صرفا جهت اطلاع پیمان دیانی 💢مدیران وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران در آستانه عرضه 5 درصد ازسهام خود به منظور کشف قیمت در سال 86 به 73 پرسش در زمینه خصوصی سازی مخابرات ایران پاسخ داده است ، که متن کامل آن در خبرگزاری فارس به تاریخ 19 آذرماه سال 86 منتشر شده است . @mokhaberat_farda 🔻با پاسخ ها #متناقض و بدون مبنایی که پیمان دیانی سرپرست معاونت امور اداری مخابرات ایران به سوالات کارکنان در زمینه احرای آیین نامه مصوب سال 88 و پرداخت معوقات #رفاهی و ... در جلسه 30 فروردین ماه داد، بد نیست مدیران ارشد مخابرات ایران وعده های سال 86 خود را دباره بازخوانی نموده و به سرپرست 13ماهه و #غیرمخابراتی معاونت امور اداری مخابرات ایران گوشزدکنند .برخی از سوالات مرتبط با مطالبات این روزهای کارکنان مخابرات ایران از قرار زیر است : @mokhaberat_farda 6- تعهدات مخابرات به كاركنان در زمان خصوصي سازي و بعد از آن هيچ برنامه #تعديلي در نظر گرفته نشده است زيرا مخابرات در حال تدوين يك طرح تجاري ست كه بر اساس آن پروانه اخذ خواهد شد لذا كاهش نيروي انساني نخواهد داشت . اما براي آگاهي همكاران در بند 6 #مصوبه هيات دولت به صراحت قيد شده كه تمامي تعهدات شركت مخابرات ايران در قبال كاركنان ، اعم از حقوق و مزايا ، بيمه و بازنشستگي و ساير تعهدات كماكان محفوظ و در #تعهد شركت واگذار شده باقي مي ماند. @mokhaberat_farda 17- مصوبه دولت براي انتقال تعهدات مخابرات در مورد كاركنان به شركت واگذار شده ، پس از واگذاري بند 6 مصوبه هيات دولت در مورد نحوه واگذاري شركتهاي مخابراتي و انتقال كليه ي تعهدات مخابرات در مورد كاركنان به شركت واگذار شده بعد از واگذاري هم اعتبار دارد . بنابراين در جلسه اي با سازمان خصوصي سازي راههايي اتخاذ و مقرر شد اين بند عيناً درمتن قراردادهاي فروش سهام شركت مادر تخصصي ايران نيز منظور شود. @mokhaberat_farda 18- تكليف نيروهاي مازاد پس از خصوصي سازي اگر شركت خصوصي شد و نيروي مازاد اعلام كند معاونت برنامه ريزي نهاد رياست جمهوري ( سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق ) مكلف است اين نيروها را در بين ساير سازمان ها و شركت هاي دولتي جا به جا كند. اما در طرح تجاري به هيچ عنوان نيروي مازاد نخواهيم داشت . شايد شاخه اي منحل شود اما در مقابل بخش ها و شاخه هاي جديدي شكل مي گيرد. شركت مخابرات تاكنون به دليل دولتي بودن هرگز نتوانسته در ساير كشورها كار كند. اين در حالي است كه همه مي دانند اين شركت در زمينه تلفن ثابت و حتي سيار تخصص هاي لازم را حداقل براي 10سال آينده دارد . كشورهايي هستند كه به خدمات اين شركت نياز دارند و ما مي توانيم با صدور خدمات فني و مهندسي ، شغل جديد ايجاد كنيم. زماني كه خصوصي شديم اين محدوديت ها براي ما از ميان مي رود و مخابرات راحت تر مي تواند از نيروهايش براي انجام ماموريت هاي برون مرزي استفاده كند. @mokhaberat_farda 20- تاثير ميزان سودآوري و درآمد زايي اين شركت ها در افزايش پرداخت هاي پرسنلي بدون شك افزايش سود موجب افزايش پرداخت هاي پرسنلي خواهد شد . به شرط آنكه سودآوري ناشي از بهره وري باشد نه حاصل از شرايط اجتماعي . در حال حاضر ما استان هايي را مشاهده مي كنيم كه به خاطر شرايط اجتماعي سودآور نيستند اما از لحاظ مديريت و نيروي انساني از بهره وري بالايي برخوردارند . بنابراين آنچه كه در ميزان دريافتي ها تاثير مستقيم دارد افزايش بهره وري نيروي انساني است در عين حال همه كاركنان ( سهامدار ) در سود شركت هم سهيم هستند. @mokhaberat_farda 21- سرنوشت نيروهاي بخش پيمانكاري در ساختار جديد شركت قطعاً مخابرات به خدمات اين گروه نيز نياز خواهد داشت . تا پيش از اين دولت اجازه نمي داد شركت با خود اين نيروها قرارداد ها ببندد و از طريق پيمانكار اين كار صورت مي گرفت ، اما از زماني كه شركت خصوصي شود ، به نوعي پيمانكار دولت به شمار مي رود بنابراين وجود واسطه ها بي معني مي شود . @mokhaberat_farda 25- وضعيت خدمات #رفاهي ، طرح هايي نظير طرح درمان ، حق #مسكن ، #بن و ساير پرداخت ها معمولاً اينگونه موارد در تمام شركت هاي خصوصي وضعيت بهتري دارند .😱❗چون مقررات دولتي حاكم نيست .هر چند در زماني كه شركت دولتي است مشكلاتي بر اساس ماده 44 قانون تنظيم مقررات مالي درنحوه پرداخت ها وجود دارد . اما با خصوصي شدن مقررات دولتي شامل حال ما نخواهد شد. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #نقاب_قانون_گرایی #حسن_زنگی_اهرمی #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان yon.ir/p1Cbg 💠مطالب مرتبط : 🔹فیضی اردیبهشت 88 : در مخابرات دولتی به کارکنان ظلم شد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/397 🔹به هنگام واگذاری یکی بودیم به هنگام تقسیم منافع جدا شدیم👇 https://t.me/mokhaberat_farda/399

💢جناب صدری ! توجیه نه ، لطفا پاسخی دهید که افکار عمومی کارکنان بپذیرند 💢 🔻مخابرات فردا - در هفته گذشته #مخابرات_فردا در گزارشی به پروژه همراه شهر پرداخت . این پروژه که هم از آن در صورتهای مالی سال 97 گروه مخابرات ایران و هم گزارش هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالیانه سال 97 صاحبان سهام شرکت ارتباطات سیار به آن اشاره شده ، در کیلومتر 12 اتوبان تهران کرج و در منطقه 22 تهران قرار دارد و دارای 692 واحد مسکونی و در قالب شش برج می باشد . @mokhaberat_farda 🔻بر طبق یادداشتهای مالی #گروه_مخابرات ایران در ذیل پروژه های در جریان ساخت این گروه تجاری ، این پروژه در #مزایده بیمه سینا در بهمن ماه سال 94 با قیمت پایه 145 میلیارد تومان و به قیمت 90 میلیارد تومان خریداری شده که با پیشرفت فیزیکی 99 درصد قرار است با اخذ #تعهد و به #قیمت تمام شده به کارکنان واگذار شود . @mokhaberat_fada 🔻اما کارکنان مد نظر در این گزارش کارکنان #گروه #همراه_اول از شرکتهای اصلی وزیر مجموعه #مخابرات ایران است چرا که بر اساس گزارش هیئت مدیره همراه اول این پروژه متعلق به کارکنان گروه همراه اول می باشد که در قالب فعالیت #موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول در حال ساخت است . @mokhaberat_farda 🔻با مشخصات ذکر شده در باره این پروژه ، به نظر می رسد سوالاتی برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این زمینه شکل بگیرد که #مخابرات_فردا ، سعی در طرح آن دارد . 🔻ممکن است گفته شود منابع مالی تامین شده برای خرید پروژه همراه شهر از محل آورده کارکنان همراه اول در قالب موسسه خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول می باشد ،که در این صورت این سوال مطرح است که چرا پروژه مذکور در لیست پروژه های در حال ساخت گروه مخابرات ایران و البته لیست دارائی های این شرکت ذکر شده است .؟ @mokhaberat_farda 🔻نکته دیگر این است که چگونه است که نود میلیارد تومان برای خرید پروژه مسکونی همکاران در همراه اول اختصاص می یابد اما در مخابرات استانها نه تنها از اختصاص این منابع برای رفاه کارکنان خبری نیست بلکه در این سالها شاهد اعتراضات متعدد کارکنان و بازنشستگان به خاطر برداشت منابع از صندوق های پس انداز کارکنان بوده ایم که حتی کارکنان را از دریافت مزایای اولیه پس انداز خود یعنی دریافت وام بازنشستگی محروم ساخته است . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹به نام کارکنان مخابرات ایران ، به کام کارکنان همراه اول 👇 yon.ir/LzDmF 🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇 yon.ir/VxxOJ 🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇 yon.ir/WTUQe 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

در بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات مطرح شد 💢استقبال از تصمیم هیئت مدیره برای پرداخت کمک هزینه های رفاهی / حق کارکنان برای اعتراض در تجمع صنفی درصورت اجرا نشدن آئین نامه مصوب ۸۹ محفوظ است 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با صدور بیانیه ای ضمن استقبال از تصمیم هیئت مدیره مخابرات برای تغییر رویکرد به پرداخت کمک هزینه های رفاهی طبق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۸۹ ، تاکید کرده است در صورت اجرا نشدن کامل آئین نامه مذکور و مشخص نشدن وضعیت حقوق معوق مانده کارکنان و بازنشستگان ، با محفوظ دانستن حق اعتراض در تجمع صنفی ، در صورت لزوم زمان و مکان آن را اعلام خواهد کرد . @mikhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا شکلهای کارگری مخابرات در بیانه خود با اشاره به اینکه شهرت شرکت مخابرات به عنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور نه تنها به برکت #تعهد ، #تخصص و سخت کوشی یکایک کارکنان این شرکت است بلکه به پشتوانه مجاهدت ، #ایثار و از خود گذشتی آنان در سایر عرصه های ضروری اجتماعی از جمله دفاع مقدس می باشد که ثمره آن تقدیم صدها شهید ، جانباز ، آزاده و ایثار گر است . و این موضوع سبب شده که اعتبار مخابرات از محدود ه یک 《 نام تجاری 》 خارج شده و جایگاه آن را به عنوان یک 《نهاد خدمتگذار و همواره آماده 》 از دیگران متمایز کند . @mokhaberat_farda 🔻جامعه #کارگری مخابرات کشور در بخش دیگری از بیانیه خود از #سهامداران و #مدیران مخابرات خواسته است با درک جایگاه اجتماعی مخابرات ، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و به ویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای #تنازلی نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است @mokhaberat_farda 🔻تشکلهای کارگری مخابرات اجرانشدن بند ۶ #مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی ، و عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال ۸۹، عدم تغییر #صندوق بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل برای کلیه کارکنان و اجرای #تبعیض_آمیز آن برای #مدیران را از مصادیق اجرای سیاستهای تنازلی درباره حقوق کارکنان ذکرد کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات با ابراز خوشحالی از این که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد ، تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ را دارد ،اعلام کرده است : 《بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه #تشکلهای کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد. 》 @mokhaberat_farda 🔻جامعه کارگری مخابرات در پایان این بیانیه ابراز امیدواری کرده ، مدیران شرکت مخابرات با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل به دنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین نامه مصوب ۸۹ ، زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌