💢آیا وقت استمداد کارکنان مخابرات از مقام معظم رهبری برای شنیده شدن مطالباتشان نرسیده است ؟💢 🔻مخابرات فردا -مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران پس از خصوصی سازی ناقص و بدون توجه به همه جوانب امر در سال 88 روز به روز بیشتر می شود . 🔻این شرکت عظیم و #انحصاری بازار ارتباطات ایران در سالهای مدیرت #خصوصی از یک سو عنوان یک شرکت خصوصی را یدک می کشد اما در مقام تعامل و برخورد با کارکنان ، خود را در عوالم قوانین دست و پاگیر دولتی تصور می کند . و پس از گذشت بیش از 8 سال از خصوصی سازی سعی در حفظ نظام استخدامی دولت دارد . از یک سو قاطبه کارکنان خدوم شرکتهای پیمانکاری اش علی رغم تصریح روشن و بین قانونی ، از مزایای طرح #طبقه‌بندی_مشاغل مندرج در قانون کار محروم هستند . @mokhaberat_farda 🔻کارگزاران زحمت کش مخابرات #روستایی چند سال است پیگیری های متعدد در مجلس ، دیوان عدالت اداری ، وزارت کار و برای اجرای #قانون #مصوب مجلس شورای اسلامی برای برقراری امتیازات شغلی و شرایط شغلی خود هستند . 🔻کارکنان رسمی مخابرات ایران نیز در این سالها از طرق مختلف پیگیر مطالبات خود در چهارچوب #آیین_نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 هستند. پیگیری هایی که از مذاکرات متعدد با مدیرعامل سابق و فعلی مخابرات ایران شروع شده ، تا مکاتبات چند باره با وزارت کار ، و حتی طرح سوال نمایندگان مجلس از وزیر ارتباطات . اما تاکنون نتیجه ملموسی از این پیگیری ها در دولت و مجلس بدست نیامده است . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران در آخرین بیانیه رسمی خود پس از بیان فرایند های طی شده در مذاکرات قبلی با کارفرما و بیان مشکلات موجود #صنفی طیف کارکنان مخابرات ایران اعم از کارگزار ، شرکتی و رسمی بیان داشته اند : "لاجرم بر خود لازم می دانیم از تمامی ابزارهای موجود در بیان حق خواهی و عدالت طلبی و ایفای حقوق معطله جامعه کارکنان شرکت مخابرات ایران استفاده نمائیم." @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد در شرایط کنونی با توجه به انباشت مطالبات کارکنان مخابرات ایران و بی نتیجه بودن پیگیری ها و تداوم سیاستهای #انقباضی در هزینه های #پرسنلی و #تنازل مستمر استاندارهای مصوب پرداخت حقوق ، پیگیری های کارکنان مخابرات ایران بایستی در جایی فراتر از قوای سه گانه نظام جمهوری اسلامی انجام بگیرد و آن جایگاه #رهبری نظام اسلامی است . @mokhaberat_farda 🔻مقام معظم رهبری در مقاطع مختلف زمانی و در دیدار با کارگران و کارگزاران نظام اسلامی بر حل مشکلات جامعه کارگری تاکید کرده اند . لذا با شرایط بوجود آمده کنونی قطعا یکی از ابزارهای پیگیری مطالبات کارکنان زحمتکش و شریف مخابرات ایران ، ارسال نامه ای #جمعی با امضای قاطبه کارکنان مخابرات ایران به رهبر انقلاب اسلامی و #استمداد از ایشان برای دستور حل مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران است. لسان الغیب ، در این باره چه خوش سروده است که : مشکل خویش بر پیر مغان بردم دوش ، کو به تایید نظر حل معما می کرد 🌐اخبار مرتبط : 🔹مقام معظم رهبری : توجه مسئولان رفع مشکلات محیط های گارگری باشد 👇 yon.ir/utRpk 🔹قدم نهادن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خیانت گذشتگان پاسخ شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست 👇 yon.ir/PpyHA 🔹به منظور اجتناب از شائبه عدم همکاری اقدامات انجام گرفته اطلاع رسانی شود 👇 yon.ir/c2J6b 🔹سالهاست طبقه بندی مشاغل داریم بدون اینکه ارتقاء گروه داشته باشیم / چرا دریافتی همکاران روز به روز تقلیل پیدا می کند ؟👇 yon.ir/DBimS #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی #مدیر_مالی_مادام_العمر_مخابرات_قم #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 اعمال افزایش کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 در سامانه hr 💢 🔻مخابرات فردا - بر اساس گزارشهای دریافتی ، معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران افزایش اقلام کمک هزینه های #رفاهی برای کارکنان #شاغل #رسمی که از سوی هیئت مدیره و مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران پیش از این وعده داده شده بود را بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران #مصوب سال 89 ، در سامانه جامع منابع انسانی (hr) اعمال کرده است و امکان صدور احکام اصلاحی کارگزینی برای افزایش این اقلام برای مخابرات استانها فراهم گردیده است ./ انتهای پیام @mokhaberat_farda #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢آذری جهرمی: پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/ اجازه دهید با تحمل زمانی اندک ،نقدینگی برای پرداخت تامین شود و به مرور پرداخت ها صورت گیرد 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از ایرنا ، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در جمع بازنشستگان معترض شرکت مخابرات ایران گفت: «صدای شما شنیده شد و پیگیر مطالبات و حقوق شما خواهم بود.» @mokhaberat_farda 🔻صبح دوشنبه 23 مهرماه تعدادی از بازنشستگان شرکت مخابرات ایران در استان های مختلف به دلیل آنچه «لحاظ نشدن رفاهیات مطابق جدول رفاهی آیین‌نامه‌ حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان در حقوق خود می نامیدند» مقابل ساختمان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تجمع کردند. @mokhaberat_farda 🔻تجمع این افراد منجر به حضور«محمدجواد آذری جهرمی» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در میان آنان شد.وی بعد از شنیدن سخنان آنها گفت: گرچه شرکت مخابرات ایران #خصوصی شده است اما همه اذعان داریم اکنون که من وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات شده ام حاصل زحماتی است که شما در سال های گذشته متحمل شده اید. @mokhaberat_farda 🔻آذری جهرمی تاکید کرد: «بدانید صدای شما شنیده شده است، بنابراین به خود زحمت ندهید از شهرستان های مختلف برای پیگیری مطالبات به تهران بیاید.» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تاکید کرد: پیگیر مطالبات شما هستم و جواب آن را نیز به اطلاع شما خواهم رساند.» @mokhaberat_farda 🔻وی افزود: مطالبات شما حدود 9 سال است که برآورده نشده، اما بدانید مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران(سید مجید صدری) و همه سهامداران عمده این شرکت به این نتیجه رسیده اند که این مطالبات را پرداخت کنند. 🔻آذری جهرمی از کارکنان معترض خواست همکاری کنند و با تحمل زمانی اندک، اجازه دهند #نقدینگی برای پرداخت #مطالبات تامین شده و به مرور پرداخت ها صورت گیرد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش ایرنا، براساس آیین نامه #مصوب هیات مدیره شرکت مخابرات مبنی بر پرداخت کمک هزینه به کارکنان این شرکت در مناسبت های مختلف، از سال 1389 به بعد هیچ کمک هزینه #رفاهی به بازنشستگان تعلق نگرفته است. @mokhaberat_farda 🔻همچنین طبق آیین نامه، مخابرات باید هزینه هایی همچون ازدواج فرزندان، مناسب هایی همچون روز زن، عید فطر و روز مرد و حق تحصیل فرزندان را پرداخت می کرد که همچنان #معوق مانده است. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان بر اساس آن 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از کانال اطلاع رسانی انجمن #صنفی مخابرات استان #تهران ، اولین جلسه تیم مذاکره کننده جدید و اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در تاریخ 97/9/5 از ساعت 11:30 تاساعت 13:45 در سالن کنفرانس ساختمان سردار جنگل با حضور مهندس صدری مدیرعامل ومدیرکل روابط عمومی وجناب آقای جباری عضو هیئت مدیره و اعضای تیم مذاکره کننده واعضای شورای عالی هماهنگی برگزار شد. @mokhaberat_farda 🔻در این جلسه مسائلی نظیر اجرای بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب 85/12/8 و #پرداخت #معوقات آئین نامه استخدامی وپرسنلی #مصوب سال 89 و اجرای کامل آئین نامه،اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل برای کارکنان پیمانکاری و #تبدیل_وضعیت کارکنان قراردادی به قرارداد دائم مورد بحث وتبادل نظر قرار گرفت. @mokhaberat_farda 🔻باعنایت به نظر مساعد مدیریت محترم عامل نسبت به اجرای قانون وپرداخت مطالبات کارکنان وفق قانون و آئین نامه مقرر گردید: 🔻جلسات منظم ومستمر جهت پیگیری #حقوق کارکنان بر اساس بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب سال 85 و دیگر #مطالبات کارکنان وفق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 با معاونت #توسعه منابع انسانی در هفته پیش رو برگزار و روند مذاکرات به استحضار همکاران عزیز برسد. ضمنا اعضای تیم مذاکره کننده از ساعت 16:30 لغایت 17:30 با جناب آقای #فرقانی معاونت توسعه منابع انسانی در همان ساختمان سردار جنگل جلسه ای مقدماتی داشت که ادامه آن در روز شنبه برگزار و نتایج آن اعلام خواهد شد. انشاالله #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹جلسه مشترک نمایندگان کارکنان با فرقانی ، تعیین کارگروه های #تخصصی برای بررسی مشکلات صنفی 👇 yon.ir/i7YJv 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح #طبقه_بندی_مشاغل در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی خبر داد👇 yon.ir/IYcsq 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 آیا دور باطل مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان و کارفرما تغییر می کند ؟💢 🔻مخابرات فردا - شنبه 10 آذر ماه دور جدید گفتگوهای (مذاکرات ) نمایندگان کارکنان در قالب #شورای_عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری با معاون #توسعه_سرمایه_انسانی برگزار شد . @mokhaberat_farda 🔻بر اساس گزارشی که از این جلسه منتشر شده و در سخنان منتشر شده احمدی عضو هئیت مدیره #شورای_اسلامی_کارمخابرات #مازندران خطاب به مهندس #فرقانی در جلسه ویدیو کنفرانس مذکور می توان آن را قرینه یابی کرد ، این است که روند مذاکرات همانند دورهای گذشته که به #اثبات قانونی بودن نمایندگی کارکنان و یا این موضوع که کارفرما باید بتواند با یک تشکل که برخواسته از تمامی کارکنان در سراسر کشور است مذاکره کند باعث شده مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان با کارفرما به حاشیه برود . @mokhaberat_farda 🔻سخن واضح این است که اگر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان نماینده صنفی قانونی کارکنان وارد مذاکره با کارفرما شده است ، قطعا اولویت اول مذاکره از جانب کارکنان با توجه به وضعیت نابسمان #معیشتی کارکنان مخابرات در حال حاضر مسایلی مثل توقف #ارتقاء_شغلی ، پرداخت معوقات #جداول_رفاهی و #گروههایی_شغلی_معوقی است که در اوج #تبعیض برای کارکنان همراه اول اعمال شده ، و ... ، نه انتخاب تشکلی فراگیر کشوری .که صد البته مذاکرات دو سال اخیر نیز آن را به سرانجام نرسانده است .❗️ @mokhaberat_farda 🔻قطعا براساس ماده 26 قانون کار اگر کارفرما بخواهد تغییراتی در شرایط کار همچون اصلاح آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ، اصلاح آیبن نامه #انضباط_کار ، اصلاح طرح #طبقه_بندی_مشاغل و ...انجام دهد نیاز به دریافت تائیدیه از نمایندگان کارکنان را دارد ، اما همانگونه که در سخنان جناب مهندس صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مهندس آذری جهرمی وزیر محترم ارتباطات بر آن تکید شده ، قصد و نیت مدیریت کلان مخابرات ایران اجرای آیین نامه استخدامی #مصوب سال 89 است ، بنابراین خرد و مصلحت جمعی کارکنان مخابرات ایران ، #اولویت مذاکرات را در نحوه اجرای کامل آیین نامه و #زمانبندی پرداخت #معوقات ناشی از اجرای کامل این آیین نامه برای کارکنان و #بازنشستگان مخابرات ایجاب می کند . 🌐مطالب مرتبط : 🔹نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان 👇 yon.ir/6Gw7x 🔹وزیر ارتباطات : پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/اجازه دهید در بازه ای اندک نقدینگی برای پرداخت مهیا شود👇 yon.ir/ntfs5 🔹سخنان وزیر ارتباطات در اصفهان پایانی بر اصلاحیه های یکجانبه و محرمانه آیین نامه 👇 yon.ir/lD6vh 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل برای اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/6OhLy 🔹اعلام حمایت کامل اتحادیه انجمن هاب اسلامی وزارت ارتباطات از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مختبرات ایران به عنوان نماینده قانونی جامعه کارگری مخابرات 👇 yon.ir/Mm448 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید وشرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢جناب مدیرعامل ❗️ از کاه هزینه های پرسنلی کوه نسازید💢 🔻مخابرات فردا - جلسه مجمع عمومی صاحبان سهام مخابرات ایران برای بررسی و تصویب سود نقدی هر سهم برای سال 97 با حضور گسترده بازنشستگان مخابراتی از سراسر کشور در حالی برگزار شد که بحث و مجادله بازنشستگان مخابرات با مدیرعامل مخابرات ایران و اعضای هیئت مدیره از نکات حاشیه ای این مجمع بود . در گفتگو ها و بحث های که میان بازنشستگان و مدیرعامل مخابرات بوجود آمد نکته قابل توجهی وجود داشت که به آسانی نباید از کنار آن گذشت . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری درپاسخ به یکی از بازنشستگان ، پرسنل مخابرات را 120 هزار نفر ذکر می کند و از پرداخت ماهانه 350 میلیارد تومان حقوق از سوی مخابرات خبر می دهد.درباره آمار ارائه شده در خصوص تعداد کارکنان مخابرات از سوی مدیرعامل محترم مخابرات چند نکته قابل ذکر و تامل وجود دارد. @mokhaberat_farda ✅اول : مطالبه اصلی کارکنان و بازنشستگان مخابرات در این سالها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی وپرسنلی مصوب سال 89 می باشد . از دیگر سو بر اساس گزارش ارائه شده مالی مخابرات در سال 97 به سازمان بورس تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مشمول این آیین نامه استخدامی که به صورت #ناقص و در برخی موارد به صورت تنازلی در حال اجراست ، 16400 نفر می باشد که در مقایسه با سال 88 و آغاز زمان واگذاری مدیریت این شرکت معظم به مشتری انحصاری اش ، این تعداد به میزان52 درصد کاهش یافته است . اگر چه به نظر می رسد از دیدگاه مدیریت کلان مخابرات ایران کاهش 52 درصدی از پرسنل مخابرات و جایزگزین شدن آنها با پرسنل شرکتهای پیمانکاری خارج که از شمول آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران هستند ، هیچ تاثیری در کاهش هزینه های پرسنلی مخابرات ایران نداشته و نخواهد داشت . @mokhaberat_farda ✅دوم . طبیعتا با احتساب 38هزار نفر از کارکنان شرکتهای پیمانکاری که با حداقل پرداخت #مصوب قانون کار در بخشهای مختلف نگهداری و اداری مخابرات فعال هستند به 16 هزار نفر کارکنان رسمی و اضافه کردن تعداد بازنشستگان مخابرات امار 120 هزار نفره مورد اشاره مهندس صدری قابل پذیرش می باشد ، اما وجه المصالحه قرار دادن پرسنل شرکتهای پیمانکاری برای #بزرگنمایی پرداخت حقوق در برابر مطالبات کارکنان رسمی و بازنشستگان ، از جوانمردی و انصاف به دور است ، خصوصا آنکه مدیریت مخابرات در برابر انتقادات ها و اعتراضات مکرر این قشر زحمت کش در برابر اجرای حق قانونی و مصرح خود در قانون کار یعنی طرح #طبقه_بندی_مشاغل ، به این پاسخ تکراری بسنده کرده که کارکنان مذکور از پرسنل شرکتهای پیمانکاری بوده و مسئولیت اصلی اجرای طرح مذکور بر عهده پیمانکار می باشد . @mokhaberat_farda ✅سوم : در خلال سالهای گذشته سیاست #انقباضی و سخت گیرانه در برابر هزینه های پرسنلی منجر به تقلیل و در نهایت حذف اضافه کار کیفی برای کارکنان و تعیین سقف برای اضافه کار کمی کارکنان منجر شده و در کنار حذف آرام و تدریجی دوماه #پاداش برای کارکنان و تقلیل آن به کمتر از یک ماه و محدود سازی تعداد روزهای ماموریت ، حجم هزینه های پرسنلی مخابرات را بیش از پیش کاهش داده است . @mokhaberat_farda ✅چهارم : بر اساس بند 6 مصوبه اسفند ماه سال 85 هیئت وزیران که چهار چوب اصلی واگذاری شرکتهای مخابرات استانی است ، کلیه تعهدات کارفرمای دولتی اعم از حقوق ، مزایا ، بیمه و بازنشستگی کماکان محفوظ و در تعهد کارفرمای جدید است . که پرداخت کمک هزینه های #رفاهی مورد #مطالبه بازنشستگان یکی از #تعهدات مورد اشاره در مصوبه مذکور می باشد. و در سخنان 23 مهر ماه سال گذشته وزیر ارتباطات در جمع بازنشستگان متعرض و تجمع کننده در مقابل وزارت ارتباطات بر معوق شدن آنها به میزان هزار و دویست میلیارد تومان تصریح و تاکید شده است . به طور طبیعی نگاه انقباضی به این هزینه ها برای بازنشستگان امروز ، تاثیر منفی در #انگیزه های کاری و بهره وری و #تعلقات سازمانی بازنشستگان فردا ها دارد . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی 🌐مطالب مرتبط : 🔹مخابرات به 120 هزار نفر حقوق پرداخت می کند ؟👇 yon.ir/12v8Q 🔹سخنان وزیر ارتباطات در اصفهان پایانی بر اصلاحیه های یکجانبه و محرمانه آیین نامه استخدامی مخابرات 👇 yon.ir/jnC2J 🔹آیا بررسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان مخابرات هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/oTbXp 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1👇 yon.ir/XDfjD 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -2👇 yon.ir/lN ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢جناب مدیرعامل ! لطفا از کاه هزینه های پرسنلی مخابرات کوه نسازید 💢 🔻با احتساب 38هزار نفر از کارکنان شرکتهای پیمانکاری که با حداقل پرداخت #مصوب قانون کار در بخشهای مختلف نگهداری و اداری مخابرات فعال هستند به 16 هزار نفر کارکنان رسمی و اضافه کردن تعداد بازنشستگان مخابرات امار 120 هزار نفره مورد اشاره مهندس صدری قابل پذیرش می باشد ، اما وجه المصالحه قرار دادن پرسنل شرکتهای پیمانکاری برای #بزرگنمایی پرداخت حقوق در برابر مطالبات کارکنان رسمی و بازنشستگان ، از جوانمردی و انصاف به دور است ، خصوصا آنکه مدیریت مخابرات در برابر انتقادات ها و اعتراضات مکرر این قشر زحمت کش در برابر اجرای حق قانونی و مصرح خود در قانون کار یعنی طرح #طبقه_بندی_مشاغل ، به این پاسخ تکراری بسنده کرده که کارکنان مذکور از پرسنل شرکتهای پیمانکاری بوده و مسئولیت اصلی اجرای طرح مذکور بر عهده پیمانکار می باشد . #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_far

نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات در نامه به وزیر ارتباطات مطرح کرد 💢اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها موجب ضرر و زیان ،سردرگمی ، و دلسردی کارکنان زحمت کش مخابرات شده است .💢 🔻مخابرات فردا -مهندس رضا پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کار گری مخابرات کشور در نامه ای به وزیر ارتباطات با اشاره به دو مکاتبه بی پاسخ خود در تاریخ های ۳ دی ماه سال ۹۷ و نهم اردیبهشت ماه سال جاری تاکید کرده است اجرا نشدن قانون ، مصوبات و آئین نامه ها پس از خصوصی سازی مخابرات موجب ضر و زیان ، سردرگمی و دلسردی کارکنان مخابرات شده است . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در نامه به مهندس آذری جهرمی به مصوبه ۸ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیر دولتی اشاره و اجرا نشدن این مصوبه به ویژه بند ششم آن که اشعار می دارد کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده در قبال کارکنان اعم از حقوق ، مزایا ، بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می باشد ، از دلایل زمینه ساز نارضایتی کارکنان مخابرات ذکر کرده است . @mokhaberat_farda 🔻رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان آذربایجان شرقی به آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ مخابرات ایران اشاره کرده که طی ابلاغ مدیرعامل و رئیس مجمع صاحبان سهام شرکتهای مخابرات به اجرا درآمد و علی رغم اجرای گام به گام تا پایان سال۹۱ متاسفانه پس از آن سال به سال به طور غیر قانونی اجرای بندهایی از آن متوقف و از این بابت در زمینه های #رفاهی ، #مدارک_تحصیلی ، #ارتقائات قانونی ، سختی کار و.... ضرر و زیان عمده ای به کارکنان وارد شده است. @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست تطبیق نشدن بروز پرسنل مخابرات با طرح #طبق_بندی_مشاغل شرکت مخابرات ایران را باعث تشدید ضرر و زیان کارکنان مخابرات دانسته و تاکید کرده اجرا نشدن آئین نامه #مصوب استخدامی درحالی اتفاق افتاده که واحدهای بازرسی و #حقوقی مخابرات طی نامه هایی در تاریخ های ۳۰مهر ۹۲ و ۲۳اسفندسال۹۳لزوم اجرای آئین نامه و مفاد آن را به مدیرعامل شرکت اعلام کرده اند. @mokhaberat_farda 🔻نماینده صنفی کارکنان مخابرات در ادامه نامه به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《اینک با اعلام پایبندی مدیرعامل فعلی[مهندس صدری] به آئین نامه ، بخش #رفاهیات از ابتدای سال ۹۷ به اجرا گذاشته شده است ولی مطالبات همکاران از این مورد از سالهای ۹۲تا۹۷و همچنین سایر موارد مذکور در این بند (بند دو ) مغفول مانده است .》 @mokhaberat_farda 🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری اجرا نشدن بند دال ماده ۲۱ قانون مخدمات مدیرت کشوری مینی بر تغییر #صندو_ بازنشستکی کشوری به تامین اجتماعی را از دیگر مطالبات کارکنان مخابرات ذکر نموده که با شکایت های متعدد کارکنان و بازنشستگان مخابرات منجر به صدور رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری شده که مورد بی توجهی قرار گرفته که با گذشت بیش از یک سال به اجرا در نیامده است . 🔻اجرا نشدن قانون جامع ایثارگران ، تبدیل وضعیت نشدن کارکنان قراردادی به استخدام دائم ، اجرا نشدن طرح #طبق_بندی_مشاغل نیروهای پیمانکاری از دیگر دلایل نارضایتی گسترده کارکنان مخابراتذکر شده که از سوی مهندس پایست به مهندس آذری جهرمی عنوان شده است . @mokhaberat_farda نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات ایران در ادامه نامه خود به وزیر ارتباطات نوشته است : 🔹《لازم می دانم متذکر شوم مرجع قانونی پاسخگویی به موضوعات مرتبط با روابط کار یعنی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی علی رغم اعلام نظر به شماره های ۳۴۲۱مورخ ۱۹فروردین ۹۳و ۶۴۱۰۳مورخ ۱۹تیر ماه ۹۲ در فضای محرمانه و شبه انگیز و علی رغم صراحت قانونی در اعلام نظر برای کسی که در موضوع اظهار نظر کرده (سبق نظر دارد ) در اجرای این موارد با مدیران قبلی مخابرات همکاری نموده است》 @mokhaberat_farda 🔻مهندس پایست در پایان به نمایندگی از مجموعه بزرگ کارکنان مخابرات از وزیر ارتباطات تقاضا کرده نسبت به احقاق حقوق کارکنان مخابران اوامر مقتضی را صادر کند تا موجبات دلگرمی هرچه بیشتر کارکنان مخابرات فراهم گردد #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبق_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda