آقای مهربانم! باز هم با فراخوان در #گاه‌پویشِ #روبه‌رشد ، نیت کردم، در حد بضاعتم به جریان هدفمندسازی مجموعه‌ها برای زمینه‌سازی ظهور و امتثال فرامین نائب بر حقتان، نصرتی داشته باشم. . یقین دارم دعای شما شامل حال مجموعه‌هاییست که #روبه‌رشد را انتخاب کرده و به این ضرورت پی برده‌اند که به هیچ وجه با کار فله‌ای و بی‌حساب و کتاب، نمی‌شود اقدام جدی و مستمر برای نیروسازی انجام داد. . در پایان تقاضا می‌کنم برای خلوص نیت‌هایمان دست به دعا بردارد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

طبق تجربه بنده اگر میخواین به طور اصولی کار تربیتی و تشکیلاتـــــــــی رو آموزش ببینید توصیه میکنیم به ایــن ترتیب در دوره‌ها ثبت‌نام کنید. .۱

مرحله اول : #ابتدای‌جریان تا قواعد کار تیمی و تشکیلاتی و راهکارهای کار جمعی رو یاد بگیرید. .۲

مرحله دوم : #روبه‌رشد تا پایه و اساس مجموعه با چشم‌اندازنویسی و شناخت ویژگی‌های مخاطب هدف به درستی چیده بشه. .۳

مرحله سوم : #حرف‌شنوی تا بتونید طوری عمل کنید که حتی ما فوق و نهاد‌ها هم از شما حرف‌شنوی داشته باشن، چه برسه به همکار و زیرمجموعه و شاگرد و... .۴

مرحله چهارم : #صبورانه تا راهکارهایی رو برای ترویج صبر راهبردی و کاربردی در مجموعه بلد باشید. .۵

اما یک نکته: اون بزرگوارانی که از اول شروع نکردن و مثلا از #صبورانه یا #حرف‌شنوی آموزش دیدن، نگران نباشن، قطعا دیر نیست و همین الان تصمیم بگیرن از اساس، مجموعه رو بسازن. . در این صورت قطعا آموزش‌های سه دوره دیگه بیشتر به کارتون میاد و در جای خودش قرار میگیره. .۶

و اما افرادی که تا حالا هیچ کدوم از آموزش‌های مارو ندیدن: . اگه میخوای مجموعه‌ت رو از ریشه و اساس بسازی و بعدش مرحله به مرحله‌ به اهداف‌قشنگت در مجموعه برسی، حتما و اکیدا از #ابتدای‌جریان و بعد #روبه‌رشد شروع کن. . و بدون که از آموزش هست که با آسیب کمتری پیش میری، نه صرفا با تجربه که گاهی ختم به گمراه کردن افراد میشه. .۷

بیان یکی از بزرگواران شرکت کننده در دوره های آموزشی نسبت به اینکه ضرورت داره در امور تربیتی و تشکیلاتی، آموزش دید. #روبه‌رشد

با اینکه با مادرش بحثش شد ولی حرفم رو قبول کرد ... با دقت این دو دقیقه رو گوش بدین. . #گاه‌پست #روبه‌رشد . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

میدونستید میشه چند نفری شرکت کنید و با همفکری همدیگه تمارین رو ارسال کنید؟😍 . البته مشروط به اینکه فقط یک نفر به نمایندگی از مجموعه‌تون در گروه چهارمین #روبه‌رشد، تمارین رو ارسال کنه. . با اعضای مجموعه‌‌تون به صورت جمعی شرکت کنید. . آیا دوره‌ای دیدید👆این شکلی؟

از اونجایی که تا به الان کسی از هدیه سؤال نکرده 🤷🏻‍♂ . ما هم میذاریم بعد از اتمام ثبت‌نام👌 . ولی خب همینقدر بگم که فقط به سه نفر تعلق میگیره 3⃣

تأثیر بیشتر مربی و معلم از وراثت . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: تأثیر شما که معلم هستید، در موارد بسیاری حتّی از تأثیر وراثتها بیشتــــــر است. خصال وراثتی و ارثی چیزهائی است که با انسان همراه‌است، اما با تمرین و با عادتهای ثانوی میتوان بــر همین خصال فائق آمد. این تمریــــن عادت ثانوی را معلم میتوانـــــد بــــــــــه دانش‌آموز خودش، به‌شاگرد خودش ببخشد و بدهد. یعنی شما میتوانیــــد به معنای حقیقی کلمه، انسان طـــراز اسلام را به وجود بیاورید؛ میتوانیــــــــد نیروی انسانی طراز جمهوری اسلامــی را به وجود بیاورید؛ این نقش معلـــــم است. اینها تعارف نیست؛ اینها حقایقی است که وجود دارد. . ۱۳۹۰/۰۲/۱۴ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔆چطور در مجموعه تربیتی به طور پایدار می‌توان نیروسازی چندین و چندساله داشت؟ 1⃣ نوشتن چشم انداز 2⃣ داشتن هدف گذاری و برنامه‌ریزی 3⃣ ثبت‌نام اولیه از پایه های پنجم و ششم یا هفتم و هشتم 4⃣ مصاحبه(با سوالات فنی) 5⃣ گزینش و ثبت‌نام قطعی 6⃣ اجرای #نوجوان‌پویا یا #نوجوان‌رزمنده (حدود ۲ سال) 7⃣ جدول امتیازبندی 8⃣ گزینش برترینها 9⃣ راهیابی به #شفا(شورای فعالین ایده پرداز) (حدود ۳ ماه) 🔟 #درآستانه‌جوانی (حدود ۲ سال) 1⃣1⃣ #گپ‌و‌چای (حدود ۱ سال) 2⃣1⃣ در نهایت اعتماد و مشورت و... متربی از مربی(که همواره باید چند گام جلوتر باشد) تا شهادت . 📌حالا درب ورودی بـــرای ارائه همه این طـرح‌ها #روبه‌رشد (حضوری و مجازی) هست. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

. یکی از نقاط برجسته دوره‌های تربیت و تشکیلات مثل #روبه‌رشد همینه که هیچ سوالی از شما بی پاسخ نمیمونه. .

این خیلی دردناکه 🤦🏻‍♂ . یه زمانی برسه که نیروها، جوانان و نوجوانانی که یه روزی تو مجموعه ما بودن و فعالیت‌داشتن جلو چشممون ایمانشون پَرپَر بشه و کلا از راه خارج بشن. . در ۶ سال اخیر اصلی‌ترین دلیل این مصیبت رو در این دیدم که مجموعه‌ ها اصلا راهبرد و چشم انداز معین و اصولی ندارن. از طرفی بین مسئولین اصلی‌شون مخاطب شناسی دقیق وجود نداره. . برای اینکه مجموعه‌ی شما دچـار این مشکلات و گرفتاری‌ها نشــه #روبه‌رشد رو راه انداختم تا بــــه سهم خودم بتونم جلوگیری کنم از اینها.

🎨مربی هنرمند یعنی کسی که... . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . با آگاهی و اشراف کامل به مبحثـی که میخواد منتقل کنه، جـــوری اتفاقات و حوادث و مطالب رو بهـم پیوند میزنه که متربی در مسیر روشنایی قراربگیره و خودش نور رو دریافت کنه و روشن بشـــــــــــه. . این متربی این قابلیت رو می‌تونـــــه پیدا کنه که بقیه رو هم روشن کنـه و یا حداقل از نورش استفاده کنـن. . و اشتباه یک مربی اینه که بخـــواد فقط متربی خودش رو داغ کنــــــه به ظاهر خیلی خوبه ولی هـر داغ شدنی، سرد شدنی هم در پیِ‌ش هست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شــــــــــــیوه جلب اعتماد والدین . بــــخشی از ارائه اشتراک برنزی به راهیافتگان به مراحل پایانی دومـــین #گاه‌پویش #روبه‌رشد . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ایشون👆 فقط یک نمونه از نتایج #روبه‌رشد هستن که از اصفهان ثبت نام کردن. . با سابقه‌های #روبه‌رشد رو میتونین از این لینک به بعد ببینید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/466 .

برخی شاید بگن: خب ما کلاس‌های مهارت‌های توسعه فردی رو شرکت کردیم. کاملا بلدیم که چجوری هدف‌گذاری کنیم. واسه مجموعه هم به همین صورت عمل میکنیم و نیازی به ثبت‌نـــام در #روبه‌رشد نیست. . در پاسخ عرض میکنم: بنده از سال ۹۶ که در خدمــــــت متربیان و هنرجویان در سنـــــــین مختلف هستم و از طرفــــــــــی در قرارگاه #توقف‌ممنوع کار ستادی بین مجموعه‌ها انجام میدم، بـــــه این نتیجه رسیدم که قطعـــــــــــــــــا چشـــــم‌انداز نویســـــــی کـــــــــــه در مهارت‌های توسعه فردی مطــــــرح میشه، تفاوت‌های اساســـــــــــــی با چشم‌انداز نویسی و هدف‌گـــذاری برای مجموعه و تشکیلات داره. . پس شمای مربی و مسئول و معلـــم برای هدفمند حرکت‌کردن تشکیلاتت قطعا به #روبه‌رشد نیاز داری.