مخابرات فردا: 💢امکان انتصاب کارکنان قراردادی به مشاغل مدیریتی شرکت مخابرات ایران با دستور مدیرعامل مخابرات ایران💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از پایگاه اطلاع رسانی مخابرات ایران ، با دستور مهندس سید مجید صدری ، معاونین مدیرعامل ، مدیران کل ستادی و مدیران مناطق مخابراتی در سراسر کشور موظف شدند از توان مدیریتی و تخصصی #کارکنان #قراردادی شرکت مخابرات ایران در مشاغل مدیریتی استفاده نمایند. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش روابط عمومی وامور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، در راستای شایسته سالاری ، جوانگرایی و استفاده از تخصص کارکنان توانمند شرکت و با توجه به بخشنامه ای که از سوی مهندس سید مجید صدری صادر شده ، با تاکید بر رعایت این موضوع از تمام مدیران شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور خواسته شده است که در انتصاب همکاران به پست های رئیس اداره ، مدیریت ، مدیرکل و ... با رعایت شرایط احراز شغل و شایسته سالاری از کارکنان قراردادی واجد شرایط نیز استفاده نمایند. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری با تاکید بر لزوم افزایش انگیزه و تعلق سازمانی تمام کارکنان شرکت مخابرات ایران تصریح کرد: " در تلاش هستیم تا #شایسته_سالاری و #تخصص_گرایی در تمام ارکان شرکت بروز و ظهور پیدا کرده و در نهایت با استفاده از نیروهای متخصص و با انگیزه ، اسباب توسعه وتعالی شرکت مخابرات ایران را در تمام زمینه ها فراهم آوریم. @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است ، 19 اردیبهشت ماه سال جاری مدیرعامل مخابرات ایران با ابلاغ دستوری و به استناد تبصره یک ماده 5 آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران و مواد 11 و 12 این آیین نامه ، دستور تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی استخدام شده در سال 92 را به استخدام دائم صادر کرده بود . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است پیش از این و در دوره مدیرتی محمد علی باطنی بنیانگذار معاونت توسعه سرمایه انسانی و اولین معاون توسعه سرمایه انسانی در مخابرات ایران ، انتصاب کارکنان قرار دادی به سمت های مدیریتی ممنوع شده بود . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🌐مطالب مرتبط : 🔹تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی سال 92 با دستور مدیرعامل مخابرات ایران👇 yon.ir/j5qKB 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل در اجرای آیین نامه مصوب سال 89👇 yon.ir/sbsGV 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما...👇 yon.ir/k8Zas 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

جلسه مشترک نمایندگان صنفی کارکنان با فرقانی 💢تعیین کارگروه های تخصصی برای برسی مشکلات صنفی 💢 🔻مخابرات فردا - عصر دوشنبه جلسه مشترک نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در جلسه ای با فرقانی معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران و تعدادی از مدیران این معاونت ، موضوعات و مسایل مختلف صنفی را به بحث گذاشتند . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در اين جلسه با طرح مسايل مشترك محورهاى مذاكرات تعيين و احصاء گرديد.همچنين با تقسيم موضوعات در حيطه وظايف هر يك از مديران كل حوزه با نمايندگان تعيين شده مأمور بررسى و تعيين راهكار شدند . @mokhaberat_farda 🔻در فاز اول موضوعات مورد اشتراك به شرح ؛ بررسى تعيين ساختار تشكل سراسرى ، #ارتقاء_گروه شغلى كاركنان ، صندوق #پس_انداز رفاهى كاركنان ، وضعيت همكاران #قراردادى ، #رفاهيات مطابق آيين نامه ، تعيين شرايط كار پرسنل با بروز رسانى آيين نامه و تغيير -صندوق_بازنشستگى كاركنان ٩٪ تعيين گرديد . @mokhaberat_farda 🔻كارگروههاى تخصصى نتيجه بررسى و راهكار تعيين شده را جهت تصويب پيشنهاد نموده و پس از تصويب به هيأت محترم مديره ارائه خواهد شد .گفتنی است این سلسله جلسات به دستور مديرعامل محترم و جهت حل مسايل نيروى انسانى شركت برگزار مى گردد . @mokhaberat_farda 🔻در اين جلسه فرقانى ، امير جهانى ، ميرسيدحسين ، تميزى و صدوقى از معاونت توسعه سرمايه انسانى و بنى سپهر ، شجاعى ، لسان صدق ، پايست و مرادى به عنوان اعضای تیم مذاکره کننده شورايعالى حاضر بودند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹نامه رئیس انجمن #صنفی کارکنان مخابرات #تهران به مدیرعامل : کارکنان #قراردادی منتظر تحقق وعده امید بخش شما برای تبدیل #وضعیت وفق آیین نامه استخدامی وپرسنلی مخابرات ایران هستند 🆔 @mokhaberat_farda

💢 اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران-2 / آیا هزینه خرید خدمات به عنوان هزینه پرسنلی منظور می شود ؟💢 🔻مخابرات فردا - در آخرین گزارش #تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 نکات قابل تاملی وجود دارد . @mokhaberat_farda 🔻 اگر برخلاف عرف معمول و متداول در تقسیم بندی هزینه ها ، هزینه خرید خدمات ( اعم از نگهبانی ، باغبانی و نظافت ، اداری و دفتری و ... )! را به عنوان هزینه پرسنلی تلقی کنیم و در نتیجه کارکنان شرکتهای پیمانکاری (شسکام و خدمات اول )را هم جزء کارکنان مخابرات ایران منظور شوند . از تقسیم حدود 2340 میلیاردتومان هزینه پرسنلی ذکر شده در گزارش تفسیری مدیریت ، بر تعداد کل کارکنان ( رسمی و پیمانکاری ) ، میانگین هزینه پرسنلی به ازای هر نفر در ماه در سال 96 در حدود 3 میلیون و نهصد هزار تومان می شود که با احتساب جمعیت 57 درصدی کارکنان شرکتهای پیمانکاری و دریافتی مطابق با حداقل دستمزد قانون کار این قشر ، میانگین سه میلیون و نهصد هزار تومانی برای حدود 50 هزار نفر از کل کارکنان مخابرات ایران منطقی به نظر می سرد . @mokhaberat_farda 🔻اما اگر این تحلیل درست باشد وهزینه خرید خدمات از شرکتهای پیمانکاری به حساب هزینه های پرسنلی منظور شده باشد ، نتیجه این جابجایی حسابها ، بزرگتر و پرررنگ تر نشان دادن هزینه های پرسنلی در میان افکار عمومی داخل و خارج سازمان خواهد شد . نمونه این بزرگنمایی در سخنان لطیف وصلی عضو سابق هئیت مدیره مخابرات ایران بود که 27 مهرماه 96 در گفتگو با خبرگزاری فارس گفته بود : 55 تا 60 درصد درآمد مخابرات صرف پرداخت به نیروی انسانی می شود ❗️این در حالی است ک نرم استاندارد در این باره 15 درصد است ." وصلی در ادامه گفته بود : شرکت مخابرات 63 هزار نیروی رسمی ، #قراردادی و #شرکتی دارد که این تعداد هزینه پرسنلی زیادی بر شرکت تحمیل می کند " @mokhaberat_farda 🔻نکته پایانی ، در صورتهای مالی سال 89 ، گروه مخابرات ایران تعداد کارکنان رسمی 31051 نفر ذکر شده و هیچ اشاره ای به کارکنان شرکتهای پیمانکاری نشده و از سال 1394 پرسنل شرکتهای پیمانکاری نیز در گزارشهای رسمی مالی مخابرات ایران به بورس جزء کارکنان مخابرات ایران منظور شده اند . اما سوال اصلی اینجاست با توجه به تعداد پرسنل رسمی در پایان سال 96 ، شاهد کاهش یک سوم از پرسنل رسمی از سال 1389 تاکنون هستیم به بیان دیگر حدود 9457 نفر از تعداد کارکنان رسمی در خلال سالهای 89 تا 1396 بازنشسته شده اند . و در طی سالهای گذشته نیز پرداخت به بازنشستگان مطابق آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران انجام نگرفته است . به عنوان نمونه طبق ماده 57 آیین نامه مذکور کمک هزینه خواربار بازنشستگان معادل 55 درصد حداقل دستمزد قانونی ماهیانه در هر سال می باشد ؛ که در طی این سالها کمک هزینه خواربار بازنشستگان از 110 هزار تومان تجاکز نکرده است . @mokhaberat_farda 🔻مع الوصف ، گویا بار سنگین هزینه های پرسنلی البته به زعم سهامدار عمده قرار نیست هیچگاه سبک بشود و شاید با احتساب کارکنان پیمانکاری همچنان تلاش برای بزرگ جلوه دادن آن وجود دارد . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇 yon.ir/G7UY6 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: 💢 سخنگوی کمیسیون امنیت ملی در دیدار باوزیر ارتباطات : در شان وزارت ارتباطات و شرکت مخابرات نیست که کارکنانش سالها پیگیر مطالبه ای باشند که قانونی است و لازم الاجرا 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از کانال اطلاع رسانی دکتر نجفی نماینده بابل ، دوشنبه سوم دی‌ماه، #علی_نجفی نماينده شهرستان بابل با #آذری_جهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات ديدار و گفتگو نمود. @mokhaberat_farda 🔻علی_نجفی که با همراهی اعضای هیئت رییسه #شورای_کار مخابرات ایران در این جلسه حاضر شد بر توجه جدی به #مطالبات_قانونی کارکنان صنعت ارتباطات تاکید کرد و افزود: " جناب آقای وزیر❗️، حضور من در این جلسه به همراه اعضای شورای کار مخابرات این پیام را دارد که خواسته من یک خواسته جمعی است و من لیست خصوصی و انفرادی برای چانه زنی ندارم" 🔻#سخنگوی_کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی تاکید کرد: " #نیروی_انسانی مهمترین رکن سازمان است و در شان وزارت ارتباطات و شرکت مخابرات نیست که کارکنانش سال‌ها پیگیر مطالبه‌ای باشند که قانونی است و لازم الاجرا" 🔻نماینده مردم شهرستان بابل در مجلس، استان مازندران و شهرستان بابل را یکی از مهمترین مراکز صنعت مخابرات دانست گفت: @mokhaberat_farda " جناب آقای #جهرمی از شما انتظار دارم به این #ظرفیت توجه‌ای #متناسب داشته باشید. شایسته استان مسافرخیز مازندران نیست که با کمبود تجهیزات مواجه باشد و در خدمت رسانی به میلیون‌ها ایرانی با مشکل مواجه شود. شایسته نیست که نیروهای #قراردادی و #شرکتی مخابرات مازندران که طبق آمار بخش زیادی از پرسنل این سازمان را تشکیل می‌دهند در آینده شغلی و #معیشتی خود دچار ابهام و گرفتار سو مدیریت باشند. جناب آقای وزیر بازهم تاکید می‌کنم از شما می‌خواهم در بحث #نیروی_انسانی در مقابل لابی‌گری‌ها بایستید و فرصت پیشرفت را برای همگان به یک اندازه فراهم کنید " 🔻در ادامه این نشست اعضای شورای کار مخابرات ایران به بیان مطالبات #صنفی خود پرداختند که از مهم ترین آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد. @mokhaberat_farda 💠تبدیل وضعیت کارکنان #قراردادی به دائمی 💠تبدیل وضعیت و اجرای طرح طبقه‌بندی برای تمامی نیروهای #شرکتی 💠اجرای کامل قانون جامع ایثارگران 💠تغییر وضعیت بازنشستگی کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری به صندوق تامین اجتماعی بر اساس قانون 💠پرداخت کلیه #معوقات و اجرای آیین نامه ۸۹ برای کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

مخابرات فردا: شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات خطاب به مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران: 💢 تغییر وضعیت کارکنان قرار دادی به رسمی نیازمند تامین منابع و زمینه ویژه ای نیست 💢 🔻مخابرات فردا- شورای عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران در نامه ای به مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران خواستار #تسریع در اجرای دستور قبلی ایشان برای #تغییر #وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی شد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در این نامه ضمن قدر دانی از اهتمام مدیرعامل در رفع مشکلات و احقاق #حقوق_قانونی کارکنان ، تاکید نموده که رفع برخی مشکلات نیازمند تامین #منابع و زمینه های ویژه ای نیست و در عین حال موجبات #دلگرمی و #رضایت هرچه بیشتر کارکنان را فراهم می کند . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است 19 اردیبهشت ماه سال جاری مدیرعامل مخابرات ایران به استناد تبصره یک ماده 5 #آئین_نامه #استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 دستور تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان #قراردادی به #استخدام_دائم را صادر کرده بود ولیکن این دستور پس از گذشت 8 ماه اجرایی نشده است. 🌐اخبار مرتبط : 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران در نامه به مدیرعامل مخابرات خواستار اجرای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به دائم شد 👇 yon.ir/tw1L3 🔹مدیرعامل مخابرات از تلاش در جهت کاهش فاصله بین همکاران دائم و قرار دادی خبر داد 👇 yon.ir/VgHIu 🔹تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/yLntj 🔹آیا تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی انجام نخواهد شد ؟؟👇 yon.ir/HCkpW 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی خبر داد ، دو مکاتبه با مدیرعامل بدون روئیت ایشان برای معاونت توسعه سرمایه انسانی ارجاع شده است 👇 yon.ir/qskHo 🔹امکان انتصاب کارکنان قرار دادی به مشاغل مدیریتی با دستور مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران 👇 yon.ir/YkJML #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹مصوبه چهارم شهریور ماه #هئیت_مدیره #مخابرات ایران درباره #تسری پرداخت کمک #هزینه #ازدواج به کارکنان #قراردادی موضوع ماده 70 آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 #مخابرات_پولدار #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🆔 @mokhaberat_farda

بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران 💢چنانچه مطالبات قانونی کارکنان تا زمان برگزاری مجمع عمومی محقق نشود ، با مشارکت حداکثری همکاران در مجمع عمومی مخابرات حاضر می شویم💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران پس از برگزاری مجمع عمومی خود در تاریخ 29 فروردین ماه در شهر تبریز ، با صدور بیانیه ای اعلام کرد چنانچه مطالبات قانونی کارکنان اعم از #بازنشسته، #رسمی ، #قراردادی ، #شرکتی ، و #کارگزار تا زمان برگزاری مجمع محقق نشود با همراهی و مشارکت حداکثری همکاران در مجمع عمومی مخابرات حضور پیدا خواهد کرد و در صورت محقق نشدن مطالبات منطبق با خواسته های قانونی کلیه پرسنل ، برگزاری تجمعات قانونی صنفی را مورد توجه قرار خواهد داد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه این شورا ، اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در بیانیه خود با اشاره مصوبه 85/12/08 هیئت وزیران و بند دال ماده21 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 به عنوان #میثاق سازمانی ، تاکید کرده اند همچون گذشته نسبت به پیگیری حقوق مصرح کارکنان اقدام می کنند . @mokhaberat_farda 🔻اتحاد صنفی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در بیانیه خود به با بیان سیاستهایش در تعامل سازنده با مدیریت ارشد مخابرات در جهت رفع معضلات کارکنان و پیگیری حقوق معوقه آنها ، به مدیریت ارشد مخابرات ایران توصیه کرده است تا نسبت به اجرا درآوردن #تعهدات ، #قولها و مفاد #صورتجلسات فی مابین اقدام نماید و از ایجاد هرگونه تنش و زمینه ایجاد اختلاف سازمانی که منجر به کاهش اثر بخشی و کارایی نیروی انسانی می شود خودداری نماید . @mokhaberat_farda 🔻تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، با اشاره به تعهد تخصص و نجابت پرسنل شریف مخابرات ایران در خدمت رسانی به هموطنان به ویژه در حادثه سیل اخیر و با وجود ناملایمات سازمانی انجام گرفته ، به سهامداران عمده مخابرات متذکر شده نسبت به شناسایی شان و جایگاه و قدردانی از این قشر #زحمتکش متعهد باشد و زمینه را برای احقاق حقوق حقه پرسنل از طریق #تعدیل_سود_سنواتی سال 97 در جهت پرداخت معوقات چند ساله فراهم آورد . @mokhaberat_farda 🔻نمایندگان صنفی کارکنان در شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران از مدیریت مخابرات ایران درخواست کرده اند در جهت افزایش تعالی سازمانی نسبت به شناسایی نقش و نظر کارکنان و جلب رضایت آنها در انتصابات مدیرتی اقدام کند . 🔻شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در ادامه بیانیه خود با اشاره به درخواست مکرر کارکنان ، تاکید کرده است "چنانچه مطالبات قانونی همکاران ، اعم از بازنشسته ، رسمی ، قراردادی ، شرکتی و کارگزار تا زمان برگزاری مجمع محقق نشود با همراهی و مشارکت حداکثری همکاران در مجمع عمومی مخابرات حضور خواهیم یافت " 🔻نمایندگان قانونی کارکنان مخابرات ایران در انتهای بیانیه خود با اشاره به راهبردهای بعدی این شورا در پیگیری مطالبات تاکید کرده اند : @mokhaberat_farda "شورای عالی هماهنگی علاوه بر راهبردهای گذشته با توجه به شرایط، راهبرد ملاقاتهای جمعی خود با مسئولان محترم از جمله وزرای محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ریاست محترم ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) و ..... بصورت #حضور #حداکثری اعضای تشکل ها را در دستور کار قرار می دهد، همچنین در صورت عدم تحقق مطالبات منطبق با خواسته های قانونی کلیه پرسنل برگزاری #تجمعات_قانونی صنفی را مورد توجه قرار خواهد داد." #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #تعدیل_سود_سنواتی_به_نفع_پرداخت_معوقات_پرسنلی ✍مخابرات فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات T.me/mokhaberat_farda