💥پیمان دیانی از مخابرات ایران رفت؟ 💥 پایان دیانی ، پایان تفکرات #کاریکاتوری #توسعه #سرمایه_انسانی ⁉️ #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: صدری در حکم انتصاب معاون جدید منابع انسانی خواستار شد 💢چابک سازی ، تقویت انگیزه و اجرای برنامه های نوین و عادلانه رفاهی برای کارکنان 💢 🔻مخابرات فردا - چهارشنبه 29 فروردین ماه بود و مراسم زنده پاسخ به سوالات کارکنان از سوی مهندس صدری . @mokhaberat_farda 🔻پس از ارایه چند پاسخ از سوی مدیرعامل ، ایشان پاسخ به سوالات کارکنان در حوزه منابع انسانی ( #توسعه #سرمایه_انسانی ) به پیمان دیانی سرپرست این معاونت محول کرد. پاسخهای دیانی در برخی موارد #متناقض و کلیشه ای از پاسخهای گذشته بودند ، چرا که این سوالات مکرر از سوی کارکنان پرسیده شده بود . @mokhaberat_farda 🔻با پایان یافتن جلسه پاسخ به سوالات ، بیانیه #شورای #عالی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران منتشر شد که به صراحت از پاسخ های های دیانی ابراز نارضایتی کرده بودند . 🔻همین موضوع سبب شد تا مهندس صدری که بر توجه به دغدغه های کارکنان در حوزه منابع انسانی تاکید کرده بود #ریل معاونت را تغییر بدهد. مهندس فرقانی مدیرعامل سابق مخابرات آذربایجان شرقی به عنوان معاون جدید توسعه سرمایه انسانی جای پیمان دیانی را گرفت . 🔻در حکم انتصاب مهندس فرقانی نکات در خور توجهی از سوی مهندس صدری بیان شده است که اهم آنها از این قرار است . @mokhaberat_farda ✅تدوین سند استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان شرکت، تدوین و اجرای برنامه های نوین و مفید آموزشی و رفاهی مناسب، عادلانه و موثر @mokhaberat_farda ✅اهتمام ویژه نسبت به اتخاذ تدابیر و روش های ابتکاری لازم برای چابک سازی ، تقویت #انگیزه و علاقه به خدمت و کار و افزایش بهره وری نیروی انسانی 🔻اکنون به نظر می رسد با توجه به اقدامات چند ماه اخیر مهندس صدری و مواضع و نظرات اعلامی ایشان ، می بایست این تغییر به فال نیک گرفته شود و امیدورانه به انتظار تحولات و تغییرات آینده ای نزدیک نشست . #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

💢فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکرات جزیره ای مدیرت💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا فرایند ثبت نام دومین آزمون یکپارچه استخدامی شرکت های #خصوصی با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری آغاز شده است . این ازمون برای جذب نیرو برای شرکتهای خصوصی در 222 عنوان شغلی در 8 دسته وبرای 6500 فرصت شغلی است . @mokhaberat_farda 🔻نام شرکت مخابرات ایران نیز در ردیف شرکتهای #متقاضی جذب نیرو در این فراخون وجود دارد . درباره این آگهی استخدام و قرار گرفتن نام مخابرات ایران در میان شرکتهای متقاضی جذب نیرو چند نکته درخور توجه وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ از اجرای طرح های #تشویقی #بازنشستگی در چند سال اخیر در مخابرات ایران این برداشت می تواند حاصل شود که مخابرات ایران با مازاد نیرو مواجه است و با ارایه مشوق های مالی سعی در تشویق کارکنان با سابقه خدمتی بالا در بازنشستگی دارد . لذا جذب نیروی جدید در شرایطی که مخابرات با مازاد نیرو مواجه می باشد جای سوال است . @mokhaberat_farda 2⃣ طولانی شدن فرایند #تبدیل #وضعیت_کارکنان استخدامی سال 92 ، و کارکنان قرار دادی مشابه و نامشخص بودن سرانجام این کار ، و در عین حال فراخون جدید برای جذب نیرو ، طبیعتا در #انگیزی کاری این دست از کارکنان اثر منفی می گذارد . @mokhaberat_farda 3⃣ حذف شرکتهای مخابرات استانی این امکان را به مدیریت مخابرات ایران می دهد که با اعمال مدیریت یکپارچه بر نیروی انسانی ، کمبود ها ونقص ها در نیروی انسانی و حتی متخصص در مناطق مورد نیاز را از استانهایی که با مازاد نیرو مواجه هستند جبران کند . که به نظر می رسد علی رغم ادغام شرکتهای استانی کماکان تفکر مدیریت جزیره ای بر معاونت #توسعه سرمایه انسانی با وجود اعمال ظاهری سیستم های یکپارچه منابه انسانی پابرجاست . @mokhaberat_farda 4⃣ممکن است سیاستگذاری و تصمیم سازی که منجر به صدور فراخون جذب نیرو شده براین عقیده استوار باشد که مهارات و تخصص مورد نیاز مجموعه مدیریتی مخابرات ایران که منجر به صدور فراخوان شده ، در میان پرسنل رسمی موجود وجود ندارد . اما این سوال باقی است که آیا در میان حدود 30 هرار نفر از پرسنل شرکتهای #پیمانکاری موجود نیز نفراتی وجود ندارند که باتوجه به تجربیات کسب شده شان در جزئی ترین لایه های #تخصصی مخابرات ، نیازهای مهارتی ، فنی و تخصصی مدیریت کلان مخابرات ایران را برآورده سازند ؟؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹یک اطلاعیه استخدام و چند سوال 👇 yon.ir/KYxRW 🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل باکارکنان مخابرات پایان می یابد ؟👇 yon.ir/GaqDE 🔹پیام های همکاران /سال 92 با هم استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول دو برابر من است 👇 yon.ir/xH3et 🔹تداوم سیاستهای شترمرغی درباره نیروی انسانی 👇yon.ir/fYuHG #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان بر اساس آن 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از کانال اطلاع رسانی انجمن #صنفی مخابرات استان #تهران ، اولین جلسه تیم مذاکره کننده جدید و اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در تاریخ 97/9/5 از ساعت 11:30 تاساعت 13:45 در سالن کنفرانس ساختمان سردار جنگل با حضور مهندس صدری مدیرعامل ومدیرکل روابط عمومی وجناب آقای جباری عضو هیئت مدیره و اعضای تیم مذاکره کننده واعضای شورای عالی هماهنگی برگزار شد. @mokhaberat_farda 🔻در این جلسه مسائلی نظیر اجرای بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب 85/12/8 و #پرداخت #معوقات آئین نامه استخدامی وپرسنلی #مصوب سال 89 و اجرای کامل آئین نامه،اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل برای کارکنان پیمانکاری و #تبدیل_وضعیت کارکنان قراردادی به قرارداد دائم مورد بحث وتبادل نظر قرار گرفت. @mokhaberat_farda 🔻باعنایت به نظر مساعد مدیریت محترم عامل نسبت به اجرای قانون وپرداخت مطالبات کارکنان وفق قانون و آئین نامه مقرر گردید: 🔻جلسات منظم ومستمر جهت پیگیری #حقوق کارکنان بر اساس بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب سال 85 و دیگر #مطالبات کارکنان وفق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 با معاونت #توسعه منابع انسانی در هفته پیش رو برگزار و روند مذاکرات به استحضار همکاران عزیز برسد. ضمنا اعضای تیم مذاکره کننده از ساعت 16:30 لغایت 17:30 با جناب آقای #فرقانی معاونت توسعه منابع انسانی در همان ساختمان سردار جنگل جلسه ای مقدماتی داشت که ادامه آن در روز شنبه برگزار و نتایج آن اعلام خواهد شد. انشاالله #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹جلسه مشترک نمایندگان کارکنان با فرقانی ، تعیین کارگروه های #تخصصی برای بررسی مشکلات صنفی 👇 yon.ir/i7YJv 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح #طبقه_بندی_مشاغل در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی خبر داد👇 yon.ir/IYcsq 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹برادر عزیز و بزرگوار جناب آقای مهندس صدری❗️ 🔻راه #نقد را بر خود نبندید. در جایی که مولایمان علی علیه السلام می فرماید فلا نکتوا عن مقاله بحق لو مسوره بعدل فانی لست فی نفسی بفوق ان اخطی(مرا از دادن مشورت حق محروم نسازید چرا که من فوق خطا نیستم خطبه 216) فوق خطا انگاشتن خود شیوه #مستکبران و یک توهم است و با زیر دستان از موضع لایسئل عما یغعل سخن گفتن خطا و دست #طمع در الوهیت بردن است. جنم را به مدیران خود بازگردانید و مدیران استانی را از بی اختیاری و #ناتوانی برهانید و ناله های رقت انگیزشان را به گوش جان بشنوید تا راه عزت را به روی خود و امانتی که در دست گرفته اید بگشایید. 🔻پاداش شما همان دل شاد و روح آزاد و خاطر سبک و چهره گشاده و زندگی آسوده ای است که برای همه ذینفعان مخابرات (نه فقط سهامداران عمده) به ویژه مردم فراهم می سازید. از این بهتر و دلربا تر چه می خواهید؟ اینها ثروتهای عظیم تری است. اگر نیک بنگرید ، ثروت عظیمی که هر آنچه را که بخواهید برایتان فراهم می سازد ، شرکتی فربه و شاداب ، شرکتی پیشران در #توسعه و ارتباطات. #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🆔 @mokhaberat_fard