اعتراض شدید نسبت به هر گونه تجمیع، ادغام و یا هر عنوان مشابه برای صندوق‌های بازنشستگی نفت در سایر صندوق‌ها بنام خدا ریاست محترم جمهوری اسلامی ریاست محترم قوه قضائیه ریاست محترم مجلس شورای اسلامی وزیر محترم نفت هیئت امنای محترم صندوق‌های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت ما امضاء کنندگان این کارزار به آگاهی می‌رسانیم: صندوق‌های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت با قدمتی هفتاد ساله و لحاظ کسوراتی به میزان ۲۵ درصد از حقوق هر شاغل در زمان اشتغال، بدون مدد از هیچ‌گونه ردیف بودجه‌ای از سازمان برنامه و بودجه دولتی تشکیل و مطابق مندرجات مدلل، منطقی و حقوقی در متن اساسنامه، به عنوان نهادی با شاکله‌ای مستقل و متعلق به اعضای مشارک صندوق‌ها مشتمل بر بیش از ( ۷۴۹۱۲ هزار شاغل و ۹۷۳۶۰ هزار بازنشسته )، به شرکت ملی نفت ایران تحت عنوان امین اموال، سپرده تا بر اساس مقررات و قوانین خاص خود اداره شود. با استناد به فتاوی علمای عظام ( رهبر کبیر انقلاب حضرت امام خمینی ( ره )، حضرات آیات، سیستانی، علوی گلپایگانی، مکارم شیرازی )، هر گونه دخل و تصرف در اموال و سرمایه‌های صندوق، بدون اذن صاحبان ( اجماع اعضای مشارک ) جایز نمی‌باشد. لذا، اعتراض شدید خود را به هر گونه تصمیمی غیر عقلایی و خلاف شرع انور، ناشی از عدم اطلاع مسئولین از سوابق هفتاد ساله این صندوق درخصوص تضییع اموال و سرمایه‌های مربوطه، علی‌الخصوص عنوان کردن ( تجمیع، ادغام و یا هر عنوان مشابهی ) صندوق‌های بازنشستگی نفت در سایر صندوق ها، چه دولتی و یا غیر دولتی را اعلام نموده و اکیدا توصیه می‌کنیم مسئولین امر در هر پست، منصب و مقام از این تصمیم، احتراز نموده و متوجه عواقب سوء این تدبیر باشند. ضمنا با توجه به خسارات وارده طی ده سال گذشته به سرمایه‌ها و اموال صندوق‌های بازنشستگی نفت برابر مستندات و به واسطه سوء مدیریت‌ها توسط متصدیان وقت صندوق‌ها و با توجه به اینکه صندوق به عنوان یک بنگاه اقتصادی معتبر دارای شخصیتی حقوقی مستقل تحت نظارت و مدیریت وزیر محترم نفت و به عنوان ریاست هیئت امنای صندوق که در صدر آن قرار گرفته‌اند، انتظار داریم به جهت جبران بخشی از خسارات وارده، به نحوی مقتضی دستور موکد صادر نمایند. جمعی از بازنشستگان، بازماندگان و شاغلین صنعت نفت https://www.karzar.net/78376

🔰با سلام و درود خدمت همکاران شریف صنعت نفت و خانواده‌های معزز ایشان، بدینوسیله مفتخریم اعلام کنیم که در راستای وعده ای که به همکاران عزیزمان داده بودیم مبنی بر عقد قرارداد با فروشگاه‌های معتبر جهت رفاه حال همکاران و استفاده از تخفیف‌های واقعی و اقساط با سود معقول و مناسب، پس از چند ماه تلاش توانستیم به این وعده جامه عمل بپوشانیم و در مرحله اول با تعدادی فروشگاه در سطح شهر اهواز قرارداد منعقد نماییم تا همکاران بتوانند مانند سایر ارگانهای دولتی آنها نیز از چنین مزایایی بتوانند بهره ببرند، گرچه این حرکت در ابتدای مسیر خود است و طبعا به دلیل نداشتن پشتیبانی دولتی و تنها با اتکای #تشکل_همکار_نفتخیز اولین تشکل مطالبه گری در وزارت نفت، شکل گرفته است لذا ممکن است کاستی هایی وجود داشته باشد اما سعی ما بر این است که لیست فروشگاه‌های طرف قرارداد را به دهها و بلکه صدها عنوان با تنوع بالا افزایش دهیم و در این راه از هر کمک و پیشنهادی از طرف همکاران برای بهبود شرایط استقبال می‌کنیم. لینک کانال اینستاگرام Naft stor و فروشگاه‌های طرف قرارداد👈 اینجا کلیک کنید .

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۶۰۱ لزوم وجود یک تحول در نظام اداری صنعت نفت ایران با توجه به مشکلات فراوان در حوزه های مختلف صنعت 🔷️تحول یعنی نقاط مثبت را تقویت کنیم نقاط منفی را به صفر برسانیم. 🔷️به صفر رساندن نقاط منفی مستلزم یک تغییر سازمانی است گاهی در سازمان، گاهی در جهت گیری ها و مواردی در آدمها باید تغییراتی ایجاد شود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #نفت #خبر #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۶۰۲ 🔺مخالفت کمیسیون برنامه و بودجه با محاسبه حقوق بازنشستگان بر مبنای ۵ سال آخر کار نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: 🔹در جلسه امروز کمیسیون برنامه و بودجه پیشنهاد دولت در خصوص محاسبه میانگین حقوق بازنشستگان بر مبنای ۵ سال آخر خدمتشان حذف شد لذا مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان همانند گذشته، همان ۲ سال آخر خدمت آنها خواهد بود. #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز

💥مژده💥 عقد قرارداد جدید با فروشگاه‌های معتبر شهر اهواز، لینک کانال اینستاگرام Naft stor و فروشگاه‌های طرف قرارداد👇👇👇 https://www.instagram.com/invites/contact/?i=1izau7btjbfbv&utm_content=rirbu41

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۸۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر کل این تشکل: بر خلاف آنچه در مورد وزارت نفت و کارکنان این صنعت تبلیغات منفی در خصوص پرداختی های بالای این دسته از کارکنان دولت شده است در کمال تأسف این ادعا‌ ها با اخبار اعتراضات کارکنان شرکت نفت همخوانی ندارد و پس از سال ‌ها گذشت زمان هنوز این تناقضات و عدم شفافیت حقوق پرداختی وجود دارد. 🔷️با اعتصاب و اعتراض کارکنان مناطق و سکوها در سال ۱۴۰۱، سقف حقوق کارکنان ۳۰% افزایش یافت، ولی در سال ۱۴۰۲ سکوها در لایحه بودجه پیش‌بینی شدند و کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت از کارکنان سکوها تفکیک شدند و هم اکنون کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت مانند سایر کارمندان دولت، مشمول سقف حقوق میباشند، یعنی علاوه بر اینکه در سال ۱۴۰۲ افزایش حقوق ندارند، بلکه برخی از این کارکنان با در نظر گرفتن جدول پلکانی مالیاتی دریافتی کمتری نسبت به پارسال خواهند داشت !. 🔷️به نقل از دبیر کل: آقای قالیباف در شهریور ۱۴۰۱ در بازدید از تاسیسات نفتی در بوشهر اعلام کرد موضوع سقف حقوق را برای همیشه در صنعت نفت مرتفع خواهند کرد که علیرغم گذشت حدود ۱۰۰ روز از ابتدای سال و اجرای برنامه بودجه ۱۴۰۲، این وعده اجرایی نشد. 🔷️در ادامه به گفته دبیر کل تشکل در مذاکراتی که با معاون وزیر نفت جناب مهندس علی مددی شده بود اعلام شد یکی از سه سناریوی زیر به ترتیب جنوب/جزایر/سکو ، نسبت به سقف ۵۵ میلیون تومان جهت اجرا نهایی شود: ۱. ۳۰درصد/۴۰درصد/۵۰درصد ۲. ۴۰درصد/۵۰درصد/۶۰درصد ۳. ۲۰درصد/۴۰درصد/۶۰درصد که بر اساس شنیده ها ظاهرا سناریوی سوم بزودی به وقوع خواهد پیوست. 🔷️ در انتها این انتظار از مسولان مجلس و قانونگذاران وجود دارد که همانگونه که برای حقوق کارکنان سقف اعلام می کنند برای تورم نیز سقف اعلام نمایند همچنین در وزارت نفتی که برای نگهداشت نیروهای فنی و تخصصی خود دارای قانون خاص است استثناء قائل شوند. چگونه انتظار دارید یک مهندس نفت در مباحثی مانند نفت، زمین شناسی، شیمی و ریاضیات و.. مهارت های لازم را داشته باشدو در کنار این مهارت ها از شرایط جسمانی مناسبی نیز برخوردار بوده و در مناطق دور افتاده یا با آب و هوای نامناسب و طاقت فرسا مشغول به کار شود ولیکن مانند یک شغل دولتی خدمات کشوری دریافتی داشته باشد و شرایط رقابت پذیری هم تواما حفظ شود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #سقف_حقوق #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت https://www.instagram.com/p/CuEeJlUuPuc/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

کارگروه رفاهی تشکل همکار نفتخیز تفاهم نامه دندانپزشکی اقساطی و با تخفیف جهت پرسنل نفت ساکن اهواز امضا نمود. جهت اطلاعات بیشتر به آدرس اینستاگرام @naft.store مراجعه کنید. لینک زیر 👇یا 👈 اینجا را لمس کنید https://www.instagram.com/p/CuFGNqmM3SK/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

https://www.instagram.com/p/CuFGNqmM3SK/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۱۵۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز ، رئیس جمهور در جلسه شورای عالی اداری ضمن اشاره به اینکه قانون ارتقای نظام سلامت اداری مغفول مانده است موارد زیر را بیان کردند: 🔷️ احساس بی‌عدالتی، آفت چابک‌سازی سازمان‌ها 🔶️ یکی از چیزهایی که به سازمان اداری کشور برای کار کردن انگیزه می‌دهد، احساس عدالت است. 🔶️اگر کارکنان احساس بی‌عدالتی کنند، یکی از نکاتی است که بسیار در چابک‌سازی دستگاه‌ها مؤثر است. 🔶️ چابک‌سازی دستگاه‌ها فقط با بخشنامه حاصل نمی‌شود و باید نیروها کار کنند. 🔶️ قانون ارتقای نظام سلامت اداری در سازمانها مغفول مانده است. 🔷️ایشان با اشاره به اینکه با بخشنامه و ابلاغیه نمی‌توان کارکنان را مجبور به کار نمود ادامه دادند تنها راه بکارگیری کارکنان ایجاد عدالت و احساس عدالت در آنهاست. لازم به ذکر است پیش از این فرمایشات، بنای تشکل همکار نفتخیز با توجه به آسیب شناسی هایی در ساختارهای مختلف اداری صنعت نفت بوده است و یکی از کلیدی ترین موارد اصلاح وضعیت موجود، ارتقای نظام سلامت اداری در وهله اول و بدنبال آن اجرای صحیح نظام شایسته سالاری می باشد که همه موارد در قالب شبکه سازی و استفاده از ظرفیت کارکنان به دور از اعمال نظرات شخصی و جناحی یا گروهی قابل اجرا خواهد بود و مجوزهای این تشکل درموارد مطرح شده می باشد و در ادامه مسیر ساختارهای اداری برای حفظ خود ناگزیر به اجرای صحیح ارتقای نظام سلامت اداری و شایسته سالاری خواهند بود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/reel/CuWpS_zgjqx/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

ضمن تبریک به آقای حبیبی پور، تشکل همکار نفتخیز از ایشان در شروع کار انتظار دارد، ضمن توجه ویژه به مطالبات کارکنان، از گروه‌های مطالبه گری و ظرفیت‌های آنها بصورت جدی حمایت نماید.

✅ برای اطلاع از آخرین اخبار و تحولات نفت، تغییر قوانین و مقررات اداری و نیز پیگیری مطالبات قانونی خود، کانالهای رسمی تشکل مطالبه گری همکار نفتخیز را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید و به دوستان خود معرفی کنید. 👇👇👇 ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: 👈 برای ورود به کانال اینستاگرام همکار نفتخیز اینجا را لمس کنید. ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره:۱۴۰۲۰۴۱۹۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز، امروز دوشنبه مورخ ۱۴۰۲/۴/۱۹ مدیران محترم مناطق نفتخیز جنوب طی جلسه ای با نمایندگان تشکل همکار نفتخیز پاسخگوی مطالبات کارکنان شدند. در این جلسه که با حضور آقایان رئیسی(نماینده تام الاختیار مدیرعامل)، مدملی (مدیر امورمالی)، فتح شینی (سرپرست مدیریت عملیات غیرصنعتی)، حبیبی پور(سرپرست مدیریت منابع انسانی) برگزار شد. 🔷️ ابتدا جناب مهندس رئیسی با اشاره به ابعاد قانونی شکل گیری تشکل همکار نفتخیز و ارتباطات موثر ایجاد شده در این تشکل، مکاتبات موفق و توسعه دامنه آن به بیش از ۹ هزار نفر در مناطق نفتخیز جنوب را از توفیقات مهم این تشکل بر شمردند. 🔷️در ادامه نمایندگان تشکل با تبریک و آرزوی توفیق به آقایان فتح شینی و حبیبی پور در مسئولیت های جدیدشان، با اشاره به ۱۲ مورد مکاتبه بر زمین مانده در مناطق نفتخیز جنوب، مواردی همچون اضافه کاری کارکنان (بویژه نوبتکاران)، احیای ناوگان حمل و نقل تهران، استرداد مالیات، وضعیت باشگاهای ورزشی و غذاخوری، سفرهای اقامتی و... را مطرح کردند. 🔷️در این جلسه جناب مدملی بر عدم شفافیت کافی در فیش های حقوق کارکنان و مشکلات سیستم موجود حقوق در استرداد مالیات اذعان داشته و ابراز امیدواری کردند با جایگزینی سیستم جدید مالی و حقوق در آینده‌ای نزدیک بسیاری از این موارد مرتفع شود. 🔷️در ادامه جناب مهندس فتح شینی به مواردی همچون برنامه ریزی جهت بهبود وضعیت سالن های ورزشی و رستوران های غذاخوری و افزوده شدن رستوران والفجر با ظرفیت ۴ هزار پرس به مجموعه رستوران ها، از اجرای عملیات بهسازی و نوسازی تهویه های ساختمان های ستادی خبر دادند و در حوزه بانوان نیز امکان سنجی احیای مهدکودک ها را نیز مطرح کردند. ایشان ابراز امیدواری کرد با شروع به کار نرم افزار جدید رزرواسیون غذا و وارد مدار شدن یکی از سالن های غذاخوری به زودی شاهد کاهش مشکلات همکاران محترم خواهیم بود. 🔷️همچنین جناب مهندس حبیبی پور، مدیر منابع انسانی مناطق نفتخیز به جامعیت در طرح مطالبات تاکید داشته و نسبت به بهبود شرایط، در آینده و در فرصت کافی ابراز امید داشتند. 🔷️در پایان نیز جناب مهندس رئیسی مجددا از وجود چنین تشکلی به عنوان بازوی سازمان جهت انتقال و بازخورد مطالبات یاد کردند. همچنین مقرر شد که از این پس مطالبات و مکاتبات به شکل سازمان یافته تر و با ایجاد زیرساخت های مناسب نرم افزاری وسخت افزاری درون سازمانی، در اختیار تشکل همکار نفتخیز با دستور مساعدت مدیریت منابع انسانی جناب مهندس حبیبی پور اجرا شود. #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CuhitKvsDpY/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۲۰۰۱ ✔️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و به نقل از خبرگزاری شانا،معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و نیروی انسانی در خصوص افزایش سقف حقوق اعلام کرد: بر اساس تقسیم‌بندی انجام‌شده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شد. 🔷️ امروز (سه‌شنبه، ۲۰ تیرماه) در نشست تخصصی برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت با بیان اینکه امسال اقدام‌های خوبی در زمینه تعیین سقف حقوق در صنعت نفت با وجود تأکید قانون بودجه بر سقف یکسان در همه نقاط کشور انجام شد، تأکید کرد: باید اذعان کنم که اساساً سقف حقوق در صنعت نفت از مرداد سال ۱۳۹۵ آغاز شد و امسال در قانون بودجه سقف خالص حقوق برای همه کارکنان دولت به‌صورت ۵۵ میلیون تومان در همه نقاط کشور مصوب و تنها موارد خاص به تأیید شورای حقوق و دستمزد کشور و تصویب هیئت وزیران موکول شد. وی  ادامه داد: در این ارتباط برای کارکنان صنعت نفت افزایش حداقل ٣٠ درصد برای مناطق جنوب در هفته نخست فروردین امسال به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه شد، اما در بحث و تبادل‌نظر در نشست‌های پرشمار در سازمان یادشده و ارائه زنجیره ارزش صنعت نفت و قوانین بالادستی و در سه نشست شورای حقوق و دستمزد، سرانجام توجه به ماهیت مشاغل صنعت نفت نیز جزو الزامات شورا اعلام شد. 🔷️معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به اینکه سازمان اداری و استخدامی کشور معتقد بود پرداخت حقوق بالاتر از سقف حقوق تعیین‌شده باید تنها به مشاغل کلیدی و راهبردی و حتی شاغلان خاص پرداخت شود، افزود: با وجود توضیحات مبسوط و دفاع مفصل مرتبط با وجود زنجیره ارزش در همه مشاغل صنعت نفت متکی به قوانین مرتبط، اما سرانجام یک تقسیم‌بندی درباره سقف خالص حقوق کارکنان صنعت نفت تنها در حوزه مناطق گرمسیر و عملیاتی جنوب و با لحاظ ماهیت مشاغل انجام شد. 🔷️علی‌مددی تصریح کرد: براساس تقسیم‌بندی انجام‌شده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و بر اساس آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شد. بر این اساس، سقف حقوق کارکنان شاغل مشاغل اصلی - تخصصی در سکوهای نفتی و گازی ۵۰ درصد، کارکنان شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در جزایر و منطقه عسلویه ۴۰ درصد و برای کارکنان شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی دیگر مناطق عملیاتی خشکی ۲۵ درصد بالاتر از سقف حقوق قانون بودجه به تأیید شورای حقوق و دستمزد کشور رسید که با تصویب قانونی به‌زودی ابلاغیه آن اعلام می‌شود. 🔷️علی‌مددی ادامه داد: در مناطق جنوبی صنعت نفت هم تلاش شد سقف حقوقی بالاتر از سقف قانون بودجه به تأیید برسد که بحمدالله رقم ۶۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان به تأیید شورای حقوق و دستمزد رسید و تثبیت شد. 🔷️در خاتمه به نقل از تحریریه پایگاه خبری همکار نفتخیز، سقف ۶۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومانی در جنوب در حالی مجدد از سوی علی مددی اعلام شده که سال ۱۴۰۱ همین سقف در جنوب وجود داشته و با این احتساب بخش فراوانی از کارکنان در جنوب به دلیل افزایشات عمومی و شایستگی و میزان مالیات و ثابت بودن حقوق افزایش حقوق نداشته اند. #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #سقف_حقوق #نفت

مشاهده این پست در اینستاگرام 👇👇 https://www.instagram.com/p/Cujgou8u9_D/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

🗣 صدای مخاطب رسانه همکار نفتخیز : پیام یکی از همکاران بازنشسته صنعت نفت 🔏 پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی، عینا منتشر می شود و بیان کننده دیدگاه شخصی مخاطبان است (ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد) 👇👇👇 📝 سلام عصر بخیر امروز با تماس با دفتر جناب بیات اعلام کردند انشاالله در ماه پیش رو عددی خوبی برای عزیزان در نظر خواهند گرفت همترازی هم باید اجرایی شود الان هم جناب بیات در جلسه هستند اگر امروز دستمزد پرداخت نشود فردا حتما مستمری پرداخت خواهد شد و حرفها دیگر زده شده برای حضور عزیزان برای جلسه با جناب بیات متاسفانه درست پاسخ داده نمی شود و می گویند خیلی ها تماس می گیرند می گویند ما از جناب بیات تشکر می کنم بله بنده هم تشکر می کنم ولی خواهشمندم برای دیدار با ایشان گزینشی عمل نکنید واقعا چرا تاکنون طی این چند سال ایشان وارد صندوق شدند در هر ماه یکبار دیدار عام داشته باشند تا افرادیکه به مدیران کانونها اعتمادی ندارند با ایشان در اینروز دیدار داشته باشند و یا مثل تاریخ ۲۷ فروردین یک جلسه در سالن اجتماعات این دیدار عملیات شود عزیزان در رابطه با کارزارها و تجمعات هم برای نه به تجمیع کوشا باشید درست است نمایندگان مجلس اعتراض کردن ولی باید فراموش نکنم در زمان واگذاری در رابطه با اصل۴۴ رهبری و اصل ۴۴ قانون اساسی همه شرکتها را واگذار کردند صندوق ما در اساسنامه تحمیلی دولت روحانی چندا وزیر از هیئت دولت را در خود دارد مخصوصا وزیر رفاه و تامین اجتماعی همین جناب بیات در روزهای اول ورود اصلاح اساسنامه و شعار فساد ستیزی را در دستور کار خود قرار ولی بعدها به دادن پاداش برای راهکار برای اصلاح اساسنامه داده شد کانونها در کردان کرج این اصلاح را انجام دادن نتیجه آن معکوس در آمد بخاطر اینکه این اساسنامه به نفع دولت می باشید با حضور ۳ وزیر از هیئت دولت پس باید در کارزارها و تجمعات به جد شرکت کرد و خواهان یا اصلاح و یا ابطال اساسنامه خواستار بود این یک مطالبه به حق همه بازنشستگان می باشید اگر این اساسنامه فقط وزارت نفتیها در آن حضور داشته باشند کانونها و دیگر عزیزان می توانند با حضور فیزیکی خود می توانند در مجلس حضور و خواستار بر گشت استخدام رسمی را برای وزارت نفت خواستار تا منابع پرداخت کارکنان رسمی به صندوق ایجاد یک قدرت مالی در صندوق تا بتوان با قدرت سر پای خود قرار بگیریم و حتی هیئت رئیسه صندوق را برای گزینش عزیزان بازنشسته در هیئت منصوب کرد همه با هم در کارزار و تجمعات مشارکت کرده یا علی. ارادتمند جلیل حصراوی ✍ شما هم می‌توانید نظرات خود را بدون واسطه و شفاف به ربات اختصاصی پیامگیر همکار نفتخیز در لینک زیر ارسال نمایید 👇👇 https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot