🎞 انیمیشنی که می‌تونه دیدتون رو نسبت به زندگی تغییر بده...  #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨پنج جنبه مهم و اساسی در زندگی #توسعه_فردی #سبک_زندگی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨نصیحت کار آفرینان ،نصیحت عموم مردم 🔵کار آفرینان 🔸اگه میدونی تو دانشگاه چیزی یاد نمیگیری فردا انصراف بده. 🔸کسب و کار خودت رو راه بنداز حتی اگر پر از ریسک باشه 🔸تو باید هوشمندانه کار کنی تا بتونی موفق بشی 🔸اگر نیاز سنجی درست داشته باشی همینجا میشه کار آفرینی کرد 🔴نصیحت عموم مردم 🔸برو دانشگاه تا بتونی یه کار کارمندی پیدا کنی و استخدام بشی 🔸دنبال یه کار بی دردسر و بدون ریسک باش 🔸حتما باید سخت کار کنی تا بتونی موفق بشی 🔸اینجا ایرانه مثل اینکه متوجه نیستی هیچ کاری نمیشه کرد #کارآفرینی #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ نسل آلفا، ترسناک‌تر و باهوش‌تر از نسل Z نسل Alpha بر اساس نسل‌بندی‌ای که توسط آمریکایی‌ها انجام شده، متولدین سال‌های 2010 میلادی به بعد (1389 به بعد) هستند. پیش‌بینی شده تا سال 2025 این نسل تبدیل به بزرگترین و پرجمعیت‌ترین نسل بشن و به همین خاطر از همین الان توجه برندهای بزرگ دنیا رو به خودشون جلب کرده‌اند. این نسل کودکی‌شون رو با همه‌گیری کووید 19 تو خونه‌ها و در کنار پدر، مادر و خانواده‌هاشون گذروندن و به همین خاطر انگار با آدم بزرگا راحت‌ترن تا هم سن و سال‌های خودشون. از طرف دیگه از همون ابتدای کودکی موبایل یا لااقل یه تبلت گرفتن دستشون و با دنیای دیجیتال کاملا آشنا هستند. خیلی‌هاشون همین الان تو آپارات و یوتیوب کانال دارن، تولید محتوا میکنن و درآمد دارن! این عبارت رو توی یوتوب سرچ کنین: Like Nastya، این دختر بچه نسل آلفایی 112 میلیون مشترک داره! برای مارکتینگ این نسل چه کنیم؟! - براشون محتوای ویدئویی کوتاه (خیلی کوتاه 😄 ) درست کنین. - گیمیفیکیشن رو توی کمپین‌هاتون جدی بگیرین. - مسوولیت اجتماعی رو توی فعالیت‌هاتون جدی بگیرین، این نسل به مشکلات جهانی (مثل کووید 19، تغییرات اقلیمی و ...) تا حد زیادی آگاهند. حتما ازشون نظر و محتوای UGC یا (User-Generated- Content) بخواین. این نسل عاشق صحبت کردن و بیان عقایدشون هستن و تو این راه خیلی هم تقلید آدم بزرگ‌ها رو میکنن، پس بهشون تریبون و امکان اظهار نظر بدین و نظرشون رو بخواین. /کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران مرکز #نسل_آلفا #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ ۵ چالش مهم آینده از نظر اندیشمندان جهان 💎 مجمع جهانی اقتصاد، نظر اندیشمندان علوم مختلف را در مورد پنج چالش عمده آینده برای دوره‌های زمانی دو و ده ساله گردآوری کرده است. این چالش‌ها عبارتند از: 💎 طبق نظر این اندیشمندان، اصلی‌ترین چالش دو سال آینده، گسترش اطلاعات نادرست و غلطی است که برای گمراه کردن اذهان ایجاد می‌شوند. این اطلاعات می‌توانند در مورد موضوعات مختلف، از جمله مسائل سیاسی، اجتماعی، و اقتصادی منتشر شوند. . 💎 محیط زیست طی ده سال آینده با چالش‌های بیشتری از جمله تغییرات آب و هوایی، نابودی زیستگاه‌ها، مصرف بی‌رویه منابع طبیعی و آلودگی محیط زیست مواجه خواهد شد. 💎 تکنولوژی‌های جدید، مانند هوش مصنوعی، می‌تواند به بهبود زندگی انسان‌ها کمک کنند، اما می‌توانند چالش‌ها و خطرات جدی را نیز ایجاد کنند. 💎 با وابستگی بیش از پیش اقتصاد‌های کشورها به یکدیگر، فرصت‌های جدیدی برای اقتصاد‌های مختلف ایجاد میشود اما این امر می‌تواند خطرات جدیدی را نیر به همراه داشته باشد. منبع:  WEF #آینده_پژوهی #فناوری 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨مهارت‌های دهگانه ضروری برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق ۱- مهارت خودآگاهی ۲- مهارت همدلی ۳- مهارت روابط بین فردی ۴- مهارت ارتباط موثر ۵- مهارت مقابله با استرس ۶- مهارت مدیریت هیجان ۷- مهارت حل مسئله ۸- مهارتت تصمیم گیری ۹- مهارت تفکر خلاق ۱۰- مهارت تفکر نقادانه مهارت خودآگاهی: توانایی شناخت نقاط ضعف و قوت و یافتن تصویری واقع‌بینانه از خود. شناخت نیازها و تمایلات فردی برای آشنایی با حقوق و مسئولیت های فردی و اجتماعی مهارت همدلی: درک کردن دیگران و مشکلاتشان در هر شرایطی. این مهارت به دوست داشتن و دوست داشته شدن و در نتیجه روابط اجتماعی بهترِ افراد با یکدیگر می‌انجامد. مهارت روابط بین فردی: مشارکت و همکاری با دیگران، همراه با اعتماد واقع بینانه، که در کنار تقویت دوستی‌ها، دوستی‌های ناسالم را خاتمه می‌دهد تا کسی از چنین روابطی آسیب نبیند. مهارت ارتباط موثر: درک بهتر نیازها و احساسات دیگران، به شیوه‌ای که فرد بتواند نیازها و احساسات خودش را نیز در میان بگذارد. تا ارتباطی رضایت بخش شکل گیرد. مهارت مقابله با فشار عصبی: با آموختن این مهارت افراد هیجان‌های مثبت و منفی را در خود و دیگران می‌شناسند و سعی می‌کنند واکنشی نشان دهند که این عوامل مشکلی برای آنها ایجاد نکنند. مهارت مدیریت هیجان: هر انسانی که در زندگی خود با هیجانات گوناگونی از جمله غم، خشم، ترس، خوشحالی، لذت و موارد دیگر مواجه است که همه این هیجانات بر زندگی او تاثیر می‌گذارد. شناخت و مهار این هیجانات، همان مدیریت هیجان است. برای کسب این مهارت فرد به طور کامل باید بتواند احساسات و هیجانات دیگران را نیز درک و به نوعی این هیجانات را مهار کند. مهارت حل مسئله: زندگی سرشار از مسائل ساده و پیچیده است. با کسب این مهارت بهتر می‌توانیم مشکلات و مسائلی را که هر روز در زندگی برایمان رخ می‌دهند، از سر راه زندگی‌مان برداریم. مهارت تصمیم‌گیری: برای برداشتن هر قدمی در زندگی باید تصمیم‌گیری کنیم، مسیر زندگی انسان را تصمیم‌گیری‌های او مشخص می‌کند. با آموختن این مهارت اهداف خود را واقع بینانه تعیین و از میان راه‌حل‌های موجود بهترین را انتخاب می‌کنیم و مسئولیت عواقب آن را نیز به عهده می‌گیریم. مهارت تفکر خلاق: تفکر یکی از مهمترین مهارت‌های زندگی است. مهارت تفکر خلاق، همان قدرت کشف، نوآوری و خلق ایده‌ای جدید است تا در موارد گوناگون بتوانیم راهی جدید و موثر بیابیم. با آموختن تفکر خلاق، هنگام مواجهه با مشکلات و دشواری‌ها احساسات منفی را به احساسات مثبت تبدیل می‌کنیم. هنگامی که تفکر خلاق را می‌آموزیم دیگر مشکلات زندگی مزاحم ما نیستند، بلکه هر کدام فرصتی هستند تا راه‌حل‌های جدید بیابیم و مشکلات را به گونه‌ای حل کنیم که کسی تاکنون این کار را نکرده باشد. مهارت تفکر نقادانه: این مهارت موجب می‌شود هر چیزی را به سادگی قبول یا رد نکنیم و پیش از آن، موضوع مورد نظر را به خوبی مورد بررسی قرار دهیم و پس از آن، در مورد رد یا پذیرش آن تصمیم گیری کنیم. با آموختن تفکر نقادانه فریب دیگران را نمی‌خوریم و به عاقبت امور به خوبی فکر می‌کنیم و دقیق و درست تصمیم می‌گیریم و ارتباطات درستی برقرار می‌کنیم. #موفقیت #مهارتهای_نرم #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨اثر مرکب اثر مرکب، اصل به دست آوردن نتایج های بزرگ از طریق مجموعه ای از انتخاب های کوچک و مستمر است. برای مثال، اگر روزی فقط 4 واژه جدید انگلیسی یاد بگیریم: در ماه 120 واژه در سال 1440 واژه در پنج سال 7200 واژه اگر روزی فقط 10000 تومان پس انداز کنیم: در ماه 300.000  تومان در سال 3.600.000 تومان در پنج سال 18.000.000 تومان اگر هر ماه فقط 0.5 کیلو وزن کم کنیم: در سال 6 کیلو اگر روزی 5 صفحه کتاب بخوانیم (در ماه 25 روز): در ماه 125 صفحه در سال 1500 صفحه در پنج سال 7500 صفحه اگر روزی 30 دقیقه کمتر در شبکه های اجتماعی وقت بگذرانیم: در ماه 15 ساعت وقت آزاد می شود. در سال 180 ساعت وقت آزاد می شود. در پنج سال 900 ساعت وقت آزاد می شود. #توسعه_فردی #اثر_مرکب 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨نشانه های هوش عاطفی بالا 👤دکتر امید امانی ■از قشنگ‌ترین پژوهش‌هایی که اخیرا خوندم، مقاله دکتر جاش گرسل(Gressel) از دانشگاه سانفرانسیسکو بود. □این پژوهشگر دنبال این بود ببینه "چه رفتارهایی نشان از هوش عاطفی بالای یه آدم داره!؟ و "از کجا میشه فهمید که با پارتنری[شریک] با هوش بالای عاطفی و احساسی طرفیم!؟" و شانس با ما خیلی یار بوده که همچین شریکی داریم ●ایشون میگن گل گفتن، گل شنفتن و شنیدن‌های بدون قضاوت و همراهی برای حل مشکلات، تو روزهای اول که نیاز به زحمت نداره!هوش عاطفی زمانی مشخص میشه که مدتی از شروع رابطه گذشته و تعارفات کنار رفته. ○اون موقع‌ست که با آنالیز ۵ موقعیت میتونید متوجه سطح هوش عاطفی خودتون و دیگران بشید: ■وقتی که اختلاف و دلخوری پیش اومده. تو موقعیت دعوا و جر و بحث، آدم‌های باهوش عاطفی بالا به جای تلاش واسه متقاعد کردن طرف مقابل و قرار گرفتن تو موضع دفاعی، با دقت به حرف‌ها گوش میدن و سعی میکنن وقایع رو از دریچه نگاه طرف مقابل‌شون هم ارزیابی کنن و ببینن کجای این جریان خطاست. □وقتی حقی ازش ضایع شده. آدمای باهوش عاطفی بالا در مواقعی که احساس کنن ظلم یا قضاوت اشتباهی در حقشون رخ داده، به شخصیت طرف مقابل حمله نمیکنن و اونو مقصر نمیدونن! اون‌ها تو اینجور مواقع به طرف مقابل به صورت کاملا منطقی قضاوت اشتباهش رو یادآوری میکنن. ●وقتی کاری رو کرده که روش نمیشه بگه. تو این جور مواقع که اکثر آدم‌ها میرن تو لاک تنهایی یا دفاعی و بعضا سعی میکنن دست پیش بگیرن که پس نیفتن!، آدم‌های باهوش عاطفی بالا سعی میکنن که یه راهی پیدا کنن و به طرف مقابل بگن و نشون بدن که بابت اون اتفاق شرمنده‌ن و به دنبال راه جبرانن. ○وقتی احساسات‌شون جریحه دار شده. آدم‌های باهوش عاطفی وقتی احساسات‌شون جریحه دار میشه به جای غر زدن و سرزنش طرف مقابل، به راحتی در مورد اینکه چرا گفتار و یا رفتار طرف مقابل باعث ناراحتی اونها شده صحبت می‌کنن و رفتار مورد انتظار از طرف مقابل رو بهش یادآوری میکنن.                      ■هوشمند عاطفی به کسی میگیم که به وقت خرابکاری نه تنها اشتباه خودشو رو میپذیره و شهامت معذرت خواهی از طرف مقابل رو داره، بلکه با تغییر در کلام و رفتار، اون معذرت‌خواهی رو نشون میده. چرا که معتقده؛ "وقتی عذرخواهی می‌کنیم یعنی اون رابطه برامون ارزشش بالاتر از خیلی چیزهاست". □مخلص کلام اینکه: خوبیِ بودن با یه هوشمند عاطفی اینه که با خیال راحت می‌تونید با هم جر و بحث و قهر و دعوا کنید و هیچ حرفی تو دلتون نمونه. چون خیال‌تون راحته که هر اتفاقی هم بیفته بلدید چطور حل و فصل‌ش کنید. #توسعه_فردی #هوش_عاطفی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨خودرو سیتروئن پیکاسو ماشینی متفاوت توسط اندی ساندرز اصل ۴ تریز: عدم تقارن اندی ساندرز در این رابطه گفته است: من تصمیم گرفتم با الهام از اثر پیکاسو،  فاصله ایجاد شده بین طراحی ماشین و هنر را از میان بردارم؛ و تمام توان خود را در این راه گذاشته‌ام. اندی بعد از دیدن نقاشی‌های متعلق به مکتب هنری کوبیسم هنرمند اسپانیایی، پابلو پیکاسو، تصمیم به خلق این وسیله نقلیه متفاوت و نا متقارن گرفته است. او پس از رونمایی سیتروئن پیکاسو در جشنواره سرعت گود وود، به شکل‌ها و عناوین مختلفی از سوی مطبوعات مورد تعریف و تمجید قرار گرفت. در حال حاضر این موتور کوچک فرانسوی که با عنوان سیتروئن پیکاسو  نامگذاری شده است، بعد از اعمال یک سری تغییرات مختصر و رنگ ریزی متفاوت، تبدیل به یک شاهکار هنری شده است.   این ماشین از زمان رونمایی برای جاده پیمایی و مسافرت کاملاً آماده اعلام شده است. #تریز #خلاقیت #نوآوری #اختراع #کارآفرینی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ در سال 2050 چگونه زندگی خواهیم کرد!؟ 💎 آینده‌پژوه نامور، یان پیرسون، پیش‌بینی‌هایی در مورد زندگی بشر در سال ۲۰۵۰ ارائه کرده است که بسیار چشمگیر و هیجان‌انگیز هستند. در این پیش‌بینی‌ها، پیرسون به موارد زیر اشاره کرده است: 💎 تا دو سال آینده، هواپیماهای بدون سرنشین به‌طور گسترده برای تحویل بار استفاده خواهند شد. 💎 تا شش سال آینده، هایپرلوپ‌ها قادر خواهند بود مسافران را با سرعتی باورنکردنی به شهرهای مختلف منتقل کنند. 💎 تا سال ۲۰۲۵، ماشین‌ها و ربات‌ها به سطحی از هوش مصنوعی خواهند رسید که قادر به انجام کارهایی مانند تصمیم‌گیری و حل مسئله بدون دخالت انسان خواهند بود. 💎 تا سال ۲۰۳۰، انسان‌ها به مریخ سفر خواهند کرد. 💎 تا سال ۲۰۳۰، اندام‌های پروتزی و مصنوعی پیشرفت قابل ملاحظه‌ای خواهند کرد و به افراد معلول و ناتوان امکانات جدیدی خواهند داد. 💎 تا سال ۲۰۳۰، لباس‌ها پیشرفت چشمگیری خواهند کرد و به انسان‌ها مهارت‌های فوق بشری مانند پرواز و دید در تاریکی خواهند داد. 💎 تا سال ۲۰۳۰، کتاب‌های درسی جای خود را به فناوری واقعیت مجازی خواهند داد. 💎 تا سال ۲۰۲۵، گوشی‌های هوشمند منسوخ خواهند شد. 💎 تا سال ۲۰۳۰، خودروهای بدون راننده و خودران در همه جا حضور خواهند داشت. 💎 تا سال ۲۰۳۰، ربات‌ها نقش مهمی در زندگی انسان‌ها خواهند داشت و در کارهای منزل، مراقبت از افراد سالمند و بیمار، و حتی آموزش و پرورش کودکان به انسان‌ها کمک خواهند کرد. 💎 تا سال ۲۰۴۵، فناوری واقعیت مجازی به حدی پیشرفت خواهد کرد که انسان‌ها می‌توانند در یک دنیای مجازی ماتریس گونه زندگی کنند. 💎 تا سال ۲۰۴۵، انسان‌ها به سایبورگ (ترکیبی از انسان و ربات) تبدیل خواهند شد و قابلیت‌های فوق‌العاده‌ای پیدا خواهند کرد. 💎 تا سال ۲۰۴۰، افراد از هوش مصنوعی برای کنترل تنظیمات لوازم منزل خود استفاده خواهند کرد. 💎 تا سال ۲۰۴۵، برج‌های بلند و مرتفع به قدری مجهز و پیشرفته خواهند شد که عملکردی نظیر شهرهای کوچک خواهند داشت. 💎 تا سال ۲۰۵۰، انرژی مورد نیاز انسان‌ها به طور کامل از طریق انرژی‌های تجدیدپذیر تامین خواهد شد. 💎 تا سال ۲۰۵۰، گردشگری فضایی ممکن خواهد شد، اما به دلیل زیاد بودن هزینه‌های آن فقط برای افراد بسیار ثروتمند در دسترس خواهد بود. 💎 البته، باید توجه داشت که این پیش‌بینی‌ها قطعی نیستند و ممکن است در آینده تغییراتی در آن‌ها ایجاد شود. با این حال، این پیش‌بینی‌ها می‌توانند به ما کمک کنند تا تصویری کلی از آینده‌ی بشر داشته باشیم و برای آن آماده شویم. منبع:  Futuretimeline #آینده #فناوری #هوش_مصنوعی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨«حکایت ما و دنیا»😅 #پند 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨گوش دادن فعال دانشمندان علوم رفتاری دریافته‌اند که خوب‌ گوش ‌دادن یکی از مهم‌ترین کارهایی است که می‌توانیم انجام دهیم، برای اینکه روابط خود را بهبود ببخشیم، جهان‌بینی‌مان را توسعه دهیم و به‌طور بالقوه حتی ذهن مردم را تغییر دهیم. 🔸چه کارهایی کمک می‌کند تا شنوندگان بهتری شویم؟ منبع: TED tallks #گوش_دادن_فعال #شنیدن_همدلانه #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨چگونه موقعیت‌های کاری و تجاری از رشد باز می‌مانند؟ برای کسب موفقیت در بازار کار بسیار شلوغی که در حال حاضر در آن هستیم، همانقدر که باید در مورد شغل خود دارای بصیرت و بینش باشید، درباره شخصیت خود نیز باید حساس و ریز بین باشید. در زیر ده مورد از رایج ترین چالش‌هایی که اکثر افراد را از رشد و موفقیت باز می‌دارد، آورده شده است: 1. ندانیم برای چه استخدام شده ایم. 2. پیگیری کارهایمان را به کندی انجام دهیم تامل در کار اگر باعث کاهش حرکات و تصمیمات پرهزینه شود، بسیار توصیه می‌شود اما زمانی که رئیستان نسبت به انجام به موقع امری حساس است، دیگر هرگز به نفع شما عمل نمی‌کند. 3. ندیده گرفتن "قائدۀ پیتر" قائدۀ پیتر می‌گوید هر کسی از نظری شغلی و اقتصادی تا جایگاه "عدم شایستگی" ارتقاء می یابد 4. نادیده گرفتن فرهنگ سازمانی 5. منتظر بمانیم تا همه دوستمان بدارند 6. زمان انتقال قدرت و یا تغییر ریاست سازمان ندانیم باید چه کار کنیم. حداقل باید بدانیم که آمدن رئیس جدید تغییرات بزرگی را به همراه خواهد داشت و تاثیرات این دگرگونی‌ها را نباید دست کم گرفت. 7. نظرات شخصی خود را در جمع مطرح کنیم بدگویی در پشت سر رئیس و یا حتی همکاران حرکت ناشایستی است که بالاخره به گوش آنها خواهد رسید. 8. رفتاری ناهمگون داشته باشیم هیچ چیز به اندازۀ "دم‌دمی مزاج" بودن و رفتارهای"بوقلمون‌گونه" نمی‌تواند زیر دستان و بالادستان شما را نسبت به شما بی اعتماد، بی اطمینان و بدبین کند. 9. خبرهای بد را به دیگران نسبت بدهیم 10. اینکه کارمندانمان را به انجام کاری وادار کنیم، که خودمان آن‌را انجام نمی دهیم. هرگز نمی‌توانید از کارمندانتان بخواهید اضافه کاری کنند، بدون اینکه خود شما در کنارشان باشید. همچنین نمی توانید توقع داشته باشید کارها را به شیوۀ شما انجام دهند، مگر اینکه عملاً به آنها نشان دهید. #موفقیت #مدیریت 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ با این ۱۰ توصیه مغزتان را جوان نگه‌دارید #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

💡چرا مردم کارآفرین می‌شوند؟ 🔸️کارآفرینان معمولا علاقه بسیاری دارند تا به پیشرفت جامعه کمک کنند و آنچه به آن‌ها انگیزه می‌دهد تاثیرگذار بودن و رشد کسب‌و‌کارشان است. 🔰نمیتوانند رئیس داشته باشند 🔰حوصله شان به راحتی سر میرود 🔰بسیار خلاق هستند 🔰بسیار عجول هستند 🔰دارای مشکلات کیفری هستند 🔰زیاد تحصیل کرده نیستند 🔰چیزی برای از دست دادن ندارند 🔰منابع زیادی در اختیار دارند 🔰نمیتوانند در یک کار بمانند 🔰میتوانند یخ را به اسکیمو بفروشند 🔰خواهان آزادی در هرچیز هستند 🔰بسیار بلند پرواز هستند 🔰معتاد به ریسک کردن هستند 🔰تجربه های سختی در زندگی داشته اند 🔰چاره جز کار آفرینی ندارند 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨معیار واقعی توانمندی‌ شما ارتفاع قله ای که فتح کرده‌اید، نیست. بلکه مسافتی است که برای رسیدن به آن طی کرده‌اید... #آدام_گرانت #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

این جهان قابل مشاهده با وسعت 93 میلیارد سال نوری !! #غرور #جهان #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ درس سواد رسانه وارد مدارس آمریکا شد در کالیفرنیا سال آینده به دانش‌آموزان سواد رسانه‌ای آموزش داده خواهد شد. مجموعه‌ای از مهارت‌ها شامل شناسایی داده‌های جعلی، تشخیص اخبار جعلی و تولید محتوای اینترنتی درست و مسئولانه. #سواد_رسانه 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ما انسان‌ها مثل مداد رنگی هستیم، شاید رنگ مورد علاقه یکدیگر نباشیم اما روزی برای کامل کردن نقاشی هایمان دنبال هم خواهیم گشت به شرطی که همدیگر را تا حد نابودی نتراشیم! #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ از نلسون ماندلا بدانیم ۱- ۶۷ سال برای مبارزه با نژادپرستی در آفریقای جنوبی تلاش کرد ۲- ۲۷ سال زندانی کشید. ۱۸ سال آن را در زندانی با ابعاد: ۲/۷۰ * ۲/۱۰ متر ۳- معتقد بود نفرت، مانع فکر کردن منطقی میشود ۴- پس از آزادی از زندان، از مردم خواست از سفیدپوستان انتقام نگیرند و آنها را ببخشند ۵- از طریق احترام به انسانها، به دستاوردهای بزرگی دست یافت ۶- از زندان، به صورت مکاتبه ای، لیسانس حقوق خود را از دانشگاه لندن گرفت ۷- به مردم گفت: اگر میخواهید با مخالف به صلح برسید باید با او کار کنید و با او شریک شوید ۸- معتقد بود سختتر از تغییر جامعه، تغییر خودت است ۹- در پی شوکت فردی نبود ۱۰- ایرادها و اشتباهات خود را مخفی نمیکرد ۱۱- کنترل عمیقی بر احساسات و رفتار خود داشت ۱۲- در مراسم تحلیف ریاست جمهوری، از زندان بان خود (Christo Brand) به عنوان مهمان ویژه دعوت کرد ۱۳- وقتی رئیس جمهور بود، از قاضی که (Percy Yutar) او را به اعدام محکوم کرده بود برای شام دعوت کرد ۱۴- معتقد بود تا فقر از میان نرود، آزادی هرگز بدست نمی آید ۱۵- توان قابل توجهی در اجماع سازی میان نیروهای مختلف سیاسی را داشت ۱۶- بر تدوین قانون اساسی آفریقای جنوبی، دقیق نظارت کرد: سندی که تحسین جهانیان را به همراه داشت ۱۷- میگفت بهترین روش شناخت یک کشور، شناخت وضعیتِ زندانهای آن است ۱۸- همیشه در حال یادگیری بود ۱۹- هر که او را ملاقات کرد گفت: ماندلا با دقت و علاقه گوش میکند ۲۰-هر چه از او تمنا کردند، کاندید دورۀ دوم ریاست جمهوری نشد. فقط پنج سال رئیس جمهور بود ۲۱- نام بیوگرافی خود را گذاشت: راه طولانی آزادی ۲۲- به طور واقعی و پایدار، متواضع و ازخود گذشته بود ۲۳- دیگران هیچوقت احساس حیله گری از جانب او ندیدند ۲۴- قدرت و لذتِ از قدرت بسیاری از رهبران آفریقایی را آلوده کرد. ماندلا فراتر از همۀ آنها عمل کرد و چهرۀ ماندگار تاریخ شد ۲۵- معتقد بود آموزش، مؤثرترین روش تغییر جهان است ۲۶- مظهرِ بهره برداری از سَمبُل ها بود: شمارۀ زندان خود را به عنوان ابتکارعملی در مبارزه با بیماریها در آفریقا گذاشت (۴۶۶۶۴ Initiative)؛ ۲۷- از ۲۵۰ دانشگاه و مؤسسه، جایزۀ صلح و دکترای افتخاری گرفت ۲۸- به خاطر محبوبیتِ جهانی، سازمان ملل، ۱۸ جولای هر سال (روز تولد او) را به عنوان روز بین المللی نلسون ماندلا ثبت نمود ۲۹- هم انسانِ شریفی بود و هم سیاستمدار بود ۳۰- میگفت: مرا با موفقیتهایم نسنجید بلکه با تعداد دفعاتی که سقوط کردم و دوباره برخاستم ارزیابی کنید. https://www.leader.ir/fa/content/1832 #توسعه_فردی #نلسون_ماندلا #زندگی_بزرگان 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨فرمولی که هافمن را موسس لینکدین کرد. «رید هافمن»، موسس شرکت بزرگ لینکدین، قبل از اینکه یک سرمایه‌گذار بزرگ و نویسنده‌ کتاب‌های زیادی باشد، در دانشگاه آکسفورد فلسفه می‌خواند. او قصد داشت تا برای دریافت مدرک PhD خود اقدام کند، اما ایده‌ی بهتری به ذهن‌اش رسید. هافمن در سخنرانی‌اش در مراسم سالانه‌ی کلوب چرچیل، ضمن اینکه به عنوان خیر برتر جهانی سال ۲۰۱۶ جایزه‌ای افتخاری دریافت کرد، درباره‌ی زندگی خودش هم صحبت‌هایی کرد. هافمن گفته است: “فکر می‌کردم که اگر بخواهم برای PhD بنویسم، چه اتفاقی می‌افتد. گفتم اگر خوش‌شانس باشم، ۵۰ نفر شاید آن را بخوانند. نوشتن یک کتاب دانشگاهی یا PhD به احتمال زیاد نقشی در شکل دادن زندگی افراد ندارد.” هافمن می‌گوید که در نهایت تصمیم می‌گیرد تا برای اینکه روی زندگی مردم تاثیر بگذارد، نرم‌افزار بنویسد. او یک فرمول هم برای خودش دارد: تاثیر اجتماعی= تعداد کسانی که تحت تاثیر قرار می‌گیرند * عمق تاثیر * زمان #هافمن #لینکدین #توسعه_فردی #تصمیم_گیری 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas

✨ ویژگی های ارتباطی شخصیت ها (شخصیت شناسیMBTI) 🔹افراد درونگرا ۱) از تنهایی انرژی میگیرند ۲) نمیخواهند کانون توجه باشند ۳) شنونده های خوبی هستند 🔹 افراد برونگرا ۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند ۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند ۳)دوست دارند کانون توجه باشند 🔹 افراد حسی ۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است ۲)به زمان حال توجه دارند ۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند 🔹 ویژگی شهودی ۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند ۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند ۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند 🔹ویژگی افراد احساسی ۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند ۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند ۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند 🔹 ویژگی افراد منطقی ۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند ۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند. ۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است 🔹ویژگی افراد قضاوت کننده ۱)معتقدند اول کار بعد تفریح ۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند ۳)نتیجه گرا هستند 🔹 ویژگی افراد دریافت کننده ۱)اول تفریح بعد کار ۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند ۳)نتیجه گرا نیستند 💫شما در کدام دسته قرار دارید؟ با شناخت ویژگی های خود و دیگران در ارتباطات خود تاثیر گذاری بسیار بیشتری خواهید داشت. #توسعه_فردی #شخصیت_شناسی #mbti 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و مدیریت #خلاقیت_توسعه_فردی_مدیریت https://eitaa.com/stideas