eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
تعریف تشکیلات دو تعریف از واژه «تشکیلات» اساسا «تشکیلات» یعنی چه؟ 📚منبع: کتاب «به وقت تشکیلات۱: چرا کار تشکیلاتی؟» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
تعریف تشکل دو تعریف از واژه «تشکل» اساسا «تشکل» یعنی چه؟ 📚منبع: کتاب «به وقت تشکیلات۱: چرا کار تشکیلاتی؟» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ باید به هم وصل شوند و با یکدیگر داشته باشند. یک محور، مانند ، باید همه تشکل‌های دانشجویی را به هم کند. آن محور و نخ تسبیح، دو وجه دارد: ۱- نیکی و تقوا ۲- مسئله اصلی انقلاب(ارزش‌های انقلابی و اسلامی 📚منبع: حجت‌الاسلام والمسلمین ، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان ایلام در افتتاحیه دوره آموزشی تشکیلاتی حیات طیبه را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
معرفی چند کانال مفید و تخصصی در حوزه فعالیت های تشکیلاتی و فرهنگی : مطالب این کانال از مجموعه کتاب هایی به همین نام تولید و منتشر می شود و همچنین مطالب مناسبتی ✅ @B_W_Tashkeelat : تشکیلات اسلامی ✅ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 ؛ @morabi_masjed کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
استاد ارجمند و تشکیلاتی جناب آقای مسئول اتحایه انجمن اسلامی دانش آموزشی و معاون آموزش و پرورش استان ایلام استاد بادفر یکی از استخوان خرد کرده‌های تشکیلاتی است که بیش از ۱۵ سال مسئولیت تشکیلاتی در سطح استان ایلام داشته است و بچه‌های استان ایشان را پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی دهه ۷۰ و ۸۰ می‌دانند. جهت دعوت استاد برای کارگاه‌های تشکیلاتی ویژه دانشجویان، دانش‌آموزان و جوانان به آدرس زیر پیغام بدهید @shabnama96pdf را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️هر تشکلی باید روز به روز برای بهتر شدنش تلاش کند. نکته‌هایی وجود دارد که اعضای تشکل با توجه به آن‌ها می‌توانند مجموعه خود را بالنده‌تر کنند: ۱- هیچگاه نباید هدف از تأسیس تشکل را گم کرد. همواره خود را مرور کنیم و مسیر حرکت را براساس آن تنظیم کنیم. ۲_ تشکیلات باید منجر به رشد اعضای خودش شود و لازمه رشد در هر کاری است. ۳- کار تشکیلاتی بدون پیش نمی‌رود. برای هر دوره زمانی برنامه‌ریزی کنیم و در پایان، میزان تحقق برنامه را رصد کنیم. ۴- برای مطرح شدن و کسب اعتبار، همواره ببینید کدام است که با اهداف تشکل همخوانی دارد. لازم نیست بچه‌های انجمن، همان کار بچه‌های دفتر تحکیم را انجام دهند یا بچه‌های بسیج همان کار بچه‌های جامعه اسلامی را. ببینید کدام کار مغفول مانده، آن را انجام دهید. ۵- باید هم کنیم و هم . با فراخوان‌های عمومی عضوگیری کنید و با حضور در بین بچه‌ها و در کف دانشگاه، عضویابی کنیم. این پست ادامه دارد... 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️هر تشکلی باید روز به روز برای بهتر شدنش تلاش کند. نکته‌هایی وجود دارد که اعضای تشکل با توجه به آن‌ها می‌توانند مجموعه خود را بالنده‌تر کنند: ۶- هسته مرکزی، شورای مرکزی و مجموعه مدیریتی هر تشکلی باید باشند تا انسجام تشکل از درون دچار چالش نشود. ۷_ انواع شیوه‌های را فرابگیرید. مهم‌ترین عامل جذب در کار تشکیلاتی می‌باشد. ۸- باتوجه به شرایط کنونی جامعه و دانشگاه، اولویت اول جذب نیرو در تشکیلات، و اصطلاحا هستند. اولویت دوم «بی‌تفاوت‌های مثبت» و سپس «بی‌تفاوت‌های_منفی». را سرلوحه کار قرار دهیم تا جایی که بر فرهنگ تشکل غالب نشوند. این پست ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️امام على عليه السلام: برخورد خوب بر استحکام برادری می‌افزاید حُسنُ اللِّقاءِ يَزيدُ في تأكُّدِ الإخاءِ غررالحكم حدیث ۴۸۲۷ 📚منبع: حدیث گراف را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۹- اعضای تشکل باید ابتدا و سپس را سرلوحه خود قرار دهند. ما به عنوان یک آدم تشکیلاتی، باید نسبت به اطرفیان و محیط اطراف حساس باشیم. ۱۰- یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های یک تشکیلات منسجم و متحد، هست. ۱۱- مؤلفه دیگر برای تشکیلات بالنده، است. بچه‌ها باید حرف ما را بفهمند. اگر توانستیم ظرف ۲ ساعت ۲۰۰ نفر را جمع کنیم، آن موقع دارای یک تشکیلات منسجم هستیم. ۱۲- تشکیلات باید داشته باشد و لازمه عقبه، هست. تعداد اعضای فعال و پویای تشکل، عقبه هر آن تشکل به حساب می‌آید. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
Vasaya_Soleymani.mp3
9.9M
📢 ♦️ کامل قرائت عمومی «متن وصیت نامه سیاسی الهی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی» وصیت نامه سرباز برای اولین بار، در شب اربعین شهادت ایشان به تاریخ پنج شنبه ۲۴ بهمن ماه ۱۳۹۸ توسط فرمانده وقت ، سردار حاج در مصلی بزرگ امام خمینی(ره) تهران در ایران اسلامی، قرائت شد. البته براساس اظهارت در هنگام قرائت وصیت نامه، وصیت نامه بخش‌هایی را خطاب به نزدیکان و اشخاص داشته است که در مصلی قرائت نگردید. مشاهده و دانلود با کیفیت ویدئوی قرائت وصیت نامه از👇👇 https://aparat.com/v/0wBnq به‌زودی توسط چاپ خواهد شد. را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۳- تشکلی می‌تواند بر عمر خود بیافزاید که روحیه و در آن نهادینه شده باشد. ۱۴- حتی اگر برخلاف نظر من، تشکیلات تصمیم به کاری گرفت، همه باید با آن تصمیم همراهی کنند. ۱۵- تشکیلات باید مرکز باشد. رشد، در خلال برنامه‌ها و مسئولیت‌ها اتفاق می‌افتد. تقسیم کار کنیم و مسئولیت‌ها را به بچه‌ها بسپاریم تا زمینه رشد اعضا فراهم شود. ۱۶- تشکیلات یک هست. ۱۷- بودن از مهم‌ترین خصیصه‌های تشکیلاتی هست. کسی به‌درد اسلام و انقلاب می‌خورد که بدوبدو و کار کند. خستگی ناپذیر! ۱۸- اگر سه کار محوری را در تشکیلات خود ملاک قرار دادیم و انجام دادیم، دارای یک تشکیلات موفق هستیم و آن سه کار و است. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۹- برای تشکیلات یا تعریف کنید. تشکل باید همواره دارای فعالیت باشد. کوهنوردی، اردو، کارجهادی، مسابقه و... خلاصه بیکار نمانید. ۲۰- مدیریت در تشکیلات یک هست. باید با شم فرهنگی به دنبال نیرو رفت. ببینیم «چه کسی» به درد «چه کاری» می‌خورد. ۲۱- طلبی است. ۲۲- اسرار تشکیلات را حفظ کنیم. قرار نیست سایر تشکل‌ها و تشکیلات رقیب از ما با خبر باشد. ۲۳- یک ادم تشکیلاتی خوب انتقادات هم‌تیمی‌های خود را دارد. با پیش گرفتن یک وحدت روحیه بقیه اعضای تشکیلات را تحمل کنیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
می‌گوید: اگر و در باشد، مطالب ارزنده‌ای نصیب انسان می‌شود که با تعجیل و سرعت دادن به حاصل نخواهد شد‌. البته حضور در و نشستن پای درس، خود موضوعیت دارد؛ چرا که نشستن، صحبت کردن، کیفیت نگاه و وارد و خارج شدن استاد، همه و‌ همه، در فهم و سازندگی روحی و اخلاقی تأثیر بسیاری دارد، همه حرکات در انسان تأثیر می‌گذارد. 📚منبع. برگرفته از کتب و را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
آیت‌الله جوادی آملی می‌گوید: اصلا امکان ندارد بنای پیامبران بر نجنگیدن و اعلام آتش‌بس یک‌طرفه باشد. حضرت وقتی آمد، هم مبارزات موسی با فرعون و به دست موسی را تأیید کرد و هم خود در صف مبارزان وارد شد و جبهه‌ای در مقابل ظلم داد. 📚منبع: کتاب ، جوادی آملی، صفحه۱۳۰، (با اندکی تلخیص) را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️ اقلا باید دارای چند صفت باشد: آنکه داشته باشد. عاقل بودن کافی نیست. چه‌بسا دوستی که عاقل و زیرک باشد، اما دو قوه و بر او غالب باشد. اهل باشد، چون فاسق که از مخالفت با پروردگار پروا ندارد، از مخالفت با تو نیز پروا ندارد. معاشرت با اهل فسق، معصیت را در نظر انسان راحت جلوه می‌دهد. حریص بر نباشد، چرا که همنشینی با چنین کسی بسان است که به تو هم سرایت خواهد کرد. 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
♦️شاخص‌های یک نماینده خوب در کلام رهبر معظم انقلاب را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
🔻رهبر انقلاب، صبح امروز: اگر مجلس ضعیف و خودباخته باشد، تاثیر منفی بلندمدت دارد 👈 رأی دادن یک است 🔻 آیت‌الله خامنه‌ای، صبح امروز در دیدار مردم آذربایجان شرقی: 🔹 این تأثیری که انتخابات میگذارد فقط این نیست که در دوره‌ی چهارساله‌ی این مجلس تأثیر میگذارد، بلکه تأثیرهای بلندمدّت میگذارد؛ برای خاطر اینکه این نمایندگانی که شما میفرستید مجلس، ممکن است یک تصمیم‌هایی بگیرند، قوانینی را تصویب کنند که تا سالها اثرش ادامه داشته باشد. بنابر‌این، تأثیر یک مجلس ــ چه مجلس قوی و خوب، چه مجلس ضعیف ــ تأثیر طولانی‌مدّت خواهد بود. خدای نکرده مجلس ضعیفی هم باشد، مجلس خودباخته‌ای هم باشد در مقابل دشمن، آن هم تأثیرات منفی خواهد گذاشت برای بلندمدّت. به نظر بنده، با ملاحظه‌ی همه‌ی جوانب، امروز حضور در انتخابات و شرکت در رأی دادن یک حکم شرعی و یک وظیفه‌ی شرعی است؛ صرفاً یک وظیفه‌ی ملّی و انقلابی نیست؛ وظیفه‌ی شرعی است؛ در عین حال یک جشن ملّی هم هست، در عین حال یک حقّ مدنی هم هست. ۹۸/۱۱/۲۹ را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
رأی دادن یا ندادن مسئله این نیست چرا که «رأی دادن» حق مسلم ماست رأی دادن به «این» یا «آن»؟ مسئله این است چرا که ادعای «کار کردن» آسان ولی همت بلند و تلاشگری، مشکل را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
مراحل زیر پیرامون در علم مدیریت مطرح است: ۱- کشف استعداد ۲-جذب استعداد ۳- پرورش استعداد ۴- نگهداشت استعداد ۵- به‌کارگیری استعداد یکی از راه‌های کشف استعدادها آزمایش و خطا هست که از نظر علم مدیریت قابل قبول نیست. راه کشف «استعداد‌ها» در دنیا، هست. در خلال برنامه‌ها و فعالیت‌ها هست که استعدادهای افراد کشف می‌شود و افراد با و استعداد دیگران آشنا می‌شوند. 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
♦️کار تشکیلاتی مزایا و محاسن بسیاری دارد. یکی از آن موارد، بیان نظرات است. در تشکیلات فرا می‌گیریم که چگونه نظرات خود را مطرح کنیم و چگونه دیگران را «اقناع» کنیم و یا با پذیرش انتقادهای منطقی و به‌جای دیگران، «اقناع» شویم. ♦️هر کار تشکیلاتی دارای سه گام اساسی است: گام اول: «ما» شدن گام دوم: تبیین هدف گام سوم: تعیین مواضع تشکیلات 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
🔸کار تشکیلاتی اساس تحقق تمدن نوین اسلامی است 🔸کار گروهی باید چرخ حرکت انقلاب اسلامی را به سمت تمدن نوین اسلامی شتاب بیشتری بخشد. 🔸آمارها نشان می‌دهد که ما در کارهای انفرادی در حوزه‌های مختلف افتخارات زیادی کسب کرده‌ایم؛ اما در کارهای گروهی ضعف بزرگی داریم که باید با هم‌افزایی و مدیریت صحیح آن را اصلاح کنیم. 🔸داشتن آگاهی لازم، بصیرت، وحدت و شناخت کافی از گروه در حوزه‌های مختلف از مهم‌ترین مؤلفه کار تشکیلاتی است. 🔸نیروی جوان و متعهد انقلابی باید با فراگیری اصول تشکیلات بتواند با استفاده از ظرفیت‌ها و توان خود در گام دوم انقلاب اسلامی نقش پررنگی ایفا کند و این مهم زمانی به وقوع می‌پیوندد که جوانان و فرزندان ما از انجام کار تشکیلاتی هراسی نداشته باشند 📚منبع: حجت‌الاسلام محمد عبادی‌زاده نماینده ولی فقیه در و امام جمعه در دوره آموزشی تشکیلاتی حیات طیبه استان هرمزگان https://ana.ir/fa/news/104/473614/ کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔@B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️ امام صادق(ع) فرمود: «هر که به‌دنبال دوستی با پرهیزگاران باشد، هرچند عمر خود را در یافتن آن فدا سازد و خداوند هیچ نعمتی بر بنده خود مانند نعمت همنشینی با پرهیزگاران قرار نداده است.» خداوند فرموده است: «در روز قیامت دوستان با همدیگر دشمن می‌شوند، مگر پرهیزگاران.» 📚 منبع: با اندکی تلخیص و تصرف برگرفته از بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که در سن ۳۲ به اجتهاد رسید می‌گوید: پس بدان با هر کس که قصد رفاقت داری، از رفاقتش اغراض دنیوی نداشته باش که مأیوس خواهی شد. رفاقت و برادری تو باید لله و فی‌الله باشد. اما نسبت به دوست باید کارهای چندی را انجام دهی: باید نسبت به عیوب دوستت، تجاهل کنی(خود را به ندانستن بزنی) اگر بخواهی آن عیب را از او دور کنی باید مهربانانه و نرم‌نرم عمل کنی، بلکه قهرا از سرش بیرون برود. در عوض، خوبی‌هایش را افشا کن، چه در حضورش و چه در غیابش. 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندمی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️اگر دیدی دوست در حق تو کوتاهی می‌کند، تحمل کن، عفو فرما، تجاهل نما‌. تحمل کردن اولی و بهتر است. خداوند در حدیث قدسی فرمود: «رضای خودم را در جفای مخلوق پنهان کرده‌ام. هر کس طالب رضای من است، دیگران را تحمل کند.» 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas