💢 آیا پرداختهای مناسبتی مخابرات خصوصی با بانک ملی دولتی تناسب دارد؟ 💢 🔻مخابرات فردا - بانک ملی ایران به عنوان یکی از معدود بانکهای #دولتی به مناسبت نیمه شعبان و میلاد دوازدهمین حجت خداوند به کارکنان و #بازنشستگان خود هدیه #نقدی پرراخت کرده است. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش مخابرات فردا بر اساس بخشنامه منتشر شده از این بانک در فضای مجازی ، این بانک دولتی برای کارکنان شاغل 55 ساعت اضافه کار، و برای بازنشستگان 300هزارتومان هدیه #نقدی در نظر گرفته که براساس این بخشنامه داخلی در روز سه شنبه 11 اردیبهشت به حساب کارکنان واریز شده است . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است بر اساس بند 6 جدول ذیل ماده 25 آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب مرداد ماه 89 جهت اعیاد شعبانیه 25 درصد حداقل دستمزد قانونی سال جاری در نظر گرفته شده ، که درصورت پرداخت این مبلغ که در سال جاری معادل 279 هزار تومان می باشد به قطع یقین از مبلغ پرداختی به بازنشستگان بانک ملی نیز کمتر خواهد بود @mokhaberat_farda 🔻این درحالی است که #گروه #مخابرات_ایران که یکی از با ارزش ترین شرکتهای #بورس اوراق بهادار ایران است بر اساس بیستمین رتبه بندی سازمان #مدیریت_صنعتی از 100 شرکت برتر ایران که در بهمن ماه 96 منتشر شد ، حائز رتبه های برتر "بالاترین #ارزش_فزوده " ، "بیشترین #سورآوری" ، بالاترین "رزش بازار " و ... شده است . @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است با سیاستهای #تنازلی اعلامی و اعمالی مدیریت کلان مخابرات ایران درسالهای اخیر در قبال هزینه های پرسنلی ، هنوز تصویر روشنی از پرداخت هدیه روز #ارتباطات در 27 اردیبهشت ماه سال جاری نیز برای کارکنان و بازنشستگان وجود ندارد . این درحالی است پس از واگذاری مخابرات ایران به کنسرسیوم #خصولتی توسعه اعتماد مبین درسال 88، تعداد قابل توجهی از کارکنان مخابرات ایران بازنشسته شده اند . #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #حسن_زنگی_اهرمی #حقوق_شهروندی #حق_الناس yon.ir/9nHuC 🌐مطالب مرتبط : 🔹شرکت مخابرات ایران در ردیف #برترین نهادهای اقتصادی کشور قرار گرفت 👇 yon.ir/ieINL 🔹پوررنجبر مدیرعامل مخابرات ایران : درآمد #عملیاتی دو ماهه مخابرات 17 درصد رشد کرد👇 yon.ir/3hII9 🔹امکان ارتقاء گروه #شغلی کارکنان مخابرات ایران به گروه شغلی بالاتر میسر شد 👇 yon.ir/9cUSx 🔹پس از خصوصی سازی مخابرات حقوق #قانونی کارکنان نادیده گرفته شد 👇 yon.ir/vZAoh 🔹آیا دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 yon.ir/qE467

💢تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران💢 🔻مخابرات فردا - بر اساس خبر منتشره در پرتال سازمانی مخابرات ایران ، به دستور مدیرعامل شرکت مخابرات ایران و با حمایت هیئت مدیره و در راستای افزایش #انگیزه و تعلق سازمانی و با توجه به مفاد آیین نامه استخدامی شرکت، کارکنان قراردادی استخدامی سال 92 به استخدام #دائم، تبدیل وضعیت می شوند. @mokhaberat_farda به گزارش روابط عمومی مخابرات ایران، مهندس سید مجید صدری ضمن اعلام این مطلب گفته اند: @mokhaberat_farda 🔻 همزمان با هفته جهانی ارتباطات و روز جهانی مخابرات و با توجه به بررسی های به عمل آمده بر طبق تبصره یک ماده 5 #آیین_نامه #استخدامی شرکت مخابرات ایران و همچنین مواد 11 و 12 این آیین نامه، کارکنان قراردادی مربوط به آزمون استخدامی شرکت مخابرات ایران به استخدام دائم، تبدیل وضعیت می شوند. @mokhaberat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به لزوم افزایش #بهره_وری، #اثربخشی و #تعلق_سازمانی کارکنان افزود: این تصمیم، مطابق با آیین نامه #استخدامی شرکت اتخاذ شده است. #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #حسن_زنگی_اهرمی #حقوق_شهروندی #حق_الناس 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhabert_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢استقبال پرسنل از اراده مدیر عامل در اجرای آیین نامه مصوب سال 89💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا مهندس صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با ابلاغ دستوری و با استناد به تبصره یک ماده 5 #آیین_نامه #استخدامی شرکت مخابرات ایران و همچنین مواد 11 و 12 این آیین نامه،خبراز تبدیل وضعیت کارکنان استخدامی سال 92 داده اند . @mokhaberat_farda 🔻این اقدام ایشان در استناد به آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران ، پس از دستور #حذف و امحاء آیین نامه استخدامی مخابرات ایران از پرتال سازمانی مخابرات وکلیه سایتهای وابسته به مخابرات ایران از سوی سرپرست سابق معاونت امور اداری مخابرات ایران ، امری مبارک و بسیار پسندیده است و می تواند به معنی نشانه ای از تغییر رویکرد مدیرعامل جدید مخابرات ایران در نحوه تعامل با کارکنان و پاسداشت میثاق نامه بین کارکنان و مدیریت باشد . @mokhaberat_farda 🔻اکنون پس از ابلاغ این دستور به نظر می رسد با توجه به این که آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 89 یک مجموعه کاملی از مقررات از بدو استخدام تا دوره بازنشستگی برای کارکنان می باشد ، انتظار عموم کارکنان و #بازنشستگان مخابرات ایران پایان یافتن اجرای #گزینشی بندهای آیین نامه ، و تفسیرهای #تنازلی از آن باشد . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر در معرض دید قرار دادن مجدد آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران در پرتال سازمانی شرکت مخابرات ایران شائبه و تصور تصمیم کارفرما برای تغییر و اصلاح تنازلی آن را در بین کارکنان از بین می برد . #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹حذف آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران از سایت مخابرات استان تهران 👇 yon.ir/WpY8x 🔹حذف کمیته بی خاصیت از آیین نامه به محرمانه بودن نیازی نداشت 👇 yon.ir/UwKD9 🔹تهیه و ارسال جداول معوقات رفاهی برای مدیرعامل مخابرات ایران 👇 yon.ir/UlH27 🔹 مهندس صدری : دگیر هیچ مدیری در مخابرات ایران برای بهره وری سراغ حقوق کارکنان نخواهد رفت👇 yon.ir/gnsan 🔹بلوکه حقوق معوقه کارکنان در حسابهای بانکی 👇 yon.ir/CWvJ6 🔹زنگی : هرگونه تغییر در وضعیت شغلی کارکنان می بایست با توافق کارگر و کارفرما صورت گیرد 👇 yon.ir/zPSeI 🔹لزوم خانه تکانی در سطح مدیران مالی استانها yon.ir/YwmOc 🔹امیدواریم مدیرعامل مخابرات ایران با پاسخ به ندای حق طلبانه شما ، امید ونشاط را به جامعه مخابراتی بازگرداند .👇 yon.ir/la4tO 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhabert_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢سوال کارکنان مخابرات از سهامدار عمده /دو کلمه حرف حساب 💢 🔻مخابرات فردا - این روزها با نزدیک شدن به زمان برگذاری مجمع عمومی سالیانه مخابرات ایران و تصمیم گیری درباره میزان پرداخت سود نقدی ، همه نگاهها به سهامدار عمده و تصمیم گیرنده اصلی در مجمع یعنی کنسرسیوم #اعتماد_مبین ختم شده است . یکی از کارکنان در این خصوص پیامی را برای #مخابرات_فردا ارسال کرده که از این قرار است : @mokhaberat_farda 🔹جنابان مالکین سهامدار عمده ❗️شمامخابرات را با مقررات داخلی حاکم بر آن از دولت و در واقع بیت المال خریدید پس #شرعا و قانونا ملزم به اجرای بی کم و کاست مصوبه سال 85 هیات وزیران درباره واگذاری مخابرات و آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال 89 هستید و هرگونه مسامحه به نفع سهامداران خرد و کلان که منجر به تضییع حقوق کارکنان شود بلاشک موجب ضمان بوده و #مدیون کارکنان خواهید بود. @mokhaberat_farda 🔹سوال این است که عموما شرکت های بورسی اگر در پایان سال مالی پس از کسر هزینه ها دیون و بدهی های خود #سودآور باشند اقدام به توزیع سود #حلال در بین سهامداران خود می نمایند و اگر زیان آور باشند طبیعتا سودی در کار نخواهد بود. @mokhaberat_farda 🔹چگونه است که مخابرات ایران به رغم دارا بودن جایگاه برتر در #بورس و پرداخت سود مناسب به سهامداران خود همواره برای کارکنانش فریاد #بی_پولی و کم درآمدی سرمیکشد و حاضر نیست لااقل با کم نمودن چند تومان از سود توزیعی بین سهامدارانش ، غائله مطالبات کارکنان را فیصله دهد تا هم سود حلال و عاری از شبهه را به سهامداران خود پرداخت کرده باشد و هم موجبات رضایت پرسنل و ایجاد امید و نشاط و در نتیجه افزایش بهره وری را فراهم نموده باشد؟؟ آیا مزه و طعم درآمد شبهه ناک در کامتان شیرین تر از درآمد حلال است؟؟ لطفا پاسخ دهید #حق_الناس #حقوق_شهروندی #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔸اجرای کامل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران فقط 3 تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/qcL6Y 🔸شجاعی : اجرای بدون تنازل آیین نامه اجتناب ناپذیر است 👇 yon.ir/B8hyq 🔸اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 برای سال جاری نیاز به مصوبه مجمع عمومی ندارد 👇 yon.ir/V5J0s 🔸آیا رشد سود آوری سالهای گذشته ، پرداختی به پرسنل را افزایش داده است ؟👇 yon.ir/Y74mL 🔸خریدار مخابرات برای پرداخت اقساط چقدر دست به جیب شده است ؟ 👇 yon.ir/5ZOKk 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران که چندی پیش با دستور معاون سابق اداری مخابرات از پرتال سازمانی و کلیه سایتهای وابسته به مخابرات ایران حذف شد . #دسترسی_آزاد_به_اطلاعات @mokhaberat_farda

💢 جلسه مدیرعامل مخابرات ایران با نمایندگان بازنشستگان به دلیل حاضر نشدن معاون منابع انسانی تشکیل نشد 💢 🔻مخابرات فردا - به دنبال اعتراضات بازنشستگان مخابرات در جلسه روز چهارشنبه 23 خرداد مجمع عمومی صاحبان سهام مخابرات ایران مبنی بر آزاد نشدن سهام ترجیحی و پرداخت قسطی سود سهام ، و #تنزل کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 ، با توافق مدیرعامل مخابرات ایران در همان جلسه، مقرر گردید دونفر از نمایندگان بازنشستگان به نامهای آقایان شفاعتی و انوشه پور ، بعد از تعطیلات به دفتر مهندس صدری برای مذاکره مراجعه نمایند . @mokhaberat_farda 🔻 به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از آقای انوشه پور ، 27 خرداد ماه نمایندگان بازنشستگان جهت مذاکره با مدیرعامل به دفتر ایشان مراجعه می کنند و پس از ساعتی ایشان جهت مذاکره حاضر می شوند . لیکن به دلیل اینکه معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران و برخی دیگر از مقامات شرایط حضور در جلسه مذکور را نداشته اند ، جلسه به روز دیگری موکول شده است . #حق_الناس #بهبود_معیشت_بازنشستگان #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹نامه کانون بازنشستگان مخابرات استان #تهران به صدری مدیرعامل مخابرات ایران درباره پرداخت نشدن کمک هزینه های مناسبتی مندرج در ماده 25 #آیین_نامه #استخدامی و پرسنلی 🆔 @mokhaberat_farda

🔹شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به صدری : پذیرش واجرای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال89 ازابتدای97 خواسته #حداقلی کارکنان می باشد #مخابرات_پولدار @mokhaberat_farda

📣 صدری مدیرعامل مخابرات ایران درشیراز : در جلسه دو روز پیش هیئت مدیره بخش عمده ای از آیین نامه #استخدامی سال 89 درباره #رفاهیات تصویب شد . #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda

💢 گام دیگر رو به جلوی مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی 💢 🔻مخابرات - مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران با اعلام خبر تصویب رفاهیات کارکنان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 و با اساره به تصمیم خود و هیئت مدیره در برآوردن مطالبات منطقی کارکنان در صفحه اینستاگرام خود نوشته است : @mokhabetat_farda 🔹"در گذشته در هرجایی بوده ام کاری متفاوت کرده ام ، به ویژه در #توجه به #نیروی_انسانی و بهبود شرایط زندگی همکاران و خانواده آنان . بلافاصله حاصل این توجه را در تلاش روز افزون کارکنان مشاهده کرده ام .حالا همه ما به شما اعتماد داریم و می دانیم با شما روزهای بهتری در این مورد خواهیم داشت ." @mokhaberat_farda 🔻#مخابرات_فردا ضمن ارج نهادن به تلاش مدیر عامل محترم و اعضاء محترم هیئت مدیره در جلب نظر مثبت #سهامدار #عمده و در نتیجه کسب #رضایتنمدی کارکنان مخابرات ایران ، امیدوار است این تلاشها در آینده نزدیک منجر به حصول کامل مطالبات کارکنان در قالب #تمامی #بندهای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و سایر #مطالبات مرتبط با پرسنل بشود . انشالله yon.ir/7BB1y #مخابرات_پولدار #بهبود_معیشت_بازنشستگان #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢پرداخت معوقات مناسبتی بازنشستگان مخابرات همزمان با حقوق مرداد ماه💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، با پیشنهاد مهندس سیدمجید صدری و تصویب هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران و با هدف ایجاد توازن و تعادل در دریافتی های همکاران #بازنشسته شرکت، میزان هدایای مناسبتی سال ۹۷ تعیین شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری در این باره گفت：" این اقدام با توجه به مفاد فصل های ۴ و ۷ آیین نامه #استخدامی، #پرسنلی و حقوق و دستمزد شرکت صورت گرفت." @mokhaberat_farda 🔻هدیه روز جهانی ارتباطات، روز کارگر، هزینه سبد کالای ماه رمضان، اعیاد شعبانیه، ولادت پیامبر اکرم(ص)، حضرت علی(ع) و حضرت فاطمه مناسبت هایی است که هدایای آن همزمان با حقوق مرداد ماه به همکاران #بازنشسته پرداخت می شود. #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🌐اخبار مرتبط : 🔹صدری خبر داد تصویب کمک هزینه رفاهی شاغلین بر اساس آیین نامه سال مصوب 89 ، کمک هزینه رفاهی بازنشستگان در دستور کار 👇 yon.ir/foTEn 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل در اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی 👇 yon.ir/sbsGV 🔹تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/j5qKB 🔹تاکید صدری بر عزم هئیت مدیره در پرداخت مطالبات بازنشستگان 👇 yon.ir/jvyhF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢درخواست دبیرشورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور از وزیر ارتباطات برای ایفای نقش نظارتی و جلوگیری از گسترش دامنه اعتراضات صنفی بازنشستگان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا -سید مصطفی خشوعی #دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای خطاب به آذری جهرمی وزیر ارتباطات با اشاره به ضرورت اجابت درخواست قانونی بازنشستگان مخابرات کشور بمنظور اجرایی شدن آیین نامه #استخدامی وپرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 1389 نوشته که با وجود مکاتبات و جلسات #مکرر در جهت احقاق حق #قانونی #بازنشستگان و تاکید مدیران شرکت مخابرات ایران بر #ذیحق بودن این عزیزان، متاسفانه تا کنون #اقدامات موثری جهت احقاق حقوق قانونی آنها صورت نگرفته است . @mokhaberat_farda 🔻 به گزخرش #مخابرات_فردا ، دبیر شورای هماهنگی کانونهای مخابرات کشور در نامه خود خطاب به آذری جهرمی وزیر ارتباطات آورده است : 🔹" بیم آن میرود که دامنه #اعتراضات بازنشستگان مخابرات که غالباً از #جانبازان و #ایثارگران دفاع مقدس میباشند در سراسر کشور گسترده و منتهی به تجمعات صنفی اعتراض آمیز در نقاط حساس کشور از جمله مقابل آن #وزارتخانه گردد . " @mokhaberat_farda 🔻خشوعی در پایان نامه خود ، با اعلام تقاضای شورای کانونهای بازنشستگان کشور از وزیر ارتباطات ، از ایشان خواسته در راستای ایفای نقش #نظارتی وزارت مطبوع وی و بمنظور پیشگیری از افزایش دامنه اعتراضات و تجمعات صنفی در آینده نزدیک و جلوگیری از سوءاستفاده احتمالی عناصر #معاند و رسانه های غربی ، هر چه سریعتر جهت برگزاری جلسه مشترک با نمایندگان کانونهای بازنشستگی مخابرات در سراسر کشور دستورات لازم را صادر کند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 نامه دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور به مخبر دزفولی ، احتمال قریب الوقوع تجمعات صننفی بازنشستگان بواسطه بی عملی مدیران مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای خطاب به محمد مخبر دزفولی رئیس ستاد اجرایی فرمان حضرت امام رحمت الله به عنوان یکی از سهامداران شرکت مخابرات ، خواستار برگزاری جلسه شترک با نمایندگان کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور شد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، سید مصطفی #خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور با اشاره به نامه هفتم شهریور ماه خود به مخبر دزفولی ، تداوم #اعتراضات گسترده بازنشستگان مخابرات را که غالبا از #جانبازان و #ایثارگران دفاع مقدس هستند ، به خاطر اجرا نشدن کامل آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 را خاطر نشان ساخته ، و تاکید کرده که علی رغم مکاتبات ، پیگیری ها و جلسات متعدد ، مدیریت مخابرات ایران با وجود تایید خواسته قانونی بازنشستگان اقدام #عملی برای حل مشکل انجام نداده است . @mokhaberat_farda 🔻 خشوعی احتمال #تجمعات #صنفی از سوی بازنشستگان مخابرات در تهران و شهرستانها را قریب الوقوع دانسته ، و از رئیس ساد اجرایی فرمان حضرت امام رحمت الله به عنوان یکی از سهامداران مخابرات خواسته است به منظور جلوگیری از گستردگی دامنه اعتراضات و تجمعات صنفی و سوء استفاده احتمالی عناصر #معاند هر چه سریعتر سبت به برگزاری جلسه مشترک با نمایندگان شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور اقدام کند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 لزوم رایرنی و مکاتبات بیشتر نمایندگان صنفی کارکنان با نمایندگان مجلس 💢 🔻مخابرات فردا - مرور سخنان دکتر نجفی نماینده مردم #بابل در مجلس شورای اسلامی و #سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس که در جمع نمایندگان صنفی عضو #شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری در گردهم آیی اخیر این تشکل صنفی در بابل بیان شد ، بیانگر این موضوع است که نمایندگان مجلس شورای اسلامی به ویژه نمایندگان شاخص مجلس ، از مشکلات صنفی کارکنان مخابرات آگاهی بابسته و شایسته ای ندارند . @mokhaberat_farda 🔻سخنان دکتر نجفی نماینده مردم بابل در مجلس که بدون اشاره به آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال 89 بیان شد این موضوع را آشکار کرد که نمایندگان صنفی کارکنان می بایست بیش از پیش در رایزنی و اطلاع رسانی و آگاه سازی نمایندگان مجلس تلاش کنند و مشکلاتی که اجرای #ناقص و #تنازلی آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای کارکنان و #بازنشستگان مخابرات بوجود آورده ، را تبین نمایند. @mokhaberat_farda 🔻مشکلاتی که در اثر تبدیل نشدن صندوق بازنشستگی تعداد زیادی از کارکنان برای آنها به دلیل #تبعیض در میزان دریافتی حقوق بازنشستگی شان تا آخر عمر همراهشان خواهد بود . @mokhaberat_farda 🔻تبعیض های عرضی حاصل از توقف 12 ساله #ارتقاء_شغلی که باعث نارضایتی و کاهش سطح #انگیزه کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان مخابرات شده است از جمله موضوعات بسیار مهمی هستند که به نظر می رسد ، تشریح ابعاد مختلف صنفی آنها و اثر گذاری این مشکلات بر سطح فعالیت های شرکت مخابرات در مقایس ملی با توجه به شرایط حساس کنونی کشور امری لازم و ضروری است . 🌐اخبار مرتبط : 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس : طرح طبقه بندی مشاغل در مخابرات به درستی انجام شود👇 yon.ir/1cK0n 🔹نماینده شهر خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به کارکنان قراردادی برسد 👇 yon.ir/BlPTP 🔹هفت سال انتظار برای تهیه دستورالعمل ارتقاء ❗️👇 yon.ir/ivQFi 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹مطالبات اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/exRqz 🔹گروه های معوق را به حساب طلب کارکنان بگذارید 👇 yon.ir/IEhbZ #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢ریسک یا فرصت 💢 🔻مخابرات فردا -در گزارش تفسیری مدیریت که پیوست صورتهای مالی میان دوره ای گروه مخابرات ایران برای شش ماهه اول سال مالی 97 منتشر شده ، از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یکی از ریسک ها یا چالشهای پیش روی مخابرات ایران نام برده شده است . و پیامد این نگاه به موضوع سرمایه انسانی ، "تحمیل بارمالی #سنگین به شرکت برای تامین #پاداش پایان خدمت کارکنان " و "عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به مجموعه " ذکر شده در عین حال به جذب نیروهای متخصص با توجه به نیار شرکت " به عنوان #فرصت برای این ریسک از نگاه هیئت مدیره گروه مخابرات ایران یاد شده است. @mokhaberat_farda 🔻 پر واضح است که بر اساس استانداردهای حسابداری ، یک بنگاه اقتصادی ، حتی دولتی همه ساله برای پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان خود متناسب با پیشرفت سابقه کاری شان ، هزینه لازم را ذخیره می گیرد ؛که این موضوع نیز در مخابرات ایران سالهاست که اجرای می شود ، لذا پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان در مرز بازنشستگی با توجه به ذخیره های مالی که اندوخته شده است به طور طبیعی بارمالی چندانی برای شرکت ندارد . @mokhaberat_farda 🔻آنچه که ممکن است مد نظر نویسندگان گزارش تفسیری مذکور به عنوان #بارمالی باشد ، پرداخت های تشویقی مازاد بر روال عادی طی شده برای بازنشستگی در سالهای گذشته است که از دو منظر قابل بررسی است . 🔻دیدگاهی که در دو سه سال اخیر به اجرای طرح های تشویقی برای ترغیب کارکنان در مرز بازنشستگی به خاتمه خدمت ، اقدام کرده معتقد است که هزینه اجرای طرح تشویقی ، هزینه نیست بلکه یک نوع سرمایه گذاری است که با انجام آن در یک دوره کوتاه مدت با کاهش هزینه های پرسنلی به مدد کاهش تعداد کارکنان ، هزینه طرح تشویقی پوشش داده می شود . @mokhaberat_farda اگر این منطق در پس اجرای طرح بازنشستگی تشویقی پذیرفته شود ، یگر نمی توان از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یک #ریسک یاد کرد . 🔻در نقطه مقابل دیگاه اجرا شده برای طرح تشویقی بازنشستگی در سالهای اخیر ، دیدگاهی است که معتقد است ،به جای اجرای سیاستهای تشویقی مالی به صورت یکپارچه برای کل کارکنان در مرز بازنشستگی و ایجاد دغدغه ذهنی برای تامین مالی آن ، روشهای تنازلی غیر مالی همچون تنزل پست سازمانی برای ترغیب به بازنشستگی تنها آن دسته از کارکنانی که مهارت و تخصص بسیار بالایی ندارند ، اقدام شود و کارکنان #متخصص و #باتجربه و #ماهر تازمانی که تمایل دارند مجموعه شرکت از تخصص و مهاراتشان بهره مند شود و بازنشستگی آنها موجب جذبشان در شرکتهای رقیب نگردد. @mokhaberat_farda 🔻 البته اگر تصمیم سیاستگذاری در سطح کلان بر این است که هزینه ای انجام گیرد ، آیا بهتر نیست صرف افزایش #انگیزه_کاری کارکنان فعال و با انرژی بالقوه موجود سازمان بشود که با اجرای ناقص آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و به طور مشخص توقف #ارتقاء_شغلی سطح #تعلق سازمانی شان نیز تنزل پیدا کرده و بر بهره وری آنها نیز تاثیر منفی گذاشته است .؟؟ 🔻از سوی دیگر پیامد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی ، عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به زیر مجموعه ذکر شده ، که برای این مورد در گزارش مذکور راهکاری پیشنهاد نشده است .شاید این سخن گزافی نباشد که در عمل ، سیاستهای اجرا شده در سالهای گذشته در بحث #سرمایه_انسانی به گونه ای رقم خورده که تسهیل کننده فرایند انتقال دانش و تجربه از سوی باتجربه ها به نیروی های جوان نبوده است . اجرای ناقص و تنازلی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 ، هم انگیزه انتقال تجربیات را در بین کارکنان در مرز بازنشستگی تنزل داده و هم انگیزه جذب و فراگیری آن را در میان پرسنل جوان و کم سابقه @mokhaberat_farda 🔻مع الوصف به نظر می رسد مولفه ای که باید از آن به عنوان ریسک یاد کرد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی نیست ، بلکه عدم کارائی سیستمهای مدیریتی است که توان بهره برداری بهینه از نیروی انسانی متخصص و با تجربه موجود را ندارد و نگاه هزینه ای به نیروی انسانی سبب شده که سرمایه انسانی در شرکت مخابرات ایران علی رغم وجود معاونت ویژه برای توسعه قابلیت های آن به تهدیدی خود ساخته برای مخابرات ایران تبدیل شود . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل 🌐مطالب مرتبط : 🔹آیا بررسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان مخابرات هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/oTbXp 🔹فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکر جزیره ای مدیرت 👇 yon.ir/yRlnE 🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد ؟👇 yon.ir/GaqDE 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1👇 yon.ir/XDfjD 🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -2👇 yon.ir/lN

💢 احیای تدریجی حقوق پایمال شده کارکنان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - پس از نظم بخشی به پرداخت های حقوق کارکنان و بازنشستگان ، برقراری کمک هزینه ای #رفاهی سال 97 شاغلین ، با پیشنهاد مهندس سید مجید #صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مساعدت هئیت مدیره مخابرات اکنون شاهد برقراری کمک هزینه خواربار بر اساس آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 از ماه جاری برای #بازنشستگان هستیم . @mokhaberat_farda 🔻اندک اندک اقدامات مهندس صدری به صورت دانه های کوچک یک زنجیر درحال تکمیل شدن هستند تا #اعتماد و #انگیزه از دست رفته #سرمایه #عظیم نیروی انسانی مخابرات ایران در سالهای گذشته بهبود یابد . @mokhaberat_farda 🔻بدون شک اکنون یکی از اقدامات تکمیل کننده و بسیار مهم در بازگشت #امید و #نشاط سازمانی برقراری #ارتقاء_شغلی است. طبیعی است که در ابتدای واگذاری مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، آنچه که امید و انگیزه برای ماندن در بخش خصوصی به کارکنانی که مطابق با ماده 21 قانون خدمات مدیریت کشوری حق انتخاب ماندن در بخش #دولتی و یا مخابرات خصوصی را داشتند ایجاد کرد، وجود آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران بود . @mokhaberat_farda 🔻چرا که اگر در سال 88 ، توقف ارتقاء شغلی و #حذف آن از سیستم استخدامی و پرسنلی مخابرات مطرح می شد و یا تصور احتمالی رخ دادن آن برای کارکنان مطرح بود ، آنگاه شاهد موج عدم پذیرش ماندن در مخابرات #خصولتی و درخواستهای بیشمار انتقال به سایر بخشهای دولتی از سوی کارکنان بودیم .اماوعده های #توخالی خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات، کارکنان را به انتخاب اشتباه ماندن در مخابرات ترغیب نمود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات خطاب به مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران: 💢 تغییر وضعیت کارکنان قرار دادی به رسمی نیازمند تامین منابع و زمینه ویژه ای نیست 💢 🔻مخابرات فردا- شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران در نامه ای به مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران خواستار #تسریع در اجرای دستور قبلی ایشان برای #تغییر #وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی شد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در این نامه ضمن قدر دانی از اهتمام مدیرعامل در رفع مشکلات و احقاق #حقوق_قانونی کارکنان ، تاکید نموده که رفع برخی مشکلات نیازمند تامین #منابع و زمینه های ویژه ای نیست و در عین حال موجبات #دلگرمی و #رضایت هرچه بیشتر کارکنان را فراهم می کند . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است 19 اردیبهشت ماه سال جاری مدیرعامل مخابرات ایران به استناد تبصره یک ماده 5 #آئین_نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 دستور تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان #قراردادی به #استخدام_دائم را صادر کرده بود ولیکن این دستور پس از گذشت 8 ماه اجرایی نشده است. 🌐اخبار مرتبط : 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران در نامه به مدیرعامل مخابرات خواستار اجرای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به دائم شد 👇 yon.ir/tw1L3 🔹مدیرعامل مخابرات از تلاش در جهت کاهش فاصله بین همکاران دائم و قرار دادی خبر داد 👇 yon.ir/VgHIu 🔹تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/yLntj 🔹آیا تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی انجام نخواهد شد ؟؟👇 yon.ir/HCkpW 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی خبر داد ، دو مکاتبه با مدیرعامل بدون روئیت ایشان برای معاونت توسعه سرمایه انسانی ارجاع شده است 👇 yon.ir/qskHo 🔹امکان انتصاب کارکنان قرار دادی به مشاغل مدیریتی با دستور مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران 👇 yon.ir/YkJML #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢قاضی پور خطاب به وزیر اتباطات : اجرای ناقص آیین نامه استخدامی مخابرات موجب نارضایتی کارکنان مخابرات شده است💢 🔻مخابرات فردا - قاضی پور نایب رئیس فراکسیون #کارگری مجلس در نامه ای به وزیر #ارتباطات خواستار ایفای نقش نظارتی وزیر ارتباطات بر اجرای #تعهدات #شرکت_مخابرات ایران در قبال کارکنان شد. 🔻به گزارش #مخابرات_فردا در نامه نادر قاضی پور نماینده مردم #ارومیه در مجلس شورای اسلامی به آذری چهرمی وزیر ارتباطات که رونوشت آن برای فرهاد دژپسند #وزیر_اقتصاد ارسال شده است ، با اشاره به آیین نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در بدو واگذاری این شرکت به بخش #خصوصی به تصویب و تائید وزارت #کار رسیده و شرکت مخابرات متعهد اجرای آن شده است آمده است : "متاسفانه مواردی از آیین نامه از جمله ماده 57 و سایر مواد #رفاهی که مشمول #بازنشستگان می شد از طرف شرکت مخابرات ایران به طور کامل اجرا نگردیده و این امر باعث نارضایتی آنان شده و نشانگر عدم رضایت [ از] تعهدات شرکت مخابرات ایران در قبال کارکنان می باشد ." 🔻عضو کمیسیون #صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در پایان نامه خود با توجه به مسیولیت نظارتی وزارت ارتباطات بر اجرای تعهدات بخش خصوصی ( شرکت مخابرات ) خواستار صدور دستور وزیر ارتباطات برای اجرای تعهدات از جمله اجرای کامل آیین نامه استخدامی و رفاهی برای بازنشستگان مخابرات شده است . 🌐مطالب مرتبط : 🔹سه خواسته قاضی پور در سوال از وزیر ارتباطات درباره #معیشت کارکنان مخابرات 👇 yon.ir/nDbp0 🔹واعظی وزیر ارتباطات در مجلس : مسئولیت مسایل حقوقی و پرسنلی کارکنان مخابرات ایران متوجه وزارت ارتباطات نیست 👇 yon.ir/rCIL7 🔹نماینده خدابنده در مجلس : یک درصد از درآمد نجومی مخابرات به نیروهای قرار دادی برسد 👇 yon.ir/BlPTP #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

بیانه شدید الحن انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران 💢 صبر کارکنان و بازنشستگان مخابرات حدی دارد ،پاسخ های قلدرمابانه به درخواستهای نمایندگان کارکنان چیزی نیست که بتوان به آن مباهات کرد 💢 🔻مخابرات فردا - انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان #تهران با صدور بیانیه شدید الحنی درباره برگزاری قریب الوقوع #تجمعات اعتراضی صنفی در اثر بی توجهی و نشنیدن خواستها و مطالبات به حق کارکنان و #بازنشستگان جان به لب رسیده مخابرات ایران هشدار داد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از کانال اطلاع رسانی #انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان تهران ، این تشکل کارگری کارکنان مخابرات در استان تهران با اشاره به این که شرکت مخابرات ایران پس از #خصوصی_سازی با اجرا نکردن #مصوبه دولت و آئین نامه مصوب سال 89 عرصه را برکارکنان شریف مخابرات تنگ نموده و #حداقل_معیشت کارکنان را نشانه رفته ، تاکید کرده است که بر اساس بند 6 مصوبه هیئت وزیران کلیه #تعهدات مخابرات واگذار شده به کارکنان نظیر حقوق ، مزایا ، بیمه و بازنشستگی و سایر تعهدات در تعهد شرکت مخابرات باقی می ماند . @mokhaberat_farda 🔻انجمن صنفی کارکنان تهران و #عضو #حقوقی شورای عالی هماهنگی #تشکلهای #کارگری #مخابرات ایران مزایایی نظیر #اضافه_کار ،#ارتقاء_گروه، احتساب #مدرک_تحصیلی ، #حق_تخصص ، #بیمه_تکمیلی_طلائی و دوماه #پاداش در سال و ... را از جمله مزایای بر شمرده که با اجرای #ناقص آئین نامه #استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 ، کارکنان مخابرات ایران از آن محروم شده اند که توسط #نمایندگان_صنفی کارکنان به صورت جدی از کارفرما در دست پیگیری می باشد . @mokhaberat_farda 🔻هئیت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران در بخش از بیانیه منتشره خود خطاب به کارکنان مخابرات آورده است : "با عنایت به پیگیری های شما همکاران عزیز مبنی بر عدم تقبل و عدم اجرای مصوبات فوق الذکر توسط کارفرما و مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران و در این راستا تجمع صنفی از نمایندگان تشکلهای کارگری را نموده اید به اطلاع عموم همکاران می رسانیم درخواست شما عزیزان در دست بررسی بوده و به محض عدم حصول نتیجه از طرف کارفرما و مراجع ذیصلاح دیگر ، مراتب تصمیم گیری و اعلام خواهد شد . لذا همه همکاران خدوم شرکت مخابرات را به صبر و شکیبائی دعوت نموده و منتظر اقدامات بعدی این انجمن و شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران باشید " @mokhaberat_farda 🔻 انجمن صنفی کارگری پرجمعیت ترین منطقه مخابراتی کشور در بخش دیگری از بیانیه رسمی خود خطاب به مدیریت ارشد و سیاست گذار شرکت مخابرات ایران با اشاره به محدود بودن #صبر کارکنان #شرافتمند و بازنشستگان ارزشمند مخابرات تصریح کرده است : @mokhaberat_farda " بی گمان بهتر از هرکسی می دانید اعتراضی صنفی مورد درخواست همکاران زخم چرکینی است که گشودن باب آن خردمندانه نیست و یقینا اگر گوشده شود بستنش سهل و آسان نخواهد بود و قطعا تبعات این گونه عملکردهای غیر مسئولانه #خدشه به نظام و در جهت ایجاد نارضایتی در جامعه مخابرات و کشور می نماید ." @mokhaberat_fada 🔻این تشکل کارگری کارکنان مخابرات استان تهران از مدیران مخابرات خواسته است فرصت را مغتنم شمرده و سخن کارکنان #حقگوی و نگران مخابرات را بشنوند و کاری نکنند که تشکلهای کارگری تحت فشار کارکنان و بازنشستگان جان به لب رسیده دست به کاری بزنند که قلبا به آن #رضایت ندارند که در آن صورت مقصر مدیریت مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران درادامه بیانیه خود خطاب به مدیریت ارشد مخابرات تاکید کرده است : " پس به خواسته به حق نمایندگان کارکنان مسئولانه پاسخ بدهید و گرنه سکوت و یا نامسئولانه و قلدر مابانه همچون اسلاف خود پاسخ دادن چیزی نیست که بتوانید به آن مباهی و مبتهج باشید. " @mokhaberat_farda 🔻تشکل کارگری کارکنان مخابرات استان تهران در پایان این بیانیه مطبوعاتی هشدار داده موضوع مطالبه #حقوق_قانونی ، انتظارات و خواسته های #سرکوب شده در مسیر تبدیل به #اعتراضات ، #تجمعات و #تحصاناتی است که بی شک معضلات دیگری به همراه خواهد داشت که دامنه آن از شرکت مخابرات خارج و به سایر بخشها تسری خواهد یافت که مسئولیت آن برعهده مدیریت شرکت مخابرات است . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹ابتکار جالب انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران برای آگاهی بخشی پرسنل از قوانین 🔹 🔻مخابرات فردا - در راستای ارتقای سطح دانش کارکنان از قوانین و مقررات پرسنلی و آگاهی بخشی به عموم کارکنان درباره حقوق قانونی مرتبط با کارکنان ، انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران مسابقه ای با موضوع #قانون_کار و آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برگزار کرده است . کارکنان تا پایان بهمن ماه مهلت پاسخگوئی به سوالات این مسابقه را داشته اند . @mokhaberat_farda 🔻جوایز برندگان طی مراسمی روز شنبه ۹۷/۱۲/۱۱ با حضور حاج آقای محسنی مسئول محترم اقامه نماز مخابرات منطقه تهران و آقای حلال خور رییس هیئت مدیره و دونفر دیگر از اعضای هئیت مدیره انجمن صنفی در نمازخانه ساختمان شاهد به 8 نفر از کارکنان اهدا شد. #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🆔 @mokhaberat_farda

🔹دبیر شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور در نامه به مخبر دزفولی : 🔻با توجه به شرایط موجود #بازنشستگان شرکت مخابرات و اهمیت کرامت این سرمایه های انسانی و به منظور حفظ آرامش روحی و جسمی این عزیزان ، و تمکین به خواسته های #قانونی و در جهت بستر سازی لازم به منظور اجرایی شدن کامل آئیین نامه #استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 89 ، شایسته است آن ستاد به عنوان #سهامدار_عمده شرکت مخابرات ایران نسبت به تمکین به قوانین و مقررات موجود در چهارچوب اجرایی شدن کامل آئین نامه مربوطه ، خود را #مدیون عزیزان بازنشسته ننماید و هرچه سریعتر دستورات اقدامات بایسته را صادر نماید . #مطالبات_کارکنان_وبازنشستگان_مخابرات #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

‏🔻بند ۶ مصوبه هیات وزیران مصوب۸۵/۱۲/۰۸ که اشعار می دارد《 کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده به کارکنان اعم از حقوق ، مزایا، بیمه و بازنشستگی و سایر تعهدات کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می باشد 》 به منزله شرط ضمن عقد واگذاری مخابرات در سال ۸۸ است وآیین نامه #استخدامی و پرسنلی سال ۸۹ نیز بر همین مبنا تدوین شده است و اعلام شرط ضمن عقد بودن آئین نامه استخدامی سال ۸۹ آنهم پس از واگذاری مخابرات در سال ۸۸ به نوعی بی دقتی در بکار گیری قواعد و استدلالهای حقوقی است که ممکن است ناخواسته مسبب کاهش نگاه تیز بین برخی نکته دانان به بار علمی انتقادهایی شود که از متن جامعه کارکنان مخابرات اعم از محترمین عزیز بازنشسته و همکاران گرامی در رسانه منعکس می گردد. #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌