مخابرات فردا:
💢قاضی پور خطاب به وزیر اتباطات : اجرای ناقص آیین نامه استخدامی مخابرات موجب نارضایتی کارکنان مخابرات شده است💢
🔻مخابرات فردا - قاضی پور نایب رئیس فراکسیون #کارگری مجلس در نامه ای به وزیر #ارتباطات خواستار ایفای نقش نظارتی وزیر ارتباطات بر اجرای #تعهدات #شرکت_مخابرات ایران در قبال کارکنان شد.
🔻به گزارش #مخابرات_فردا در نامه نادر قاضی پور نماینده مردم #ارومیه در مجلس شورای اسلامی به آذری چهرمی وزیر ارتباطات که رونوشت آن برای فرهاد دژپسند #وزیر_اقتصاد ارسال شده است ، با اشاره به آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در بدو واگذاری این شرکت به بخش #خصوصی به تصویب و تائید وزارت #کار رسیده و شرکت مخابرات متعهد اجرای آن شده است آمده است :
"متاسفانه مواردی از آیین نامه از جمله ماده 57 و سایر مواد #رفاهی که مشمول #بازنشستگان می شد از طرف شرکت مخابرات ایران به طور کامل اجرا نگردیده و این امر باعث نارضایتی آنان شده و نشانگر عدم رضایت [ از] تعهدات شرکت مخابرات ایران در قبال کارکنان می باشد ."
🔻عضو کمیسیون #صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در پایان نامه خود با توجه به مسیولیت نظارتی وزارت ارتباطات بر اجرای تعهدات بخش خصوصی ( شرکت مخابرات ) خواستار صدور دستور وزیر ارتباطات برای اجرای تعهدات از جمله اجرای کامل آیین نامه استخدامی و رفاهی برای بازنشستگان مخابرات شده است .
🌐مطالب مرتبط :
🔹سه خواسته قاضی پور در سوال از وزیر ارتباطات درباره #معیشت کارکنان مخابرات 👇
yon.ir/nDbp0
🔹واعظی وزیر ارتباطات در مجلس : مسئولیت مسایل حقوقی و پرسنلی کارکنان مخابرات ایران متوجه وزارت ارتباطات نیست 👇
yon.ir/rCIL7
🔹نماینده خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به نیروهای قرار دادی برسد 👇
yon.ir/BlPTP
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
نماینده عالی تشکلهای کارگری مخابرات :
💢 نیروی انسانی فقط در کلام ، سرمایه شناخته نمی شود 💢
🔻مهندس پایست رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه به مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله :
🔹در یک سازمان موفق، نیروی انسانی فقط در کلام #سرمایه شناخته نمی شود بلکه در عمل با ارج نهادن به حق و حقوق وی (بر اساس آنچه مقرر شده) و تلاش در جهت افزایش بالندگی وی #سرمایه سازمان را ارتقاء می بخشند نه اینکه وی را مجبور نمایند تا بدنبال #حقوق خود دست بدامان دیگران شود و در آن حالت نیز مدیران سازمان خود را همچون #حریفی برای وی تصور کرده، از همه ابزارهایی که در اختیار دارند برای مقابله استفاده کنند،
🔹لازم نیست که در مشاهده عملکرد دوگانه و چندگانه مدیران به بیرون از سازمان توجه کنیم که #همراه_اول بعنوان یک شرکت زیر #گروه #شرکت_مخابرات ایران نمونه بسیار خوبی می تواند باشد.
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
✍مخابرات فردا👇
🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda