از کجا معلوم‌خروجی نداشتن؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . در ادامه پست قبلی . ببینید ابتدا باید تعریفمون از خروجی رو مشخص کنیم اگه خروجی صرفا به اینه که مجموعه و کانون و پایگاه ‌و مدرسه ما چند بار رتبه آورده و یا الان خیلی عضو داره خب شاید حرف شما درست باشه. . اما اگه به واژه خروجی یکمی عمیق‌تر نگاه کنیم من بعید میدونم اینجور افراد خروجی جدی داشته باشن. . از نظر بنده معنای خروجی اینه👇

خروجی داشتنِ تشکیلات یعنی چی؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظر میرسه خروجی داشتنِ یک مجموعه یعنی اون مجموعه اثر پایدار، مداوم و البته در بلند مدت، وسیع داشته باشه و مدلش قابل ارائه در بقیه مجموعه‌ها باشه. . این نکته جز با داشتن یک #چشم‌انداز قوی و فنی، مهارت کار تیمی و تشکیلاتی و مهارت رهبری و داشتن صبر راهبردی و کاربردی و البته آشنایی با مبانی و روش‌های تربیت اسلامی محقق نمیشه. . بله ممکنه یه گوشه یه اتفاقی بیفته و به خاطر اخلاص و توکل و تلاش یک مسئول یه خروجی اندکی گرفته بشه اما حق مجموعه‌های ما خیلی بیشتر از این حرفاست. . ❓وقتی میشه ۲۰ گرفت چرا ۱۵❓ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین‌های👇 👇۱۶ خرداد تا ۱۷ مرداد👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 از ظرفیت‌ها استفاده کردن🧩 مستقل شدن واحد‌ها = افزایش درآمد مجموعه💰 آموزش و القاء مستقیم در تربیت👉🏻 همان استعدادی که داره باید رشد کنه🌱 تقلبش رو به روش آوردم🤨 کنترل رفت و آمد متربی🧐 ارتباط خاص مربی و متربی🫂 از بعضی پدر و مادرا منتفره🤢 همه چیز درباره دوره عالی تنفس تربیت (ویژه معلمان، مربیان و والدین)👌🏻 با اینکه کلاهشو برداشته بود اما بازهم حاضر بود...🤠 افزایش خلاقیت در اعضای تیم و تشکیلات🪂 وقتی بچه‌های نسل ششم و هفتم #نوجوان‌پویا اینجوری چند ساعت پذیرایی بیش از ۱۵۰۰ نفر رو اداره میکنن🏄🏻‍♂ فرصت دادن برای اشتباه = خدشه دار شدن چهره مجموعه و تشکیلات؟🎲 برنامه بریز کار کن، خودش میرسه📑 افزایش تعهد در جلسات برای سنین دانشجویی📋 بازی‌ها و مهارت‌های مورد علاقه نوجوانان دختر🪁 عملکرد تربیتی در #انتخابات🗳 کنترلشون سخته😱 انتخابات و تربیت🗳 از نظر جنسی آسیب دیده🤫 اردوی زیارتی و تربیت🚌 ۲ تا ۷ سال باید چه کرد؟👦🏻 اون مربی دیگه رو تحویل میگیرن😩 ارتباط با بچه‌های دبستانی💁🏻‍♂ تمجید از جلوه‌گری دختربچه🧏🏻 تأسیس هیئت چجوری باشه❓ فضولی ، بازیگوشی ، بد دهنی🤬 راهکارهای تبلیغی در ایام محرم برای برخورد با نوجوانان🤌🏻 روشمندی در تربیت ...👌🏻 در مناطق برخوردار حضورشون کم‌رنگه😕 گاهی معجزه میشه😎 چرا تو انتخابات به حرفم گوش نکرد؟😡 پیشنهادات برای سفر به مشهد🚞 مربی در روضه شدیدا گریه کنه😭 مشاوره مربی به والدین/ متربی که فرزندی پر توقعه🥱 جلوه ای از فوتبال کاغذی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز⚽️ یه وقت خراب نکنی تو مدیریت مجموعه...🏏 مجموعه‌ تازه تأسیس هستیم🏗 مسخره نکن🤣 تجربه در مصاحبه ورودی📋 منشأ عدم تعادل در انسان🥴 نگاهت مثبت باشه👀 انگار گرمای هوا حس نمیشد😰 دو متربی به هم وابسته شدن🤷🏻‍♂ این رفتار، ما رو از چشم خدا و متربی و فرزند میندازه🤦🏻‍♂ اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع از سراسر کشور💤 دمی با والدین بودم🧍🏻‍♂ مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول👨🏻‍🦯 کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس👨🏻‍🏫 با همه تعارف داشت و همه کار رو قبول می کرد😑 تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . 📌اگه‌میخوای رزومه و فعالیت‌های من رو بدونی، بزن رو لینک زیر👇🏻 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇🏻 @Honarmjd

تقسیم هزینه‌ها و #افزایش‌درآمد‌مجموعه . گاهی یک برنامه یا پروژه قوی میخواین برگزار کنین ( مثل یک همایش یا موکب و... ) که هزینه‌های زیادی داره. در این‌صورت خیلی بهتره که هزینه‌هارو به قبل و بعدِ برنامه تقسیم کنید. . مثلا برخی اقلام که میشه پولشو بعد از برنامه پرداخت کرد رو از فروشنده مهلت بگیرین و فقط برخی اجناس که خریدشون قبل از مراسم واجبه رو قبلش پرداخت کنین. اینجوری زیاد بودنِ برآورد هزینه هیچ وقت شمارو نمیترسونه. . البته کلا نترسین و این‌ پست رو دوباره بخونید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4158 . https://eitaa.com/HonarMJD/4225 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . #مراحل‌کارتربیتی‌وتشکیلاتی . 🔅مرحله اول: دانش و آگاهی . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نوجوان در مسئولیت بی حرمتی میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت . اما چند _ کاش _: 1⃣ کاش قبل از اینکه به نوجوان مسئولیت میدادین، چند مرحله واسش تعریف میکردین تا پلکانی بره بالا و دچار هیجان کاذب نشه. 2⃣ کاش به ویژگی‌های نوجوان توجه میکردین تا اینقدر باهاتون تنش نداشت. 3⃣ کاش تو کارهای مهم، آدمای پخته تر میذاشتین تا با بزرگترها به چالش نخوره . 💯اما راه حل : به نظر میرسه مدتی برخی از کارهایی که اولویت ندارن مثل سرود رو تعطیل کنین ( نه اینکه بهش بگین تو نباش ) . نکته بعدی اینه که یه جوری باهاش تعامل و صحبت کنین که بدونه برای اینکه در امور باهاش همراهی صورت بگیره نیازه خودشو بیشتر مدیریت کنه. . نکته آخر اینکه کمی از هدفمندی و پیشرفت شخصی براش برنامه ریزی کنین تا همه چیشو تو مجموعه نبینه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

آقا تعادل داشته باشیم . خودتون حدیث رو ببینید👆 . #گاه‌پست . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کی می‌شود در کنارت ایاک نعبد بگویم؟😭 #درددل‌یک‌نوکربامولا یه زمانی خیلی با این مانوس بودم گوش بدید در خلوت و تصور کنید مضمونشو🙏❤️ 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

. خداروشکر مدتیه وقتم کمی آزادتر شده و در جلسه ای که با والدین بچه های کانون 59 داشتم، دوستان زحمت کشیدن بخشی از اجرا رو اینجوری درست کردن👇🏻 .

🎥 #گزارش‌صوتی | #واحد‌تربیتی ✍️ سه دوره ی هفت ساله تربیت از نگاه اهل بیت علیهم السلام 🎤 استاد #علی‌صفرپور 📍 به همت واحد تربیتی کانون ۵۹ 🌐 رسانه رسمی کانون ۵۹ در ایتا را نشر دهید. 👉 @kaanoon59

چرا گیج میزنیم و همش تو کار تربیتی به فکر خودمون و نیازهامون هستیم؟؟؟ . بابا اگه نکته‌ای که تو عکس نوشته رو رعایت کنیم به خدا خود متربی با اختیار و بصیرت میاد تو زمینِ اهداف مقدس ما. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نائب الزیاره همه شما خوبان هستم.

🌱روح انسان در سنین کمتر قابلیت انعطاف بیشتری داره . #کلام‌راهگشا . شهید مطهری: روحیه انسان در ابتدا حکم ماده شل و قابل انعقادی مثل گچ را دارد که ابتدا که آن را در آب میریزند شل است و بعد سفت میشود. وقتی این ماده شل است آن را در هر قالبی بریزیم به همان شکل در میآید میتوان آن را به صورت انسان درآورد یا به صورت خوک و یا خروس در هر قالبی که بریزیم همینکه سرد شد همان شکل را میگیرد و سفت میشود. میگویند روح انسان در زمان کودکی حالت قابل انعطافی دارد و مانند همان ماده شل است و هر چه انسان بزرگتر شود قابلیت انعطاف آن کمتر میشود. اینکه گفته اند: " العلم في الصغر كالنقش في الحجر " اختصاص به علم ندارد بلکه باید گفته شود التربيه في الصغر كالنقش في الحجر. البته علمای امروز هم به تربیت دوران کودکی بیشتر اهمیت میدهند بچه ای که در کودکستان است از بچه دبستان - و بچه دبستان از نوجوان دبیرستان و نوجوان دبیرستان از جوان دانشگاه جنبه پذیرشش بیشتر است. انسان در سن پنجاه سالگی شخصیتش منعقد میشود البته مبالغه نباید کرد. انسان یک موجود قابل تغییر و قابل توبه و بازگشت است و ممکن است در سن صد سالگی هم خود را تغییر دهد. . 📚 تعلیم و تربیت در اسلام، ص۵۶ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت عمل‌گرا میدونی یعنی چی؟؟ تصویر رو باز کن 👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . #مراحل‌کارتربیتی‌وتشکیلاتی . 🔅مرحله دوم: بینش و عمق نگاه . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

فرزند باید منزلت سرشار خودش رو در خانه لمس کنه . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . قدم اوّلِ تربیت درست، اینکه فرزندان در ذهن و زبان و در گویش و کنش از والدین احترام دریافت کنند. . فرزندی که از این حس لبریز بشه و در رابطه میان والدین و فرزندان حرمت و کرامت حاکم باشه و پدر و مادر با نگاهی کریمانه و سرشار از احترام به فرزند خود نگاه کنند، میشه ادعا کرد که خشت بنای تربیت به درستی و استواری نهادینه شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🚌 بی‌خبر اردو می‌بره و گزارش نمی‌فرسته . #پاسخی‌درحدبضاعت . گاهی یک مربی یا مسئول یا معلم با شما هماهنگ‌ نمی‌کنه و بی‌خبر اردو میبره و اصلا خوش نداره به شما چیزی بگه ( ضمن اینکه اصلا فاسد و ... هم نیست ) وقتی ما متوجه شدیم عکس العمل ما به عنوان مدیر باید چی باشه؟ . پاسخ : به نظر میرسه باید فرایند اینکه چرا این مسئول یا مربی به اینجا رسیده بررسی بشه مثلا ممکنه مدام با منع یا حساسیتِ شما مواجه شده! یا ممکنه نمیخواد بقیه رو ببره و فقط با یک گروه خاص برنامه هدفمند بذاره. یا ... . مهم‌ اینه که چرا منِ مدیر طوری عمل نکردم که خودِ مسئول، خودکار ( نه از ترس جایگاهِ من ) نیومد پیش من و باهام مشورت کنه؟؟! . بهتره اولا در انتخاب مدیر و مسئول دقت کنید. ثانیا بایستی یه حدی از اختیارات رو به مربیان بدین تا در جلسات ارزیابی ماهانه یا دوماهه یا ‌.‌.. بتونید از تجربش استفاده کنین. ثالثا قبل از شروع، از آسیب‌های این کارها در دیگر بچه‌ها کمی مطلب بگید. رابعا توجه داشته باشین اگه این مورد برای اون مربی مشکل ایجاد کرد کاملا خالصانه و بدونِ منت، پشتِ مربیِ مجموعه‌تون باشید. . ان‌شاءالله تدریجا ( نه یهویی ) این پنهان‌کاری ها درست میشه _ حتی اگر بعد از انجامِ اردو به شما بگه بازم خوبه _ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

خیال کردیم زرنگیم؟؟ مدام به زیرمجموعه و فرزند و متربی میفهمونیم که ما دیدم خطاتو؟؟؟🤦🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#معرفی‌کتاب . این اثر یک کتاب مفید و مرجع در دانشگاه رشته علوم تربیتی هست به نام نگاهی دوباره به تربیت اسلامی نوشته دکتر خسرو باقری .

درد دل کدومتون اینه؟ . با ما👇🏻 به اشتراک بذارین: . 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd . 🔸ناشناس: https://daigo.ir/secret/115724976