💢 بی اعتنای برخی مدیران استانی به وعده های مهندس صدری /واگذاری های حجمی و کارمزدی /کوچ اجباری کارکنان از خدمات اول 💢 🔻مخابرات فردا - برخی شنیده ها از تعداری از مناطق مخابراتی همچون #خراسان_جنوبی ، #کرمانشاه و...حاکی از آن است که نگهداری مراکز مخابراتی و بخشهایی همچون MDF، 118 و... آنها به صورت حجمی به پیمانکاران محلی واگذار شده است . نتیجه این اقدام کاهش دریافتی این دسته از کارکنان است که تا پیش از این تحت پوشش شرکتهای مثل خدمات اول و یا پیمانکار تامین نیروی انسانی محلی بودند . @mokhaberat_farda 🔻گفته شده ، به واسطه واگذاری حجمی ، پیمانکاران محلی با کاهش ساعات کاری و پرداخت کارمزدی در برخی موارد مبالغ کمتری از حداقل دستمزد قانونی به آنها می پردازند . به نظر می رسد با توجه به سایست کلی مخابرات ایران در ادغام شرکتهای استانی ، دوران تصمیم گیری های جزیره ای در مخابرات به پایان رسیده باشد . @mokhaberat_farda 🔻اکنون این سوال مطرح است که آیا تغییر رویه و نحوه تعامل با کارکنان شرکتی در در این مناطق با اطلاع مدیریت کلان مخابرات ایران است ؟ آیا مدیریت کلان مخابرات ایران با این شیوه واگذاری خدمات مخابراتی که منجر به کاهش پرداختی به کارکنان زحمتکش و باسابقه این بخشهاست موافق است ؟ @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد واگذاری های حجمی ، رکوردی و... فعالیت های #تخصصی نگهداری و #پاسخگویی و... مراکز مخابراتی با نرخ های اندک ، اگر چه هزینه تمام شده ارایه خدمات نهایی مخابراتی را کاهش می دهد، اما کاهش #انگیزه کاری و #بهره _وری پرسنلی که چندین سال تجربه فعالیت تخصصی در مراکز مخابرات را کسب کرده اند را بسیار کاهش می دهد و این امر کیفیت خدمات ارایه شده مخابرات را تنزل می بخشد و در رشد درآمدهای مخابرات نیز تاثیر گذار است . و این امر با سیاست اعلامی مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران مبنی بر تلاش برای افزایش درآمد های شرکت مخابرات ایران در سال 97 سازگاری نخواهد داشت . از سوی دیگر مهندس صدری در آغاز فعالیت به عنوان مدیرعامل گروه مخابرات ایران اعلام کردند که دیگر هیچ مدیری در مخابرات برای افزایش بهره وری سراغ #حقوق کارکنان نخواهد رفت ؛ که با اقدامات انجام گرفته در برخی از استانها به نظر می رسد این سخن ایشان نیز رنگ واقعیت به خود نگرفته است . @mokhaberat_farda 🔻واگذاری های #حجمی و #رکوردی و... اگرچه برگرفته از الگوی مدیریت #دولتی با قوانین دست و پاگیر برای کاهش هزینه هاست اما به نظر نمی رسد الگوی مناسب برای یک شرکت #خصوصی با آزادی عمل از قید و بندهای سیاست های استخدامی دولت باشد . چرا که این موضوع در وعده های #شیرین اعلام شده از سوی روابط عمومی مخابرات ایران برای پرسنل بخش خصوصی آن زمان به هنگام آغاز فرایندهای واگذاری در سال 86 بوده است. پی نوشت : سوال 21 از مجموع 73 سوال پاسخ داده شده روابط عمومی مخابرات ایران در آذر ماه سال 86 درباره خصوصی سازی مخابرات ایران : @mokhaberat_farda 21- سرنوشت نيروهاي بخش پيمانكاري در ساختار جديد شركت قطعاً مخابرات به خدمات اين گروه نيز نياز خواهد داشت . تا پيش از اين دولت اجازه نمي داد شركت با خود اين نيروها قرارداد ها ببندد و از طريق پيمانكار اين كار صورت مي گرفت ، اما از زماني كه شركت خصوصي شود ، به نوعي پيمانكار دولت به شمار مي رود بنابراين وجود #واسطه ها بي معني مي شود . حتي در طرح تجاري كه در حال تدوين است اين امكان در نظر گرفته شده تا شركتهاي مخابرات استاني شركتهاي زيرمجموعه اي براي خود داشته باشند . در مجموع خصوصي سازي به نفع تمامي كاركناني است كه تخصص دارند و مي خواهند كار كنند. #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #حقوق_شهروندی #حق_الناس #حسن_زنگی_اهرمی #مخابرات_پولدار 🌐مطالب مرتبط : 🔹پاسخ به 73 سوال درباره خصوصی سازی شرکت مخابرات ایران 👇 yon.ir/5JDCD 🔹هیچ مدیری در مخابرات برای بهره وری سراغ حقوق کارکنان نخواهد رفت 👇 yon.ir/AIHKB 🔹صدری : اولویت اول ما دغدغه های کارکنان است 👇 yon.ir/xY5Kl 🔹شرکتی های مخابرات نگران چرخه کشدار بروکراسی /آیا مخابرات طبقه بندی مشاغل را اجرا می کند ؟👇 yon.ir/O5pzN

💢آیا وقت استمداد کارکنان مخابرات از مقام معظم رهبری برای شنیده شدن مطالباتشان نرسیده است ؟💢 🔻مخابرات فردا -مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران پس از خصوصی سازی ناقص و بدون توجه به همه جوانب امر در سال 88 روز به روز بیشتر می شود . 🔻این شرکت عظیم و #انحصاری بازار ارتباطات ایران در سالهای مدیرت #خصوصی از یک سو عنوان یک شرکت خصوصی را یدک می کشد اما در مقام تعامل و برخورد با کارکنان ، خود را در عوالم قوانین دست و پاگیر دولتی تصور می کند . و پس از گذشت بیش از 8 سال از خصوصی سازی سعی در حفظ نظام استخدامی دولت دارد . از یک سو قاطبه کارکنان خدوم شرکتهای پیمانکاری اش علی رغم تصریح روشن و بین قانونی ، از مزایای طرح #طبقه‌بندی_مشاغل مندرج در قانون کار محروم هستند . @mokhaberat_farda 🔻کارگزاران زحمت کش مخابرات #روستایی چند سال است پیگیری های متعدد در مجلس ، دیوان عدالت اداری ، وزارت کار و برای اجرای #قانون #مصوب مجلس شورای اسلامی برای برقراری امتیازات شغلی و شرایط شغلی خود هستند . 🔻کارکنان رسمی مخابرات ایران نیز در این سالها از طرق مختلف پیگیر مطالبات خود در چهارچوب #آیین_نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 هستند. پیگیری هایی که از مذاکرات متعدد با مدیرعامل سابق و فعلی مخابرات ایران شروع شده ، تا مکاتبات چند باره با وزارت کار ، و حتی طرح سوال نمایندگان مجلس از وزیر ارتباطات . اما تاکنون نتیجه ملموسی از این پیگیری ها در دولت و مجلس بدست نیامده است . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران در آخرین بیانیه رسمی خود پس از بیان فرایند های طی شده در مذاکرات قبلی با کارفرما و بیان مشکلات موجود #صنفی طیف کارکنان مخابرات ایران اعم از کارگزار ، شرکتی و رسمی بیان داشته اند : "لاجرم بر خود لازم می دانیم از تمامی ابزارهای موجود در بیان حق خواهی و عدالت طلبی و ایفای حقوق معطله جامعه کارکنان شرکت مخابرات ایران استفاده نمائیم." @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد در شرایط کنونی با توجه به انباشت مطالبات کارکنان مخابرات ایران و بی نتیجه بودن پیگیری ها و تداوم سیاستهای #انقباضی در هزینه های #پرسنلی و #تنازل مستمر استاندارهای مصوب پرداخت حقوق ، پیگیری های کارکنان مخابرات ایران بایستی در جایی فراتر از قوای سه گانه نظام جمهوری اسلامی انجام بگیرد و آن جایگاه #رهبری نظام اسلامی است . @mokhaberat_farda 🔻مقام معظم رهبری در مقاطع مختلف زمانی و در دیدار با کارگران و کارگزاران نظام اسلامی بر حل مشکلات جامعه کارگری تاکید کرده اند . لذا با شرایط بوجود آمده کنونی قطعا یکی از ابزارهای پیگیری مطالبات کارکنان زحمتکش و شریف مخابرات ایران ، ارسال نامه ای #جمعی با امضای قاطبه کارکنان مخابرات ایران به رهبر انقلاب اسلامی و #استمداد از ایشان برای دستور حل مشکلات جامعه کارگری مخابرات ایران است. لسان الغیب ، در این باره چه خوش سروده است که : مشکل خویش بر پیر مغان بردم دوش ، کو به تایید نظر حل معما می کرد 🌐اخبار مرتبط : 🔹مقام معظم رهبری : توجه مسئولان رفع مشکلات محیط های گارگری باشد 👇 yon.ir/utRpk 🔹قدم نهادن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خیانت گذشتگان پاسخ شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست 👇 yon.ir/PpyHA 🔹به منظور اجتناب از شائبه عدم همکاری اقدامات انجام گرفته اطلاع رسانی شود 👇 yon.ir/c2J6b 🔹سالهاست طبقه بندی مشاغل داریم بدون اینکه ارتقاء گروه داشته باشیم / چرا دریافتی همکاران روز به روز تقلیل پیدا می کند ؟👇 yon.ir/DBimS #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی #مدیر_مالی_مادام_العمر_مخابرات_قم #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

مهندس صدری در جشن عید غدیر: 💢با اجرای ساختار جدید تفاوت ها و تبعیض ها از بین می رود 💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران گفت: بکارگیری سعی و تلاش بیشتر، ضمن سرعت بخشیدن به رفع مشکلات، شرکت مخابرات ایران را به جایگاه واقعی خود خواهد رساند. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت که در جشن غدیر بین کارکنان و مدیران سخن می گفت، با بیان این مطلب افزود: همه ما جزو خانواده مخابرات هستیم، لذا لازم است بدون درنظر گرفتن تفاوت های ساختاری، با سعی و تلاش، شرکت مخابرات را به جایگاه واقعی خود برسانیم. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه اکنون زمان همکاری و تعامل است اظهار داشت: طی کردن مسیری که مشکلات در بین راه دارد نیازمند بکارگیری صبر و بردباری ست. لذا اگر در طی مسیر صبر پیشه کنیم قطعا سرعت رفع مشکلات بیشتر خواهد شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری، #چابکی را یکی از ضرورت های موفقیت هر سازمان برشمرد و افزود: شرکت مخابرات ایران در شرایط فعلی نیاز به چابکی دارد تا فرآیند امور، سریع تر و دقیق تر اهداف شرکت را تحقق بخشد.وی توجه به لایه های مختلف شرکت را ضروری دانست و افزود: همه لایه های بدنه مخابرات چه مدیران چه کارکنان رسمی، قراردادی، بخش #خصوصی و #پیمانکاری در رسیدن به منافع و اهداف شرکت دخیل هستند. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت: در حال حاضر تفاوت هایی در بین کارکنان به لحاظ ساختاری و حقوقی وجود دارد که با اجرای ساختار جدید که در دست تدوین است، این تفاوت ها و #تبعیض ها از بین رفته و تمامی افراد بر اساس عملکردشان دیده خواهند شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری مولفه های متنوعی برای افزایش انگیزه در شرکت عنوان کرد و گفت: تنها مولفه های مالی باعث افزایش انگیزه نخواهد شد، بلکه، انگیزه های غیر مالی مانند توجه به جایگاه و شأن کارکنان در افزایش انگیزه موثرتر می باشد.وی ، مدیریت در هزینه ها و حفظ نظم و انضباط کاری را در بین مدیران و کارکنان امری مهم ارزیابی کرد و افزود: مدیریت در هزینه ها و صرفه جویی مالی و همچنین نظم و انضباط کاری به تعالی سازمانی کمک موثری خواهد کرد. @mokhaberat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در بخش دیگر از سخنان خود به اهمیت افزایش کیفیت ارایه خدمات پرداخت و خاطرنشان کرد: غیر از توجه به مسایل کارکنان، مسئله توسعه شبکه و کیفیت سرویس در ارتباط با حفظ رضایتمندی مشتریان بسیار مهم است که این مهم نیز در گرو تلاش همه کارکنان می باشد. مهندس سید مجید صدری در پایان سخنان خود ضمن تبریک عید سعید غدیر خم به کارکنان از خداوند متعال خواستار توفیق تآسی جستن و الگو گرفتن از سیره و رفتارهای ائمه اطهار و سادات برای همکاران شد. @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است، جشن عید غدیر در شرکت مخابرات ایران، امروز چهارشنبه 7 شهریور 97، پس از اقامه نماز ظهر و عصر با حضور مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مهندس یافتیان و مهندس جباری اعضای هیات مدیره و معاونان و مدیران و کارکنان شرکت مخابرات ایران در ساختمان زنده یاد دکتر غفاریان برگزار شد. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹آیا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب #چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟👇 yon.ir/G7UY6 🔹عدالت و #شفافیت در پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت وسیار از عوامل #نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹پاسخی که مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ❗️ yon.ir/G7UY6 🔹رمزگشایی از تعیین اهداف دست نیافتنی در دوره سرائیان 👇 yon.ir/yPJlJ

💢فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکرات جزیره ای مدیرت💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا فرایند ثبت نام دومین آزمون یکپارچه استخدامی شرکت های #خصوصی با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری آغاز شده است . این ازمون برای جذب نیرو برای شرکتهای خصوصی در 222 عنوان شغلی در 8 دسته وبرای 6500 فرصت شغلی است . @mokhaberat_farda 🔻نام شرکت مخابرات ایران نیز در ردیف شرکتهای #متقاضی جذب نیرو در این فراخون وجود دارد . درباره این آگهی استخدام و قرار گرفتن نام مخابرات ایران در میان شرکتهای متقاضی جذب نیرو چند نکته درخور توجه وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ از اجرای طرح های #تشویقی #بازنشستگی در چند سال اخیر در مخابرات ایران این برداشت می تواند حاصل شود که مخابرات ایران با مازاد نیرو مواجه است و با ارایه مشوق های مالی سعی در تشویق کارکنان با سابقه خدمتی بالا در بازنشستگی دارد . لذا جذب نیروی جدید در شرایطی که مخابرات با مازاد نیرو مواجه می باشد جای سوال است . @mokhaberat_farda 2⃣ طولانی شدن فرایند #تبدیل #وضعیت_کارکنان استخدامی سال 92 ، و کارکنان قرار دادی مشابه و نامشخص بودن سرانجام این کار ، و در عین حال فراخون جدید برای جذب نیرو ، طبیعتا در #انگیزی کاری این دست از کارکنان اثر منفی می گذارد . @mokhaberat_farda 3⃣ حذف شرکتهای مخابرات استانی این امکان را به مدیریت مخابرات ایران می دهد که با اعمال مدیریت یکپارچه بر نیروی انسانی ، کمبود ها ونقص ها در نیروی انسانی و حتی متخصص در مناطق مورد نیاز را از استانهایی که با مازاد نیرو مواجه هستند جبران کند . که به نظر می رسد علی رغم ادغام شرکتهای استانی کماکان تفکر مدیریت جزیره ای بر معاونت #توسعه سرمایه انسانی با وجود اعمال ظاهری سیستم های یکپارچه منابه انسانی پابرجاست . @mokhaberat_farda 4⃣ممکن است سیاستگذاری و تصمیم سازی که منجر به صدور فراخون جذب نیرو شده براین عقیده استوار باشد که مهارات و تخصص مورد نیاز مجموعه مدیریتی مخابرات ایران که منجر به صدور فراخوان شده ، در میان پرسنل رسمی موجود وجود ندارد . اما این سوال باقی است که آیا در میان حدود 30 هرار نفر از پرسنل شرکتهای #پیمانکاری موجود نیز نفراتی وجود ندارند که باتوجه به تجربیات کسب شده شان در جزئی ترین لایه های #تخصصی مخابرات ، نیازهای مهارتی ، فنی و تخصصی مدیریت کلان مخابرات ایران را برآورده سازند ؟؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹یک اطلاعیه استخدام و چند سوال 👇 yon.ir/KYxRW 🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل باکارکنان مخابرات پایان می یابد ؟👇 yon.ir/GaqDE 🔹پیام های همکاران /سال 92 با هم استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول دو برابر من است 👇 yon.ir/xH3et 🔹تداوم سیاستهای شترمرغی درباره نیروی انسانی 👇yon.ir/fYuHG #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢مطالبات اصلی مغفول مانده است 💢 🔻مخابرات فردا- آغاز دوره مدیریت مهندس صدری به عنوان مدیرعامل مخابرات ایران که با شعار #تکریم کارکنان و #بازنشستگان همراه شد تا حدودی بخشی از امید و #انگیزه از دست رفته کارکنان و بازنشستگان را برای بهبود شرایط #معیشتی خود در قالب #آیین_نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 مجددا زنده کرد . مهندس صدری که اکنون می تواند به مثابه امیر کبیر برای کارکنان مخابرات مطرح شود ، و برخلاف رسول سرائیان مدیرعامل سابق مخابرات ایران که می توانست از خود نام نیک به جا گذارد، توانست با جلب نظر اعضای هئیت مدیره مخابرات ایران و به ویژه ریاست #ستاد_اجرایی فرمان امام رحمت الله به عنوان سهامدار عمده ،پرداخت اقلام کمک هزینه های رفاهی کارکنان را مطابق آیین نامه مصوب 89 ارتقاء دهد. . @mokhaberat_farda 🔻اما به نظر می رسد ، اکنون بیشتر و مهم تر از موضوع پرداخت به روز اقلام رفاهی ، بحث #ارتقاء شغلی است که تاثیر بسیار زیادی در انگیزه کاری کارکنان دارد .حذف عملی #ارتقاء_گروه شغلی از #سیستم حقوق و دستمزد مخابرات ایران در سالهای مدیریت #خصوصی علاوه بر ایجاد #شکاف عمیق در روابط سازمانی به دلیل #تبعیض های عرضی حاصل از ارتقاء نیافتن گروه شغلی پرسنل ، در حقوق و دستمزد بازنشستگی پرسنل نیز تاثیر منفی گذاشته و می گذارد و نا امیدی و سرخوردگی پرسنل را تشدید و در نتیجه سطح #تعلق_سازمانی را تنزل داده است . @mokhaberat_farda 🔻مسکوت ماندن #ارتقاء شغلی در مخابرات استانها که از نیمه دوم سال 89 اتفاق افتاده و باعث در جا زدن 12 ساله گروه شغلی برای تعداد کثیری از کارکنان مخابرات ایران شده در حالی است که ، ارتقاء گروه شغلی برای کارکنان #همراه_اول جاری و ساری بوده ، و در عین حال با عنایت به تملک 90 درصدی سهام همراه اول از سوی مخابرات ایران ، و جود این #تبعیض آشکار توجیه ناپذیر است . @mokhaberat_farda 🔻 کارکنان خدوم مخابرات ضمن سپاس از هیأت مدیره مخابرات ایران به خاطر درک دغدغه های همکاران از جناب مهندس صدری انتظار دارند تا بدین مهم هم توجه نموده و موضوع مطالبه به حق #گروههای_معوق همکاران را در هیأت مدیره وعند الاقتضا در سطوح بالاتر مطرح نمایند تا پرسنل مخابرات نیز همچون پرسنل همراه اول از مواهب آئین نامه استخدامی بهره مند گردند. 🌐مطالب مرتبط : 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et 🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇 yon.ir/wMMoA #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢آذری جهرمی: پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/ اجازه دهید با تحمل زمانی اندک ،نقدینگی برای پرداخت تامین شود و به مرور پرداخت ها صورت گیرد 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از ایرنا ، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در جمع بازنشستگان معترض شرکت مخابرات ایران گفت: «صدای شما شنیده شد و پیگیر مطالبات و حقوق شما خواهم بود.» @mokhaberat_farda 🔻صبح دوشنبه 23 مهرماه تعدادی از بازنشستگان شرکت مخابرات ایران در استان های مختلف به دلیل آنچه «لحاظ نشدن رفاهیات مطابق جدول رفاهی آیین‌نامه‌ حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان در حقوق خود می نامیدند» مقابل ساختمان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تجمع کردند. @mokhaberat_farda 🔻تجمع این افراد منجر به حضور«محمدجواد آذری جهرمی» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در میان آنان شد.وی بعد از شنیدن سخنان آنها گفت: گرچه شرکت مخابرات ایران #خصوصی شده است اما همه اذعان داریم اکنون که من وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات شده ام حاصل زحماتی است که شما در سال های گذشته متحمل شده اید. @mokhaberat_farda 🔻آذری جهرمی تاکید کرد: «بدانید صدای شما شنیده شده است، بنابراین به خود زحمت ندهید از شهرستان های مختلف برای پیگیری مطالبات به تهران بیاید.» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تاکید کرد: پیگیر مطالبات شما هستم و جواب آن را نیز به اطلاع شما خواهم رساند.» @mokhaberat_farda 🔻وی افزود: مطالبات شما حدود 9 سال است که برآورده نشده، اما بدانید مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران(سید مجید صدری) و همه سهامداران عمده این شرکت به این نتیجه رسیده اند که این مطالبات را پرداخت کنند. 🔻آذری جهرمی از کارکنان معترض خواست همکاری کنند و با تحمل زمانی اندک، اجازه دهند #نقدینگی برای پرداخت #مطالبات تامین شده و به مرور پرداخت ها صورت گیرد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش ایرنا، براساس آیین نامه #مصوب هیات مدیره شرکت مخابرات مبنی بر پرداخت کمک هزینه به کارکنان این شرکت در مناسبت های مختلف، از سال 1389 به بعد هیچ کمک هزینه #رفاهی به بازنشستگان تعلق نگرفته است. @mokhaberat_farda 🔻همچنین طبق آیین نامه، مخابرات باید هزینه هایی همچون ازدواج فرزندان، مناسب هایی همچون روز زن، عید فطر و روز مرد و حق تحصیل فرزندان را پرداخت می کرد که همچنان #معوق مانده است. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹اگر در ابتدای واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، توقف #ارتقاء_گروه شغلی برای آینده #کارکنان مخابرات محتمل و مشخص بود ، کارکنان مخابرات ایران کدام یک از 5 روش درج شده در ماده 21 #قانون مدیریت خدمات کشوری را برای آینده #شغلی خود انتخاب می کردند ؟ #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق 🆔 @mokhaberat_farda

💢 احیای تدریجی حقوق پایمال شده کارکنان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - پس از نظم بخشی به پرداخت های حقوق کارکنان و بازنشستگان ، برقراری کمک هزینه ای #رفاهی سال 97 شاغلین ، با پیشنهاد مهندس سید مجید #صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مساعدت هئیت مدیره مخابرات اکنون شاهد برقراری کمک هزینه خواربار بر اساس آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 از ماه جاری برای #بازنشستگان هستیم . @mokhaberat_farda 🔻اندک اندک اقدامات مهندس صدری به صورت دانه های کوچک یک زنجیر درحال تکمیل شدن هستند تا #اعتماد و #انگیزه از دست رفته #سرمایه #عظیم نیروی انسانی مخابرات ایران در سالهای گذشته بهبود یابد . @mokhaberat_farda 🔻بدون شک اکنون یکی از اقدامات تکمیل کننده و بسیار مهم در بازگشت #امید و #نشاط سازمانی برقراری #ارتقاء_شغلی است. طبیعی است که در ابتدای واگذاری مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، آنچه که امید و انگیزه برای ماندن در بخش خصوصی به کارکنانی که مطابق با ماده 21 قانون خدمات مدیریت کشوری حق انتخاب ماندن در بخش #دولتی و یا مخابرات خصوصی را داشتند ایجاد کرد، وجود آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران بود . @mokhaberat_farda 🔻چرا که اگر در سال 88 ، توقف ارتقاء شغلی و #حذف آن از سیستم استخدامی و پرسنلی مخابرات مطرح می شد و یا تصور احتمالی رخ دادن آن برای کارکنان مطرح بود ، آنگاه شاهد موج عدم پذیرش ماندن در مخابرات #خصولتی و درخواستهای بیشمار انتقال به سایر بخشهای دولتی از سوی کارکنان بودیم .اماوعده های #توخالی خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات، کارکنان را به انتخاب اشتباه ماندن در مخابرات ترغیب نمود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢طرح شکایت در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به عنوان مرجع رسیدگی به تظلمات و شکایات مردمی 💢 🔻مخابرات فردا - آغاز روند واگذاری شرکت #دولتی مخابرات ایران و 30 شرکت سهامی مخابرات استانی به بخش #خصوصی در سال 86 بر اساس #مصوبه سال 85 هئیت وزیران توسط سازمان خصوصی سازی همراه بوده است . مصوبه سال 85 هئیت وزیران نحوه و #چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خشوصی را مشخص نموده و #نظارت بر حسن اجرا آن بر عهده #سازمان خصوصی سازی گذاشنه شده است . بر اساس بند ششم این مصوبه که ایرج حلال خور رئیس هئیت مدیره #انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران در سخنرانی اخیر خود در همایش اتحادیه انجمن های #اسلامی #وزارت ارتباطات بر آن تاکید داشت ، " کلیه تعهدات شرکت مخابران ایران واگذار شده به کارکنان اعم از ( حقوق ، مزایا بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات ) کماکان محفظ و در تعهدات شرکت واگذار شده می باشد" @mokhaberat_farda 🔻اکنون پس از گذشت 8 سال از خصوصی سازی مخابرات ایران ، موارد متعددی از #نقض و یا اجرای ناقص آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در تعهد کارفرمای جدید (مخابرات خصوصی ) بوده وجود دارد . که مهم ترین آن توقف #ارتقاء گروه شغلی است . اجرای ناقص و #تنازلی جداول کمک هزینه های #رفاهی شاغلین و #بازنشستگان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 هیئت مدیره مخابرات ایران ، احتساب نشدن مدرک تحصیلی ، اجرا نشدن قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران و... از موارد دیگر نقض تعهد کارفرمای خصوصی برای کارکنان مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻با توچه به موارد نقض تعهد اجرا شده ، اکنون زمان آن فرار رسیده است که شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران به نمایندگی از کارکنان شاغل ، و شورای هماهنگی #کانونهای #بازنشستگی مخابرات کشور به نمایندگی از بازنشستگان مخابرات ، نقض تعهد انجام گرفته را و همچنین عدم نظارت سازمان خصوصی سازی را با تنظیم شکایت در کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی مطرح کنند . @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است رسیدگی به شکایت های مردمی از طرز کار دستگاههای اجرایی در قوای سه گانه از جمله #وظایف و اختیارات کمیسیون اصل 90 قانون اساسی در مجلس شورای اسلامی است #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها yon.ir/NJnWp 🌐 اخبار مرتبط : 🔹 حلال خور : دریافت سبد کالا و یارانه نقدی #شاهرگ معیشت برخی از خانواده های کارگری و بازنشستگان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/Xq1IE 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹 انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید و شرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح #طبقه_بندی_مشاغل در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢قاضی پور خطاب به وزیر اتباطات : اجرای ناقص آیین نامه استخدامی مخابرات موجب نارضایتی کارکنان مخابرات شده است💢 🔻مخابرات فردا - قاضی پور نایب رئیس فراکسیون #کارگری مجلس در نامه ای به وزیر #ارتباطات خواستار ایفای نقش نظارتی وزیر ارتباطات بر اجرای #تعهدات #شرکت_مخابرات ایران در قبال کارکنان شد. 🔻به گزارش #مخابرات_فردا در نامه نادر قاضی پور نماینده مردم #ارومیه در مجلس شورای اسلامی به آذری چهرمی وزیر ارتباطات که رونوشت آن برای فرهاد دژپسند #وزیر_اقتصاد ارسال شده است ، با اشاره به آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در بدو واگذاری این شرکت به بخش #خصوصی به تصویب و تائید وزارت #کار رسیده و شرکت مخابرات متعهد اجرای آن شده است آمده است : "متاسفانه مواردی از آیین نامه از جمله ماده 57 و سایر مواد #رفاهی که مشمول #بازنشستگان می شد از طرف شرکت مخابرات ایران به طور کامل اجرا نگردیده و این امر باعث نارضایتی آنان شده و نشانگر عدم رضایت [ از] تعهدات شرکت مخابرات ایران در قبال کارکنان می باشد ." 🔻عضو کمیسیون #صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در پایان نامه خود با توجه به مسیولیت نظارتی وزارت ارتباطات بر اجرای تعهدات بخش خصوصی ( شرکت مخابرات ) خواستار صدور دستور وزیر ارتباطات برای اجرای تعهدات از جمله اجرای کامل آیین نامه استخدامی و رفاهی برای بازنشستگان مخابرات شده است . 🌐مطالب مرتبط : 🔹سه خواسته قاضی پور در سوال از وزیر ارتباطات درباره #معیشت کارکنان مخابرات 👇 yon.ir/nDbp0 🔹واعظی وزیر ارتباطات در مجلس : مسئولیت مسایل حقوقی و پرسنلی کارکنان مخابرات ایران متوجه وزارت ارتباطات نیست 👇 yon.ir/rCIL7 🔹نماینده خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به نیروهای قرار دادی برسد 👇 yon.ir/BlPTP #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢پاسخ معاون سیاسی استانداری اصفهان به مطالبات بازنشتستگان مخابرات؛ موضوع کشوری است 💢 🔻معاون سیاسی ، امنیتی استاندار اصفهان در نشست با اصحاب رسانه در پاسخ به سئوالی درباره مشکلات بازنشستگان مخابرات تصریح کرد: حقوق #بازنشستگان باید از طرف صندوق‌های بازنشستگی پرداخت شود و این صندوق‌ها باید کاملاً مستقل باشند، اما بعضاً تا 100 درصد این پرداخت‌ها توسط دولت انجام می‌شود که در واقع هزینه‌های ناپیدایی است که به دولت وارد شده است. وی با بیان اینکه مشکل بازنشستگان مخابرات کشوری است و پس از واگذاری این شرکت به بخش #خصوصی ایجاد شد، اضافه کرد: پیگیر رفع مشکلات بازنشستگان مخابرات هستیم و این مورد را به مرکز منعکس کرده‌ایم. 💬خبرگزاری تسنیم #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

یادداشت مهمان 💢 همکاران گرامی ! با حقوق خود آشنا شوید 💢 🔹مخابرات فردا - دوستان و همکاران و پیشکسوتان و فرهیختگان عزیز مخابراتی مطالبی چند برای تنویر افکار عزیزان و آشنایی با حق و حقوق قانونی و شرعی و عرفی بعرض می رسانیم. 🔹قبل از سال 88 که مخابرات به بخش #خصوصی واگذار نگردیده بود. طبق بخشنامه هئیت مدیران محترم وقت مخابراتی تمام همکاران به ویژه بازنشستگان گرامی یک دوازدهم #حداکثر #حقوق قانونی کشوری که مصوبه سالانه مجلس بوده از بابت خواربار ماهانه در فیش حقوقی همکاران #بازنشسته ثبت میشد بویژه در فیش سالهای 85 و 86 و 87 و 88 قابل مشاهد میباشد. اگر حداکثر حقوق سال 98 را در نظر بگیریم طبق همین بخشنامه هر بازنشسته و مستمر بگیر و وظیفه بگیر بایستی ماهانه 875 هزار تومان از بابت خواربار بایستی به حساب همکاران واریز گردد. @mokhabetat_farda 🔹طبق بند 6 بخشنامه [مصوبه ]هئیت وزیران که مخابرات را مکلف کرده تمام امکانات #رفاهی و حقوقی که در زمان دولتی به همکاران بازنشسته و شاغل پرداخت میشد . شرکت خصوصی نیز بایستی بدون هیچگونه تنازل بایستی پرداخت کند. @mokhaberat_farda 🔹در سال 89 توسط هئیت مدیره محترم وقت یک آئین نامه ای با نظارت سازمان #خصوصی_سازی و وزارت کار تدوین و تصویب گردید .این آئین نامه بعنوان پیمان نامه و یا میثاق نامه و یا به عنوان قرارداد بین کار فرما و کارگر منظور گردید. زیرا همکاران شاغل در زمان خصوصی سازی طبق اصل 44 مختار بودند که در شرکت خصوصی شده بمانند و یا به سازمانهای دیگر دولت انتقال یابند . @mokhaberat_farda 🔹از آنجائیکه بیشتر همکاران شاغل در زمان واگذاری مخابرات به بخش خصوصی دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی و از تخصص ویژه مخابراتی و تجارب چندین ساله ارایه خدمات ارتباطاتی و فنی بودند. سهامدار عمده و کارفرمای جدید نیاز به این تخصص ها و نیروهای فنی داشتند . لذا با تدوین آئین نامه استخدامی و رفاهی در سال 89 همکاران گرامی را تشویق به ماندن در شرکت مخابرات خصوصی شده نمودند. با اجرای این آئین نامه کارمندان دولتی با عنوان کارگر به ادامه کار در شرکت مخابرات مشغول ادامه کار شدند. در این رابطه تمام قوانین قانون کار مشمول حق و حقوق همکاران گردید. @mokhabetat_farda 🔹 متاسفانه #سهامدار_عمده و به ویژه هئیت مدیره های وقت در طول 9 سال از زمان واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی به تعهد و میثاق خود عمل نکرده و هر سال با ترفندهای مختلف موجب تضیف و تضیق حق و حقوق قانونی و عرفی و شرعی همکاران شده و ظلم و ستمی را در حق مستمربگیران و وظیفه بگیران گردید. @mokhaberat_farda 🔹مطالبه گران و پیشاهنگان و پیشتازان عرصه مطالبات بحق همکاران با شرکت در جلسات با مدیران محترم شرکت مخابرات و چه با ارسال نامه و چه شکایت به مراجع قانونی و چه با گردهمایی در مقاطع محتلف در سراسر کشور و چه دیدار با وزیر محترم فن آوری و اطلاعات و چه با دیدار و تظلم خواهی از نمایندگان محترم مجلس و چه مذاکرات حضوری با هئیت مدیره محترم شرکت مخابرات ایران هنوز نتوانسته است منجر به تحقق حق و #حقوق قانونی خود بشود. زیرا سهامدار عمده قصد و نیت اجرای مفاد آئین نامه مصوبه سال 89 مصوبه هئیت مدیره را ندارد. و زیر بار قانون نمی رود . @mokhaberat_farda 🔹در این میان هر روز ما شاهد فراق و رحلت دوستان و همکاران عزیزمان هستیم که در حسرت تحقق حق و حقوق خود با چشمان انتظار به دیار ابدیت می پیوندد . ما شاهد اشکهای خشکیده بر گونه های طفلان معصوم و چهره های زرد بیوه زنان و تن های رنجور و خسته و بیمار پیرمردان و پیرزنان هستیم که در انتظار تحقق حق و حقوق قانونی خود هستند. 💬کانون بازنشستگان مخابرات آذربایجان شرقی #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق_شغلی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda