💢 صدری : انعکاس صدای واحد از سهامداران شرکت مخابرات ایران نشانه عزم جدی برای تبلور اهداف متعالی شرکت مخابرات ایران است 💢 🔻مخابرات فردا - پیرو انتشار برخی اخبار طی روزهای اخیر که شائبه ی اختلاف مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با سهامدار عمده ی این شرکت برای رفع مشکلات #نیروی انسانی را گمانه زده است، مهندس سیدمجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران توضیح ذیل را به سیتنا ارائه داده است: @mokhaberat_farda 🔹اینجانب، از بدو ورود به شرکت مخابرات ایران به عنوان مدیرعامل این شرکت با اعتقاد ویژه به توان نیروی انسانی به عنوان بازوی موثر و توانمند شرکت مخابرات ایران که نیازمند توجه جدی برای نقش آفرینی بیشتر در پیشبرد اهداف در شرکت بود، همواره به دنبال ارتباط موثر با منابع انسانی، رفع #دغدغه_های #معیشتی کارکنان و ایجاد آرامش و #رفاه_پرسنل بوده ام. قطعا حرکت در مسیر رفع این موانع بدون حمایت های ویژه ی وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات، ریاست محترم #ستاد_اجرایی_فرمان_امام (ره)، ریاست محترم هیات مدیره ی شرکت مخابرات ایران و نمایندگان سهامداران این شرکت بزرگ بورسی در هیات مدیره ی شرکت مخابرات ایران و شرکت توسعه اعتماد مبین میسر نبود. @mokhaberat_farda 🔹همانطور که پیش از نیز تاکید کرده ام، اگرچه رفع کامل این مشکلات نیازمند بسترسازی حقوقی و قانونی، در کنار تامین منابع مورد نیاز است، اما اطمینان دارم همانطور که تاکنون نیز #سهامدارعمده ی شرکت مخابرات ایران و نمایندگانشان درهیات مدیره ی این شرکت با پیشنهادهای اینجانب برای رفع موانع و مشکلات پیشرو در راستای حمایت از سرمایه ی ارزشمند نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران موافقت نموده اند، از این پس نیز این همفکری و همدلی در بدنه ی عالی تصمیم گیر شرکت مخابرات ایران ادامه خواهد یافت و انعکاس صدای واحد از سهامداران شرکت مخابرات ایران نشانه ی عزم جدی برای تبلور اهداف متعالی شرکت مخابرات برای تثبیت در جایگاه بزرگترین شرکت بورسی کشور و نمونه ای موفق از ادامه ی روند خصوصی سازی بر پایه ی اصل مترقی 44 قانون اساسی کشور خواهد بود. امیدوارم خداوند متعال نیز در این مسیر ما را یاری رساند. سیدمجید صدری – مدیرعامل شرکت مخابرات ایران28/4/1397 منبع: سیتنا 🌐مطالب مرتبط: 🔸صرفا جهت اطلاع کارکنان مخابرات ایران و سهامدار عمده /سیاستهای 8گانه #خریدار مخابرات در آغاز #مدیریت برمخابرات👇 yon.ir/ELWeB 🔸کمک هزینه های رفاهی ، #حق یا هدیه برای پرسنل مخابرات👇 yon.ir/Tav0i 🔸هیئت مدیره مخابرات ایران تدبیر کند و #اعتماد را به مجموعه مخابرات ایران برگرداند👇 yon.ir/rWWeG 🔸آیا بررسی ها همانند هزینه های #پرسنلی در سرمایه گذاری های #کلان شرکت مخابرات ایران هم انجام می شود ؟👇 yon.ir/K5F9s #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 احیای تدریجی حقوق پایمال شده کارکنان مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - پس از نظم بخشی به پرداخت های حقوق کارکنان و بازنشستگان ، برقراری کمک هزینه ای #رفاهی سال 97 شاغلین ، با پیشنهاد مهندس سید مجید #صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مساعدت هئیت مدیره مخابرات اکنون شاهد برقراری کمک هزینه خواربار بر اساس آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 از ماه جاری برای #بازنشستگان هستیم . @mokhaberat_farda 🔻اندک اندک اقدامات مهندس صدری به صورت دانه های کوچک یک زنجیر درحال تکمیل شدن هستند تا #اعتماد و #انگیزه از دست رفته #سرمایه #عظیم نیروی انسانی مخابرات ایران در سالهای گذشته بهبود یابد . @mokhaberat_farda 🔻بدون شک اکنون یکی از اقدامات تکمیل کننده و بسیار مهم در بازگشت #امید و #نشاط سازمانی برقراری #ارتقاء_شغلی است. طبیعی است که در ابتدای واگذاری مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، آنچه که امید و انگیزه برای ماندن در بخش خصوصی به کارکنانی که مطابق با ماده 21 قانون خدمات مدیریت کشوری حق انتخاب ماندن در بخش #دولتی و یا مخابرات خصوصی را داشتند ایجاد کرد، وجود آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران بود . @mokhaberat_farda 🔻چرا که اگر در سال 88 ، توقف ارتقاء شغلی و #حذف آن از سیستم استخدامی و پرسنلی مخابرات مطرح می شد و یا تصور احتمالی رخ دادن آن برای کارکنان مطرح بود ، آنگاه شاهد موج عدم پذیرش ماندن در مخابرات #خصولتی و درخواستهای بیشمار انتقال به سایر بخشهای دولتی از سوی کارکنان بودیم .اماوعده های #توخالی خریدار بلوک سهام مدیریتی مخابرات، کارکنان را به انتخاب اشتباه ماندن در مخابرات ترغیب نمود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇 yon.ir/BD9g0 🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 http://yon.ir/qE467 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇 yon.ir/xH3et #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢محیط کاری جزیره خوش آب و هوای ناک از شرکتهای زیر مجموعه همراه اول 💢 🔻ناک : ارتباط باز و شفاف باعث #تعلق کارکنان به محیط کاری شان می شود و موجب ترویج حس #اعتماد در تعامل روزانه میان مدیران و همکاران می شود . روحیه پرنشاط و داشتن انرژی کافی کارکنان همیشه و همه جا مورد تاکید مدیران نقش اول کیفیت می باشد . 🔹برگزاری دوره های یک روزه طبیعت گردی و تفریحی خارج از شهر ( Team building ) #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹به نام کارکنان مخابرات ایران به کام کارکنان همراه اول 👇 yon.ir/LzDmF 🔹سال۹۲ باهم استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول ۲برابر من است 👇 yon.ir/xH3 🔹آیا دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇 yon.ir/qE467 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda