برای گرفتن بازخوردهای واقعی باید واقعی رفتار کرد.
یک مدیر باید هنر داشته باشد خود و مجموعه خود را از نگاه دیگران ببینید نه از نگاه اطرافیان.
🌿 @Sobhan_finance
✔️برند سازیِ کارفرما بر سنگ بنای فرهنگ استوار است و در فرهنگ است که روح پیوند تیمی تعریف می شود؛
چیزی که برای کارکنان آینده سازمان جذاب است. به قول پیتر دراکر، فرهنگ استراتژی را یک لقمه چپ می کند.
📚برشی از کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها نوشته تیم کلارک و بروس هیزن
#برش_کتاب #برندسازی #برند_سازی
🌿 @Sobhan_finance
✔️در بوم کسب و کار یکی از مهمترین مولفه های هر کسب و کار، تعريف ارزش پیشنهادی است؛ که برای آن، باید به شناخت بهتری از مشتریان و نیازهایشان برسیم و باید محصولاتی را عرضه یا تولید کنیم که مشتریان به آن نیاز داشته باشند و یا خواهان آن شوند.
🌿 @Sobhan_finance
✔️مهم نیست در چه شاخه ای قصد #فعالیت_اقتصادی داشته باشیم اما مهم این است که با توجه به علاقه مندی ها، استعداد و مهارت های خودمان طرح کسب و کار شخصی خودمان را پیاده سازی کنیم.
🌿 @sobhan_finance
📌مهمترین فاکتور برای #رشد و #توسعه هر فعالیت تجاری اندازه گیری آن فعالیت است وگرنه بر چه اساس و معیاری متوجه خواهی شد که این فعالیت رشد کرده و نیاز به بهبود روند دارد؟
#معیار #اندازه_گیری #سنجش
🌿 @Sobhan_finance
🔻قبل از #استعفا یا #اخراج با کارمندان خودتون گفتگو کنید.🔻
✔️این سبک از گفتگو که به گفتگوی خروج معروف است، اطلاعات نابی رو در اختیارتان قرار میدهد که باید بدون تعصب و با تحلیل به آنها گوش بدید.🔻
✔️به هر حال کسی که از یک مجموعه استعفا میدهد حتما آنجا را برای ادامه مسیر شغلی مناسب ندانسته است.
📌این مصاحبه معمولا بدون روتوش و رودربایستی است و کارمندان حرف هایی که در دلشان رسوب کرده را به راحتی بیان می کنند.
❕ممکن است در این گفتگوها حرف هایی رد و بدل شود که باعث حذف قضاوت های نادرست شود.
🔑مهمترین فایده این #مصاحبه اینه که مدیر یا مدیران با این گفتگو میتوانند به پاشنه آشیل یا نقاط ضعف حساس مجموعه خود پی ببرند.
#مصاحبه_خروج #خروج #گفتگو #ضعف #نقطه_ضعف
🌿 @Sobhan_finance
❗️دلایل شکست استارتاپ ها🔻
❗️عدم توجه به نیاز بازار
❌اتمام بودجه
❗️انتخاب تیم نامناسب
❗️اشتباه در قیمت گذاری
❗️محصول بی کیفیت
❗️فقدان طرح کسب و کار
❗️زمان نامناسب عرضه
‼️بی توجهی به مشتری
#سبحان #شکست #موفقیت #رشد #توسعه #محصولات #تولید #استارتاپ #طرح #برنامه #پلن #بیزنس_پلن #برند #برندسازی
🌿 @Sobhan_finance
📌پنج چیزی که باید به کارمندان مضطرب خودمان بگوییم:
✔️در هر صورت برای کمک به تو هستم.
✔️اگر چیزی نیاز داری به من بگو (:
✔️اضطراب تو اشتباه نیست.
✔️نیازی به احساس گناه یا معذرت خواهی در مورد شرایطت نیست.
✔️اگر نیاز به صحبت داری من هستم.
#سبحان #کارمند #اضطراب
🌿 @Sobhan_finance
📌هفت نشانه که نشان میدهد افراد تیم کاری شما به بلوغ فکری رسیده اند:
✔️اشتباه خود را می پذیرند .
✔️دیگران را قضاوت نمی کنند.
✔️زود رنج نیستند.
✔️راحت می بخشند.
✔️نگران حرف دیگران نیستند.
✔️نظرات دیگران برایشان محترم است
بحث و جدل نمی کنند.
#تیم #اخلاق_حرفه_ای #تعامل #رشد #پیشرفت
🌿 @Sobhan_finance
📌ویژگی انسان های خودشیفته :
🔻غالبا دیگران را تحقیر میکنند!
🔻دیگران را سرزنش می کنند!
🔻خود را مهم تر از دیگران می دانند!
🔻کم بودن دیگران را فریاد می کشند!
🔻تا وقتی شما را دوست دارند که تسلیم آنها باشید!
❗️اهل همدلی نیستند.
🔻تمایل به کنترل گری دارند و همیشه به شما دستور میدهند.
🔻اعتماد به نفس شما را از بین میبرند.
#روانشناسی #تعامل #کارمند #کنترل #کنترل_گری
🌿 @Sobhan_finance
🔻تغذیه در تیم کاری🥪
📌اگر فکر میکنی اهمیت تغذیه تیم کاری بالا نیست، این مطلب رو نادیده بگیر!
✔️وقتی شخصی در حال کار هست بیشترین نیاز رو به میان وعده های سالم داره.
میان وعده هایی که هم رفع گرسنگی کنه و هم انرژی زا باشه.
🌱در این مورد حتما از تغذیه های ارگانیک استفاده کنید در غیر اینصورت غذاهای انرژی زای غیر ارگانیک تاثیر منفی بر روی کبد می گذارن و همین عامل کوفتگی ها و خستگی های بلند مدت میشه.
#سبحان #کارمند #تغذیه #تیم #بازدهی
🌿 @Sobhan_finance
📌پنج چیزی که کارمندان خوب به دنبالشون هستند:
✔️همکاری با آدم های کاربلد.
✔️به دنبال جایی هستند که کارهای با کیفیت و چالش برانگیز انجام دهند.
✔️جویای تیمی هستند که به دنبال #توسعه باشند تا در این #پیشرفت سهیم باشند.
✔️به دنبال مکانی هستند که برای کارمندان خود در #رشد و توسعه سرمایه گذاری کنند.
و
✔️ پول
#کارمند
🌿 @Sobhan_finance
🔻قبل از اینکه وارد دنیای #کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار بشی، خودت رو خوب و خیلی خوب بشناس!
📌راه اندازی یک کسب و کار به مهارت ها و روال های اداری گاها پیچیده ای نیاز داره که از حوصله و توانایی خیلی از ما خارجه و ممکنه با ورود به این عرصه و صرف وقت و هزینه به سرانجام خوبی منتهی نشه و گرفتار ورشکستگی بشیم❗️
👇🏻
🌱اما اگر بتونی یک #کارمند خوب برای مجموعه و شرکت بشی و نیازی به درگیری سرمایه و وقت برای روال های اداری پیچیده نداشته باشی، بهتر میتونی پس انداز کنی و زندگی مالی بهتری داشته باشی :)
🌿 @sobhan_finance
📉📑غرقگی در کار 📊📈
غرقگی در کار، یعنی تمرکز بالایی روی کارتان داشته باشید به حدی که متوجه زمان و مکان اطرافتان نشوید!!
✔️این تمرکز اگر دارای یک روند پیشرفت و گام به گام باشد بدون شک اتفاق های خوبی در راه خواهد بود.
🌿 @sobhan_finance
⏳فرانسیسکو سیریلو در ترم آخر دانشگاه به این فکر می کرد که چه مدل از مدیریت زمان داشته باشد تا هم #راندمان بالایی داشته باشد و هم به کارها برسد.
🕗ایده ای که به ذهنش رسید همزمان بود با نگاهش به ساعتی که به شکل گوجه فرنگی بود و برای همین اسم این سبک را #مدیریت_زمان به سبک گوجه فرنگی گذاشت!!
🍅در این مدل کارهای زیر را انجام دهید:
✔️یک کار را به مدت بیست و پنج دقیقه انجام دهید و ساعت را روی زنگ بگذارید تا شما را مطلع کند.
✔️به محض پایان کار پنج دقیقه استراحت کنید.
✔️بعد از استراحت به ادامه همان کار به مدت بیست و پنج دقیقه و یا شروع یک کار جدید بپردازید.
✔️هر کاری که به پایان رسید آن را از لیست کارها حذف کنید.
✔️بعد از هر چهار بیست و پنج دقیقه کار بین پانزده دقیقه تا نیم ساعت به خودتان استراحت بدهید.
#مدیریت #زمان #کار #استراحت #برنامه_ریزی
🌿 @Sobhan_finance