eitaa logo
مخابرات فردا
1.2هزار دنبال‌کننده
3.2هزار عکس
1.1هزار ویدیو
54 فایل
اتاق خبر و اطلاع رسانی کارکنان و بازنشستگان مخابرات ایران اینستاگرام : Https://www.instagram.com/mokhaberat_farda وبلاگ :Http://www.mokhaberatfarda.blogfa.com ارتباط باما : @mokhaberat1
مشاهده در ایتا
دانلود
💢همراه شهر ، تبعیض آشکار بین کارکنان مخابرات استانها و همراه اول 💢 💠خرید پروژه نیمه کاره از بیمه سینا با سرمایه همراه اول (مخابرات ایران ) در مزایده 💠قیمت پایه مزایده ، ۱۴۵میلیارد تومان ، قیمت خریداری ۹۰ میلیارد تومان 💠تکمیل پروژه تحت نظارت مستقیم همراه اول 💠واگذاری به کارکنان ارتباطات سیار با قیمت تمام شده 💠 وام قرض الحسنه برای کارکنان عضو پروژه 💠برگزاری مراسم افتتاح با هزینه همراه اول 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda
در بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات مطرح شد 💢استقبال از تصمیم هیئت مدیره برای پرداخت کمک هزینه های رفاهی / حق کارکنان برای اعتراض در تجمع صنفی درصورت اجرا نشدن آئین نامه مصوب ۸۹ محفوظ است 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با صدور بیانیه ای ضمن استقبال از تصمیم هیئت مدیره مخابرات برای تغییر رویکرد به پرداخت کمک هزینه های رفاهی طبق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۸۹ ، تاکید کرده است در صورت اجرا نشدن کامل آئین نامه مذکور و مشخص نشدن وضعیت حقوق معوق مانده کارکنان و بازنشستگان ، با محفوظ دانستن حق اعتراض در تجمع صنفی ، در صورت لزوم زمان و مکان آن را اعلام خواهد کرد . @mikhaberat_farda 🔻به گزارش شکلهای کارگری مخابرات در بیانه خود با اشاره به اینکه شهرت شرکت مخابرات به عنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور نه تنها به برکت ، و سخت کوشی یکایک کارکنان این شرکت است بلکه به پشتوانه مجاهدت ، و از خود گذشتی آنان در سایر عرصه های ضروری اجتماعی از جمله دفاع مقدس می باشد که ثمره آن تقدیم صدها شهید ، جانباز ، آزاده و ایثار گر است . و این موضوع سبب شده که اعتبار مخابرات از محدود ه یک 《 نام تجاری 》 خارج شده و جایگاه آن را به عنوان یک 《نهاد خدمتگذار و همواره آماده 》 از دیگران متمایز کند . @mokhaberat_farda 🔻جامعه مخابرات کشور در بخش دیگری از بیانیه خود از و مخابرات خواسته است با درک جایگاه اجتماعی مخابرات ، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و به ویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است @mokhaberat_farda 🔻تشکلهای کارگری مخابرات اجرانشدن بند ۶ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیر دولتی ، و عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال ۸۹، عدم تغییر بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح برای کلیه کارکنان و اجرای آن برای را از مصادیق اجرای سیاستهای تنازلی درباره حقوق کارکنان ذکرد کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات با ابراز خوشحالی از این که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد ، تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ را دارد ،اعلام کرده است : 《بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد. 》 @mokhaberat_farda 🔻جامعه کارگری مخابرات در پایان این بیانیه ابراز امیدواری کرده ، مدیران شرکت مخابرات با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل به دنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین نامه مصوب ۸۹ ، زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند. 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
تشکلهای کارگری مخابرات با صدور بیانیه ای اعلام کردند 💢 استقبال از تصمیم هیئت مدیره مخابرات برای پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب ۸۹ 💢 🔻درصورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹، وتعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده ، با محفوظ دانستن حق کارکنان در در صورت لزوم زمان و مکان آن را اعلام خواهد کرد . 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
💢 بخشی از بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران 💢 🔻موجب خوشحالی است که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال 89 گرفته است، بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه تشکلهای کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب 89 و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد. 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
در نامه رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری به معاون وزیر کار مطرح شد . 💢ابراز تاسف برای محدودیت ایجاد شده برای فعالان تاسیس تشکل کارگری در مخابرات استانها💢 🔻مخابرات فردا - مهندس پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات در نامه به مهندس شاه کرمی معاون روابط کار وزیر کار، با اشاره به اقدامات گسترده همکارمخابراتی استانهای مختلف فاقد تشکل کارگری برای استفاده از حق قانونی خود برای ایجاد تشکل کارگری ، نوشته است : 《متاسفانه مشاهده می شود علی رغم صراحت قانون و بخشنامه آن وزارت ، فشار ها و اقدامات نامناسب از جمله تهدید ، تغییر محل خدمت و... گریبانگیر فعالان تاسیس تشکل از جمله همکار محترم جناب آقای سلیمانی را در استان اصفهان شده است .》 🔻نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات کشور در انتهای نامه خود ضمن ابراز تاسف ، از معاون وزیر کار خواسته ، ضمن حمایت از کارکنان دستور رسیدگی به این موضوع راصادر نماید. گفتنی است اخیرا غلامحسین سلیمانی راد نماینده هیئت موسس انجمن صنفی کارکنان این منطقه مخابراتی اخیرا با حکم تغییر ۳۰ کیلیومتری محل جغرافیایی خدمت مواجه شده است ✍ 👇 🆔 @mokhaberat_fard
💢بخشی از بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران 💢 🔻شایسته تر آن است که و مدیران شرکت با درک این جایگاه، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و بویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای تنازلی نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است که مصداق بارز آن عدم اجرای بند ۶ هیات وزیران، عدم اجرای آئین نامه مصوب ۸۹ ، عدم تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع و جانبازان، عدم اجرای طرح برای کلیه کارکنان و اجرای آن برای می باشد. ✍خبرگزاری ایلنا 🌐مطالب مرتبط : 🔹عزم جزمی بر نظارت و پیگیری اجرای قانون مشاهده نشده ، جهت اعلام اعتراض در دفتر وزیر حاشر خواهیم شد .👇 ytre.ir/og7 🔹کمیته ای تشکیل دهید تا به مطالبات کارکنان و بازنشستگان رسیدگی کند 👇 ytre.ir/oha👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
مخابرات فردا
💢 پاسخ صدری مدیرعامل مخابرات به منتقدان مدیریتش در رایتل ، همه توسعه را با وام پیش بردیم ❗️💢 🔻مهندس
‍ نطق تند نماینده قزوین علیه وزیر ارتباطات 💢 انتقاد از مدیریت در شرکت رایتل و قرار دادهای تبلیغاتی و اسپانسری همراه اول ورایتل 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از خبرگزاری مجلس ، سیده حمیده زرآبادی نماینده قزوین در مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور خود در نشست علنی سه شنبه ۱۶ مهر قوه مقننه اظهارداشت: امروز روی سخنم با وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات است؛ آقای جهرمی، این روز‌ها پیگیر بحث خدمات ارزش افزوده هستید، احسنت؛ می‌گویید در مقابل فیلترینگ ایستاده‌اید، دست مریزاد؛ بعد از فیلترینگ برای تعداد معدودی از افراد رسانه‌ای امکان برخورداری از اینترنت بدون فیلتر فراهم کردید؛ بسیار عالی، اما آقای وزیر چرا افراد مشخص که خبر‌های تعیین شده از سوی مجموعه شما را پوشش گسترده می‌دهند از این امکان برخوردار هستند؟ جنابعالی که فریاد عدالتخواهیتان گوش فلک را پر کرده، چرا این امکان را به صورت شفاف و بدون پیش شرط برای همه اهالی مطبوعات فراهم نکرده و نمی‌کنید؟ @mokhaberat_farda 🔻عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس عنوان کرد: جنابعالی که این روز‌ها شعارتان حق الناس است کمی هم در خصوص قرارداد‌های خرید خارجی هزاران میلیاردی در زیرساخت، همراه اول، مخابرات و رایتل توضیح بفرمایید. در خصوص قرارداد‌های تبلیغاتی و اسپانسری مالی همراه اول و رایتل شفاف سازی کنید و از انتصابات و استخدام‌های فامیلی و گروهی خود در این شرکت‌ها توضیح بگوئید. در حالی که بهترین استعداد‌های نخبه کشور بیکار هستند این استخدام‌ها به دستور چه کسی انجام شده است؟ @mokhaberat_farda 🔻وی ادامه داد: جناب آقای رئیس جمهور؛ مگر شعارتان این نبود که بگذاریم شایستگان به ملت خدمت کنند و قرارمان این نبود که ناکارآمدان و بداخلاقان در خانه باشند؟ پس چرا با شروع دولت تدبیر و امید، فردی به عنوان قائم مقام وزیر کار و رئیس هیئت مدیره شستا منصوب می‌شود که مهره‌های نزدیک به خود را در هیئت مدیره رایتل قرار می‌دهد، رایتلی که معلوم نیست در آن چه مدیریتی صورت گرفته که با ۳ هزار میلیارد سرمایه‌گذاری به ۱۷۰۰ میلیارد زیان انباشته رسیده، آقای جهرمی می‌دانید که رایتل می‌بایست ۱۲۰۰ میلیارد سالانه به دولت حق درآمد پرداخت می‌کرد و ۱۴۰۰ میلیارد سالانه به تامین‌اجتماعی سود می‌داد، نگویید که نمی‌دانید این پول به بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی باید می‌رسید، که نرسید و یکسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تمام پیگیری‌ها تحقق نیافت. @mokhaberat_farda 🔻نماینده قزوین، آبیک و البرز در مجلس اضافه کرد:، اما با این حجم از ناکارآمدی چند سال بعد همان مدیران پاداش مدیریتی می‌گیرند و مدیریت بزرگترین بنگاه‌های اقتصادی حوزه ICT و وزارت را در دست می‌گیرند. احسنت به این همه لابی، چه خوب توانستید مدیران یک حوزه استراتژیک را در یک ساختمان مسکونی دور یکدیگر جمع کنید و در آنجا مسائل حیاتی را برای خود ببرید و بدوزید. 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
امیرالمؤمنین عليه السلام 🔷پيروزى، با دور انديشى و اراده پايدار به دست مى آيد ميزان الحكمه جلد3 صفحه54 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
💢پیام های همکاران /چرا بخشنامه کشوری درباره واگذاری امور به شسکام درچهارمحال و بختیاری اجرا نمی شود ؟💢 ما از نیروههای پیمانکار منطقه چهارمحال وبختیاری یه ساله باپیمانکارقبلی تمدید می کنن واز شستکام خبری نیست وجدیدا باپیمانکاردیگه ای قراردادبستن وتمام نیروها سردر گم وبلاتکلیف خواهشا اینو به گوش مسئولین و مهندس صدری برسونین اگه طرح شسکام کل کشوره چرا چهارمحال ازاین قانون برخوردارنیست؟ ✍ 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
💢 میانگین نجومی پرداختهای پرسنلی در شرکت ناک وابسته به همراه اول 💢 🔻مخابرات فردا -شرکت ناک ( نقش سازان اول کیفیت ) از شرکتهای زیر مجموعه و وابسته همراه اول و زیر گروه مخابرات ایران می باشد . این شرکت در بهمن ماه سال ۹۰ تاسیس شده و تعداد کارکنان این شرکت ۵۵۹ نفر می باشد . بر اساس صورتهای مالی منتشره در ۶ ماهه منتهی به ۳۱ خرداد ۹۸ میانگین هزینه حقوق و دستمزد کارکنان فنی در این شرکت ۲۰میلیون ۴۸۰ هزار تومان درماه و برای کارکنان بخش اداری ۱۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است مبالغ یاد شده جدا از هزینه هایی است که تحت عنوان هزینه ماموریت و ایاب و ذهاب در صورتهای مالی شرکت مذکور تحت عنوان دستمزد مستقیم درج شده است. 🔻نکته قابل توجه این است با توجه به این که هزینه های پرسنلی در دوره جاری نسبت به دوره سال گذشته کمتراز یک درصد با کاهش مواجه شده در گزارش یادشده قید گردیده کاهش در هزینه های پرسنلی در دوره منتهی به ۳۱ خرداد سال جاری نسبت به دوره سال قبل به دلیل کاهش تعدادی از کارشناسان خارجی و همچنین کاهش در پرداخت پاداش در پروژه هاست. ✍ 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda
رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات در نامه به رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خواستار شد . 💢استمداد مجدد برای ملزم نمودن کارفرما برای اجرای قوانین و استرداد حقوق مصرح قانونی کارکنان و بازنشستگان مخابرات💢 🔻مخابرات فردا - رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه به رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ضمن بر شمردن تخلفات مدیریت مخابرات درباره ملزم نمودن کارفرما به اجرای قوانین و استرداد حقوق قانونی و مصرح کارکنان و بازنشستگان مخابرات طلب استمداد کرد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش رضا پایست در نامه خود به سلمان خدادی نماینده مجلس شورای اسلامی و رئیس کمیسون اجتماعی مجلس با اشاره به نامه های ۲۸ آذر ماه سال گذشته و ۱۷ اردیبشهت سال جاری خود به این کمیسیون درباره مسایل و مشکلات کارکنان شرکت مخابرات تصریح کرده مشکلات موجود در اثر عدم اجرای قوانین و مقررات در زمینه های مختلف از سوی کارفرما و مدیران شرکت مخابرات ایجاد شده است . @mokhaberat_fatda 🔻نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات کشور مجددا از رئیس واعضای محترم کمیسیون اجتماعی برای ملزم نمودن کارفرما در مورد اجرای قوانین و استرداد حقوق قانونی مصرح کارکنان اعم از شاغلان رسمی، شاغلان قراردادی و بازنشستگان طلب استمداد کرده و با ذکر رئوس تخلفات صورت گرفته در شرکت مخابرات از رئیس کمیسون اجتماعی مجلس تقاضا کرده با توجه ویژه خود موجبات احقاق حقوق پرسنل مخابرات را فراهم آورد تا انشاالله طعم خوش اجرای عدالت از سوی نمایندگان ملت شرینی بخش کام کارکنان خدوم مخابرات و موجب دلگرمی آنان گردد. @mokhaberat_farda 🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات . تخلفات صورت گرفته را این گونه بر شمرده است : ۱-عدم اجرای بند ۶ مصوبه مورخ ۱۳۸۵/۱۲/۰۸هیات وزیران ۲-عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب ۸۹ ۳-عدم اقدام در مورد تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان بر اساس بند دال ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری ۴-عدم اجرای کامل طرح طبقه بندی کارکنان رسمی و رفع آشکار در مورد اجرای طرح برای مدیران ارشد ۵-عدم اجرای طرح طبقه بندی پرسنل پیمانکاری ۶- عدم تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به رسمی علیرغم تعهد شرکت در این مورد ۷-عدم اجرای کامل قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌
🔻رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ، تخلفات صورت گرفته را این گونه بر شمرده است : ۱-عدم اجرای بند ۶ مصوبه مورخ ۱۳۸۵/۱۲/۰۸هیات وزیران ۲-عدم اجرای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب ۸۹ ۳-عدم اقدام در مورد تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان بر اساس بند دال ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری ۴-عدم اجرای کامل طرح طبقه بندی کارکنان رسمی و رفع آشکار در مورد اجرای طرح برای مدیران ارشد ۵-عدم اجرای طرح طبقه بندی پرسنل پیمانکاری ۶- عدم تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به رسمی علیرغم تعهد شرکت در این مورد ۷-عدم اجرای کامل قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران 👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌