✨تکنیک ۷ مرحله‌ای رسیدن به اهداف: 1⃣یک روز خوب میاد: در یک روز خوب می‌خواهید به چه چیزی رسیده باشید؟ 2⃣اهداف ۵ ساله: برای رسیدن به یک روز خوب در ۵ سال آینده چه کارهایی باید انجام دهید؟ 3⃣اهداف یک ساله: بر مبنای اهداف ۵ ساله، در یک سال آینده چه کارهایی باید انجام دهید؟ 4⃣اهداف ماهیانه: بر مبنای اهداف ۱ ساله، در ۱ ماه آینده چه کارهایی باید انجام دهید؟ 5⃣اهداف هفتگی: بر مبنای اهداف ماهیانه، در هفته آینده چه کار‌هایی باید انجام دهید؟ 6⃣اهداف روزانه: بر مبنای اهداف هفتگی، روز آینده چه کارهایی باید انجام دهید؟ 7⃣همین الان: بر مبنای اهداف روزانه، الان چه کارهایی باید انجام دهید؟ #تکنیک #اهداف #برنامه_ریزی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

🏴 سالروز شهادت پیامبر اکرم صلی ‎الله ‎علیه ‎و آله و امام حسن مجتبی علیه السلام تسلیت #تسلیت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

🏴 فرا رسیدن سالروز شهادت امام رئوف حضرت علی ابن موسی الرضا ‎سلام الله علیه تسلیت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

✨تئوری انتخاب (Choice Theory) چیست؟ دکتر ویلیام گلسر، مبتکر تئوری انتخاب بر این باور است که کلیه کارهایی که ما انجام می‌دهیم، «رفتار» محسوب می‌شوند. ما کلیه رفتارهای خود را انتخاب می‌کنیم تا از طریق آن‌ها، به پنج نیاز اصلی خود پاسخ دهیم. تمام رفتارهای ما با هدف ارضای نیازهای اساسی پنجگانه‌ی **بقا، عشق و تعلق، قدرت، آزادی و تفریح هدایت می‌شوند. هر انتخاب ما تبعاتی دارد و با هر انتخاب تمام تبعات آن را هم پذیرفته ایم یا باید بپذیریم. ده اصل اساسی نظریه انتخاب 👈تنها کسی که ما می‌توانیم رفتارهایش را کنترل کنیم، خودمان هستیم. در واقع ما توانایی کنترل رفتارهای کسی جز خودمان را نداریم. بنابراین باید تا حد امکان به جای تغییر دادن دیگران، روی خودمان کار کنیم. 👈تنها چیزی که بین ما و دیگران رد و بدل می‌شود، اطلاعات است. این‌که با این اطلاعات چه کنیم، به انتخاب خودمان بستگی دارد. گاهی مواقع این اطلاعات می‌تواند شخصی را به خوشبختی یا نابودی بکشاند. 👈تمام مشکلات روانشناختی بلندمدت، از جنس «مشکلات در رابطه» هستند. بنابراین باید به فکر اصلاح روابط خود با دیگران باشیم. 👈مشکل رابطه‌ای، همواره بخشی از زندگی کنونی ما است. ما می‌توانیم از خیلی چیزها آزاد شویم اما هرگز نمی‌توانیم بدون حداقل یک رابطه‌ شخصی رضایت‌بخش، شادمانه زندگی کنیم. 👈رویدادهای دردناک گذشته، در آن‌چه امروز هستیم نقش مهمی دارند اما مرور دوباره‌ آن‌ها، کمک چندانی به نیاز امروز ما (بهبود رابطه‌ی فعلی‌مان) نمی‌کند. 👈ما پنج محرک اصلی ژنتیکی داریم: نیاز به زنده ماندن، نیاز به عشق و تعلق خاطر، نیاز به قدرت، نیاز به آزادی، نیاز به تفریح. 👈ما برای تأمین این نیازها، باید یک یا چند تصویر را در دنیای کیفی خود بهبود دهیم. دنیای کیفی بخشی از دنیای ماست که از مهم‌ترین چیزهایی که می‌دانیم و می‌شناسیم تشکیل شده است. 👈ما از لحظه‌ تولد تا مرگ، مشغول رفتار کردن هستیم. به صورت کلی رفتار کلی (Total Behavuir) از چهار بخش جدایی‌ناپذیر تشکیل شده است: عمل، فکر، احساس و فیزیولوژی. 👈رفتارها همیشه باید در قالب فعل یا مصدر بیان شوند و حتماً خودمان فاعل جمله‌ها باشیم. به جای من افسرده شده‌ام یا دچار افسردگی هستم، بگوییم من انتخاب کرده‌ام افسرده باشم، من افسردگی می‌کنم یا خودم را افسرده کرده‌ام. 👈رفتارها همیشه انتخابی است. البته ما روی دو بخش فکر و عمل قدرت انتخاب داریم و فیزیولوژی و احساس به عنوان تابعی از این انتخاب ما، تحت تأثیر قرار می‌گیرند. #توسعه_فردی #تئوری_انتخاب 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

مینی دوره مجازی مبانی طراحی پوستر 🤩🧨 آموزش راز و رمز طراحی سریع و حرفه‌ای پوستر با استفاده از موبایل یا کامپیوتر 🪄 بدون پیش‌نیاز بدون محدودیت سنی خیلی سریع و آسان پوستر جذاب و دلخواه خود را برای کانالتان طراحی کنید 💣 یک راه سریع و مطمئن برای شرکت در مسابقات و جشنواره‌ها 🌀 تشکیل گروه در ایتا و پشتیبانی کامل 📍 مدرس: طراح گرافیک و کارآفرین برتر نوجوان، محمد مهدی تابش 💯 همراه با گواهی معتبر ✅ ۲ جلسه کاربردی 2⃣ ۲۰ و ۲۲ شهریور ۱۴۰۳، ساعت ۱۶ الی ۱۸ (اآنلاین) هزینه دوره‌ با تخفیف ویژه: فقط 150 هزار تومان اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام👇 @arameshchemist توجه: دراین کارگاه نرم افزار خاصی آموزش داده نمی شود. 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

توضیحات استاد دوره طراحی پوستر👇

🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

⛔️⛔️اخرین مهلت ثبت نام در: مینی دوره مجازی مبانی طراحی پوستر 🤩🧨 آموزش راز و رمز طراحی سریع و حرفه‌ای پوستر با استفاده از موبایل یا کامپیوتر 🪄 بدون پیش‌نیاز بدون محدودیت سنی خیلی سریع و آسان پوستر جذاب و دلخواه خود را برای کانالتان طراحی کنید 💣 یک راه سریع و مطمئن برای شرکت در مسابقات و جشنواره‌ها 🌀 تشکیل گروه در ایتا و پشتیبانی کامل 📍 مدرس: طراح گرافیک و کارآفرین برتر نوجوان، محمد مهدی تابش 💯 همراه با گواهی معتبر ✅ ۲ جلسه کاربردی 2⃣ ۲۰ و ۲۲ شهریور ۱۴۰۳، ساعت ۱۶ الی ۱۸ (اآنلاین) 💥ثبت نام فقط تا ساعت ۲۴ شنبه ۱۸ شهریور هزینه دوره‌ با تخفیف ویژه: فقط 150 هزار تومان اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام👇 @arameshchemist توجه: دراین کارگاه نرم افزار خاصی آموزش داده نمی شود. 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

✨ابتکار جالب «آسانسور بی‌نهایت»! 📌در پراگ کشور چک ساخته شده و هیچ دکمه‌ای ندارد و اصلا متوقف نمی‌شود بخاطرهمین به آن بی‌نهایت می‌گویند! #فناوری #خلاقیت #آسانسور_بینهایت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

.. قابل تأمل 👌 #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

💠 مقام معظم رهبری ▪️این روزها متعلق به امام عسکری (سلام‌اللّه‌علیه) است، که می‌تواند الگوی همه‌ی مؤمنان، به‌خصوص جوانان باشد. این امامی که موافقان، شیعیان، مخالفان، غیر معتقدان، همه، شهادت دادند و اعتراف کردند به فضل او، به علم او، به تقوای او، به طهارت او، به عصمت او، به شجاعت او در مقابل دشمنان، به صبر و استقامت او در برابر سختی‌ها. این انسان بزرگ، این شخصیت باشکوه، وقتی به شهادت رسید، فقط 28 سال داشت. بیانات دیدار اقشار مردم و خانواده شهدا و ایثارگران، 10/12/1390 🥀 شهادت امام حسن عسکری علیه‌السلام تسلیت باد. #تسلیت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ضریب شرافت DQ (قسمت اول) مخفف عبارت انگلیسی Decency Quotient به معنای ضریب شرافت است.DQ یا ضریب شرافت، مفهومی نوظهور در محیط کار است که به میزان درستکاری، عدالت‌خواهی، انصاف و مراقبت فرد نسبت به همکاران، مشتریان و ذینفعان دیگر اشاره دارد. در واقع، DQ یک قدم فراتر از هوش هیجانی (EQ) می‌رود. کسی که EQ بالایی دارد احساسات دیگران را درک می‌کند اما لزوما به دنبال کار درست و منافع جمعی نیست. DQ اما بر این نکته تاکید دارد که فرد نه تنها احساس دلسوزی و همدردی با دیگران دارد، بلکه به‌طور واقعی به فکر منافع و رفاه آن‌ها نیز می‌باشد. فردی که DQ بالایی دارد، در کار خود به ارزش‌های اخلاقی پایبند است و با دیگران با احترام و انصاف رفتار می‌کند. او به دنبال منافع جمعی است و در تصمیم‌گیری‌های خود منافع دیگران را نیز در نظر می‌گیرد. #ضریب_شرافت #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

✨ضریب شرافت DQ (قسمت دوم) مزایای داشتن DQ (ضریب شرافت) بالا در محیط کار ایجاد محیط کاری مثبت:  کار کردن با فردی که DQ بالایی دارد، برای دیگران لذت‌بخش است. این افراد به دیگران انگیزه می‌دهند و به آن‌ها کمک می‌کنند تا بهترین عملکرد خود را ارائه دهند. افزایش اعتماد و تعهد: همکاران و مشتریان به کسی که DQ بالایی دارد، اعتماد می‌کنند و به او متعهد هستند. این امر منجر به افزایش همکاری، خلاقیت و نوآوری می‌شود. کاهش تعارضات: فردی که DQ بالایی دارد، در حل تعارضات به طور عادلانه و منصفانه عمل می‌کند. این امر منجر به کاهش تنش‌ها و ایجاد محیطی کاری آرام‌تر می‌شود. ارتقای وجهه و اعتبار سازمان: شرکتی که کارکنانی با DQ بالا دارد، به عنوان شرکتی معتبر و اخلاقی شناخته می‌شود. این امر به جذب مشتریان و شرکای جدید کمک می‌کند. افزایش رضایت شغلی: فردی که DQ بالایی دارد، از کار خود رضایت بیشتری دارد. این امر منجر به افزایش بهره‌وری و کاهش غیبت از کار می‌شود. #ضریب_شرافت #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

✨ضریب شرافت DQ (قسمت سوم) مقایسه EQ(هوش هیجانی) و DQ (هوش شرافت) هر دو DQ (ضریب شرافت) و EQ (هوش هیجانی) به ویژگی‌های مهم افراد در روابط و محیط کار اشاره دارند، اما با تمرکزهای متفاوت: ضریب شرافتDQ: بر درستی، عدالت‌خواهی، انصاف و مراقبت فرد نسبت به دیگران تمرکز دارد. فردی با DQ بالا به ارزش‌های اخلاقی پایبند است و منافع جمعی را در نظر می‌گیرد. هوش هیجانی EQ: بر توانایی فرد در درک، استفاده و مدیریت احساسات خود و دیگران تمرکز دارد. فردی با EQ بالا می‌تواند احساسات خود را به خوبی مدیریت کند، روابط مثبتی برقرار کند و با همدلی با دیگران رفتار کند. تفاوت‌های کلیدی: ویژگیDQ (ضریب شرافت)EQ (هوش هیجانی)تمرکزدرستی، عدالت، انصاف، مراقبتدرک و مدیریت احساسات ارزش‌هااخلاق، انصاف همدلی، درک اجتماعی رفتاردرستکار، منصف، با ملاحظه برقراری روابط مثبت، مدیریت تعارض مثال:فردی که به همکاران خود در رسیدن به اهداف کمک می‌کندفردی که می‌تواند خشم خود را کنترل کند و به حرف‌های دیگران با دقت گوش دهد ارتباط بین DQ و EQ: اگرچه DQ و EQ مفاهیم متفاوتی هستند، اما با هم مرتبطند. فردی با EQ بالا ممکن است بتواند احساسات دیگران را درک کند، اما لزوماً به دنبال کار درست و منافع جمعی نباشد. در مقابل، فردی با DQ بالا نه تنها احساس دلسوزی و همدردی با دیگران دارد، بلکه به‌طور واقعی به فکر منافع و رفاه آن‌ها نیز می‌باشد. به عبارت ساده‌تر، EQ ابزار لازم برای درک و مدیریت احساسات را به فرد می‌دهد، در حالی که DQ جهت‌گیری اخلاقی را برای استفاده از این ابزارها فراهم می‌کند. در نتیجه، هر دو DQ و EQ برای موفقیت در روابط و محیط کار مهم هستند. فردی با EQ بالا می‌تواند به طور مؤثر با دیگران ارتباط برقرار کند و فردی با DQ بالا تصمیمات اخلاقی می‌گیرد و به دنبال منافع جمعی است. #ضریب_شرافت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

♨️دلگیر نباش... 📌اگر دلت گیر باشد... #شهید_همت 💠با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach

✨ طرحواره الگوهای ذهنی پایه‌ای هستند که بر اساس تجربیات گذشته شکل می‌گیرند و نحوه تفکر، احساس و رفتار ما را در موقعیت‌های مختلف شکل می‌دهند. این الگوها می‌توانند مفید یا مخرب باشند و بر روابط و سلامت روان ما تأثیرگذار باشند. به زبان ساده‌تر: طرحواره‌ها عینک‌هایی هستند که با آن‌ها به دنیا نگاه می‌کنیم و این عینک‌ها ممکن است دید ما را نسبت به خودمان و دیگران تحریف کنند. #طرحواره #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

وقتی به این ویدیو نگاه می‌کردم، دیدم چقدر شبیه زندگیه؛ مثل یه رود که همیشه در جریانه و فقط یه بار می‌تونی پاتو توش بذاری. این ویدیو نشون می‌ده که چطور آدم‌ها میان و میرن و با سختی‌ها دست و پنجه نرم می‌کنن. هدف اینه که تعادل ایجاد کنیم و با خودمون و چیزهایی که دورمون هستن، در صلح باشیم. 🌊🕊️ مولوی می‌گه: سوی آن دل جان من پر می‌زند کو لطیف و شاد و موزون می‌رود. 💫 #انگیزشی #مولوی 💠با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach

♦️ آشنایی با نظریه شادکامی پایدار لوبومیرسکی ✍️ در این نظریه سونیا لوبومیرسکی (Sonja-Lyubomirsky) و همکاران، او تعیین کننده های شادکامی را مشخص کرده و سهم هر یک را در فرمولی که به آن فرمول شادکامی می گویند، معین ساخته اند. سلیگمن در آثار خود از این نظریه در تبیین شادی و شادمانی های اصیل استفاده کرده و به آن ارجاع داده است. ‏🆓 فرمول شادکامی :  H=S+C+V 🔻در این فرمول: ‏H (happines) سطح شادکامی است؛ ‏S (set point) عوامل وضعی یا عوامل ژنتیکی و ارثی و تثبیت شده است؛ ‏C (condition)عوامل محیطی نظیر خانه، ازدواج، سن ، تحصیل و...؛ ‏V (voluntary activities) عوامل ارادی و اختیاری، عواملی هستند که موجب افزایش سطح شادکامی می شوند. این عوامل، فعالیت و انجام شدنی هستند. ✍️ سهم عوامل سه گانه در شادکامی پایدار: ‏🔻Set point=50% عوامل ارثی و تثبیتی (وضعی) 50 درصد شادکامی را تبیین می کنند. این عوامل را نمی توان تغییر داد. ‏🔻Condition or circumastance=10% عوامل محیطی و شرایطی حداکثر 10 درصد شادکامی پایدار را تبیین می کنند. با توجه به سهم اندک این عوامل هر گونه سرمایه گذاری روی آنها جهت دستیابی به شادکامی پایدار چندان مقرون به صرفه نیست. ‏ 🔻Volation=40% عوامل ارادی یا اختیاری 40 درصد سهم شادکامی پایدار را تبیین می کنند. و با توجه به شرایط مورد اشاره بالا برای افزایش شادکامی و نشاط پایدار تنها می توان روی این عوامل برنامه ریزی کرد. 💠خانم لوبومیرسکی می گوید باید شادی را مهندسی کرد. او دو واژه را مطرح می کند: 1️⃣ ترموستات شادی: عواطف ما تعدیل کننده دارد اگر غم زیاد شود ترموستات، شادی را زیاد می کند. 2️⃣ تردمیل شادی: شادی در ابتدای بروز حوادث خوشایند زیاد است ولی بعد عادی می شود. مقایسه های اجتماعی شادی را کم می کند. #شادی #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

و گاهی بی‌آنکه بفهمی... در طول زمان آدم دیگری می‌شوی بیشتر سکوت می‌کنی دیرتر باور می‌کنی و کمتر می‌رنجی...! 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

💥چرا با افزایش سن احساس می‌کنیم که زمان نیز سریع‌تر می‌گذرد؟ این احساس عجیبی است که هر چه پیرتر می‌شویم، فکر می‌کنیم که گذر زمان نیز سریع‌تر می‌شود. بطور مثال وقتی به رویدادی مربوط به سه سال فکر می‌کنیم، احساس می‌کنیم که همین دیروز بوده است. یکی از دلایل چنین احساسی این است که ما هنوز همان لباس‌های سه سال پیش را می‌پوشیم، مول مویمان عوض نشده، در همان مکان زندگی می‌کنیم و همان عادات غذایی سه سال پیش را داریم. در واقع هیچ چیزی زمان حال ما را از آنچه سه سال پیش اتفاق افتاده، متمایز نمی‌کند. در حالی که در زندگی یک کودک یا نوجوان، طی سه سال تغییر و تحولات زیادی روی می‌دهد. 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas

این بیت از سعدی که می‌گه "رهرو آن نیست که گه تند و گهی خسته رود / رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود" رو شنیدین؟ 🌟 خیلی از ماها فکر می‌کنیم که برای موفق شدن تو هرکاری باید استعداد یا شور و اشتیاق زیادی داشته باشیم. اما موفقیت تو بلندمدت بیشتر از استعداد و اشتیاق نیاز به ثبات و پایداری تو مسیر داره. 💪 فرض کنین که شما تصمیم گرفتین که ورزش کنین. اینکه شما روزانه ۵ حرکت ساده رو انجام بدین و به مرور تعدادش رو بیشتر کنین خیلی بهتر از حالتیه که با هیجان و اشتیاق با چندتا وزنه سنگین شروع کنین و بعد از ۳ روز اذیت بشین و این مسیر رو رها کنین. 🏋️‍♂️🏃‍♀️ شما برای انجام یه کاری چقدر ثبات و پایداری دارین؟ 🤔 #موفقیت #استعداد #توسعه_فردی ✨🎓با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach

📚 رابین شارما تو کتاب "باشگاه پنج صبحی‌ها" می‌نویسه: "همه به تغییر دادن دنیا فکر می‌کنند، اما هیچ‌کس به تغییر دادن خودش فکر نمی‌کند." ✔️ کوچینگ یکی از ابزارهای قوی‌ایه که می‌تونه به آدم‌ها کمک کنه تا مسئولیت زندگی‌شون رو بپذیرن و روی خودشون سرمایه‌گذاری کنن. 👈 وقتی روی تغییر خودت تمرکز می‌کنی و مسئولیت زندگی‌ت رو می‌پذیری، هم می‌تونی زندگی خودت رو متحول کنی و هم روی دنیای اطرافت تاثیر مثبت بذاری. 🌟 #کوچینگ #رابین_شارما #باشگاه_پنج_صبحی_ها ✨🎓با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach

"جستجوی آرامش در میان هیاهوی زندگی" 🌿 از امشب، هر شب با ما همراه باشید تا به سفری حماسی به دنیای معنویت و موفقیت بریم 🌌. در کتاب پرطرفدار "راهبی که فراری‌اش را فروخت" نوشته رابین شارما 📖، داستان جولیان منتل، یک وکیل موفق و پر از استرس رو دنبال می‌کنیم که بعد از یک اتفاق ناگهانی، تصمیم می‌گیره زندگیشو به کلی متحول کنه 🌟. "قسمت اول" 🇮🇳 او به هند سفر می‌کنه و اونجا با یک راهب خردمند آشنا میشه که هفت راز مهم برای رسیدن به آرامش و موفقیت واقعی رو به او یاد میده 🧘‍♂️. هر شب یک قسمت ده دقیقه ای از فایل صوتی این کتاب شنیدنی رو برای شما عزیزان قرار میدیم 🎧. ✨ آماده‌اید که زندگیتونو تغییر بدید؟ با ما همراه باشید. #راهبی_که_فراری_اش_را_فروخت #رابین_شارما #توسعه_فردی #آرامش #موفقیت #کتاب_صوتی #معرفی_کتاب #انگیزشی ✨🎓با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach

"آیا شما هم مثل جولیان منتل احساس می‌کنید که در زندگی خود گم شده‌اید؟ در قسمت دوم، رازهایی را کشف خواهید کرد که به شما کمک می‌کنند مسیر خود را پیدا کنید." قسمت دوم پادکست را اینجا ببینید👇 https://eitaa.com/salmanicoach https://eitaa.com/joinchat/2513961270C6caabba869

✨میلاد پربرکت پیامبر صلح و رحمت حضرت محمد مصطفی و حضرت امام صادق علیهما السلام مبارک باد.✨ #تبریک ✨🎓با ما همراه باشید در: #آکادمی_کوچینگ_تحصیلی #سعیده_سلمانی https://eitaa.com/salmanicoach