📌مهمترین فاکتور برای #رشد و #توسعه هر فعالیت تجاری اندازه گیری آن فعالیت است وگرنه بر چه اساس و معیاری متوجه خواهی شد که این فعالیت رشد کرده و نیاز به بهبود روند دارد؟
#معیار #اندازه_گیری #سنجش
🌿 @Sobhan_finance
🔻قبل از #استعفا یا #اخراج با کارمندان خودتون گفتگو کنید.🔻
✔️این سبک از گفتگو که به گفتگوی خروج معروف است، اطلاعات نابی رو در اختیارتان قرار میدهد که باید بدون تعصب و با تحلیل به آنها گوش بدید.🔻
✔️به هر حال کسی که از یک مجموعه استعفا میدهد حتما آنجا را برای ادامه مسیر شغلی مناسب ندانسته است.
📌این مصاحبه معمولا بدون روتوش و رودربایستی است و کارمندان حرف هایی که در دلشان رسوب کرده را به راحتی بیان می کنند.
❕ممکن است در این گفتگوها حرف هایی رد و بدل شود که باعث حذف قضاوت های نادرست شود.
🔑مهمترین فایده این #مصاحبه اینه که مدیر یا مدیران با این گفتگو میتوانند به پاشنه آشیل یا نقاط ضعف حساس مجموعه خود پی ببرند.
#مصاحبه_خروج #خروج #گفتگو #ضعف #نقطه_ضعف
🌿 @Sobhan_finance
❗️دلایل شکست استارتاپ ها🔻
❗️عدم توجه به نیاز بازار
❌اتمام بودجه
❗️انتخاب تیم نامناسب
❗️اشتباه در قیمت گذاری
❗️محصول بی کیفیت
❗️فقدان طرح کسب و کار
❗️زمان نامناسب عرضه
‼️بی توجهی به مشتری
#سبحان #شکست #موفقیت #رشد #توسعه #محصولات #تولید #استارتاپ #طرح #برنامه #پلن #بیزنس_پلن #برند #برندسازی
🌿 @Sobhan_finance
📌پنج چیزی که باید به کارمندان مضطرب خودمان بگوییم:
✔️در هر صورت برای کمک به تو هستم.
✔️اگر چیزی نیاز داری به من بگو (:
✔️اضطراب تو اشتباه نیست.
✔️نیازی به احساس گناه یا معذرت خواهی در مورد شرایطت نیست.
✔️اگر نیاز به صحبت داری من هستم.
#سبحان #کارمند #اضطراب
🌿 @Sobhan_finance
📌هفت نشانه که نشان میدهد افراد تیم کاری شما به بلوغ فکری رسیده اند:
✔️اشتباه خود را می پذیرند .
✔️دیگران را قضاوت نمی کنند.
✔️زود رنج نیستند.
✔️راحت می بخشند.
✔️نگران حرف دیگران نیستند.
✔️نظرات دیگران برایشان محترم است
بحث و جدل نمی کنند.
#تیم #اخلاق_حرفه_ای #تعامل #رشد #پیشرفت
🌿 @Sobhan_finance
📌ویژگی انسان های خودشیفته :
🔻غالبا دیگران را تحقیر میکنند!
🔻دیگران را سرزنش می کنند!
🔻خود را مهم تر از دیگران می دانند!
🔻کم بودن دیگران را فریاد می کشند!
🔻تا وقتی شما را دوست دارند که تسلیم آنها باشید!
❗️اهل همدلی نیستند.
🔻تمایل به کنترل گری دارند و همیشه به شما دستور می‌دهند.
🔻اعتماد به نفس شما را از بین میبرند.
#روانشناسی #تعامل #کارمند #کنترل #کنترل_گری
🌿 @Sobhan_finance
🔻تغذیه در تیم کاری🥪
📌اگر فکر میکنی اهمیت تغذیه تیم کاری بالا نیست، این مطلب رو نادیده بگیر!
✔️وقتی شخصی در حال کار هست بیشترین نیاز رو به میان وعده های سالم داره.
میان وعده هایی که هم رفع گرسنگی کنه و هم انرژی زا باشه.
🌱در این مورد حتما از تغذیه های ارگانیک استفاده کنید در غیر اینصورت غذاهای انرژی زای غیر ارگانیک تاثیر منفی بر روی کبد می گذارن و همین عامل کوفتگی ها و خستگی های بلند مدت میشه.
#سبحان #کارمند #تغذیه #تیم #بازدهی
🌿 @Sobhan_finance
📌پنج چیزی که کارمندان خوب به دنبالشون هستند:
✔️همکاری با آدم های کاربلد.
✔️به دنبال جایی هستند که کارهای با کیفیت و چالش برانگیز انجام دهند.
✔️جویای تیمی هستند که به دنبال #توسعه باشند تا در این #پیشرفت سهیم باشند.
✔️به دنبال مکانی هستند که برای کارمندان خود در #رشد و توسعه سرمایه گذاری کنند.
و
✔️ پول
#کارمند
🌿 @Sobhan_finance
🔻قبل از اینکه وارد دنیای #کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار بشی، خودت رو خوب و خیلی خوب بشناس!
📌راه اندازی یک کسب و کار به مهارت ها و روال های اداری گاها پیچیده ای نیاز داره که از حوصله و توانایی خیلی از ما خارجه و ممکنه با ورود به این عرصه و صرف وقت و هزینه به سرانجام خوبی منتهی نشه و گرفتار ورشکستگی بشیم❗️
👇🏻
🌱اما اگر بتونی یک #کارمند خوب برای مجموعه و شرکت بشی و نیازی به درگیری سرمایه و وقت برای روال های اداری پیچیده نداشته باشی، بهتر میتونی پس انداز کنی و زندگی مالی بهتری داشته باشی :)
🌿 @sobhan_finance
📉📑غرقگی در کار 📊📈
غرقگی در کار، یعنی تمرکز بالایی روی کارتان داشته باشید به حدی که متوجه زمان و مکان اطرافتان نشوید!!
✔️این تمرکز اگر دارای یک روند پیشرفت و گام به گام باشد بدون شک اتفاق های خوبی در راه خواهد بود.
🌿 @sobhan_finance
⏳فرانسیسکو سیریلو در ترم آخر دانشگاه به این فکر می کرد که چه مدل از مدیریت زمان داشته باشد تا هم #راندمان بالایی داشته باشد و هم به کارها برسد.
🕗ایده ای که به ذهنش رسید همزمان بود با نگاهش به ساعتی که به شکل گوجه فرنگی بود و برای همین اسم این سبک را #مدیریت_زمان به سبک گوجه فرنگی گذاشت!!
🍅در این مدل کارهای زیر را انجام دهید:
✔️یک کار را به مدت بیست و پنج دقیقه انجام دهید و ساعت را روی زنگ بگذارید تا شما را مطلع کند.
✔️به محض پایان کار پنج دقیقه استراحت کنید.
✔️بعد از استراحت به ادامه همان کار به مدت بیست و پنج دقیقه و یا شروع یک کار جدید بپردازید.
✔️هر کاری که به پایان رسید آن را از لیست کارها حذف کنید.
✔️بعد از هر چهار بیست و پنج دقیقه کار بین پانزده دقیقه تا نیم ساعت به خودتان استراحت بدهید.
#مدیریت #زمان #کار #استراحت #برنامه_ریزی
🌿 @Sobhan_finance
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📌پنج سؤال مهمی که باید قبل از تصمیم گیری بهشون پاسخ بدیم.
👆🏻👆🏻👆🏻
#تصمیم #مدیریت #تصمیم_گیری
🌿 @Sobhan_finance
❓با توجه به قوانین محدود حمایتی دولت از مدارک، آیا به عنوان یک مدیر از #مهارت حمایت می کنید یا از #مدرک ؟
#مدیریت
🌿 @Sobhan_finance
📚از ده کتابی که" استیو جابز" پیشنهاد کرده، ۸ کتاب به فارسی ترجمه شده است:
۱. کتاب استارتاپ ناب
نوشته "اریک ریس"
۲. از خوب به عالی
نوشته "جیم‌کالینز"
۳. ساختن برای ماندن
نوشته "جیم کالینز"
۴. کتاب هنر امکان
نوشته "بنجامین زاندر"
۵. کتاب طراحی اشیاء روزمره
نوشته" دونالد نورمن"
۶. کتاب نیروی حال
نوشته "اکهارت تله"
۷. کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته "استفان کاوی"
۸. استراتژی اقیانوس آبی
نوشته "دبلیو چان کیم" و "رنه مابورنیا"
📚دو کتاب باقی مانده هنوز به فارسی ترجمه نشدهاست:
1. The Innovator's Dilemma
by Clayton M. Christensen
2. Competing Against Time
by George Stalk and Thomas M. Hout
#کتاب #معرفی_کتاب
🌿 @Sobhan_finance
📌"کایزن" یک فلسفه‌ی تجاری ژاپنی است که افراد موفق در ژاپن از جمله شرکت "تویوتا" از آن استفاده زیادی کرده است و مربوط به فرایندهایی است که عملکردها را به‌طور پیوسته بهبود می‌بخشند و همه‌ی کارکنان و نیروهای کار را در بر می‌گیرند.
✔️درحقیقت این روش بهبود بهره وری را فرایندی تدریجی و روش‌مند می‌داند.
در حقیقت "کایزن" بر روی انتخاب کوچک اما مستمر تکیه دارد.
🌿 @Sobhan_finance
☕️اگر اهل کافه باشی حتما استارباکس رو میشناسی!!
✔️بزرگترین کافه زنجیره‌ای دنیا که در سال ۲۰۰۸ شکست خورد و با انجام یک سری تدابیر و راهکارهای تجاری، دوباره توانست ادامه دهد.
✔️استارباکس به دلیل مشکلات اقتصادی و افزایش رقابت سایر کافی شاپ ها، با مشکلات جدی مواجه شد و برای نجات خود مجبور شد کارهای اساسی انجام دهد؛ مانند :
✔️بستن فروشگاه‌هایی که عملکرد ضعیف دارند.
✔️ کاهش هزینه‌های مجموعه.
✔️بهبود کیفیت محصولات.
🔻مهمترین تلاش استارباکس راه اندازی کمپین های تبلیغاتی بود که بر روی حفظ مشتریان وفادار تمرکز کرده بود. این تلاش ها به استارباکس کمک کرد تا در سال ۲۰۱۰ به سوددهی برسد و از آن زمان به رشد و توسعه خود ادامه دهد.
🌿 @Sobhan_finance
💡خلاق بودن یعنی از قوه خیالت استفاده می کنی✔️
🔅همه ما پتانسیل خلاقیت را دارا می باشیم اما با این سه راهکار خلاقیت شما پرورش خواهد یافت:
✔️بیشتر شادی کنید
🔻در کار و شرکت خود سرگرمی بیشتری ایجاد کنید.
✔️عادات خود را به هم بزنید
🔻کارهای روتین و همیشگی خود را فعلا متوقف کنید.
آخر هفته متفاوتی را تجربه کنید؛ مسیر پیاده روی جدیدی را شروع کنید و کارهای روزمره خود را جابجا کنید.
✔️تفکر واگرا داشته باشید
🔻در فعالیت های بدون انتها شرکت کنید مانند بداهه نویسی های روزمره.
🌿 @sobhan_finance