💢کمک هزینه های رفاهی ، حق یا هدیه ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - مذاکرات کشدار و طولانی نمایندگان صنفی کارکنان در قالب #شورای عالی #هماهنگی تشکلهای کارگری و کانون های #بازنشستگان با کارفرما در ماه های پایانی دومین سال آن است اما به نظر تقسیم این مذاکرات را به دو دوره متفاوت کار ناصوابی نباشد . @mokhaberat_farda 🔻یکی مذاکرات در زمان مدیریت رسول سرآئیان مدیرعامل سابق و دیگری دوره مدیریت مهندس سید مجید صدری مدیرعامل فعلی مخابرات ایران . در دوره سرائیان تا مدتهای زیادی درخواستهای متعدد نمایندگان صنفی برای مذاکره و حتی ملاقات با مدیریت با بی توجهی مدیرت به این درخواستها همراه شد ، و در زمانی هم که مذاکرات برقرار شد ، بیشتر وقت مذاکرات از سوی کارفرما بر ایجاد شبه دراثبات نمایندگی کارکنان برای انجام مذاکرات گذشت و در نهایت با تغییر مدیرعامل و تیم مدیریت بدون نتیجه پایان یافت. @mokhaberat_farda 🔻در دور جدید مذاکرات که با رویکرد مثبت و نگاه ویژه و توام با احترام و #تکریم مدیریت جدید آغاز شده ، نشان از #اراده و خواست برای حل مشکلات صنفی کارکنان از سوی مدیریت می باشد . اما به نظر می رسد نوع نگاه به مطالبات #صنفی از سوی کارفرما به نتیجه رسیدن مذاکرات را دشوار میکند . متاسفانه مدیریت مخابرات کمک هزینه های #رفاهی موضوع مواد 22، 57 ، 59 و 60 و ... آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران را نوعی #هدیه ازسوی کافرما به کارکنان می انگارد در حالی که کارکنان با استناد به #دلایل متعدد #قانونی پرداخت این کمک هزینه های رفاهی را براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 و همچنین سایر مطالبات مربوط به آن را حق #قانونی و #شرعی خود میدانند. @mokhaberat_farda 🔻تاکید و تصریح دو معاون اسبق #حقوقی و تنظیم مقررات مخابرات ایران در دو مقطع زمانی جداگانه در مکاتبه با مدیرعامل وقت مخابرات مبنی بر قانونی بودن مطالبه کمک هزینه های رفاهی مطابق آیین نامه مصوب سال 89 بخشی از این مستندات و دلایل متعدد قانونی کارکنان است . @mokhaberat_farda 🔻اعلام و درخواست مستندات قانونی برای مطالبات کارکنان از سوی کارفرما و بررسی آنها می تواند گامی در جهت تغییر این نگرش به مطالبات کارکنان تلقی شود اما با توجه به 8 ساله شدن مناقشه میان کارکنان و مدیریت مخابرات برسر مسایل حقوق و #دستمزد و سایر مسایل مرتبط ، سرعت این تغییر نگرش بسیار کند به نظر می رسد و نمی توان با قوت انتظار نتایج امیدوار کننده از آن داشت . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹آقای زیارانی ! مطالبات رفاهی حق کارکنان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/KltnY 🔹شجاعی رئیس انجمن صنفی تهران خطاب به وزیر ارتباطات: برداشتهای ناصحیح و تفاسیر غیرقانونی از ظاهر قانون کار سبب عدم ادای دین و پرداخت نشدن حقوق پرسنل است 👇 yon.ir/yTHWF 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل مخابرات در اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/spdiQ 🔹عدالت در شفافیت و پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹صدری در حکم معاون جدید منابع انسانی خواستار شد ، چابک سازی و اجرای برنامه های نوین خدمات رفاهی برای کارکنان 👇 yon.ir/P4lii 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 صدری خبر داد ، تصویب کمک هزینه رفاهی شاغلین بر اساس آیین نامه سال89 ، کمک هزینه رفاهی بازنشستگان در دستور کار💢 🔻مخابرات فردا - به گزارش روابط عمومی مخابرات ایران ، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از تصویب کمک هزینه های رفاهی شاغلین شرکت مخابرات ایران در سال ۱۳۹۷ که با مراجعه به آیین نامه استخدامی سال ۱۳۸۹ تنظیم شده، در جلسه هیئت مدیره مورخ ۱۹ تیرماه خبر داد و افزود: موضوع پرداخت کمک هزینه های رفاهی سال ۱۳۹۷ کارکنان بازنشسته نیز در دستور کار شرکت قرار دارد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری با بیان اینکه رسیدگی به مطالبات معوقه کارکنان در اسرع وقت طبق مصوبه ۱۹ تیرماه هیئت مدیره در اولویت است، گفت: کمک هزینه های رفاهی شاغلین در سال ۱۳۹۷ تصویب شد و پرداخت کمک هزینه های رفاهی کارکنان بازنشسته نیز در دستور کار شرکت قرار گرفته است. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری با تاکید بر لزوم حفظ شان و کرامت تمام کارکنان و به خصوص بازنشستگان شرکت که سرمایه های ماندگار شرکت هستند افزود: با توجه به بررسی های انجام شده در هیئت مدیره در مورد توجه به مشکلات معیشتی کارکنان، همان #حساسیت و چه بسا بیشتر بر مشکلات و دغدغه های #بازنشستگان شرکت مخابرات ایران وجود دارد. @mokhaerat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران خاطر نشان کرد : #تمرکز اخیر هیئت مدیره بر مسائل اساسی کارکنان و بازنشستگان ، قطعا موجب پیدا شدن راه حل مناسب برای تمام مشکلات #معیشتی و #رفاهی کارکنان وبازنشستگان خواهد بود. @mokhaberat_farda 🔻وی افزود: طی روند اداری تصویب موارد رفاهی و دیگر موارد مربوط به آیین نامه در #اسرع وقت در دستور کار هیئت مدیره قرار دارد و امیدواریم در کمترین زمان ممکن ، حداکثر مطالبات قانونی و به حق کارکنان و بازنشستگان گرامی را برآورده سازیم . #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #حق_الناس #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #بهبود_معیشت_بازنشستگان #طبقه‌بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

گزارش روزنامه اصفهان زیبا از تجمع هفته گذشته بازنشستگان 💢تجمع برای افزایش رفاه،آیین نامه رفاهی بازنشستگان مخابرات اجرا نشد💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از روزنامه اصفهان زیبا ، بازنشستگان مخابرات استان #اصفهان، هفته گذشته، همزمان باسراسر کشور، طی #تجمعی، مطالبات #معوقه رفاهی خود را درخواست کردند.آنها در این تجمــع خواهان پرداخت مطــالبــــات بندهــــای 25 و 54 و57 آیین نامه رفاهی شرکت مخابرات ایران مصوبه سال 89 شدند که از زمان تصویب تا کنون اجرایی نشده است. @mokkhaberat_farda 🔹 وعده ای که عملی نشد🔹 🔻گفتنی است بارها #وعده اجرای این آیین نامه و پرداخت مطالبات #معوق توســـط مدیران شرکت مخابرات ایران داده شده ولی عدم عملیاتی شدن وعده ها اعتراض و #شکایت #بازنشستگان مخابرات سراسر کشور را در پی داشته است. در شهریور سال گذشته نیز، مجید صدری، مدیر عامل جدید شرکت مخابرات ایران، وعده داد که بندهای آیین نامــــه رفاهـــی بازنشســــتگان مخابرات از ابتدای سال 97 اجــــرا می شود.امروز پس از گذشت چهارماه از سال هنوز این وعده محقق نشده است. در تجمع هفته گذشته بازنشستگان مخابرات اصفهان، بیش از 500 نفر از اجتماع کنندگان که بیشتر آنها #آزاده، #جانبازان و رزمنده هشت سال دفاع مقدس بودند با گرفتن پلاکارد و امضای طومار از مدیران مخابرات کـــــشـــــور و مســــئــــولان کـــشـــوری، مطالبات #رفاهی خود را درخواست کردند. 🔹 عدم رعایت اهداف اصل44🔹 @mokhaberat_farda 🔻این تجمـــع با ارائــــه قطعنامه ای در هشت بند پایان یافت. در بخشی از این قطعنامه آمده است که باتوجه به اهداف اصل 44 قانون اساسی، بسط #عدالــت اجتماعی و توزیع ثروت عمومی بین آحاد مردم از جمله کارکنان شرکت های واگذار شده، با کمال تاسف در واگذاری شرکت مخابرات به عنوان بزرگ ترین شرکت دولتی، نه تنها این اهداف عالی رعایت نشده، بلکه #خریدار جدید با راهکارهای جدید از تعهدات خود نسبت به بازنشستگان مخابرات که در چــــارچـــوب آیین نامه استخدامــــی و پرسنلــــی مصوب 1389 ملزم به اجرای آن بوده، شانه خالی کرده است.بازنشستگان مخابرات اصفهان در پایان اعلام داشتند که تا محقق شدن خواسته هـــای قانونی وشرعی خود در قالب تشکل های کانون بازنشستگان شرکت مخابـــرات و همچنین #شــــورای #هماهنگی کانــــون #بازنشستگان سراسر کشور برای احقاق حق از دست رفته و اجرای کامل آیین‌نامه رفاهی مصوب سال 89 شرکت مخابرات ایران، هرگونه اقدام قانونی را انجام می دهند. #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐اخبار مرتبط : 🔹تجمع اعتراضی بازنشستگان مخابرات اصفهان برای پرداخت نشدن رفاهیات مصکب سال 89👇 yon.ir/uHFeW 🔹بلوکه حقوق معوقه کارکنان مخابرات در حسابهای بانکی 👇 yon.ir/CWvJ6 🔹بازهم شرکت مخابرات با کارکنان کنونی و گذشته خود به مشکل خورد /اعتراض بازنشستگان مخابرات 👇 yon.ir/nmE8E 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢مطالبات بازنشستگان مخابرات در انتظار عمل مسئولين💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از روزنامه رسالت ، همزمان باسراسر کشوربازنشستگان مخابرات استان #اصفهان در تجمع خودکه در محل بي سيم برگزارشد خواهان مطالبات بندهاي آيين‌نامه #رفاهي شرکت مخابرات ايران مصوبه سال 1389که از سال 88 اجرا نشده است واز سوي مديران مخابرات ايران با وعده هاي #توخالي تاکنون موجبات اعتراض و #شکايت بازنشستگان مخابرات سراسر کشور منجر گرديده است شدند . @mokhaberat_farda 🔻هرچند در حال حاضر از سوي مديرعامل جديد وعده داده شده که از ابتداي سال 97 بندهاي آيين نامه رفاهي اجرايي گردد ليکن عليرغم اعلام #رسمي جناب #صدري تا کنون هيچ گونه اقدام #عملياتي جهت پرداخت #مطالبات بندهاي #مصوبه شرکت مخابرات ايران ( 3/89/101/2814 - مورخه 96/6/3 ) صورت نگرفته است.بويژه بندهاي 25 و 54 و57 و ........ که تجمع کنندگان خواهان احقاق حقوق از دست رفته خود شدند . @mokhaberat_farda 🔻بيش از 500 نفر از اجتماع کنندگان که اکثريت از #آزادگان و #جانبازان و #رزمنده گان 8 سال دفاع مقدس بودند با گرفتن پلاکارد و امضاء طوماري 3متري از مديران مخابرات کشور و مسئولين #کشوري خواستار مطالبات #رفاهي خود شدند . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 اعمال افزایش کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 در سامانه hr 💢 🔻مخابرات فردا - بر اساس گزارشهای دریافتی ، معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران افزایش اقلام کمک هزینه های #رفاهی برای کارکنان #شاغل #رسمی که از سوی هیئت مدیره و مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران پیش از این وعده داده شده بود را بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران #مصوب سال 89 ، در سامانه جامع منابع انسانی (hr) اعمال کرده است و امکان صدور احکام اصلاحی کارگزینی برای افزایش این اقلام برای مخابرات استانها فراهم گردیده است ./ انتهای پیام @mokhaberat_farda #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 استمداد از مدیر عامل در خصوص پیامدهای حذف سهمیه آزاد اماکن رفاهی 💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا از سوی معاونت توسعه سرمایه انسانی #سهمیه مازاد اماکن #رفاهی شمال ، مشهد ، کیش و قشم از سامانه رزو آن لاین اماکن رفاهی حذف شده است . و در صورتی که جهت سهمیه اختصاص داده شده به مناطق در استان مذکور متقاضی وجود نداشته باشد این سهمیه ها #بلااستفاده می ماند . @mokhaberat_farda 🔻تا پیش از این در صورتی که تا یک هفته قبل از موعد استفاده از سهمیه ، توسط استان مورد نظر نسبت به رزور سهمیه تخصیصی اقدامی انجام نمی گرفت سهمیه مذکور به عنوان سهمیه #آزاد بر روی سایت رزواسیون اماکن رفاهی به عنوان سهمیه آزاد قرار می گرفت و همکاران دیگر استانها می توانستند از این سهمیه استفاده نشده بهره مند گردند . @mokhaberat_farda 🔻حذف سهمیه آزاد از سامانه رزرو آن لاین این سوال در در ذهن ایجاد می کند که خالی ماندن اماکن رفاهی خصوصا در شمال و مشهد آیا با سیاست درآمد زایی اعلام شده مدیریت کلان مخابرات سازگاری دارد ؟ @mokhaberat_farda 🔻آیا حذف سهمیه مازاد که موجب کاهش میزان بهره مندی کارکنان از اماکن رفاهی است با سیاست اعلامی مهندس صدری در خصوص ارتقاء و تقویت انگیزش کاری کارکنان سازگاری دارد ؟ @mokhaberat_farda 🔻وآیا خالی ماندن واحدهای رفاهی شائبه سوء استفاده و بهره مندی تعدادی خاص از این واحد ها را تقویت نمی کند ؟ #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #حسن_زنگی_اهرمی_مدیرکل_امور_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 🔹ضرورت تعیین تکلیف هزینه های انجام گرفته برای ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 yon.ir/13jMj 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 http://yon.ir/XjzMx 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

نامه دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور به رئیس هیئت مدیره مخابرات 💢 درخواست تصمیم عاجل برای اجرای بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 برای بازنشستگان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای به دکتر #صفری رئیس هیئت مدیره #گروه مخابرات ایران خواستار تصمیم #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 89 جهت بازنشستگان مخابرات شد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، در نامه سید مصطفی خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطالب به دکتر صفری رئیس هئیت مدیره #گروه مخابرات ایران با اشاره به نامه اخیر این شورا به مخبر دزفولی رئیس #ستاد_اجرایی_فرمان امام رحمت الله درباره اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران برای بازنشستگان مخابرات و پی نوشت ایشان برای رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران ، آمده است : @mokhaberat_farda "باتوجه به وضعیت کنونی واعتراضات گسترده همکاران بازنشسته و احتمال برگزاری #تجمعات #صنفی #سراسری در تهران و مراکز استانها در جهت تحقق خواسته به حق و قانونی خود و نظر به حساسیت شرایط موجود فضای کشور و احتمال سوء استفاده معاندین نظام مقدس جمهوری اسلامی ، شایسته است از سوی آن مقام محترم نسبت به اتخاذ تصمیمات #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای #رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 1389 شرکت مخابرات ایران اقدام و نتیجه را به این شورا اعلام نمایند ." @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است رونوشت هایی از این نامه برای وزیر ارتباطات و ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله ارسال شده است . yon.ir/61fKz #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 پاسخ مثبت مدیرعامل به استمداد از ایشان درباره حذف سهمیه آزاد اماکن رفاهی 💢 🔻مخابرات فردا - سهمیه آزاد استفاده از اماکن رفاهی پنج گانه در شمال و جنوب کشور که مدتی بود با تصمیم اداره کل امور کارکنان معاونت توسعه سرمایه انسانی از پایگاه رزواسیون اماکن رفاهی حذف شده بود مجددا در این سامانه بارگذاری و قابل استفاده شد . @mokhaberat_farda 🔻پیش از این #مخابرات_فردا در یادداشتی تحت عنوان "استمداد از مدیر عامل ، پیامدهای حذف سهمیه آزاد اماکن رفاهی " به بلا استفاده ماندن این اماکن در اثر این تصمیم اشاره کرده بود . که خوشبختانه با نظر مساعد مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران این سهمیه ها مجددا در سامانه مذکور بارگذاری شد که با #استقبال کارکنان در سراسر کشور از این تصمیم مدیریت مواجه شد . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است مهندس صدری پانزدهم تیرماه سال جاری درجریان بازدید از مجتمع #تجاری در دست ساخت #رستم_رود در مازندران گفته بود : "بهبود خدمات و امکانات #رفاهی برای کارکنان در مناطق مختلف ، موجب تقویت #انگیزش کارکنان و ارتقاء #برند داخلی سازمان می‌شود. #مدیرعامل شرکت مخابرات ایران همچنین تاکید کرده بود : " تمام امکانات #رفاهی مخابرات ایران در سراسر کشور باید در شأن کارکنان #بهینه_سازی و #تقویت شود." #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #مدیر_مالی_مادام__العمر_قم #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در #مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 🔹ضرورت تعیین تکلیف هزینه های انجام گرفته برای ساخت زائر سرای مخابرات #قم در مشهد 👇 yon.ir/13jMj 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 http://yon.ir/XjzMx 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹صالحی زاده رئیس کانون بازنشستگان مخابرات استان #خوزستان : بازنشستگان مخابرات در سراسر کشور منتظر صدور دستور پرداخت مصوبات #رفاهی آیین نامه استخدامی سال مصوب سال 89 هستند . 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢آذری جهرمی: پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/ اجازه دهید با تحمل زمانی اندک ،نقدینگی برای پرداخت تامین شود و به مرور پرداخت ها صورت گیرد 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از ایرنا ، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در جمع بازنشستگان معترض شرکت مخابرات ایران گفت: «صدای شما شنیده شد و پیگیر مطالبات و حقوق شما خواهم بود.» @mokhaberat_farda 🔻صبح دوشنبه 23 مهرماه تعدادی از بازنشستگان شرکت مخابرات ایران در استان های مختلف به دلیل آنچه «لحاظ نشدن رفاهیات مطابق جدول رفاهی آیین‌نامه‌ حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان در حقوق خود می نامیدند» مقابل ساختمان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تجمع کردند. @mokhaberat_farda 🔻تجمع این افراد منجر به حضور«محمدجواد آذری جهرمی» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در میان آنان شد.وی بعد از شنیدن سخنان آنها گفت: گرچه شرکت مخابرات ایران #خصوصی شده است اما همه اذعان داریم اکنون که من وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات شده ام حاصل زحماتی است که شما در سال های گذشته متحمل شده اید. @mokhaberat_farda 🔻آذری جهرمی تاکید کرد: «بدانید صدای شما شنیده شده است، بنابراین به خود زحمت ندهید از شهرستان های مختلف برای پیگیری مطالبات به تهران بیاید.» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تاکید کرد: پیگیر مطالبات شما هستم و جواب آن را نیز به اطلاع شما خواهم رساند.» @mokhaberat_farda 🔻وی افزود: مطالبات شما حدود 9 سال است که برآورده نشده، اما بدانید مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران(سید مجید صدری) و همه سهامداران عمده این شرکت به این نتیجه رسیده اند که این مطالبات را پرداخت کنند. 🔻آذری جهرمی از کارکنان معترض خواست همکاری کنند و با تحمل زمانی اندک، اجازه دهند #نقدینگی برای پرداخت #مطالبات تامین شده و به مرور پرداخت ها صورت گیرد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش ایرنا، براساس آیین نامه #مصوب هیات مدیره شرکت مخابرات مبنی بر پرداخت کمک هزینه به کارکنان این شرکت در مناسبت های مختلف، از سال 1389 به بعد هیچ کمک هزینه #رفاهی به بازنشستگان تعلق نگرفته است. @mokhaberat_farda 🔻همچنین طبق آیین نامه، مخابرات باید هزینه هایی همچون ازدواج فرزندان، مناسب هایی همچون روز زن، عید فطر و روز مرد و حق تحصیل فرزندان را پرداخت می کرد که همچنان #معوق مانده است. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است . @mokhabetat_farda 🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است . @mokhabetat_farda 🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... . @mokhaberat_farda 🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است . @mokhaberat_farda 🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟ @mokhabera_farda 🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 احیای تدریجی حقوق پایمال شده کارکنان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - پس از نظم بخشی به پرداخت های حقوق کارکنان و بازنشستگان ، برقراری کمک هزینه ای #رفاهی سال 97 شاغلین ، با پیشنهاد مهندس سید مجید #صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مساعدت هئیت مدیره مخابرات اکنون شاهد برقراری کمک هزینه خواربار بر اساس آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 از ماه جاری برای #بازنشستگان هستیم . @mokhaberat_farda 🔻اندک اندک اقدامات مهندس صدری به صورت دانه های کوچک یک زنجیر درحال تکمیل شدن هستند تا #اعتماد و #انگیزه از دست رفته #سرمایه #عظیم نیروی انسانی مخابرات ایران در سالهای گذشته بهبود یابد . @mokhaberat_farda 🔻بدون شک اکنون یکی از اقدامات تکمیل کننده و بسیار مهم در بازگشت #امید و #نشاط سازمانی برقراری #ارتقاء_شغلی است. طبیعی است که در ابتدای واگذاری مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، آنچه که امید و انگیزه برای ماندن در بخش خصوصی به کارکنانی که مطابق با ماده 21 قانون خدمات مدیریت کشوری حق انتخاب ماندن در بخش #دولتی و یا مخابرات خصوصی را داشتند ایجاد کرد، وجود آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران بود . @mokhaberat_farda 🔻چرا که اگر در سال 88 ، توقف ارتقاء شغلی و #حذف آن از سیستم استخدامی و پرسنلی مخابرات مطرح می شد و یا تصور احتمالی رخ دادن آن برای کارکنان مطرح بود ، آنگاه شاهد موج عدم پذیرش ماندن در مخابرات #خصولتی و درخواستهای بیشمار انتقال به سایر بخشهای دولتی از سوی کارکنان بودیم .اماوعده های #توخالی خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات، کارکنان را به انتخاب اشتباه ماندن در مخابرات ترغیب نمود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢طرح شکایت در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به عنوان مرجع رسیدگی به تظلمات و شکایات مردمی 💢 🔻مخابرات فردا - آغاز روند واگذاری شرکت #دولتی مخابرات ایران و 30 شرکت سهامی مخابرات استانی به بخش #خصوصی در سال 86 بر اساس #مصوبه سال 85 هئیت وزیران توسط سازمان خصوصی سازی همراه بوده است . مصوبه سال 85 هئیت وزیران نحوه و #چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خشوصی را مشخص نموده و #نظارت بر حسن اجرا آن بر عهده #سازمان خصوصی سازی گذاشنه شده است . بر اساس بند ششم این مصوبه که ایرج حلال خور رئیس هئیت مدیره #انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران در سخنرانی اخیر خود در همایش اتحادیه انجمن های #اسلامی #وزارت ارتباطات بر آن تاکید داشت ، " کلیه تعهدات شرکت مخابران ایران واگذار شده به کارکنان اعم از ( حقوق ، مزایا بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات ) کماکان محفظ و در تعهدات شرکت واگذار شده می باشد" @mokhaberat_farda 🔻اکنون پس از گذشت 8 سال از خصوصی سازی مخابرات ایران ، موارد متعددی از #نقض و یا اجرای ناقص آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در تعهد کارفرمای جدید (مخابرات خصوصی ) بوده وجود دارد . که مهم ترین آن توقف #ارتقاء گروه شغلی است . اجرای ناقص و #تنازلی جداول کمک هزینه های #رفاهی شاغلین و #بازنشستگان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 هیئت مدیره مخابرات ایران ، احتساب نشدن مدرک تحصیلی ، اجرا نشدن قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران و... از موارد دیگر نقض تعهد کارفرمای خصوصی برای کارکنان مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻با توچه به موارد نقض تعهد اجرا شده ، اکنون زمان آن فرار رسیده است که شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران به نمایندگی از کارکنان شاغل ، و شورای هماهنگی #کانونهای #بازنشستگی مخابرات کشور به نمایندگی از بازنشستگان مخابرات ، نقض تعهد انجام گرفته را و همچنین عدم نظارت سازمان خصوصی سازی را با تنظیم شکایت در کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی مطرح کنند . @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است رسیدگی به شکایت های مردمی از طرز کار دستگاههای اجرایی در قوای سه گانه از جمله #وظایف و اختیارات کمیسیون اصل 90 قانون اساسی در مجلس شورای اسلامی است #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها yon.ir/NJnWp 🌐 اخبار مرتبط : 🔹 حلال خور : دریافت سبد کالا و یارانه نقدی #شاهرگ معیشت برخی از خانواده های کارگری و بازنشستگان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/Xq1IE 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹 انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید و شرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح #طبقه_بندی_مشاغل در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢قاضی پور خطاب به وزیر اتباطات : اجرای ناقص آیین نامه استخدامی مخابرات موجب نارضایتی کارکنان مخابرات شده است💢 🔻مخابرات فردا - قاضی پور نایب رئیس فراکسیون #کارگری مجلس در نامه ای به وزیر #ارتباطات خواستار ایفای نقش نظارتی وزیر ارتباطات بر اجرای #تعهدات #شرکت_مخابرات ایران در قبال کارکنان شد. 🔻به گزارش #مخابرات_فردا در نامه نادر قاضی پور نماینده مردم #ارومیه در مجلس شورای اسلامی به آذری چهرمی وزیر ارتباطات که رونوشت آن برای فرهاد دژپسند #وزیر_اقتصاد ارسال شده است ، با اشاره به آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در بدو واگذاری این شرکت به بخش #خصوصی به تصویب و تائید وزارت #کار رسیده و شرکت مخابرات متعهد اجرای آن شده است آمده است : "متاسفانه مواردی از آیین نامه از جمله ماده 57 و سایر مواد #رفاهی که مشمول #بازنشستگان می شد از طرف شرکت مخابرات ایران به طور کامل اجرا نگردیده و این امر باعث نارضایتی آنان شده و نشانگر عدم رضایت [ از] تعهدات شرکت مخابرات ایران در قبال کارکنان می باشد ." 🔻عضو کمیسیون #صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در پایان نامه خود با توجه به مسیولیت نظارتی وزارت ارتباطات بر اجرای تعهدات بخش خصوصی ( شرکت مخابرات ) خواستار صدور دستور وزیر ارتباطات برای اجرای تعهدات از جمله اجرای کامل آیین نامه استخدامی و رفاهی برای بازنشستگان مخابرات شده است . 🌐مطالب مرتبط : 🔹سه خواسته قاضی پور در سوال از وزیر ارتباطات درباره #معیشت کارکنان مخابرات 👇 yon.ir/nDbp0 🔹واعظی وزیر ارتباطات در مجلس : مسئولیت مسایل حقوقی و پرسنلی کارکنان مخابرات ایران متوجه وزارت ارتباطات نیست 👇 yon.ir/rCIL7 🔹نماینده خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به نیروهای قرار دادی برسد 👇 yon.ir/BlPTP #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹فروش #هتل نوساز در #مشهد مقدس و فضاهای ورزشی و #رفاهی در مزایده جدید املاک مخابرات ایران مهندس #صدری مدیرعامل مخابرات ایران 17 تیرماه سال جاری در بازدید از مجتمع #تجاری درحال ساخت رستم رود : 🔸بهبود خدمات و امکانات رفاهی برای کارکنان در مناطق مختلف ، موجب تقویت انگیزش کارکنان و ارتقاء برند داخلی سازمان می‌شود. 🔸تمام امکانات رفاهی مخابرات ایران در سراسر کشور باید در شأن کارکنان بهینه‌ سازی و تقویت شود. #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 http://yon.ir/XjzMx 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢آقای راسخ ! علاوه بر ریاست باشگاه پیام ، معاون مالی مخابرات ایران هم هستید 💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا مهدی #راسخ معاون محترم مالی و پشتیبانی #مخابرات ایران و رئیس هیئت مدیره باشگاه فرهنگی ورزشی و رفاهی پیام وزارات ارتباطات در صفحه اینستاگرام خود نوشته اند : @mokhaberat_farda "موسسه #پیام با تمام امکانات و توان مدیریتی سعی بر آن دارد که با ایجاد محیطی پر از آرامش و امنیت بستر مناسبی برای رشد و گسترش استعداد های #ورزشی فراهم ساخته و با تمهیدات صورت پذیرفته فضای بیشتر و مناسب تری برای توسعه ورزش بانوان ایچاد کند تا محرکی برای ارتقای کیفی زندگی اجتماعی خانواده بزرگ وزارت ارتباطات شود ." @mokhaberat_farda 🔻سخنان معاون سابق مالی و پشتیبانی وزارت ارتباطات و معاون فعلی مالی مخابرات ایران درباره ایجاد #امکانات #رفاهی و ورزشی برای کارکنان به ویژه بانوان در #باشگاه پیام که حاکی از نگاه و توجه ویژه ایشان به رفاه پرسنل است بسیار قابل تحسین و تمجید است اما همانگونه که خودشان مسحضر می باشند این باشگاه متعلق به بخش دولتی ارتباطات ( وزارت ) است نه بخش خصوصی آن ( مخابرات ). @mokhaberat_farda 🔻اگرچه با پیگیری و تلاش مدیریت مخابرات ایران کارکنان #تهرانی باتوجه به موقعیت جغرافیایی گستره شهر تهران که دسترسی به باشگاه پیام در خیابان شریعتی تهران را دارند می توانند از خدمات این باشگاه استفاده کنند ، اما همه ایران شهر تهران نیست و کارکنان مخابرات استانها از خدمات ورزشی و فرهنگی این باشگاه #محروم هستند . @mokhaberat_farda 🔻از بعد ملی و کشوری ، باشگاه پیام در استانها با توجه به این که امکانات ورزشی در اختیار ندارد به صورت خرید خدمت و با عقد قرار داد با باشگاهای ورزشی و ... امکان تقریبا #عادلانه ای برای کارکنان بخش دولتی ارتباطات در استانها از جمله نمایندگی های شرکت زیر ساخت ، جهت استفاده از اماکن ورزشی و فرهنگی فراهم آورده است ، اما در بسیاری از مناطق مخابراتی در استانها از استفاده از امکانات رفاهی حتی به صورت خرید خدمت نیز محروم هستند. 🔻از سوی دیگر با نگاهی گذرا به لیست املاکی که اخیرا شرکت مدیریت املاک مخابرات به نمایندگی از مخابرات ایران برای فروش به صورت نقد و #اقساط برای مزایده آگهی فروش آن را منتشر کرده ، املاکی با کاربری ورزشی در استانها و حتی یک #هتل نوساز در شهر مشهد به چشم می خورد.که فروش این نوع املاک با توجه به سیاستهای اعلامی مهندس صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و نظر مساعد معاون مالی مخابرات ایران نسبت به ایجاد #امکانات_رفاهی، #ورزشی و فرهنگی برای کارکنان در تعارض است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹فروش هتل نوساز در مشهد و فضاهای ورزشی و رفاهی در مزایده جدید املاک مخابرات ایران👇 yon.ir/Skw8B 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 http://yon.ir/XjzMx 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

سخنگوی انجمن صفی کارکنان مخابرات استان تهران : 💢قطعا اعتراض خود را به رای دیوان عدالت اداری از مبادی ذی ربط پیگیری خواهیم کرد ، دیوان بدون نظرخواهی از نمایندگان کارکنان رای صادرکرده است 💢 🔻مخابرات فردا - سخنگوی انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران ضمن شرکت در یک گفتگوی اختصاصی با #مخابرات_فردا ، به سوالات مطرح شده پاسخ داد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، خانم رفعت آذر کردار سخنگوی انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران درباره آخرین تحولات و پیگیری ها پس از برگزاری جلسه مشترک با نمایندگان کارفرما در کمیسیون اجتماعی #مجلس و اقدامات بعدی کمیسون اجتماعی برای پیگیری مطالبات کارکنان مخابرات اظهار داشت : @mokhaberat_farda "باسلام و عرض احترام خدمت شما وهمکاران عزیز، با پیگیری های بعمل آمده از طرف همکاران عضو شورای عالی هماهنگی از کمیسیون امور اجتماعی مجلس شورای اسلامی در خصوص نتیجه جلسه مورخ 97/11/10، نامه ای توسط رییس کمیسیون مذکور به وزارت ارتباطات در خصوص مطالبات کارکنان ارسال شده است و منتظر جواب از وزارت متبوعه هستیم علی ایحال در این هفته یکی از اعضای شورایعالی هماهنگی پیگیریهای جدی و حتی حضوری انجام خواهد داد که انشاالله نتیجه آن به اطلاع همکاران محترم رسانده خواهد شد." @mokhaberat_farda 🔻سخنگوی تشکل کارگری پرجمعیت ترین منطقه مخابراتی کشور در باره موضع انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران درباره رای اخیر وحدت رویه دیوان عدالت درباره مزایای #رفاهی کارکنان مخابرات که به نفع مدیریت مخابرات صادر شده و تغییر در کمک هزینه های رفاهی را از اختیارات کارفرما دانسته ، تاکید کرد : @mokhaberat_farda "متاسفانه اخیرا رای دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم پرداخت مطالبات کارکنان شریف مخابرات بر اساس آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 در فضای مجازی باز نشر شده است با توجه به اینکه دوبار در سالهای ۹۲ و ۹۳ از مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استعلام شد که هر دوبار توسط ایشان به صراحت اعلام گردید مزایایی که کارفرما به موجب آیین نامه مصوب خود در سال ۸۹ برای کارکنان برقرار نموده است به صورت #یکجانبه قابل #حذف یا کسر نخواهد بود البته این رای بدون نظر خواهی از نمایندگان کارکنان در تشکلهای کارگری و در خواست مستندات و مدارک لازم از آنها بوده است علاوه بر این معاونین حقوقی و تنظیم مقررات مدیر عامل شرکت مخابرات ایران هم در سالهای ۹۲ و ۹۳ بابررسی های کارشناسی به مدیر عامل تایید کردند که این آئین نامه لازم الاجرا است و به مثابه #حق_الناس بوده و باید اجرا شود ولی متاسفانه دیوان عدالت اداری بدون در نظرگرفتن نظرات فوق مشخص نیست برچه اساسی رای فوق را صادر کرده است.؟" @mokhaberat_farda 🔻آذر کردار در پاسخ به این سوال که آیا در جریان صدور این رای از نمایندگان قانونی کارکنان نظرخواهی شده ؟ تصریح کرد : "با توجه به مراجعه نمایندگان این انجمن به دیوان متاسفانه هیچگونه نظرخواهی با تشکلهای کارگری مخابرات نشده است. مطالبات کارکنان توسط رای مذکور نادیده گرفته شده است، لذا انجمن صنفی مخابرات استان تهران هماهنگ با سایر تشکلهای کارگری قطعا اعتراض خود را اعلام و موضوع را از مبادی ذیربط پیگیری خواهند کرد اگر هم نیاز باشد شورای عالی هماهنگی از وکیل حقوقی لایق و توانمند هم استفاده خواهد کرد." @mokhaberat_farda 🔻 خانم آذر کردار در باره این پرسش که رای اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری چه ارتباطی می تواند با مصوبه اسفند ماه سال 85 هئیت وزیران درباره محفوظ بودن حقوق کارکنان در تعهد کارفرمای جدید داشته باشد ؟ پاسخ داد : @mokhaberat_farda "این رای ربطی به تصویب نامه هیات وزیران ندارد فقط در خصوص آئین نامه استخدامی و پرسنلی سال 89 می باشد. تصویب نامه هیات وزیران در اولویت اجراست ولی رای مذکور فقط در خصوص آیین نامه می باشد. از همه همکاران محترم درخواست داریم برای احقاق حق خود که به مثابه حق الناس است همکاری لازم را انجام دهند." #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢جناب مدیرعامل ❗️ از کاه هزینه های پرسنلی کوه نسازید💢 🔻مخابرات فردا - جلسه مجمع عمومی صاحبان سهام مخابرات ایران برای بررسی و تصویب سود نقدی هر سهم برای سال 97 با حضور گسترده بازنشستگان مخابراتی از سراسر کشور در حالی برگزار شد که بحث و مجادله بازنشستگان مخابرات با مدیرعامل مخابرات ایران و اعضای هیئت مدیره از نکات حاشیه ای این مجمع بود . در گفتگو ها و بحث های که میان بازنشستگان و مدیرعامل مخابرات بوجود آمد نکته قابل توجهی وجود داشت که به آسانی نباید از کنار آن گذشت . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری درپاسخ به یکی از بازنشستگان ، پرسنل مخابرات را 120 هزار نفر ذکر می کند و از پرداخت ماهانه 350 میلیارد تومان حقوق از سوی مخابرات خبر می دهد.درباره آمار ارائه شده در خصوص تعداد کارکنان مخابرات از سوی مدیرعامل محترم مخابرات چند نکته قابل ذکر و تامل وجود دارد. @mokhaberat_farda ✅اول : مطالبه اصلی کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این سالها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی وپرسنلی مصوب سال 89 می باشد . از دیگر سو بر اساس گزارش ارائه شده مالی مخابرات در سال 97 به سازمان بورس تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مشمول این آیین نامه استخدامی که به صورت #ناقص و در برخی موارد به صورت تنازلی در حال اجراست ، 16400 نفر می باشد که در مقایسه با سال 88 و آغاز زمان واگذاری مدیریت این شرکت معظم به مشتری انحصاری اش ، این تعداد به میزان52 درصد کاهش یافته است . اگر چه به نظر می رسد از دیدگاه مدیریت کلان مخابرات ایران کاهش 52 درصدی از پرسنل مخابرات و جایزگزین شدن آنها با پرسنل شرکتهای پیمانکاری خارج که از شمول آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران هستند ، هیچ تاثیری در کاهش هزینه های پرسنلی مخابرات ایران نداشته و نخواهد داشت . @mokhaberat_farda ✅دوم . طبیعتا با احتساب 38هزار نفر از کارکنان شرکتهای پیمانکاری که با حداقل پرداخت #مصوب قانون کار در بخشهای مختلف نگهداری و اداری مخابرات فعال هستند به 16 هزار نفر کارکنان رسمی و اضافه کردن تعداد بازنشستگان مخابرات امار 120 هزار نفره مورد اشاره مهندس صدری قابل پذیرش می باشد ، اما وجه المصالحه قرار دادن پرسنل شرکتهای پیمانکاری برای #بزرگنمایی پرداخت حقوق در برابر مطالبات کارکنان رسمی و بازنشستگان ، از جوانمردی و انصاف به دور است ، خصوصا آنکه مدیریت مخابرات در برابر انتقادات ها و اعتراضات مکرر این قشر زحمت کش در برابر اجرای حق قانونی و مصرح خود در قانون کار یعنی طرح #طبقه_بندی_مشاغل ، به این پاسخ تکراری بسنده کرده که کارکنان مذکور از پرسنل شرکتهای پیمانکاری بوده و مسئولیت اصلی اجرای طرح مذکور بر عهده پیمانکار می باشد . @mokhaberat_farda ✅سوم : در خلال سالهای گذشته سیاست #انقباضی و سخت گیرانه در برابر هزینه های پرسنلی منجر به تقلیل و در نهایت حذف اضافه کار کیفی برای کارکنان و تعیین سقف برای اضافه کار کمی کارکنان منجر شده و در کنار حذف آرام و تدریجی دوماه #پاداش برای کارکنان و تقلیل آن به کمتر از یک ماه و محدود سازی تعداد روزهای ماموریت ، حجم هزینه های پرسنلی مخابرات را بیش از پیش کاهش داده است . @mokhaberat_farda ✅چهارم : بر اساس بند 6 مصوبه اسفند ماه سال 85 هیئت وزیران که چهار چوب اصلی واگذاری شرکتهای مخابرات استانی است ، کلیه تعهدات کارفرمای دولتی اعم از حقوق ، مزایا ، بیمه و بازنشستگی کماکان محفوظ و در تعهد کارفرمای جدید است . که پرداخت کمک هزینه های #رفاهی مورد #مطالبه بازنشستگان یکی از #تعهدات مورد اشاره در مصوبه مذکور می باشد. و در سخنان 23 مهر ماه سال گذشته وزیر ارتباطات در جمع بازنشستگان متعرض و تجمع کننده در مقابل وزارت ارتباطات بر معوق شدن آنها به میزان هزار و دویست میلیارد تومان تصریح و تاکید شده است . به طور طبیعی نگاه انقباضی به این هزینه ها برای بازنشستگان امروز ، تاثیر منفی در #انگیزه های کاری و بهره وری و #تعلقات سازمانی بازنشستگان فردا ها دارد . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی 🌐مطالب مرتبط : 🔹مخابرات به 120 هزار نفر حقوق پرداخت می کند ؟👇 yon.ir/12v8Q 🔹سخنان وزیر ارتباطات در اصفهان پایانی بر اصلاحیه های یکجانبه و محرمانه آیین نامه استخدامی مخابرات 👇 yon.ir/jnC2J 🔹آیا بررسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان مخابرات هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/oTbXp 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1👇 yon.ir/XDfjD 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -2👇 yon.ir/lN ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢جناب صدری ! توجیه نه ، لطفا پاسخی دهید که افکار عمومی کارکنان بپذیرند 💢 🔻مخابرات فردا - در هفته گذشته #مخابرات_فردا در گزارشی به پروژه همراه شهر پرداخت . این پروژه که هم از آن در صورتهای مالی سال 97 گروه مخابرات ایران و هم گزارش هیئت مدیره همراه اول به مجمع عمومی سالیانه سال 97 صاحبان سهام شرکت ارتباطات سیار به آن اشاره شده ، در کیلومتر 12 اتوبان تهران کرج و در منطقه 22 تهران قرار دارد و دارای 692 واحد مسکونی و در قالب شش برج می باشد . @mokhaberat_farda 🔻بر طبق یادداشتهای مالی #گروه_مخابرات ایران در ذیل پروژه های در جریان ساخت این گروه تجاری ، این پروژه در #مزایده بیمه سینا در بهمن ماه سال 94 با قیمت پایه 145 میلیارد تومان و به قیمت 90 میلیارد تومان خریداری شده که با پیشرفت فیزیکی 99 درصد قرار است با اخذ #تعهد و به #قیمت تمام شده به کارکنان واگذار شود . @mokhaberat_fada 🔻اما کارکنان مد نظر در این گزارش کارکنان #گروه #همراه_اول از شرکتهای اصلی وزیر مجموعه #مخابرات ایران است چرا که بر اساس گزارش هیئت مدیره همراه اول این پروژه متعلق به کارکنان گروه همراه اول می باشد که در قالب فعالیت #موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول در حال ساخت است . @mokhaberat_farda 🔻با مشخصات ذکر شده در باره این پروژه ، به نظر می رسد سوالاتی برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این زمینه شکل بگیرد که #مخابرات_فردا ، سعی در طرح آن دارد . 🔻ممکن است گفته شود منابع مالی تامین شده برای خرید پروژه همراه شهر از محل آورده کارکنان همراه اول در قالب موسسه خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول می باشد ،که در این صورت این سوال مطرح است که چرا پروژه مذکور در لیست پروژه های در حال ساخت گروه مخابرات ایران و البته لیست دارائی های این شرکت ذکر شده است .؟ @mokhaberat_farda 🔻نکته دیگر این است که چگونه است که نود میلیارد تومان برای خرید پروژه مسکونی همکاران در همراه اول اختصاص می یابد اما در مخابرات استانها نه تنها از اختصاص این منابع برای رفاه کارکنان خبری نیست بلکه در این سالها شاهد اعتراضات متعدد کارکنان و بازنشستگان به خاطر برداشت منابع از صندوق های پس انداز کارکنان بوده ایم که حتی کارکنان را از دریافت مزایای اولیه پس انداز خود یعنی دریافت وام بازنشستگی محروم ساخته است . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹به نام کارکنان مخابرات ایران ، به کام کارکنان همراه اول 👇 yon.ir/LzDmF 🔹موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات استانها👇 yon.ir/VxxOJ 🔹20 میلیارد تومان کسور پس انداز کارکنان ایثارگر مخابرات را آزاد کنید 👇 yon.ir/WTUQe 🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇 yon.ir/HBQNc 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات در نامه به وزیر ارتباطات مطرح کرد 💢اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها موجب ضرر و زیان ،سردرگمی ، و دلسردی کارکنان زحمت کش مخابرات شده است .💢 🔻مخابرات فردا -مهندس رضا پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کار گری مخابرات کشور در نامه ای به وزیر ارتباطات با اشاره به دو مکاتبه بی پاسخ خود در تاریخ های ۳ دی ماه سال ۹۷ و نهم اردیبهشت ماه سال جاری تاکید کرده است اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها پس از خصوصی سازی مخابرات موجب ضر و زیان ، سردرگمی و دلسردی کارکنان مخابرات شده است . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در نامه به مهندس آذری جهرمی به مصوبه ۸ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیر دولتی اشاره و اجرا نشدن این مصوبه به ویژه بند ششم آن که اشعار می دارد کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده در قبال کارکنان اعم از حقوق ، مزایا ، بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می باشد ، از دلایل زمینه ساز نارضایتی کارکنان مخابرات ذکر کرده است . @mokhaberat_farda 🔻رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان آذربایجان شرقی به آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ مخابرات ایران اشاره کرده که طی ابلاغ مدیرعامل و رئیس مجمع صاحبان سهام شرکتهای مخابرات به اجرا درآمد و علی رغم اجرای گام به گام تا پایان سال۹۱ متاسفانه پس از آن سال به سال به طور غیر قانونی اجرای بندهایی از آن متوقف و از این بابت در زمینه های #رفاهی ، #مدارک_تحصیلی ، #ارتقائات قانونی ، سختی کار و.... ضرر و زیان عمده ای به کارکنان وارد شده است. @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست تطبیق نشدن بروز پرسنل مخابرات با طرح #طبق_بندی_مشاغل شرکت مخابرات ایران را باعث تشدید ضرر و زیان کارکنان مخابرات دانسته و تاکید کرده اجرا نشدن آئین نامه #مصوب استخدامی درحالی اتفاق افتاده که واحدهای بازرسی و #حقوقی مخابرات طی نامه هایی در تاریخ های ۳۰مهر ۹۲ و ۲۳اسفندسال۹۳لزوم اجرای آئین نامه و مفاد آن را به مدیرعامل شرکت اعلام کرده اند. @mokhaberat_farda 🔻نماینده صنفی کارکنان مخابرات در ادامه نامه به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《اینک با اعلام پایبندی مدیرعامل فعلی[مهندس صدری] به آئین نامه ، بخش #رفاهیات از ابتدای سال ۹۷ به اجرا گذاشته شده است ولی مطالبات همکاران از این مورد از سالهای ۹۲تا۹۷و همچنین سایر موارد مذکور در این بند (بند دو ) مغفول مانده است .》 @mokhaberat_farda 🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری اجرا نشدن بند دال ماده ۲۱ قانون مخدمات مدیرت کشوری مینی بر تغییر #صندو_ بازنشستکی کشوری به تامین اجتماعی را از دیگر مطالبات کارکنان مخابرات ذکر نموده که با شکایت های متعدد کارکنان و بازنشستگان مخابرات منجر به صدور رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری شده که مورد بی توجهی قرار گرفته که با گذشت بیش از یک سال به اجرا در نیامده است . 🔻اجرا نشدن قانون جامع ایثارگران ، تبدیل وضعیت نشدن کارکنان قراردادی به استخدام دائم ، اجرا نشدن طرح #طبق_بندی_مشاغل نیروهای پیمانکاری از دیگر دلایل نارضایتی گسترده کارکنان مخابراتذکر شده که از سوی مهندس پایست به مهندس آذری جهرمی عنوان شده است . @mokhaberat_farda نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در ادامه نامه خود به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《لازم می دانم متذکر شوم مرجع قانونی پاسخگویی به موضوعات مرتبط با روابط کار یعنی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی علی رغم اعلام نظر به شماره های ۳۴۲۱مورخ ۱۹فروردین ۹۳و ۶۴۱۰۳مورخ ۱۹تیر ماه ۹۲ در فضای محرمانه و شبه انگیز و علی رغم صراحت قانونی در اعلام نظر برای کسی که در موضوع اظهار نظر کرده (سبق نظر دارد ) در اجرای این موارد با مدیران قبلی مخابرات همکاری نموده است》 @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست در پایان به نمایندگی از مجموعه بزرگ کارکنان مخابرات از وزیر ارتباطات تقاضا کرده نسبت به احقاق حقوق کارکنان مخابران اوامر مقتضی را صادر کند تا موجبات دلگرمی هرچه بیشتر کارکنان مخابرات فراهم گردد #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

یادداشت مهمان 💢 همکاران گرامی ! با حقوق خود آشنا شوید 💢 🔹مخابرات فردا - دوستان و همکاران و پیشکسوتان و فرهیختگان عزیز مخابراتی مطالبی چند برای تنویر افکار عزیزان و آشنایی با حق و حقوق قانونی و شرعی و عرفی بعرض می رسانیم. 🔹قبل از سال 88 که مخابرات به بخش #خصوصی واگذار نگردیده بود. طبق بخشنامه هئیت مدیران محترم وقت مخابراتی تمام همکاران به ویژه بازنشستگان گرامی یک دوازدهم #حداکثر #حقوق قانونی کشوری که مصوبه سالانه مجلس بوده از بابت خواربار ماهانه در فیش حقوقی همکاران #بازنشسته ثبت میشد بویژه در فیش سالهای 85 و 86 و 87 و 88 قابل مشاهد میباشد. اگر حداکثر حقوق سال 98 را در نظر بگیریم طبق همین بخشنامه هر بازنشسته و مستمر بگیر و وظیفه بگیر بایستی ماهانه 875 هزار تومان از بابت خواربار بایستی به حساب همکاران واریز گردد. @mokhabetat_farda 🔹طبق بند 6 بخشنامه [مصوبه ]هئیت وزیران که مخابرات را مکلف کرده تمام امکانات #رفاهی و حقوقی که در زمان دولتی به همکاران بازنشسته و شاغل پرداخت میشد . شرکت خصوصی نیز بایستی بدون هیچگونه تنازل بایستی پرداخت کند. @mokhaberat_farda 🔹در سال 89 توسط هئیت مدیره محترم وقت یک آئین نامه ای با نظارت سازمان #خصوصی_سازی و وزارت کار تدوین و تصویب گردید .این آئین نامه بعنوان پیمان نامه و یا میثاق نامه و یا به عنوان قرارداد بین کار فرما و کارگر منظور گردید. زیرا همکاران شاغل در زمان خصوصی سازی طبق اصل 44 مختار بودند که در شرکت خصوصی شده بمانند و یا به سازمانهای دیگر دولت انتقال یابند . @mokhaberat_farda 🔹از آنجائیکه بیشتر همکاران شاغل در زمان واگذاری مخابرات به بخش خصوصی دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی و از تخصص ویژه مخابراتی و تجارب چندین ساله ارایه خدمات ارتباطاتی و فنی بودند. سهامدار عمده و کارفرمای جدید نیاز به این تخصص ها و نیروهای فنی داشتند . لذا با تدوین آئین نامه استخدامی و رفاهی در سال 89 همکاران گرامی را تشویق به ماندن در شرکت مخابرات خصوصی شده نمودند. با اجرای این آئین نامه کارمندان دولتی با عنوان کارگر به ادامه کار در شرکت مخابرات مشغول ادامه کار شدند. در این رابطه تمام قوانین قانون کار مشمول حق و حقوق همکاران گردید. @mokhabetat_farda 🔹 متاسفانه #سهامدار_عمده و به ویژه هئیت مدیره های وقت در طول 9 سال از زمان واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی به تعهد و میثاق خود عمل نکرده و هر سال با ترفندهای مختلف موجب تضیف و تضیق حق و حقوق قانونی و عرفی و شرعی همکاران شده و ظلم و ستمی را در حق مستمربگیران و وظیفه بگیران گردید. @mokhaberat_farda 🔹مطالبه گران و پیشاهنگان و پیشتازان عرصه مطالبات بحق همکاران با شرکت در جلسات با مدیران محترم شرکت مخابرات و چه با ارسال نامه و چه شکایت به مراجع قانونی و چه با گردهمایی در مقاطع محتلف در سراسر کشور و چه دیدار با وزیر محترم فن آوری و اطلاعات و چه با دیدار و تظلم خواهی از نمایندگان محترم مجلس و چه مذاکرات حضوری با هئیت مدیره محترم شرکت مخابرات ایران هنوز نتوانسته است منجر به تحقق حق و #حقوق قانونی خود بشود. زیرا سهامدار عمده قصد و نیت اجرای مفاد آئین نامه مصوبه سال 89 مصوبه هئیت مدیره را ندارد. و زیر بار قانون نمی رود . @mokhaberat_farda 🔹در این میان هر روز ما شاهد فراق و رحلت دوستان و همکاران عزیزمان هستیم که در حسرت تحقق حق و حقوق خود با چشمان انتظار به دیار ابدیت می پیوندد . ما شاهد اشکهای خشکیده بر گونه های طفلان معصوم و چهره های زرد بیوه زنان و تن های رنجور و خسته و بیمار پیرمردان و پیرزنان هستیم که در انتظار تحقق حق و حقوق قانونی خود هستند. 💬کانون بازنشستگان مخابرات آذربایجان شرقی #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق_شغلی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 هتل پیام مخابرات در استانهای همدان و مرکزی در لیست مزایده /اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مازاد و بلا استفاده نیست 💢 🔻مخابرات فردا -در لیست املاک مزایده اخیر مخابرات ایران که قرار از روز چهارشنبه ۲۷ بهمن ماه پاکتهای آن باز شود نام یک هتل ویک تالار پیام در استانهای مرکزی و همدان به چشم می خورد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا درباره توضیحات هتل پیام مخابرات در استان مرکزی واقع در شهر اراک که در لیست فروش قرار گرفته میزان عرصه ۱۴۴۰ متر مربع ذکر شده که با کاربری #رفاهی دارای سه طبقه و زیر زمین شامل آشپزخانه و رستوران وطبقه همکف شامل لابی و پذیرش و طبقات اول و دوم به ترتیب دارای ۱۶ و ۱۸ اتاق میهمان ذکر شده که قیمت پایه این هتل بدون محاسبه لوارم و وسایل هتلداری ۴۲ میلیارد تومان ذکر شده است. 🔻در توضیحات تالار پیام مخابرات همدان نیز با کاربری #آموزشی و تالار میزان عرصه ۲۸۹۷ متربع با سه بلوک متصل به هم در ۴ و نیم طبقه جمعا به میزان ۲۴ واحد به قیمت پایه ۷۰ میلیاردتومان در لیست مزایده املاک مخابرات قرار گرفته است . 🔻اگرچه در بقیه لیست املاک مزایده در استانهای دیگر زمین ، سوله و انبار که به تعبیر رئیس مرکز بازرسی وزارت ارتباطات شاید بتوان از آنها به عنوان 《املاک مازاد 》یاد کرد اما دو مجمتع یاد شده که کاربری رفاهی دارند می تواند مورد استفاده برای رفاه کارکنان استانهای مذکور و همچنین کارکنان استانهای دیگر باشد و تعبیر مازاد برای آنها از منظر توجه به رفاه کارکنان و بازنشستگان تعبیر نچسبی است. 🔻نکته قابل توجه دیکر این است که از فروش دو مجموعه فوق اگر به صورت نقدی انجام گیرد شاید رقمی در حدود ۱۱۰ تا ۱۲۰ میلیارد تومان نصیب شرکت مخابرات ایران بشود که در مقایسه با حجم بدهی های موجود گروه مخابرات ایران عددی ناچیز است اما وجود دو مجموعه فوق در میان اماکن رفاهی مخابرات ایران برای مجموعه کارکنان و بازنشستگان به مثابه یک آرامش خاطر و تسهیل رفاهی است . 🔻مجموعه عملکرد مدیریت مخابرات در سالهای اخیر نشان داده است که سفره تسهیلات رفاهی کارکنان در این سالها کوچک و کوچک تر شده است . و باوجودی که شعار حفظ و گسترش اماکن رفاهی از سوی مهندس صدری مدیرعامل سابق مخابرات که متمایل به وزیر ارتباطات بود داده می شد اما در عمل نتیجه ملموسی از شعارهای داده شده در دوره مدیریت ایشان دیده نشد . @mokhaberat_farda 🔻اکنون در دوره جدید مدیریتی مخابرات ایران که در راس هرم سیاستگذاری آن در هیئت مدیریت مخابرات یک معلم استراتژی همچون دکتر محمود زاده قرار گرفته است این انتظار وجود دارد که نگاه به سرمایه انسانی به معنی واقعی کلمه اتفاق بیافتد. #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌