چقدر اینجوری عمل میکنیم؟؟
.
#گاهپست
#تکنیکهایبرخورد
.
فراوون دیدم مربیان و والدین و معلمانی که از این قاعده تخطی میکنن
مجازاتهایی که میکنن تابع دعواییه که با همسرشون داشتن و یا اعصابشون از جای دیگه خورد بوده دنبال بهانه میگشتن و به خاطر همین یک جرم کوچیک متربی و فرزند رو با یک مجازات خیلی بزرگتر از اون جواب دادن
.
خدا کمکمون کنه چون این رفتار، ما رو از چشم خدا و متربی و فرزند میندازه🤦🏻♂
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
علی صفرپور | تربیتوتشکیلات
🏖انگار گرمای هوا حس نمیشد . #چندلحظهحسخوب . آخه اینقدر مدیران مجموعههای هدفمند باهم خوب نکاتشونو
جالبه بدونید تو اینحدود یک سال و نیمی که کانال تاسیس شد و دوره #روبهرشد عرضه شد، ورودی به مجموعههای هدفمند قرارگاه #توقفممنوع دو برابر و کیفیت مجموعهها چند برابر بالاتر رفت ...
.
کلیپی مختصر از این گردهمایی👇
36.32M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 #گزارشتصویری
.
✍️ اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقفممنوع از سراسر کشور
.
📍کانون فرهنگی ۵۹
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
دمی با والدین بودم
خیلی جلسه خوبی بود
تلفیقی از #تنفستربیت و تجربههای این ۱۵ سال رو باهاشون به اشتراک گذاشتم.
.
📍کانون فرهنگی ۵۹👇🏻
.
https://eitaa.com/kaanoon59/228
یکی از راهکارهای هویت بخشی در #طرحهاینیروساز اینجوریه👇🏻
.
https://eitaa.com/nojavanpooyaa/181
.
اگه نیروسازی رو یکمی جدی بگیریم باور کنید هم انگیزه داریم هم خروجی.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
مهارتِ _نه_ گفتن بخش ۱.mp3
1.65M
مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول
.
#مهارتِنهگفتن
.
چند تا صوت در طی روزهای آتی در این رابطه تقدیمتون میکنم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
ابتدا باید از خودتون و جایی که هستین شروع کنین.
چند پروژه تشکیلاتی بچینین و نمونه موفق ارائه بدین و با چند کار رسانهای قوی ( حتی با هزینه واسه رسانه ) کارهارو به مقامات بالاتر ارائه بدین تا برای کار اصولی الگو بشین.
.
البته اینو بگم که پیشنهاد اکیدم پکیج #ابتدایجریان رو تهیه کنین و حتما این دوره رو بگذرونید چون در ایندوره نقطه زنی کردم و مهمترین و کاربردیترین نکات کار تشکیلاتی رو گفتم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
🤭با همه تعارف داشت
.
#خاطراتیکمسئول
.
یادمه حدود ۸ سال پیش یکی از رفقا همه جا کار میکرد.
یه جا مربی بود
یه جا تدارکات
یه جا مسئول گشت
یه جا مدیر مالی
و ...
خلاصه چند هفته پیش دیدمش
بنده خدا تازه ازدواج کرده
همه کارهای تشکیلاتی و تربیتی رو هم کنار گذاشته
فقط یک ایستگاه صلواتی میره
.
📌خب رسمش این نیست. من به این کارها و اینجور افراد میگم نوکرای با اخلاصِ بی برنامه که تهش باید کلی اثر میذاشتن و خروجی میداشتن ولی در اثر این شاخه و اون شاخه پریدن، خودشون و دیگران رو حیف کردن
خدا کمک کنه اینجوری نباشیم🤦♂🤲
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
در ادامه پست قبلی👆👇
#پاسخیدرحدبضاعت
به نظر میرسه تجربه، در کار اصولی و هدفمند زیاد میشه
و اینطور عمل کردن نوعا باعث شکستهای متعدد راهبردی و کم انگیزگی میشه چون بعد از مدتی احساس میکنی خروجی خاصی نداشتی
از کجا معلومخروجی نداشتن؟
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
در ادامه پست قبلی
.
ببینید ابتدا باید تعریفمون از خروجی رو مشخص کنیم
اگه خروجی صرفا به اینه که مجموعه و کانون و پایگاه و مدرسه ما چند بار رتبه آورده و یا الان خیلی عضو داره خب شاید حرف شما درست باشه.
.
اما اگه به واژه خروجی یکمی عمیقتر نگاه کنیم من بعید میدونم اینجور افراد خروجی جدی داشته باشن.
.
از نظر بنده معنای خروجی اینه👇
خروجی داشتنِ تشکیلات یعنی چی؟
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
به نظر میرسه خروجی داشتنِ یک مجموعه یعنی اون مجموعه اثر پایدار، مداوم و البته در بلند مدت، وسیع داشته باشه و مدلش قابل ارائه در بقیه مجموعهها باشه.
.
این نکته جز با داشتن یک #چشمانداز قوی و فنی، مهارت کار تیمی و تشکیلاتی و مهارت رهبری و داشتن صبر راهبردی و کاربردی و البته آشنایی با مبانی و روشهای تربیت اسلامی محقق نمیشه.
.
بله ممکنه یه گوشه یه اتفاقی بیفته و به خاطر اخلاص و توکل و تلاش یک مسئول یه خروجی اندکی گرفته بشه اما حق مجموعههای ما خیلی بیشتر از این حرفاست.
.
❓وقتی میشه ۲۰ گرفت چرا ۱۵❓
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
🔍 اگر تازه با ما همراه شدید،
این پستها رو حتما ببینید👌
.
👇مهمترینهای👇
👇۱۶ خرداد تا ۱۷ مرداد👇
.
برنامههای هفتگی کانال🗓
از ظرفیتها استفاده کردن🧩
مستقل شدن واحدها = افزایش درآمد مجموعه💰
آموزش و القاء مستقیم در تربیت👉🏻
همان استعدادی که داره باید رشد کنه🌱
تقلبش رو به روش آوردم🤨
کنترل رفت و آمد متربی🧐
ارتباط خاص مربی و متربی🫂
از بعضی پدر و مادرا منتفره🤢
همه چیز درباره دوره عالی تنفس تربیت (ویژه معلمان، مربیان و والدین)👌🏻
با اینکه کلاهشو برداشته بود اما بازهم حاضر بود...🤠
افزایش خلاقیت در اعضای تیم و تشکیلات🪂
وقتی بچههای نسل ششم و هفتم #نوجوانپویا اینجوری چند ساعت پذیرایی بیش از ۱۵۰۰ نفر رو اداره میکنن🏄🏻♂
فرصت دادن برای اشتباه = خدشه دار شدن چهره مجموعه و تشکیلات؟🎲
برنامه بریز کار کن، خودش میرسه📑
افزایش تعهد در جلسات برای سنین دانشجویی📋
بازیها و مهارتهای مورد علاقه نوجوانان دختر🪁
عملکرد تربیتی در #انتخابات🗳
کنترلشون سخته😱
انتخابات و تربیت🗳
از نظر جنسی آسیب دیده🤫
اردوی زیارتی و تربیت🚌
۲ تا ۷ سال باید چه کرد؟👦🏻
اون مربی دیگه رو تحویل میگیرن😩
ارتباط با بچههای دبستانی💁🏻♂
تمجید از جلوهگری دختربچه🧏🏻
تأسیس هیئت چجوری باشه❓
فضولی ، بازیگوشی ، بد دهنی🤬
راهکارهای تبلیغی در ایام محرم برای برخورد با نوجوانان🤌🏻
روشمندی در تربیت ...👌🏻
در مناطق برخوردار حضورشون کمرنگه😕
گاهی معجزه میشه😎
چرا تو انتخابات به حرفم گوش نکرد؟😡
پیشنهادات برای سفر به مشهد🚞
مربی در روضه شدیدا گریه کنه😭
مشاوره مربی به والدین/ متربی که فرزندی پر توقعه🥱
جلوه ای از فوتبال کاغذی در #طرحهاینیروساز⚽️
یه وقت خراب نکنی تو مدیریت مجموعه...🏏
مجموعه تازه تأسیس هستیم🏗
مسخره نکن🤣
تجربه در مصاحبه ورودی📋
منشأ عدم تعادل در انسان🥴
نگاهت مثبت باشه👀
انگار گرمای هوا حس نمیشد😰
دو متربی به هم وابسته شدن🤷🏻♂
این رفتار، ما رو از چشم خدا و متربی و فرزند میندازه🤦🏻♂
اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقفممنوع از سراسر کشور💤
دمی با والدین بودم🧍🏻♂
مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول👨🏻🦯
کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس👨🏻🏫
با همه تعارف داشت و همه کار رو قبول می کرد😑
تمام دورههای کانال در یک نگاه🗂
.
📌اگهمیخوای رزومه و فعالیتهای من رو بدونی، بزن رو لینک زیر👇🏻
https://eitaa.com/HonarMJD/1069
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇🏻
@Honarmjd
تقسیم هزینهها و #افزایشدرآمدمجموعه
.
گاهی یک برنامه یا پروژه قوی میخواین برگزار کنین ( مثل یک همایش یا موکب و... ) که هزینههای زیادی داره.
در اینصورت خیلی بهتره که هزینههارو به قبل و بعدِ برنامه تقسیم کنید.
.
مثلا برخی اقلام که میشه پولشو بعد از برنامه پرداخت کرد رو از فروشنده مهلت بگیرین و فقط برخی اجناس که خریدشون قبل از مراسم واجبه رو قبلش پرداخت کنین.
اینجوری زیاد بودنِ برآورد هزینه هیچ وقت شمارو نمیترسونه.
.
البته کلا نترسین و این پست رو دوباره بخونید👇
https://eitaa.com/HonarMJD/4158
.
https://eitaa.com/HonarMJD/4225
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
مراحل انجام کار تربیتی و تشکیلاتی
.
#مراحلکارتربیتیوتشکیلاتی
.
🔅مرحله اول: دانش و آگاهی
.
حتما برای دیگر فعالین هم ارسال کنید🙏💐
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
نوجوان در مسئولیت بی حرمتی میکنه
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
اما چند _ کاش _:
1⃣ کاش قبل از اینکه به نوجوان مسئولیت میدادین، چند مرحله واسش تعریف میکردین تا پلکانی بره بالا و دچار هیجان کاذب نشه.
2⃣ کاش به ویژگیهای نوجوان توجه میکردین تا اینقدر باهاتون تنش نداشت.
3⃣ کاش تو کارهای مهم، آدمای پخته تر میذاشتین تا با بزرگترها به چالش نخوره
.
💯اما راه حل :
به نظر میرسه مدتی برخی از کارهایی که اولویت ندارن مثل سرود رو تعطیل کنین ( نه اینکه بهش بگین تو نباش )
.
نکته بعدی اینه که یه جوری باهاش تعامل و صحبت کنین که بدونه برای اینکه در امور باهاش همراهی صورت بگیره نیازه خودشو بیشتر مدیریت کنه.
.
نکته آخر اینکه کمی از هدفمندی و پیشرفت شخصی براش برنامه ریزی کنین تا همه چیشو تو مجموعه نبینه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
آقا تعادل داشته باشیم
.
خودتون حدیث رو ببینید👆
.
#گاهپست
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
12-Moqaddam-Moharam90Shabe04-4(Mohebban)[www.RASEKHOON.net].mp3
6.65M
کی میشود در کنارت ایاک نعبد بگویم؟😭
#درددلیکنوکربامولا
یه زمانی خیلی با این مانوس بودم
گوش بدید در خلوت و تصور کنید مضمونشو🙏❤️
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
.
خداروشکر مدتیه وقتم کمی آزادتر شده و در جلسه ای که با والدین بچه های کانون 59 داشتم، دوستان زحمت کشیدن بخشی از اجرا رو اینجوری درست کردن👇🏻
.
هدایت شده از کانون فرهنگی ۵۹
سه دوره ی هفت ساله-1.mp3
3.3M
🎥 #گزارشصوتی | #واحدتربیتی
✍️ سه دوره ی هفت ساله تربیت از نگاه اهل بیت علیهم السلام
🎤 استاد #علیصفرپور
📍 به همت واحد تربیتی کانون ۵۹
🌐 رسانه رسمی کانون ۵۹ در ایتا را نشر دهید.
👉 @kaanoon59
چرا گیج میزنیم و همش تو کار تربیتی به فکر خودمون و نیازهامون هستیم؟؟؟
.
بابا اگه نکتهای که تو عکس نوشته رو رعایت کنیم به خدا خود متربی با اختیار و بصیرت میاد تو زمینِ اهداف مقدس ما.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd