💢دستور مدیرعامل مخابرات برای اجرای یکپارچه قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص 💢 🔻مخابرات فردا - به گزارش مخابرات فردا و به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران دستور اجرای یکپارچه قانون #کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص را برای کلیه کارکنان رسمی و قرار دادی صادر کرد . مهندس صدری با اعلام این خبر تاکید کرده است : @mokhaberat_farda "در این خصوص با شرکت های #خدمات_اول مخابرات و #شسکام هماهنگی های لازم صورت گرفته و این قانون برای نیروهای تحت پوشش این شرکت ها که در بخش پیمانکاری مخابرات ایران و شرکت های تابعه اشتغال دارند، اجرا خواهد شد." @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است بر اساس قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص مصوب شهریور ماه سال 95 مجلس شورای اسلامی ، ساعت کار بانوان با معلولیت شدید یا دارای فرزند زیر شش سال تمام و یا فرزند و یا همسر دارای معلولیت شدید و یا زنان سرپرست خانوار ، با لحاظ حقوق مزایای کامل از 44 ساعت در هفته به 36 ساهت کاهش می یابد . #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #حسن_زنگی_اهرمی #حقوق_شهروندی #حق_الناس 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhabert_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

🔹بخشنامه قابل #تقدیر وتحسین برانگیز مهندس صدری مدیرعامل مخابرات به استانها برای یکپارچه سازی پیمانکاران محلی و واگذاری فعالیتهای نگهدای وپشتیبانی شبکه های مخابرات به شرکت #شسکام @mokhaberat_farda

🔹بخشنامه جدید مدیرعامل مخابرات ایران درباره وحدت رویه در عقد قراردادهای پیمانکاری🔹 اداری و پاسخگویی با #خدمات_اول ،نگهداری و فنی با #شسکام #طبقه‌بندی_مشاغل 🆔 @mokhaberat_farda

💢 پیامهای همکاران ، باوجود اتمام قرارداد در پایان تیر ماه ، مجددا با پیمانکار محلی قرار داد بستیم💢 مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب آقای صدری باستحضار حضرتعالی می رساند که ما کارکنان مشغول در اداره مخابرات شهرستان #طارم از توابع مخابرات منطقه #زنجان که در قسمتهایی مختلف از امور مشترکین ؛ ‌mdf ؛‌نگهبانی ؛ ‌سو‌‌‌ییچ؛ ‌خدمات که هر ساله به شرکتهای مختلف ( ‌پیمانکار محلی ) با مبلغ کمتر واگذار می کنند که پیمانکار مربوطه مجبور به پرداخت حقوق کمتر می باشد که کل حقوق دریافتی بدون عیدی و پاداش هر یک از ما ماهیانه یک میلیون تومان می باشد.طبق بخشنامه جدیدحضرتعالی درخصوص واگداری پیمانکاری به #شسکام و #خدمات_اول، پایان تیر قرارداد ما تموم میشه مدیریت منطقه زنجان دوباره امروز قراداد ما را به پیمانکار محلی با مبلغ کم واگذار کردن از اول مرداد با پیمانکار جدید با مبلغ کم باید کار کنیم از شما مقام محترم عاجزانه تقاضا داریم به مشکل قشر ضعیف کارگری رسیدگی شود با تشکر @mokhaberat_farda 🌐یادداشت مرتبط : 🔹بی اعتنایی برخی مدیران استانی به وعده های مهندس صدری 👇 yon.ir/5m2Os

مخابرات فردا: 💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 ایا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -با تغییر مدیرعامل مخابرات ایران و آمدن مهندس سید مجید صدری شاهد تغییرات مشخص و قبال لمسی در نگاه به نیروی انسانی هستیم . آن هم پس از دوره مدیریرت مدیرعامل سابق که تقابل با کارکنان را به جای تعامل انتخاب کرده بود . 🔻مهندس صدری در اولین گام حضورش توانست بخشی از اعتماد ازدست رفته کارکنان به مدیریت و برنامه هایش را مجددا بازگرداند و کارکنان مخابرات ایران ، تاحدودی برنامه ها و سیاستهای اعلامی وی در توجه به نیروی انسانی را باور کردند . @mokhaberat_farda 🔻مهندس صدری در گام دوم پرداختهای پرسنلی را که در برخی مناطق به پرداخت #قسطی و نامنظم هم رسیده بود ، را نظم بخشی کرد . دستور اجرای طرح یکپارچه سازی و ساماندهی پرسنل بخش پیمانکاری در قالب دو شرکت #شسکام و #خدمات_اول گام سوم اقدامات مدیرعامل در توجه به نیروی انسانی بود. 🔻اجرای پرداخت کمک هزینه های #رفاهی بر اساس آیین نامه مصوب سال 89 ، از ابتدای سال 97 و پی گیری مصمم ایشان در جهت حل مشکلات معیشتی #بازنشستگان نیز یکی دیگر از اقدامات موثر و مهم مدیرعامل مخابرات ایران در جهت توجه به دغدغه های سرمایه انسانی در شرکت معظم مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻به نظر می رسد گام پنجم مهندس صدری اکنون بایستی انجام #جراحی و اصلاح ساختار سازمانی مخابرات ایران باشد . ساختار سازمانی که همانند #حباب برجسته و فربه شده است . حذف پستهای مدیریتی که با تغییر ماهیت شرکتهای مخابرات استانی به شعب مخابرات ایران دیگر کارایی ندارند و یا کاهش سطح مدیربت منابع انسانی در استانها با توجه اجرای سیستم یکپارچه و #جامع منابع انسانی در مخابرات ایران و تمرکز کلیه مسایل مرتبط با امور اداری در این سامانه و کنترل، هدایت و نظارت بر آن از مرکز ، وجود اداراتی با دو نفر کارشناس!! و یا #معاونت هایی با زیر مجموعه اندک!! در برخی مناطق و استانها می تواند از جمله دلایل بازنگری ساختار و چابک سازی سازمان اداری مخابرات ایران باشد و به نظر میرسد که مهندس صدری در این راه با مقاومت هایی نیز روبرو باشد. @mokhaberat_farda 🔻قطع به یقین یکی از مصادیق #صرفه_جوئی در هزینه ها که دکتر صفری رئیس محترم هیئت مدیره در ابلاغ اجرای کمک هزینه های رفاهی بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 برای پرسنل شاغل بر ان تاکید کرده ، چابک سازی چارت سازمانی و حذف معاونتهای موازی و پست های مدیریتی تشریفاتی❗️❗️است موضوعی که خود ایشان در حکم انتصاب مهندس فرقانی به معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران بر آن تاکید کرده است . #مخابرات_پولدار #حقوق_شهروندی #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐 مطالب مرتبط : 🔹سازمان عریض و طویل اداری اما ...(1)👇 yon.ir/k8Zas 🔹سازمان عریض وطویل اداری اما...(2)👇 yon.ir/iSUmA 🔹7.6 میلیارتومان هزینه اجرای طرح تربیت 110 #مدیر_شایسته 👇 yon.ir/Ok8fb 🔹ازشعارهای #سرائیان درباره سرمایه انسانی تا اراده مدیرعامل جدید 👇 yon.ir/fWsIF 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢پیامهای همکاران / مجددا با پیمانکارمحلی قرارداد بستیم 💢 مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب اقای صدری باسلام به استحضار حضرتعالی میرساند که ما کارکنان مشغول در اداره استان #کرمان و شهرستانهای استان کرمان که در قسمت نگهبانی و خدمات وکابل و. . .با پیمانکارمحلی قرارداد داریم وبا توجه به فرمایشات جنابعالی پس از اتمام قرارداد پیمانکار که در شهریورماه ۹۷ بوده با شرکت #شسکام شروع به کار کنیم ولی متاسفانه هرماه به تعویق افتاده و با همان پیمانکار قرارداد میبندیم وبعضی از مدیران بخاطر منفعت شخصی از پیمانکار در تمدید قرارداد با همان پیمانکار مربوطه پافشاری میکنند خواهشمند است نسبت به این موضوع رسیدگی تا باعث خوشحالی این پرسنل وخانواده های انان شوید . با تشکر فراوان از طرف کلیه پرسنل 🆔 @mokhaberat_farda

💢 پیام های همکاران /چرا افزایش حقوق شامل پرسنل شبکه کابل نمی شود ؟💢 خواهشمند است این مطلب را اطلاع رسانی نمایید :بنده و تعدادی از همکاران نیرو هاى پیمانکار شبکه کابل و هوایی استان #اصفهان هستیم از شهریور ماه شرکت #شسکام با نیروهای امور مشترکین و خدمات قرارداد بسته است و حقوق آنها بین 200 الی 300 هزار تومان افزایش یافته است. حال ما که از نیروهای شبکه هستیم و قرارداد پیمانکار نیز به علت نرفتن به مناقصه هر 3ماه تمدید می شودچرا این افزایش حقوق شامل حال ما نمی شود؟ @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢 پیامهای همکاران / از قرار داد با شسکام خبری نیست 💢 باسلام طبق بخشنامه ارسالی توسط مهندس #صدری مبنی برعقد قراراد باشرکت #شسکام ولی باگذشت سه ماه ازتمام شدن قرارداد باپیمانکارمحلی ولی هنوز هیچ اقدامی نسبت به عقد قرارداد باشرکت شسکام صورت نگرفته است وشنیده ها حاکی از عقد قرارداد دوباره باپیمانکار #محلی می رود ارسالی ازمهدی استان #آذربایجان غربی 🆔 @mokhaberat_farda

🔹تعداد #کارکنان_قراردادی شرکت #شسکام ( شرکت سرمایه کارکنان ارتباطات و مخابرات ) بر اساس صورتهای مالی حسابرسی شده شش ماهه اول سال 97 #کدال #طبقه_بندی_مشاغل #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhababerat_farda

🎥نماینده ولی فقیه در استان #لرستان و امام جمعه خرم آباد در جلسه ستاد تنظیم بازار استان خطاب به مدیران استان : بیایید یک ماه یک میلیون دست شما بدهم خانواده تان را اداره کنید ببینم می توانید اداره کنید ؟ #طبقه_بندی_مشاغل #خدمات_اول #شسکام #پیمانکار_محلی 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢 پیام های همکاران /بازهم پیمانکار محلی 💢 🔹باسلام طبق بخشنامه مهندس صدری مبنی برعقدقراردادباشرکت شسکام وحذف پیمانکارمحلی ولی باگذشت حدود شش ماه بازهم پیمانکار محلی برسرکارآمد نگهداری شبکه هوایی در #آذربایجان_غربی به مناقصه رفت ولی قراردادخدمات وپاسخگوی امورمشترکین ورانندگان باشرکت خدمات اول بسته شده تنهاجایی که مونده شبکه هوایی وmdfاست که باپیمانکارمحلی قراردادداردارسالی ازمهدی استان آذربایجان غربی @mokhaberat_farda 🔹باسلام طبق بخشنامه ارسالی توسط مهندس #صدری مبنی برعقد قراراد باشرکت #شسکام ولی باگذشت چندماه ماه ازتمام شدن قرارداد باپیمانکارمحلی ولی هنوز هیچ اقدامی نسبت به عقد قرارداد باشرکت شسکام صورت نگرفته است وشنیده ها حاکی از عقد قرارداد دوباره باپیمانکار #محلی می رود ارسالی از #چهارمحال_بختیاری @mokhaberat_farda 🔹...یکسال ما را سر کارگذاشته و جذب شرکت خودش نمیکنه... دلیل اینکه استان #اصفهان نیروهای فنی و شبکه هوای وmdf شهر اصفهان را عضو #شسکام کرده چی است اما شهرستان را اصلا اصلا اصلا اهمیت نمیده دلیل این بی اهمیتی چیه,,,, خواهشا بیشتر از این موضوع صحبت کنید این بحث کل کشور است,,, #طبقه_بندی_مشاغل 🆔 @mokhaberat_farda

💢 پیامهای همکاران / مجددا با پیمانکار محلی قرار داد می بندیم 💢 مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب اقای صدری باسلام به استحضار حضرتعالی میرساند که ما کارکنان مشغول در اداره استان #کرمان و شهرستانهای استان کرمان که در قسمت نگهبانی و خدمات وکابل و. . .با پیمانکارمحلی قرارداد داریم وبا توجه به فرمایشات جنابعالی پس از اتمام قرارداد پیمانکار که در شهریورماه ۹۷ بوده با شرکت #شسکام شروع به کار کنیم ولی متاسفانه هرماه به تعویق افتاده و با همان پیمانکار قرارداد میبندیم وبعضی از مدیران بخاطر .... از پیمانکار در تمدید قرارداد با همان پیمانکار مربوطه پافشاری میکنند و چند روز به بهانه اینکه مشخص نیست که قرار داد نیروها با چه شرکتی هست حقوق همکاران را دیر پرداخت میکنن خواهشمند است نسبت به این موضوع رسیدگی تا باعث خوشحالی این پرسنل وخانواده های انان شوید . با تشکر فراوان از طرف کلیه پرسنل 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢پیامهای همکاران / پیمانکار مطالبات را پرداخت نکرده است 💢 باسلام خدمت مهندس صدری احترامابه اطلاع میرساند ماجمعی ازکارکنان واحدتاسیسات مخابراتی منطقه ۵ تهران شرکت .... نسبت به عملکرد پرداخت حقوق ومزایااین شرکت معترض میباشیم.شرکت مربوطه هنوز عیدی وسنوات سال گذشته ۹۶ راپرداخت نکرده وباتوجه به تخصصی بودن کارگروه کاری مارا گروه ۴ رد کرده وحقوق مارابراین مبنا می پردازد.وهمین حقوق که به مبلغ ۱۲۰۰میباشد را به صورت دوماه یک بار وحتی سه ماه یکبار میپردازد. باتوجه به روزهای پایانی سال هنوز نسبت به عیدی وسنوات اقدامی نکرده وفقط حقوق دی ماه راپرداخت کرده وعنوان میکند که مخابرات هیچ مبلغی به ایشان پرداخت نکرده.باتوجه به اینکه رسید پرداخت حقوق وحق بیمه ازاین شرکت دریافت نشده مسول منطقه مخابراتی ۵ صورت وضعیت های این شرکت را تاپایان اسفند ماه تائید وتحویل ایشان داده اند. لازم به ذکراست شرکت مربوطه درمورخه ۹۸/۱/۷قراردادش به پایان میرسدوهنوزنسبت به مطالبات مااقدامی نکرده است. جناب مهندس صدری ماچندسال است که شرایط کاری سختی داریم ولی متاسفانه هیچ اقدامی برای واحد تاسیسات صورت نگرفته است. خواهشمندیم قرار داد شرکت #شسکام شامل حال مابشود.تاماهم خجالت خانواده رانکشیم. 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢پیامهای همکاران / حق تخصص و طبقه بندی مشاغل در قرار داد لحاظ نشده است 💢 سلام. ما پرسنل نگهداري شبكه منطقه #تهران حدود ٤ ماهه از قرارداد منطقه ما با شركت #شسكام ميگذره. قراردادي كه با ما نوشته شده يكي از بندهاش در مورد ٤٤ ساعت كار در هفته و در صورت بيشتر بودن ساعت كاري پرداخت مبلغ اضافه كار و حق شيفت نوشته شده. متاسفانه تا الان نه اضافه كاري و نه حق شيفت پرداخت نشده. متاسفانه نه حق تخصص و نه طبقه بندي مشاغل هم صورت نگرفته و كليه حقوقها بر اساس حداقل حقوق ميباشد. هيچ مسئولي هم جوابگو اين موضوع نيست. اين پرسنل بايد چه كاري بكنند؟ لطفا راهنمايي كنيد و با اطلاع رساني كنيد. لازم بذكر هست كه كليه شهرها و استانها اضافه كاري و حق شيفت دارند و فقط استان تهران نداره. 🆔 @mokhaberat_farda

💢پیامهای همکاران /پول پرداختی برای خودرو صرف اقتصادی ندارد💢 از کارکنان شرکت #شسکام هستم در این شرکت پرداخت اضافه کاری به صورت محدود میباشد و به به طور کامل پرداخت نمیشود و همچنین پول پرداختی برای خودرو های ما اصلاصرف اقتصادی ندارد لطفا از جناب صدری از طرف ما کارگرها خواهش کنید پیگیر این موضوع باشن باسپاس ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 ابراز امیدواری مدیرعامل مخابرات درباره طرحی که اجرای آن از ابتدای مهرماه برای ارتقاء شغلی کارکنان خدمات اول مفید می باشد💢 🔻مخابرات فردا - مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود از اجرای یک طرح برای کارکنان شرکت خدمات اول از ابتدای مهر ماه خبر داده و ابراز امیدواری کرده که این اقدام برای #ارتقاء_شغلی پرسنل شرکت خدمات اول مفید و موثر باشد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا مدیرعامل مخابرات ایران در این باره درصفحه خود نوشته است : از اوایل سال ۹۶ طرح 《انعقاد قرار داد کارشناسی حرفه ای 》را برای پرسنل شرکت #خدمات_اول مطرح کردیم که پایان همان سال به صورت پایلوت [ آزمایشی] در برخی استانها اجرا و بعد از مدت کوتاهی به خاطر اشکالاتی متوقف شد . اما به همت همکاران عزیز در شش ماه گذشته با اقدامات کارشناسی ، ضمن رفع اشکالات ، #راستی_آزمایی طرح با موفقیت انجام شد . همانطور که وعده داده بودم از اول مهرماه شرکت خدمات اول اطلاعات پرسنل شاغل در استانها را ساماندهی ، نقص اطلاعات را برطرف و طرح را در هراستانی که اطلاعات پرسنلی آن کامل شود اجرا می کند . ضمنا کمیته ای مرکب از معاون توسعه سرمایه انسانی ، دفتر مرکزی بازرسی و نظارت و دفتر مرکزی حراست در شرکت مخابرات ایران بر اجرای صحیح این طرح در شرکت خدمات اول نظارت دارند . امیدوارم این اقدام برای ارتقاء شغلی پرسنل شرکت مخابرات اول مفید و موثر باشد . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است مهندس صدری جزئیات بیشتری درباره این طرح از قبیل مشمولین ، و شرایط اجرای آن را بیان نکرده اند . شایان ذکر است یکی از مطالبات اصلی کارکنان شرکتهای پیمانکاری مخابرات وبه ویژه کارکنان شرکتهای #خدمات_اول و #شسکام اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل می باشد که در جلسات متعدد مشترک میان نمایندگان کارکنان با مدیریت مخابرات و با حضور نمایندگان وزارت ارتباطات و وزارت کار در کمیسون های مجلس شورای اسلامی نیز مطرح شده است . yon.ir/xJWXs #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹کلیه شرکتهای پیمانکاری خدمات عمومی دارای طبقه بندی مشاغل هستند 👇 yon.ir/RXRvv 🔹احتساب کارکنان شرکتهای پیمانکاری مخابرات تحت عنوان کارکنان شرکت مخابرات 👇 yon.ir/wH9iV 🔹ناتمام ماندن جلسه کمیسیون صنایع مجلس برای بررسی طرح طبقه بندی کارکنان شرکتی مخابرات 👇 yon.ir/lYHxJ 🔹درخواست کارکنان شرکتی مخابرات برای اجرای طبقه بندی /هیئت مدیره مخابرات موضوع را بررسی می کند 👇 yon.ir/WcmTx

💢پیام های همکاران / مرخصی و سنوات ما پرداخت نشده 💢 آقای صدری میگویند کلیه مطالبات پرسنل رودراسفندپرداخت کردیم درحالی که سنوات وپول مرخصی پرسنل خدمات اول استان گلستان تاکنون پرداخت نشده +پیام های مشابهی از استانهای دیگر از جمله البرز و از پرسنل شرکت #شسکام نیز دریافت شده است ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢مطالبه = اخراج اين بار در مخابرات💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از مخابراتی های ایران، در پی حذف پیمانکار کشوری مخابرات ،شرکت #شسکام و روی کار آوردن پیمانکار محلی که فاقد طبقه بندی لازم برای عقد قرارداد با پرسنل قسمت فنی مخابرات بود، پرسنل که اغلب آنها سابقه ۲۰ تا ۲۸ سال داشتند از امضا قرار داد امتناع کردند 🔻در مهرماه علی رغم شرایط حساس کشور مدیر مخابرات منطقه اصفهان #قربانی دستور به حذف اثر انگشت جمعي از  پرسنل را صادر كرده و باعث تعطیلی مراکز استان و آسیب به مردم شد. 🔸در این بین پرسنل چندین نوبت در مقابل استانداری و اداره کار داشتند که جلساتی در این خصوص تشکیل و صورتجلسه‌هایی تنظیم می‌شد که مخابرات به تعهدات بی‌اعتنا بود. 🔻سلیمانی و خدایی که توسط پرسنل حاضر به عنوان نماینده جهت حضور در این جلسات انتخاب و معرفی شدند، پس از تعهد  مدیر مخابرات منطقه در حضور نماینده ولی فقیه در اصفهان و نماینده مجلس شورای اسلامی خانم #شیخی مبنی بر اخذ طبقه‌بندی که آن هم محقق نشد قرار به بازگشت پرسنل در آبان ماه و خدمت به مردم شدند ولی پس از بازگشت پرسنل از ورود نماینده‌ها سلیمانی و خدایی به کار جلوگیری شد. 🔻و مدت ۶ ماه است علی رغم پیگیری‌های #نماینده ولی فقیه و فرماندار و بعضی از بزرگان همچنان دونفر به جرم دفاع از حقوق کارگر از كار يه دليل مطالبه به‌حق و به‌دلیل مطالبه‌گری محروم شده اند. 🔻از همين جا از آقاي #قرباني مي‌خواهيم اين موضوع را حل كنند و آماده‌ايم جوابيه مخابرات را منتشر كنيم. ♦️منبع: شهر زندگی #حق_الناس #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #بیت_استریم_گیت #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌