eitaa logo
پایگاه خبری همکار نفتی|اختصاصی نفت،گاز و پتروشیمی|پ انتشار:۹۴۲۲۷|تشکل مطالبه گری همکار نفتخیز
1.3هزار دنبال‌کننده
1.6هزار عکس
280 ویدیو
5 فایل
همکار ⬅️ (ه) همفکری، (م)مطالبه گری (کا)کارمندان (ر) رسمی صنعت نفت جهت ارتباط با ما،مطالبات قانونی،اطلاع رسانی و موضوعات مربوط به کارکنان رسمی صنعت نفت،به ربات پیامگیر اختصاصی همکار نفتخیز در تلگرام پیام دهید👇👇 https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot
مشاهده در ایتا
دانلود
پست شماره: ۱۴۰۲۰۲۱۳۰۲ بســــمه تعالی با سلام بدینوسیله به استحضار کلیه همکاران عزیز در صنعت نفت می‌رساند جهت عضویت در اولین تشکل صنفی کارکنان صنعت نفت با محوریت ارتقای سلامت نظام اداری، شما عزیزان می توانید با ورود به سایت همکار نفتخیز به آدرس اشاره شده در ذیل و تکمیل فرم عضویت در خبر فراخوان عضویت و پس از آن ارسال فرم مربوطه به رویه اشاره شده در خبر مربوطه، عضو تشکل همکار نفتخیز شوید. 🔶️لازم به ذکر است تکمیل این فرم فقط به منزله حمایت شما از تشکل بوده و هیچ مسئولیتی برای شما ایجاد نخواهد نمود و هدف از این فراخوان، ایجاد بانک اطلاعاتی از اعضاء و برگزاری انتخابات آتی و در صورت تمایل شرکت در مجامع تشکل می باشد. ✔️علاوه بر این عزیزانی که مایل هستند بصورت جدی تر در تشکل فعالیت نمایند از طریق تکمیل این فرم امکان شناسایی و همکاری با تشکل را خواهند داشت. https://b2n.ir/x12388 آدرس لینک سایت جهت عضویت☝️ https://www.instagram.com/p/CrxaKH4MEtV/?igshid=MDJmNzVkMjY=
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
پست شماره: ۱۴۰۲۰۲۱۳۰۳ ✍مقام معظم رهبری: اعتراضات کارگران کمک به نظام است ✅اعتراض‌هایی در محیط کارگری وجود داشته، بعضی از این اعتراضات تا جایی که بنده سراغ دارم اعتراضات به جایی بوده، اعتراض تاخیر حقوق، اعتراض واگذاری غلط... 🔹این کمک به نظام و دولت و آگاه کردن نظام است. هرجا هم در این چنین موارد دستگاههای مسئول دنبال قضیه رفتند، دیدند حق با اینهاست. https://www.instagram.com/reel/CryyQU6gN0g/?igshid=MDJmNzVkMjY=
صنعت نفت ایران در حالی که از بیرون تحت شدیدترین تحریم‌هاست، نباید در داخل، خود را از متخصصان محروم سازد. بدون شک نشناختن قدر متخصصین در صنعت نفت، ما را ناگزیر از جذب نیروی متخصص خارجی، با هزینه‌های مالی، حیثیتی و امنیتی بسیار بالاتر خواهد کرد. ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۰۵۰۲ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و به بهانه اولین استخراج نفت منتشر می شود: نخستین بار در تاریخ ۵ خرداد ۱۲۷۸ شمسی گروهی از متخصصین نفتی موفق به کشف و استخراج نفت در مسجد سلیمان شدند. این چاه ۳۶۰ متر عمق داشت. نیروی محرکه ماشین‌های استخراج نفت از این چاه از بخار آب تامین می‌شد. این چاه به «چاه شماره یک» معروف است و هم‌اکنون در مرکز شهر مسجدسلیمان در کنار منطقه نمره یک بصورت موزه تحت نظارت شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب قرار دارد. ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره : ۱۴۰۲۰۳۱۱۰۱ ✔️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و به نقل از دبیر این تشکل در خصوص استرداد مالیات سنوات گذشته مکاتبه جدیدی در خصوص علت عدم استرداد و تسریع در این فرایند انجام شد. 🔷️این مکاتبه به شماره ۱۰۵۴۶۴ در تاریخ ۱۴۰۲/۳/۶ در دفتر معاون وزیرو مدیر عامل شرکت ملی نفت ثبت و صدور گردید. 🔷️در این نامه که پیرو مکاتبه شماره ۱۴۰۱۰۹/ ه ن، تشکل همکار نفتخیز  در مورخ  ۱۴۰۱/۹/۵ انجام شد ضمن اشاره به مکاتبات معاون وزیر در توسعه مدیریت و نیروی انسانی و  رئیس اداره تدوین مقررات اداری و همچنین  مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و در نهایت، دستور پرداخت اضافه کسورات دریافت شده از کارکنان، به منظور جلوگيري از هرگونه پيشامد احتمالی در ایام آتی و همچنین پیشگیری از تجمعات و اعتراضات صنفی، درخواست تسریع در پرداخت اضافه کسورات مالیاتی  از کارکنان  به مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران، آقای "محسن خجسته مهر" شده است. 🔶️ در ادامه دبیر تشکل همکار نفتخیز ضمن دعوت کلیه همکاران صنعت نفت به مطالبه گری، از عزیزان صنعت درخواست کرد که به طور مداوم پیگیر مطالبات قانونی خود از مراجع قانونی باشند و مدیران و مسولانی که در انجام وظایف خود کوتاهی می کنند را مورد مواخذه قرار دهند.       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Cs9gZc5OTm-/?igshid=NzJjY2FjNWJiZg== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۱۲۰۱ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر تشکل همکار نفتخیز در خصوص تسریع در اجرا و پرداخت ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت بر اساس اعلام رسانه ای وزیر نفت و دستور رئیس جمهور محترم در ابلاغیه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۵ مکاتبه جدیدی انجام شد. 🔷️این مکاتبه در تاریخ ۱۴۰۲/۳/۶ با شماره ۱۰۹۰۲۰ در دفتر معاون وزیر در توسعه مدیریت و نیروی انسانی وزیر نفت، آقای مهدی علی مددی اعلام وصول گردید. 🔷️ در این مکاتبه ضمن درخواست در تسریع پرداخت مصوبات ماده ۱۰، با اشاره به مکاتبات شورای امنیت ملی در خصوص تبعات عدم اجرای این قانون هشدارهای لازم داده شد همچنین با توجه به رسانه ای شدن موضوع و عدم اجرای ماده ۱۰ توسط وزیر نفت در رسانه ملی، ضمن تذکر به ایشان در ایجاد جوسازی علیه کارکنان خدوم صنعت نفت در پرداختی های فراوان در جامعه ایشان را مقصر دانست و در خصوص نارضایتی فراوان کارکنان صنعت نفت از عدم اجرای این قانون روشنگری گردید. 🔶️امیدواریم مسولان وزارتی حداقل با این مکاتبه این بار با صداقت در همان رسانه ملی از واقعیات پشت پرده عدم اجرای این قانون با وجود ابلاغ ریاست محترم جمهور توضیحات منطقی و معقولانه ای را ارائه دهند.       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Cs9mJyFsd7h/?igshid=NzJjY2FjNWJiZg== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره : ۱۴۰۲۰۳۱۲۰۲ ✔️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و به نقل از دبیر تشکل همکار نفتخیز در خصوص اعمال سوابق پیمانکاری و غیر شرکتی کارکنان رسمی صنعت نفت مکاتبه ای انجام شد. 🔷️در این مکاتبه که با شماره ۱۱۰۴۵۵در تاریخ ۱۴۰۲/۳/۶ خطاب به معاون وزیر در توسعه مدیریت و نیروی انسانی پیرو نامه سیستمی شماره ۴۵۸۷۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۹/۳۰ (۱۴۰۱۱۴/ ه ن ) به رئیس اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت و عدم اجرای هیچ اقدامی تا کنون اعلام وصول گردید ضمن اشاره به ابلاغیه جدید اعمال سوابق به کلیه وزارتخانه خواستار تسریع در این امر شد. 🔷️این مکاتبه که منضم به ابلاغیه شماره ۳۵۷۷۴ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ ریاست جمهوری  می باشد به عدم نیاز به تصمیم گیری رئیس اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت و دخالت ایشان بصورت ضمنی شده است. همچنین رئیس دفتر وزارتی (پیام کهتری)  اجرای آن را به چهار شرکت اصلی اعلام نموده است.       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Cs9rnFCuH3E/?igshid=NzJjY2FjNWJiZg== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۱۸۰۱ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر تشکل همکار نفتخیز امروز پنج شنبه مورخ ۱۸/۳/۱۴۰۲ به درخواست تشکل همکار نفتخیز و موافقت مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان جلسه ای برگزار شد. 🔷️ در این جلسه جناب مهندس عذاری مدیر عامل شرکت اروندان، ضمن بیان اینکه رویکرد ایشان همیشه تعامل با کلیه سطوح سازمانی و ارتباط به کف سازمان جهت رسیدگی به مشکلات می باشد جویای اهداف و برنامه های تشکل شدند. 🔷️همچنین نمایندگان تشکل همکار نفتخیز به عنوان نماینده گروهی از کارکنان صنعت نفت ضمن تبیین رویکرد تشکل و اهداف آن به برخی موضوعات از جمله پیگیری های صورت گرفته در خصوص اجرای ماده ۱۰، پرداخت فوق العاده نوبتکاران، پرداخت آیتم رفاهی نوبتکاران، درخواست حذف سقف حقوق در قوانین صنعت نفت، پرداخت تراول تایم کارکنان شرکت نفت و گاز اروندان، نحوه تبدیل وضعیت همکاران بند(د) و بند (و) در حوزه آن شرکت و موارد دیگر توضیحاتی دادند. 🔷️علاوه بر این در بخشی دیگر از خواسته های تشکل همکار نفتخیز جهت نیازمندیهای تشکل در ادامه مسیر حیات تشکل درخواستهایی را به ایشان(جناب مهندس عذاری)  انتقال دادند  و مدیر عامل محترم اروندان قول مساعد دادند در مواردی که امکان انجام وجود داشته مساعدت لازم را داشته باشند. 🔷️جناب مهندس عذاری اظهار داشتند که تشکل باید ضمن پایبندی به قوانین و اصل قانون مداری، از پیگیری‌های قانونی در راستای مطالبات ناامید نشده و همیشه به هدف خود که احقاق مطالبات برحق است در تعامل صحیح با سازمان بپردازند. 🔷️در ادامه این نشست دبیر تشکل از جناب عذاری درخواست نمودند که بزودی کارگروه تشکل همکار نفتخیز را که از کارکنان شایسته و کاندید شرکت نفت و گاز اروندان تشکیل خواهد شد را به ایشان طی مکاتبه ای اعلام نمایند. 🔷️در خاتمه این گزارش تشکل همکار نفتخیز از سایر مدیران در سطح صنعت نفت درخواست دعوت به برگزاری جلسه نموده و لزوم حمایت مدیران از بحث مطالبه گری در چارچوب قوانین را در ساختاری های جدید غیرسازمانی موضوعی لاینفک جهت افزایش بهره وری صنعت نفت می داند.       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CtPDjvLMY60/?igshid=NzJjY2FjNWJiZg== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۱۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز پس از اجرای ناقص ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت جهت تنویر اذهان همکاران و رفع هر گونه سوگیری ،ارائه گزارشی از اقدامات نمایندگان تشکل همکار نفتخیز در اینخصوص اعلام می گردد. دکتر حمیدرضا گله داری در جلسه ای که در شهریور ۱۴۰۱ در خصوص روش های اجرایی ماده ۱۰ در وزارت نفت برگزار شد دو طرح پیشنهادی عنوان کرد که در آنها طرح ترفیعات کارکنان با ضرایب ۵ درصد و ۱۰ درصد علاوه بر آیتم های مربوطه مد نظر قرار داده شده بود و تقریبا کلیه کارکنان از اجرای ماده ۱۰ منتفع می شدند که در تصاویر این پست ضمن پرداختن به محتوی موارد جلسه، جدول اضافات دو طرح نیز ارائه شده است. در ادامه در جلسه ۱۴۰۱/۹/۲۸ شورای اداری و استخدامی وزارت نفت، در خصوص نحوه اجرا و عملیاتی سازی ماده ۱۰، جداول ما به التفات سنوات پایه حقوق سال ۹۲ و ۹۳ ، همچنین جدول اضافات پس از اعمال کلیه شایستگی ها و سایر اضافات پس از سال ۹۳ با تاکید بر ملاک مدرک تحصیلی آذر ماه ۹۳ به طور خلاصه مقرر شد به شرح زیر اقدام شود: الف -محاسبه مابه التفاوت افزایش حقوق پایه جداول سال ۱۳۹۳ (به عنوان حداقل هر مدرک تحصیلی ) ب-افزودن افزایشات حقوق عمومی و اضافات شایستگی سالیانه به هرسال به مبالغ اختلاف تا سال ۱۴۰۱ ج-افزودن معادل ریالی در حد فاصل ۱۳۹۵ -۱۳۹۷و۱۳۹۹ د-کسر مبالغ اضافه شده در ۱۳۹۹/۰۶/۰۱( همراه با تاثیر اضافات عمومی و شایستگی سال های ۱۴۰۰و ۱۴۰۱)از حقوق پایه محاسبه شده ۱)کسر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به همراه اضافات سالیانه بعدی ۲)کسر مبالغ جدول منضم به آیین نامه اجرایی بند (۲)ماده (۱۸)آیین نامه نظام های اداری و استخدامی سال ۱۳۹۹بر مبنای مدرک تحصیلی به همراه اضافات سالیانه بعدی . پس از پیگیری های انجام شده و بر اساس جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۴ موارد زیر از زبان جناب آقای علی مددی در اجرای ماده ۱۰ عنوان شد: ۱.قطعا معوقات (بک پی) با چند ماه فاصله و پس از انجام محاسبات دقیق و به مرور و طی چند ماه پرداخت خواهد شد. ۲. هیچ یک از ۱۱ هزار پرسنلی که دیپلم یا فوق دیپلم ما قبل سال ۹۳ بوده اند کاهش حقوق نخواهند داشت و متضرر نمی شوند. ۳. عطف به بند ۱، مبالغی به عنوان معوقات نیز شامل حال این عزیزان خواهد شد. ۴. زمان دقیق اجرای قانون ماده ۱۰، از تاریخ ۱/۹/۱۳۹۳ خواهد بود. ۵. ملاک اجرای این قانون صرفا اجرای مُر قانون خواهد بود. ۶. در زمان اولین اجرا قطعا کاستی هایی وجود دارد ولیکن جای نگرانی نیست چرا که پس از اجرا بازخوردهای مربوطه مدنظر خواهد بود و چنانچه نقصی در پرداخت ها وجود داشته باشد قابل جبران و اصلاح خواهد بود. ۷. مبالغ ۵۰۰ هزار تومان در دوره وزارت قبل در همان تاریخ پرداخت کسر خواهد شد. ۸. زمان اجرای اولیه قانون ماده ۱۰ از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۲ خواهد بود. ۹. در اجرای ماده ۱۰ از افرادی که در سال ۹۳ دیپلم یا فوق دیپلم بوده‌اند مبلغی کسر نخواهد شد. ۱۰. جهت اجرای ماده ۱۰ با توجه به محدودیت‌های سیستم حقوق و دستمزد به‌صورت تقریبی مبالغی در سیستم حقوق در ابتدا ثبت خواهد شد و سپس در ماه‌های بعد و پس از انجام محاسبات در سیستم، مبالغ اصلی اصلاح می‌گردد. ۱۱. محاسبات ماده ۱۰ برای حدود ۲۰ هزار نفر از کارکنان، با توجه به عدم وجود تعدیل خاص، در همان مرحله اول نهایی خواهد شد. ۱۲. برای جبران بی‌اثر بودن اجرای ماده ۱۰ برای کارکنان فوق دیپلم و دیپلم و متخصصان جدیدالاستخدام با پایه حقوق پایین، مکانیزم‌های جبرانی نظیر افزایش مبلغ پرداخت گرید از ۵ درصد به ۱۰ درصد در حال بررسی است که این مورد برای تعداد معینی از کارکنان قابل محاسبه خواهد بود. در خاتمه تشکل همکار نفتخیز ضمن دعوت همکاران به صبوری، در حال تهیه گزارشی جامع از نواقص اجرای ماده ۱۰ و یا کاستی های احتمالی و همچنین انتقال خواسته های همکاران می باشد که در این مسیر از همکاران تقاضا می شود اشکالات مدنظر را از طریق کانال های ارتباطی بصورت مبسوط جهت تشکل همکار نفتخیز ارسال نمایند.
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۲۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت نفت وگاز اروندان جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com https://www.instagram.com/p/CtZCmyjOFtt/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست فراخوان: ۱۴۰۲۰۳۲۴۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت ملی حفاری ایران جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم  ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام  درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CteoaX_M8Q4/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۵۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت پالایش نفت آبادان جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم  ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام  درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CtghMSoMRxp/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۵۰۲ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و بر اساس درخواست های فراوان واصله از همکاران محترم در اقصی نقاط صنعت نفت ایران، امروز مورخ ۱۴۰۲/۳/۲۵ ردیف مربوط به میزان مشخص شده تحت عنوان  ماده ۱۰ از کارت حقوق این عزیزان حذف شده است. 🔷️ لذا با توجه به تنوع در مصادیق وموارد حذف شده به نظر می رسد برخی از این موارد در جهت رفع اشکالات محاسبات و برخی دیگر مربوط به عدم تعلق ماده ۱۰ و دسته ای نیز جهت اضافه شدن مبالغ باشد که بدلیل تنوع آنها نمی توان به صورت تجمیعی همه موارد را منتشر نمود. 🔷️بنابراین بدینوسیله تشکل همکار نفتخیز  از همکاران متاثر  علاوه بر دعوت به صبوری، استدعا دارد از طریق واحدهای مربوطه پیگیری لازم را داشته باشند.       مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Ctg3seUMVlB/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08
پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۸۰۳ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز، اولین جلسه اعضاء تشکل همکار نفت‌خیز شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان در روز یکشنبه مورخ ۲۸ خرداد ۱۴۰۱ ساعت ۱۱:۰۰ در سالن اجتماعات اداره مرکزی برگزار شد. 🔷️در این جلسه اعضای تشکل ضمن تبیین اساسنامه ، مطالبات صورت گرفته و مجوزهای ماخوذه، در خصوص مشکلات پرسنل رسمی و شیوه های اجرایی رفع آن و همچنین برنامه‌های آتی این تشکل به گفتگو و تبادل نظر پرداختند و تصمیماتی اتخاذ و مصوب گردید. 🔷️ یادآور می‌شود تشکل همکار نفت‌خیز از سال ۱۴۰۱ و با اخذ مجوز از ستاد امر به معروف و نهی از منکر در عرصه اقتصاد مقاومتی و خدمت رسانی و با رویکرد مبارزه با مفاسد اقتصادی و ارتقاء سلامت اداری و مطالبه‌گری نوین، فعالیت خود را در حوزه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب آغاز نموده که با سرعت در حال توسعه و گسترش است. # https://www.instagram.com/p/CtpJPkBMmz1/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
41.16M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۶۰۱ لزوم وجود یک تحول در نظام اداری صنعت نفت ایران با توجه به مشکلات فراوان در حوزه های مختلف صنعت 🔷️تحول یعنی نقاط مثبت را تقویت کنیم نقاط منفی را به صفر برسانیم. 🔷️به صفر رساندن نقاط منفی مستلزم یک تغییر سازمانی است گاهی در سازمان، گاهی در جهت گیری ها و مواردی در آدمها باید تغییراتی ایجاد شود.
پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۸۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر کل این تشکل: بر خلاف آنچه در مورد وزارت نفت و کارکنان این صنعت تبلیغات منفی در خصوص پرداختی های بالای این دسته از کارکنان دولت شده است در کمال تأسف این ادعا‌ ها با اخبار اعتراضات کارکنان شرکت نفت همخوانی ندارد و پس از سال ‌ها گذشت زمان هنوز این تناقضات و عدم شفافیت حقوق پرداختی وجود دارد. 🔷️با اعتصاب و اعتراض کارکنان مناطق و سکوها در سال ۱۴۰۱، سقف حقوق کارکنان ۳۰% افزایش یافت، ولی در سال ۱۴۰۲ سکوها در لایحه بودجه پیش‌بینی شدند و کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت از کارکنان سکوها تفکیک شدند و هم اکنون کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت مانند سایر کارمندان دولت، مشمول سقف حقوق میباشند، یعنی علاوه بر اینکه در سال ۱۴۰۲ افزایش حقوق ندارند، بلکه برخی از این کارکنان با در نظر گرفتن جدول پلکانی مالیاتی دریافتی کمتری نسبت به پارسال خواهند داشت !. 🔷️به نقل از دبیر کل: آقای قالیباف در شهریور ۱۴۰۱ در بازدید از تاسیسات نفتی در بوشهر اعلام کرد موضوع سقف حقوق را برای همیشه در صنعت نفت مرتفع خواهند کرد که علیرغم گذشت حدود ۱۰۰ روز از ابتدای سال و اجرای برنامه بودجه ۱۴۰۲، این وعده اجرایی نشد. 🔷️در ادامه به گفته دبیر کل تشکل در مذاکراتی که با معاون وزیر نفت جناب مهندس علی مددی شده بود اعلام شد یکی از سه سناریوی زیر به ترتیب جنوب/جزایر/سکو ، نسبت به سقف ۵۵ میلیون تومان جهت اجرا نهایی شود: ۱. ۳۰درصد/۴۰درصد/۵۰درصد ۲. ۴۰درصد/۵۰درصد/۶۰درصد ۳. ۲۰درصد/۴۰درصد/۶۰درصد که بر اساس شنیده ها ظاهرا سناریوی سوم بزودی به وقوع خواهد پیوست. 🔷️ در انتها این انتظار از مسولان مجلس و قانونگذاران وجود دارد که همانگونه که برای حقوق کارکنان سقف اعلام می کنند برای تورم نیز سقف اعلام نمایند همچنین در وزارت نفتی که برای نگهداشت نیروهای فنی و تخصصی خود دارای قانون خاص است استثناء قائل شوند. چگونه انتظار دارید یک مهندس نفت در مباحثی مانند نفت، زمین شناسی، شیمی و ریاضیات و.. مهارت های لازم را داشته باشدو در کنار این مهارت ها از شرایط جسمانی مناسبی نیز برخوردار بوده و در مناطق دور افتاده یا با آب و هوای نامناسب و طاقت فرسا مشغول به کار شود ولیکن مانند یک شغل دولتی خدمات کشوری دریافتی داشته باشد و شرایط رقابت پذیری هم تواما حفظ شود. https://www.instagram.com/p/CuEeJlUuPuc/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۱۵۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز ، رئیس جمهور در جلسه شورای عالی اداری ضمن اشاره به اینکه قانون ارتقای نظام سلامت اداری مغفول مانده است موارد زیر را بیان کردند: 🔷️ احساس بی‌عدالتی، آفت چابک‌سازی سازمان‌ها 🔶️ یکی از چیزهایی که به سازمان اداری کشور برای کار کردن انگیزه می‌دهد، احساس عدالت است. 🔶️اگر کارکنان احساس بی‌عدالتی کنند، یکی از نکاتی است که بسیار در چابک‌سازی دستگاه‌ها مؤثر است. 🔶️ چابک‌سازی دستگاه‌ها فقط با بخشنامه حاصل نمی‌شود و باید نیروها کار کنند. 🔶️ قانون ارتقای نظام سلامت اداری در سازمانها مغفول مانده است. 🔷️ایشان با اشاره به اینکه با بخشنامه و ابلاغیه نمی‌توان کارکنان را مجبور به کار نمود ادامه دادند تنها راه بکارگیری کارکنان ایجاد عدالت و احساس عدالت در آنهاست. لازم به ذکر است پیش از این فرمایشات، بنای تشکل همکار نفتخیز با توجه به آسیب شناسی هایی در ساختارهای مختلف اداری صنعت نفت بوده است و یکی از کلیدی ترین موارد اصلاح وضعیت موجود، ارتقای نظام سلامت اداری در وهله اول و بدنبال آن اجرای صحیح نظام شایسته سالاری می باشد که همه موارد در قالب شبکه سازی و استفاده از ظرفیت کارکنان به دور از اعمال نظرات شخصی و جناحی یا گروهی قابل اجرا خواهد بود و مجوزهای این تشکل درموارد مطرح شده می باشد و در ادامه مسیر ساختارهای اداری برای حفظ خود ناگزیر به اجرای صحیح ارتقای نظام سلامت اداری و شایسته سالاری خواهند بود. https://www.instagram.com/reel/CuWpS_zgjqx/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۲۹۰۲ 🎬 بر اساس اعلام نیاز مدیر مسئول پایگاه خبری همکار نفتی، بدینوسیله از همه همکاران شاغل در صنعت نفت که توانایی عکاسی حرفه ای در بخش رسانه را داشته و تمایل به همکاری با رسانه همکار نفتی(وابسته به تشکل مطالبه گر همکار نفتخیز) را دارند صمیمانه دعوت می شود مشخصات و شماره تماس خود را به رایانامه hamkarnaftkheez@gmail.com ارسال نمایند. 📸 لازم به ذکر است که برای این دسته از همکاران کارت خبرنگاری صادر خواهد شد. 📷 همچنین عکاس خبرنگاران می توانند در کلیه جلسات با مسولان صنعت نفت و در رویدادهای مهم با حضور وزیر ، مدیران و سایر سطوح سازمان که بصورت تخصصی در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی برگزار می شود، حضور داشته و گزارشات خبری را تهیه نمایند. https://www.instagram.com/p/Cu6sNt1unIN/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۲۸۰۲ ✍️ توییت نوشت: جناب ‎ اولویت های همکاران ما: اجرای کامل ‎ سنوات پیش اصلاح ‎ جاری بر اساس رای دیوان، اصلاح ارقام ‎ نیروهای ‎، حذف ‎ و ‎ برای کارکنان ‎، حذف ‎ ✅️لطفا وارد لینک توییتر همکار نفتی شده و برای وزیر نفت بنویسید.. 📡 ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/CwH20_EOLBN/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست شماره: ۱۴۰۲۰۸۱۰۰۶ ✍️توییت نوشت: ‏به لطف وزارت ‎ و معاونت ‎ و مساعدت ‎ و به ظاهر انقلابی های مجلس یازدهم، حقوق خالص دریافتی مدیران نفتی در جنوب از یک کارگر قراردادی مدت موقت کمتر شده است. تلخ، اما واقعی، با احترام به کارگران گرامی. مدارک موجود است. ‎ 📡 ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/CzHNeOFs4BB/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۲۲۰۳ ⬅️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی بر اساس اخبار تاییده نشده از سوی برخی مسولان، شنیده ها حاکی از افزایش ناچیز سقف حقوق برای کارکنان جنوب و مناطق عملیاتی می باشد. 🔻بر اساس این خبر و به احتمال بسیار زیاد در به وقوع پیوستن سناریوی افزایش سقف حقوق کارکنان صنعت نفت در مناطق گرمسیر و عملیاتی، ظاهرا سقف حقوق برای مناطق گرمسیر و مشاغل اصلی پشتیبانی فقط ۵ میلیون تومان با سقف کشوری اختلاف دارد و در مشاغل اصلی تخصصی هم حدود ۱۲ میلیون تومان تعریف شده است. 🔻در حالی این سناریوی افزایش سقف حقوق از سوی شورای اداری استخدامی و وزارت نفت مطرح شده است که با توجه به مفاد قانونی برنامه هفتم توسعه و همچنین قانون بودجه سال ۱۴۰۳ این انعطاف پذیری و قابلیت وجود دارد که کارکنان عملیاتی صنعت نفت در مناطق عملیاتی از شمول سقف پرداختی حقوق حتی مستثنی شوند. 🔻بنظر می رسد جناب آقای رئیس سازمان اداری استخدامی کشور و مسولان منابع انسانی وزارتی و خود آقای در آخرین روزهای کاری شان در دولت سیزدهم نتوانستند از انعطاف قانون بودجه جهت پرداخت حقوق قانونی کارکنان عملیاتی جنوب به خوبی دفاع کنند و همچنان پرونده این مطالبه کارکنان نفت باز می ماند و به دولت چهاردهم منتقل خواهد شد. 📡 ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C8FP8Orpaft/?igsh=ZzY4aXVjY2FibDhv
پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۲۴۰۴ ⬅️ همکارنفتی| سعید جلیلی در نامه شماره ش/ن/ع/۰۰/۸۰ مورخ ۵/۱۰/۱۴۰۰ خطاب به رئیس جمهور شهید نوشته بود که ساز و کار اطمینان بخش برای نظارت بر میزان تولید، برداشت و توزیع و مصرف نفت و گاز و ماده واحده وجود ندارد. 🔻 بنابراین بنظر می رسد که لازم باشد وزارت نفت و در خصوص ساز وکار موجود برای نظارت بر تولید در این بازه سه ساله توضیحاتی ارائه دهد. پ ن: رئیس کارگروه انرژی دولت سایه بعنوان رئیس کل دفتر وزارتی نفت می باشد. 📡 ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C8KMHGhN5vJ/?igsh=MXc3b3djeHFjZjl2bg==
توییت نوشت: وزارت ‎ آقای ‎ ، آقای ‎ در خصوص پیام کهتری و نحوه استخدام وی توضیح بدهید قانون و منشاء جذب ایشان ؟ فقط نفرمایید نخبه بوده و در نفت ‎ نداشتیم که در مقابل چند هزار نفر در نفت خواهید بود. می شود بعد از دو سال روی سمت c؟!!! 📡 ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C9add3tM8O5/?igsh=eDhmemNsZDBqdGNw
🔻همکارنفتی | در شبکه ایکس نوشت: بزودی جلسه شورای ‎ در خصوص سقف حقوق کارکنان ‎ تشکیل خواهد شد ظاهرا تمامی وزارتخانه عزم خود را جزم کرده تا این ماه اتفاقاتی بیفتد، پیشتر اعلام کردیم که نامه ‎ نیاز به اصلاحیه دارد جهت اطلاع خانم ‎ .. ‎@paknejad_ir 📡 ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DAqO3LAMODN/?igsh=MWo4ZzZxNWpjbXRibw==