💢کمک هزینه های رفاهی ، حق یا هدیه ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - مذاکرات کشدار و طولانی نمایندگان صنفی کارکنان در قالب #شورای عالی #هماهنگی تشکلهای کارگری و کانون های #بازنشستگان با کارفرما در ماه های پایانی دومین سال آن است اما به نظر تقسیم این مذاکرات را به دو دوره متفاوت کار ناصوابی نباشد . @mokhaberat_farda 🔻یکی مذاکرات در زمان مدیریت رسول سرآئیان مدیرعامل سابق و دیگری دوره مدیریت مهندس سید مجید صدری مدیرعامل فعلی مخابرات ایران . در دوره سرائیان تا مدتهای زیادی درخواستهای متعدد نمایندگان صنفی برای مذاکره و حتی ملاقات با مدیریت با بی توجهی مدیرت به این درخواستها همراه شد ، و در زمانی هم که مذاکرات برقرار شد ، بیشتر وقت مذاکرات از سوی کارفرما بر ایجاد شبه دراثبات نمایندگی کارکنان برای انجام مذاکرات گذشت و در نهایت با تغییر مدیرعامل و تیم مدیریت بدون نتیجه پایان یافت. @mokhaberat_farda 🔻در دور جدید مذاکرات که با رویکرد مثبت و نگاه ویژه و توام با احترام و #تکریم مدیریت جدید آغاز شده ، نشان از #اراده و خواست برای حل مشکلات صنفی کارکنان از سوی مدیریت می باشد . اما به نظر می رسد نوع نگاه به مطالبات #صنفی از سوی کارفرما به نتیجه رسیدن مذاکرات را دشوار میکند . متاسفانه مدیریت مخابرات کمک هزینه های #رفاهی موضوع مواد 22، 57 ، 59 و 60 و ... آیین نامه استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران را نوعی #هدیه ازسوی کافرما به کارکنان می انگارد در حالی که کارکنان با استناد به #دلایل متعدد #قانونی پرداخت این کمک هزینه های رفاهی را براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 و همچنین سایر مطالبات مربوط به آن را حق #قانونی و #شرعی خود میدانند. @mokhaberat_farda 🔻تاکید و تصریح دو معاون اسبق #حقوقی و تنظیم مقررات مخابرات ایران در دو مقطع زمانی جداگانه در مکاتبه با مدیرعامل وقت مخابرات مبنی بر قانونی بودن مطالبه کمک هزینه های رفاهی مطابق آیین نامه مصوب سال 89 بخشی از این مستندات و دلایل متعدد قانونی کارکنان است . @mokhaberat_farda 🔻اعلام و درخواست مستندات قانونی برای مطالبات کارکنان از سوی کارفرما و بررسی آنها می تواند گامی در جهت تغییر این نگرش به مطالبات کارکنان تلقی شود اما با توجه به 8 ساله شدن مناقشه میان کارکنان و مدیریت مخابرات برسر مسایل حقوق و #دستمزد و سایر مسایل مرتبط ، سرعت این تغییر نگرش بسیار کند به نظر می رسد و نمی توان با قوت انتظار نتایج امیدوار کننده از آن داشت . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹آقای زیارانی ! مطالبات رفاهی حق کارکنان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/KltnY 🔹شجاعی رئیس انجمن صنفی تهران خطاب به وزیر ارتباطات: برداشتهای ناصحیح و تفاسیر غیرقانونی از ظاهر قانون کار سبب عدم ادای دین و پرداخت نشدن حقوق پرسنل است 👇 yon.ir/yTHWF 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل مخابرات در اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/spdiQ 🔹عدالت در شفافیت و پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹صدری در حکم معاون جدید منابع انسانی خواستار شد ، چابک سازی و اجرای برنامه های نوین خدمات رفاهی برای کارکنان 👇 yon.ir/P4lii 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به صدری : پذیرش واجرای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال89 ازابتدای97 خواسته #حداقلی کارکنان می باشد #مخابرات_پولدار @mokhaberat_farda

💢 بدون برنامه ریزی موقعیت گل صد درصدی را به خارج از دروازه حریف شوت نکنیم 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مناطق مخابرات ایران با به نتیجه نرسیدن مذاکرات با مدیرعامل مخابرات ایران و نمایندگان وی همانگونه که در بیانه های خود به ویژه بیانیه ششم تیر ماه هیئت مذاکره کننده شورای عالی پس از مذاکرات با صفری رئیس هیئت مدیره مخابرات بر آن تاکید و تصریح نموده بودند فراخون برگذاری تجمع آرام صنفی در روز 25 تیرماه را صادر کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻اکنون با نزدیک شدن به موعد فراخون تجمع صنفی سراسری شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، با توجه به اهمیت و حساسیت سازمانی جایگاه مخابرات در ایران و شرایط خاص سیاسی و اجتماعی حاکم بر کشور به نظر می رسد برای برگذاری چنین تجمع صنفی می بایست تمهیدات و آمادگی لازم هم در بین کارکنان مخابرات و هم آگاهی بخشی قبلی و ذهنی برای مقامات و نهادهای خارج از مخابرات برای اثرگذاری بیشتر این تجمع انجام شود . 🔻 آمادگی و آگاهی بخشی به کارکنان باید به گونه ای باشد که قاطبه کارکنان از روند طی شده در مذاکرات و خلف وعده های کارفرما در طی ماه های اخیر اطلاع کامل داشته باشند . 🔻در عرصه خارج سازمانی ، آیا نمایندگان مجلس شورای اسلامی ، به ویژه اعضای کمیته مخابرات کمیسون صنایع مجلس شورای اسلامی از بن بست بوجود آمده در مذکرات بین نمایندگان کارکنان و کارفرما که منجر به فراخون برای تجمع شده است اطلاع یافته اند ؟ 🔻آیا از وزیر ارتباطات به عنوان نماینده دولت جمهوری اسلامی ایران که دو کرسی منصوب ایشان در هئیت مدیره مخابرات فعال هستند قبل از این تجمع صنفی روز 25 تیر ماه به صورت مکتوب درخواست مداخله و حل مشکل و پادرمیانی شده است ؟ @mokhaberat_farda آیا #نمایندگان_ولی_وفقیه در استانها از وضعیت صندوق های #پس_انداز_کارکنان مخابرات در استانها مطلع هستند ؟ 🔻آیا دفتر #مقام_معظم_رهبری از برگذاری تجمع صنفی 25 تیرماه کارکنان مخابرات ایران مطلع هستند ؟ آیا مکاتبه ای با دفتر ایشان انجام گرفته و مشکلات معیشتی کارکنان و بازنشستگان یکی از با ارزش ترین و سودآورترین شرکتهای بورس ایران که در قالب سیاستهای کلی اصل 44 واگذار شده به اطلاع ایشان رسیده است ؟ 🔻آیا مختصری از دلایل مستدل و متعدد حقوقی و منطقی مطالبات کارکنان مخابرات ایران پیش از تجمع روز 25 تیر ماه برای رسانه های جمعی و خبرگذاری ها کشور تشریح شده است ؟ 🔻آیا امکان دارد همانند تجمع اخیر بازنشستگان ، شب قبل از تجمع ، 📶 پیامکی مبنی بر لغو تجمع و در نتیجه از هم گسیختگی و یکپارچگی تجمع را هدف بگیرد و یا با تمهیدات پیش بینی شده امکان بروز چنین اتفاقاتی وجود نخواهد داشت ؟ 🔻بدون شک همه کارکنان و دلسوزان تشکلات کارگری ، به اثر بخشی تجمعی که با شرکت حداکثری کارکنان همراه باشد بسیار امیدوار هستند ، اما بهتر نیست ،ابتدا نمونه ای از اقدامات فوق الذکر انجام می شد و سپس تجمع صنفی برگذار می گردید .؟ 🔻اگر تجمع به جای یک روز کاری در روز پنجشنبه برگذار بشود و یا به جای اینکه داخل ساختمان ستادی استانها این تجمع صنفی در بیرون از ساختمان ستادی و حتی مقابل ساختمان مرکزی مخابرات ایران و یا دفتر کنسرسیوم اعتماد مبین با امکان حضور خبرنگاران رسانه های جمعی برگذار شود ، آیا مشارکت واثر گذاری بیشتری نخواهد داشت ؟ @mokhaberat_farda 🔻خلاصه کلام این که مبادا تجمعی بدون آمادگی انجام شود و موقعیت گل صد در صدی خویش را به بیرون از چهارچوب دروازه حریف شوت کنیم . #مخابرات_پولدار #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #طبقه_بندی_مشاغل #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹اعلام اعتراض شدید تشکلهای کارگری مخابرات بر مسکوت ماندن نتیجه مذاکرات از سوی کارفرما 👇 yon.ir/qZfbc 🔹اعلام تعویق تجمع آرام صنفی 8 بهمن ماه ، امهال به مدیریت 👇 yon.ir/0AZXA 🔹بیانیه شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، دعوت به تجمع آرام صنفی در ادارات مرکزی مناطق پس از اخذ مجوز از استانداری ها👇 yon.ir/D64Zi 🔹هشدار تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مدیرعامل در خصوص تغییر یکجانبه آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران 👇 yon.ir/Nlmj3 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

📣 صدری مدیرعامل مخابرات ایران درشیراز : در جلسه دو روز پیش هیئت مدیره بخش عمده ای از آیین نامه #استخدامی سال 89 درباره #رفاهیات تصویب شد . #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda

🔹امام علی علیه السلام: هيچ تهيدستى گرسنه نماند، مگر به سبب اين كه ثروتمندى از حقّ او بهره مند شده است ما جاعَ فَقيرٌ إلاّ بما مُتِّعَ بهِ غَنيٌّ ميزان الحكمه جلد8 صفحه531 🆔 @mokhaberat_farda

🔹نامه رئیس کانون #بازنشستگان مخابرات استان #خوزستان به وزیر #کار درباره مساعدت در پرداخت حقوق بازنشستگان قبل از 25 هرماه در تابستان #کانون_فعال 🆔 @mokhaberat_farda

💢 صدری خبر داد ، تصویب کمک هزینه رفاهی شاغلین بر اساس آیین نامه سال89 ، کمک هزینه رفاهی بازنشستگان در دستور کار💢 🔻مخابرات فردا - به گزارش روابط عمومی مخابرات ایران ، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از تصویب کمک هزینه های رفاهی شاغلین شرکت مخابرات ایران در سال ۱۳۹۷ که با مراجعه به آیین نامه استخدامی سال ۱۳۸۹ تنظیم شده، در جلسه هیئت مدیره مورخ ۱۹ تیرماه خبر داد و افزود: موضوع پرداخت کمک هزینه های رفاهی سال ۱۳۹۷ کارکنان بازنشسته نیز در دستور کار شرکت قرار دارد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری با بیان اینکه رسیدگی به مطالبات معوقه کارکنان در اسرع وقت طبق مصوبه ۱۹ تیرماه هیئت مدیره در اولویت است، گفت: کمک هزینه های رفاهی شاغلین در سال ۱۳۹۷ تصویب شد و پرداخت کمک هزینه های رفاهی کارکنان بازنشسته نیز در دستور کار شرکت قرار گرفته است. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری با تاکید بر لزوم حفظ شان و کرامت تمام کارکنان و به خصوص بازنشستگان شرکت که سرمایه های ماندگار شرکت هستند افزود: با توجه به بررسی های انجام شده در هیئت مدیره در مورد توجه به مشکلات معیشتی کارکنان، همان #حساسیت و چه بسا بیشتر بر مشکلات و دغدغه های #بازنشستگان شرکت مخابرات ایران وجود دارد. @mokhaerat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران خاطر نشان کرد : #تمرکز اخیر هیئت مدیره بر مسائل اساسی کارکنان و بازنشستگان ، قطعا موجب پیدا شدن راه حل مناسب برای تمام مشکلات #معیشتی و #رفاهی کارکنان وبازنشستگان خواهد بود. @mokhaberat_farda 🔻وی افزود: طی روند اداری تصویب موارد رفاهی و دیگر موارد مربوط به آیین نامه در #اسرع وقت در دستور کار هیئت مدیره قرار دارد و امیدواریم در کمترین زمان ممکن ، حداکثر مطالبات قانونی و به حق کارکنان و بازنشستگان گرامی را برآورده سازیم . #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #حق_الناس #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #بهبود_معیشت_بازنشستگان #طبقه‌بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹مدیرعامل مخابرات ایران : #رفاهیات سال ۹۷ کارکنان با توجه به آیین‌نامه سال ۸۹ در هیئت‌مدیره تصویب‌شده و در تلاش هستیم تا بخش عمده‌ای از دیگر #مطالبات کارکنان را پرداخت نماییم. 🆔 @mokhaberat_farda

مرغ دلم راهی #قم می‌شود‌ در حرم امن تو گم می‌شود عمه سادات سلام علیک روح عبادات سلام علیک میلاد حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها و روز دختر بر خانواده بزرگ #مخابرات مبارک🌸🌺 🆔 @mokhaberat_farda

💢 گام دیگر رو به جلوی مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی 💢 🔻مخابرات - مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران با اعلام خبر تصویب رفاهیات کارکنان بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 و با اساره به تصمیم خود و هیئت مدیره در برآوردن مطالبات منطقی کارکنان در صفحه اینستاگرام خود نوشته است : @mokhabetat_farda 🔹"در گذشته در هرجایی بوده ام کاری متفاوت کرده ام ، به ویژه در #توجه به #نیروی_انسانی و بهبود شرایط زندگی همکاران و خانواده آنان . بلافاصله حاصل این توجه را در تلاش روز افزون کارکنان مشاهده کرده ام .حالا همه ما به شما اعتماد داریم و می دانیم با شما روزهای بهتری در این مورد خواهیم داشت ." @mokhaberat_farda 🔻#مخابرات_فردا ضمن ارج نهادن به تلاش مدیر عامل محترم و اعضاء محترم هیئت مدیره در جلب نظر مثبت #سهامدار #عمده و در نتیجه کسب #رضایتنمدی کارکنان مخابرات ایران ، امیدوار است این تلاشها در آینده نزدیک منجر به حصول کامل مطالبات کارکنان در قالب #تمامی #بندهای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و سایر #مطالبات مرتبط با پرسنل بشود . انشالله yon.ir/7BB1y #مخابرات_پولدار #بهبود_معیشت_بازنشستگان #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران 💢اعلام لغو تجمع 25 تیرماه، تعهد مدیریت به تامین و تثبیت شرایط کار ، قول مدیریت در بهره مندی بازنشستگان از مزایای آیین نامه 💢 🔻مخابرات فردا - پس از جلسه امروز قبل از ظهر 24 تیرماه تیم مذاکره کننده شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران ، شورای عالی هماهنگی با اشاره به اقدام شایسته مدیریت در قبول و تعهد به تامین و تثبیت شرایط کار و نیز قبول بهره مندی بازنشستگان از #مزایای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 ، روز 25 تیر ماه را روز "مصالحه و آشتی " اعلام و #تجمع #صنفی در روز مذکور را ملغی اعلام نمود . متن بیانیه شورا از قرار زیر است : الْإِنْصَافُ يَرْفَعُ الْخِلَافَ وَ يُوجِبُ الِائْتِلَاف انصاف، اختلافات را از بين مى برد و موجب الفت و همبستگى مى شود . امام علی (ع) @mokhaberat_farda 🔹شورایعالی هماهنگی تشکلهای کارگری شرکت مخابرات ایران پس از آخرین جلسه مشترک با مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران در تاریخ 24/04/97، اعلام مديرعامل محترم مبنى بر اجراى آيين نامه استخدامى و پرسنلى مصوب سال ١٣٨٩ در سال ١٣٩٧ را، فصل نوينى در مديريت شركت مخابرات پس از خصوصى سازى مى داند. شاهد بوديم قانون گريزى سنوات گذشته در پشت نقاب قانونگرايى چه آسيبهاى عميق مادى و معنوى به كاركنان و برند شركت مخابرات وارد نمود. 🔹اقدام شايسته مديريت در قبول و تعهد به تأمین و #تثبیت_شرایط کار پرسنل و نیز #قول مدیریت در بهره مندی #بازنشستگان ارجمند شرکت از مزایای آیین نامه را ارج مى نهيم، اجراى آيين نامه بيش از آنكه رافع مشكلات معيشتى و ترميم كننده حقوق كاركنان باشد ، نويد بخش اعتماد و احترام به قانون در مديريت شركت است . 🔹بر اين مبنا نمايندگان كاركنان در شورايعالى هماهنگى تشكلهاى كارگرى نيز حسن نيت خود را اعلام مى نمايند و برنامه "اعتراض صنفى روز ٢٥ تير ماه" را ملغى و اين روز را به عنوان "روز مصالحه و آشتى" در شرکت گرامی می دارند . @mokhaberat_farda 🔹اين روز مقصد ما نيست و آغازيست براى تعامل و تفاهم در موضوع بحرانهاى نيروى انسانى شركت و به يقين اين گفتمان متقابل ضمن تأمين منفعت شركت، مديريت و كاركنان را به نتيجه برد برد مى رساند. برنامه ارتقاء شغلى پرسنل، اجراى رأى وحدت رويه ديوان عدالت ادارى و سایر موضوعات، تنها با همكارى طرفين نتيجه بخش خواهد بود. انتظار مى رود همانگونه كه نمايندگان كاركنان حسن ظن و اراده مديريت در تأمين خواسته هاى كاركنان را اعلام مى نمايند، مديران ارشد، مديران مناطق و مديران ميانى مخابرات در سراسر كشور با حضور در متن جامعه كارگرى شركت، رويكرد جديد را در ارتباط بى واسطه با كاركنان تبيين نمايند. دوران استبداد مديريت و يأس، سرخوردگى و بى تفاوتى كاركنان بسر آمده و زمان تلاش، تعامل و مطالبه گرى همگان براى كسب جايگاه شايسته شركت فرا رسيده است. @mokhaberat_farda 🔹به كاركنان شريف و محترم #اطمينان مى دهيم در ميدانهاى مذاكره گامى از مطالبه حقوق قانونى عقب ننهاده و اجراى قوانين و آيين نامه هاى پرسنلى را رصد نماييم، هر عملى كه منجر به #انحراف از اجراى آيين نامه گردد را بمنزله #خروج از #مصالحه و #توافق تلقى نموده و در ازاء آن #اقدام #مقتضى بعمل خواهد آمد. #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 پیامهای همکاران ، باوجود اتمام قرارداد در پایان تیر ماه ، مجددا با پیمانکار محلی قرار داد بستیم💢 مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب آقای صدری باستحضار حضرتعالی می رساند که ما کارکنان مشغول در اداره مخابرات شهرستان #طارم از توابع مخابرات منطقه #زنجان که در قسمتهایی مختلف از امور مشترکین ؛ ‌mdf ؛‌نگهبانی ؛ ‌سو‌‌‌ییچ؛ ‌خدمات که هر ساله به شرکتهای مختلف ( ‌پیمانکار محلی ) با مبلغ کمتر واگذار می کنند که پیمانکار مربوطه مجبور به پرداخت حقوق کمتر می باشد که کل حقوق دریافتی بدون عیدی و پاداش هر یک از ما ماهیانه یک میلیون تومان می باشد.طبق بخشنامه جدیدحضرتعالی درخصوص واگداری پیمانکاری به #شسکام و #خدمات_اول، پایان تیر قرارداد ما تموم میشه مدیریت منطقه زنجان دوباره امروز قراداد ما را به پیمانکار محلی با مبلغ کم واگذار کردن از اول مرداد با پیمانکار جدید با مبلغ کم باید کار کنیم از شما مقام محترم عاجزانه تقاضا داریم به مشکل قشر ضعیف کارگری رسیدگی شود با تشکر @mokhaberat_farda 🌐یادداشت مرتبط : 🔹بی اعتنایی برخی مدیران استانی به وعده های مهندس صدری 👇 yon.ir/5m2Os