eitaa logo
شبکه تربیتی بسیج استان زنجان
1.2هزار دنبال‌کننده
4.6هزار عکس
1.3هزار ویدیو
412 فایل
✅ رسانه رسمی اطلاع رسانی شبکه تربیتی بسیج(صالحین) 🔶 معاونت تعلیم و تربیت بسیج استان زنجان 🔸️ارتباط با مدیر کانال @salehin_zanjan 🔸ارتباط با مسئول تعلیم و تربیت بسیج استان @Jafarizanjan
مشاهده در ایتا
دانلود
فقط برای خدا کار کردن انقلابی مخلص است؛ یعنی جز برای خدا کار نمی کند. اصلا کسی که برای غیر خدا کار کند نمی تواند انقلابی اصیلی باشد آدم انقلابی حواسش هست که اول و آخر همه چیز خداست و خدا بر تمام امور عالم احاطه کامل دارد. انقلابی خودش را جزء کوچکی از جنود الهی می بیند که می خواهد در راستای اراده الهی نقش آفرینی کند. یک کلام 👈همه چیز را از خدا می دانم 👈 کار می کنم 👈 به کارهای خوبی که می کنم مغرور نمی شوم 👈 اهل و هستم. 🔍 •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn
ساده زیستی انقلابی بودن با زدگی و گرایی نسبتی ندارد کسی که در ناز و نعمت زندگی می کند روحیه انقلابی در او کشته میشود. برای همین و انقلابی، اهل ساده زیستی، و است. او خودش را در این دنیا مسافری میداند که بدون وقفه به پایان این سفر نزدیک می شود. چنین کسی نمیتواند به لذت های زودگذر این مسیر دلبستگی پیدا کند در یک کلام 👈اهل زندگی پر زرق و برق نیستم. 👈در کنار هستم. 👈نسبت به حساسم. 👈قدرت را برای اداره درست به کار می برم. 👈خودم را به دیگران ترجیح نمی‌دهم. 🔍 •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn
چی و چگونه جایزه بدهیم؟ 🔹در دادن نیازهای و را در نظر بگیرید و به عبارت دیگر چیزی دهید که به کار بیاید نه این‌که صرفاً در لحظۀ اهدا خوشحال شده و بعد از آن دور بیاندازد. مثلاً؛ یا یا وسایل ورزشی مثل و معمولاً مورد استفاده هستند. 🔸جایزه باید باشد و را جذب کند. مثلاً؛ از چیزهایی باشد که معمولاً هدیه داده نمی‌شوند مثل این‌که، یک ایرانی مثل یا کتاب سفر به به همراه یک خوراکی بدهید. گاهی اوقات، در روش اهداء جایزه است مثل این‌که، غیر منتظره باشد. مثلاً؛ وسط بحث سؤالی مطرح کنید و بعد از این‌که پاسخ دریافت کردید اعلام کنید سوال جایزه دار بوده است. نکتۀ دیگر این‌که اهداف و تقویت روحیه را در اعطای جوایز دنبال کنید. مثلاً؛ یا برچسب تصاویر یا کتابچه‌های زندگی بزرگان و شهدا را هدیه دهید. 🔹در نظر داشته باشید گاهی اوقات، همین که در جمع هم‌گروهی‌ها یا جمع‌های دیگر نام متربی را ببرید یا در یا تابلوی از او به عنوان بهترین فرد در طول هفته نام ببرید اثر به مراتب بیشتری نسبت به جوایز مادی خواهد داشت. در پایان لازم به ذکر است که نباید جایزه دادن آن قدر زیاد شود که متربیان هر کاری را فقط به نیت جایزه گرفتن انجام دهند و به اصطلاح شرطی شوند بلکه، باید به جا و در راستای اهداف داده شود. 🔍 •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn
کادرسازی و تربیت نیروی تشکیلاتی (۵) حجت الاسلام حمیدرضا ترابی تفاوت با بقیه کارها ما چند ردیف کار داریم: یک، کاری که می‌توان گفت کار و یک کار هم کار است که کتاب نوشتن، مقاله نوشتن و... از جمله آنها است یا کانونی می‌زنیم و تابستان‌ها فعالیت می‌کنیم. بعد هم همدیگر را نمی‌بینیم. مثل این اردوهای جهادی که هر سال در یک جایی می‌روند و چند نفر را می‌بینند. هر کدام از این کارها در نوع خودش خوب و مورد نیاز هست. یک کار هم داریم که کار سنتی است که سنت حوزه‌های علمیه بوده است؛ یعنی منبر دارند، هئیت می‌روند. حالا ممکن است مرتب برگزار ‌شود یا شاید نظم و نسق جدی نداشته باشد. بالاتر از همه این کارها، کار است. در کار تربیتی باید خروجی‌ها را دقیقاً بیابید. یک نظم و انضباطی دارد. این آدم باید در همه ابعاد رشد پیدا کند. ابعاد ، ، ، ، و حتی ابعاد ؛ یعنی باید یک آدم باعُرضه و توانمندی باشد؛ انسان سالم و بانشاطی باشد. آدم دانا و دانشمند باشد. ما چنین آدم‌هایی را نیاز داریم. به این می‌گویند زندگی جهادی و به این فرد می‌گویند مجاهد فی سبیل‏الله. مثل مالک اشتر که هم مجتهد است و هم فرمانده لشکر هست، هم فرماندار و استاندار، حالا استاندار جایی که الآن یک کشوری هست. هم آدم اخلاقی و زاهدی هست. لذا کار تربیتی از این جنس است. قسمت بعدی: اهمیت نیروهای کادر 🔍           •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn