eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
5.2هزار دنبال‌کننده
1.6هزار عکس
230 ویدیو
12 فایل
چه مربی،مسئول ومعلم باشی و چه پدریامادر! اگه با دقت به همه پست‌ها توجه کنی به لطف خدا، تربیتی وتشکیلاتی عمل میکنی🤝 بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری یا تلفنی: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
حکومت اسلامی و هویت انسانی . . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: تشکیل حکومت اسلامی، یکــــــی از معجزه‌گون‌ترین کارهاست، اما این مسأله نباید تشکیل هویت انسانـی افراد را - فرد فردِ انسان‌هایی را که ما باآنها سر و کار داریم - از یاد مـا ببرد. این، خیلی مهم است. نبــــــــی مکرّم اسلـــــــــــــــــام انسان‌ها را اول ساخت؛ اول این پایه‌ها را تراشیـــد، تا توانست این بـــنا را بر روی دوش آنها قرار دهد. در تمام مــــــــدت آن ده سال - که بیش از صـد سال کار در این ده سال متراکم شده است - پیغمبر در همه جا؛ در بحبوحــــــــه‌ی جنگ، در هنگام ساختن، در هنگام عبادت کردن، در هنگام گفتگوکردن با مردم، بنای هویت انسان‌هــــــــــای مخاطبِ خودش را فراموش نــــــکرد؛ پیغمبر در غوغای جنگ‌های خطرناک مثل احزاب، بدر و اُحد هم انسان‌سازی میکرد! «انسان‌سازی» ... یکی از بزرگترین کارهاست. . ۱۳۸۴/۱۱/۰۵ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
لذت داشت برام که یــــکی از نوجوانان خوش ذوق و باحال با قدرت و انگیزه آشـــــپزی تو هیئت رو شروع کرد. . برای همین خیلی ذوق داشتم و دو تا ظرف خوردم. . حواسمون هست که کدام متربی و کدام نیرو در کـجا و چه کاری خودشو نــشون داده؟؟ پس چرا هــــــــمون توانمندی رو با گفـــــــــــتار و رفتارمون بزرگش نمیکنیم؟ تربیت یعنی همین ... زمینه‌سازی برای شکوفایی همه استعدادهـــــا حتی آشپزی.😍 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لمعه_تدریس جذاب و تربیتی_ جلسه۸ (احکام آب مضاف و سؤر)۴آذر۱۴۰۲.mp3
31.16M
در ادامه این‌پست تدریس جلسه هشتم کتاب شریف لمعه (احکام آب مضاف و سور) در حوزه علمیه . . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با یک خبر از حذفیات [شناسایی مشتاقین] . ۲. در ادامه کلاس فکاهی با محتوای درس و برخی از افراد [تمرین حق پذیری] . ۳. و در ادامه پرسش و پاسخ و پذیرش اشتباه از جانب خودم [القای تسلیم در قبال حق] . 4. اتصال بحث سور جلّال به داستان چاه کن و بازار عطر و تاثیر محیط بر طلاب [القای مبنای تاثیر محیط] . 5. در نهایت نظر سنجی بابت تغییر زمان کلاس [هویت بخشی با وجود نحو خوانی شما حقتون بیشتر از صمدیه خون ها نیست] . گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
شوق دیده شدن . . شاید برخی از مربیان، از این نگران باشن که هیچ عملی از اون‌ها خالص نیست. . استاد صفایی چقدر زیبا این نیاز درونی مارو جهت میدن. . بله همه ما به دیده شدن نیاز داریم اما اینکه برامون مهم باشه چه کسی مارو میبینه خودش خیلی جای تأمـل داره. اللهم‌ انی اسئلک الاخلاص فی عملی🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
اگه مشهد هستین دوشنبه ۱۳آذر۱۴۰۲ قراره جلسه چهارم دورخوانی کتاب ارزشمند "تربیت چه چیز نیست" رو در خدمت مربیان کانون فرهنگی 59 و برخی از هنرجویان باشم. . ساعت ۱۹.۳۰ الی ۲۰.۳۰ . مربیان و فعالان تشکیلاتی گرامی! اگه میخواین در این گعده علمی، کاربردی و البته دو طرفه شرکت کنین، به آیدی زیر نام و نام خانوادگی رو ارسال کنید تا زمان و مکان براتون ارسال بشه : @amirhasanzade_ir (ظرفیت و فضا بسیار محدود_فقط۱۰نفر_ برادران وخواهران معلم، مربی، والدین و...) . در پایان از رفقای عزیزم در کانون ۵۹ صمیمانه تشکر می‌کنم که فضا رو برای حضور دیگر عزیزان مهیا کردن.
شوخی بدون عوامل محبوبیت (قسمت پنج) یادتونه گفتم که اصلا نبایـــــــــــــد وارد مناطق‌ممنوعه بشیم وگرنـــــــــه در کار تربیتی و تشکیلاتی شکست میخوریم و غرق میشیم. . یکی دیگه از این مناطق‌ممنوعه اینه که با مخاطبمون زیاد شوخی کنـــیم اما عوامل و موانع محبوبیـــــــــــت رو رعایت نکرده باشیم. . در این صورت مطمئن باشید هیمنه و حرمتتون خواهـــــــــد شکست. . یکی از عوامل محبوبیت توجه به نیازهای مخاطبه، مثلا جـــــوان یا نوجوانِ طبــــــق روایات باید وزیر باشه. مثلا اگه در تشکیلاتتون نوجوان به جوانی رسیده حتـــــــــــما ازش مشورت بگیرید. در ریز و درشت ازش نظر خواهی کنید. . متأسفانه برخی از مربیان و مسئولین، تا یک نوجوان قدیمی بزرگ میشـــــــــه، میزنن تو سرش و میگن: بابا این یــــــه روزی کوچولو و شاگرد خودمون بود. . بله در این صورت شما غرق خواهید شد چون به ویژگی مشورت‌خواهــــی جوان توجه نکردید لذا وقتی باهاش شوخی هم بکنید دیگه برای شــــــــما جایگاه خاصی قائل نخواهد بود. . 📌البته بازم از این عوامل و موانع محبوبیت داریم که در مفصل توضیح دادم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
نقد بررسی مشورت تعاون . . همه‌ی ما به خاطر احساس وظیفه‌ای که کردیم و میکنیم وارد فعالیت‌هـــای تربیتی و تشکیلاتی شدیم. هر کسی هم در زمینه و تخصـــص خاص خودش(برند) فعالیت میکنه. . اما باید همیشه این رو بدونیــــم هرچقدر که پیشرفت کنیـــــــــم و موفقیت کسب کنیم، باز نیازمند به نقد شدن هستیم، نیاز بــــــــه بررسی دوره‌ای فعالیت‌هامــــــون داریم، باید مشورت بگیریـم و از عقول دیگران استفاده کنیم. . انتقادات نقطات ضعف رو نشون میدن. مشورت‌ها طرح‌های صحیح رو روشن میکنن. و همراهی تعاون و طلب همکاری از دیگران ما را به مقصد میرسونه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
چه سنی داره این متربی فرمان‌دهنده؟☺️
صمدیه_تدریس جذاب و تربیتی_ جلسه۱۳ (مبحث مواضع حذف خبر) ۴آذر۱۴۰۲.mp3
25.32M
در ادامه این‌پست تدریس جلسه سیزدهم کتاب صمدیه (مواضع حذف خبر) در حوزه علمیه . . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با پرسش از پیشروی جزوه دور و نمودار ابداعی . ۲. در ادامه کلاس رو به یکی از بچه ها آوردم و استعدادشو گفتم [زمینه سازی برای رشد] . ۳. و در ادامه پرسش و پاسخ و پذیرش اشتباه از جانب خودم [القای تسلیم در قبال حق] . 4. خاطره ماشین زد به پیکان در بزرگراه امام علی علیه السلام [خنده و ایجاد صمیمیت] . 5. نظر سنجی بابت تغییر زمان کلاس از شما می کنم چون شما اولویت دارید [هویت بخشی با وجود نحو خوانی شما حقتون کمتر از لمعه خون ها نیست] . ۶. در پایان بیان این نکته که شما قطعا بعدا آدمای متفاوتی خواهید بود چون خیلی زحمت می کشید گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
قبل از اومدنم، برای یکی از بچه‌ها تولد گرفته بودن، یکمی جمع کردنِ شرایط سخت بود. همون اول بر خلاف مرسوم گفتم: کیا گوشی و نت دارن؟؟ سریع یک کلیپ میفرستم ببینید [درگیر کردن مخاطب با همین گوشی که تهدیده_تبدیل کردن تهدید به فرصت_] . بعدش با تذکرهایی، نسبت به حواشی دوران نوجوانی در گروه سرود، ارائه کردم به طوری که اشاره به هیچ شخصی نباشه. . فقط و فقط گوش میکردن و البته ذهنشون درگیر شده بود و وقتی هم لازم بود مشارکت میکردن👇
اهمیت حیطه اختیارات در مسیر اهداف ۳۰آبان۱۴۰۲.mp3
5.53M
. موضوع دایره نفوذ رو با تکنیک‌های شروع متفاوت، گفتن مصادیقی که متربیان و حتی مربی در تشکیلات و حتی خونه باهاش درگیرن، ارائه یک تحقیق و برای جلسه بعدی در سیر اهدافشون، بیان کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
تربیت مبارز با صهیون ۹ . . چقدر تو مجموعه روی شکستن هیمنه‌ی صهیونیست‌ها کار کردیم؟ چقدر ذلتشونو نشون دادیم؟ گاهی لازمه حداقل در حد چند انیمیشن و ... نشون بدیم که پیروز اصلی اسلام‌ عزیز هست و این وعده الهیه که با ظهور محقق میشه. . گاهی از این‌ حرفها تو مجموعه‌تون بزنید ولی حواستون باشه در تربیت باید زمینه سازی جامع باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
ملاک ارزش کار تربیتی و تشکیلاتی.mp3
513.1K
ملاک و معیار ارزش کار تربیتی و تشکیلاتی چیه؟؟ . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
شروع برنامه بزرگ بدون تکیه به چشم‌انداز مشخص . (قسمت شش) . یکی از مناطق‌ممنوعه که نباید یــک مربی و یا مسئول در اون شنا کنـــه اینه که خیلی با انگیزه و قـــــــــــوی و هیجانی کار رو شروع کنه اما بدون تکیه به یک‌ چشم‌انداز مشخــــــــص . آخه میدونین؟ . یک اثر بدی داره اونم اینه که بـــعد از یک مدتی کار یکنواخت خواهــــد شد چون‌ پلکانی برای این اقدامات ترسیم نشده، لذا خیلی زود حــس روزمرگی به مربی و مسئول دسـت میده. . 📌حواستون باشه که بدون کار قوی و مستمر شروع نکنین. . ضمنا اگر برای تشکیلاتتون چشم‌انداز خواستید بنویسید دوره گزینه پیشنهادی ماست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
. وقتی در این همایش شرکت‌کــردم و با این سید بزرگوار به عنـــــــــــــوان استادیار ملاقات داشتم، چند رفتار ایشون به حقیر درس داد. 1⃣ وقتی داشتم شام میریختم ایشان تأکید داشتن اول برای بچه‌ها بریزم، مدام رصد میکردن که کدوم بچه‌ باقی مونده و این همون سیره تربیتی نبی رحمت در قبال کودکان هست. . 2⃣ اینقدر پسر نوجوانشونو جلو من تکریم کردن (مدام مواظب بودن پشتشون بهش نباشه و یا کتارشون میشوندن و یا به همه معرفی‌شون میکردن و...) که من به پسرشون گفتم: کاشکی من بابایی مثل بابای شما داشتم. . خلاصه قرار شد همکاری‌هایی با هم داشته باشیم ان‌شاءالله. . اینم چند نکته که خواستم شما هم در جریان باشید. با کودک پادشاه‌گونه و با نوجوان ( ) و جوان وزارت‌گونه باید رفتار کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
اگه مشهد هستین دوشنبه ۱۳آذر۱۴۰۲ قراره جلسه چهارم دورخوانی کتاب ارزشمند "تربیت چه چیز نیست" رو در
همه به ویژه‌ مشهدی‌ها توجه کنن🛎 دو هفته پیش 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2544 این👆 سرفصل‌ها رو با دوستانم به تبادل گذاشتیم امشب قراره درباره این موضوعات دورخوانی کنیم👇 🎗نگاه کلان و سیستمی در تربیت 🎗موضوعیت با طریقیت دانش در تربیت 🎗تفاوت مربی با دانشمند 🎗گستره کاربرد دانش در تربیت انسان 🎗تربیت؛ تاثیر شبکه‌ای یا خطی