکت مخابرات ایران بخواهد که نحوه پرداخت هزینه های تغییر صندوق راکه تا قبل از سال ۸۸ به عهده دولت می باشد از وزارت ارتباطات و فنآوری اطلاعات استعلام نمایند .و همچنین از آنجاییکه دغدغه شاغلین صندوق بازنشستگی کشوری هنگام باز نشستگی اختلاف فاحش حقوق آنها باحقوق بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی می باشد پیشنهاد گردید شرکت مخابرات ایران ضمن هماهنگی با صندوق بازنشستگی کشوری بخشی از جدول رفاهیات را مشمول کسور بازنشستگی نماید . @mokhaberat_farda 🔻چهارمین موضوع بیمه تکمیلی بود لذا از آنجاییکه زمان پرداخت هزینه های درمانی سرپایی توسط شرکت بیمه دانا طولانی می باشد مدیر محترم منطقه اعلام نمودند موضوع را پیگیری می نمایند . @mokhaberat_farda 🔻پنجمین موضوع اجرای کامل قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران بود که مقرر شد به شرکت مخابرات ایران منعکس گردد . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

جلسه مشترک نمایندگان صنفی کارکنان با فرقانی 💢تعیین کارگروه های تخصصی برای برسی مشکلات صنفی 💢 🔻مخابرات فردا - عصر دوشنبه جلسه مشترک نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در جلسه ای با فرقانی معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران و تعدادی از مدیران این معاونت ، موضوعات و مسایل مختلف صنفی را به بحث گذاشتند . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در اين جلسه با طرح مسايل مشترك محورهاى مذاكرات تعيين و احصاء گرديد.همچنين با تقسيم موضوعات در حيطه وظايف هر يك از مديران كل حوزه با نمايندگان تعيين شده مأمور بررسى و تعيين راهكار شدند . @mokhaberat_farda 🔻در فاز اول موضوعات مورد اشتراك به شرح ؛ بررسى تعيين ساختار تشكل سراسرى ، #ارتقاء_گروه شغلى كاركنان ، صندوق #پس_انداز رفاهى كاركنان ، وضعيت همكاران #قراردادى ، #رفاهيات مطابق آيين نامه ، تعيين شرايط كار پرسنل با بروز رسانى آيين نامه و تغيير -صندوق_بازنشستگى كاركنان ٩٪ تعيين گرديد . @mokhaberat_farda 🔻كارگروههاى تخصصى نتيجه بررسى و راهكار تعيين شده را جهت تصويب پيشنهاد نموده و پس از تصويب به هيأت محترم مديره ارائه خواهد شد .گفتنی است این سلسله جلسات به دستور مديرعامل محترم و جهت حل مسايل نيروى انسانى شركت برگزار مى گردد . @mokhaberat_farda 🔻در اين جلسه فرقانى ، امير جهانى ، ميرسيدحسين ، تميزى و صدوقى از معاونت توسعه سرمايه انسانى و بنى سپهر ، شجاعى ، لسان صدق ، پايست و مرادى به عنوان اعضای تیم مذاکره کننده شورايعالى حاضر بودند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com