✨اثر مرکب
اثر مرکب، اصل به دست آوردن نتایج های بزرگ از طریق مجموعه ای از انتخاب های کوچک و مستمر است.
برای مثال،
اگر روزی فقط 4 واژه جدید انگلیسی یاد بگیریم:
در ماه 120 واژه
در سال 1440 واژه
در پنج سال 7200 واژه
اگر روزی فقط 10000 تومان پس انداز کنیم:
در ماه 300.000 تومان
در سال 3.600.000 تومان
در پنج سال 18.000.000 تومان
اگر هر ماه فقط 0.5 کیلو وزن کم کنیم:
در سال 6 کیلو
اگر روزی 5 صفحه کتاب بخوانیم (در ماه 25 روز):
در ماه 125 صفحه
در سال 1500 صفحه
در پنج سال 7500 صفحه
اگر روزی 30 دقیقه کمتر در شبکه های اجتماعی وقت بگذرانیم:
در ماه 15 ساعت وقت آزاد می شود.
در سال 180 ساعت وقت آزاد می شود.
در پنج سال 900 ساعت وقت آزاد می شود.
#توسعه_فردی
#اثر_مرکب
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨نشانه های هوش عاطفی بالا
👤دکتر امید امانی
■از قشنگترین پژوهشهایی که اخیرا خوندم، مقاله دکتر جاش گرسل(Gressel) از دانشگاه سانفرانسیسکو بود.
□این پژوهشگر دنبال این بود ببینه "چه رفتارهایی نشان از هوش عاطفی بالای یه آدم داره!؟ و "از کجا میشه فهمید که با پارتنری[شریک] با هوش بالای عاطفی و احساسی طرفیم!؟" و شانس با ما خیلی یار بوده که همچین شریکی داریم
●ایشون میگن گل گفتن، گل شنفتن و شنیدنهای بدون قضاوت و همراهی برای حل مشکلات، تو روزهای اول که نیاز به زحمت نداره!هوش عاطفی زمانی مشخص میشه که مدتی از شروع رابطه گذشته و تعارفات کنار رفته.
○اون موقعست که با آنالیز ۵ موقعیت میتونید متوجه سطح هوش عاطفی خودتون و دیگران بشید:
■وقتی که اختلاف و دلخوری پیش اومده.
تو موقعیت دعوا و جر و بحث، آدمهای باهوش عاطفی بالا به جای تلاش واسه متقاعد کردن طرف مقابل و قرار گرفتن تو موضع دفاعی، با دقت به حرفها گوش میدن و سعی میکنن وقایع رو از دریچه نگاه طرف مقابلشون هم ارزیابی کنن و ببینن کجای این جریان خطاست.
□وقتی حقی ازش ضایع شده.
آدمای باهوش عاطفی بالا در مواقعی که احساس کنن ظلم یا قضاوت اشتباهی در حقشون رخ داده، به شخصیت طرف مقابل حمله نمیکنن و اونو مقصر نمیدونن! اونها تو اینجور مواقع به طرف مقابل به صورت کاملا منطقی قضاوت اشتباهش رو یادآوری میکنن.
●وقتی کاری رو کرده که روش نمیشه بگه.
تو این جور مواقع که اکثر آدمها میرن تو لاک تنهایی یا دفاعی و بعضا سعی میکنن دست پیش بگیرن که پس نیفتن!، آدمهای باهوش عاطفی بالا سعی میکنن که یه راهی پیدا کنن و به طرف مقابل بگن و نشون بدن که بابت اون اتفاق شرمندهن و به دنبال راه جبرانن.
○وقتی احساساتشون جریحه دار شده.
آدمهای باهوش عاطفی وقتی احساساتشون جریحه دار میشه به جای غر زدن و سرزنش طرف مقابل، به راحتی در مورد اینکه چرا گفتار و یا رفتار طرف مقابل باعث ناراحتی اونها شده صحبت میکنن و رفتار مورد انتظار از طرف مقابل رو بهش یادآوری میکنن.
■هوشمند عاطفی به کسی میگیم که به وقت خرابکاری نه تنها اشتباه خودشو رو میپذیره و شهامت معذرت خواهی از طرف مقابل رو داره، بلکه با تغییر در کلام و رفتار، اون معذرتخواهی رو نشون میده. چرا که معتقده؛ "وقتی عذرخواهی میکنیم یعنی اون رابطه برامون ارزشش بالاتر از خیلی چیزهاست".
□مخلص کلام اینکه:
خوبیِ بودن با یه هوشمند عاطفی اینه که با خیال راحت میتونید با هم جر و بحث و قهر و دعوا کنید و هیچ حرفی تو دلتون نمونه. چون خیالتون راحته که هر اتفاقی هم بیفته بلدید چطور حل و فصلش کنید.
#توسعه_فردی
#هوش_عاطفی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨خودرو سیتروئن پیکاسو ماشینی متفاوت توسط اندی ساندرز
اصل ۴ تریز: عدم تقارن
اندی ساندرز در این رابطه گفته است: من تصمیم گرفتم با الهام از اثر پیکاسو، فاصله ایجاد شده بین طراحی ماشین و هنر را از میان بردارم؛ و تمام توان خود را در این راه گذاشتهام.
اندی بعد از دیدن نقاشیهای متعلق به مکتب هنری کوبیسم هنرمند اسپانیایی، پابلو پیکاسو، تصمیم به خلق این وسیله نقلیه متفاوت و نا متقارن گرفته است.
او پس از رونمایی سیتروئن پیکاسو در جشنواره سرعت گود وود، به شکلها و عناوین مختلفی از سوی مطبوعات مورد تعریف و تمجید قرار گرفت.
در حال حاضر این موتور کوچک فرانسوی که با عنوان سیتروئن پیکاسو نامگذاری شده است، بعد از اعمال یک سری تغییرات مختصر و رنگ ریزی متفاوت، تبدیل به یک شاهکار هنری شده است.
این ماشین از زمان رونمایی برای جاده پیمایی و مسافرت کاملاً آماده اعلام شده است.
#تریز
#خلاقیت
#نوآوری
#اختراع
#کارآفرینی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ در سال 2050 چگونه زندگی خواهیم کرد!؟
💎 آیندهپژوه نامور، یان پیرسون، پیشبینیهایی در مورد زندگی بشر در سال ۲۰۵۰ ارائه کرده است که بسیار چشمگیر و هیجانانگیز هستند. در این پیشبینیها، پیرسون به موارد زیر اشاره کرده است:
💎 تا دو سال آینده، هواپیماهای بدون سرنشین بهطور گسترده برای تحویل بار استفاده خواهند شد.
💎 تا شش سال آینده، هایپرلوپها قادر خواهند بود مسافران را با سرعتی باورنکردنی به شهرهای مختلف منتقل کنند.
💎 تا سال ۲۰۲۵، ماشینها و رباتها به سطحی از هوش مصنوعی خواهند رسید که قادر به انجام کارهایی مانند تصمیمگیری و حل مسئله بدون دخالت انسان خواهند بود.
💎 تا سال ۲۰۳۰، انسانها به مریخ سفر خواهند کرد.
💎 تا سال ۲۰۳۰، اندامهای پروتزی و مصنوعی پیشرفت قابل ملاحظهای خواهند کرد و به افراد معلول و ناتوان امکانات جدیدی خواهند داد.
💎 تا سال ۲۰۳۰، لباسها پیشرفت چشمگیری خواهند کرد و به انسانها مهارتهای فوق بشری مانند پرواز و دید در تاریکی خواهند داد.
💎 تا سال ۲۰۳۰، کتابهای درسی جای خود را به فناوری واقعیت مجازی خواهند داد.
💎 تا سال ۲۰۲۵، گوشیهای هوشمند منسوخ خواهند شد.
💎 تا سال ۲۰۳۰، خودروهای بدون راننده و خودران در همه جا حضور خواهند داشت.
💎 تا سال ۲۰۳۰، رباتها نقش مهمی در زندگی انسانها خواهند داشت و در کارهای منزل، مراقبت از افراد سالمند و بیمار، و حتی آموزش و پرورش کودکان به انسانها کمک خواهند کرد.
💎 تا سال ۲۰۴۵، فناوری واقعیت مجازی به حدی پیشرفت خواهد کرد که انسانها میتوانند در یک دنیای مجازی ماتریس گونه زندگی کنند.
💎 تا سال ۲۰۴۵، انسانها به سایبورگ (ترکیبی از انسان و ربات) تبدیل خواهند شد و قابلیتهای فوقالعادهای پیدا خواهند کرد.
💎 تا سال ۲۰۴۰، افراد از هوش مصنوعی برای کنترل تنظیمات لوازم منزل خود استفاده خواهند کرد.
💎 تا سال ۲۰۴۵، برجهای بلند و مرتفع به قدری مجهز و پیشرفته خواهند شد که عملکردی نظیر شهرهای کوچک خواهند داشت.
💎 تا سال ۲۰۵۰، انرژی مورد نیاز انسانها به طور کامل از طریق انرژیهای تجدیدپذیر تامین خواهد شد.
💎 تا سال ۲۰۵۰، گردشگری فضایی ممکن خواهد شد، اما به دلیل زیاد بودن هزینههای آن فقط برای افراد بسیار ثروتمند در دسترس خواهد بود.
💎 البته، باید توجه داشت که این پیشبینیها قطعی نیستند و ممکن است در آینده تغییراتی در آنها ایجاد شود. با این حال، این پیشبینیها میتوانند به ما کمک کنند تا تصویری کلی از آیندهی بشر داشته باشیم و برای آن آماده شویم.
منبع: Futuretimeline
#آینده
#فناوری
#هوش_مصنوعی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨«حکایت ما و دنیا»😅
#پند
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨گوش دادن فعال
دانشمندان علوم رفتاری دریافتهاند که خوب گوش دادن یکی از مهمترین کارهایی است که میتوانیم انجام دهیم، برای اینکه روابط خود را بهبود ببخشیم، جهانبینیمان را توسعه دهیم و بهطور بالقوه حتی ذهن مردم را تغییر دهیم.
🔸چه کارهایی کمک میکند تا شنوندگان بهتری شویم؟
منبع: TED tallks
#گوش_دادن_فعال
#شنیدن_همدلانه
#توسعه_فردی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨چگونه موقعیتهای کاری و تجاری از رشد باز میمانند؟
برای کسب موفقیت در بازار کار بسیار شلوغی که در حال حاضر در آن هستیم، همانقدر که باید در مورد شغل خود دارای بصیرت و بینش باشید، درباره شخصیت خود نیز باید حساس و ریز بین باشید.
در زیر ده مورد از رایج ترین چالشهایی که اکثر افراد را از رشد و موفقیت باز میدارد، آورده شده است:
1. ندانیم برای چه استخدام شده ایم.
2. پیگیری کارهایمان را به کندی انجام دهیم
تامل در کار اگر باعث کاهش حرکات و تصمیمات پرهزینه شود، بسیار توصیه میشود اما زمانی که رئیستان نسبت به انجام به موقع امری حساس است، دیگر هرگز به نفع شما عمل نمیکند.
3. ندیده گرفتن "قائدۀ پیتر"
قائدۀ پیتر میگوید هر کسی از نظری شغلی و اقتصادی تا جایگاه "عدم شایستگی" ارتقاء می یابد
4. نادیده گرفتن فرهنگ سازمانی
5. منتظر بمانیم تا همه دوستمان بدارند
6. زمان انتقال قدرت و یا تغییر ریاست سازمان ندانیم باید چه کار کنیم.
حداقل باید بدانیم که آمدن رئیس جدید تغییرات بزرگی را به همراه خواهد داشت و تاثیرات این دگرگونیها را نباید دست کم گرفت.
7. نظرات شخصی خود را در جمع مطرح کنیم
بدگویی در پشت سر رئیس و یا حتی همکاران حرکت ناشایستی است که بالاخره به گوش آنها خواهد رسید.
8. رفتاری ناهمگون داشته باشیم
هیچ چیز به اندازۀ "دمدمی مزاج" بودن و رفتارهای"بوقلمونگونه" نمیتواند زیر دستان و بالادستان شما را نسبت به شما بی اعتماد، بی اطمینان و بدبین کند.
9. خبرهای بد را به دیگران نسبت بدهیم
10. اینکه کارمندانمان را به انجام کاری وادار کنیم، که خودمان آنرا انجام نمی دهیم.
هرگز نمیتوانید از کارمندانتان بخواهید اضافه کاری کنند، بدون اینکه خود شما در کنارشان باشید. همچنین نمی توانید توقع داشته باشید کارها را به شیوۀ شما انجام دهند، مگر اینکه عملاً به آنها نشان دهید.
#موفقیت
#مدیریت
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ با این ۱۰ توصیه مغزتان را جوان نگهدارید
#توسعه_فردی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
💡چرا مردم کارآفرین میشوند؟
🔸️کارآفرینان معمولا علاقه بسیاری دارند تا به پیشرفت جامعه کمک کنند و آنچه به آنها انگیزه میدهد تاثیرگذار بودن و رشد کسبوکارشان است.
🔰نمیتوانند رئیس داشته باشند
🔰حوصله شان به راحتی سر میرود
🔰بسیار خلاق هستند
🔰بسیار عجول هستند
🔰دارای مشکلات کیفری هستند
🔰زیاد تحصیل کرده نیستند
🔰چیزی برای از دست دادن ندارند
🔰منابع زیادی در اختیار دارند
🔰نمیتوانند در یک کار بمانند
🔰میتوانند یخ را به اسکیمو بفروشند
🔰خواهان آزادی در هرچیز هستند
🔰بسیار بلند پرواز هستند
🔰معتاد به ریسک کردن هستند
🔰تجربه های سختی در زندگی داشته اند
🔰چاره جز کار آفرینی ندارند
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨معیار واقعی توانمندی شما ارتفاع قله ای که فتح کردهاید، نیست.
بلکه مسافتی است که برای رسیدن به آن طی کردهاید...
#آدام_گرانت
#توسعه_فردی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
این جهان قابل مشاهده با وسعت 93 میلیارد سال نوری !!
#غرور
#جهان
#توسعه_فردی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨ درس سواد رسانه وارد مدارس آمریکا شد
در کالیفرنیا سال آینده به دانشآموزان سواد رسانهای آموزش داده خواهد شد. مجموعهای از مهارتها شامل شناسایی دادههای جعلی، تشخیص اخبار جعلی و تولید محتوای اینترنتی درست و مسئولانه.
#سواد_رسانه
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ما انسانها مثل مداد رنگی هستیم،
شاید رنگ مورد علاقه یکدیگر نباشیم
اما روزی
برای کامل کردن نقاشی هایمان
دنبال هم خواهیم گشت
به شرطی که همدیگر را تا حد نابودی نتراشیم!
#توسعه_فردی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ از نلسون ماندلا بدانیم
۱- ۶۷ سال برای مبارزه با نژادپرستی در آفریقای جنوبی تلاش کرد
۲- ۲۷ سال زندانی کشید.
۱۸ سال آن را در زندانی با ابعاد: ۲/۷۰
* ۲/۱۰ متر
۳- معتقد بود نفرت، مانع فکر کردن منطقی میشود
۴- پس از آزادی از زندان، از مردم خواست از سفیدپوستان انتقام نگیرند و آنها را ببخشند
۵- از طریق احترام به انسانها، به دستاوردهای بزرگی دست یافت
۶- از زندان، به صورت مکاتبه ای، لیسانس حقوق خود را از دانشگاه لندن گرفت
۷- به مردم گفت: اگر میخواهید با مخالف به صلح برسید باید با او کار کنید و با او شریک شوید
۸- معتقد بود سختتر از تغییر جامعه، تغییر خودت است
۹- در پی شوکت فردی نبود
۱۰- ایرادها و اشتباهات خود را مخفی نمیکرد
۱۱- کنترل عمیقی بر احساسات و رفتار خود داشت
۱۲- در مراسم تحلیف ریاست جمهوری، از زندان بان خود (Christo Brand) به عنوان مهمان ویژه دعوت کرد
۱۳- وقتی رئیس جمهور بود، از قاضی که (Percy Yutar) او را به اعدام محکوم کرده بود برای شام دعوت کرد
۱۴- معتقد بود تا فقر از میان نرود، آزادی هرگز بدست نمی آید
۱۵- توان قابل توجهی در اجماع سازی میان نیروهای مختلف سیاسی را داشت
۱۶- بر تدوین قانون اساسی آفریقای جنوبی، دقیق نظارت کرد: سندی که تحسین جهانیان را به همراه داشت
۱۷- میگفت بهترین روش شناخت یک کشور، شناخت وضعیتِ زندانهای آن است
۱۸- همیشه در حال یادگیری بود
۱۹- هر که او را ملاقات کرد گفت:
ماندلا با دقت و علاقه گوش میکند
۲۰-هر چه از او تمنا کردند، کاندید دورۀ دوم ریاست جمهوری نشد. فقط پنج سال رئیس جمهور بود
۲۱- نام بیوگرافی خود را گذاشت:
راه طولانی آزادی
۲۲- به طور واقعی و پایدار، متواضع و ازخود گذشته بود
۲۳- دیگران هیچوقت احساس حیله گری از جانب او ندیدند
۲۴- قدرت و لذتِ از قدرت بسیاری از رهبران آفریقایی را آلوده کرد. ماندلا فراتر از همۀ آنها عمل کرد و چهرۀ ماندگار تاریخ شد
۲۵- معتقد بود آموزش، مؤثرترین روش تغییر جهان است
۲۶- مظهرِ بهره برداری از سَمبُل ها بود: شمارۀ زندان خود را به عنوان ابتکارعملی در مبارزه با بیماریها در آفریقا گذاشت (۴۶۶۶۴ Initiative)؛
۲۷- از ۲۵۰ دانشگاه و مؤسسه، جایزۀ صلح و دکترای افتخاری گرفت
۲۸- به خاطر محبوبیتِ جهانی، سازمان ملل، ۱۸ جولای هر سال (روز تولد او) را به عنوان روز بین المللی نلسون ماندلا ثبت نمود
۲۹- هم انسانِ شریفی بود و هم سیاستمدار بود
۳۰- میگفت: مرا با موفقیتهایم نسنجید بلکه با تعداد دفعاتی که سقوط کردم و دوباره برخاستم ارزیابی کنید.
https://www.leader.ir/fa/content/1832
#توسعه_فردی
#نلسون_ماندلا
#زندگی_بزرگان
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨فرمولی که هافمن را موسس لینکدین کرد.
«رید هافمن»، موسس شرکت بزرگ لینکدین، قبل از اینکه یک سرمایهگذار بزرگ و نویسنده کتابهای زیادی باشد، در دانشگاه آکسفورد فلسفه میخواند. او قصد داشت تا برای دریافت مدرک PhD خود اقدام کند، اما ایدهی بهتری به ذهناش رسید.
هافمن در سخنرانیاش در مراسم سالانهی کلوب چرچیل، ضمن اینکه به عنوان خیر برتر جهانی سال ۲۰۱۶ جایزهای افتخاری دریافت کرد، دربارهی زندگی خودش هم صحبتهایی کرد.
هافمن گفته است: “فکر میکردم که اگر بخواهم برای PhD بنویسم، چه اتفاقی میافتد. گفتم اگر خوششانس باشم، ۵۰ نفر شاید آن را بخوانند. نوشتن یک کتاب دانشگاهی یا PhD به احتمال زیاد نقشی در شکل دادن زندگی افراد ندارد.”
هافمن میگوید که در نهایت تصمیم میگیرد تا برای اینکه روی زندگی مردم تاثیر بگذارد، نرمافزار بنویسد. او یک فرمول هم برای خودش دارد:
تاثیر اجتماعی= تعداد کسانی که تحت تاثیر قرار میگیرند * عمق تاثیر * زمان
#هافمن
#لینکدین
#توسعه_فردی
#تصمیم_گیری
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ ویژگی های ارتباطی شخصیت ها (شخصیت شناسیMBTI)
🔹افراد درونگرا
۱) از تنهایی انرژی میگیرند
۲) نمیخواهند کانون توجه باشند
۳) شنونده های خوبی هستند
🔹 افراد برونگرا
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند
🔹 افراد حسی
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند
🔹 ویژگی شهودی
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند
🔹ویژگی افراد احساسی
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند
🔹 ویژگی افراد منطقی
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است
🔹ویژگی افراد قضاوت کننده
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند
🔹 ویژگی افراد دریافت کننده
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستند
💫شما در کدام دسته قرار دارید؟
با شناخت ویژگی های خود و دیگران در ارتباطات خود تاثیر گذاری بسیار بیشتری خواهید داشت.
#توسعه_فردی
#شخصیت_شناسی
#mbti
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨چگونه یک استارتاپ راهاندازی کنیم؟
🔸️فرایند راهاندازی یک استارتاپ یا کسبوکار قطعا به صورت خطی نیست. مشکلات، موانع و یا فرصتهای مختلفی در این مسیر پیش روی ما قرار میگیرند که ممکن است پیشبینینشده باشند.
🔘جلوتر از زمان خود زندگی کنید
🔘ببینید چه چیزی در دنیا کم است
🔘ایده بدهید و بنویسیدشان
🔘نمونه اولیه آن را درست کنید
🔘نمونه اولیه را به ۱۰۰ نفر نشان دهید
🔘لانچ کنید و به همه نشان دهید چه چیزی ساخته اید
🔘به دنبال سرمایه باشید و نسخه اولیه را بسازید
🔘شرکت را ثبت و سهام را عادلانه تقسیم کنید
🔘هم بنیان گذار پیدا کنید
🔘ساخت نمونه اولیه را تکرار کنید تا به نتیجه برسید
🔘پیگیر کاربرانتان باشید
🔘۱۰۰۰ کاربر جذب کنید
🔘هفتگی ۵٪ رشد کنید
🔘همچنان رشد کنید و بعد ۴ سال با همین نرخ ۲۵ میلیون کاربر دارید
#استارتاپ
#کارآفرینی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨ چگونه به يک ايده براي کسبوکار برسيم؟
🔸📚کتاب Start Your Own Business درباره مراحل مهم شروع يک کسبوکار راهنماييهايي به مخاطب ميکند. شما چگونه فرآيند ايده کسبوکار را شروع ميکنيد؟ ابتدا يک ورق کاغذ بياوريد، بالاي آن بنويسيد «چيزهايي درباره من». پنج تا هفت نکته درباره خودتان يادداشت کنيد، کارهايي که دوست داريد انجام دهيد يا بهخوبي آنها را انجام ميدهيد، مسائل شخصي. ممکن است ليست شما شامل موارد زير باشد: «من با مردم خيلي خوب هستم، کودکان را دوست دارم، عاشق مطالعه هستم، کامپيوتر را دوست دارم، عاشق اعدادم، يک حلال مشکلات هستم.» فقط هر آنچه را که به ذهنتان خطور ميکند يادداشت کنيد.
در طرف ديگر ورق کاغذ، چيزهايي را فهرست کنيد که فکر ميکنيد در انجام آنها خوب نيستيد يا دوست نداريد انجامشان دهيد. ممکن است دوست نداشته باشيد با افراد جديد ملاقات کنيد يا واقعا به بچهها علاقه نداشته باشيد، يا از صحبت کردن در جمع خوشتان نميآيد يا نميخواهيد سفر کنيد. درباره آنها فکر نکنيد و هرچه به ذهنتان ميآيد بنويسيد. وقتي اين ليست را تهيه کرديد، از خودتان بپرسيد: «اگر سه تا پنج محصول يا خدمات وجود داشت که باعث ميشد زندگي من بهتر شود، آن محصولات يا خدمات چه بودند؟» مشخص کنيد که کدام محصولات يا خدمات زندگي شما را آسانتر يا شادتر ميکنند، بازدهي شما را بالا ميبرند، يا فقط زمان بيشتري را در اختيار شما قرار ميدهند. سپس همين مجموعه سوالات را درباره زندگي کاري خودتان بپرسيد. به علاوه بررسي کنيد که درباره زندگي کاري خود چه چيزهايي را دوست داريد و چه چيزهايي را دوست نداريد و نيز مردم از کدام ويژگيهاي شما خوششان ميآيد و کدام ويژگيهاي شما را دوست ندارند. درنهايت از خودتان بپرسيد چرا به دنبال شروع يک کسبوکار هستيد. وقتي به اين سوال پاسخ داديد، به دنبال يک الگو بگرديد، اينکه آيا به يکي از کارهايي که شما دوست داريد يا در انجام آن خوب هستيد، نياز هست يا خير.
🔸💡لحظات الهامبخش
همه جا چيزهايي وجود دارد که بتوانيم از آنها الهام بگيريم. رسيدن به يک ايده کار سادهاي است. اين الهامات هميشه به ما نشان داده ميشوند. بسياري از کارفرمايان محلي کافيشاپ Starbucks را به شهر خود آوردند و از اين طريق ميليونها دلار درآمد کسب کردند و کسبوکار خود را از آنجا آغاز کردند. به کافه Caribou نگاه کنيد. موسسان اين کافه با ارائه ايدههاي جالب کسبوکار خود را در سراسر کشور توسعه دادند در حالي که برخي از کارفرمايان در اين حوزه تصميم گرفتند در سطح محلي باقي بمانند.
🔸💡از ايدههاي امتحانشده چشمپوشي نکنيد
معمولا کسبوکارهاي پررونق يک چرخه را طي ميکنند. باغباني را در نظر بگيريد. در چند سال گذشته، فکر نميکرديد که محصولات و تجهيزات باغباني بتواند در قرن بيست و يکم دوام بياورد. اين درباره شغل کفشدوزي نيز صدق ميکند. در حالي که افراد ميخواهند لباسها و کفشهايي بادوام بيشتر داشته باشند. درواقع تقاضا براي اين کسبوکارها بالاست و عرضه آن کم است. به عبارت ديگر، شما ميتوانيد يک ايده را برداريد و آن را نسبت به زمان و جامعه خود تغيير دهيد. از خلاقيت خود نيز در يک ايده استفاده کنيد. درواقع، اگر ميخواهيد کسبوکار شما موفقيتآميز باشد، سفارشيسازي و تغيير يک ايده نوعي انتخابي نيست بلکه ضروري است. شما نميتوانيد يک ايده را برداريد و ارائه دهيد و سپس بگوييد «خوب تمام شد». معمولا کسبوکارهاي موفق از رويکرد يک اندازه براي همه استفاده نميکنند. يکي از بهترين روشها براي تشخيص اينکه آيا ايده شما در جامعهتان موفق خواهد بود يا خير آن است که با افرادي که ميشناسيد صحبت کنيد. از ايدههاي شخصي اعضاي خانواده يا همسايگان خود استفاده کنيد. از اينکه ديگران ممکن است ايده شما را بدزدند، نترسيد. احتمال آن بسيار کم است. فقط درباره مفهوم کلي صحبت کنيد؛ نيازي نيست تمام جزئيات را در اختيار ديگران قرار دهيد.
🔸💥خوشبختانه تاکنون روند تشخيص اينکه کدام کسبوکار براي شما مناسب است، تا حدودي مشخص شده است. بايد بدانيد که استارتآپ يک کسبوکار علم موشکي نيست. اصلا شروع کسبوکار ساده نيست، اما آنقدرها هم پيچيده و ترسناک نيست که ديگران فکر ميکنند. اين يک روند مرحلهبهمرحله است. بنابراين بايد پلهپله پيش برويد. با مردم صحبت کنيد تا از نظر آنها نيز مطلع شويد و بپرسيد: «آيا اين را ميخريد؟ از آن استفاده ميکنيد؟ و چقدر براي آن ميپردازيد؟» پس از آن بايد کارهاي زيادي انجام دهيد و تحقيق کنيد و وقتي تصميم گرفتيد، سريع عمل کنيد.
#ایده_پردازی
#کارآفرینی
#استارتاپ
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨خدا به روزنه نور امید کوچیک
ته دلمون نگاه میکنه
همونه که نجاتمون میده...
#انگیزشی
#امید
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨زيباترين انسانهايى كه تا كنون شناختهام، آنهايى بودند كه شكست خورده بودند، رنج ميكشيدند، دچار فقدان شده بودند و با اين حال راه خود را از اعماق درد و رنج گشودند و بيرون آمدند.
اين افراد، يك حسى از قدردانى، حساسيت و فهم زندگى داشتند كه آنها را پر از شفقت، ملايمت و توجه عميق و عاشقانه ميكرد.
زيبايى اين افراد، اتفاقى و بىسبب نبود.
#توسعه_فردی
#انگیزشی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨۸ شغل آیندهدار جدید و عجیب در دنیا
1⃣طراحی سفر با واقعیت افزوده
2⃣فروش هوش مصنوعی
3⃣تحلیلگر کوانتومی
4⃣مدیر ارشد اعتماد
5⃣طراح شخصیت ماشینها
6⃣کارشناس لبخند
7⃣مدیر طراحی خانه هوشمند
8⃣وکیل هویت مجازی
#مشاغل_آینده
#هوش_مصنوعی
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas
✨چگونه مودبانه "نه" بگوییم؟
■«نه» یکی از کوتاهترین و سادهترین کلمات برای تلفظ در فارسی است. اما دقیقا همین کلمه، به زبان آوردنش سخت است. وقتی که میخواهیم به دیگران نه بگوییم، میترسیم که احساساتشان را جریحهدار کرده یا ناامیدشان کنیم یا حتی بدتر، دیگر دوستمان نداشته باشند.
□برای اینکه نه گفتن برایتان راحتتر شود، این راهکارها را امتحان کنید.
۱. کلمه «ممنونم» را اضافه کنید.
اضافه کردن یک «ممنونم»، کلمه «نه» را بسیار دلپذیرتر میکند. وقتی از شما میخواهند کاری را انجام دهید که نمیخواهید، از طرف مقابل برای اینکه به فکر شما بوده تشکر کنید.
مثال: «نه ممنونم، اما خیلی خوشحالم که مرا برای همراهی دخترت به شهربازی انتخاب کردی.»
۲. یک برنامه دیگر پیشنهاد دهید.
وقتی کسی از شما میخواهد کاری را انجام دهید که چندان رغبتی به آن ندارید، کار دیگری را پیشنهاد دهید که میتوانید برای او انجام دهید.
مثال: «متاسفم نمیتونم هفته دیگه از پسرت نگهداری کنم اما اگه دوست داشته باشی میتونم از دوستانم بپرسم که وقت این کار را دارند یا نه.»
۳. وقت بخواهید.
به جای اینکه فورا بگویید «بله»(و بعد بخاطر آن پشیمان شوید)، از طرف مقابل بخواهید چند روز به شما وقت بدهد که فکر کنید.
مثال: «خوشحال میشم کمکت کنم هفته دیگه انباری خونتو تمیز کنی، اما نمیدونم برنامه هفته دیگم چیه. میتونم بعدا بهت خبر بدم؟»
۴. بگویید که نیاز ندارید.
به جای اینکه بخاطر خوردن لازانیایی که خواهر شما یا دوستتان مدام تعارفتان میکند، خودتان را اذیت کنید، بگویید که سیر شدهاید.
مثال: «الان سیر شدم ولی بدم نمیاد کمی با خودم ببرم خونه که بعدا بخورم.»
۵. ساده بگیرید.
گاهی وقتها مودبانهترین راه برای «نه» گفتن این است که خیلی ساده بگویید «نه» بدون هیچ توضیحی.
مثال: «متاسفم، نمیتونم.»
●مهمترین چیزی که باید بفهمید این است که گفتن «نه» کار زشت یا خودخواهانهای نیست. در واقع اگر زیاد «بله» بگویید، ممکن است سلامت احساسی و جسمی خودتان را به خطر بیندازید و وقت کمتری را بتوانید صرف رسیدگی به کارها و اهدافی که برای خودتان مهم است صرف کنید.
○ناتوانی برای «نه» گفتن همچنین ممکن است سطح استرس شما را هم بالا ببرد. بر اساس وبسایت کلینیک مایو(Mayo Clinic)، افراد باید قبل از متعهد شدن به انجام کاری میزان بله گفتنهایی که موجب استرس میشود را در نظر بگیرند. اگر «نه» گفتن برایتان سخت است، بعضی از این روشهای مودبانه را امتحان کنید.
#توسعه_فردی
#استرس
#مهارت_نه_گفتن
🔹با ما همراه باشید در:
💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت
#خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت
https://eitaa.com/stideas