eitaa logo
مخابرات فردا
1.1هزار دنبال‌کننده
2.9هزار عکس
871 ویدیو
48 فایل
اتاق خبر و اطلاع رسانی کارکنان و بازنشستگان مخابرات ایران اینستاگرام : Https://www.instagram.com/mokhaberat_farda وبلاگ :Http://www.mokhaberatfarda.blogfa.com ارتباط باما : @mokhaberat1
مشاهده در ایتا
دانلود
💢 دیدارهای خشک خالی نوروزی مدیران مناطق با سیاستهای مدیرعامل جدید همخوانی ندارد 💢 🔻مخابرات فردا - این روزها یکی از خبرهایی که در شبکه ها و رسانه های ارتباطی مناطق مخابرات در سراسر کشور مشاهده می شود ، خبر دیدارهای نوروزی مدیران استانها و سرکشی آنها از کارکنان است . دیدارهایی که فقط به صورت بازدید معمولی و در حد احوال پرسی و تبریک سال جدید از سوی مدیران با هیات همراه و در نهایت یک عکس یادگاری انجام می گیرد.اما به نظر می رسد جای آن چیزی که در این دیدار ها خالی است آگاهی از مشکلات و مسایل کاری کارکنان و تلاش برای حل آنها باشد. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی که مدیرعامل جدید توجه به نیروی انسانی را سرلوحه برنامه ها واهداف خود قرار داده ، حداقل انتظار کارکنان از مدیران مناطق این است که دنباله رو سیاست های مدیرعامل جدید باشند و کمی بارور داشته باشند که دوران سپری شده ، و رفتار آنها باید بگونه ای باشد که کارکنان را به آینده کنند و در مسایل گوناگون منطقه خود از خرد جمعی بهره ببرند . @mokhaberat_farda 🔻اکنون پرسنل مخابرات در شرایطی هستند که بیش از 8 سال است مشتاق همدردی مدیرانشان در مسائلی همچون مطالبات ، پرداخت به روز جداول رفاهی ، تاثیر مدرک تحصیلی ، حل و فصل مسئله تبدیل بازنشستگی ، اجرای و مسائلی از این دست هستند. @mokhaberat_farda 🔻حال ، بسیار شایسته است که مدیران مناطق همسو با مدیر عامل جدید مخابرات ایران ، خود را از پرسنل بدانند و به پست مدیریت در استانها به عنوان فرصتی برای خدمت به همکاران و مردم بنگرند. 🌐مطالب مرتبط : وافزایش فشار به کارکنان ایجاد کننده زمینه های تشنج سازمانی است.👇 https://t.me/mokhaberat_farda/486 را به حساب طلب کارکنان منطور کنید 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/407 💠مخابرات فردا 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/BhF-wqbn5gi/
💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری یکی از شرکتهای اصلی مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه کارکنان شرکت ارتباطات ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته های کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای و گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء و کارکنان این شرکت ، کننده بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹 را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹 خبر خوب ، تسویه بدهی صندوق ایثارگران مخابرات ، تسویه بدهی صندوق پس انداز کارکنان به زودی 🔹 🔻مخابرات فردا -مهدی راسخ مخابرات ایران در پیام کوتاهی در صفحه اینستاگرام خود از تسویه ایثارگران مخابرات خبر داده و افزوده است که تسویه بدهی مخابرات به زودی آغاز و انجام خواهد گرفت . 🆔 @mokhaberat_farda
درخواست مجدد انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران از رئیس دیوان عدالت اداری برای اجرای رای وحدت رویه دیوان 💢 نتیجه عدم اجرای رای دیوان ، معطل ماندن حقوق کارکنان مشمول تغییر صندوق بازنشستگی و سردرگمی و بلاتکلیفی کارکنان است💢 🔻مخابرات فردا- مهندس ایرج حلال خور رئیس هئیت مدیره انجمن کارکنان استان پیرو نامه مورخ 24 دی ماه خود ، مجددا از حجت الاسلام بهرامی ریاست درخواست کرد که براساس مفاد موارد 107 و 109 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به اجرای رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در خصوص تغعیر صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات اقدام لازم به عمل آید . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش ، مهندس ایرج حلال خور در نامه خود با اشاره به بند دال ماده 21 مدیریت خدمات کشوری درباره تغییر کشوری کارکنان مخابرات که متقاضی جابجایی از صندوق متبوعه به صندوق تامین اجتماعی می باشند تصریح کرده است : @mokhaberat_farda "علیرغم لزوم انجام قانونی مذکور توسط مسئولین وقت شرکت [مخابرات ] و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (دستگاه اجرایی متبوع قبلی کارکنان ) ، اقدامی در این راستا به عمل نیامده و با وجود طرح موضوع در دیوان عدالت اداری ورای وحدت رویه به کلاسه پرونده 1824/96 مورخ 97/12/15 توسط هئیت عمومی آن مرجع عالیقدر ، متاسفانه باوجود گذشت حدود یک سال با عنایت به مکاتبات و پیگیری های متعدد که طی نامه فوق الاشاره تقدیم گردید ، همچنان نتیجه ای حاصل نشده است ." @mokhaberat_farda 🔻رئیس کارکنان مخابرات استان تهران ، اجرا نشدن رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری را موجب معطل ماندن حقوق بخشی از کارکنان که مشمول جابجایی صندوق بازنشستگی می شوند دانسته و تاکید کرده با عنایت به رسیدن موعد بازنشستگی ، ایشان در سردرگمی و بلاتکلیفی بسر می برند . 🌐 مطالب مرتبط : 🔹با گذشت یک سال از رای وحدت رویه ، مبادی ذی ربط از جمله وزارت ارتباطات از اجرای آن خودداری می کنند .👇 yon.ir/OsnKu 🔹پیگیری انجمن صنفی تهران از معاونت سازمان برنامه و بودجه برای تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات 👇 yon.ir/C8khi 🔹ارسال درخواست انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران برای اجرای رای وحدت رویه دیوان برای معاونت امور زیربنائی سازمان برنامه و بودجه👇 yon.ir/6xxZ6 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢تجمع بازنشستگان مخابرات اصفهان برای پرداخت نشدن معوقات💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از عصر اصفهان ، بازنشستگان و کارکنان مخابرات اصفهان صبح دیروز ، همزمان با روز بازنشستگان در خصوص مطالبات معوقه خود در محل ساختمان مرکزی مخابرات اصفهان چهارباغ بالاتجمع کردند.تجمع کنندگان خواهان اجرای آیین نامه مصوب مخابرات و اجرای کامل بندهای آیین نامه رفاهی مصوب ۳۸۹ شرکت مخابرات ایران از زمان خصوصی سازی شدند. @mokhaberat_farda 🔻وزیر ارتباطات در محل دانشگاه اصفهان سال گذشته علاوه بر تائید مطالبات بازنشستگان خواهان پرداخت کامل مطالبات آنان شده بود ولی تاکنون از سوی مخابرات ایران هیچ اقدامی انجام نگرفته است . @mokhaberat_farda 🔻مصطفی رئیس استان ودبیر کانون های کشور در جمع تجمع کنندگان گفت : بر اساس مفاد آیین نامه، شرکت مخابرات موظف به پرداخت مزایایی چون هزینه خواروبار، عیدی های سالانه در هفت مناسبت و حق تحصیل فرزندان و مواردی دیگر برای بازنشستگان این شرکت شده است که به دلیل بار مالی آن تا کنون از انجام این مطالبات خودداری کرده است. @mokhaberat_farda 🔻وی ادامه داد: تجمع دیروز مخابرات بوده است و به منظور دریافت مصوب خودشان و تا دستیابی به این حقوق پیگیری های ما ادامه خواهد داشت.همپنین در قطعنامه این تجمع بر ضرورت تنازل آیین نامه پرسنلی و استخدامی شرکت مخابرات مصوب سال ۸۹، پرداخت ناشی از عدم اجرای قانون فوق تا کنون، تغییر بازنشستگی از ۹ درصد به هفت درصد مطابق با رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری مورخ ۱۵ اسفند ۹۶ و همچنین تمکین شرکت مخابرات بر اجرای هیات وزیران در تاریخ هشتم اسفند ۹۶ تاکید شده است. 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda
در بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات مطرح شد 💢استقبال از تصمیم هیئت مدیره برای پرداخت کمک هزینه های رفاهی / حق کارکنان برای اعتراض در تجمع صنفی درصورت اجرا نشدن آئین نامه مصوب ۸۹ محفوظ است 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با صدور بیانیه ای ضمن استقبال از تصمیم هیئت مدیره مخابرات برای تغییر رویکرد به پرداخت کمک هزینه های رفاهی طبق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۸۹ ، تاکید کرده است در صورت اجرا نشدن کامل آئین نامه مذکور و مشخص نشدن وضعیت حقوق معوق مانده کارکنان و بازنشستگان ، با محفوظ دانستن حق اعتراض در تجمع صنفی ، در صورت لزوم زمان و مکان آن را اعلام خواهد کرد . @mikhaberat_farda 🔻به گزارش شکلهای کارگری مخابرات در بیانه خود با اشاره به اینکه شهرت شرکت مخابرات به عنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور نه تنها به برکت ، و سخت کوشی یکایک کارکنان این شرکت است بلکه به پشتوانه مجاهدت ، و از خود گذشتی آنان در سایر عرصه های ضروری اجتماعی از جمله دفاع مقدس می باشد که ثمره آن تقدیم صدها شهید ، جانباز ، آزاده و ایثار گر است . و این موضوع سبب شده که اعتبار مخابرات از محدود ه یک 《 نام تجاری 》 خارج شده و جایگاه آن را به عنوان یک 《نهاد خدمتگذار و همواره آماده 》 از دیگران متمایز کند . @mokhaberat_farda 🔻جامعه مخابرات کشور در بخش دیگری از بیانیه خود از و مخابرات خواسته است با درک جایگاه اجتماعی مخابرات ، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و به ویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است @mokhaberat_farda 🔻تشکلهای کارگری مخابرات اجرانشدن بند ۶ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی ، و عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال ۸۹، عدم تغییر بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح برای کلیه کارکنان و اجرای آن برای را از مصادیق اجرای سیاستهای تنازلی درباره حقوق کارکنان ذکرد کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات با ابراز خوشحالی از این که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد ، تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ را دارد ،اعلام کرده است : 《بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد. 》 @mokhaberat_farda 🔻جامعه کارگری مخابرات در پایان این بیانیه ابراز امیدواری کرده ، مدیران شرکت مخابرات با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل به دنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین نامه مصوب ۸۹ ، زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند. 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌