نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات در نامه به وزیر ارتباطات مطرح کرد 💢اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها موجب ضرر و زیان ،سردرگمی ، و دلسردی کارکنان زحمت کش مخابرات شده است .💢 🔻مخابرات فردا -مهندس رضا پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کار گری مخابرات کشور در نامه ای به وزیر ارتباطات با اشاره به دو مکاتبه بی پاسخ خود در تاریخ های ۳ دی ماه سال ۹۷ و نهم اردیبهشت ماه سال جاری تاکید کرده است اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها پس از خصوصی سازی مخابرات موجب ضر و زیان ، سردرگمی و دلسردی کارکنان مخابرات شده است . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در نامه به مهندس آذری جهرمی به مصوبه ۸ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیر دولتی اشاره و اجرا نشدن این مصوبه به ویژه بند ششم آن که اشعار می دارد کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده در قبال کارکنان اعم از حقوق ، مزایا ، بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می باشد ، از دلایل زمینه ساز نارضایتی کارکنان مخابرات ذکر کرده است . @mokhaberat_farda 🔻رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان آذربایجان شرقی به آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ مخابرات ایران اشاره کرده که طی ابلاغ مدیرعامل و رئیس مجمع صاحبان سهام شرکتهای مخابرات به اجرا درآمد و علی رغم اجرای گام به گام تا پایان سال۹۱ متاسفانه پس از آن سال به سال به طور غیر قانونی اجرای بندهایی از آن متوقف و از این بابت در زمینه های #رفاهی ، #مدارک_تحصیلی ، #ارتقائات قانونی ، سختی کار و.... ضرر و زیان عمده ای به کارکنان وارد شده است. @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست تطبیق نشدن بروز پرسنل مخابرات با طرح #طبق_بندی_مشاغل شرکت مخابرات ایران را باعث تشدید ضرر و زیان کارکنان مخابرات دانسته و تاکید کرده اجرا نشدن آئین نامه #مصوب استخدامی درحالی اتفاق افتاده که واحدهای بازرسی و #حقوقی مخابرات طی نامه هایی در تاریخ های ۳۰مهر ۹۲ و ۲۳اسفندسال۹۳لزوم اجرای آئین نامه و مفاد آن را به مدیرعامل شرکت اعلام کرده اند. @mokhaberat_farda 🔻نماینده صنفی کارکنان مخابرات در ادامه نامه به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《اینک با اعلام پایبندی مدیرعامل فعلی[مهندس صدری] به آئین نامه ، بخش #رفاهیات از ابتدای سال ۹۷ به اجرا گذاشته شده است ولی مطالبات همکاران از این مورد از سالهای ۹۲تا۹۷و همچنین سایر موارد مذکور در این بند (بند دو ) مغفول مانده است .》 @mokhaberat_farda 🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری اجرا نشدن بند دال ماده ۲۱ قانون مخدمات مدیرت کشوری مینی بر تغییر #صندو_ بازنشستکی کشوری به تامین اجتماعی را از دیگر مطالبات کارکنان مخابرات ذکر نموده که با شکایت های متعدد کارکنان و بازنشستگان مخابرات منجر به صدور رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری شده که مورد بی توجهی قرار گرفته که با گذشت بیش از یک سال به اجرا در نیامده است . 🔻اجرا نشدن قانون جامع ایثارگران ، تبدیل وضعیت نشدن کارکنان قراردادی به استخدام دائم ، اجرا نشدن طرح #طبق_بندی_مشاغل نیروهای پیمانکاری از دیگر دلایل نارضایتی گسترده کارکنان مخابراتذکر شده که از سوی مهندس پایست به مهندس آذری جهرمی عنوان شده است . @mokhaberat_farda نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در ادامه نامه خود به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《لازم می دانم متذکر شوم مرجع قانونی پاسخگویی به موضوعات مرتبط با روابط کار یعنی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی علی رغم اعلام نظر به شماره های ۳۴۲۱مورخ ۱۹فروردین ۹۳و ۶۴۱۰۳مورخ ۱۹تیر ماه ۹۲ در فضای محرمانه و شبه انگیز و علی رغم صراحت قانونی در اعلام نظر برای کسی که در موضوع اظهار نظر کرده (سبق نظر دارد ) در اجرای این موارد با مدیران قبلی مخابرات همکاری نموده است》 @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست در پایان به نمایندگی از مجموعه بزرگ کارکنان مخابرات از وزیر ارتباطات تقاضا کرده نسبت به احقاق حقوق کارکنان مخابران اوامر مقتضی را صادر کند تا موجبات دلگرمی هرچه بیشتر کارکنان مخابرات فراهم گردد #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda