✨چگونه موقعیت‌های کاری و تجاری از رشد باز می‌مانند؟ برای کسب موفقیت در بازار کار بسیار شلوغی که در حال حاضر در آن هستیم، همانقدر که باید در مورد شغل خود دارای بصیرت و بینش باشید، درباره شخصیت خود نیز باید حساس و ریز بین باشید. در زیر ده مورد از رایج ترین چالش‌هایی که اکثر افراد را از رشد و موفقیت باز می‌دارد، آورده شده است: 1. ندانیم برای چه استخدام شده ایم. 2. پیگیری کارهایمان را به کندی انجام دهیم تامل در کار اگر باعث کاهش حرکات و تصمیمات پرهزینه شود، بسیار توصیه می‌شود اما زمانی که رئیستان نسبت به انجام به موقع امری حساس است، دیگر هرگز به نفع شما عمل نمی‌کند. 3. ندیده گرفتن "قائدۀ پیتر" قائدۀ پیتر می‌گوید هر کسی از نظری شغلی و اقتصادی تا جایگاه "عدم شایستگی" ارتقاء می یابد 4. نادیده گرفتن فرهنگ سازمانی 5. منتظر بمانیم تا همه دوستمان بدارند 6. زمان انتقال قدرت و یا تغییر ریاست سازمان ندانیم باید چه کار کنیم. حداقل باید بدانیم که آمدن رئیس جدید تغییرات بزرگی را به همراه خواهد داشت و تاثیرات این دگرگونی‌ها را نباید دست کم گرفت. 7. نظرات شخصی خود را در جمع مطرح کنیم بدگویی در پشت سر رئیس و یا حتی همکاران حرکت ناشایستی است که بالاخره به گوش آنها خواهد رسید. 8. رفتاری ناهمگون داشته باشیم هیچ چیز به اندازۀ "دم‌دمی مزاج" بودن و رفتارهای"بوقلمون‌گونه" نمی‌تواند زیر دستان و بالادستان شما را نسبت به شما بی اعتماد، بی اطمینان و بدبین کند. 9. خبرهای بد را به دیگران نسبت بدهیم 10. اینکه کارمندانمان را به انجام کاری وادار کنیم، که خودمان آن‌را انجام نمی دهیم. هرگز نمی‌توانید از کارمندانتان بخواهید اضافه کاری کنند، بدون اینکه خود شما در کنارشان باشید. همچنین نمی توانید توقع داشته باشید کارها را به شیوۀ شما انجام دهند، مگر اینکه عملاً به آنها نشان دهید. #موفقیت #مدیریت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ با این ۱۰ توصیه مغزتان را جوان نگه‌دارید #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

💡چرا مردم کارآفرین می‌شوند؟ 🔸️کارآفرینان معمولا علاقه بسیاری دارند تا به پیشرفت جامعه کمک کنند و آنچه به آن‌ها انگیزه می‌دهد تاثیرگذار بودن و رشد کسب‌و‌کارشان است. 🔰نمیتوانند رئیس داشته باشند 🔰حوصله شان به راحتی سر میرود 🔰بسیار خلاق هستند 🔰بسیار عجول هستند 🔰دارای مشکلات کیفری هستند 🔰زیاد تحصیل کرده نیستند 🔰چیزی برای از دست دادن ندارند 🔰منابع زیادی در اختیار دارند 🔰نمیتوانند در یک کار بمانند 🔰میتوانند یخ را به اسکیمو بفروشند 🔰خواهان آزادی در هرچیز هستند 🔰بسیار بلند پرواز هستند 🔰معتاد به ریسک کردن هستند 🔰تجربه های سختی در زندگی داشته اند 🔰چاره جز کار آفرینی ندارند 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨معیار واقعی توانمندی‌ شما ارتفاع قله ای که فتح کرده‌اید، نیست. بلکه مسافتی است که برای رسیدن به آن طی کرده‌اید... #آدام_گرانت #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

این جهان قابل مشاهده با وسعت 93 میلیارد سال نوری !! #غرور #جهان #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ درس سواد رسانه وارد مدارس آمریکا شد در کالیفرنیا سال آینده به دانش‌آموزان سواد رسانه‌ای آموزش داده خواهد شد. مجموعه‌ای از مهارت‌ها شامل شناسایی داده‌های جعلی، تشخیص اخبار جعلی و تولید محتوای اینترنتی درست و مسئولانه. #سواد_رسانه 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ما انسان‌ها مثل مداد رنگی هستیم، شاید رنگ مورد علاقه یکدیگر نباشیم اما روزی برای کامل کردن نقاشی هایمان دنبال هم خواهیم گشت به شرطی که همدیگر را تا حد نابودی نتراشیم! #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ از نلسون ماندلا بدانیم ۱- ۶۷ سال برای مبارزه با نژادپرستی در آفریقای جنوبی تلاش کرد ۲- ۲۷ سال زندانی کشید. ۱۸ سال آن را در زندانی با ابعاد: ۲/۷۰ * ۲/۱۰ متر ۳- معتقد بود نفرت، مانع فکر کردن منطقی میشود ۴- پس از آزادی از زندان، از مردم خواست از سفیدپوستان انتقام نگیرند و آنها را ببخشند ۵- از طریق احترام به انسانها، به دستاوردهای بزرگی دست یافت ۶- از زندان، به صورت مکاتبه ای، لیسانس حقوق خود را از دانشگاه لندن گرفت ۷- به مردم گفت: اگر میخواهید با مخالف به صلح برسید باید با او کار کنید و با او شریک شوید ۸- معتقد بود سختتر از تغییر جامعه، تغییر خودت است ۹- در پی شوکت فردی نبود ۱۰- ایرادها و اشتباهات خود را مخفی نمیکرد ۱۱- کنترل عمیقی بر احساسات و رفتار خود داشت ۱۲- در مراسم تحلیف ریاست جمهوری، از زندان بان خود (Christo Brand) به عنوان مهمان ویژه دعوت کرد ۱۳- وقتی رئیس جمهور بود، از قاضی که (Percy Yutar) او را به اعدام محکوم کرده بود برای شام دعوت کرد ۱۴- معتقد بود تا فقر از میان نرود، آزادی هرگز بدست نمی آید ۱۵- توان قابل توجهی در اجماع سازی میان نیروهای مختلف سیاسی را داشت ۱۶- بر تدوین قانون اساسی آفریقای جنوبی، دقیق نظارت کرد: سندی که تحسین جهانیان را به همراه داشت ۱۷- میگفت بهترین روش شناخت یک کشور، شناخت وضعیتِ زندانهای آن است ۱۸- همیشه در حال یادگیری بود ۱۹- هر که او را ملاقات کرد گفت: ماندلا با دقت و علاقه گوش میکند ۲۰-هر چه از او تمنا کردند، کاندید دورۀ دوم ریاست جمهوری نشد. فقط پنج سال رئیس جمهور بود ۲۱- نام بیوگرافی خود را گذاشت: راه طولانی آزادی ۲۲- به طور واقعی و پایدار، متواضع و ازخود گذشته بود ۲۳- دیگران هیچوقت احساس حیله گری از جانب او ندیدند ۲۴- قدرت و لذتِ از قدرت بسیاری از رهبران آفریقایی را آلوده کرد. ماندلا فراتر از همۀ آنها عمل کرد و چهرۀ ماندگار تاریخ شد ۲۵- معتقد بود آموزش، مؤثرترین روش تغییر جهان است ۲۶- مظهرِ بهره برداری از سَمبُل ها بود: شمارۀ زندان خود را به عنوان ابتکارعملی در مبارزه با بیماریها در آفریقا گذاشت (۴۶۶۶۴ Initiative)؛ ۲۷- از ۲۵۰ دانشگاه و مؤسسه، جایزۀ صلح و دکترای افتخاری گرفت ۲۸- به خاطر محبوبیتِ جهانی، سازمان ملل، ۱۸ جولای هر سال (روز تولد او) را به عنوان روز بین المللی نلسون ماندلا ثبت نمود ۲۹- هم انسانِ شریفی بود و هم سیاستمدار بود ۳۰- میگفت: مرا با موفقیتهایم نسنجید بلکه با تعداد دفعاتی که سقوط کردم و دوباره برخاستم ارزیابی کنید. https://www.leader.ir/fa/content/1832 #توسعه_فردی #نلسون_ماندلا #زندگی_بزرگان 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas